北京某集团--人员增补申请表

集团董事长审批
应具资格条件
性别
男
婚姻情况
不限
生育情况
不限
学历
本科
专业
人力资源相关专业
年龄范围
35-40
工作经历 要求
专业技能 要求
增加人员 岗位职责
申请部门负责 人签名 子集团(公司）审批意见 分管领导意见
人力行政部意见
人力分管领导意见
总裁/总经理审批
集团审批意见 集团分管领导意见 集团人力行政中心意见 集团副董事长审批
人员增补申请表
填表日期： 2位
招聘总监
增补额: 1人
申请增补 理由
编制内 □离职补充 □缺员补编 编制外 ✔扩大编制 □储备人员
到岗日期
岗位薪资标准
30-40万/年
薪资等级
7级1至4档
薪资说明 ✔范围内 □范围外，说明：_____________（若超出公司既定薪酬标准，需做补充说明）

人力资源需求表、人员增补申请单
填表日期:
申请职位名称：
用人部门：
需求人数：
需到岗时间：
申请事由：□扩大编制□人员补充□储备人力□短期需要□其他
具体原因说明：
聘用人员条件
性别要求：□不限；□男；□女
年龄要求：至岁
聘用性质：□全职□兼职
学历:最低最高
专业要求(可填大类）:
工作经验要求:工种、技能、相关资历Hale Waihona Puke 数、熟练程度等1、2、
3、
4、
特殊要求：(如相貌、身高、外语水平等特殊及非通用指标）
其他要求:
申请人签字：
申请人部门经理意见：
管理部意见:
公司总经理核准：

深圳市国御物业服务有限公司人员增（补）申请表
编号：【 ZBRL101F01】
版本：【 V1.0 】
拟制：【吴文博】
审核：【马慈君】
批准：【曾志雄】
生效日期：【 2014年6月 1日】
申请项目及部门：岗位名称：编号：增补人数：人该部门现有人力状况：部门编制人，现有人；岗位编制人，现有人
增补理由：□辞职补充□扩大编制□储备人力□短期需要□其他
请具体说明：
增补人员具体工作职责及内容：
1．
2．
3．
入职资格要求概述：
1．
2．
3．
具体资格条件性别：□不拘□男□女；婚姻状况：□不拘□未婚□已婚；年龄：岁至岁学历：□初中□高中□中专□大专□本科□硕士□博士
专业要求：
工作年限：年以上，相关经验：
外语水平：电脑技能：
性格特征：其他要求：
期望人员到岗日期：年月日
项目/部门经理意见：综合管理部意见分管领导意见：总经理批准：日期：日期：日期：日期：。

人员增补申请表
填单：年月日
申请部门
增补职位
增补额人
申请增
补理由
□扩大编制□储备人力
□辞职补充□短期需要
希望到
职日期
应具资格条件
性别
婚姻
年龄
学历
外语
个 性
经 历
具备技能
增加人员
工作内容
申请人
部门主管
人力资源部意见
总ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ理批示
本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。
试用员工考核表
姓名岗位名称
部门直属上级
员工自评
（来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现，今后的打算）
员工（签字）日期：年月日
主管领导
评语
主管（签字）日期：年月日
试用期
得分行为得分出勤得分业绩得分总分
35分15分50分
人力资源部
意见
总经理
意见