街道两委工作情况汇报

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街道党工委工作情况汇报

一、、近年来主要工作情况近年来，街道党工委、街道办事处在区委、区政府的坚强领导下，始终坚持目标任务求突破，唯旗必夺；党的建设求突破，端正党风；重点业务求突破，争创一流的工作思路，着力强化四个担当，团结带领全体干部职工，凝心聚力，克难攻坚，砥砺前行，辖区内风清气正。

一强化政治担当近年来，街道党工委把党的群众路线教育实践活动、三严三实学习教育、两学一做学习教育等作为加强党的思想政治建设的第一要务，作为协调推进四个全面战略布局特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，坚持做到抓常、抓细、抓长。

一是补足精神之钙增强党性意识。

街道党工委坚持思想教育从严，狠抓思想理论武装，依托党工委中心组、机关周五集中学习日、基层党组织三会一课、支部主题党日活动等平台，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，切实抓好党员干部的政治理论学习。 .

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2 / 11 在辖区大力推行一号两群建设，即风采微信公众号、微信群和群，为学习教育提供多样平台，利用图文并茂、音像兼备、语言活泼、通俗易懂的短文、短评、短讯，突出党的政策方针、党章党纪、民心民声、先辈先进等重点，推出防汛救灾、我身边的优秀共产党员、创卫、换届选举等专题，引领辖区党员群众在学思践悟中自觉向先进看齐，弘扬正能量。

目前，风采微信公众号受众人群达到5000余人，单篇文章阅读量最高突破4000，在微信公众号影响力排行榜乡镇街道类稳居前五，曾一度获得第一的好名次。

二是立足企业实际引领同频共振。

街道党工委从实处发力，落实非公党组织两个全覆盖要求，择优选派党建联络员，组建非公企业党组织13家，坚持开展拜年话党建等活动，以有位促有为。

新洋丰党总支红字党建工作体系已成为企业发展的软实力和源动力，成为全区乃至全市非公企业党建工作的一面旗帜。

永济镇共有15个村、一个居委会，215个村民小组，31000人，市委召开村“两委”换届选举工作大会后，我镇立即组织开展村“两委”换届选举工作。我镇严格按照村“两委”换届选举工作有关文件精神，本着公开、平等、竞争、择优的原则，在镇党委、政府的精心组织下，在全体镇、村干部的积极参与下，于6月30日顺利完成村“两委”换届选举工作。通过选举共产生第七届村委会主任1４名，村委会委员30人，支部委员48人，其中书记15人。在村“两委”中实行交叉任职20人，14个村实行书记、主任一肩挑，一肩挑的比例达到93.3%。整个选举过程中主要呈现出以下五个特点：一是“清”，即调查摸底工作到位，做到底子清，情况掌握明；二是“早”，即早安排、早布置、早落实；三是“细”，即不简化程序，严格程序不走样；四是“实”，即各指导组认真负责，加强对村“两委”换届工作的指导力度；五是“稳”，严格依法办事，无一例因换届选举而引起的群体性上访事件出现。我们主要是做到了“五个到位”，现将工作情况简要汇报如下：

一、成立机构，领导重视到位

加强党的领导并把党的领导贯穿于整个选举之中是换届选举成功的重要保证。由于时间短、换届面大，换届选举工作困难重重。为此，镇党委、政府高度重视，把换届选举工作列入重要的议事日程，先后6次召开党政班子联席会议，专门研究村“两委”换届工作相关事宜，制定了《永济镇村“两委”换届选举工作指导意见》，进一步细化了选举工作日程，以文件形式下发到各村，并成立了以党委书记任组长的村“两委”换届选举工作领导小组加强对这项工作的领导。与此同时，还向各村派驻由班子成员任组长的工作指导组，充分发挥每一名班子成员的主观能动性，具体负责指导村的换届选举工作，确保选举工作健康有序进行。对一些村情特别复杂的村，特别是选举过程中带有苗头性问题的村，有针对性的成立专门的工作组，由镇主要领导亲自挂帅带队，负责该村两委换届的指导协调工作。如对比较复杂的丰湖村、龙水村和大河边村，分别由党委书记和镇长各带一个工作队进行指导协调，从而确保了复杂村换届的圆满成功。

X县村（社区）两委换届工作情况汇报

尊敬的领导，各位同事：

就近距离服务人民群众的重要性和必要性逐渐被大家所认识和了解，这也成为了我县近年来加强村（社区）两委工作、推进基层治理，实施乡村振兴战略的一个契机。因此，我县启动了村（社区）两委换届工作，5个月紧张有序的准备和推进工作，现已基本完成，下面我向大家汇报具体情况如下：

一、组织及准备工作：

由县委组织部、县民政局、县街道办事处、县委宣传部共同指导、协调和推进换届工作。县行政区内共有678个村（社区），分解到各个乡镇村民委员会中，逐级组成专门机构，全程跟进、指导和协调换届工作，确保换届各项工作顺利进行。

二、做好选举准备：

本次换届选举贯彻全程公开、公正、公平和推荐选举制度。选举科学、透明、有序进行，妥善解决了一些矛盾问题，保证了选举工作的公正、公平。各村都进行了预备党员、村务监督员、选民小组等组织机构的换届选举，选举出的人员在形式上与真实性上都得到了保障。

三、推荐评议工作：

本次推荐评议工作旨在更好地发挥村（社区）两委的领导作用，选出质量上乘、素质优秀的人员担任村（社区）两委成员。各村在按照科学的程序选举出候选人后，采取现场宣传、居民评论、公告公示等形式，广泛收集群众意见，最终确定候选人名单。组织部门和选民作出推荐和是否支持的决定。

四、选拔提拔工作：

通过严格筛选、选拔和提拔，选出党组织亲近群众、素质优良、担当实事、懂得管理的优秀干部。各村交流推荐名单、选民投票、干部自荐等多种方式，选拔出人才，综合考虑各方面因素，进一步提高村（社区）干部队伍的素质。

五、关心人民群众生活：

换届期间，各村（社区）利用“两委接力”平台，通过社区民俗活动、节日庆祝、文化体育活动、扶贫奖励等形式，增加居民生活乐趣，倡导健康、文明、和谐的生活方式，提高了村（社区）干部的群众工作水平。

六、交流学习工作：

以交流学习为重点，创新换届工作，促进基层干部互动交流，共同提高工作水平，实现当选委员和村（社区）成员之间的交流和了解。各村（社区）及时组织全员教育、乡村文化、职业技能等学习交流活动，充分发挥委员和村（社区）成员的参与意识和主动性。

八卦洲街道农村基层政权建设工作情况汇报

八卦洲街道现有12个村民委员会、一个居委会。年初以来，街道及农村“两委”班子在民政局的统一指导下，开好局、起好步，总结经验、完善制度、突出重点、挖掘亮点，不断提升基层政权建设和社区建设工作水平。

一、基层组织建设取得的成效

近年来，我街道基层组织建设工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导，以“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”为目标，突出重点，分类指导，统筹兼顾，狠抓落实，形成了“党委龙头活、各级班子强、乡村基础实、配套组织全、整体效能好”的基层组织建设工作新格局，为建设和谐、文明的八卦洲提供了有力的政治和组织保证。

（一）齐心协力抓落实，形成了基层组织建设工作合力。一是加强领导，成立了基层组织建设工作领导小组，完善了“一把手”抓党建责任制和“包扶帮带”制度，制定了科学合理的考评细则形成了齐抓共管、上下联动的工作格局。二是联系指导，健全和落实了领导干部党建工作联系点制度，加强对联系点党建工作的指导。三是强化督导，街道每季度对街道党建工作进行一次考核，不定期地对基层工作进展情况进行督促检查，落实了基层党委抓基层组织建设工作的责任。

（二）充分发挥村委会作用，充实后备干部队伍情况。一村委会换届选举后，由村民直接选举产生了村委会成员48人，其中主任12人，副主任10人，委员26人。当选的村委会成员中，党员42人，占村委会成员的87.5%，妇女15人，占村委会成员的31%，平均年龄40岁。文化程度方面，本科文化3人，大专文化24人，高中（中专）文化14人，初中文化7人。

（三）因地制宜抓基建，做好项目建设。基础设施是改善民生、服务群众的重要载体，堪称“民生之本”。近年来，八卦洲街道始终坚持把加强基础设施建设作为践行科学发展观的重要内容，加大民政事业发展的资金投入，以“多方筹资、量力而行、分步实施”为原则，先后投入近一千二百万元推进了以农村敬老院改造、社区办公服务用房建设为重点的民政基础设施建设。街道下辖12个行政村和一个城市社区，自20XX年农村社区试点建设在八卦洲开展以来，共计完成了7家600平米办公服务用房面积达标建设、8家一站式服务大厅改造项目、八卦洲敬老院及区残疾人托养所一期工程、7个村（社区）养老服务站和残疾人康复站点的建设，并力争在今后三年内完成余下的6家办公服务用房面积达标建设项目。民政基础设施建设是提升民生服务保障能力的根本途径，八卦洲街道现已基本形成了分布合理、配套完善、满足公共服务需求、惠及广大群众的民政服务设施网络。