校长培训工作总结范文5篇
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2024年校长培训学习工作总结____年校长培训学习工作总结____年是我担任学校校长的第一年,也是我参加培训学习的第一年。
通过一年的学习和工作,我对校长职责和管理能力有了更深入的理解,并在实践中取得了一定的成绩。
在校长培训学习方面,我主要参加了以下几方面的学习和培训活动:一、理论学习1. 党的十九届五中全会精神学习:通过阅读和学习党的十九届五中全会的重要讲话和决议,深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义,加深了我对社会主义核心价值观的理解和把握。
2. 校长管理理论学习:通过学习校长管理理论,提高了我对学校管理工作的认识和思考,学习了卓越校长的成功经验和管理方法,为我后续的工作提供了指导和借鉴。
3. 教育法规政策学习:了解并掌握了新时期的教育法规政策,加深了我对学校管理的法制化要求的认识,为我后续的工作提供了法律保障。
二、教育改革与发展研究1. 学校办学定位研究:对学校的发展定位进行深入研究和思考,明确了学校的办学目标和宗旨,为学校的改革与发展提供了方向和目标。
2. 教育教学改革研究:研究了新时期的教育教学改革政策和措施,关注了学生发展的全面素质培养,提高了教育教学改革的实践能力。
3. 教育评价与管理研究:学习了现代教育评价理论和方法,研究了学校管理评价机制的建立和完善,加强了对学校的管理能力。
三、实践与经验交流1. 校长论坛交流:参加了多次校长论坛活动,与其他校长进行了深入交流和沟通,学习了其他学校的管理经验和做法,对自己的工作产生了积极的借鉴。
2. 学校实践活动:通过组织学校的实践活动,加强了对学校的实际了解和实际操作能力,运用学习到的知识和理论改善学校的管理工作。
3. 师资培训和提升:组织和参加了多次师资培训和提升活动,提高了学校教师的教学水平和专业素养,为学校的发展提供了强有力的保障。
总结起来,在一年的学习和工作中,我取得了一定的成绩,但也存在一些不足之处。
在未来的工作中,我将继续加强学习和培训,提高自己的管理能力和水平,努力为学校的发展做出更大的贡献。
校长培训工作总结7篇篇1在过去的一段时间里,我有幸参加了校长培训项目,不仅增长了知识,也拓宽了视野。
这次培训不仅涵盖了教育领域的最新动态,还涉及了学校管理的方方面面。
通过培训,我受益匪浅,对未来的教育工作充满了期待。
一、培训内容丰富,涵盖面广本次校长培训的内容丰富多样,既有教育理论的学习,也有实践经验的分享。
培训中,我们学习了如何成为一名优秀的校长,包括教育理念、学校管理、教师团队建设等方面的内容。
同时,还邀请了多位资深校长,为我们分享了他们的管理经验和心得体会,让我们能够近距离地感受到校长工作的魅力和挑战。
二、培训形式多样,互动性强本次培训采用了多种形式,包括讲座、案例分析、小组讨论等。
这些形式不仅丰富了培训内容,也提高了我们的学习效果。
在讲座中,我们能够系统地学习理论知识;在案例分析中,我们能够深入了解实际问题的解决方法;在小组讨论中,我们能够相互交流、互相启发,共同成长。
三、培训效果显著,收获满满通过本次培训,我不仅掌握了丰富的教育理论和管理知识,还提高了自己的实际操作能力。
在培训中,我积极参与、认真听讲、勤奋思考,不仅完成了培训任务,还取得了优异的成绩。
同时,我也结识了很多志同道合的朋友,我们共同学习、共同进步,为未来的教育工作奠定了坚实的基础。
四、培训后的思考与展望虽然本次培训已经圆满结束,但我认为学习是一个永不停息的过程。
在未来的工作中,我会继续努力学习、不断进步,为成为一名优秀的校长而奋斗。
同时,我也希望学校能够提供更多类似的培训机会,让更多的校长能够接受系统的学习和专业的指导。
只有这样,我们的教育事业才能够不断向前发展、走向更加美好的未来!此外,我还想分享一些具体的收获和感悟。
首先,我深刻认识到校长工作的重要性和责任。
校长是学校的灵魂和核心,不仅需要具备丰富的教育理论和管理知识,还需要具备高尚的品德和强烈的责任心。
在未来的工作中,我会时刻牢记自己的使命和责任,为学校的发展和学生的成长贡献自己的力量。
中小学校长培训经验分享(5篇总结)第一篇:树立明确的教育目标校长培训的第一要义是树立明确的教育目标。
只有明确了目标,才能制定相应的策略和计划。
校长应该与教师团队合作,确保学校的教育目标与教育部门的要求和学生的需求相一致。
这样的目标可以确保学校在教育领域中取得成功。
第二篇:建立有效的沟通渠道校长培训的第二要义是建立有效的沟通渠道。
作为校长,与教师、学生、家长以及其他教育机构之间的良好沟通非常重要。
通过定期的会议、邮件、短信等方式,校长可以及时了解各方的意见和反馈,以便及时解决问题和改进教育质量。
第三篇:重视教师培训和发展校长培训的第三要义是重视教师培训和发展。
教师是学校的核心资源,他们的专业水平直接影响学校的教育质量。
校长应该积极组织各类培训活动,提供专业发展机会,激励教师不断提升自己的教学技能和知识水平。
第四篇:营造积极的氛围校长培训的第四要义是营造积极的氛围。
学校应该成为一个充满乐趣和挑战的环境,激发学生的兴趣和动力。
校长应该鼓励教师创学方法,组织丰富多样的活动,提供各种资源和支持,为学生提供全面发展的机会。
第五篇:关注学生的全面发展校长培训的第五要义是关注学生的全面发展。
学校的教育不仅仅是关注学生的学术成绩,还应该培养学生的品德、态度和社交能力。
校长应该制定相应的教育计划,关注每个学生的发展需求,为他们提供适当的指导和支持,帮助他们成为有社会责任感和创造力的人才。
以上是中小学校长培训经验的五个总结要点。
校长们在培训过程中应该始终牢记这些要义,并根据实际情况进行灵活应用,以提高学校的教育质量和学生的综合素养。
2024年县中小学校长培训工作总结一、培训目标及背景本次县中小学校长培训工作旨在提高校长的管理能力和素质,进一步推动县中小学教育的改革与发展,促进学校的转型升级。
背景:当前,我县中小学教育发展面临着诸多问题和挑战,如基础教育发展不平衡,学校管理水平参差不齐,学生的综合素质需要提高等。
为了培养高素质的教育管理者,提高学校管理水平,本次培训工作聚焦校长,旨在通过培训提高校长的教育管理理念和技能,推动学校的转型升级,促进教育事业的健康发展。
二、培训内容1.校长领导力培训本次培训重点针对校长的领导力进行培训,提高校长的领导艺术和能力,培养校长具备正确的管理观念和领导理念,激发校长的潜能和创新能力,使校长成为学校的核心力量。
2.教育管理理论和实践培训通过培训,让校长了解教育管理的基本理论和实践,提升校长的教育管理水平,加强学校组织与管理,优化资源配置,加强师资队伍建设,提高教学质量,实现学校的可持续发展。
3.学校管理策略和方法培训通过培训,让校长了解学校管理的策略和方法,学习如何制定学校的发展战略和规划,如何通过创新管理模式,提高学校的综合竞争力,促进学校的良性发展。
三、培训形式和方法1.专题讲座邀请教育管理领域的专家学者,对校长进行专题讲座,传授教育管理理论和实践经验,引导校长思考和探索学校管理的创新模式。
2.案例分析通过分析成功学校的经典案例,引导校长探索学校管理的有效方式和方法,学习借鉴成功学校的经验,促进学校的转型升级。
3.研讨交流组织校长之间的研讨交流,分享学校管理经验和教育管理创新理念,提升校长的沟通合作能力和团队领导能力。
4.实践指导定期组织校长参观优秀学校,进行实地考察,了解学校的管理实践,通过实践指导,培养校长的实际操作能力和管理经验。
四、培训效果1.提高校长的管理能力和素质通过培训,增加校长的教育管理知识和技能,提升校长的管理能力和素质,使校长具备更好的组织与管理能力,更好地推动学校的发展。
中小学校长培训工作总结范本一、校长的定位与职责校长是学校的领导者、决策者和高级管理者,是学科带头人,是学校领导集体的带头人,有什么样的校长,就有什么样的学校。
校长的工作是对学校全局起指导、组织、协调和统揽作用,要依据国家的教育政策、法规,结合本地区、本学校的具体办学条件,统筹全校工作,正确地确定一定时期内学校的重心、中心及发展规划,并组织、协调、实施这些工作任务,务必得到预期的效果。
作为一校之长,要领导好一所学校,就要有:时代的眼光,社会的良知;正确的理念,独到的见解;坚韧的品格,广阔的胸怀。
作为一校之长,要领导好一所学校,并非是一件简单的事,尤其在办学条件、人权、财权受各种因素制约的情况下,更是如此,在工作实践中可能意识到用不同的领导风格去处理问题和决策时,会收到不同的效果,同样是你自己,有时处理问题会得心应手,有时感到束手无策。
一些问题用这种方式无法解决,用另一种方式却能得到圆满解决,并取得满意的效果。
所以领导者的风格对师生有不同的影响力,会产生不同的结果。
这样就要校长有时代的眼光,正确的理念,在校园中起着模范表率的作用,校长手里不是拿着鞭子,而是举着旗子走在前面。
二、重视师资队伍的建设“先有名师,才有名校”。
教师在学生中起着直接表率的作用,教师只要有先进教育理念和扎实的教育、教学基本功,才能带领着学生穿越知识的海洋,跨过广阔的宇宙。
要想使教师富于时代精神、创新精神的人,作为一名校长,首先要激发教师的爱生敬业精神。
1、爱生。
“没有爱就没有教育。
”教师爱学生就是要对学生尊重,理解,信任并且给他们信心。
作为教师,要有责任心,要有爱心,还要有耐心。
要爱每一位学生,看到他们的可爱之处,善于发现他们的闪光点,利用这个去激励他们。
3、教师要树立终身学习的观念。
教学反思是教师专业发展和自我成长的核心因素,经验+反思=成长。
华东师大叶澜教授指出,一个教师写一辈子教案不一定成为名师,如果一个教师写三年的反思,有可能成为名师。
校长培训工作总结5篇篇1在过去的一段时间里,我有幸参加了校长培训项目,并获得了宝贵的经验和知识。
这次培训旨在提高校长的管理能力和领导水平,为我们提供了一个难得的学习机会。
在此,我将对这次培训进行全面的总结和反思。
一、培训背景与目标随着教育事业的不断发展,校长作为学校的管理者和领导者,其角色和职责也在不断变化。
为了适应这一变化,提高校长的管理能力和领导水平,我们参加了这次校长培训。
培训的目标是帮助我们掌握先进的教育理念和管理方法,提升我们的专业素养和领导能力,为学校的发展贡献更多的智慧和力量。
二、培训内容与方法本次培训涵盖了多个方面的内容,包括教育理念、管理方法、领导艺术等。
通过专题讲座、案例分析、互动研讨等形式,我们深入学习了相关知识和技能。
同时,我们还参观了一些优秀学校,学习了他们的管理经验和教学方法。
这些培训活动不仅丰富了我们的知识储备,还提高了我们的实际操作能力。
三、培训效果与收获通过这次培训,我获得了许多宝贵的收获。
首先,我掌握了先进的教育理念和管理方法,这为我提供了更多的思路和方法来改进学校的管理工作。
其次,我提高了自己的专业素养和领导能力,这有助于我更好地履行校长的职责,推动学校的发展。
此外,我还结识了许多优秀的同行,我们共同分享经验、探讨问题,为今后的合作打下了坚实的基础。
四、反思与建议虽然这次培训取得了显著的成效,但我也意识到自己还存在一些不足之处。
例如,在培训过程中,我有时会因为忙碌而忽略了与他人的交流和沟通。
此外,在面对一些复杂问题时,我还需要更加深入地学习和思考。
因此,我建议在未来参加类似培训时,我要更加注重与他人的互动和沟通,同时也要更加深入地学习和思考相关问题。
同时,我也建议学校能够提供更多的培训和学习机会,让校长们能够不断更新自己的知识和技能。
此外,学校还可以组织一些交流活动,让校长们能够相互学习、共同进步。
这样不仅能够提高校长的管理水平,还能够推动整个教育事业的不断发展。
校长领导教师培训总结5篇有些总结在主体部分已将这些内容表达过了,就不必再写结尾。
结语部分。
主要写明的准备,也只需写很短的一段话。
下面我给大家带来校长领导老师培训总结,盼望大家喜爱!校长领导老师培训总结1时间荏苒,岁月如流。
认真回味,布满着生气和活力的学校英语已经陪我走过了一个学期。
我也已经不知不觉完成了一学期的学校英语工作。
在这一学年里,我付出辛苦,收获胜利,与我的同学们一起品尝了成长的苦与乐。
回过头,我最终欣然发觉,在蹒跚学步的过程中,原来收获颇丰。
本学年里,我主要担当四(2)班、五(4)班和六(2)班3个班的英语教学工作。
在教学中我力求做到扎实、有效,让每个同学都有所收益,上好每一节课,带好每一个同学。
现将本学年的教学工作总结如下:一、思想方面:我仔细学习新的教育理论,全面贯彻教育教学方针。
仔细学习《教育法》、《老师法》、《中学校老师日常规范》。
主动参与学校的政治理论学习。
注意同学的思想政治教育,坚持把思想政治教育贯穿于教学活动之中。
时时做到教书育人、言传身教、为人师表,以自己的人格、行为去感染同学。
作为一名老师自身的师表形象要时刻留意,我在留意自身师表形象的同时特别重视对同学的全面培育。
二、在教学工作方面教学中,备课是一个必不行少、非常重要的环节,备课不充分或者备得不好,会严峻影响课堂的气氛和同学的主动性,一堂预备充分的课,会令同学和老师都获益非浅。
因此,平常,我紧抓备、教、改、辅、查等教学中的重要环节。
备课时把握每一节课的教学内容及重点、难点,同时还要能依据同学的实际状况,采纳不同的教学方法。
所以,老师每天都要有充分的精神,让同学感受到一种自然气氛。
这样,授课就事半功倍。
三、在课堂教学中1、在课堂上,仔细授课,运用实物教具、简笔画,情景教学、手势语言等方法来启发、教育同学。
鼓舞同学大胆质疑,注意师生互动、生生互动的教学,充分调动同学的学习主动性。
2、在听力方面。
为提高同学的听力水平,常为同学营造环境,让同学表演对话,背书。
校长培训工作总结范文(精选5篇)校长培训工作总结1带着对事业的追求、对工作中的困惑、对教育未来的美好憧憬,我参加了有幸参加了县教育局组织的第九期小学校长培训班的学习。
在培训中,通过“理念、管理技能、视野”等方面的专题培训,我从众多的权威、同行那里汲取了中国教育当前最先进、科学、实效的思想与信息,使自己的思维方式、思考问题角度、分析问题的思路得到了拓宽,深刻领悟了“思想与思想的交流过程”就是“一个灵魂唤醒另一个灵魂的过程”、“智慧与智慧的碰撞过程”就是“一个心门开启另一个心门的过程”的深刻含义,在学习的过程中感受着幸福与洗礼,在洗礼中体验着收获与快乐。
我的成绩与收获颇多,简单总结如下:1、学习期间,我们结识了一些有修养、学识造诣很深的学者和老师:杨铁钢书记、程春英所长、付红霞老师、单松涛老师、肖杰老师,李淑文、徐凤霞等知名校长,班长、学委、生活委员等我们的好同学……在感叹他们学术造诣高的同时,自己收获着思想与理念,学习中逐渐感受到对知识的渴望,他们的讲座高屋建瓴、博大精深又深入浅出,理论与实践结合紧密,发人深省。
他们具有的执着不屈的办学精神、兼容并包的办学思想、锐意创新的办学态度,足以让我们受用终生。
2、学习期间,让我们看到了一些名校的办学底蕴和文化氛围:机关一小的校园文化,东胡二小、湖滨学校的课堂教学,都给我们留下了深刻的印象,觉得每次学习参观都是不虚此行。
通过参观机关一小的校园文化建设,使我进一步明确了校园文化建设,是凸显学校特色,提升学校竞争力的基本途径,并不是“做”花瓶,而是提升内涵。
它是个系统工程,需要整体安排全面考虑,需要从细处入手,通过细节求实效。
通过听湖滨学校和东胡二小的4节课,使我深刻地感受到学校办学底蕴的积淀不是一朝一夕就能完成,它需要一定时间的历练,正如教师的课程改革理念一样,需要长久不间断的培训打磨才能入心入脑,教师的基本功更是需要周而复始的锤炼才能坚实。
3、学习期间,让我们感受了异地培训参观学习的异样效果和无穷魅力。
第1篇一、前言随着社会的发展,教育培训行业日益繁荣,作为培训班校长,我深感责任重大。
在过去的一年里,我带领团队不断努力,取得了显著的成绩。
现将一年来的工作总结如下:二、工作回顾1. 教学质量提升(1)优化课程体系:根据市场需求和学员需求,对课程体系进行优化,确保课程内容与时俱进,满足学员的学习需求。
(2)加强师资队伍建设:引进优秀师资,提高教师队伍的整体素质,确保教学质量。
(3)实施个性化教学:针对学员特点,开展个性化教学,提高学员的学习效果。
2. 市场拓展(1)拓展合作渠道:与多家企业、学校建立合作关系,扩大培训市场。
(2)举办各类活动:举办各类讲座、沙龙、研讨会等活动,提高培训班知名度。
(3)线上线下宣传:充分利用网络、媒体等渠道进行宣传,扩大培训班影响力。
3. 管理优化(1)完善管理制度:建立健全各项管理制度,提高工作效率。
(2)优化学员服务:设立专门的学员服务团队,为学员提供优质服务。
(3)加强内部培训:定期组织内部培训,提高员工综合素质。
4. 团队建设(1)加强团队凝聚力:开展团队建设活动,增强团队凝聚力。
(2)培养优秀人才:为员工提供晋升通道,激发员工潜能。
(3)营造良好氛围:营造积极向上的工作氛围,提高员工满意度。
三、工作亮点1. 学员满意度提高:通过优化课程、提升师资、改进服务,学员满意度达到90%以上。
2. 市场份额扩大:与多家企业、学校建立合作关系,市场份额同比增长20%。
3. 品牌知名度提升:通过举办各类活动、线上线下宣传,培训班知名度得到提高。
四、工作不足1. 师资力量不足:部分课程师资力量仍需加强。
2. 市场竞争激烈:教育培训行业竞争激烈,需进一步提高自身竞争力。
3. 管理水平有待提高:部分管理制度需进一步完善。
五、展望未来在新的一年里,我将继续带领团队努力拼搏,为实现以下目标而努力:1. 提升教学质量,满足学员需求。
2. 拓展市场,扩大市场份额。
3. 加强团队建设,提高员工素质。
2024年学校校长工作总结范文5篇篇1时光荏苒,岁月如梭,转眼间,2024年已经悄然离去,回顾过去的一年,我深感校长职责之重大,工作之繁忙。
在此,我谨向各位领导、同事及全体师生,对我一年的工作给予充分的肯定和支持表示衷心的感谢。
下面,我将对自己过去一年的工作进行全面的总结和剖析,以期在未来的工作中扬长避短,更好地为学校发展贡献自己的力量。
一、抓班子建设,促队伍发展作为校长,我深知班子建设对学校整体工作的重要性。
过去一年中,我始终把班子建设作为学校工作的重中之重来抓。
首先,我坚持以身作则,率先垂范,用自己的实际行动去影响和带动班子成员。
其次,我注重加强班子成员之间的沟通和协作,定期召开校长办公会和行政会,商讨学校重大事务,充分发挥班子成员的集体智慧和力量。
此外,我还积极组织班子成员参加各类培训和学习活动,不断提升他们的业务水平和领导能力。
通过这些措施的实施,我校班子成员的凝聚力和战斗力得到了显著增强,为学校的各项工作的顺利开展提供了有力的组织保障。
二、抓教学管理,促质量提升教学管理是学校的中心工作,也是衡量学校办学水平的重要标志。
过去一年中,我始终把教学管理作为学校工作的核心来抓。
首先,我建立健全了教学管理制度,完善了教学评估机制,加强了对教学过程的监控和管理。
其次,我注重引导教师更新教育观念,积极推进课堂教学改革和创新,鼓励学生积极参与课堂讨论和互动,培养学生的创新意识和实践能力。
此外,我还组织开展了丰富多彩的课外活动和竞赛,为学生提供了展示才华的舞台。
通过这些措施的实施,我校的教学质量得到了显著提升,学生的综合素质得到了全面发展。
三、抓德育工作,促校风转变德育工作是学校工作的灵魂,也是培养学生综合素质的关键环节。
过去一年中,我始终把德育工作作为学校工作的重点来抓。
首先,我注重加强学生的思想教育和心理辅导,帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
其次,我注重培养学生的社会责任感和公民意识,引导学生树立正确的道德观念和行为准则。
校长培训工作总结范文5篇校长是学校的领导者、决策者和管理者,是学校领导集体的带头人,有什么样的校长就有什么样的学校。
下面是小编为大家整理的关于校长培训工作总结范文5篇,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!校长培训工作总结范文17月7日,我有幸参加了开发区文教局举办的校长暑期培训,通过这1天的培训,虽然时间非常短暂,但使我受益匪浅。
本次校长培训会邀请到了邯郸学院社科部主任葛宏冰教授和浙江省嘉兴市吉水小学欧阳雪茹校长,两位专家分别作了《公务活动中的职业形象与礼仪规范》和《校园文化建设》精彩讲座。
葛宏冰教授重点围绕学校环境、师生精神面貌、待人接物礼仪、语言表达(解说)的基本要求等方面作了题为《职场形象与语言表达》的专题讲座。
整场讲座深入浅出、通俗易懂、实训性强,使我对工作和日常生活中应遵循的礼节、礼仪有了全面的了解和认识。
欧阳校长以特色学校与校园文化建设为主题,用独到的见解、通俗的例子,阐述了学校文化的内涵、属性、类型,详细介绍了吉水小学特色学校建设的经验,并就如何创建校园特色文化提出了办学理念、工作思路、实施原则、实施步骤等方面的意见,精彩的讲说赢得了大家的阵阵掌声。
一、搞好校园文化建设,定会产生较好的思想教育效应。
在“校园物质文化”建设中,美丽优雅、清洁舒适、宽敞明亮的校园能使人心境愉悦,这样的环境给学生带来了良好的内部条件,学生耳濡目染,会自觉去珍爱它,并乐于在这大好时光中努力进取,茁壮成长。
这是形象的魅力,是美的引力。
因此,美的校园形象给学生以感性的“美的愉悦”,而最终达到理性的“美的行为”的实现。
校园文化是学校教育的一个重要组成部分,是素质教育的重要载体,在这些基础上,每个学生都可以在和谐的教育的氛围中愉快地学习,在和谐的兴趣乐园中陶冶情操,在和谐的人际关系中健康成长!当前,抓好校园文化建设,将有利于全面实施素质教育,促进学生健康成长和全面发展,是新形势下学校实施推进素质教育不容忽视的重要组成部分。
搞好校园的文化建设是每个少先队员应尽的义务,也是每个少先队员品德修养最好的见证。
二、培养教师良好行为习惯,发挥教师的引导示范作用。
在学生的心目中,老师是神圣的,尤其是对于自己喜欢和崇拜的老师,学生不仅会认真地学习该老师教给的学科知识,还会模仿老师的行为模式和思维方式。
因此老师的知识、眼界、品格及一言一行等,都对学生有重大的影响。
俗话说近朱者赤,近墨者黑,教师自身形象能直接影响学生形象的塑造。
学生年龄越小,这种影响就越大。
一个具有优雅风度的教师,往往能在学生的心灵深处留下难以磨灭的印记。
有个学生这样评价自己的老师:“老师优雅的风度,散发出独特的人格魅力,给我留下深刻的印象。
在她身上,我不仅学到了知识,还让我深深地体会到如何做一名高尚、完善的人,我喜欢上这位老师的课。
”教师礼仪的审美性还表现在教师高雅的谈吐和文明的举止。
课堂上教师如果面带微笑轻轻一声问候,马上就会拉近与学生的距离。
一名好教师,他文明的举止,乃至一句口头禅,都会成为学生争相效仿的对象。
因而,教师只有自觉地提升自身的修养,努力养成良好的礼仪习惯,方能给学生以良好的示范,潜移默化地引导学生的审美价值,于无声处发挥出教师的引导示范作用。
总之,通过学习聆听优秀校长、教授的讲座,我定会深层次理解他们的思想,探究他们成功的规律,借鉴他们成功的机制,结合我校实际,增强自身优势,敢于争先,不断开创学校工作的新局面。
校长培训工作总结范文211日—31日,我有幸参加了济南市第30期初中校长资格培训班的学习,本次培训班的内容可谓给初中校长量身定做,有传统教育的发展史介绍、有国际形势报告、有校本课程的有关内容、有新课程专题研讨、有校长岗位职责和要求、有人本管理的有关理论等等,授课教师有省教育学院的领导、教授,有省委党校的理论专家,有省教科所的研究员,还特别邀请了南京师范大学的赵凯教授授课。
集中培训和异地考察使我拓宽了眼界,增长了见识,对校长角色的认识更加清晰。
现将培训的所做所想记录成文,一来向组织汇报;二来及时自勉,以便服务于日后的工作。
一、主要表现培训期间,严格按照市区教育局的有关要求,遵守纪律,按时出勤,认真听讲,坚持记有效率的笔记。
充分利用课余时间阅读了《高绩效校长的10种特质》、《学校管理策略》等书籍,认真记录了读书笔记。
结合学习所得,积极撰写了研讨论文——《浅谈通过“三步走”实现学校高效能管理》,并在培训班结业式上与全体学员进行了交流。
参与考察了江浙两省三所特色鲜明、成绩突出的初中学校,南京市东庐中学《讲学稿》的运用、南通市东州中学张炳华校长的《学校管理智慧的实践》报告、洋思中学刘金玉副校长的学校介绍都给我留下了深刻印象。
返校后,我将这些学校的先进理念和做法介绍给我校的领导和中层干部,交流了学习感想,促进了对我校教学工作的反思。
另外,我还积极向培训班的《学员简报》投稿。
两篇文稿获得采用:一则简讯——《市中区教育局高度重视此次培训》,对我区教育局重视培训,对参训校长严格要求等作法进行了宣传报道;二是撰写了《有感于儒学教育思想中关于“学”的方法》一文,与大家分享学习感悟,指出参与培训要学思并重、学而时习,得到大家的认可。
二、培训所得实话实说,我对此次培训期望值很高,也告诫自己要珍惜机会,潜心学习。
经过20天的努力,我觉得自己在多方面都有收获,尤其是对校长角色的标准有了更清晰的认识,综合起来,我觉得有这么四点:1。
校长应该是个多面手(校长工作的“广”度)。
一看到培训班的课程安排,我就产生了这种强烈的感受。
从传统教育理论到新课改的最新理念,从中国的基本国情到国际局势,从国内教育现状到国际教育的基本情况,从基本的政治理论到具体的教育原理……校长应该了解的东西实在是太多了。
不了解,便茫然;不了解,便盲目。
不求样样精通,但绝不能一窍不通。
2。
校长应该是个细心人(校长工作的“精”度)。
学校工作包罗万象,校长要尽量做一个有心人,细心人,善于从微小的现象看问题、找原因;善于从细小的工作入手聚民力、聚人心……3。
校长应该是个学习者(校长工作的“远”度)。
这是一个永恒的命题,要做好任何一项工作都要不断地学习,校长岗位亦是如此。
多看看,多想想,一些灵感不期而遇,工作局面就此打开。
没有学习,就没有可持续发展——个人发展如此,学校发展也如此。
4。
校长应该是个研究者(校长工作的“深”度)。
或者说,校长应该是个思考者。
对工作的预见、调整和反思都需要研究,随时发现问题,思考解决问题,挖掘深层因素,根深才能固本,才能实现“内涵发展”的理念。
最后,我想说,培训才刚刚开始,只要有心,我们每天都可以接受培训。
正如我在《有感于儒学教育思想中关于“学”的方法》一文中写道的:培训中,当学思并重;培训后,当学而时习。
学是进步提高的必要前提,习则是巩固学的必要补充,学而不习的收获如昙花一现,学而时习才能不断改进,不断提升。
所以,我会时常翻阅笔记,认真学习报告的光盘内容,形成自己的观念指导实践,不断反观自己工作的过程,反思优劣之处,不断改进。
我深信:只有学而时习才能温故知新;只有学而时习才能使学习成为一种习惯。
我希望自己能不断的学习着、反思着、进步着……校长培训工作总结范文3我有幸参加了市干训组织的校长疫情防控期间的培训班的学习,多个网课直播学习,聆听了多位专家、校长、老师的讲课,虽然为期很短,但受益非浅。
我领悟到作为一名新时期的校长应有的新理念、新思想。
下面就我的学习和认识谈几点心得体会。
一、对校长职位的理解校长是学校的领导者、决策者和管理者,是学科带头人,是学校领导集体的带头人,有什么样的校长,就有什么样的学校。
作为一校之长,要领导好一所学校,就要有:时代的眼光,社会的良知;正确的理念,独到的见解;坚韧的品格,广阔的胸怀。
作为一校之长,要领导好一所学校,并非是一件简单的事,尤其在办学条件、人权、财权受各种因素制约的情况下,更是如此,在工作实践中可能意识到用不同的领导风格去处理问题和决策时,会收到不同的效果,同样是你自己,有时处理问题会得心应手,有时感到束手无策。
一些问题用这种方式无法解决,用另一种方式却能得到圆满解决,并取得满意的效果。
所以领导者的风格对师生有不同的影响力,会产生不同的结果。
这样就要校长有时代的眼光,正确的理念,在校园中起着模范表率的作用。
二、如何建设好师资队伍“先有名师,才有名校”。
教师在学生中起着直接表率的作用,教师只要有先进教育理念和扎实的教育、教学基本功,才能带领着学生穿越知识的海洋,跨过广阔的宇宙。
要想使教师富于时代精神、创新精神的人,作为一名校长,首先要激发教师的爱生敬业精神。
1、热爱学生。
“没有爱就没有教育。
”教师热爱学生就是要对学生尊重,理解,信任并且给他们信心。
作为教师,要有责任心,要有爱心,还要有耐心。
要爱每一位学生,看到他们的可爱之处,善于发现他们的闪光点,利用这个去激励他们。
2、热爱教师这个职业。
不能只把教师这个职业当成谋生的手段,更重要的是对这个职业要充满兴趣与爱好,这是干好工作的前提。
有了对事业的'爱,就有了工作动力,就不会觉得教师工作的清苦。
因此教师应该具备甘当人梯和红烛的献身精神,对学生充满爱心,对工作充满责任心,对未来充满信心,真正做到爱生敬业,教书育人。
3、教师要树立终身学习的理念。
教师是人类知识、发明的继承者和传播者。
过去,人们常说:“要给学生一碗水,自己必须要有一桶水。
”而现在我们不能只有一桶水,而必须是一眼泉。
知识的日新月异,要求教师必须树立终身学习的观念,教师发展的希望在于教师的终身学习。
校长培训工作总结范文4自七月十五日开始,连续五天的校长培训学习,认真聆听了八位专家对校长的专业标准、校长的管理工作经验、学校高效课堂建设、学校文化建设、教育均衡发展、学校规划等方面的专题的讲授。
通过学习,对我的教育管理观念是一个比较大的冲击,在工作实践中具有较大的指导意义。
如何当好一名校长,我想借用--粮道街中学的王朝文校长的最后和我们共勉的四句话作为我本次培训的心得体会。
一、有眼界才有境界本次培训,除了三位教授专家的讲座,其余五位专家都是来自于一线的校长,虽说没有实地考察学校,但是通过五位校长的讲座,我们都仿佛来到了每位校长的校园,深刻的感受到了五位校长在学校的管理方面的特色,身临其境的开阔了自己的眼界。
对于校长来说,境界就是一种重要的品质,有品质的校长一定会打造出一个好学校,一定会办出人民满意的教育。
一个校长只有保持着自己的理想和信念,在世俗当中坚持坚定前方的目标,才能从烦琐、单调、无聊和平庸的生存境遇中得以淡定,才能使自己的内心时刻保持鲜活,才能使自己的底蕴无比丰厚,才能提升自己的管理品质,也才能通过制度、文化的建设和专业引领,使教师成为有思想的人师,使学生形成活泼、丰富、健康的人格,生过上幸福而完整的生活。