新教师如何快速成长和提高教学质量(精编课件).ppt
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作为新教师,如何让自己快速成长人的一生,要面对不同的新环境。
我们要做的不是等着环境来适应我们,而是要我们不断改变自我,提升自我去适应新环境让自己快速成长起来。
随着时间的流逝,我觉得自己感受颇多,也成长了很多。
作为一名新教师,从第一天上班开始每天就是不断地学习课程标准、研究教材、编写教案、想办法和学生和睦相处。
因为我相信只有做好每一个环节,才能达到整体的优化。
对于课程标准,我认真的去读去思考。
因为我知道,只有弄清楚了课程标准,我们的教学设计才是有意义的。
如果一个标准都没有,那么我们设计的教案就是空谈,也没法检验学生的情况,一切就是盲目的。
通过课程标准,我明白了,在教学中,教师应当坚持以学生为本,面向全体学生,关注个体差异,优化课堂教学,提高教学效率。
因此,在平时的教学和生活中,我会认真了解学生的现有英语和水平,选择适当的教学方法,充分调动他们的积极性。
我所从教的是镇上的小学,学生的基础水平不高,因此上课我更加注重给他们讲解基础知识,培养他们的基础技能。
每节课都是围绕新单词和新句型来操练,通过一些pair work,游戏之类的不断加强学生对新知识的掌握。
到了下一节课,我会再次复习上节课的新知识,一方面检验上节课他们的吸收效果,另一方面也是再次巩固了新知识。
事实证明学生掌握的很好,基础知识也充分照顾到了学困生。
对于新教材,我正都处于摸索探究阶段,因为以前没有上过小学英语,因此对于教材是相当的不熟悉。
想要上好课,我肯定是要努力研究教材,把教材吃透,这样我的上课内容才是正确的。
因此,我会努力分析教材的重难点,在上课中对重难点合理的安排时间,在上课中针对重难点设计不同的活动去操练重难点帮助学生快速掌握。
在编写教案方面,在研究教材的基础上,我更加注重研究学生。
通过这么久的教学,我发现不管是低年级还是高年级的学生,他们都有一个共同的特点,那就是喜欢游戏,我节课我都尽力多设计不同的游戏让他们在游戏中快乐的学习。
事实证明这是正确的,我的每节课,学生积极性都比较高,参与度也很高,都积极举手,因此,每节课的内容他们也都吸收的不错。
青年教师如何快速成长: 初年教师如何迅速成长导言:对于青年教师来说,初年工作是一个关键的成长阶段。
如何快速成长,提高教学水平,是每位初年教师需要思考和努力的问题。
本文将提供以下几点建议,帮助青年教师迅速成长。
一、积极参与教学培训1.参加专业培训:青年教师可以参加各类与教学相关的专业培训,提高自己的专业技能和知识水平。
通过研究新的教学方法和理论,青年教师能够更好地应对教学工作中的挑战。
2.观摩优秀教师课堂:积极争取观摩那些优秀教师的课堂教学,借鉴其成功的经验和教学技巧。
通过观摩和借鉴,青年教师能够更加有效地提升自己的教学能力。
二、建立教学反思机制1.定期反思课堂教学:青年教师应该建立起定期反思自己课堂教学的机制,思考自己的教学效果和问题所在。
通过反思,青年教师可以发现自己的不足之处,并及时进行调整和改进。
2.与同事交流分享:青年教师应该积极与同事交流分享自己的教学心得和经验。
通过交流,青年教师可以从其他教师的成功和失败中学到更多的教训,进一步提升自己的教学水平。
三、不断研究与更新知识1.阅读教育相关书籍:青年教师应该多读一些与教育相关的书籍,提升自身的教学理论和思维能力。
通过不断研究,青年教师可以累积更多的知识和经验,提升自己的教学水平。
2.关注教学研究成果:青年教师应该关注教学研究领域的最新成果和发展趋势。
通过了解最新的研究成果,青年教师可以及时了解到教育领域的新理论和方法,应用到自己的实际教学中。
结论:青年教师要快速成长,需要积极参与教学培训,建立教学反思机制,不断学习与更新知识。
通过这些努力,青年教师可以提升教学水平,取得更好的职业发展。
新手教师如何以最快速度成长为优秀教师小学数学教师未来三年展望第一章新手教师,优秀教师以及“快速成长”的认识要研究问题,首先了解问题。
要研究新手教师向优秀教师的发展,首先要对新手教师,优秀教师的特点以及“快速增长”的涵义有清晰的认识。
正如前言中所说的如果要寻出新手教师与优秀教师这两点的最短距离,我们首先必须合理、规范的把新手和优秀视为两个点。
而接下来的第一章也就讨论如何将他们看做两个点以及弄清楚这两个点的特点。
1.1新手教师的认识对于刚从大专院校毕业的即将走向教师舞台的师范生,称为我们此处讨论的新手教师。
接下来我们围绕新手教师的工作能力和工作态度,以及新手教师发展的机遇与挑战两个问题展开分析。
1.1.1新手教师的工作能力和工作态度。
新手教师最直接的特点是:有较丰富的理论知识而缺乏足够实践基础,即相关的教育教学实践经验。
对于实践性和互动性很强的教育教学。
仅仅对教学理论有所了解,而没有应用,所以就发展的起点来看,新手教师的工作能力一般不高。
而对于教师工作能力要求,吃了简单的实践外,更要有雄厚的教育教学基本功做铺垫,这些能力包括:人与人之间的沟通能力,团结写作能力,语言表达能力,板书讲解能力以及对相关知识的钻研能力等等。
即包括一个人,生存和发展两方面,生存关注教育教学的显性能力,而发展则重视一个人的底蕴,基本功和潜在能力。
对于新手教师,工作积极性高,有活力,富于创新。
1.2 新手教师的机遇与挑战随着年龄的增长,阅读视野的开阔,我们渐渐认识到任何事都有它的两面性。
教师发展也不例外,有机遇也有挑战。
在现实中,一旦进入教师行业,或者说进入任何行业,两个问题逃不过——生存和发展。
对于刚进入教师行业的新手教师,如何生存是最重要的问题。
即如何生存下来或者较好的生存下来是新手面临的挑战。
这里谈两个方面:个人情绪和环境干扰,新手的工作一旦出现问题,首先引发的是个人情绪问题,可能是糟糕的心情,也可能是无所谓的态度,前者让你心烦意乱,后者可能让你直接走人。