建筑公司岗位说明书2020

建筑工地岗位说明书【篇一】1.项目经理是工程质量、安全生产的第一负责人，对所建工程项目的质量目标和安全达标，生产进度，成本控制的实施负全面责任。

2.遵守国家和地方政府的政策、法规，执行公司的规章制度和指令。

自觉保护公司和职工的利益，加强与公司、监理公司的合作，确保公司下达的各项经济技术指标顺利完成。

3.在公司的领导下，组建精干高效的项目部管理班子和施工班组，并组织制定项目经理部各类管理人员的职责权限和各项规章制度，定期向公司主管经理汇报工作。

4.主持制定项目的施工组织设计、质量计划、总体计划和年、季、月施工进度计划。

5.组织和管理进入项目工地的人力、物力和机械设备的供应与协调，及时解决施工中出现的各种问题。

6.严格执行公司的质量、安全保证体系制度，建立健全本项目详细的质量、安全体系，确保项目按程序有效进行，对质量目标进行分解，明确基本要求，控制要点，严格管理，协调运作，精心施工，确保目标的实现。

7.负责加强预算管理，降低生产成本，认真做好工程签证，统计报表的进度款催收工作，杜绝不正当的应酬和开支。

8.搞好安全生产，保障职工人身、财产的安全。

9.项目完工后，及时搞好资产清算和债权债务清理工作，并向公司提交清算结果报告以便审计和交接。

【篇二】1、在项目经理的领导下直接负责工程施工的技术实施和管理工作，按照施工图、施工方案和施工合同要求精心组织施工。

2、认真熟悉图纸掌握施工规范要求，参加图纸会审，整理会审纪要，编制施工组织设计，并对工程施工班组人员进行技术交底。

3、负责开工放线、轴线定位、标高测定，制作工程各类砂浆砼的试块，编写施工日记，填写隐蔽工程验收记录，办理变更申请及变更手续，完善工程施工有关技术部分的全部资料。

4、做好对工程施工基准点及原始坐标点的保护管理共工作，亲自完成施工中中的坐标线、轴线、标高点、水平线设置及现场施工。

5、编制工程各分部分项工程技术交底书，并与劳务分包负责人办理签字交底手续。

工程施工建筑公司岗位说明书部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-001工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-002 工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-003工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-004工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：建司经营处部门编号：002 职位编号：JSJYC-001工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：建司经营处部门编号：002 职位编号：JSJYC-002工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：建司经营处部门编码：002 职位编号：JSJYC-003工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：材料设备处部门编号：003 职位编号：JSCSC-001工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：材设处部门编号：003 职位编号：JSCSC-002工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：材设处部门编号：003 职位编号：JSCSC-003工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：材设处部门编码：003 职位编号：JSCSC-004工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：材设处部门编码：003 职位编号：JSCSC-005工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：劳动工资处部门编号：004 职位编号：JSLZC-001工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：劳动工资处部门编号：004 职位编号：JSLZC-002工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：生产技术处部门编号：005 职位编号：JSSJC-001工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：生产技术处部门编号：005 职位编号：JSSJC-002工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：质量安全处部门编号：006 职位编号：JSZAC-001工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：质量安全处部门编号：006 职位编号：JSZAC-002工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：水电安装处部门编号：007 职位编号：JSSDC-001工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：水电安装处部门编号：007 职位编号：JSSDC-002工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：水电安装处部门编号：007 职位编号：JSSDC-003工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：办公室部门编号：008 职位编号：JSBGS-001工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：财务部部门编号：009 职位编号：JSCWB-001工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：财务部部门编号：009 职位编号：JSCWB-002工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：财务部部门编号：009 职位编号：JSCWB-003工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：项目部部门编号：010 职位编号：JSXMB-001工作目标工作联系工作职责。

建筑工程岗位说明书一、岗位简介建筑工程岗位是指在建筑施工过程中，负责执行、监督和管理各项建筑工程任务的工作岗位。

建筑工程岗位是一个关键的角色，其职责涵盖了施工现场的各个方面，包括设计计划的制定、材料和设备的采购、施工进度的控制以及质量安全的监督等。

二、岗位职责1. 编制建筑工程的施工计划和方案，包括工作流程、工期安排、人员配备等，并保证施工计划的实施；2. 协调各部门和供应商，进行材料和设备的采购，并确保供应的及时性和质量；3. 监督施工现场的工作进度，及时发现并解决施工过程中的问题和难题，确保施工进度的顺利推进；4. 负责施工现场的安全管理，制定安全措施和应急预案，确保施工过程中的安全性；5. 进行质量监督和检查，确保工程质量符合相关标准和规范；6. 参与施工现场的现场会议和讨论，提供专业建议和解决方案；7. 协调和沟通不同的利益相关方，包括设计师、监理、施工队等，确保项目顺利完成；8. 及时报告上级领导或项目经理有关施工进展和问题的情况。

三、任职要求1. 具备建筑工程相关专业的学士学位以上学历；2. 对建筑工程施工流程有深入的了解和理解，熟悉相关法律法规和标准规范；3. 具备良好的组织和协调能力，能够高效地安排工作并妥善处理突发情况；4. 具备较强的团队合作精神，能够有效与不同背景和职能的人员进行沟通和协调；5. 具备较强的问题解决和决策能力，能够快速做出判断和决策；6. 具备一定的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态；7. 具备良好的沟通和表达能力，能够清晰地与他人沟通和交流。

四、发展前景建筑工程岗位是建筑行业中非常重要的一个职业岗位，发展前景广阔。

随着国家对基础设施建设和房地产行业的不断投资和推动，建筑工程领域将持续增长。

具备丰富经验和出色表现的建筑工程人才有机会晋升为项目经理或高级管理职位，也可选择成为独立的建筑顾问或开设自己的建筑公司。

总结：建筑工程岗位是一个与建筑施工密切相关的重要职位。

(岗位职责)建筑公司岗位说明书建筑公司岗位说明书岗位职责岗位名称：企业负责人职责范围1.负责公司整体经营管理工作，制定年度发展计划和经营预算，制定公司战略计划，确定组织架构。

2.负责公司战略规划、投资决策、融资管理、财务预算、成本控制等相关事宜。

3.确保公司的营销策略、市场开拓、市场维护和品牌建设工作有效实施，促进公司业务范围不断拓展。

4.建立、实施和监督公司各项制度和流程，确保公司业务运转顺畅、高效并符合相关法律法规。

5.负责公司人才战略规划和团队建设，搭建完善的人才培养和激励机制，确保员工队伍的稳定和持续发展。

6.指导各部门的工作，促进协调、互动与融合，确保公司各项业务协同展开。

合法合规1.确保公司运输、施工、安全等环节完全符合国家相关法律法规。

2.制定并执行公司内控制度，保存公司各项重要资料和信息，确保数据安全和保密。

3.遵守国家相关税务规定，负责公司的纳税工作，确保公司无任何税务问题。

4.严格按照国家安全生产法律法规要求，建立并实施安全管理制度，确保建筑过程中的安全环节得到有效保障。

公正公平1.确保公司各项业务都遵守公正和公平原则，遵循市场规则，不得随意干预、操纵市场。

2.保证公司各合作伙伴之间的公平竞争。

在与供应商、客户、承包商等企业合作的过程中，始终遵循诚信原则。

3.制定并实施内部接纳、推荐、选拔、使用人才的公正公平程序。

切实可行1.根据公司实际情况，制定年度发展计划和经营预算，切实可行并落地实施。

2.制定公司战略计划时时刻刻关注市场需求变化，确保战略计划的前瞻性和可实现性。

3.不断创新业务质量管理理念，提高公司核心竞争力和市场适应性。

通过不断的技术创新和发展来增加公司核心商品和服务的附加价值。

持续改进1.建立现代化企业制度和管理体系。

严格落实规章制度、工作流程和责任制度，持续强化企业的内部管控与管理水平。

2.倡导全员绩效管理，通过重视晋升机会、薪酬激励、业绩评估等措施，将员工与企业发展相结合。

建筑施工企业工作岗位说明书1. 职位概述建筑施工企业是一个多岗位组成的机构，为了提高工作效率和协调不同工种之间的工作，需要对各个岗位进行明确的说明和职责分工。

本文档将详细介绍建筑施工企业中的各个工作岗位的职责和技能要求，以便员工和管理层能够更好地理解和履行各自的职责和义务。

2. 施工项目经理职责•负责项目的整体规划和管理，包括项目进度、质量和成本的控制。

•协调各个专业工种之间的配合，确保施工进程的顺利进行。

•管理施工现场的安全和环境保护工作。

•指导和管理下属工作人员，对他们的工作进行监督和评估。

技能要求•具备优秀的项目管理能力。

•对建筑工程和相关法规有深入的了解和认识。

•出色的沟通能力和团队合作精神。

3. 工程师职责•负责项目的施工技术方案的制定和实施。

•对施工过程中遇到的技术问题进行解决和指导。

•审查工程方案和图纸，确保其符合相关法规和标准要求。

•协助施工项目经理对施工进度和质量进行监控和控制。

技能要求•具备相关工程专业的知识和技能。

•熟悉施工工艺和材料的使用。

•出色的解决问题的能力。

4. 班组长职责•组织和分配施工人员的工作任务。

•监督和指导施工人员的操作和工作质量。

•确保施工现场的安全和秩序。

•上报施工进度和工作情况。

技能要求•具备相关工种的技能和经验。

•有良好的领导能力和团队协作精神。

•熟悉施工的各项安全规定和操作规程。

5. 施工工人职责•根据工程图纸和要求进行施工操作。

•配合班组长完成各项施工任务。

•遵守施工安全规定和操作规程。

•维护施工现场的秩序和清洁。

技能要求•具备相关工种的技能和经验。

•了解施工安全规定和操作规程。

•能够吃苦耐劳、勤奋工作。

6. 质量检验员职责•对施工过程中的质量进行检查和评估。

•编制和更新质量检查报告。

•提出改进建议和指导措施。

•与工程师和施工人员进行协调和沟通。

技能要求•具备相关质检工作经验和知识。

•熟悉质量检验的方法和工具。

•准确细致、责任心强。

以上是建筑施工企业中的一些主要工作岗位的说明和要求。

建筑施工企业工作岗位说明书一、岗位概述建筑施工企业是指专门从事建筑工程施工的企业，该企业涉及的工作岗位众多，包括但不限于项目经理、工程师、施工员、质量验收员等。

本文档主要对建筑施工企业常见的工作岗位进行详细说明，以便于对各岗位有更加清晰的了解。

二、工作岗位说明1. 项目经理项目经理是建筑施工企业中的核心岗位之一，主要负责项目的策划、组织、指导和控制工作。

项目经理需具备扎实的建筑工程理论基础和丰富的管理经验，能够熟练运用项目管理工具，协调各个部门和岗位之间的合作，确保项目按时、按质、按量完成。

2. 工程师工程师是建筑施工企业中的专业技术人员，主要负责进行技术研究和工程设计。

工程师需具备较高的专业水平，能够熟练操作计算机辅助设计软件，编制详细的工程设计方案和施工图纸，并对施工现场进行技术指导。

3. 施工员施工员是建筑施工企业中的重要岗位，主要负责施工现场的组织和协调工作。

施工员需具备一定的技术基础，能够熟练掌握施工工艺和施工流程，了解各类建筑材料的使用方法，能够根据设计要求组织施工人员进行作业，并及时解决施工中的问题。

4. 质量验收员质量验收员是建筑施工企业中的质量管理岗位，主要负责对施工过程和成果进行质量检查和验收。

质量验收员需具备扎实的质量管理知识，熟悉国家有关建筑施工质量标准和验收规范，能够进行施工质量检验和编制验收报告。

5. 安全监督员安全监督员是建筑施工企业中的安全管理岗位，主要负责施工现场的安全监督和管理工作。

安全监督员需具备扎实的安全管理知识，了解施工现场的各类安全风险和预防措施，能够组织安全培训和演练，及时发现和解决安全问题。

6. 材料管理员材料管理员是建筑施工企业中的物资管理岗位，主要负责施工现场的材料采购、入库和出库管理。

材料管理员需具备良好的沟通协调能力，能够根据施工计划和材料需求进行采购，做好材料的入库记录和库存管理，及时调配材料，确保施工进度。

三、岗位要求不同工作岗位对人员的要求各有不同，以下是建筑施工企业常见岗位的基本要求：1. 项目经理：具备本科及以上学历，建筑工程相关专业优先。

建筑公司岗位说明书岗位名称：建筑公司招聘岗位说明书一、岗位概述建筑公司是一个专业从事建筑工程的企业，为了满足公司发展的需要，现招聘以下岗位：二、岗位职责1. 建筑设计师：- 负责参与建筑设计方案的制定和修改；- 负责根据项目需求制定建筑设计的详细图纸；- 协助项目管理团队完成项目的进度控制和施工质量监督。

2. 施工工程师：- 负责参与施工方案的制定和优化；- 负责协调各施工分包单位进行施工作业，并监督施工进度；- 负责解决施工现场遇到的各类技术问题和质量问题。

3. 物业管理人员：- 负责建筑物的日常巡查和维护，确保设备设施正常运行；- 负责与供应商、业主进行协调，解决物业管理过程中的问题；- 负责编制物业管理方案和预算，确保物业管理工作的顺利进行。

- 负责建筑项目的前期规划和方案设计；- 负责制定建筑施工过程中的各项技术标准；- 负责协调施工现场各个岗位之间的配合，确保施工进度和质量。

三、任职要求1. 建筑设计师：- 具备建筑设计相关专业背景；- 熟悉相关设计软件和绘图规范；- 具备良好的沟通和协调能力。

2. 施工工程师：- 具备建筑工程相关专业背景；- 熟悉建筑施工工艺和现场管理；- 具备解决问题的能力和团队合作精神。

3. 物业管理人员：- 具备物业管理或相关专业背景；- 熟悉物业管理流程和常用设备的维护；- 具备良好的服务意识和组织协调能力。

- 具备建筑工程相关专业背景；- 熟悉建筑设计和施工流程；- 具备良好的计划和组织能力。

四、薪资待遇根据岗位要求和应聘者的资历和经验进行薪资面议。

五、福利待遇1. 公司提供完善的社会保险和住房公积金；2. 提供具有竞争力的薪资待遇和晋升空间；3. 提供良好的职业培训和发展机会；4. 提供各类员工福利，如节日礼品、年终奖金等。

六、应聘方式有意向应聘以上岗位者请将个人简历发送至公司官方邮箱：***************，并在邮件标题中注明“应聘岗位+姓名”。

建造施工企业职位说明书(参考)范本 1: 建造施工企业职位说明书一、职位概述1.1 职位名称：建造工程师1.2 部门：工程部1.3 上级职位：项目经理1.4 下级职位：无1.5 人员编制：若干二、职责与权限2.1 负责编制建造工程的施工方案、施工图纸及技术文件。

2.2 监督工地施工发展，确保施工质量和安全达到要求。

2.3 协调项目各方合作，解决施工中的技术问题。

2.4 参预工程验收及完工报告的编制。

三、职位要求3.1 本科及以上学历，建造工程或者相关专业。

3.2 至少三年建造施工工作经验，具备较强的技术水平。

3.3 熟练操作CAD等相关设计软件，具备良好的图纸阅读能力。

3.4 具备良好的沟通与协调能力，能够与团队成员有效合作。

3.5 具备良好的抗压能力和解决问题的能力。

四、工作条件4.1 工作地点：建造工地现场4.2 工作时间：根据项目进度灵便安排4.3 工作环境：室内外工作、高温、寒冷等恶劣环境附件：1. 建造工程师岗位培训大纲2. 建造工程施工方案范例3. 施工图纸规范说明法律名词及注释：1. 建造工程：指按照设计要求，通过一定的施工组织和施工方法，在工程地点上进行的土木或者装饰工程。

2. 施工方案：指建造工程施工过程中，针对具体项目确定的施工流程及技术要求的文件。

3. 施工图纸：指将建造设计中的所有构件按比例绘制出的图纸，包括平面图、立面图、剖面图等。

范本 2: 建造施工企业职位说明书一、职位概述1.1 职位名称：施工队长1.2 部门：工程部1.3 上级职位：项目经理1.4 下级职位：施工人员、工地管理人员1.5 人员编制：若干二、职责与权限2.1 组织、安排和管理施工人员的工作。

2.2 负责施工现场的秩序和安全管理。

2.3 根据施工进度和质量要求，协调各工种施工作业。

2.4 参预工程验收和质量把关。

三、职位要求3.1 中专及以上学历，建造工程或者相关专业。

3.2 具备五年以上建造施工工作经验，熟悉施工工艺和各种建材的使用。

建筑公司岗位说明书建筑领域是一个高度复杂的行业，在整个产业链中包含了众多不同的细分领域和职能，这就需要一支稳定、高效的团队来推动一个项目的顺利进行。

建筑公司作为行业中最核心的组织之一，肩负着必须要兼顾各种职能、并能在项目周期中熟练协调各参与群体的任务。

因此，本文主要就是为大家介绍一下在建筑公司里的几个岗位和任务分布，通过这样的方式让大家能知道在这个领域里每个人应该扮演的角色。

工程总监工程总监是建筑公司里最重要的职位之一，其主要的职责就是协调整个项目的各个方面，确保整个项目目标的实现。

因此，他需要有技术扎实的职业背景和熟练的管理能力，同时还需要在项目中充当一位有效的沟通纽带，与各方之间建立联系、解决问题。

这个职位需要极强的领导力和团队协作能力，能够为整个团队提供指导和灵感，确保团队在项目中的顺利完成，同时也需要能够与客户商讨并提供建设性的意见。

项目经理作为工程总监的下属，项目经理就需要负责在项目实施中的具体管理任务，包括时间表、资源协调、预算等等。

因此，他需要对整个建筑领域有着熟练的理解和技术背景，并具备良好的时间管理能力和团队协作能力，以确保各个方面能够紧密衔接，并为各个阶段的完成与监控做出决策。

在与客户互动的过程中，项目经理还需要扮演一位有效的沟通纽带，为客户提供有用的意见。

技术负责人技术负责人是建筑公司中负责监测项目的技术细节的人员，他需要对项目中可能涉及的技术问题有着充分的了解和熟练的技术背景。

他通常是建筑团队中的一位资深工程师，主要负责监督项目的技术路径和要求，为项目中存在的技术问题提供解决方案，并确保项目在技术层面上保持最高的性能和标准。

技术负责人还可以在整个流程中起到一位良好的指导和指挥作用，为项目成员提供有用指导和对技术难题的支持。

全职建筑师全职建筑师是整个项目中最鲜明的角色之一，他们是为了建立项目的整体框架而存在的。

一般而言，全职建筑师的主要职责就是与客户沟通创意，为项目提供设计方案并创造出有利的设计策略。

建筑公司岗位职责说明书大全1. 建筑项目经理职责描述•负责建筑项目的全面管理和协调工作，确保工程按照计划、质量和预算要求进行。

•制定项目计划，并监督项目执行的进展，并及时汇报项目进展情况。

•负责与客户、设计师和施工团队协调，确保建筑设计符合规范和要求。

•负责监督施工现场的安全操作，并确保所有施工人员遵守相关安全规定。

•解决项目执行过程中的问题，确保项目能够按时、高质量完成。

任职要求•具备建筑工程或相关专业的本科或以上学历。

•有丰富的建筑项目管理经验，能够熟练运用项目管理工具和方法。

•具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各方沟通和协商解决问题。

•具备一定的领导能力和团队管理经验，能够有效地组织和指导团队工作。

2. 建筑设计师职责描述•负责建筑项目的设计工作，包括方案设计、施工图设计等。

•根据项目需求和规范要求，进行建筑设计的方案制定，并进行设计审查和修改。

•负责与其他设计师和工程师合作，确保设计方案符合施工和安全要求。

•参与项目的现场勘测和测量工作，并根据实际情况进行设计调整和修改。

任职要求•具备建筑学或相关专业的本科或以上学历。

•具有一定的建筑设计经验，熟悉建筑设计软件和技术。

•熟悉相关建筑设计规范和标准，能够按照规范要求进行设计工作。

•具备较强的创造力和空间感知能力，能够提供符合客户需求的设计方案。

3. 建筑工程师职责描述•负责建筑施工工程的技术指导和管理，确保施工过程按照设计要求进行。

•参与项目的施工准备工作，协助制定施工方案和计划。

•监督施工现场的施工进度和质量，检查施工材料的符合要求。

•解决施工过程中的技术问题和纠纷，并与设计师和施工队协调解决。

任职要求•具备建筑工程或相关专业的本科或以上学历。

•具有一定的建筑工程管理经验，熟悉施工工艺和施工技术。

•熟悉相关建筑工程法规和标准，能够进行工程质量控制和验收。

•具备较强的沟通和协调能力，能够有效地解决施工过程中的问题。

4. 建筑监理工程师职责描述•负责对建筑施工过程进行监督和检查，确保施工按照设计和施工方案进行。