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国资委监管工作重点任务国资委作为国有企业的监管机构，肩负着保障国有资产保值增值、推动国有企业高质量发展、服务国家战略等重要使命。
在当前复杂多变的经济形势下，明确监管工作的重点任务显得尤为重要。
一、优化国有资本布局和结构调整国有资本的布局和结构调整是国资委监管工作的首要任务。
要围绕国家战略需求和产业发展方向，引导国有资本向关键领域和重要行业集中。
加强对战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域的投入，推动国有资本在创新驱动、绿色发展、数字化转型等方面发挥引领作用。
同时，要加快处置低效无效资产，推进国有企业的重组整合。
通过兼并重组、破产清算等方式，淘汰落后产能，优化资源配置，提高国有资本的整体运营效率。
此外，还要加强对国有企业投资的监管，规范投资决策程序，防范投资风险，确保国有资本的投资效益。
二、完善国有企业公司治理良好的公司治理是国有企业健康发展的基础。
国资委要推动国有企业建立健全现代企业制度，完善股东会、董事会、监事会和经理层的职责权限，形成权力制衡、协调运转的治理机制。
加强董事会建设，提高董事会的决策能力和独立性。
优化董事会成员结构，引入外部董事，增强董事会的专业性和科学性。
同时，要强化监事会的监督职能，加强对企业财务、重大决策和关键环节的监督，确保企业依法合规经营。
建立健全激励约束机制，完善国有企业负责人的薪酬制度和绩效考核体系，将企业的经营业绩与负责人的薪酬待遇挂钩，激发企业负责人的积极性和创造性。
同时，要加强对企业员工的激励，推行员工持股、股权激励等措施，激发员工的创新活力和工作热情。
三、加强国有资产监督管理国有资产的监督管理是国资委的核心职责。
要建立健全国有资产监督管理制度体系，完善监督机制，加强对国有资产的全过程监管。
加强财务监督，建立规范的财务审计制度，定期对国有企业的财务状况进行审计和评估，防范财务风险。
加强产权管理，规范国有资产的产权交易行为，防止国有资产流失。
强化对国有企业重大决策的监督，建立重大决策合法性审查和风险评估机制，确保决策的科学性和民主性。
国资委法治合规工作要点
国资委法治合规工作的要点主要包括以下几个方面：
1. 加强法律法规宣传教育：国资委要积极开展相关法律法规的宣传教育工作，提高国资企业员工的法律意识和合规意识，确保企业遵守法律法规。
2. 建立健全合规管理制度：国资委要制定和完善各项法规制度，确保国资企业的经营活动符合法律法规的要求，制定并完善国资企业内部合规制度和流程，为国资企业开展合规工作提供规范和指引。
3. 加强风险防控：国资委要建立风险防控的长效机制，对国资企业的重大经营决策进行风险评估和预警，加强与相关部门的合作，加大监管力度，确保国资企业的运营活动符合法律法规的要求。
4. 强化内部控制与监督：国资委要加强对国资企业的内部控制和监督，确保企业的财务信息真实、准确、完整，加大对国资企业违法违规行为的查处力度，惩治违法违规行为。
5. 建立合规风险防控机制：国资委要建立合规风险防控机制，依法建立合规风险防控框架和方法，完善并严格执行合规风险防控措施，加强风险应对和防范措施，确保国资企业的经营活动合规合法。
6. 开展内外部合作与交流：国资委要积极参与国际合作与交流，
借鉴国际先进经验，与各国相关机构加强合作，共同推进国资委法治合规工作的发展。
中共银川市政府国有资产监督管理工作委员会关于印发《银川市国资党工委2023年党建工作要点》的通知文章属性•【制定机关】银川市人民政府国有资产监督管理委员会•【公布日期】2023.03.27•【字号】银国资党发〔2023〕24号•【施行日期】2023.03.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国有资产监管综合规定正文中共银川市政府国有资产监督管理工作委员会关于印发《银川市国资党工委2023年党建工作要点》的通知市属各国有企业党委（总支、支部），市国资委机关党支部：现将《银川市国资党工委2023年党建工作要点》印发给你们，请结合企业实际，认真抓好落实。
中共银川市政府国有资产监督管理工作委员会2023年3月27日银川市国资党工委2023年党建工作要点2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是加快建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区示范市、奋力推进“四个示范引领”的发力之年，做好党的建设各项工作意义重大。
2023年银川市国资党工委党的建设的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，贯彻落实健全全面从严治党体系任务要求，全面落实自治区基层党建提质增效工程和市委“两抓两增”部署要求，完整准确全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局，突出高质量党建引领保障高质量发展主题，紧紧围绕抓基层强组织、抓干部强队伍、抓人才强引领，着力提高国有企业基层党的建设工作质量和水平，努力在创新发展、生态建设、基层治理、城乡融合上示范引领，为加快推进黄河流域生态保护和高质量发展先行区示范市建设贡献国资国企力量。
一、全面加强党的思想政治建设，坚决做到“两个维护”1.旗帜鲜明讲政治，确保国有企业改革发展正确方向。
始终把政治建设放在首位，站稳政治立场，保持政治定力，牢记“国之大者”，以钉钉子精神抓部署、抓落实、抓督查，常态化开展“回头看”。
中共山东省国资委委员会办公室关于印发《山东省国资委机关党务公开制度》的通知文章属性•【制定机关】山东省人民政府国有资产监督管理委员会•【公布日期】2011.10.26•【字号】鲁国资党办[2011]3号•【施行日期】2011.10.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共山东省国资委委员会办公室关于印发《山东省国资委机关党务公开制度》的通知（鲁国资党办〔2011〕3号）各党支部：《山东省国资委机关党务公开制度》已经委党委同意，现予印发，请认真遵照执行。
中共山东省国资委委员会办公室2011年10月26日山东省国资委机关党务公开制度为认真贯彻落实中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》（中办发〔2010〕29号）和省委省直机关工委《关于贯彻落实〈山东省党的基层组织党务公开实施办法〉的意见》（鲁直机党工字〔2011〕66号）要求，切实提高委机关党务公开水平，使机关党员更好地了解和参与党内事务，实现党务公开规范化、制度化，制定本制度。
一、党务公开的原则（一）服务大局，促进发展。
坚持服从服务于国资监管和省管企业改革发展稳定大局，牢牢把握科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，围绕加强和改进机关党的建设，积极推进党务公开工作，努力营造科学发展、和谐稳定的良好环境。
（二）发扬民主，广泛参与。
以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点，进一步提高机关党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用，调动广大党员的积极性、主动性和创造性。
（三）积极稳妥，注重实效。
坚持先党内后党外，循序渐进，讲求实效，防止形式主义。
党内事务除涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开的外，都应向党员公开，并根据情况在一定范围内向群众和社会公开。
二、党务公开的目的通过实行党务公开，使机关党内事务的透明度不断提高，党组织与党员群众的沟通渠道更加畅通，党员群众的知情权、参与权、选举权、表达权和监督权等民主权利得到有效保障，机关党内基层民主建设进一步加强，党组织和党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，为加强国资监管、推进省管企业改革发展，提供坚强有力的政治保证和组织保证。
2024年国有企业工作要点
2024年国有企业的工作要点主要包括以下几个方面：
1. 完善企业治理体系和提升治理能力。
这包括建立健全现代企业制度，完善董事会、股东会和监事会等公司治理结构，并加强董事会建设，提高董事会履职能力。
同时，加强风险防控体系建设，提高企业风险防控能力。
2. 深化国有企业改革。
这包括推进混合所有制改革，完善国有资产监管体制，优化国有资本布局和结构调整，加快培育具有全球竞争力的世界一流企业。
3. 强化创新驱动发展。
这包括加强科技创新和人才培养，提升企业自主创新能力，推动企业转型升级和提质增效。
4. 推进绿色低碳发展。
这包括加强环保和安全生产管理，推进节能减排和资源循环利用，提高企业可持续发展能力。
5. 加强国际合作与交流。
这包括积极参与国际竞争与合作，拓展海外市场和资源，提升企业的国际影响力和竞争力。
6. 加强企业内部管理。
这包括加强财务管理、人力资源管理、信息化建设和企业文化建设等方面的工作，提高企业管理水平和效率。
总的来说，2024年国有企业的工作要点是全面深化改革、加强科技创新、推进绿色低碳发展、加强国际合作与交流、加强企业内部管理等方面的工作，以提升企业的核心竞争力和可持续发展能力。
全面学习落实党的二十大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，分批分期、全覆盖组织专题培训，按照党中央统一部署扎实开展主题教育，组织百场宣讲、百项调研、百个新媒体产品“三百系列持之以恒推动全面从严治党向纵深发展，在完善公司治理中加强党的领导，推动党建工作与生产经营深度融合。
扎实推进巡察整改和成效评估，对专项巡察。
研究出台进一步推动稳增长的措施意见，确保实现稳增长任务目标。
开展省属企业财务管理风险防控质效提升工程，绿色债券发行支持保障机制。
努力在服务和融入新发展格局上走在前，进一步规范企业投资管理，修订投资管理办法，积极对接国家、省重大战略，加大重点项目建设支持力度。
支持企业履行社会责任，积极参与乡村振兴、对口支援、东西协作等工作。
持续抓好创新驱动高质量发展十条意见落实，高标准、清单式推进全面对标一流质效提升工程，加快建设世界一流企业。
深入实施数字结合“一利五率”体要求，完善省属企业高质量发展考核机制，制定年度考核方案和考核指标标准，做好高质量发展绩效考核与经营业绩考核的有效衔接。
持续深化“双招双引”工作，举办场“央企省企市地行”活动，试点设立省属企业省外“招商驿站”第六届中国企业论坛，推进论坛年会定址定时，引导省属企业、市县国企与中央企业、知名民企加强深化国资国企改革，谋划新一轮深化国有企业改革行动。
加快国有经济结构调整，深化省属企业之间、组织实施国有科技型企业深化市场化改革提升自主创新能力专项行动等改革专项行动。
完善中国特色国有企业现代公司治理，加强省属企业及各级子企业董事会建设，制定企业董事会授权管理办法，深化省属国有企业监事会改革。
开展经理层成员任期制和契约化管理010206 07 08 09030405Copyright©博看网. All Rights Reserved.8STATE-OWNED ASSETS OF SHANDONG聚焦改革·助力发展92023年1～2月·山东国资提升“三项制度”改革质量，健全改革效能评估体系，制定《省属企业三项制度改革效能评估工作指引》部能上能下规定》和我省实施细则的有关措施，完善企业领导人员培养、选拔、激励机制。
上海市国有资产监督管理委员会关于印发《2015年市国资委系统法治宣传教育工作要点》的通知文章属性•【制定机关】上海市国有资产监督管理委员会•【公布日期】2015.03.24•【字号】沪国资委法规〔2015〕80号•【施行日期】2015.03.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文上海市国有资产监督管理委员会关于印发《2015年市国资委系统法治宣传教育工作要点》的通知沪国资委法规〔2015〕80号各委管单位：根据《2015年上海市法治宣传教育工作要点》（沪法宣办﹝2015﹞7号）的通知精神，结合我委工作的实际，制定了《2015年市国资委系统法治宣传教育工作要点》，现印发给你们。
请结合实际，抓好贯彻落实。
特此通知。
上海市国有资产监督管理委员会2015年3月24日2015年市国资委系统法治宣传教育工作要点2015年市国资委系统法治宣传教育工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十八届四中全会关于法治宣传教育的新精神和习近平总书记关于“创新宣传形式、注重宣传实效”的新要求，紧紧围绕上海创新驱动发展、经济转型升级的新形势和市国资委2015年工作任务，切实做好市国资委系统“六五”普法收官和“七五”普法规划的制定工作，为构建和谐社会营造良好的法治氛围。
一、抓好“六五”普法总结验收，科学谋划“七五”普法规划（一）认真做好“六五”普法的收官工作。
各企业要认真对照中央和本市“六五”普法规划和决议，组织好本单位的自查工作，并于6月底之前将书面总结报市国资委普法办。
7月份，市法宣办会同市委宣传部、市人大内司委等部门，采取实地查看、听取汇报等形式，组织开展全市“六五”普法总结验收。
并会同市委宣传部、市人社局、市公务员局等单位将开展本市“六五”普法先进的表彰工作。
各企业要认真推选“六五”普法工作中做出突出贡献的先进单位和个人，采取多种形式，广泛宣传他们的典型经验和先进事迹，激发大家学法用法的热情。
西城区国资委2007年工作要点西城区国资委2007年工作要点2007-02-082007年是深入落实科学发展观，深化我区国资国企改革，全面完成新一届区委区政府提出的各项工作部署，迎接党的十七大，筹备奥运会的关键一年。
2007年工作的总体思路是：认真贯彻党的十六届六中全会精神，以科学发展观统领国资监管和国企改革发展的全局，深化国有企业改革，健全企业法人治理结构；完善国资监管机制，推进监管创新，提高监管水平；提高经济效益，实现保值增值，确保企业可持续健康发展；加强企业领导班子建设，加大人才培养力度，提高企业领导人员的综合素质；加强党的先进性建设，探索党建创新，发挥党组织的政治核心作用，以优异的成绩迎接党的十七大的胜利召开。
一、深化国有企业改革促进企业可持续健康发展1、推动企业的公司制改革国资委将遵循有利于国有资产保值增值、有利于区域经济发展、有利于提高企业核心竞争力、有利于维护企业和谐与稳定的原则，针对企业规模、承担任务、所处行业的不同，积极创造条件指导一级企业采取多种形式稳步进行改革，建立现代企业制度。
力争二、三级企业的改革有新的进展，促进企业形成自我约束、自我发展的机制。
对资产规模小、经营亏损的企业加大整合力度。
支持、鼓励具备条件的国有企业整体上市或主业资产上市。
2、健全法人治理结构结合国有企业的公司制改革，通过建立、规范企业董事会、监事会及经营层“权责明确、监督有力、协调运转”的运行机制，建立健全企业法人治理结构，探索建立企业决策权与执行权分开和董事会选聘、考核、奖惩经营管理者的机制。
3、加强董事会、监事会建设通过完善制度规范国资委与董事会的关系。
对规范的董事会，国资委将探索向董事会移交部分权力，不干预其职权。
国资委将逐步扩大对企业委派外部董事工作，探索建立董事诚信机制、激励机制，建立完善的“重业绩、讲回报、强激励、硬约束”的工作机制。
加大外派监事工作力度，研究创新监事会工作方法，工作手段，充分发挥外派监事的监督作用。
国企党委要“把方向、管大局、保落实”作者：夏世祥李友海来源：《经济》2021年第06期“把方向”的主旨就是党组织通过把握企业发展规律，确保国有企业的战略规划、主营业务、价值文化等方面，在宏观上与国家发展战略相协调，中观上与行业发展趋势相契合，微观上与企业自身发展相适应。
在企业具体实践上，就是要：牢牢把准政治方向、改革方向、发展方向和用人方向。
把好政治方向。
要始终坚持把党的建设作为国有企业存在与发展的根本保障来抓，坚定不移地坚持和落实好“两个一以贯之”，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，履行好“三大责任”，发挥好“六个力量”，发展好企业，实现基业长青，为做强国有经济作出重要贡献。
把好改革方向。
深化国有企业改革的核心和目标就是建立现代企业制度。
严格坚持“三个有利于”，即：有利于国企资产保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能的方针，并以此作为目标指向和检验标准。
超前谋划好未来一段时期内的重点改革任务，突出持续完善法人治理结构和治理能力现代化，着力突破深层次问题。
以改革不断向纵深推进，促进企业以更加积极的姿态参与市场竞争，在竞争中增强活力，实现资产运营优质高效和保值增值。
把好发展方向。
公司发展方向就是建設世界领先企业、打造世界级品牌。
把好发展方向，就要我们一切思路、措施均要以此为先导，推进各项工作。
在建设世界领先企业上，必须放在中国整体大局下和中国石化行业全局上，谋划好打造世界领先企业的目标体系和实现的路径、方式和策略。
在品牌建设方向上，必须牢牢把握品牌是“中国石化重要的业务子品牌”的明确定位，建设品牌必须依靠中国石化的强大背书，在建设品牌上必须服务服从中国石化整体品牌战略。
把好用人方向。
认真落实“党管干部、党管人才”的要求，把准选人用人标准，做好干部的培养、选拔、任用、考核、评价工作，将政治素质优良、能力过硬、业绩突出的干部任用到关键、合适岗位上;统筹好干部人才的规划，变革人才观念，完善干部人才培养机制，创新职业经理人评价体系，优化骨干人才培养模式，拓展科研人才外部合作方式，探索引才聚智机制建设，造就一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的干部队伍和“总量适当、结构合理、素质优良、适应发展”的人才队伍，更好地支撑企业可持续发展。
20xx年国企国资党建工作要点20xx年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放xx周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。
全市国企国资党建工作总体要求是：全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求, 坚持从严管党治党兴党，以“强化核心、融入中心、凝聚人心”为主线，以“强党建、促发展”为目标，深入开展国企党建“全面提升年”活动，着力实施“铸魂、引擎、优才、堡垒、护航”五大工程，全面提高党的建设质量，凝聚国资国企改革新动能，提升国资国企发展新水平，为加快赶超、实现“两高”提供坚强保障。
一、深入实施“铸魂工程”，全面提升政治引领力深入学习宣传党的十九大精神。
坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，作为思想政治建设和理论武装工作的重中之重，按照多形式、分层次、全覆盖的要求，全面系统学习宣传贯彻党的十九大精神。
组织开展国有企业学习贯彻十九大精神集中轮训工作，下半年在市委党校举办全面加强国企党建工作专题培训班，确保企业党组织书记参加一次5天时间的集中轮训。
各企业党委要对基层党务干部组织一次集中轮训，并在集中轮训结束时实施闭卷考试，对考试低于80分的要进行约谈和补考，推进党的十九大精神在各级党组织落地生根、开花结果。
组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
按照中央和省市委的统一部署，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
各级党组织要精心谋划、精心组织、聚焦主题、创新方式，通过专题学习、研讨交流、主题党课等形式，充分利用国资党建微信公众号、讲座论坛、微型党课、红色基地等载体，组织广大党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，推动广大党员干部把忠诚核心、拥戴核心、维护核心的要求转化为思想自觉、党性观念、纪律要求、行为规范。
持之以恒抓好理论武装。
**集团有限公司贯彻落实中央“八项规定”汇报会发言材料中央“八项规定”及自治区实施意见出台以来，我集团公司高度重视、贯彻迅速、多措并举，坚决打好作风建设的攻坚战、持久战，切实把规定要求落实到全集团各项工作中，体现在各级领导管理人员的行动和作风上，以转变作风的实际成效为建设“千亿强企”提供强大动力。
现将有关情况汇报如下：一、主要做法及成效（一）抓示范引领，组织领导到位。
“风气好不好，关键看领导”。
我们坚持从集团公司经营管理层带头做起，树立作风建设的新标尺,形成表率和示范效应，全面引领作风转变。
中央“八项规定”和自治区党委《实施意见》的文件下发后，集团公司连续召开党委扩大会、党委中心组学习会、党委中心组学习扩大会三个会议，深入抓学习抓部署，把“八项规定”纳入各级管理人员年度理论学习和培训的重要内容，组织部署全集团党员系统学习，营造良好氛围。
集团公司纪委先后三次召开专题会议，研究落实措施。
董事长在2月4日召开的集团公司党委扩大会上，提出要把改进作风作为一项重要政治任务，作为高度的政治自觉和基本的行为习惯，作为关系集团事业成败的重要举措，要求集团公司各级各单位抓紧行动，尽快取得实际成效。
集团公司班子成员也以身作则，认识责任、担当责任、传递责任，春节前带队组成6个工作组，深入下属企业开展中央“八项规定”精神和自治区党委《实施意见》5方面30条具体要求的宣讲和检查。
年后，集团公司班子成员还轻车简从，深入各项目工地、各公司等一线基层密集开展调研，现场办公解决问题，树立了鲜明导向。
在此基础上，集团公司制定出台了《集团有限公司贯彻落实中央“八项规定”的实施意见》，紧密结合集团实际，把握“密切联系群众、求真务实、艰苦朴素”这一精神实质，制定坚持深入基层、精简会议活动、精简文件简报、规范出国（境）活动、严格廉洁自律五个方面规定，推动齐抓共管，确保“八项规定”落地生根、开花结果。
各级领导的带头作用，一级带一级，形成了上行下效的正能量，推动了党风、作风的新转变。
市国资委2024年工作总结及2024年工作计划2024年是市国资委发展的关键一年，本文将对2024年工作进行总结，并为2024年工作制定计划，以期推动市国资委的持续发展。
一、2024年工作总结2024年是市国资委提出“创新、协调、可持续发展”战略的一年，我们致力于深化国有资产管理体制改革，不断优化国企结构，推进市场化改革，实现国企的发展和转型升级。
1. 加强国有资本的管理和监督市国资委加强对各级国企的监督，建立并完善国有资本运营公司的监管机制，规范国有资本的流动和使用，提高国有资本的运营效益。
2. 深化国有企业改革市国资委推动国有企业的混合所有制改革，引入社会资本，提升国企的市场竞争力。
同时，加大对重点国企的监管力度，推动国企向高质量发展转变，提升整体效益。
3. 增强国企的创新能力市国资委加大对国企创新的支持力度，引导国企加强科技研发，提高自主创新能力。
同时，推动国内外科技创新资源的合理配置，提升国企在科技创新领域的竞争力。
4. 推进国企绿色发展市国资委对国有企业的环境保护工作进行督查，加大对环保设施建设和运营的监管力度，推动国企实现绿色发展，提高资源利用效率，减少环境污染。
5. 加强员工队伍建设市国资委注重培养和引进高素质的人才，提升国企员工的专业素质和综合能力。
加强对员工的培训和激励，激发员工的工作热情和创造力。
以上是市国资委在2024年取得的主要成果和亮点，这些成果是在市委、市政府的正确领导下，国资委全体干部职工的共同努力下取得的。
二、2024年工作计划1. 深化国有资产管理体制改革市国资委将聚焦深化国有资产管理体制改革，打破行政与市场的边界，构建市场化、法治化的国有资产管理体制。
完善国有资本运营公司的监管机制，提高国有资本的使用效益。
2. 推进国有企业改革和转型升级市国资委将继续推动国有企业的混合所有制改革，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用。
同时，加大对重点国有企业的监管力度，推动国企向高质量发展转变。
3研究探讨关键词：国有企业;主体责任;队伍建设;纪律建设;四抓四促国有企业落实好党委的主体责任，必须坚持党要管党，全面从严治党原则。
党委担负起党风廉政建设主体责任，从而打造风清气正的政治生态。
目前随着党风廉政建设工作的深入推进，国有企业的党风廉政建设工作取得了长足进步,但不可否认,仍存在着一些值得人们关注的突出问题。
一、党风廉政建设工作中存在的问题1.思想认识存在偏差一些党员干部之所以发生违规违纪问题，源于思想认识上出现偏差。
个别党员干部以生产经营任务重、时间紧为借□，放松理论学习和世界观改造，只是简单地从会议、讲话等老办法来推动，从而导致"四个意识"树得不牢，价值取向发生扭曲，缺乏来自思想深处的自觉行动，随波逐流,小节得不到管控，任其惯性积累O2.纪律建设还没有真正到位党纪条规教育和政治理论学习的针对性、实效性不强,没有入脑入心；个别党员干部在纪律建设上说的多、做的少,纪律和规矩写在纸上、挂在墙上，却没有真正执行到位；个别领导干部纪律规矩意识淡薄,有制度无规矩，随意搞变通，选择性执行。
3.权力监控存在短板个别党组织或领导干部把反腐倡廉与生产经营割裂开来，担心强调党风廉政建设过多，会影响干部职工抓改革、抓生产经营的积极性，甚至认为如果规矩太多、束缚太紧，就无法放开手脚搞经营，从而在管党治党上降低标准、放松要求。
二、发挥党建政治核心作用，夯实党委主体责任落实基础企业党委要把自己的政治职责扛在肩上、落实在行动上，把企业党建"搞深入、搞扎实、搞全面”原则放在心上。
落实从严治党主体责任是基层党组织建设"硬任务”，做到参与重大问题决策、坚持党管干部人才、夯实党内政治生活、优化思想政治建设等工作，从而夯实党委主体责任落实基础。
1.规范参与重大决策部署党组织要谋全局、议大事、抓重点，不能成为行政工作的附庸，更不能以党代企。
要按照党章的规定在决策中把关定向、在领导上担当核心、在执行中保证监督。
2024年市国资委年度工作计划一、工作目标与任务1.制定并落实市国资委年度发展战略根据党中央和市委市政府的决策部署，制定适应市经济社会发展的发展战略，明确市国资委的职责和任务，确保市国资委工作与市委市政府的工作目标保持一致。
2.强化国有资产监管继续推进国有资产监管体制的改革，加强对国有企业的监管，提高国有资产的保值增值能力，确保国有资产的安全和稳健增值。
3.深化国有企业改革全面落实国有企业改革的各项政策，推动国有企业优化结构、提质增效，推进股份制改革和混合所有制改革，推动国有企业在市场竞争中获得更多优势和发展机遇。
4.推动国有企业创新发展支持国有企业加大科技创新力度，推动企业自主创新和技术升级，提高国有企业的核心竞争力，不断壮大国有企业在市场竞争中的地位和作用。
5.加强国有企业党建工作进一步健全国有企业党委领导体制，加强党的领导，推动党建工作与企业经营管理深度融合，确保国有企业始终成为党和政府的坚强后盾。
6.加强国有企业社会责任要求国有企业发挥示范引领作用，履行社会责任，积极参与社会公益事业，推进绿色发展、低碳循环经济建设，提高国有企业形象和社会影响力。
7.加强队伍建设和人才培养加强市国资委干部队伍建设，优化干部人员结构，提高干部的管理水平和综合素质。
注重对年轻干部和专业技术人员的培养和引进，确保干部队伍的青黄不接和人才储备。
二、工作重点1.进一步强化国有企业监管加强对于国有企业经营情况的监管力度，强化审计工作，加大对违法违规行为的查处力度，确保国有企业的合法合规运营。
2.推动国有企业改革进一步优化国有企业的产权结构和组织管理模式，推动国有企业在市场中更加灵活机动地运作，提高效益。
推进国有企业的市场化改革，通过市场化运作，提高企业经营效率和核心竞争力。
3.加强对关键行业和重要领域的监管加强对关键行业和重要领域的监管，加大对国有企业在这些领域中的作用的引导和管理，推动国有企业聚焦核心业务，避免盲目扩张和资本浪费。
市政府国资委2022年工作要点2022年，市政府国资委将致力于推动国有资产的质量变革、效率提升和结构调整，促进国有企业的发展和社会经济的提升。
具体工作要点如下：一、高质量发展国有企业1.优化国有企业布局，加强主业核心业务的发展，推动国有企业实现高质量发展。
2.鼓励国有企业整合重组，加快优化布局，提升效率，减少重复建设和无效竞争。
3.全面深化企业改革，加强公司治理，提高市场竞争力和风险防控能力。
二、加大金融领域改革力度1.加快推进金融市场体系建设，完善金融监管机制和资本市场发展。
2.加强金融机构的风险管理，严格评估金融机构的风险等级，加强风险防范和信息披露。
3.逐步深化金融开放，扩大金融业对外开放，加强金融合作与交流。
三、推进生态环保工作1.加大环境保护力度，严格执行环境保护法律法规，加大执法力度和惩罚力度。
2.支持生态产业的发展，鼓励绿色科技创新，推动绿色经济转型。
3.加强生态体系建设，提升城市绿化覆盖率，加强污染源控制和治理，推动生态文明建设。
四、创新重点领域发展1.加速推动新一代信息技术、生物医药、新材料、新能源等科技领域的发展，推动产业升级和转型。
2.鼓励和支持自主创新，加强重大科研项目的攻关和贯彻落实。
3.加强知识产权保护，推动科技创新成果向市场化转化。
五、加强民生保障1.加大公共服务投入，优化公共服务布局，提升公共服务品质和水平。
2.加强城乡公共基础设施建设，推动产业发展和城市建设。
3.加强社会保障、医疗保险、养老保险等人民群众最关心、最直接、最现实的社会民生问题的解决。
总之，市政府国资委将以高质量发展为目标，努力推动经济转型升级，促进经济发展和民生福祉提高，切实发挥国有企业的作用和优势，行稳致远。
随着新冠疫情的影响和国际经济形势的严峻，市政府国资委在2022年的工作中将会面临很大的挑战。
然而，国有企业是我国经济发展的关键力量，为推进高质量发展和加快构建现代化经济体系发挥了重要作用。
高质量发展国有企业近年来，我国国有企业改革步伐加快，混合所有制改革、重组整合等措施不断推进，企业效益和业务覆盖面逐步扩大。
国资委依法治理工作要点20XX年是市依法治市工作的务实创新年，市国资委依法治理工作要深入贯彻落实党的十八届四中全会、省委十届五次全会和市委七届九次全会精神，按照《中共市委关于推进依法治市的意见》和《中共市委关于贯彻落实党的十八届四中全会和省委十届五次全会精神全面深入推进依法治市的实施意见》《市国资委依法治理工作实施意见》的要求，以务实创新的态度，从国资具体情况出发，落实重点、抓住关键、勇于改革创新，大力推进依法行政、依法治企，为国有资产监管和国有企业的改革发展提供坚强法治保障。
一、普法教育建立健全领导干部带头学法制度。
党委中心组至少安排1次法治专题集中学习，中心组成员年终述职中有学法用法专题内容。
建立健全委党委会、主任办公会、委务会定期学法制度，并认真落实，结合工作实际取得成效。
在委机关广泛开展学法活动，通过法律知识竞赛等多种形式提高广大职工学法用法积极性。
对机关工作人员参加集中学习情况进行考核，营造普法氛围，布置普法宣传墙报专栏。
（责任部门：办公室、法规处，协助部门：党群处、领管处，机关党委，完成时限20XX年12月）二、法律进企业工作加强监管企业党对法治工作的组织领导，落实企业领导法治工作责任，强化企业领导人法治工作考核机制。
提高企业经营管理人员法律知识水平，组织安排企业领导人员集中学法，组织开展法律进企业巡讲活动。
（责任部门：法规处、领管处、统考处）三、法治工作落实机制加强党委对全面推进依法治理工作的统一领导、统一部署、统筹协调。
健全制度，明确奖惩。
定期开展法治督导工作。
将法治工作列入对各监管企业及机关各工作部门的重要考核目标。
（责任部门：办公室、统考处、法规处）四、依法行政完善依法决策制度，落实重大决策合法性评估机制，简化完善各处室审批、办事程序。
强化重大合同签订、履行情况的内部监督。
对现有的规范性文件进行全面清理。
加强政务信息公开工作，重点是国有资产处置，产权交易信息的公开。
以强化国有资产中介业务质量审核为重点，对现行中介机构选聘办法进行调整，简化工作程序，扩大企业。
国资委党委工作要点2011年市国资委党委系统党建工作要自觉适应国际国内形势的发展变化和全市工作大局的需要，坚持以党的十七大精神、科学发展观和市委十一届五次全会精神为指导，以组织开展“学习实践科学发展观活动”（以下简称“学习实践活动”）为统领，以充分发挥政治优势推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐为目的，扎实有效地抓好党建各项工作，为奋斗三年，实现经济总量再翻一番提供可靠的政治思想和组织保证。
要重点抓好以下几方面工作：一、按照党中央和省市委的安排部署，认真组织开展好“学习实践活动”。
组织开展“学习实践活动”是党中央的决策，是全党的大事，是深入学习贯彻党的十七大精神和中国特色社会主义理论的重要举措，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是我们党应对挑战、解决矛盾、统一思想、增强忧患意识和责任意识的重大契机。
因此，各单位党委要高度重视此项活动，要紧密结合单位实际组织好活动的开展，确保此项活动达到党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的目的。
要通过开展此项活动，使广大党员干部真正加深对科学发展观实质和市委提出的实现经济总量再翻一番目标的理解，进一步树立起正确的人生观、世界观、价值观和政绩观，切实理清发展思路，增强发展信心，提高发展能力。
为配合此项活动的开展，市国资委党委又谋划安排了“学习特色理论，做落实科学发展的表率；学习市委全会精神，做助推总量再翻番的先锋活动”（以下简称“双学双做活动”）。
“双学双做”活动是“学习实践活动”的细化和载体，在时间安排上为一年，比“学习实践活动”启动早、结束晚，可视为“学习实践活动”的提前准备和活动结束后的成果巩固与深化。
为推动“学习实践活动”的开展，国资委党委还将适时组织有关科学发展观内容的知识竞赛或演讲比赛。
二、大力加强领导班子建设，努力提升领导班子的领导水平和执政能力。
党的十七大提出，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好，要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，改进班子思想作风，提高领导干部执政本领，把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。
加强领导班子建设是党建工作中的重点任务，既是当务之急，又是长远工作，必须常抓不懈。
今年开展的“学习实践活动”为加强领导班子建设提供了绝好的机会和条件。
各单位党委要自觉抢抓机遇，加强班子建设，使班子整体素质和能力有明显的提升。
此外，在加强领导班子建设上，还需继续深入开展“创四好班子活动”，要把“创四好班子活动”和“学习实践活动”有机地结合起来，发挥更大地推动作用。
加强领导班子建设的成果不仅要体现在思辨认知能力的提高上，更要体现在制度建设创新和促进科学发展及推动经济总量再翻番上。
为促进班子建设工作，国资委党委将培树班子建设典型，推广他们的经验，并发挥协管干部的职能，帮助中、省直单位抓好班子建设，并将班子建设情况向其上级干部主管部门反馈。
对市直各单位，还要结合健全法人治理结构，加强对领导班子和领导干部的管理和考核配备以及后备干部队伍的建设。
三、坚持党管人才原则，统筹抓好人才队伍建设。
统筹抓好人才工作是各级党委的一项重要工作职责。
当前我市加快发展的形势和市委提出实现经济总量再翻一番的任务目标，使人才工作成为更紧迫的需求。
各单位党委要把人才工作列入重要工作日程，充分整合和利用各种有效资源，制定和落实有效措施，从吸引人才、培养人才、尊重人才、激励人才，充分发挥人才作用各方面加以落实，切实为企业和全市加快发展提供人力资源保障。
要进一步搞好人才培训工作，国资委党委将尽一切可能帮助企业搞好人才培训，年内除配合市委组织部抓好相关培训外，还将与市委党校经济管理学院合作，组织短期培训。
四、落实党建工作责任制，全面提升基层党建工作质量。
基层党建工作是党的工作的基础，是党的政治优势所在。
其核心是建设一支高素质的党员队伍和充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
抓好基层党建工作是党委的基本职责，因此，各单位党委要进一步明确和落实抓党建工作责任制，明确党委工作定位，坚持党要管党，围绕发展抓党建，主动把党建工作融入企业生产经营管理工作之中，使党的工作真正发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
今年基层党建工作要重点抓好两个方面：一是继续夯实基础工作。
要在领导精力、具体工作力量、设施设备和长效经费上加大投入，建立健全各项工作制度，理顺组织关系，创建新的工作机制；二是组织广大党员积极参加“学习实践活动”和“双学双做活动”，把党员的思想、积极性和创造力引导和凝聚到为群众服务、为企业创效益、为全市实现经济总量再翻番做贡献上来。
国资委党委将在“七一”建党纪念日前后组织召开基层党建工作经验交流会。
五、加强宣传思想工作和企业文化建设，为加快发展提供精神动力。
加强宣传思想工作是党的光荣传统，越在特殊时期越需要加强宣传思想工作。
今年新的形势和任务，使宣传思想工作更加面临严峻的考验，因此，各单位党委要更加自觉地精心抓好这方面的工作。
要结合和利用开展“学习实践活动”抓好中国特色社会主义理论、十七大精神和市委十一届五次全会精神的学习和宣传。
尤其要结合实际抓好形势任务教育，使广大党员干部群众能够认清形势、正视困难、坚定信心、立志发展。
同时要切实改进和加强思想工作，越是在群众遇到困难的时候，越要加强人文关怀和心理疏导，要实实在在为群众办实事、解难事。
要利用庆祝建国60周年之机，对广大干部群众进行以爱国主义为核心的社会主义核心价值体系教育。
要把宣传思想工作与企业文化建设有机地结合起来，相互渗透，相互促进。
要认真总结企业文化建设的经验，大胆创新，不断提升企业文化建设水平，创造出更具企业不同特色的企业文化，不断增强企业发展的源动力。
市国资委党委将在年内组织召开企业文化建设经验现场交流会。
要进一步加强社会新闻宣传工作，充分利用媒体大力宣传企业的发展成果和先进人物事迹，为企业的发展营造良好的社会和舆论环境。
国资委党委也将加大对企业重点工作和典型的调研工作力度，为企业发展做好服务。
六、以完善惩治和预防腐败体系为重点，大力加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作。
各市直企业党委要深入落实中央纪委十七届二次全会精神，围绕经济总量再翻番目标，坚持以惩防体系建设为统领，以党风廉政建设责任制为抓手，以落实《建立健全惩治和预防腐败体系2011-2012年工作规划》为重点，扎实推进反腐倡廉各项工作。
一是要贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2011—2012年工作规划》，制定具有本企业特点的惩防体系工作规划，完善用制度管权、按制度办事、靠制度管人的党风廉政建设长效机制，安排部署好全年企业党风建设和反腐倡廉工作任务。
二是要加强党风廉政宣传教育工作。
深入开展党性党风党纪、廉洁从业和警示教育活动，不断增强企业领导人员廉洁自律的自觉性。
以“诚信廉洁，依法经营”为主题，推进企业廉洁文化建设。
三是要认真落实党风廉政建设责任制。
逐级制定“一岗双责”工作目标，层层签订党风廉政建设责任状。
年初，国资委党委将与各企业党委“第一责任人”签订党风廉政建设责任书。
年终，企业各级领导班子及成员要撰写落实情况报告，层层上报。
今年，企业领导班子至少要召开一次以“述廉”为主要内容民主生活会。
四是要加强对企业领导班子及成员履职行为过程的监督。
整合监督资源，抓好效能监察，强化对“三重一大”事项、经营管理重点环节和重点部位权力行使的监督。
五是严肃查处在企业重组改制和股权变更中隐匿、私分、侵占、转移、贱卖国有资产及企业领导人员违反“三重一大”规定、失职渎职造成国有资产流失的案件，保护国有资产安全。
(1)(2)(3)今年，市国资委纪委继续在驻吉中省直和市直国有及国有控股企业中开展“树新风正气、做勤廉公仆、推总量再翻番、促和谐发展”主题教育活动，在市直企业领导班子及其成员中开展“创廉政班子，做廉政干部”活动，进一步促进领导人员作风建设，引导企业领导人员为经济总量再翻番当表率、做贡献。
七、抓好群团工作，充分发挥群团组织作用。
各单位党委要重视和指导好工会和共青团工作。
工会工作主要是发挥好职代会作用和职工队伍素质建设，各党委要从坚持以人为本的角度指导工会加强职工培训工作，从基础上为企业发展增强后劲。
共青团组织也要把工作重点放在团员和青年职工队伍建设上，除组织开展适应青年特点的实践活动外，也要加大思想道德教育和技能培训工作力度，为广大青年增长才干、施展才能创造条件。
为活跃企业职工文体生活，促进职工业余体育锻炼，国资委党委将在年内组织举办第三届职工乒乓球赛。
各单位党委要高度重视社会治安综合治理工作，切实组织开展好“创平安企业”活动，要从人力、物力、财力上不断强化措施，为企业发展和职工生活创造平安稳定的治安环境。
八、加强自身建设，不断提高党群工作者队伍素质。
党群工作者肩负着繁重的工作任务，要完成使命，必须不断加强自身建设。
各单位党委要把加强党群工作者自身建设作为一项战略任务来抓，要采取切实有效措施，努力提高党群工作者队伍素质。
除党群工作者自身做出努力外，组织上也要为其提高能力、开展工作多创造条件。
各单位党委每年都要有计划地对党群工作者进行专业培训，要多创造外出学习交流的机会。
要关心他们的思想和生活，及时帮助他们解决实际困难，要为他们开展工作提供必需的条件。
尤其要关心他们政治上的成长，要创造条件让他们更多地经历各种实践的锻炼和考验，使之真正成为挑重担、能战斗、成大事、可信赖的中坚力量。
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