申论总结词语
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示例:(一)思想、意识、观念、道德类
加强对…宣传教育、营造氛围、转变/树立…观念
1. 觉得没那么严重、觉得不会出现什么问题——知识、意识缺乏(与防范、风险等相关)、科学素养(和食物、环境污染相关)、鉴别能力/意识淡薄
2. 在公共场合肆意玩耍,大声喧哗,不顾及别人感受——公共意识差
3. 工厂排的才叫污水,我们这都是洗菜洗碗的水,不会造成污染的——缺乏环保意识
4. 做什么事觉得艰难而后放弃——遇到困难容易放弃/抗挫折能力弱
5. 做某件事为了收礼——以敛财为目的
6. 某些风气不好的事情干部、领导去做了——带坏风气/影响风气
7. 坐等政府救济、争要低保、争当贫困户——“等靠要”思想
8. ……和……不应该厚此薄彼/……和……并重——兼顾……和……/统筹兼顾/全局意识 9. 遇到困难仍然坚守岗位——爱岗敬业/恪尽职守
10. 材料中涉及某个人的头脑、心理、思考等方面的内容。出现“不知道”“觉得”“感受” “意识”等词——思想/观念/认知/价值观
(二)法律法规、制度、体制机制类
1. 频繁变动,一件事一下这么做、一下那么做——稳定性/连续性
2. 有……鼓励机制——建立……机制
3. 通过/颁布/完善/健全/制定了《……法》通过/颁布/完善/健全/制定了……等法律/法规/法案/法令——完善相关有关法律/法规;完善…(某领域/范畴/类型)法律/法规
4. 该法规定;……;……出台/编制/完成/制定/下发了办法/通知/决定/条例/刚要/章程/条例/意见》——明确……(规定涉及的几个方面/主题)等相关规定/章程/条例;明确细则/标准/内容/细节…;对规定/内容/标准进行细化,制定/完善政策
5. 制定政策时,不考虑实际情况灵活对待,采用“一律拒绝,一概……”“各地都必须”的做法——政策简单粗暴、一刀切
(三)人、财、物等资源配置类
★人:招聘、引进;培训、教育、培养;人才管理、量才使用;奖励、处罚、公平、激励机制
1. 材料中有好人好事例子,领导干部带头做、英模、感动中国人物评选——发挥典范和楷模带头作用
2. 聘请专家、培养某方面的人才——人才队伍建设
3. 配备专职人员、办理事情找相应负责人——精细化管理/专人管理
4. 自发做某事自发、自愿、自觉性——积极主动性/自主性
5. 做好一件事有奖励,做不好有惩罚——奖罚结合/有奖有罚/奖惩制度
申论概括题的规范表述,总共分为四大类:
行政管理类、农业经济类、文化生态类以及人才管理类,供大家参考。
一、行政管理类
1、通过接待群众、进村人户、网站、热线电话等听取群众意见——拓宽听取民意渠道
2、让政府、市场、企业、群众、员工等不同主体,各尽其职、各归其位、各显其能,专人负责专事——权责明确/明确责任主体
3、有问题却找不到地方反映,不知道向谁反映——反映问题的渠道、平台不畅
4、政府指定xx帮助建设……——政府扶持、搭建平台
5、某某干部与群众拉家常、去到群众家里……——密切联系群众、深入基层
6、某事牵涉多加单位/部门——多头管理
7、集体没有钱,村里也没有能力改善道路、水电等基础设施——资金紧张,基础设施建设不够
8、政府做事不考虑实际情况,都采取统一的强制性做法——政府政策一刀切
9、某件事谁来主管、谁来执行等不明确——管理权责不明 10、教育过分重视升学率、实用性——教育功利化
11、媒体报道后,立马查找、解决问题——媒体监督功能
12、希望满足市场需求——以市场为导向
13、通过投人大量资金对某地进行扶贫的一种方式——加大扶贫资金投人/“输血式”扶贫
14、通过投人技术、人才、项目等对该市贫困乡镇进行扶贫的模式一“造血式”扶贫
15、映人眼帘的是光秃秃的石甸山,……我国每年撂荒的土地有近3000万亩——土地等资源闲置
16、治理了河道,兴建了农田水利项目,扩大了灌溉面积;改造了农村公路,修建了桥梁——基础设施建设
17、要重视城市,更要重视农村——城乡一体化发展/城乡协调发展/兼顾城乡
18、国家提供农机补贴、种粮补贴,降低赋税——加大政策财政扶持力度/政策倾斜
19、村里有什么优惠政策村民都不知道——缺少规范管理,民主公开操作性不足
20、通过群众监督干部行为——民主监督
21、对于国家政策,基层不落实也没有人管——缺乏监管/落实难
22、官员、相关负责人的责任予以追究——问责制
23、对未来可能发生的事情做好一系列的防范——提高风险意识/建立预警机制/忧患意识
24、对于群众反映的每一个意见建议,驻点团队成员都会记录——整合群众意见
25、xxx由领导牵头,一起做好某事——成立专项领导小组、共治小组
26、以往群众办事难,现在群众能够少奔波,及时办结——精简办事流程,提高工作效率
27、通过座谈、宣讲、会演、课堂讲解等方式在某地宣传XX——加大宣传力度/开展多渠道、全覆盖的宣传
28、挨家挨户走一遍——人户走访
29、群众满意度测评——群众监督
30、村干部少、党员队伍结构不合理——村党组织/党支部建设落后
31、政府部门成立某某机构专门负责某事——成立专门机构、完善组织机构
32、通过接待群众、进村人户、网站、热线电话等听取群众意见——拓宽听取民意渠道
33、有问题却找不到地方反映,不知道向谁反映——反映问题的渠道、平台不畅
34、利用互联网大数据进行管理——数字化管理
35、地方政府可定期展示工作动态,让群众及时了解——提高工作透明度。
36、多主体共同解决一件事,社会、家庭等多方参与——多元主体共治
37、针对一件事、问题开展的打击、治理行为——专项整治
二、农业经济类
1、一个人→一群人、个体→企业——规模化、产业化
2、事情还没有定论就开始做——盲目投入
3、农产品经过加工包装后售卖——增加产品附加值
4、创新别家没有、独一无二的技术——提高核心竞争力 5、产品销往国外——开拓国际市场
6、一味迎合大众——过度市场化
7、鼓励公司、社会组织、群主等投入金钱——鼓励社会资本投入
8、某地不光种植,还发展了加工、物流等——延伸产业链
9、某地除了原有产业外,还发展了旅游业等其他产业,相互交叉、共同发展——(一二三)产业融合发展/产业多元化
10、企业想在短期内获得高经济回报——片面追求短期利益
11、原来只在本地销售,现在面向全国——拓宽销售市场
12、亲自去到某地了解情况——实地走访/深入一线
13、村里创办企业、公司——创办集体企业
14、通过加工处理,使产品更加优质——提升产品品质
15、利用农机设备等技术化手段进行生产、种植——机械化/现代化生产、种植
16、企业生产的产品不与其他业内对手雷同——错位竞争
17、短期内挣了钱,几年之后,光景大不相同——发展不可持续/忽略长远利益
18、农村没有垃圾桶、垃圾站,满地垃圾――影响村容村貌/环境恶劣
19、把科技、教育、健康、文化、生态等要素和农业相结合——发展新业态/提升农产品附加值/发展创意农业/生态农业等
20、农产品种植受价格浮动、物流和天气影响大,容易出现滞销、减产等—农业生产风险高
21、农村招商项目长期落不了地——空头招商
22、喜欢招大商、大项目、形象工程,投入金额、土地等资源巨大/过多——脱离实际/贪大求洋/错误的政绩观23、签订合同之后,又不履行签订的合同——合同意识差
24、将不同主体结合,共同分担风险、分享利益——打造利益共同体
25、在原有产业基础之上,发展了其他产业,并且没有联合融合的迹象,也不是原产业的加工、延伸——发展多种经营
26、产品副产品变得多种多样―—丰富产品种类
27、不能牺牲当地老百姓健康来建设项目——重视群众健康
28、民众环保、科普等的宣传教育培训及时跟进,座谈、宣讲、会演,乡镇、街道、村落一处不落——开展多渠道、全覆盖的宣传教育培训工作
29、某地气候、土壤条件好,光照、降水充足等,是种植某种农作物的理想之地——资源禀赋好/充分利用自然资源/立足资源优势
30、重点整顿行业恶性竞争等现象——出台相应的行业规范,规范市场秩序
31、村民不懂上网,能掌握的市场信息非常有限,一般是果商上门收购——农产品营销渠道/销路单一
32、村集体唯一的收人是出租山地给一个老板开办果苗场——村集体收人来源单一 33、全村贫困户只能通过养鸡脱贫致富——扶贫项目单一
34、农产品种植受价格浮动、物流和天气影响大,容易出现滞销、减产等——风险大
35、将不同主体结合,共同分担风险、分享利益——打造利益共同体
36、农村饭馆、茶馆推出菜品一致,没有区别——同质化经营/缺乏特色、特点
37、以前不注重品牌,现在注重品牌——加强品牌建设/实施品牌化发展
38、不同企业分别有不同的优势,它们之间进行合作——资源优势互补
三、文化生态类
1、以前不注重品牌,现在注重品牌——加强品牌建设/实施品牌化发展
2、群众闲时只能赌博、打麻将——缺乏娱乐方式
3、闲时读书读报、跳广场舞…——丰富村民文化生活
4、修建广场、宣传栏、阅览室——完善文化设施/加强基础设施建设
5、让优秀的文化融入普通老百姓的生活——活化文化
6、一开始不挣钱,后面可以带动经济发展——可持续发展
7、每个地方XX富足,可充分利用——立足资源优势
8、竹林和幼林下养兔、养鸡、养鸭,树林里养蜂蜜…——林下经济
9、居民分类投放、环卫分类收集、车辆分类运输、终端分类处理——形成垃圾处理链/垃圾标准化、常态化、制度化处理
10、聘请保洁员、垃圾清运员、焚烧员处理垃圾——聘请垃圾清理工作专职人员
11、保洁员、垃圾清运员、焚烧员处理垃圾达到月薪6000元——提升垃圾清理工作人员的薪酬待遇
12、塑料袋、泡沫盒、烂菜叶、易拉罐等废弃物几乎填满了整个水塘——乱排乱放,污染环境
13、某地文化站/图书馆等形同虚设——基层文化设施利用率不足
14、文化产品进口多、出口少——文化逆差严重
15、既发展经济,又注重当地建筑、民间工艺保护——兼顾经济和文化效益
四、人才管理类
1、大学生/务工人员从城市回到乡村——人才/劳动力回流
2、在基层,乡镇职级上升空间小,让不少人觉得没有出路—―缺乏晋升空间/渠道
3、老乡们说,他态度好,说话和气。大家都喜欢和他说话……村支书也对小童赞不绝口——有亲和力,群众基础好
4、百姓自己管自己的事情——村民自治
5、集中村民办个事真不容易,有时候还真得求着他们。大到修桥修路,小到清理垃圾,都要给点报酬——民众缺乏参与意识、积极性不高
6、让他们放手去干/让他们自己去挺立自己的生命,去通达于世/让人们主动去做一件事,提供机会让人们的想法能够落到实处——调动/发挥人的主观能动性