事业单位聘用合同范本(国家人事部制)

事业单位聘用合同范本（国家人事部制）编号：事业单位聘用合同（范本）聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：中华人民共和国人事部填写说明1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。

除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。

2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。

3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。

4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。

甲方（聘用单位）名称：法定代表人或委托代理人：地址：邮政编码：联系电话：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月：身份证号码：住址：联系电话：根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。

本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限本合同期限按下列第项执行：（一）本合同期限为年，自年月日至年月日止。

试用期为个月，自年月日至年月日止。

（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

（三）本合同期限自签订之日起算，至工作任务完成时止。

试用期为个月，自年月日至年月日止。

二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1、2、3、（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

事业单位聘用合同格式范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：一、聘用合同期限第一条本合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前，双方同意继续延长的，可另行签订聘用合同。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作，工作地点为甲方所在单位所在地。

在聘用期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

第三条乙方应按甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。

乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，严格执行工作规程和安全制度。

三、工作时间和休息休假第四条乙方在聘用期间执行国家与地方规定的工时制度。

如有特殊情况需调整工作时间或休息日安排的，应按照国家有关规定进行。

四、薪酬待遇与福利第五条甲方按照国家的有关规定和标准向乙方支付工资，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。

甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。

工资标准随岗位变动而调整。

甲方对乙方实行岗位绩效工资制度。

乙方试用期工资为____元/月。

甲方根据乙方的工作表现及绩效考核情况，可对乙方进行奖励或惩罚。

奖励或惩罚的金额可从基本工资中扣除或增加。

甲方为乙方提供符合国家规定的各项福利待遇。

包括但不限于带薪年假、带薪病假等。

具体福利待遇按照甲方规定执行。

乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假待遇。

年假天数按照国家相关规定执行。

甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿或调休。

五、社会保险与福利保障第六条甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。

乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。

除社会保险外，甲方还可以为乙方提供其他福利保障措施，如补充医疗保险等。

中华人民共和国人事部事业单位聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。

本合同经双方签订后生效，对双方均具有约束力。

一、聘用合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

二、聘用岗位及职责要求1. 聘用岗位：___________________2. 岗位职责及要求：___________________（请详细描述乙方的岗位职责和工作要求）三、岗位纪律1. 乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，按时完成工作。

2. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他秘密。

3. 乙方如有违纪行为，甲方可根据有关法律法规及本单位的规章制度进行处理。

四、岗位工作条件及薪酬福利待遇1. 甲方保障乙方在工作场所、工作时间、劳动安全卫生以及保险福利等方面的合法权益。

2. 薪酬及福利待遇：___________________（请详细描述乙方的薪酬及福利待遇）五、聘用合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付薪酬的；（2）甲方的工作环境恶劣，严重危害乙方的身体健康的。

4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。

六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 违约方需按照实际损失的程度向对方支付违约金，并赔偿因违约造成的实际损失。

七、其他约定事项1. 本合同的未尽事宜，双方可另行协商补充协议。

事业单位聘用合同如何填写6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：一、聘用合同基本信息1. 合同编号：____________2. 合同名称：事业单位聘用合同3. 签订日期：______年______月______日4. 合同生效日期：______年______月______日5. 合同结束日期：______年______月______日6. 聘用岗位：____________________7. 岗位职责：____________________二、聘用条件及要求1. 乙方应具备的资格条件：具有相应的学历、专业技能和工作经验等条件，符合甲方聘用岗位的要求。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，履行岗位职责。

3. 乙方需保证自身健康情况符合工作需要，如有重大疾病或其他可能影响工作的健康问题，应及时告知甲方。

三、工作待遇及福利1. 工资：甲方按照国家及地方有关规定，根据乙方的工作岗位、经验和能力，确定乙方的工资标准。

2. 社会保险与公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

3. 休假：乙方享受国家及甲方规定的休假制度。

4. 其他福利：____________（具体福利事项）四、聘用合同的期限及续签1. 本合同期限为_____年，自合同生效之日起计算。

2. 合同到期后，根据双方意愿，可以续签合同。

五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整；（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件；（3）甲方有义务按照合同约定支付乙方的工资及福利待遇；（4）其他相关权利与义务。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权享受甲方提供的待遇和福利；（2）乙方有义务遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密；（3）乙方有义务服从甲方的工作安排，完成工作任务；（4）其他相关权利与义务。

中央事业单位聘用合同范本新5篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方在__________岗位工作。

该岗位主要从事的具体工作内容为__________。

2. 乙方在聘用期间，应当履行岗位职责，遵守工作纪律，服从工作安排，保质保量完成工作任务。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。

试用期为__个月（试用期包含在聘用期限内）。

三、工作时间和地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作地点为__________。

2. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质特殊需要加班的，应当依法支付加班工资或安排补休。

四、薪酬待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方的工资标准为_____元/月，甲方按月支付乙方的工资。

3. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。

五、保密义务和竞业限制1. 乙方在聘用期间应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露与甲方业务有关的信息。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。

六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应当承担违约责任，支付违约金。

2. 违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。

七、合同解除和终止1. 本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）聘用合同期满；（2）双方协商一致解除聘用合同；篇2甲方（聘用单位）：____________________名称：____________________法定代表人或主要负责人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（受聘人员）：____________________姓名：____________________ 性别：____________________ 民族：____________________出生年月：____________________ 籍贯：____________________ 学历：____________________职务/岗位：____________________ 职称：____________________ 身份证号：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中央事业单位工作人员管理条例》及其他相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商，同意签订本聘用合同。

中华人民共和国人事部事业单位聘用合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1中华人民共和国人事部事业单位聘用合同范本一、甲方：（招聘单位全称）地址：法定代表人（主要负责人）：电话：传真：乙方：（被聘用人员全名）性别：出生日期：身份证号码：户籍所在地：联系电话：联系地址：鉴于甲方需要招聘人员从事某项工作，并经过合法合规的程序选拔评审，经乙方自愿申请并经过甲方面试和考察，现甲乙双方本着平等自愿、互信互利的原则达成以下协议：二、聘用岗位甲方聘用乙方担任（具体职位名称），工作地点为（工作地点）。

三、聘用期限本合同自（年）（月）（日）开始，至（年）（月）（日）结束，共计（年）（月）（日）。

四、工作内容和职责乙方工作内容和职责详见附表一。

五、工作时间和地点乙方工作时间为每周工作日（具体工作时间），工作地点为（工作地点）。

六、薪酬及福利乙方工资待遇为（具体数额），支付形式为（月薪/日薪/时薪），具体标准详见附表二。

乙方享受甲方相应的社会保险和福利待遇。

七、工作绩效考核甲方对乙方的工作绩效将进行定期考核和评价，评价结果将作为乙方绩效考核、晋升和奖惩的依据。

八、终止合同1. 乙方如因故无法履行工作合同，应提前向甲方请假并得到批准，逾期未归将取消乙方的聘用资格。

2. 乙方如有违反工作纪律或规章制度，经甲方多次警告后仍无改进，甲方有权提前终止合同。

3. 甲方如因组织调整、经济情况等原因需要裁减人员，将提前通知乙方，并根据《劳动合同法》规定给予相应的经济补偿。

4. 合同到期前一个月，乙方需提前向甲方提出是否续签合同的申请，甲方将对乙方的工作表现、用人需求等因素进行评估后再作决定。

九、保密义务乙方应当保守工作单位的商业秘密和个人信息，不得擅自泄露给他人，并严禁利用这些信息谋求个人利益。

十、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同附件与正文具有同等效力。

2. 甲、乙双方如有争议，应当友好协商解决；协商不成的，应向有关部门申请仲裁。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==事业单位聘用文件格式篇一：《事业单位聘用合同(范本)》编号：_________事业单位聘用合同聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：中华人民共和国人事部填写说明1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[201X]35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。

除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。

2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。

3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。

4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。

甲方（聘用单位）名称：________________________法定代表人或委托代理人：____________地址：________________________邮政编码：_________ 联系电话：____________________乙方（受聘人员）姓名：_____________性别：_____________ 出生年月：_____________身份证号码：________________________住址：______________________________________联系电话：____________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[201X]35号）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。

本合同自双方签订之日起生效。

一．聘用合同期限本合同期限按下列第__项执行：（一）本合同期限为年，自年月日至年月日止。

事业单位聘用合同范本（标准版）5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事相关教育教学及管理工作事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方从事岗位为：____________________。

职务为：____________________。

二、聘用期限本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、岗位职责及工作要求1. 乙方应按照岗位职责和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，遵守岗位操作规程，保持工作场所的卫生和安全。

3. 乙方应保守甲方的商业机密和机密文件，不得擅自泄露或向外界披露。

四、薪酬待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，按照国家有关规定和甲方制度，确定乙方的工资标准和福利待遇。

3. 甲方按照国家有关规定和甲方制度，对乙方实行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。

五、合同变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。

人社部事业单位聘用合同6篇篇1聘用合同甲方（聘用单位）：中华人民共和国人力资源和社会保障部地址：[具体地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要招聘专业人才从事事业单位相关工作，乙方具备相关资格和能力，愿意在甲方的指导下从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家和地方有关规定，双方自愿在平等、公正、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方从事事业单位岗位工作，具体职责包括但不限于：[具体职责列表]。

乙方应按照甲方的要求和工作需要，认真履行工作职责，完成工作任务。

二、聘用期限本合同的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满后，经双方协商一致可以续约。

三、工资待遇及福利乙方在受聘期间享受甲方规定的薪酬标准和福利待遇，具体薪资标准、发放时间和福利项目等由甲方按照国家法律法规和内部规定执行。

乙方受聘期间的工作表现与绩效将作为薪酬调整的依据。

四、工作时间和地点乙方应按照甲方的规定和要求，按时上下班，完成工作任务。

因工作需要调整工作时间和地点的，应当与乙方协商并取得乙方的同意。

如遇特殊情况需要安排加班的，按照国家规定支付加班工资或安排补休。

五、保险和福利待遇甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。

此外，乙方还享受甲方规定的住房公积金等福利待遇。

六、保密义务和竞业限制乙方在受聘期间及聘用合同终止后的一定期限内，应遵守甲方的保密制度，对知悉的甲方商业秘密及其他秘密事项承担保密义务。

同时，乙方在离职后的一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或泄露甲方的商业秘密。

具体保密义务和竞业限制条款详见本合同附件。

七、违约责任双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2024版人事厅事业单位聘用合同合同目录第一章：总则1.1 合同目的1.2 合同适用范围1.3 合同的法律依据第二章：合同主体2.1 甲方（聘用单位）资格2.2 乙方（受聘人员）资格2.3 双方基本信息第三章：聘用岗位及职责3.1 岗位类别与级别3.2 岗位职责3.3 岗位要求第四章：合同期限4.1 合同期限类型4.2 固定期限合同4.3 无固定期限合同第五章：工作条件与环境5.1 工作时间与休假5.2 工作地点5.3 劳动保护与工作条件第六章：薪酬与福利6.1 薪酬结构6.2 薪酬支付方式6.3 福利与补贴第七章：工作纪律与考核7.1 工作纪律要求7.2 考核标准与方法7.3 考核结果的应用第八章：培训与职业发展8.1 培训机会与要求8.2 职业发展支持8.3 培训费用承担第九章：保密与知识产权9.1 保密义务9.2 知识产权归属9.3 保密协议第十章：合同变更、续签与解除10.1 合同变更条件与程序10.2 合同续签10.3 合同解除条件与程序第十一章：违约责任11.1 违约情形11.2 违约责任11.3 赔偿责任第十二章：争议解决12.1 争议解决机制12.2 协商解决12.3 仲裁与诉讼第十三章：其他约定13.1 特殊条款13.2 合同的解释权13.3 合同的补充与修改第十四章：签字栏14.1 甲方代表签字14.2 乙方签字14.3 签订日期14.4 签订地点第十五章：附件15.1 附件清单15.2 附件效力15.3 附件的更新与维护合同编号______第一章：总则1.1 合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在人事聘用关系中的权利、义务和责任，确保双方合作的顺利进行。

1.2 合同适用范围本合同适用于甲方与乙方在事业单位聘用关系中的所有合作事项。

1.3 合同的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

第二章：合同主体2.1 甲方（聘用单位）资格甲方是依法设立的事业单位，具有独立法人资格，有权聘用乙方。

事业单位人员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：__________名称：__________法定代表人或主要负责人：__________地址：__________乙方（受聘人员）：__________姓名：__________ 性别：__________ 民族：__________出生年月：__________ 学历：__________ 职务：__________身份证号：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员聘用条例》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同履行以下条款。

一、聘用合同期限和工作岗位第一条本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

合同期内甲乙双方均按照约定履行各自的职责和义务。

合同期满，双方协商一致可续签合同。

第二条甲方聘用乙方从事的岗位为__________，具体工作内容包括但不限于__________。

乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

二、工作时间和劳动报酬第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或弹性工时制。

如遇特殊情况需调整工作时间，甲方应提前通知乙方。

第四条甲方的工资发放日为每月的_____日，工资形式为月薪制。

乙方的工资标准按照甲方的规定执行，不得低于当地最低工资标准。

甲方应根据国家法律法规和单位内部规定调整乙方工资。

乙方工资标准为_____元/月。

此外，根据工作表现、绩效考核等因素，乙方还有机会获得奖金和其他福利待遇。

甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或无故克扣。

如遇薪资调整、奖金发放等变动情况，甲方应及时通知乙方并征得乙方同意。

如因甲方原因导致延迟支付工资或福利的，甲方应按照国家规定支付相应的补偿金或赔偿金。

乙方应遵守甲方的财务制度，按规定办理工资、奖金等相关手续。

有关事业单位聘用合同格式范本8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及事业单位聘用制度相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，明确双方的权利义务，并签订本合同。

一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。

首次签订或续签合同的期限为___年。

合同期满聘用关系自然终止，如需续聘需重新签订聘用合同。

二、工作岗位和职责要求甲方根据工作需要和乙方的能力表现及特长等安排乙方从事______岗位工作。

乙方应按照甲方的要求并遵循事业单位员工职业道德规范及相关标准完成工作任务，且必须遵守事业单位的工作制度及相应的规章制度和履行工作职责等要求。

同时必须严格遵守国家法律法规。

如乙方不能适应甲方岗位要求的，甲方有权调换其工作岗位。

三、薪酬待遇与福利甲方的薪酬发放制度按照国家和本单位的薪酬管理方案执行，保证按时足额支付乙方的薪酬及福利。

薪酬标准为每月基本工资______元及绩效奖励等福利补助。

此外，乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等权利。

四、聘用合同的变更和解除甲乙双方经协商一致可以变更本合同的相关内容或解除本合同。

如需变更或解除合同的应书面通知对方，并由双方协商一致达成共识。

单方面解除合同或违约行为需承担相应法律责任和经济赔偿等后果。

五、违约责任及处理方式双方违反本合同约定的内容应当承担违约责任。

违约责任的形式包括但不限于：经济赔偿、恢复名誉、公开道歉等。

因违约造成对方损失的应承担损失赔偿责任。

同时乙方应严格遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息，否则应承担相应的法律责任。

六、知识产权归属和职务成果归属约定双方共同确认在任职期间或离职后所完成的所有工作成果的知识产权归甲方所有，包括但不限于专利、技术秘密、著作权等。

事业单位人员聘用合同书根据现行法律法规和有关政策规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本聘用合同以便共同遵守。

第一章聘用合同期限第一条本合同期限采用下列方式之一（）（一）固定期限合同：自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，为期______年______个月。

（二）甲方聘用乙方至退休：自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，为期______年_____个月。

（三）任务期限合同：甲方聘用乙方从事_____________特定工作任务，合同期限自______年_____月_____日起，至该任务完成时（或）______________止。

第二章聘用岗位、职责要求和工作条件第二条甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位的工作。

第三条乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。

第四条甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施。

第三章岗位纪律第五条乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。

第六条乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处理。

第四章报酬与相关待遇第七条甲方应以货币形式按月向乙方支付工资报酬，不得克扣或无故拖欠。

第八条甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬，乙方工资报酬的具体办法和标准如下：________________________甲方安排乙方延长工作时间或在非工作日安排乙方工作的，应按照国家规定支付高于乙方正常时间的工资报酬（实行弹性工作时间的除外）。

第九条甲方应按照国家规定为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，甲方可以从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时告知乙方。

第十条乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

乙方在合同期限内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。

人力资源和社会保障部事业单位聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：______________________（名称及具体地址）乙方（受聘人员）：______________________（个人姓名、出生年月、身份证号码等基本信息）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就聘用事项达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位：______________________（岗位名称）。

乙方的工作内容按照岗位的要求执行。

聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作时间和地点乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。

甲方应确保乙方的工作时间和休息时间符合国家法律法规的规定。

三、工资待遇和福利乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度和相关政策确定，并按照国家有关规定进行调整。

甲方应按时足额支付乙方的工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。

此外，乙方有权享受甲方规定的福利待遇。

四、岗位职责和要求乙方应履行以下岗位职责：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 遵守职业道德，保守甲方的商业机密；3. 按照甲方的要求完成工作任务；4. 接受甲方的考核和管理；5. 履行其他与岗位相关的职责。

五、合同变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

合同期间，任何一方不得擅自变更或解除合同。

如需变更或解除，应经双方协商一致，并达成书面协议。

合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应当为乙方办理相关手续。

六、违约责任甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。

七、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项1. 乙方在合同期间应爱护甲方的财产，如有损坏或丢失，应按价赔偿。

人社部事业单位聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘人员）：[员工姓名]性别：[员工性别]民族：[员工民族]身份证号：[员工身份证号码]家庭住址：[员工住址]联系电话：[员工电话号码]根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本聘用合同，共同遵照履行。

本合同采用书面形式，具有法律效力。

本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

一、聘用合同基本条件甲乙双方本着平等自愿的原则，经考核、审查后认为乙方符合甲方聘用条件，甲方决定聘用乙方到甲方所属事业单位工作。

该聘用合同以遵守国家法律法规和甲方内部规章制度为前提，确保双方权益得到合法保障。

乙方须符合应聘岗位要求的各项条件。

二、聘用岗位及职责要求甲方聘用乙方从事XXX岗位工作。

该岗位的主要职责是执行甲方制定的相关岗位职责和工作任务。

乙方应按照甲方的要求履行工作职责，按时按质完成工作任务。

乙方的工作地点将在甲方指定的工作地点进行安排。

乙方需严格遵守工作纪律，保守甲方的商业机密。

若乙方在任职期间涉及或泄露甲方的商业秘密或其他敏感信息，将承担法律责任。

同时甲方应明确岗位职责和任务目标，确保乙方有清晰的职责范围和考核标准。

三、聘用期限及工作时间安排本次聘用合同的有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

在合同有效期内，甲乙双方应按照相关法律法规和甲方内部规章制度执行工作安排和工作时间安排。

如因工作需要，甲乙双方协商后可根据实际情况调整工作时间和工作地点安排。

如遇到不可抗力因素导致工作调整，甲乙双方协商解决。

甲方需按照国家法定节假日的规定安排乙方休假，并确保乙方的合法权益不受侵害。

若涉及加班等情况，应按照国家规定支付相应的报酬或补偿。

此外还应严格遵守相关法规对于工作时间、假期安排等方面的规定。

中华人民共和国人事部事业单位聘用合同甲方（聘用单位）：[单位全称]地址：法定代表人/负责人：乙方（受聘人员）：姓名：身份证号码：住址：鉴于甲方为履行其职责需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，订立本合同。

第一条聘用期限1. 本合同自[年]月[日]起至[年]月[日]止。

2. 试用期为[具体时间]个月，自[年]月[日]起至[年]月[日]止。

第二条工作岗位与职责1. 乙方受聘于甲方，从事[具体岗位名称]工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于：[详细描述工作内容及职责]。

3. 乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并接受甲方对其工作的考核和评价。

第三条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间为[具体时间]小时，具体工作安排以甲方规定为准。

2. 乙方享有国家规定的节假日、公休日以及年休假等休息休假权利。

3. 乙方因公出差或加班的，按照国家有关规定给予调休或者支付加班费。

第四条劳动报酬1. 甲方每月[具体日期]日前向乙方支付工资，工资标准为人民币[具体金额]元/月。

2. 除基本工资外，乙方还享有绩效奖金、年终奖等福利待遇，具体发放标准和条件由甲方另行制定。

第五条社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的安全健康。

第六条劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，保守工作中的相关信息。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

第七条合同变更、解除与终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2. 有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：- 乙方严重违反甲方的规章制度；- 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任的；- 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

事业单位人员聘用合同样板合同编号：XXXXXX甲方：（单位名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（姓名）性别：身份证号码：户籍地址：联系电话：鉴于甲方为合法存在的事业单位，拟聘用乙方为职工，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条聘用岗位和工作内容甲方决定聘用乙方担任（具体岗位或职务）职务，其工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。

第二条试用期1. 乙方进入甲方单位后，经过（试用期时间）的试用期，甲方根据乙方的实际表现，以及岗位需要，决定是否正式聘用乙方。

2. 试用期期间，乙方享受与正式职工相同的待遇，并依法缴纳各项社会保险费用。

如果乙方在试用期内工作表现出色，甲方可以提前终止试用期，将其转正为正式职工。

第三条聘用期限1. 乙方的聘用期限为（具体期限），自（具体日期）起至（具体日期）止。

2. 聘期届满后，甲方可以根据岗位需要和乙方的工作表现，决定是否续聘乙方。

第四条工资和福利待遇1. 乙方的工资按月发放，具体数额为人民币（具体数额）元。

2. 乙方享受与本单位其他正式职工相同的福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、带薪病假、节假日福利等。

3. 如乙方的工作表现出色，甲方有权适当调整乙方的工资和福利待遇。

第五条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时）小时。

2. 乙方享受每年的带薪年假，具体天数为（具体天数）。

同时，乙方还享有带薪病假和法定节假日。

3. 乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并得到甲方同意后方可离岗。

第六条保密义务1. 乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、客户信息、技术等，乙方应负有保密义务，并对其保密承诺负有终身责任。

2. 乙方对违反保密义务所引发的一切后果承担法律责任。

第七条解除合同和违约责任1. 如遇不可抗力因素导致双方无法履行合同约定的，双方不承担违约责任，并可解除合同。

2. 如因乙方故意违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。