下载文档原格式
商业模式解析与社会发展融合性分析1.商业模式和盈利能力最大的区别在于：A:赚钱的时间长度不同B:赚钱的方法和手段不同C:对于赚钱及附加目的的组合理解不同D:赚钱的逻辑关系不同答案:D2.商业模式内涵包括诸多概念，最主要的是：A:价值主张B:核心能力C:成本结构D:收入模型答案:A3.商业模式现有主要模式中，最有技术含量的是：A:核心-发散模式B:平台模式C:店铺模式D:搭售模式答案:A4.新出现的商业业态越来越强调：A:花样百出的时间切割能力B:资本驱动下的业务曝光能力C:商业业务或成果的持续裂变能力D:平台打造的流量汇集能力答案:D5.万达集团持续收缩其现有业务，在商业操作上应如何理解：A:管理能力因业务多样化带来的缺陷外露B:响应一带一路下的战略转向C:从全产业链图谱到核心产业能力提升D:资本压力带来的产业收缩答案:C企业创新管理与创新、创业型人才1.创新与创业的主要不同在于：A:创业是创新的延续，创新是创业的基础B:一个是思想意识，一个是具体实践C:一个是推动社会前进的基础，一个是增加社会财富的表现D:一个是好的个人素养，一个是好的企业特质答案:A2.原创性的创新与集成式创新其主要区别在于：A:是不同国家类型侧重不同的创新方式B:一个长期创新效果好，一个短期创新能力强C:一个偏方法，一个偏应用D:一个需要时间，一个需要空间答案:B3.互联网背景下的创新更应该强调：A:技术创新B:制度创新C:平台创新D:产品创新答案:A4.技术创新与制度创新的关系最正确的表达是：A:技术是关键，制度是保障因素B:两者相辅相成，不存在先后次序C:技术是基础，制度是优化因素D:技术也带有制度设计的因素，制度本身也是一种技术答案:B5.可预见未来行业最成功的企业最大的特征有：A:传统的行业中做到垄断的极致B:企业的商业周期会变得越来越短C:需要借助资本的力量实现跨界经营D:会在全新的领域中快速的崛起答案:D管理理论派别串讲与问题解释1.现代意义上的管理理论发端于：A:梅奥于1924-1932主持的霍桑试验研究提出的行为科学理论B:亚当斯密所著《国富论》中提到的劳动分工理论C:德鲁克在1950年代左右提出的目标管理理论D:泰勒于1895年所著的《计件工资制》提出的科学计件制的理论实践答案:D2.管理理论流派按时间划分，如今进入了哪个管理理论阶段：A:质量管理理论B:目标管理理论C:管理丛林时代D:学习型组织答案:C3.目标管理与质量管理最大的区别在于：A:管理的指导思想不一致B:管理的主客体动能不一致C:管理的过程不一致D:管理的目标不一致答案:B4.学习型组织主要符合管理的什么思想：A:无为而治的自我管理B:劳动分工的管理职能设计C:目标清晰的管理边界D:跨界经营的管理效能答案:A5.中外管理思想和理论最大的区别在于：A:哲学B:目标C:方法D:过程答案:A现有主要管理模型阐述与解释1.SWOT分析与PESTEL模型使用的适用性主要区别在于：A:一个是企业微观表现，一个是企业宏观环境B:一个是四象限图，一个是因素分析C:一个主要是战略结论，一个是战略设计条件D:一个是结合内外的分析工具，一个是结合趋势的分析工具答案:C2.业务组合矩阵（BCG法）之所以流行，是因为：A:是GE法和NEC法的核心基础B:定性结合定量的有效分析工具C:简单，易操作，同时结论有力D:来自于著名的波士顿咨询公司答案:C3.全球范围内的公司治理模式目前最有效的应该是：A:盎格鲁-萨克逊模式B:莱茵河模式C:东亚模式（日本模式）D:地中海模式答案:A4.波特的价值链理论最重要的理论结论是：A:没有基础价值链模块，不会存在附加价值链模块B:有效区分了基础价值链和附加价值链的类型C:为KPI考核方式和手段提供了理论基础D:合理利润边界和比重是怎么来的答案:A5.所谓的压箱底业务对企业经营的意义在于：A:知道心脏业务是什么B:知道价值链图谱意义上的业务是什么C:最擅长的业务往往是随时间越做利润越薄的D:有效的区分企业不同业务的利润类型答案:C第一章测试1.管理思想史发展过程中，用来说明“职业”管理角色最古老的是（）A:皇帝B:法老C:宰相D:大臣答案:C2.对于管理，下列说法中正确的是（）A:管理普遍适用于任何类型的组织B:管理适用于盈利性组织C:不同类型的组织，在基本管理职能和管理原理方面存在着很大的差异D:管理只适用于工业企业答案:A3.管理是一种艺术，这是强调管理的（）A:有效性B:精确性C:实践性D:复杂性答案:C4.关于管理的定义，许多经济学家都有自己不同的见解。
第一章测试1.计算机网络中可以共享的资源包括（）A:硬件、程序、数据B:硬件、软件、数据C:主机、外设、软件D:主机、程序、数据答案:A2.网络用集线器或交换机连接各计算机的这种结构属于（）A:网状结构B:星型结构C:总线结构D:环型结构答案:B3.在计算机网络中，所有的计算机均连接到一条公共的通信传输线路上，这种连接结构被称为（）A:环型结构B:星型结构C:网状结构D:总线结构答案:D4.Internet最早起源于（）A:以太网B:NSFnetC:ARPAnetD:.环状网答案:C5.利用各种通信手段，把地理上分散的计算机地连接在一起，达到相互通而且共享软件、硬件和数据的系统属于（）A:终端分时系统B:分布式计算机系统C:多机系统D:计算机网络答案:D6.网络协议组成部分为（）A:编码、控制信息、定时关系B:语法、语义、定时关系C:数据格式、编码、信号电平D:数据格式、控制信息、速度匹配答案:B7.计算机网络中的结点可以是计算机、集线器、交换机、路由器等（）A:对B:错答案:A8.因为智能手机中有中央处理器CPU，所以连接在计算机网络上的智能手机也可以称为主机。
（）A:错B:对答案:B9.客户与服务器的通信关系建立后，通信只能的，客户只能发送或接收数据。
（）A:错B:对答案:A10.OSI 的七层协议，体系结构的概念清楚，理论也较完整，而且它简单且实用。
（）A:对B:错答案:B11.学习计算机网络的原理时往往采用非国际标准 TCP/IP四层协议的体系结构（）A:错B:对答案:A第二章测试1.通信介质分为有线介质和无线介质两类，有线介质包括( )。
A:同轴电缆B:微波C:双绞线D:光纤答案:ACD2.数字数据是一组离散的数据，模拟数据是一组连续的数据，将模拟数据抓换成数字数据的需要经过( )。
A:量化B:采样C:编码D:离散答案:ABC3.在数据通信中，双方信息交互的方式有( )。
A:半双工B:全双工C:单工D:双工答案:ABC4.在计算机通信与网络中，广泛采用的信号同步方式是( )。
智慧树知到《管理学原理》章节测试答案智慧树知到《管理学原理》章节测试答案第一章1、下面（）是管理者的概念技能。
A:沟通能力B:观察力和思维力C:技术和方法的能力D:交往能力正确答案：观察力和思维力2、（）本身并没有某种特有的表现形式，总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值。
A:计划B:组织C:领导D:控制E:创新正确答案：创新3、管理者的监听者角色是指（）与工作和组织有关的信息A:传递B:收集与获取C:发布D:听取正确答案：收集与获取4、范蠡、计然曾提出了“水则资车、旱则资舟”，“夏则资裘，冬则资絺”，表明中国很早就有了（）思想。
A:计划B:决策C:组织D:控制正确答案：组织5、学好管理学不一定能管理好企业，说明管理具有（）。
A:科学性B:经济性C:艺术性D:人本性正确答案：艺术性第二章1、管理理论是在对( )观察和认识的基础上形成管理思想，管理思想经过提炼、概括与总结形成（），同时又对管理实践进行指导。
A:人类社会活动B:经济活动C:管理理论D:管理实践活动正确答案：管理理论,管理实践活动2、亚当·斯密在《国富论》中提出（）。
A:“经济人”观点B:“社会人”观点C:分权管理D:劳动分工论正确答案：分权管理,劳动分工论3、法约尔认为管理的职能包括（）。
A:计划B:组织C:指挥D:控制E:沟通正确答案：计划,组织,指挥,控制4、马斯洛需要层次理论认为人的需要是有层次的，由低到高分为（）。
A:生理需求B:安全需求C:社交需求D:尊重需求E:自我实现需求正确答案：生理需求,安全需求,社交需求,尊重需求,自我实现需求5、古典管理理论的代表有 ( )。
A:泰勒B:法约尔C:德鲁克D:韦伯E:马斯洛正确答案：泰勒,法约尔,韦伯第三章1、管理的基本原理主要包括（）A:系统原理B:人本原理C:责任原理D:效益原理E:伦理管理正确答案：ABCDE2、责权利三角定理主要涉及（）因素A:权限B:利益C:能力D:职责E:工作正确答案：ABCD3、研究管理原理的意义在于( )A:提高管理工作的科学性B:掌握管理的基本规律C:有助于找到解决管理问题的途径D:有助于找到解决管理问题的手段E:有助于提炼管理理论正确答案：ABCD4、人本原理包括以下观点（）A:职工是企业的主体B:有效管理的关键是职工参与C:现代管理的核心是让人走向完美D:管理是为人服务E:管理的前提是有群体正确答案：ABCD5、管理者履行职责能否做到完全负责主要取决于（）因素A:权限B:利益C:能力D:学历E:经验正确答案：ABC第四章1、某企业为了建设企业文化组织员工去天安门广场观看升国旗，唱国歌，这属于管理（）A:法律方法B:行政方法C:教育方法D:技术方法E:经济方法正确答案：C2、强制性是管理的（）方法的特点A:法律方法B:行政方法C:经济方法D:教育方法E:技术方法正确答案：AC3、下列方法中客观性与精确性最强的是（）。
绪论单元测试1.（）是我们理解当前所处历史方位的关键词。
A:新举措B:新时代C:新格局D:新思想答案:B2.（）和法治素养，是新时代大学生必须具备的基本素质。
A:思想道德素质B:思想政治素质C:个人修养D:道德素质答案:A3.“学如弓弩，才如箭镞，识以领之，方能中鹄。
”这句话告诉我们要（）。
A:有担当B:有理想C:有责任D:有本领答案:D第一章测试1.人生价值评价的根本尺度，是看一个人的人生活动（），是否促进了历史的进步。
A:是否促进生产力的发展B:是否促进个人的发展C:是否促进生产关系的改善D:是否符合社会发展的客观规律答案:D2.爱因斯坦说：“一个人对社会的价值，首先取决于他的感情.思想和行动对增进人类利益有多大作用，而不应看他取得什么。
”这句话的意思是说，人生的价值首先在于（）A:存在B:索取C:享用D:奉献答案:D3.人生价值是自我价值和社会价值的统一。
人生的自我价值主要表现为（）A:社会对个人的尊重和满足B:个体的人生活动对自己的生存和发展所具有的价值C:国家对个人的积极评价D:个人通过劳动.创造为社会和人民所做的贡献答案:B4.下列有关人生价值评价的说法中，正确的是（）A:个人对社会的贡献越多，其人生价值也就越大B:个人的行为动机越高尚，其人生价值也就越大C:个人的能力越强，其人生价值也就越大D:个人从社会中得到的满足越多，其人生价值也就越大答案:A5.“知耻近乎勇”“礼义廉耻，国之四维”说的是人生矛盾中的（）A:荣辱观B:生死观C:顺逆观D:苦乐观答案:A第二章测试1.（）是人们在实践中形成的.有实现可能性的.对未来社会和自身发展目标的向往与追求，是人们的世界观.人生观和价值观在奋斗目标上的集中体现。
A:信念B:信仰C:志向D:理想答案:D2.理想的（），不仅体现为它受时代条件的制约，而且体现为它随着时代的发展而发展。
A:实践性B:超越性C:时代性D:多样性答案:C3.（）是中国特色社会主义最本质的特征。
甘肃民间美术智慧树知到课后章节答案2023年下兰州文理学院兰州文理学院第一章测试1.民间美术的服务对象是（）。
答案:人民大众2.“阴阳五行”的色彩观中提到的五种色彩是哪五种？（）答案:青、赤、黄、白、黑3.甘肃民间美术往往是以表意性为特点，不写实。
这说的是甘肃民间美术的哪个造型特点？答案:意念性4.魏晋南北朝时期，是（）美术形成的高峰时期。
答案:佛教5.（）时期是丝绸之路中西贸易繁荣的顶峰时期，也是甘肃历史上文化的鼎盛时期，当时所谓的“甘肃画廊”就主要形成于这一时期。
答案:隋唐6.民间美术是劳动者为了满足自己的需要而创作的艺术。
答案:对7.嘉峪关魏晋彩绘砖壁画，被誉为“世界最大的地下画廊”，这700多幅砖壁画，形象地刻画了古代人民生活的各个方面。
答案:对8.商周至秦汉时期，中西经贸往来畅通，同时这一期被专家学者喻为“文化运河”的丝绸之路正式开通。
答案:对9.明清时期，中原同边疆的交流日益频繁。
由于文化的闭塞，甘肃少受外界文化的冲击，民间美术遗存保存相对完好，现存的甘肃民间美术品种多样，有民间刺绣、竹草编织、剪纸、皮影，木偶、民间玩具以及少数民族的工艺品。
答案:对10.发现于甘肃（）市西北约20公里处的黑山岩画表现了甘肃原始先民的生活。
答案:嘉峪关第二章测试1.年画题材内容丰富，下列木版画有祈愿早生贵子、生息繁衍等含义的是（）。
答案:麒麟送子2.甘肃木版画品种繁多，主要有门神、财神、等民间吉祥诸神像和吉祥纳福版画。
答案:灶神3.我国目前发现最早、堪称中国木版画史上的稀世珍品《隋朝窈窕呈倾国之芳容四美图》，画的是王昭君、班姬、绿珠、赵飞燕四大美人，现存俄罗斯东方博物馆，是在甘肃省发现的。
答案:张掖4.目前国内水陆画主要集中在山西、河北、甘肃三省，仅有的900多幅,甘肃河西就有多幅，是全国数量最多、规模最大的发现地。
答案:5005.按质地和制作工艺一般将唐卡分为三类，即:绘画唐卡、织物唐卡(包括刺绣、织锦、纟革丝和贴花等)和印刷唐卡。
第一章测试1. 管理者对外通过代表人、发言人、联络者角色取得外界对组织的理解与支持。
()A:错B:对答案：B2. 关于管理者的类型划分表述正确的是()。
A:按照管理者所处的层次可以将其分为高层管理者、中层管理者、基层管理者B:业务管理者、财务管理者、人事管理者等是按照管理者在组织中所处的层次进行的管理者类型划分C:操作者也属于管理者D:财务管理者属于综合管理者答案：A3. 对高层管理者最重要的是()。
A:三种能力的平衡B:概念技能C:人际技能D:技术技能答案：B4. 管理者的角色共10种，可以划分为三个类别。
()A:错B:对答案：B5. 管理者可以划分为()等管理层次。
A:高层管理者B:基层管理者C:中层管理者D:操作者答案：ABC第二章测试1.提出理想组织模式的是马克思韦伯。
()A:对B:错答案：A2. 外部环境包括()。
A:一般环境因素B:组织文化C:组织经营条件D:任务环境因素答案：AD3. 一般环境因素主要包括()。
A:经济环境因素B:政治环境因素C:社会环境因素D:科技环境因素答案：ABCD4. 消费者协会、环境保护组织等都属于任务环境因素中的政府管理部门。
()A:对B:错答案：B5. 娃哈哈的组织文化是()。
A:宾至如归B:狼性文化C:家文化D:追求卓越答案：C第三章测试1. 按照决策是否具有重复性，可以将决策分为()。
A:非常规决策B:长期决策C:常规决策D:短期决策答案：AC2.战略决策解决的是干什么的问题。
()A:错B:对答案：B3. 现代经营管理之父是()。
A:马克思·韦伯B:法约尔C:泰勒D:亚当·斯密答案：B4.通过霍桑实验，梅奥提出人是“社会人”。
()A:错B:对答案：B5. 马斯洛需要层次理论认为，人的最基本的需要是()。
A:尊重需要B:自我实现需要C:安全需要D:生理需要答案：D第四章测试1. 根据决策的重要程度，可以把决策分为()。
A:常规决策B:管理决策C:战略决策D:业务决策答案：BCD2. 按决策问题所处的条件分类，可把决策分为()。
第一章测试1.在电路中，当信号电压在3.5-5V范围内表示高电平。
（）A:对B:错答案:A2.在数字电路中，可以用0和1 组成的二进制数表示数量的大小，也可以用 0和1 表示两种不同的逻辑状态（）A:错B:对答案:B3.8421BCD码是无权码（）A:错B:对答案:A4.ASCII码是目前国际上最通用的一种字符码，它是用7位二进制码表示256个十进制数，英文大小写字母，控制符，运算符合特殊符号。
（）A:错B:对答案:A5.当二进制数为正数时，其补码，反码和原码相同（）A:对B:错答案:A第二章测试1.4个相邻的最小项之和将消去2个变量。
（）A:对B:错答案:A2.在利用卡诺图化简时，包围圈的方格数要尽可能多，包围圈的数目要可能少。
（）A:错B:对答案:B3.在利用卡诺图化简时，相邻方格包括上下底相邻，左右边相邻和四角相邻。
（）A:错B:对答案:B4.无关项的意义是它的值可以取0或1 （）A:错B:对答案:B5.函数F=AB+BC，使F=1的输入ABC组合为( )A:ABC=110B:ABC=010C:ABC=000D:ABC=101答案:A第三章测试1.普通的逻辑门电路的输出端不可以并联在一起，否则可能会损坏器件。
（）A:错B:对答案:B2.两输入端四与非门器件74LS00与7400的逻辑功能完全相同。
（）A:对B:错答案:A3.TTL集电极开路门输出为１时由外接电源和电阻提供输出电流。
（）A:对B:错答案:A4.一般TTL门电路的输出端可以直接相连，实现线与。
（）A:错B:对答案:A5.CMOS OD门（漏极开路门）的输出端可以直接相连，实现线与。
（）A:错B:对答案:B6.TTL OC门（集电极开路门）的输出端可以直接相连，实现线与。
（）A:错B:对答案:B第四章测试1.一个班级共有44位学生，现采用二进制编码器对每位学生进行编码，则编码器输入至少有( )位二进制数才能满足要求。
A:5C:6D:4答案:C2.数据选择器和数据分配器的功能正好相反，互为逆过程。
第一章测试1.（）是指品牌拥有者对品牌进行的设计、宣传、维护的行为和努力。
A:品牌建设B:品牌设计C:品牌规划D:品牌体系答案:A2.品牌市场（）的关键是企业要设法在自己的产品上找出比竞争者更具有竞争优势的特性和文化内涵。
A:定位B:体系C:规划D:细分答案:A3.品牌的（）重点是设计品牌的视觉形象，使之具备能直观、准确表达品牌内涵的条件。
A:策略规划B:形象设计C:市场定位D:整体传播答案:B4.中国需要品牌设计，来擦亮中国创造、中国智造的闪亮名片。
（）A:错B:对答案:B5.按品牌的影响范围来分类，可口可乐品牌属于全球品牌。
（）A:错B:对答案:B第二章测试1.字标大致分为两种类型（）。
A:统一型B:复合型C:单一型D:点睛型答案:AD2.通常完整版的标志是由（）三者组成的综合识别结构。
A:标准字B:标语C:字符D:图形符号答案:ABD3.中国邮政的标志“中”字的形象来源于书法大篆字体，并在其中融入了翅膀的造型，使人联想起“鸿雁传书”“四通八达”等意义。
（）A:错B:对答案:B4.品牌标志主要类两大类型，既以（A）为主的图形标，和（）为主的字标。
A:标语B:图形符号C:标准字D:文字答案:C5.三元组又被称为和谐三相色，是在色环中相邻的三个颜色。
（）A:错B:对答案:A第三章测试1.视觉识别系统的英文简称是（）。
A:MIB:VIC:CID:BI答案:B2.（）是视觉形象的核心，它构成了企业形象的基本特征，体现了企业的内在气质。
A:吉祥物B:辅助图形C:标志D:标准字体答案:C3.可以协助品牌标志将品牌的调性覆盖到品牌的所有设计应用上，因此也被称作“品牌基因”的是（）A:辅助图形B:吉祥物C:标准字体D:标准色答案:A4.竖排文字阅读起来会更加舒适、顺畅、快速。
（）A:错B:对答案:A5.非生命物不能作为卡通吉祥物的形象使用。
（）A:对B:错答案:B第四章测试1.19世纪的工业革命的兴起和商业格局的变化下，现代的”品牌’概念开始形成。
第一章测试1.朗读下列单词，请判断每个单词所包含的音节数。
easyA:2B:4C:3D:1答案:A2.朗读下列单词，请判断每个单词所包含的音节数。
familyA:1B:4C:2D:3答案:D3.朗读下列单词，请判断每个单词所包含的音节数。
openedA:4B:2C:1D:3答案:B4.朗读下列单词，请判断每个单词所包含的音节数。
chocolateA:4B:2C:1D:3答案:D5.朗读下列单词，请判断每个单词所包含的音节数。
WednesdayA:3B:1C:4D:2答案:D6.请找出与所给单词划线部分发音相同的单词。
fatherA:mouthB:brother答案:B7.请找出与所给单词划线部分发音相同的单词。
noseA:closeB:seven答案:A8.请找出与所给单词划线部分发音相同的单词。
cakeA:father答案:B9.请找出与所给单词划线部分发音相同的单词。
sisterA:herB:mother答案:B10.找出与所给单词划线部分发音相同的单词。
( ) boyA:climbB:brother答案:B第二章测试1.根据音标选单词。
pi:k] _______A:spoonB:addressC:peakD:guessE:thinkF:burn答案:C2.根据音标选单词。
[ges] ______A:addressB:guessC:burnD:thinkE:spoonF:peak答案:B3.根据音标选单词。
[spu:n] _______A:peakB:spoonC:burnD:thinkE:guessF:address答案:B4.根据音标选单词。
[θɪŋk] _______A:addressB:peakC:spoonD:thinkE:burn答案:D5.根据音标选单词。
[əˈdres] _______A:peakB:thinkC:spoonD:burnE:addressF:guess答案:E6.根据音标选单词。
第一章测试1.居住空间设计需要结合环境心理学让居住的人获得更多幸福感。
A:错B:对答案:B2.人际距离分为（）A:人体距离B:密切距离C:社会距离D:公众距离答案:ABCD3.钢筋混凝土结构不适用于高层住宅。
A:对B:错答案:B4.远古时期，人类在树上构筑类似窝棚的居住地可以避免野兽攻击。
A:错B:对答案:B5.户型设计上，多层住宅户型设计空间较大，居住的舒适度较高。
A:错B:对答案:B第二章测试1.室内初步方案的文件通常包括（）A:平面图B:室内立面展开图C:室内透视图D:平顶图或吊顶平面图答案:ABCD2.有了明确的设计理念和思路之后，就要从整体入手，考虑整个空间的功能布局。
A:对B:错答案:A3.设计不论从哪一方面入手都是允许的，但始终都要注意调整各方面的主从关系。
A:对B:错答案:A4.从环境角度来说，勘测应该包括空气是否流通、日照是否充足。
A:错B:对答案:B5.影响项目进行的素材包括了业主自身的文化修养和素质。
A:错B:对答案:B第三章测试1.设立指的是通过将限定元素设置于原空间中，从而在该元素周围限定出一个新的空间的方式。
A:错B:对答案:B2.在空间设计中，人们常常把限定前的空间成为元空间。
A:对B:错答案:A3.厅是建筑中重要的空间类型，具有集散人流、组织交通、联系空间的功能。
A:对B:错答案:A4.动态空间是在空间构成中融入动态因素所形成的空间形态。
A:错B:对答案:B5.人体工程学当中一些基础人体尺寸及家具尺度关系决定了人在空间功能当中的定位及心理感受。
A:对B:错答案:A第四章测试1.厨房的空间设计中应该根据厨房动线摆放水槽。
A:对B:错答案:A2.餐桌的大小应该是餐厅面积的（）A:三分之一B:二分之一C:五分之一D:四分之一答案:A3.家具是空间功能的明确标示。
A:错B:对答案:B4.家具的发展是世界上不同国家不同历史时期文化艺术、建筑风格、审美情趣、科学技术和生活方式的综合体现。
绪论单元测试1.管理学是研究社会组织的管理现象、管理活动及其基本规律、原理、职能和一般方法的一门综合性、应用性的科学或学科。
（）A:对B:错答案:A2.组织文化不是管理学的内容。
（）A:对B:错答案:B3.环境对组织的管理没有影响。
（）A:对B:错答案:B第一章测试1.按照管理者承担的责任和权力的不同，可分为（）A:基层管理者。
B:高层管理者C:管理决策人员D:中层管理者E:管理执行人员答案:ABD2.凡是有人群活动的地方，都必须、必然有管理。
（）A:对B:错答案:A3.管理者的各种技能中，对基层管理者而言，概念技能最为重要。
（）A:对B:错答案:B4.管理能创造一种新的生产力。
（）A:错B:对答案:B5.管理活动的本质是一种创造性的社会实践活动。
（）A:对B:错答案:A第二章测试1.中国古代管理目标实现的基本原则是儒家的五常，五常包括（）A:忠B:孝C:义D:仁E:信答案:CDE2.中国古代的主导管理、伦理思想是无为而治。
（）A:对B:错答案:B3.中国传统管理思想侧重于对人的控制。
在这一点上，儒家的礼治占据主导地位。
（）A:对B:错答案:A4.跨文化管理不是管理文化的同一化，而应该是在相互学习与事例基础上的个性化和多元化。
（）A:对B:错答案:A5..梅奥认为，非正式组织必定不同于正式组织，它是人们以任务为基础建立起来的团体。
（）A:对B:错答案:B第三章测试1.对于机械制造企业来说，银行并不提供原材料，所以不属于企业的供应商。
（）A:对B:错答案:B2.组织文化是由相对稳定不变的特征组成的，很难发生什么变化。
( )A:对B:错答案:A3.组织的规章制度和道德规范都属于组织文化的范畴。
（）A:错B:对答案:A4.一般情况下文化都是在非自觉的状态下形成的，而组织文化是在组织的自觉努力下形成的。
( )A:对B:错答案:A5.组织文化是指组织在长期的实践活动中所形成的并为组织普遍认可和遵循的具有本组织特色的（）的总和。
A:团体意识B:物质财富C:思维模式D:价值观念E:行为模式答案:ACDE第四章测试1.下列关于系统的说法错误的是（）A:没有系统，就没有管理B:系统具有“整体大于部分”的效果C:单个要素也可以构成系统D:任何社会组织都是由人、物、信息组成的系统答案:C2.管理的核心和动力是（）A:人及人的积极性B:管理者的积极性C:适宜的环境D:充足的资金答案:A3.某一特定的系统在单位时间内所取得的效果耗与投入、消耗之间的比率指的是（）A:成效B:效果C:效益D:效率答案:D4.“三个和尚没水喝”说明，人浮于事反而不如人少好办事：但是反过来若“三个和尚”都很负责、结果也许会造成水满为患。
这两种不同的说法表明：（）A:纵使管理有方，也不一定是人多好办事B:即使管理无方，人多还是比人少好办事C:不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果D:管理工作的有效性需要考虑内外部环境各部分的整体效应答案:D5.职责界限要清楚，一般来说，在生产第—线应该负（）A:间接责任B:直接责任C:实时责任D:事后责任答案:B6.职责、权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定律，（）是三角形的三个边。
A:职责B:利益C:权限D:能力答案:ABC7.系统原理的要点包括（）A:动态性原理B:开发性原理C:环境适应性原理D:整体性原理答案:ABCD8.泰勒被认为是科学管理之父。
（）A:错B:对答案:B9.酒与污水定律是指无论是将酒倒入污水中，还是将污水倒入酒中，得到的都是污水。
（）A:对B:错答案:A第五章测试1.直觉决策没有任何依据，因此在实际工作中应该避免。
（）A:对B:错答案:B2.“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，说明群体决策在任何时候都优于个人决策。
（）A:对B:错答案:B3.决策者在做出决策时，要确定一套标准，要求这些标准是的（）A:绝对理性B:最优C:令人满意D:完全合理答案:B4.人们对组织活动方案的选择，通常根据的是（）原则A:最优化B:科学可行C:满意D:信息准全答案:C5.在偏向保守、怀旧、维持的组织中，人们总是根据过去的标准来判断现在的决策，总是担心在变化中会失去什么，这是（）对决策的影响A:组织文化B:过去的决策C:组织内外部环境D:决策者个人特质答案:B6.管理过通用汽车公司的威尔·杜兰特被称为“用绝妙的灵感来指引自己行动的人”，他从不觉得应该用精细的方程式来寻求事实，却不时能作出惊人的正确判断。
这说明：（）A:直觉也具有科学性B:大家都该向威尔·杜兰特学习C:威尔·杜兰特是天才，无须理性思考D:尽管知识和理论分析很重要，但出于外界环境的多变性和复杂性，很多时候决策者更愿意相信他的直觉。
答案:D7.（）指有关组织今后发展方向的长远性、全局性的重大决策，又称“长期战略决策”。
A:短期决策B:中期决策C:长期决策D:日常决策答案:C8.组织目标、方针使命的确定属于（）A:战略决策B:战术决策C:短期决策D:业务决策答案:A9.从决策需要解决的问题来看，分为（）决策。
A:追踪决策B:初始决策C:风险型决策D:不确定型决策答案:AB10.决策人数不同，决策可分为（）A:单个决策B:集体决策C:群体决策D:个人决策答案:BD第六章测试1.长期计划是为期超过两年的计划。
（）A:对B:错答案:B2.管理者层次越高，其计划工作就越具操作性。
（）A:错B:对答案:A3.在一些情况下，长期计划是有意义的，但有时却不是。
（）A:错B:对答案:B4.孙子兵法说：“夫未战而庙算胜者，得算多也，末战而庙算不胜者，得算少也。
多算胜，少算不胜，而况于无算乎。
”意思是说（）A:打仗之前一定要卜卦，否则必输无疑B:打仗之前一定要分析，计算胜算C:打仗之前一定要卜卦，应为只有这样才能取胜D:“庙算”是迷信答案:B5.战术性计划有时也称( )，它规定了总体目标如何实现的细节的目标。
A:作业计划B:执行计划C:短期计划D:具体计划答案:B6.教书育人和科学研究是大学的（）A:战略C:目的或使命D:政策答案:C7.从计划的地位分类，可将计划分为( )A:战略性计划B:中期计划C:战术性计划D:长期计划答案:AC8.以下属于滚动计划法特点的有（）A:近细远粗B:近粗远细C:整个计划期分为若干个执行期D:保持各期计划的连续性答案:ACD9.滚动计划的好处有（）A:连续性B:精确性C:统一性D:灵活性答案:ACD第七章测试1.环境变化剧烈时，组织结构弹性应该大一些。
（）A:错B:对答案:B2.规模越小的企业其管理幅度也就越小。
（）A:对B:错答案:B3.“三个和尚没水吃”的典故，反应了要素组合的低效方式，使得整体的力量反而削减。
（）A:错B:对答案:B4.下属要执行的计划本身制定的越不完备，主管对下属的有效管理幅度就越小。
（）A:错答案:B5.没有反映出管理专业化分工的组织结构为（）。
A:职能型结构B:事业部制型结构C:矩阵型结构D:直线制结构答案:D6.面对动态变化、竞争加剧的世界经济，管理者必须注意考虑环境因素的作用，以便充分理解与熟悉环境，从而能够做到有效地适应环境并（）。
A:进行组织变革。
B:推动环境变革。
C:减少环境变化。
D:保持组织稳定。
答案:A7.组织结构设计必须与（）相匹配。
A:战略计划B:组织结构C:组织目标D:管理理念答案:C8.组织是管理的基本职能之一，它是由（）三个基本要素组成。
A:目标、部门和人员B:目标、原则和结构C:目标、部门和关系D:目标、部门和效率答案:C9.组织变革的阻力主要包括（）。
A:外部环境的不确定性B:组织实力与条件的限制C:来自社会保守力量的影响D:组织成员的个人利益维护答案:ABCD10.在组织类型的划分中，按照组织的形成方式可将其分为（）。
A:非营利性组织B:非正式组织C:正式组织D:营利性组织答案:BC11.扁平结构的组织具有的优点有（）。
A:每位主管能够对下属进行详尽的指导B:有利于下属发挥主动性和首创精神C:信息失真的可能性小D:信息传递速度快答案:BCD12.组织的构成要素包括（）。
A:职权与职责B:组织环境C:组织目标D:人员与职务答案:ABCD第八章测试1.能力是领导的第一要素。
（）A:错B:对答案:A2.领导者应积极使用惩罚手段，警示下属，维护领导者的权威。
（）A:错B:对答案:A3.对合格领导者的要求和标准在世界范围内都是一样的。
（）A:错B:对答案:A4.一劳永逸的激励是不存在的。
（）A:对B:错答案:A5.金钱作为激励因素的重要性在理论和实践中都不可忽视。
（）A:错B:对答案:B6.关于领导的说法，错误的有（）。
A:领导是一个过程B:领导是一种在组织内部通过影响他人而实现组织目标的过程C:管理者就是领导者，领导过程就是管理过程D:领导是一种影响力答案:C7.现代特质理论认为，领导是一个（）的过程。
A:动态B:程序化C:固定D:突变答案:A8.领导者会遇到下属的反应有（）。
A:服从B:妥协C:抵抗D:承诺答案:ACD9.激励的实质包括（）。
A:激励是一个满足员工需要的过程B:激励是减少员工挫折行为，增加建设性行为的过程C:激励是引导员工的行为指向组织目标，并且和组织的目标保持一致的过程D:激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程答案:ABCD10.员工参与包括哪些含义（）。
A:参与需要员工精力和智慧的投入B:参与允许与鼓励员工表现其创造能力C:参与鼓励员工勇于承担责任D:参与要求员工对组织目标作更多努力答案:ABCD第九章测试1.将更多的决策权给低层员工，组织的分权化程度就越高。
（）A:对B:错答案:A2.预先控制或前馈控制又称为（）A:反馈控制B:间接控制C:现场控制D:前馈控制答案:D3.（）是通过提高管理人员的素质和领导水平，从而消除或减少由于管理不善造成偏差的一种控制。
A:前馈控制B:直接控制C:反馈控制D:间接控制答案:D4.控制过程的比较环节确定了（）A:公司在绩效差异方面在行业中的相对位置B:实际绩效与标准之间的差异C:衡量组织绩效的理想标准D:公司在某些标准方面在行业中的相对位置答案:B5.（）是指企业在计划期内反映有预计现金收支、经营成果和财务状况的预算。
A:财务预算B:比率预算C:投资预算D:经营预算答案:D6.（）是对日常的一般性、常规性事务则由各部门、各岗位及全体员工自行控制。
A:间接控制B:集中控制C:直接控制D:分散控制答案:D7.预算的种类包括（）A:财务预算B:比率预算C:经营预算D:投资预算答案:ACD8.传统的非预算控制方法有（）A:审计控制B:视察C:报告D:比率预算答案:BC9.反馈控制是在问题发生时进行纠正。
( )A:错B:对答案:A10.员工满意度的控制标准可使用于任何管理情境。
