克山县2011年维护社会稳定工作总结
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社会安全稳定工作年度总结一、引言在过去的一年中,我们致力于加强社会安全稳定工作,确保人民群众的生命财产安全,维护社会和谐稳定。
通过全体工作人员的共同努力,我们在各个方面取得了一定的成绩。
本总结将全面回顾过去一年的工作,总结经验教训,展望未来发展方向。
二、工作回顾社会治安防控工作在社会治安防控方面,我们加强了巡逻防控力度,提高了见警率,有效遏制了各类违法犯罪活动的发生。
同时,我们加强了与群众的沟通联系,及时了解和解决群众反映的问题,增强了群众对社会治安工作的信任和支持。
矛盾纠纷排查化解工作在矛盾纠纷排查化解方面,我们深入开展了矛盾纠纷排查工作,及时发现和解决了一批影响社会稳定的矛盾和问题。
同时,我们加强了与相关部门的协调配合,形成了合力,提高了矛盾纠纷化解的效率和质量。
公共安全管理工作在公共安全管理工作方面,我们加强了对重点场所、重点部位的监管和检查,及时发现和整改了一批安全隐患。
同时,我们加强了应急管理工作,提高了应对突发事件的能力。
三、经验教训在工作中,我们也发现了一些问题和不足。
首先,我们在社会治安防控方面还需要进一步加强,提高见警率和巡逻防控力度。
其次,在矛盾纠纷排查化解方面,我们需要更加注重预防和调解工作,减少矛盾纠纷的发生。
最后,在公共安全管理工作方面,我们需要加强宣传教育,提高公众的安全意识和自我防范能力。
四、未来展望展望未来,我们将继续加强社会安全稳定工作,确保人民群众的生命财产安全和社会和谐稳定。
我们将进一步加强社会治安防控工作,提高见警率和巡逻防控力度,打造更加安全的社会环境。
同时,我们将注重预防和调解工作,加强矛盾纠纷排查化解工作,减少矛盾纠纷的发生。
此外,我们还将加强公共安全管理工作,提高应对突发事件的能力,确保人民群众的生命财产安全。
五、结论总的来说,过去一年我们在社会安全稳定工作方面取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足。
我们将继续努力,加强工作力度,提高工作水平,为人民群众提供更加安全、和谐、稳定的社会环境。
社会稳定和治理工作总结
社会稳定和治理工作是一个国家发展的基石,也是保障人民安居乐业的重要保障。
在过去的一年里,我们国家在社会稳定和治理工作方面取得了一系列成果,但也面临着一些挑战和问题。
在这篇文章中,我们将对过去一年的社会稳定和治理工作进行总结,并展望未来的发展方向。
首先,过去一年,我们国家在社会稳定方面取得了显著成绩。
经济发展稳步增长,人民生活水平不断提高,社会治安得到有效维护,各项社会事务有序进行。
这些成绩的取得离不开政府的正确领导和全社会的共同努力。
同时,我们也看到了一些问题,比如一些地方存在着腐败现象,一些社会矛盾和矛盾仍然存在,需要我们进一步加强治理工作。
其次,过去一年,我们国家在治理工作方面也取得了一些成绩。
政府加大反腐
力度,取得了一些阶段性成果;同时,一些重大犯罪案件得到了有效打击,社会治安得到了有效维护。
但是,我们也看到了一些问题,比如一些地方政府的执法不严,一些治安隐患得不到有效解决,需要我们进一步加强治理工作。
展望未来,我们将继续加大社会稳定和治理工作的力度,进一步加强政府的领
导作用,加强社会各方面的协作,全面推进社会治理现代化。
我们将继续加大反腐力度,加强执法力度,加强社会治安维护力度,不断提高人民群众的获得感和幸福感。
我们相信,在党中央的正确领导下,全社会的共同努力下,我们一定能够取得更大的成绩,实现社会的长期稳定和治理工作的全面发展。
茂县城市管理局关于2011年维护社会稳定的工作总结及2012年工作计划为进一步加强城市管理局维护社会稳定管理工作,确保我局稳定,2011年我局在县委、县政府的正确领导下,在各相关职能部门的配合下,按照“发展是第一要务、稳定是第一责任,发展是政绩、稳定也是政绩”的要求,从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项机关内务管理等方面进行了积极有效的落实,现就今年的维护稳定社会工作总结如下:一、强化组织领导,队伍建设进一步加强局党组调整充实了综治维稳工作领导小组,由局党组书记、局长任组长,副局长任副组长、各室负责人为成员。
并结合今年情况成立了综治信访办公室,落实1名兼职人员负责。
局坚持每次召开党员或职工会议都讲维稳及安全工作,并随时听取各部门及下属企业情况汇报,及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。
不定期的召开维稳工作形势分析会,提高工作的针对性和实效性。
集中组织执法人员进行队容、队纪和业务知识培训学习,提高依法行政和管理水平。
一是将执法区域划分为两个责任片区,分别为河东片区、河西片区,对责任区实行定人、定时、定岗、定责、定管理标准、定奖惩制度的“六定”管理制度,对各科、室、队实行定岗、定责、定管理目标、定奖惩制度的“四定”管理制度,进一步强化执法管控,推动城市管理工作由突击性工作转变为日常管理工作,提高了执法绩效。
在日常巡查基础上,实行错时管理,加大突击整治密度和力度,促进了城市管理整体水平的提高;并制定了清运管理人员、清扫保洁员、门前“五包”责任制等制度,进一步改善街面清洁度。
二是加强对城管行政执法行为监督,进一步完善城管执法程序和文书,提高文明执法水平。
为使综治工作各项措施真正落到实处,严格实行维稳目标管理责任制,把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标,局党组与各股(室)层层签订“综治维稳工作目标责任”,层层分解任务,量化指标,使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。
二、切实做好执法大队在执法过程中的维稳工作今年以来,我局在维稳工作方面做了大量的工作,一是全面落实执法大队在执法过程中的责任制度,多次强调依法行政,文明执法因违反程序执法造成涉稳问题的,要追究相关责任人的责任。
关于社会稳定工作总结【三篇】总结1:社会稳定工作中的成就与经验在社会稳定工作中,我们取得了一系列的成就和经验,这为社会稳定和发展做出了积极贡献。
首先,我们加强了社会安全管理,提高了社会治安水平。
通过改善公共安全设施,加强对犯罪行为的预防和打击,我们成功地减少了社会不安定因素,维护了社会的和谐稳定。
其次,我们加强了社会援助和保障力度,改善了社会弱势群体的生活。
通过建立完善的社会救助体系,帮助困难群众解决基本生活问题,我们有效地减少了社会矛盾的产生,维护了社会的稳定和和谐。
同时,我们积极开展了就业服务和培训工作,为社会成员提供更多的就业机会,减少了社会不稳定因素,促进了经济和社会的可持续发展。
再次,我们加强了社会治理和公平正义建设。
通过推进法治建设和提升司法公正性,打击各类违法犯罪行为,我们树立了社会的公平正义观念,提升了大众的法律意识,维护了社会的公平和谐。
同时,我们加强了社会组织和社会参与力度,增强了社会的自治和管理能力,促进了社会的稳定和发展。
总的来说,社会稳定工作的成就和经验是多方面的,涉及到社会安全、社会援助和保障、社会治理和公平正义等各个方面。
我们将继续努力,加强社会稳定工作,为社会的和谐发展贡献更多的力量。
总结2:社会稳定工作中的挑战与应对在开展社会稳定工作的过程中,我们也面临着一些挑战和困难。
首先,社会矛盾和问题错综复杂,需要我们更加全面、深入地分析和解决。
同时,一些新的社会问题不断涌现,要求我们不断学习和掌握新的解决方法,以更好地应对挑战。
其次,社会稳定工作牵涉到多个部门和单位,需要强化协同合作,加强沟通和协调。
同时,我们也要更好地调动和利用社会各方力量,发挥各方优势,共同努力推动社会稳定和发展。
再次,社会稳定工作需要全社会的共同参与和支持。
我们需要加强对公众的宣传教育,提高公众的法律意识和社会责任感,让每个人都成为社会稳定的参与者和维护者。
面对这些挑战,我们将继续加强工作,采取更加灵活和创新的方式来推动社会稳定。
社会稳定工作总结【3篇】文章一:社会稳定工作总结社会稳定工作是一项重要的任务,旨在维护社会的和谐与稳定。
在过去的一年中,我们团队积极投入到社会稳定工作中,并取得了一定的成绩。
以下是我们工作的总结。
首先,我们注重了社会治安的维护。
通过加强执法力度,打击各类违法犯罪活动,有效遏制了犯罪的蔓延。
我们加强了社会各个领域的治安管控,重点关注犯罪高发区域,并与相关部门合作,提高了警务水平和执法效能。
其次,我们注重了社会公共秩序的维护。
通过加大对非法集会示威的整治力度,我们维护了社会的公共秩序,保障了人民的合法权益。
我们组织了一系列宣传活动,倡导文明礼貌和法治精神,提高了公众的法律意识和秩序意识。
最后,我们注重了社会矛盾的化解。
通过开展各类调解工作,我们积极解决了大量矛盾纠纷,促进了社会的和谐与稳定。
我们建立了一套科学、高效的矛盾化解机制,加强了各方沟通和协商,有效提高了矛盾化解的成功率。
虽然我们取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足。
首先,人力资源不足。
社会稳定工作需要大量的专业人才,但我们目前仍面临着人员不足的问题。
其次,工作手段和方法有待提升。
随着社会的不断发展,犯罪形式和社会矛盾也日益复杂多样化,我们需要不断更新和改进工作手段和方法。
在未来的工作中,我们将进一步注重提高社会稳定工作的科学化、专业化水平。
我们将加大招聘培训力度,培养更多的社会稳定工作人员。
同时,我们还将加强与各方的合作,共同推动社会稳定工作的发展。
总之,社会稳定工作是一项极其重要的任务,我们将不断努力,为维护社会和谐与稳定贡献自己的力量。
文章二:社会稳定工作总结过去的一年中,我们团队在社会稳定工作中取得了一定的成绩,进一步巩固了社会的和谐与稳定。
以下是我们工作的总结。
首先,我们注重了社会安全的维护。
通过开展安全宣传教育,提高了群众的安全意识,增强了自我防范能力。
我们还加大了社会安全隐患的排查整治力度,减少了安全事故的发生。
此外,我们还注重了对老年人、儿童和女性等弱势群体的保护,确保他们的安全与权益。
社会稳定工作总结社会稳定是一个国家和社会发展的基本前提,也是一个国家发展长久稳定的重要保障。
在过去的一年中,我作为社会稳定工作人员,积极参与社会稳定工作,努力保障社会的安定和平稳发展。
在这个过程中,我既收获了经验和成果,也遇到了一些困难和挑战。
下面是我对过去一年参与的社会稳定工作的总结。
首先,我参与了社会安全维稳工作,保障了社会的安全和稳定。
在这一方面,我主要负责维护社会治安,加强对各类违法犯罪行为的打击和防范。
我参与了一系列打击犯罪行为的行动,成功抓获了多名违法犯罪分子,有效地维护了社会的安全和秩序。
同时,我还加强了对一些高风险区域的巡逻和管理,预防了一些潜在的安全隐患。
通过这些努力,社会的安全形势得到了有效控制,人民群众的安全感大大提升。
其次,我参与了社会矛盾调解工作,化解了一些社会矛盾和纠纷。
社会矛盾是社会稳定的主要威胁之一,如果不及时解决,很容易引发更大的社会问题。
因此,我积极参与了社会矛盾的调解工作,通过与各方的沟通和协商,成功解决了一些矛盾和纠纷。
我还开展了一系列的矛盾预防工作,避免了一些潜在的矛盾升级和冲突发生。
通过这些努力,社会的矛盾得到了有效的化解,社会稳定得到了进一步巩固。
第三,我参与了社会治理和服务工作,提升了社会发展的质量和效益。
社会治理是社会稳定的重要环节,只有实现良好的社会治理,才能保障社会的稳定和发展。
在这一方面,我主要负责了社区的管理和服务工作。
我积极推动了社区的改革创新,提升了社区的服务水平和质量。
通过建设社区文化活动中心、社区养老院等一系列项目,不仅提升了居民的生活品质,也促进了社区的和谐稳定。
我还加强了社区的安全管理,组织了消防演练和应急救援等活动,提升了社区的应急管理能力。
通过这些工作,社区的治理水平得到了不断提升,社会发展也取得了明显的进展。
在社会稳定工作的过程中,我也遇到了一些困难和挑战。
首先,社会矛盾和问题十分复杂和庞杂,需要我们有着广泛的知识和能力去解决。
社会稳定工作总结汇报
尊敬的领导和同事们:
我很荣幸能够向大家汇报我们社会稳定工作的总结。
在过去的
一段时间里,我们团队为维护社会稳定做出了不懈的努力,取得了
一定的成绩。
在此,我将对我们的工作进行总结,并展望未来的工
作方向。
首先,我们团队在社会稳定工作中,积极参与了各项维护社会
秩序的工作。
我们加强了与相关部门的沟通协作,及时了解社会动态,有效预防和化解了一些社会矛盾和纠纷,确保了社会的安定和
和谐。
其次,我们团队在宣传教育方面也取得了一定的成绩。
我们通
过各种形式的宣传教育活动,提高了社会公众的法制意识和社会责
任感,增强了社会成员的社会秩序意识,有效减少了一些违法犯罪
行为。
最后,我们团队在危机事件处理中也表现出了较高的工作水平。
面对一些突发事件,我们迅速响应,组织协调各方力量,有效控制
了事态的发展,最大限度地减少了损失,得到了社会的广泛认可。
未来,我们将继续加强与相关部门的合作,深入开展宣传教育工作,提高社会公众的法制意识,加强社会管理和服务,为维护社会稳定做出更大的贡献。
在未来的工作中,我们将继续努力,不断提高工作水平,为社会稳定做出更大的贡献。
同时,我们也希望得到领导和同事们的支持和帮助,共同为社会的和谐稳定努力奋斗。
谢谢大家!。
宁蒗县移民开发局2011年上半年综治维稳工作总结2011年,我局在县委、县政府的正确领导下,根据县综治维稳委的总体工作部署,深入贯彻相关文件精神,切实维护好移民稳定,现将上半年移民综治维稳工作总结如下:一、加强领导,强化责任考核我局领导一直对维稳工作高度重视。
为了把综治维稳工作落到实处,局党组年初召开专门会议,明确将综治维稳作为一项重要工作来抓,并结合我局工作实际,局综治维稳工作领导小组,组织、指导各项工作的顺利推进,确保综治维稳工作的正常开展。
局办公室负责综治维稳工作的日常事务,并安排专人负责。
同时局与各科室干部职工签订了目标责任书,将综治维稳工作纳入岗位责任制考核内容,将考核结果作为干部职工晋级奖励的重要依据,使我局的综治维稳工作形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,干部职工自觉抓的良好格局,同心协力,层层落实,各负其责,扎实有效推进各项工作。
二、加强普法宣传教育,提高干部职工法制意识结合“五五”普法,我局定期组织干部职工进行政治理论学习,并要求全局干部职工要开展学习法律法规的活动,认真学习《大中型水利水电工程建设征地和移民安臵条例》(国务院令第471号),每季度组织干部职工上一堂法制课,重点学习移民安臵政策及相关法律法规。
广泛开展公民道德教育,在全局形成良好的学法、懂法、用法,团结邻里,和睦共处的氛围。
没有发生过重大治安案件,无民事纠纷和黄、赌、毒、移民群体上访事件及影响社会政治的现象和事件发生。
三、健全机制,强化措施,落实责任为了进一步做好综治维稳工作,我局结合工作实际,进一步建立和完善工作机制,着重从以下几个方面着手:(一)建立维稳工作责任制。
严格按照“谁主管、谁负责”的原则,形成主要领导负总责、分管领导具体抓,其他领导负责做好分管范围内的信访和维稳工作的机制,做到一级抓一级,层层抓落实。
同时,根据移民信访频繁的特点,设立移民信访接待室,坚持信访联席会议制度,实行了分管领导包办制度,对重大信访问题,明确专人,限时办结,加大督办力度,努力把移民群众信访问题解决在本部门,不把矛盾上交或推向社会;对移民聚集性群访,积极主动协调配合相关职能部门和当地党委政府共同接访,采取有效措施,化解矛盾;对阶段性、苗头性移民信访问题,局主要领导主动约访移民代表,提前介入做好宣传解释工作;对涉及移民群众利益,反应强烈的重大问题,及时报请县移民安臵领导组研究解决。
各位代表:现在,我代表县人民政府向大会报告工作,请予审议,并请列席的同志提出意见。
一、2010年政府工作回顾年初以来,县政府在县委的正确领导下,在县人大的依法监督和县政协的民主监督下,组织带领全县人民,以科学发展观为指导,深入实施“四抓”战略,全力推进“八大产业”,圆满完成了县十五届人大五次会议确定的目标任务,胜利实现了“十一五”规划目标,全县呈现出发展提速、活力增强、民生改善、社会和谐的良好态势。
2010年,地区生产总值实现41.8亿元,同比增长23.7%。
财政总收入完成1.56亿元,同比增长41.6%,增幅创历史新高。
城镇居民人均可支配收入9400元,同比增长20.5%。
农村居民人均纯收入6150元,同比增长13.9%。
工业发展后劲增强。
新建、续建工业大项目12个,完成投资13.5亿元。
徽记食品、龙源风电(一期)、森泉饮品等项目顺利竣工,水泥拌混站、蓝天建材和水泥厂扩产项目有序推进。
金鼎公司、沃华公司、北大荒公司、昆丰公司、万润公司、兴安木业等骨干企业运营良好,产值、销售收入均实现大幅增长。
植纯、御龙苏达水、龙福酒业、兴盛食品、盈派家具等成长性企业发展加速,上升为规模以上企业。
现代农业建设加快。
农业生产喜获丰收,粮食产量达到14亿斤,同比增长15.8%,我县跻身全国产粮大县行列。
土地规模经营237万亩,占耕地面积78.5%。
种植双高大豆180万亩、玉米40万亩、马铃薯30万亩,开发水田7200亩,结构调整迈出了新步伐。
落实绿色食品基地135万亩,大豆地理标志通过认证。
农作物参保144万亩。
新建榨乳站30个、奶牛养殖小区4个,培育奶牛养殖大户23户、生猪养殖大户91户。
奶牛存栏9900头、生猪存栏20.5万头,分别增长17.9%和36.7%。
新组建千万元现代农机专业合作社22个,全县机械化综合程度达到95.8%。
农民专业合作社发展到235个,其中昆丰大豆合作社新增会员2.5万户。
累计转移农村劳动力 14.3万人,实现劳务收入12.1亿元。
社会维稳工作总结
社会维稳工作是一项极为重要的工作,它关系到国家的长治久安和人民的安定生活。
在过去的一段时间里,我们深入贯彻落实党中央关于维护社会稳定的各项工作部署,取得了一定成绩,但也面临一些困难和挑战。
下面就社会维稳工作的总体情况进行总结,希望大家认真领会,找准问题,共同努力,推动社会维稳工作再上新台阶。
一、社会维稳工作取得的成绩
1. 党中央的关心关爱政策得到全面贯彻和落实,各级政府和相关部门都加大了对重点人群的帮助和救助工作。
2. 综合治理工作开展得比较好,各地开展了大量的维稳活动,有效净化了社会环境。
3. 社区建设和基层治理取得了明显进展,居民的安全感和满意度有了提升。
二、社会维稳工作存在的问题和困难
1. 社会矛盾和矛盾事件频发,一些地方发生了严重的社会安全事件,暴力犯罪、民生问题等仍然存在。
2. 政府和社会组织的合作方式有待加强,社会组织在协助社会维稳工作中起到的作用有限。
3. 部分地区基层治理和社区建设落实不到位,居民对基层工作人员的满意度不高。
三、下一步工作的思路和措施
1. 全面加强社会维稳工作力量,提高维稳能力和水平。
2. 深入推进政府与社会组织、公共服务机构的合作,共同推动社会维稳工作的发展。
3. 加强基层治理和社区建设工作,提升居民满意度和安全感。
4. 加大对重点地区和重点人群的扶持力度,切实解决社会矛盾和民生问题。
总之,社会维稳工作事关国家大局和人民福祉,需要我们全社会齐心协力,共同努力,共同推动。
希望大家在今后的工作中,继续发扬团结互助、共建共享的社会主义核心价值观,为社会维稳工作贡献自己的一份力量。
克山县2011年维护社会稳定工作总结
我县紧紧围绕平安建设的总体工作目标,着力加强“大调解”工作体系的组织建设、制度建设,初步形成了由党委政府统一领导,政法综治机构综合协调,法院、司法、信访分别牵头,有关部门各司其职,社会广泛参与的“大调解”工作体系。
(一)“大调解”工作组织领导有力,工作责任明确,机构网络健全,队伍建设逐渐加强
一是成立了由县委常委常务副县长、县委常委政法委书记任组长,有关部门负责人为成员的领导小组,负责对全县“大调解”体系工作的统筹协调、督促指导。
全县15个乡镇分别建立了以乡镇党委书记为主任的矛盾纠纷“大调解”协调中心,具体负责矛盾纠纷的排查、情报信息的收集掌握、调解力量的整合利用、重大矛盾纠纷的协调处理和督促指导等工作,县直各部门也结合实际建立了相应的工作机构。
二是在县人民法院建立了司法调解指导中心,负责管辖范围内案件的调解和对人民调解、行政调解的业务指导;在县调处中心建立了行政调解指导中心,负责上访群众矛盾纠纷的调解、疏导、分流和对行政调解工作的指导、督查、考核、培训;在县司法局建立了人民调解指导中心,负责对人民调解工作的指导、督查、培训和考核。
三是全县15个乡镇配备
了统一的人民调解标识牌和徽章,配有比较规范的调解室,全县建立了128个村(社区)调解室;有28个县直部门和15个乡镇设立了行政调解中心(室),确定了行政调解工作人员216人,全县18个公安派出所都设立了调解室,县交警大队、县卫生局、县工商局分别建立了交通事故、医患纠纷、消费纠纷人民调解委员会。
四是各村(社区)进一步调整充实了人民调解委员会成员,新聘用了79名人民调解员,全县人民调解员已达376人。
(二)“大调解”工作制度逐步健全,保障机制日渐完善
一是规范了人民调解工作制度。
制发了人民调解委员会工作规程,统一了人民调解的工作流程,对人民调解的原则和程序、受理纠纷的范围、纠纷当事人的权利义务等进行了公开,规范了调解文书的格式。
二是规范了行政调解工作制度。
各行政调解组织结合实际建立了行政调解程序、纪律、信息报送、文档管理等制度,促使行政调解工作有章可循。
三是建立了科学分流制度,实现三调对接。
首先,建立诉前告知调解制度。
凡起诉到法院来的案件,在立案之前向其发放《诉前人民调解告知书》,告知其可以先进行人民调解,如果属于行政纠纷可申请行政调解,特别告知申请调解的好处,分析其中的利弊,使其接受调解。
之后将案件分流到相关调解组织。
其次,建立诉中委托调解制度。
在人民法院进
入审判程序之后,对有可能调解的案件,法院主动跟相关调解组织联系,由调解组织进行调解,也可在调解组织的参与下共同调解,提高调解成功率。
最后,建立判后参与解释制度。
人民法院在送达判决书的时候或者在送达之后邀请有关调解组织进行判后答疑,解释相关的法律问题,使当事人能够服判息诉,同时主动履行法律文书确定的义务。
四是建立了矛盾纠纷预防化解机制。
进一步建立了矛盾纠纷定期排查、领导接待、受理登记、大调解联席会议分析、督查回访等工作制度,完善了法律服务、矛盾纠纷信息预警、突发事件应急预案等工作机制。
截止目前,累计排查各类矛盾纠纷270起,较好地发挥了事前预测预警、防范化解作用。
五是建立了责任考评机制。
我县坚持把构建“大调解”体系作为党政“一把手”工程来抓,纳入社会治安综合治理目标考核内容,实行一票否决制,强化责任落实,严格责任追究。
六是积极开展人民调解、行政调解试点示范工作,采取以点促面的形式,推进全县“大调解”体系工作深入开展。
将河北乡确定为构建“大调解”体系的示范乡镇,将县环保局确定为行政调解工作试点单位,指派人员多次现场指导,组织有关人员实地参观,相互借鉴交流工作经验。
七是建立了经费投入保障机制。
县财政在财力紧张的情况下,安排了3万元的“大调解”体系工作经费,主要用于解决培训人民调解员、调解员个案补贴、司法救助金的开支,促进了“大调解”体
系工作的顺利开展。
(三)“大调解”工作方法务实创新,矛盾纠纷化解工作扎实推进
1、开展法制宣传预防工作。
把开展矛盾纠纷排查调处活动与法制宣传教育结合起来,提高广大群众法律意识,促进矛盾纠纷预防工作取得实效。
一是建立一支以人民调解员为骨干,扎根基层的普法宣传队伍,在做好“大调解”工作的同时,又向群众普及法律知识,把化解纠纷问题放在预防矛盾纠纷发生上,从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生;二是通过调解个案,运用生动的调解案例在基层和群众中开展生动直观的法制宣传,把调处矛盾纠纷的过程,转变成法制教育过程,起到调解一案、教育一群、影响一片的效果;三是充分运用调处信息简报等宣传活动载体,及时反馈基层的工作动态,介绍成功做法,交流典型经验。
2、及时排查化解矛盾纠纷。
针对重大节日、阶段中心工作,全面部署开展矛盾纠纷大排查大调处专项活动。
一是围绕热点问题开展排查调处。
把工作重点放在影响农村稳定、农业生产、农民生活的问题上,及时调解矛盾纠纷,切实维护农村的稳定。
二是围绕中心工作化解重点难点纠纷问题。
各级调解组织立足本职,在化解婚姻家庭、邻里等常见性民间纠纷的同时,主动围绕党委政府的中心工作,化解了大量城镇土地征用、房屋拆迁安置补偿、劳资关系等突出矛
盾纠纷,促进了经济的健康发展。
三是围绕经济发展主题做好生产经营纠纷化解工作。
加强劳资问题、工伤赔偿、工程款拖欠等纠纷问题的整治力度,及时化解经济类纠纷问题,有效维护正常的市场经济秩序。
3、探索创新“大调解”工作机制。
一是积极探索公调、检调和诉调对接工作机制,促进大调解机制形成良性互动格局。
二是实施分级调处法。
根据矛盾纠纷严重程度和影响范围,分别确定A、B、C三个级别,A级由分管书记、片长负责,B级由分管领导牵头,乡镇调处服务中心协调,C级由机关业务部门和行政村调处,乡镇调处服务中心督查。
三是采用分类化解法。
建立劳资纠纷、环境保护、村镇建设、征地补偿、资产管理五个专门调处工作小组,对相关矛盾纠纷分类化解。
四是开展“五心工作法”。
要充分发挥热心、公心、耐心、诚心、爱心这“五心”,将心比心,以心换心,坦诚相见、取信于民,在调处纠纷、化解矛盾时才有威信,才能得到矛盾双方的理解和支持,使调解工作取得较好的效果。
(四)“大调解”工作成效显著提高,各类矛盾纠纷得到有效化解,促进了社会和谐稳定
几年来,我县矛盾纠纷调处率、调结率多年来保持在较高水平,因矛盾纠纷引发的上访、集访及群体性事件都有较大幅度的下降。
2011年,全县各类调解组织共受理各类矛盾
纠纷544件,同比下降4.3%,调解成功536件,调解成功率达98.5%。
县人民法院民事调撤率达93.6%,执行和解率51%,行政协调促成和解率100%,刑事附带民事诉讼调解率100%,综合调撤率达到91%,一大批疑难复杂的矛盾纠纷得到了有效化解。
人民法院总结推广的“息访十三法”受到省高院的充分好评。
人民调解的基础作用、行政调解的职能作用、司法调解的主导作用较好地得到了发挥,“大调解”体系工作呈现良好的发展态势,为各项工作的开展营造了良好的社会环境。