《大学生就业与创业教育》期末考试卷含答案

《大学生就业与创业教育》期末考试卷

一、选择题

1.有一句英语谚语说，Like yourself, and others will too.——喜欢你自己，别人也就会喜欢你。这句谚语说出了“自信”的主要内涵，即：

A. 自我价值感

B. 自我接受

C. 自我评价

D. 以上都不对

正确答案：B

2,大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的。通过科学的规划，可以明确大学期间的发展目标、发展前景、以及（ ）；可以帮助管理时间和精力，使之用于最具回报率的事情上去，以获得该阶段生涯的成功，进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。

A. 发展道路

B. 发展思路

C. 发展规划

D. 发展抉择

正确答案：A

3,李奇同学在学校里是个非常优秀的学生，她勤奋刻苦，专业成绩名列前茅，还是学校某社团的负责人，成功组织了多次大型活动，组织协调能力非常强。上学期她夺得了校英语辩论赛的冠军，并立下了以后要去大型外企工作的志向，然而她的家人却坚持认为，女孩子要找个相对稳定、压力较小的事业单位工作。为此李同学非常苦恼，请问下列哪些建议不适合她？

A. 家人在她的成长中付出很多，应该尊重和听从家庭意见。

B. 职业决策应该考虑自己的兴趣爱好和能力，多和家人沟通，获得支持。

C. 结合个人状况，理性分析各种可选行业和职业的利弊，权衡把握。

D. 尽快了解目标公司的企业对人才的要求，增强自己的求职竞争力。

正确答案：A

4,（ ）指的是大学生在职业问题上的心理活动，是自我意识在职业选择领域的表现，是在职业定向与选择过程当中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望。

A. 职业意识

B. 职业态度

C. 职业价值观

D. 职业目标

正确答案：A

5,在个人的职业生涯规划中，处于主体地位的是：

A. 家庭成员

B. 老师

C. 自己

D. 同学或朋友

正确答案：C

6,行业竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间在（ ）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。

A. 经济特点

B. 竞争环境 C. 未来的利润前景

D. 以上均是

正确答案：D

7,目前大学生就业形势日益严峻，关于应对大学生就业问题的科学策略，以下说法正确的是：

A. 教育主管部门要根据宏观经济特征和市场需求来设置审批专业，避免重复建设和不必要的内耗。

B. 高校在教育管理、课程设置等方面实施相应的改革，形成自己的特色，实施毕业生就业方式多样化。

C. 大学生自身转变就业观念，从“精英主义就业观”转向“大众化就业观”，降低就业期望值。

D. 以上说法都正确。

正确答案：D

8,当你想了解一个不熟悉的职业时，找到这个职业的成功人士进行结构化的访谈。这种探索职业世界和了解职业信息的好方法称之为：

A. 职场人物访谈

B. 生涯人物访谈

C. 职场人物探索

D. 生涯人物探索

正确答案：B

9,霍兰德提出了职业兴趣六种类型，其中愿意和事物打交道（工具、机械、设备），用手、工具、机器制造或修理东西，愿意从事实物性的工作，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作，属于何种类型：

A. 企业型

B. 社会型

C. 实用型

D. 研究型

正确答案：C

10,小周拿着10份自制的有50多页的个人材料走进招聘会场，就像搬着一摞书一样。拿到他递上来的个人材料，想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投材料的单位都只是草草问了他两三个问题就草草了事，因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？

A. 求职面试的虚假和浮躁

B. 职业理想成为借口

C. 择业强求“门当户对”

D. 个人材料准备过详

正确答案：D

11,人脉也是需要规划的，大学生涉世之初，要注意人脉资源的规划。如何进行人脉资源规划，下列表述错误的是：

A. 人脉规划的前提和基础是个人的职业生涯规划。

B. 进行人脉资源规划，必先了解职业和事业的人脉资源需求。

C. 人脉资源规划的核心是制定人脉资源经营行动计划，并进行针对性的实施。

D. 人脉资源是有限度的，应该适可而止。

正确答案：D

12,个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历的说法正确的是：

A. 简历要尽量详细的描述自己。对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好。

B. 简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等。

C. 简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性。

D. 简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到那家单位都可以投递同一份简历。

正确答案：B

13,下列各项中，属于情景面试常用形式的是：（1）机关通用文件处理的模拟；（2）工作活动的模拟;（3）角色扮演法;（4）现场作业法;（5）模拟会议法。

A. （1）（2）（3）（4）（5）

B. （1）（3）（4）（5）

C. （2）（3）（4）（5）

D. （1）（2）（3）（5）

正确答案：A

14,求职礼仪是公共礼仪的一种，它是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。在求职过程中，你认为合理的做法是：

A. 求职时要谦虚、谨慎的与考官交谈，主动与考官握手，面试结束时要主动向考官素要名片。

B. 在求职过程中要诚恳、谦恭，但也要不卑不亢。

C. 求职过程中可以通过各种关系与考官交往，可以采取各种渠道增进与考官的关系。

D. 以上说法都不对。

正确答案：B

15,“请你自我介绍一下好吗？”这是面试中的一个必考题目，回答起来也必须慎重。关于这个问题的回答，下列说法正确的是：

A. 回答这个问题时不要与简历出现太多的落差。

B. 表达方式尽量口语化，用简单明了的话语说清楚问题，要切中要害，不谈无关、无用的内容。

C. 回答要条理清楚，层次分明，尽量在规定的时间内回答完问题。

D. 以上说法都正确。

正确答案：D

16,大学生培养开拓创新能力要注意几点（）①积累知识，增长才干，②突破思维定势束缚，③想法行动追求标新立异，④倡导生活中的突发奇想

A. ①③

B. ①②

C. ③④

D. ②④

正确答案：B

17,企业的创立主要依靠: ①政府给的优惠政策②艰苦创业的决心和信心③筹集到必不可少的启动资金④有力量的亲威朋友

A. ①②③

B. ②③

C. ③④ D. ②③④

正确答案：B

18,创业资源一般是指知本、资本、人力资源、（ ）和品牌资源。

A. 自然资源

B. 信息资源

C. 区域资源

D. 金融资源

正确答案：D

19,创业要素主要是指：

A. 创业者、创业心态、创业机会与创业资源

B. 创业机遇、创业团队、创业资金、创业创意

C. 创业者、创业机会、创意、创业团队

D. 创业团队、创业机会、创业资源

正确答案：A

20,创业意识是指在创业实践活动中对个体起动力作用的个性意识倾向，主要包括创业的需要、动机、兴趣、理想、信念和世界观等心理成分。以上说法，你认为：

A. 正确

B. 错误

正确答案：A

21,企业的核心竞争力是能使公司为客户带来特殊利益的一种独有技能或技术。关于核心竞争力，以下说法错误的是：

A. 核心竞争力首先能很好地实现顾客所看重的价值

B. 核心竞争力必须是企业所特有的，并且是竞争对手难以模仿的

C. 核心竞争力还具有延展性，能够同时应用于多个不同的任务

D. 核心竞争力是由企业的产品决定的

正确答案：D

22,知识素质对创业起着举足轻重的作用。在竞争日益激烈的今天，单凭热情、勇气、经验或只有单一专业知识，要想成功创业是很困难的。创业者应该具有哪些方面的知识，下面选项正确的是：①了解相关政策及有关法律，能够依法行事，用法律保护自己的合法权益②了解科学的经营管理知识和方法，提高管理水平③掌握与本行业相关的科技知识，依靠科技进步增强竞争能力④具备市场经济方面的知识，如财务会计、市场营销等

A. ①②③

B. ②③④

C. ①③④

D. ①②③④

正确答案：D

23,经营者侵犯消费者合法权益,不论情节轻重,仅负民事责任与行政责任。请判断该说法的正误。

A. 正确

B. 错误

正确答案：B

24,所谓（），是为实现既定目标,通过人与人，人与物质资料以及信息的有机结合所形成的社会系统。

A. 组织 B. 系统

C. 团体

D. 企业

正确答案：A

25,创业计划的用处是:①作了财务分析后决定能否开业经营②决定组织机构③制定行动计划④使贷款申请易于得到认可

A. ①②③

B. ②③

C. ③④

D. ①②③④

正确答案：D

二、简答题

1.如何有计划地提升职业能力？

参考答案：

（1）职业生涯规划：提升职业能力的基础

从具体实施来看，职业能力生涯规划应从大一做起，并根据自己的长期目标，在不同阶段采取不同的行动计划。

（2）社会适应能力：提升就业能力的关键

借助社会实践平台，可以提高大学生的组织管理能力、心理承受能力、人际交往能力和应变能力等。此外，还可以使他们了解到就业环境、政策和形势等，有利于他们找到与自己的知识水平、性格特征和能力素质等相匹配的职业。

（3）良好的心理素质：提升就业能力的根本

大学生不仅承担着建设祖国的重任，更是社会的中流砥柱，他们的素质体现着一个社会综合素质的高低。而当代大学生在求学期间，只注重专业知识、忽视心理素质的情况，使一些人在面对困惑或逆境时，总是表现出一脸的茫然，影响到自己的择业选择。尤其在求职过程中有些学生一旦遭遇失败，便一蹶不振，这也是大学生就业难的原因之一。

（4）正确的择业心态：提升就业能力的保证

毕业生更关注于从知识层面提高自己，认为“提高技能”和“提高职业素质”是最主要的;在企业看来，首要的却是“学生调整就业心态”，“学生提高职业素质”和“提高学生技能”反倒退居其次。因此，为了提高大学生就业率，应当培养良好的择业心态，树立与市场经济相适应的现代就业观。

2.职业生涯规划书应包括哪些基本内容？

参考答案：

一个完整有效的职业生涯规划文案应该包括以下的八项内容：

1．标题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限不分长短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年，视个人的具体情况而定。

2．目标确定：确立职业方向、阶段目标和总体目标。职业方向即从业方向，是对职业的选择；阶段目标是职业规划中每个时间段的目标；总体目标即当前可预见的最长远目标，也是在特定规划中的终极目标。在确定总体目标时，如果能适当地看得远些，定得高点，则有助于最大限度地激发规划者的潜能。