吉林省人力资源和社会保障厅关于2017年全省职称信息化申报工作的通知

吉林省人力资源和社会保障厅关于确定2025年度职称评聘结合单位工作的通知

文章属性

• 【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅

• 【公布日期】2024.10.28

• 【字 号】

• 【施行日期】2024.10.28

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】失效

• 【主题分类】人力资源综合规定

正文

吉林省人力资源和社会保障厅关于确定2025年度职称评聘结合单位工作的通知

各市（州）、长白山管委会，县（市、区）人力资源和社会保障局，省直各部门（单位）：

为进一步促进职称制度与用人制度的有效衔接，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号）和中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅《关于吉林省深化职称制度改革的实施意见》（吉办发〔2018〕37号）及《关于进一步推进事业单位职称评聘结合制度的通知》（吉人社函〔2022〕167号）精神，确保2025年全省事业单位全面实行职称评聘结合制度，现就有关事宜通知如下：

一、确定方式

2025年度职称评聘结合事业单位的确定采取市（州）、县（市、区）、省直各部门（单位）直接确定的方式进行。

二、申报范围及管理方式

各地和省直各部门（单位）应将尚未推行评聘结合制度的事业单位全部纳入评聘结合制度改革范围，实行评聘结合制度的事业单位由属地人社部门管理。

三、上报材料

（一）报告

报告主要包含以下内容：

1.基本情况。简要概述确定单位数量、人数及所在辖区。

2.意见建议。对我省事业单位2025年末全面实行评聘结合制度的意见建议。

3.各地人社部门、省直各部门（单位）联系人和联系方式。

（二）单位汇总表

各地人社部门和省直各部门（单位）根据单位情况如实填报《确定实行评聘结合制度事业单位汇总表》（见附件），县（市、区）数据由市（州）统一汇总上报。

四、时间要求

吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《2021年吉林省职称评聘改革工作安排部署意见》的通知

文章属性

• 【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅

• 【公布日期】2021.09.22

• 【字 号】吉人社函〔2021〕165号

• 【施行日期】2021.09.22

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】机关工作

正文

吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《2021年吉林省职称评聘改革工作安排部署意见》的通知

吉人社函〔2021〕165号

各市（州）、长白山管委会、各县（市、区）人力资源和社会保障局，各省直单位（部门）及直属企事业单位，驻省中直有关单位，各评聘结合改革试点单位，省内有关企业：

为进一步做好2021年全省职称评聘工作，按照职称工作部署，现将《2021年吉林省职称评聘改革工作安排部署意见》印发给你们，请认真遵照执行。

吉林省人力资源和社会保障厅

2021年9月22日

2021年吉林省职称评聘改革工作安排部署意见

根据省委办公厅、省政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》（吉办发﹝2018﹞37号）和中共吉林省委、吉林省人民政府《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（2.0版）》精神，为进一步做好2021年全省深化职称制度改革，加强我省专业技术人员管理工作，现将有关事宜通知如下： 一、深化十七项职称制度改革

（一）深入推进各系列深化职称制度改革。省直有关部门要按照国家各系列深化职称制度改革指导意见，结合我省实际，研究制定相应系列职称制度改革的具体实施办法。重点要以激发人才活力为目标，坚持品德、能力、业绩、贡献评价导向，坚持德才兼备、以德为先，着力破除“四唯”倾向，规范职称评审专业，修订完善我省各系列职称基本评价标准条件，创新职称评价机制，合理设定施行日期或过渡期。力争2021年9月底前完成国家已出台指导意见的相应系列职称制度改革实施办法修订工作。

浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省教育厅关于做好2017年中小学正高级教师职称评审工作的通知

文章属性

• 【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅,浙江省教育厅

• 【公布日期】2017.08.29

• 【字 号】

• 【施行日期】2017.08.29

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】教师队伍建设

正文

浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省教育厅关于做好2017年中小学正高级教师职称评审工作的通知

各设区市人力资源和社会保障局、教育局，省直有关部门：

根据人社部办公厅、教育部办公厅《关于做好2017年度中小学职称评审工作的通知》（人社厅发〔2017〕67号），省人力社保厅《关于做好2017年度职称评审工作的通知》（浙人社发〔2017〕38号）和省教育厅、省人力社保厅《关于进一步做好中小学教师职称评审工作的通知》（浙教人〔2017〕81号）等文件精神，现将2017年度中小学正高级教师职称评审工作通知如下：

一、评审和推荐名额

根据人社厅发〔2017〕67号文件精神，2017年中小学正高级教师数量仍实行总量控制，核定我省评审指标共133名。各设区市和省直属学校推荐名额共205名，具体见附件。 二、评审和推荐的范围对象及要求

（一）范围对象。

普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校及教研、电教、少年宫等校外教育机构的在职在岗高级教师。

教研、教科、进修学校等整合设置的教科研修机构，整合前按照中小学教师系列参加职称评审，整合后仍从事教研工作的，可纳入推荐范围。超过法定退休年龄的教师，必须符合当地有关部门延迟退休的文件规定，且按干部管理权限提供同意延迟退休批复证明，方可参加评审。

（二）有关要求。

1.具有高级教师职称但未被聘任至高级教师岗位的任教年限，不计入高级教师任职年限。

2.教研员在中小学教学一线的任教经历作为推荐评审的重要参考，但不再将10年教学一线任教经历作为申报的前置条件。

吉林省工业和信息化厅关于组织申报2017年（第二十批）省级企业技术中心的通知

文章属性

• 【制定机关】吉林省工业和信息化厅

• 【公布日期】2017.07.17

• 【字 号】吉工信科技〔2017〕263号

• 【施行日期】2017.07.17

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】科学技术综合规定

正文

吉林省工业和信息化厅关于组织申报2017年（第二十批）省级企业技术中心的通知

吉工信科技〔2017〕263号

各市州工信局、长白山管委会经发局，梅河口市、公主岭市、珲春市、农安县、集安市工信局，各县（市、区）经济局，中省直有关企业：

为贯彻落实《中国制造2025吉林实施纲要》，加快实施创新驱动发展战略，加强以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的企业技术创新体系建设，根据《吉林省省级企业技术中心认定管理办法》（以下简称《管理办法》）要求，我厅将会同省科技厅、财政厅、国税局、地税局、长春海关等有关部门，组织开展2017年(第二十批)省级企业技术中心认定工作。现就有关事项通知如下：

一、申报条件和推荐重点 申报单位必须是已通过市州级认定的企业技术中心所在企业，符合《管理办法》规定的基本条件，以中国制造2025吉林实施纲要及吉林省工业转型升级行动计划确定的重点领域为推荐重点。

二、申报材料

1. 按照《管理办法》的相关要求编写申请报告和评价材料（详见附件）。

2. 申报材料按照申请报告和评价材料顺序装订成册。

三、申报程序及上报时限

1. 各市州工信局、县（市）经济局会同当地科技、财政、海关、国税和地税等有关部门根据相关条件和要求，对企业上报的申报材料进行初步审查，择优推荐。

2. 各市州工信局、县（市）经济局要会同当地科技部门联合行文，将申请材料和推荐意见（一式三份，并附电子版）务必于8月18日前上报省工信厅，中省直企业可直接行文上报。同时将上报文件抄报省科技厅、财政厅、长春海关、省国税局和省地税局。