普儿科门急诊各工作岗位职责及工作标准制样本

医院儿科岗位职责及工作制度
1.岗位职责
（1）严格按照儿科诊疗常规和技术操作规程对儿童疾病、婴幼儿常见病、多发病进行诊疗。

（2）规范书写病历、处方等各种医疗文书。

（3）热忱、认真接待每一位患儿。

（4）结合检查结果，确定治疗方案，施行治疗措施。

（5）观察患儿的病情变化，出现紧急情况及时向上级医师汇报，严防差错事故发生。

（6）关注儿童心理，鼓励其以积极的心态面对疾病。

（7）告知患儿或其监护人有关饮食、活动、卫生、疾病预防等方面的注意事项。

（8）处理好与儿童及其家长的关系，以正确的方式解决矛盾纠纷。

（9）注意个人卫生和工作场所的整洁。

2.工作制度
（1）科主任负责制,开展目标管理。

（2）树立全心全意为病员服务的思想和高尚的医德医风。

（3）按照各自的岗位职责完成本职工作，杜绝差错事故。

（4）坚持预防为主，加强儿童保健，搞好卫生宣传。

（5）诊断耐心、细致，治疗及时、恰当。

（6）认真做好传染病的管理和疫情上报工作。

（7）严格做好消毒、隔离工作，防止交叉感染。

（8）加强儿科业务学习，努力提高诊疗水平。

普儿科门急诊护士岗位职责1.在护士长及上级护士指导下进行工作。

2.严格遵守各项护理制度和技术操作规程，对的执行医嘱，准确、及时完毕各项护理任务，防止缺陷事故发生。

3.根据科室分工，全面执行整体护理，全面贯彻分管患者的一切治疗和护理，健康教育，心理护理和病情观测等。

4.做好急诊预检分诊，按病情决定就诊顺序。

5.认真配合医生做好急危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。

6.参与护理查房和病例讨论。

7.积极参与业务学习、技术培训和专题讨论，不断提高专业技术水平。

8.指导助理护士、实习同学和护工的工作。

9.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为病人服务。

普儿科门急诊护士工作标准1、服从护士长及上级护士的领导。

2、各项护理任务准时完毕，医嘱执行准确、及时，无护理不良事件发生，严格遵守各项护理制度和技术操作规程。

3、患者的一切治疗和护理、健康教育、心理护理和病情观测等工作准时执行，整体护理贯彻到位。

4、分诊标准应用准确，患者分流合理。

5、危重患者抢救及时，抢救物品、药品管理贯彻到位。

6、护理查房和病历讨论体现专科能力。

7、业务学习、技术培训和专题讨论体现临床思维能力。

8、助理护士、实习同学和护工的带教工作按计划完毕。

9、无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

普儿科门急诊雾化室护士岗位职责1、同普儿科门急诊护士岗位职责。

2、保持雾化室内整洁，物品摆放有序。

3、雾化药液应现配现用，不得提前配制，认真做好核对制度。

4、严格执行无菌操作制度，雾化吸入时应做到一人一套、专人专用。

严格按照医院感染管理制度执行。

5、雾化吸入时，严密观测患儿病情变化，若有异常，及时报告医生解决。

6、认真做好对患儿家长的健康宣教及告知工作。

7、做好医疗设备的保养、定期维修。

8、随时检查空气消毒机运营情况并登记，定期做好空气培养及效果的监测工作。

9、严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为病人服务。

儿科急诊门诊工作制度一、总则为确保儿科急诊门诊工作的有序、高效进行，提高医疗服务质量，保障患儿及家长权益，根据国家相关法律法规和医院实际情况，制定本制度。

二、组织架构与职责1. 组织架构：儿科急诊门诊由科主任、医生、护士、技术人员等组成。

2. 职责：（1）科主任：负责儿科急诊门诊的整体工作，组织实施各项制度，确保医疗服务质量。

（2）医生：负责诊断、治疗患儿疾病，参与急危重症患儿的抢救工作。

（3）护士：负责患儿输液、护理、观察病情等工作，参与急危重症患儿的抢救工作。

（4）技术人员：负责医疗设备的操作和维护，确保设备正常运行。

三、工作流程1. 接诊：患儿到达急诊门诊，护士及时接待，进行初步评估，并根据病情严重程度进行分类。

2. 诊断：医生接诊后，详细询问病史，进行体格检查，必要时开具相关检查、检验项目。

3. 治疗：根据诊断结果，医生制定治疗方案，护士执行医嘱，进行治疗。

4. 观察：对病情不稳定或急危重症患儿，医生、护士加强观察，及时调整治疗方案。

5. 抢救：遇紧急情况，立即启动抢救程序，医生、护士、技术人员协同作战，进行紧急救治。

6. 转诊：对需要转科或转院的患儿，医生及时开具转诊单，护士协助办理转诊手续。

7. 出院：患儿病情好转或治愈，医生开具出院医嘱，护士办理出院手续。

四、管理制度1. 急诊门诊工作纪律：医务人员按时到岗，穿着整洁，严格执行医嘱，遵守医疗法律法规。

2. 值班制度：实行24小时值班制度，确保患儿随时得到救治。

3. 危急重症患儿报告制度：发现急危重症患儿，立即报告科主任，启动抢救程序。

4. 医疗质量监控制度：科主任定期检查医疗质量，发现问题及时整改。

5. 培训制度：定期对医务人员进行业务培训，提高医疗服务水平。

6. 患者满意度调查制度：定期开展患者满意度调查，了解患者需求，改进服务工作。

五、服务与保障1. 环境设施：提供整洁、舒适的就诊环境，确保医疗设备齐全、功能正常。

2. 医疗安全：加强医疗安全管理，防范医疗差错事故，保障患儿及家长权益。

儿科门急诊医师工作制度一、总则第一条儿科门急诊医师工作制度旨在规范儿科门急诊医师的诊疗行为，确保患儿安全，提高医疗服务质量，根据国家中医药管理局《中医病案规范（试行））、原卫生部和中医药管理局《医疗机构管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条儿科门急诊医师应当遵循救死扶伤、尊重科学、勇于创新、敬业爱岗的职业精神，全心全意为患儿提供优质、高效的医疗服务。

第三条儿科门急诊医师应当严格执行国家中医药管理局、原卫生部和中医药管理局等部门的有关规定，认真履行诊疗、预防、保健、康复等职责。

二、工作内容第四条儿科门急诊医师应当严格执行门诊就诊流程，认真履行预检分诊、挂号、就诊、转科、会诊、急诊处理等职责。

第五条儿科门急诊医师应当全面了解患儿的病情，认真进行体格检查和辅助检查，作出正确诊断，制定合理的治疗方案。

第六条儿科门急诊医师应当注重患儿家属的沟通与指导，解释诊疗方案、病情变化和预后，提高患儿家属的满意度和信任度。

第七条儿科门急诊医师应当关注患儿的安全，严格执行药物、检查、治疗等方面的安全规定，预防医疗事故的发生。

第八条儿科门急诊医师应当参与急诊急救工作，熟练掌握急诊急救技能，确保患儿的生命安全。

第九条儿科门急诊医师应当积极参与科研、教学和学术交流，提高自身的业务水平和服务能力。

第十条儿科门急诊医师应当严格执行医疗废物处理规定，确保医疗环境的安全与卫生。

三、工作规范第十一条儿科门急诊医师在接诊时，应当做到热情、耐心、细致、严谨，全面了解患儿病情，及时作出正确的诊断和治疗决策。

第十二条儿科门急诊医师在开具处方、检查、治疗等各项诊疗活动中，应当严格执行国家中医药管理局、原卫生部和中医药管理局等部门的规定，确保患儿的安全。

第十三条儿科门急诊医师应当注重病历的书写和保管，病历记录应当真实、准确、完整，反映诊疗过程和结果。

第十四条儿科门急诊医师应当关注患儿家属的需求和意见，加强与患儿家属的沟通与交流，提高医疗服务质量。

急诊科工作制度和岗位职责急诊科是医院中一个关键部门，负责紧急病情的诊治和抢救工作。

为了保证急诊科的高效运转和患者的安全，需要建立科学的工作制度和明确的岗位职责。

本文将就急诊科工作制度和岗位职责进行详细探讨。

一、急诊科工作制度1. 班次安排：急诊科严格按照医院规定的班次安排进行工作，确保全天候都有医务人员提供急诊医疗服务。

根据工作需要，可以设置白班、夜班、休息日轮休等制度，保证医护人员合理休息和工作负载平衡。

2. 工作流程：急诊科应制定规范的工作流程，涵盖接诊、初步评估、医疗处理、转诊等环节，确保每一位患者都能得到及时、有效的救治。

工作流程要清晰简明，规范医务人员的操作步骤，提高工作效率。

3. 医疗质控：急诊科要建立科学的医疗质控制度，包括对医疗操作、处方合理性、抢救措施等方面进行监督和评估，及时发现和纠正问题，提高医疗质量。

4. 紧急情况应对：针对突发的紧急情况，急诊科应制定相应的应急预案，明确每位工作人员的职责和行动步骤，确保在紧急情况下能够迅速、有序地做出反应并展开救治。

二、急诊科岗位职责1. 急诊医生：负责对接诊的患者进行初步评估，制定合理的医疗处置方案，并在紧急情况下展开抢救工作。

急诊医生需要具备丰富的医疗知识和临床经验，能够快速准确地判断病情和采取相应的治疗措施。

2. 护士：负责患者的护理工作，包括测量生命体征、配合医生进行检查和治疗等。

同时，护士还需要协助医生进行急救措施，保证患者能够及时得到紧急救治。

3. 收费员：负责急诊科的收费工作，确保患者缴费的及时性和准确性。

收费员需要了解医保政策和医院的收费标准，为患者提供准确的费用信息和咨询服务。

4. 接诊员：负责急诊科患者的接待工作，安排患者进行初步登记和排队等待。

接诊员需要有良好的沟通技巧，能够耐心解答患者的问题，并协调患者就诊的先后顺序。

5. 院前医护人员：负责急救车的驾驶和紧急医疗救援工作。

他们需要具备良好的驾驶技术和急救技能，能够在短时间内将患者安全送到医院，并采取相应的急救措施。

急诊科工作制度和岗位职责急诊科是医院中至关重要的部门，承担着紧急救治患者、挽救生命的重任。

为了确保急诊科的工作高效、有序、安全地进行，特制定以下工作制度和岗位职责。

一、急诊科工作制度（一）急诊范围1、急性外伤、脑外伤、骨折、脱臼、撕裂伤、烧伤等。

2、突然发生的急性腹痛。

3、突发高热，体温超过 385℃。

4、突然咯血、呕血、有内出血征象、流产、小儿腹泻、严重脱水、休克者。

5、有抽风症状或昏迷不醒者。

6、耳道、鼻道、咽部、眼内、气管、支气管及食道中有异物者。

7、眼睛急性疼痛、红肿或急性视力障碍。

8、颜面青紫、呼吸困难者。

9、中毒、服毒、刎颈、自缢、淹溺、触电者。

10、急性尿闭者。

11、发病突然、症状剧烈、发病后病情迅速恶化者。

12、烈性传染病可疑者。

13、急性过敏性疾病。

14、其他经医师认为合乎急诊抢救条件者。

（二）就诊流程1、患者到达急诊科后，分诊护士应立即进行初步评估，根据病情的轻重缓急安排就诊顺序。

2、对于危急重症患者，应立即送入抢救室进行抢救，并通知相关医师迅速到位。

3、一般患者则在普通诊室就诊，按照挂号顺序依次就诊。

（三）首诊负责制度1、首诊医师对所接诊的患者，特别是对危、急、重患者的检查、诊断、治疗、转科和转院等工作负责到底。

2、对诊断尚未明确的患者，应边对症治疗，边及时请上级医师会诊或邀请有关科室医师会诊，诊断明确后即转有关科室治疗。

3、对需要紧急抢救的患者，须先抢救，同时由专人负责联系有关科室，在病情稳定后再护送病房。

（四）抢救制度1、抢救工作应由急诊科主任、护士长负责组织和指挥，并将病情及时报告医务科、护理部。

2、参加抢救的医护人员应明确分工，紧密配合，听从指挥，严格执行各项规章制度和技术操作规程。

3、抢救药品、器材要做到“四定”（定种类、定位放置、定量保管、定期消毒）、“三无”（无过期、无变质、无失效）、“二及时”（及时检查、及时补充）。

4、详细记录抢救过程，包括病情变化、抢救时间、抢救措施、参加抢救人员等。

医院儿科岗位职责及工作制度儿科医生是医院中专门负责儿童及青少年的医疗保健工作的医生。

他们的职责包括诊断、治疗和管理各种儿童疾病，如感冒、发烧、呼吸道感染、肺炎等。

以下是医院儿科岗位的职责及工作制度的详细介绍：一、儿科医生的职责：1.接诊和诊断：儿科医生负责接受儿童及其家长的就诊请求，并通过仔细的询问病史、体格检查和必要的实验室检查等手段进行准确的诊断。

2.治疗和处方：根据诊断结果，儿科医生制定治疗计划，并开具适当的处方药物。

他们可能会给药物进行适量的调整，以适应儿童的特殊情况。

4.参与团队协作：儿科医生往往需要与其他医疗团队成员合作，比如护士、药剂师和其他专科医生，共同为儿童提供综合性的医疗服务。

5.进行教育和宣传：儿科医生需要向儿童及其家长提供相关疾病的教育和宣传，帮助他们更好地理解和管理儿童的健康问题。

二、儿科医院的工作制度：1.门诊和急诊：儿科医生在医院内设置了儿科门诊和急诊，以便及时接诊儿童患者。

医院通常会有安排医生轮班值班，以确保24小时能够提供儿科医疗服务。

2.手术和住院：对于一些需要手术治疗或需要住院观察的儿童患者，儿科医生需要参与并负责他们的手术和住院治疗工作。

他们会与麻醉师和手术团队密切合作，做好手术前和术后的治疗和护理工作。

3.疫苗接种：医院儿科岗位也负责儿童疫苗接种工作。

儿科医生会根据儿童的年龄和接种计划，给儿童接种相应的疫苗，并做好相关记录和宣传工作。

4.医学研究和科研：儿科医生也需要积极参与医学研究和科研工作，不断提高自己的专业能力，并为提升儿科医疗水平做出贡献。

三、儿科医院的人员规模和管理机构：一般来说，儿科医院的人员规模和管理机构会因不同医院而有所差别。

一般情况下，儿科医院会设立副主任、主任医师、副主任医师和主治医生等不同级别的医生。

此外，医院还可能设置护士长、护士、药剂师和其他技术人员来协助医生工作。

总之，儿科医生负责儿童及青少年的医疗保健工作，并有着诊断、治疗、管理儿童疾病等多重职责。

儿科门诊工作制度一、总则为确保儿科门诊的正常运行，提高医疗服务质量，保障患儿及家长权益，依据国家相关法律法规和医院实际情况，制定本制度。

二、门诊部门职责1. 儿科门诊部门负责儿童的接诊、治疗、健康咨询、疾病预防等工作。

2. 门诊部门应当严格执行各项规章制度，确保医疗安全，提高医疗服务水平。

3. 门诊部门应当加强与其他部门的沟通与协作，共同提高儿科医疗质量。

三、岗位职责1. 门诊医生：负责接诊、诊断、治疗、开处方、健康教育和疾病预防指导等工作。

2. 门诊护士：负责患儿的护理、输液、服药、观察病情、紧急处置等工作。

3. 分诊人员：负责患儿的分诊、预约、排队等工作，确保患儿有序就诊。

4. 行政管理人员：负责门诊部门的管理、协调、监督等工作，确保门诊部门正常运行。

四、工作流程1. 接诊：门诊医生接待患儿和家长，了解病情，进行初步判断，制定治疗方案。

2. 诊断：门诊医生根据病史、症状、体征等进行诊断，如需进一步检查，应及时告知家长。

3. 治疗：门诊医生根据诊断结果，为患儿制定治疗方案，包括药物治疗、物理治疗等。

4. 开处方：门诊医生为患儿开具处方，护士根据处方进行药品发放。

5. 健康教育：门诊医生针对患儿的健康问题，给予家长相应的疾病预防、护理和康复指导。

6. 疾病预防指导：门诊医生根据季节、流行病特点，为家长提供相应的疾病预防建议。

7. 预约：分诊人员根据患儿病情，为其预约合适的就诊时间，确保患儿有序就诊。

8. 排队：分诊人员根据患儿病情和就诊需求，合理安排患儿就诊顺序，确保公平公正。

9. 紧急处置：门诊护士在遇到紧急情况时，立即进行紧急处置，必要时通知医生。

10. 病情观察：门诊护士在患儿就诊过程中，密切观察病情变化，及时告知医生。

五、工作制度1. 门诊医生、护士应具备专业的医疗服务技能和良好的服务态度，严格执行诊疗规范。

2. 门诊部门应当加强业务培训，提高医疗服务质量。

3. 门诊部门应当严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。

儿科门急诊医生工作制度篇1:儿科门急诊医生工作制度儿科门急诊医生工作制度1．按时上班，急诊医生按时接班，不允许私自调班。

3．急诊抢救制度重危病人进入抢救室后，由急诊医生负责抢救。

⑴急诊抢救请示制度：急诊接诊医生在马上指挥护士抢救病人的同时，让护理人员报告住院总医师和门诊主治医师；若门诊主治医生不在位，住院总医师到场看过病人后，要报告当天的听班医生；重大抢救要报告门诊组长，组长未到位时，可越级报告科主任。

抢救病人期间，二线医生不能离开。

⑵急诊抢救会诊制度：在抢救过程中，应准时请相关科室会诊。

考虑中毒性菌痢要请传染科会诊；先天性心脏病或先心病术后要请心外科会诊；腹痛猛烈者请普外科会诊；呼吸衰竭者请⑶急诊抢救记录制度：小病历上记录抢救时间，病危通知和签名。

抢救过程记录在急诊抢救特护记录本上；要特殊留意生命指征的检测（瞳孔、T、P、R、BP）4．接诊制度⑴患者第3次就诊仍不能确诊或虽确诊但治疗无效者，应转给专家诊治。

⑵疑难或慢性病患者首诊后应转给相应的主治医生或专家诊治。

⑶特别疑难病例乐观使用远程会诊。

5．用药制度⑴削减病人费用，不能开大处方，不能开和治疗无关的药物；留意用药平安，具体询问有无药物过敏史。

⑵3岁以下幼儿禁止长期肌肉注射药物，原则上不超过3天。

⑶不要流失有签名和盖章的空白处方，以免被人利用。

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6．检查制度尽量削减不必要的检查项目，假如需要检查应做对诊断和治疗有关心的，宜做适合儿童者，例呼吸道感染患者原则上要查病毒系列、支原体培育和PPD；养分性疾病患者要查微量元素；再发性腹痛患者要查腹部B超、胃电图和幽门螺杆菌；心理行为疾病要做脑电生物反馈测试和治疗。

7．准时具体地填报疫卡；对于新发觉的结核病和可疑结核病患者，要同时填写《肺结核可疑者、肺结核病人转诊单》，让病人到指定的肺结核病门诊就诊。

8．历书写要求要求写明就诊时间和科别，初诊病人要求写主诉、现病史和既往史，记录查体和特别检查结果，要有初步诊断、治疗方案和签名；要求字迹清晰，用医学术语。

急诊科工作规章及职务职责一、前言为了规范急诊科的工作流程，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据国家相关法律法规和医院管理制度，制定本规章。

本规章明确了急诊科各职务的职责，要求全体工作人员严格遵守。

二、急诊科工作原则1. 坚持以患者为中心，尊重患者权利，关爱生命，救死扶伤。

2. 坚持急救与日常医疗相结合，确保急诊科工作的全面性。

3. 坚持科学、规范、严谨、高效的工作态度，提高医疗服务质量。

4. 坚持团队合作，加强岗位间的沟通与协作，共同完成急救任务。

三、职务职责1. 急诊科主任- 负责急诊科的整体工作，组织实施各项工作计划和目标。

- 负责急诊科人员的配置和培训，提高科室整体业务水平。

- 负责急诊科医疗质量管理和患者安全管理。

- 负责急诊科与其他科室间的协调与沟通。

2. 急诊科副主任- 协助主任开展各项工作，负责急诊科的日常管理工作。

- 负责急诊科急救设备的维护和管理。

- 负责急诊科药品和物资的管理。

- 协助主任组织急诊科突发事件的应急预案和演练。

3. 急诊科护士长- 负责急诊科护理工作的管理和指导，提高护理质量。

- 负责急诊科护理人员的配置和培训。

- 负责急诊科医疗设备和器材的维护和管理。

- 协助主任和副主任开展急诊科各项工作。

4. 急诊科医生- 负责患者的接诊、诊断、治疗和转运工作。

- 参与急诊科急救设备的操作和维护。

- 参与急诊科突发事件的应急预案和演练。

- 参与急诊科科学研究和业务培训。

5. 急诊科护士- 负责患者的护理工作，执行医嘱，观察患者病情变化。

- 参与急诊科急救设备的操作和维护。

- 参与急诊科突发事件的应急预案和演练。

- 参与急诊科科学研究和业务培训。

四、急诊科工作流程1. 接诊：急诊科医生和护士接到患者后，立即进行初步评估，确定患者的病情和紧急程度。

2. 分诊：根据患者的病情和紧急程度，进行分诊，确保危重症患者优先得到救治。

3. 救治：医生和护士按照患者的病情，进行紧急救治，包括心肺复苏、止血、输液等。