城市管理行政执法局2018年度正风肃纪专项监督检查自查报告

正风肃纪专项督查自查报告 (2)正风肃纪专项督查自查报告 (2)精选2篇（一）我们是正风肃纪专项督查小组，根据相关要求对本单位进行了自查，并将自查情况报告如下：一、领导班子1. 严格执行党的中央决策和各项政策措施，保持了良好的政治生态，没有出现违反党纪政纪的行为。

二、党组织建设1. 坚持党的领导，落实党委的主体责任，各级党组织运行正常，没有出现党组织弱化等问题。

2. 开展了一系列党性教育活动，加强了党组织的凝聚力和战斗力。

三、干部监督1. 加强对党员干部的监督管理，认真落实中央八项规定精神，没有出现违反纪律的情况。

2. 坚决执行干部选拔任用制度，遵守干部选拔任用工作纪律，没有出现违规任用干部的情况。

四、廉洁自律1. 加强廉政建设，严格执行廉洁纪律，没有出现违反廉洁纪律的情况。

2. 推行权力运行全程监管制度，有效防止权力滥用和腐败问题的发生。

五、群众工作1. 积极开展群众路线教育实践活动，增强了党的群众基础。

2. 加强与人民群众的联系，及时了解和解决群众的诉求和问题。

六、其他问题目前本单位暂无其他违纪违法问题。

以上为本单位自查情况报告，欢迎相关部门对本报告进行督查并提出意见和建议。

如发现问题，本单位将及时整改并保持向上级党组织报告的原则。

正风肃纪专项督查自查报告 (2)精选2篇（二）报告主题: 正风肃纪专项整治工作自查报告报告对象: 所属单位领导班子成员、全体党员干部报告内容:一、工作背景今年党的十九届四中全会明确指出，要以正风肃纪专项整治为抓手，深化作风建设，加强廉洁政治建设，推动全面从严治党向纵深发展。

我单位高度重视这项工作，积极落实全会精神，成立了专项整治工作领导小组，并制定了详细的工作方案，明确了目标任务和责任分工。

二、工作进展自开展专项整治工作以来，我单位紧紧围绕“四风”问题和腐败问题，开展了一系列有针对性的整治措施。

首先，我们开展了自查自纠活动，要求全体党员干部自觉查找自身存在的问题，并制定整改措施。

城市管理和综合执法局2018年依法治市工作自查报告市依法治市领导小组办公室：2018年我局在市委、市政府的正确领导下，在市依法治市办的具体指导下，坚持“以人为本、科学管城”的理念，深入贯彻落实科学发展观，认真践行群众路线，积极推进城管执法规范化、法制化、社会化建设，大力开展法制宣传活动，努力提升城管执法人员的法律素养，规范城市管理行政执法水平，为我市经济社会又好又快发展创造和谐稳定的法治环境和良好的市容秩序。

现就我局依法治市年度工作总结如下：一、坚持依法履职，全面完成目标任务（一）领导重视，工作保障组织化一是完善依法决策机制。

调整完善依法决策领导机构，制定公布主要负责人法治建设第一责任人职责清单。

成立了局党组书记、局长为组长，副局长为副组长的依法治市领导小组，落实了责任科室和工作人员，并召开专题会议，将此项工作作为全年重点工作，进行了研究部署，明确了工作职责和要求，按照法治城管的总体目标和阶段性任务要求，结合实际，统筹规划、整体推进、有效实施。

二是努力提升领导法治能力。

坚持把党纪挺在前面，引领干部尊法学法守法用法。

继续把领导干部学法守法用法情况作为干部人事管理的重要内容，继续推行年度述法评议工作制度和领导班子民主测评工作。

三是常态化推行法律顾问制度。

聘请了四川绸都律师事务所李晓帆律师专职担任我局法律顾问，负责代理行政复议、行政诉讼、信访案件法律咨询工作，为行政决策提供法律服务；落实公职律师制度，充分发挥我局公职律师郑元强同志作用，为依法决策和规范性文件的审核把关，提供法律法规咨询服务。

四是制定了《2018年法治政府建设和依法治市工作要点》，突出了工作的重点，就全面深入推进依法执政、深入推进科学立法、深入推进依法行政、深入推进社会依法治理、提升全民法治素养、开展法治惠民行动、保障法治工作落地落实七个方面制定了详实工作计划，保障依法治市工作落实到位。

（二）多措并举，宣传教育长效化一是通过自身平台，开设常态性普法栏目。

城管行政执法自查自纠报告
自查自纠报告：
根据《城市管理行政执法自查自纠办法》，我单位进行了城管行政执法自查自纠工作，现将自查自纠情况报告如下：
自查情况：
1.明确责任：我单位明确了各级城管执法人员的权限和责任，确保每位执法人员清楚
自己的职责定位，准确执行执法任务。

2.法制培训：我单位通过组织法制培训，提高员工的法律意识和执法水平，确保执法
过程符合法律法规的要求。

3.规范执法程序：我单位强化执法程序管理，制定了详细的执法操作流程和规范，确
保执法行为合法、规范。

4.加强队伍监督：我单位建立了执法监督制度，加强对执法人员的监督和考核，确保
执法行为公正、正当。

自纠情况：
1.及时整改：我单位发现了自身存在的问题和不足，立即进行了整改，纠正了不合规
范的执法行为。

2.国家投诉渠道：我单位积极推行国家投诉渠道，接受社会监督，及时处理投诉，维
护了城管行政执法的公信力。

3.加强内部沟通：我单位加强了内部沟通和协调，建立了畅通的反馈机制，使得问题能够得到及时解决。

4.督促整改：我单位对自纠报告中的问题进行了严肃批评，督促相关人员及时整改，并采取了相应的措施，确保问题不再重复出现。

上述自查自纠工作的实施，有效提升了我单位城管行政执法的质量和效能，但也发现了仍存在一些问题和不足之处，需要进一步加强自律和自我完善。

特此报告。

城管纪律作风整顿自查报告
城管纪律作风整顿自查报告（一）
通过传达上级指示精神和百日作风纪律教育整顿动员会，使我对此次百日作风纪律教育整顿活动有了深刻的理解，同时也深刻意识到这次作风纪律教育整顿是非常及时的，是对全体城管队员的警示，自己要从思想高度重视，做到令行禁止，政令畅通，依法行政，认真履行职责，树立全心全意为人民服务的意识。

一、树立全心全意为人民服务的宗旨，执法为民，亲民爱民
城管的权力是人民赋予的，因此服务是城管的本质，形象是生命，规范是基础，执行是关键。

重点要解决贪污腐败，索贿受贿，失职渎职，违法乱纪，玩忽职守，侵吞罚款，谋取私利，与涉黑团伙同流合污，知法犯法，吃拿卡要，有令不行，有禁不止，有规不循，政令不畅，不遵守纪律，制度不落实，执法不规范，不文明，不作为和乱作为的问题。

要带着对人民群众深厚的感情执法，坚决维护城管的形象，杜绝损害群众利益的现象。

二、实事求是，认真查摆问题。

城管纪律作风整顿自查报告
城管纪律作风整顿自查报告
为落实党中央关于纪律作风整顿的决策部署，加强城市管理队伍建设，提高城管部门的形象和服务能力，我单位积极开展城管纪律作风整顿自查工作，现将自查情况报告如下：
一、领导班子自查情况
1.加强组织建设，完善领导班子的工作职责、责任与考核办法。

2.严格执行纪律要求，带头遵守工作纪律、廉洁纪律和生活纪律。

3.加强党风廉政建设，加强党风廉政责任制的落实，并进行警示教育。

二、队伍建设自查情况
1.加强队伍思想教育，提高队员的纪律意识和服务意识。

2.加强队伍的业务培训和技能提升，提高队员的执行能力和服务水平。

3.加强队伍的作风建设，营造风清气正的工作环境。

三、执法工作自查情况
1.加强执法规范化建设，制定并严格执行执法准则和执法程序。

2.加强执法人员的职业道德和素质培养，确保执法工作公平、公正、公开。

3.加强执法工作的监督机制，加大对执法行为的监督力度。

四、服务意识自查情况
1.加强与社区、居民的沟通与协作，提高服务效能。

2.加强对群众合理诉求的解决，切实做到公平、公正、公开。

3.加强队伍的服务态度和技能培训，提高队员的服务质量。

五、整改措施和总结
根据自查情况，对存在的问题制定整改措施，并确保整改落实到位。

同时，总结各项工作经验，加强对城管纪律作风整顿工作的宣传和培训，形成长效机制。

以上为我单位城管纪律作风整顿自查报告，请领导批示。

城管纪律作风整顿自查报告近年来，城市管理工作成为社会舆论的焦点之一，不少地方城镇问题时有发生，尚不能令人满意的城市管理落后面貌不断浮现。

为了加强城市管理工作、提高城市治理能力，各地对城市管理工作进行了全方位的整顿和规范，调整了城市管理队伍，加强了城市管理法规的制定，并针对城市管理工作的重点和难点推进工作，想办法解决问题，来推进城市管理工作的顺利实施。

本文就“城管纪律作风整顿自查报告”来谈谈我国城市管理工作的整顿和努力。

城市管理工作打破了原有的单一管理模式，向多元化管理模式转变。

多元化管理体系指的是在原整体式的管理模式上，增加了市场型、社会型、义务型及强制型等多元管理形式。

此外，城市管理全方位的整顿对所有涉及方面都是全面的。

从管理人员到对象，从管理制度到管理实践都得到了全方位、多维度的整顿和规范，为城市管理的健康发展奠定了坚实的基础。

在整顿过程中，纪律作风也成为了重点整顿对象之一。

城管纪律作风从应对形式化、程序化、文本化的管理，向更具现实、人性化、密切联系实际的管理转变。

同时加强了管理人员的培训和学习，加强了管理队伍的建设。

形成了高效、专业、规范的管理制度，这也是城市管理整顿的重点。

要想做好城市管理工作，必须建立精细的管理制度和杰出的管理队伍。

然而，在城市管理工作中，经常出现一些违反纪律的问题。

而这些问题，包括对声音的涂改、执法培训的居高不下、各区域的执法质量与效率不均等，对于城市形象的形成，给市民留下了较大的不良影响。

城市管理的规范化所需要的就是对这些不良作风的坚决整顿。

需要加大各个区域管理人员的培训和纪律监察工作，确保管理制度的完善和其实行，以更好地创造良好的城市环境和管理服务，满足人民群众的日益增长的需求。

同时，在做好城市管理工作的基础上，我们必须关注城市发展的质量和效益。

在这方面，我们需要实行科学、平衡、可持续的城市发展，注重发展和创新，加强环境保护和整治，完善基础设施建设和城市公共服务功能，着力打造城市形象和风貌，不断优化城市商业环境和市场。

城市管理和综合执法局2018年依法治市工作自查报告城市管理和综合执法局2018年依法治市工作自查报告市依法治市领导小组办公室：2018年我局在市委、市政府的正确领导下，在市依法治市办的具体指导下，坚持“以人为本、科学管城”的理念，深入贯彻落实科学发展观，认真践行群众路线，积极推进城管执法规范化、法制化、社会化建设，大力开展法制宣传活动，努力提升城管执法人员的法律素养，规范城市管理行政执法水平，为我市经济社会又好又快发展创造和谐稳定的法治环境和良好的市容秩序。

现就我局依法治市年度工作总结如下：一、坚持依法履职，全面完成目标任务（一）领导重视，工作保障组织化一是完善依法决策机制。

调整完善依法决策领导机构，制定公布主要负责人法治建设第一责任人职责清单。

成立了局党组书记、局长为组长，副局长为副组长的依法治市领导小组，落实了责任科室和工作人员，并召开专题会议，将此项工作作为全年重点工作，进行了研究部署，明确了工作职责和要求，按照法治城管的总体目标和阶段性任务要求，结合实际，统筹规划、整体推进、有效实施。

二是努力提升领导法治能力。

坚持把党纪挺在前面，引领干部尊法学法守法用法。

继续把领导干部学法守法用法情况作为干部人事管理的重要内容，继续推行年度述法评议工作制度和领导班子民主测评工作。

三是常态化推行法律顾问制度。

聘请了四川绸都律师事务所李晓帆律师专职担任我局法律顾问，负责代理行政复议、行政诉讼、信访案件法律咨询工作，为行政决策提供法律服务；落实公职律师制度，充分发挥我局公职律师郑元强同志作用，为依法决策和规范性文件的审核把关，提供法律法规咨询服务。

四是制定了《2018年法治政府建设和依法治市工作要点》，突出了工作的重点，就全面深入推进依法执政、深入推进科学立法、深入推进依法行政、深入推进社会依法治理、提升全民法治素养、开展法治惠民行动、保障法治工作落地落实七个方面制定了详实工作计划，保障依法治市工作落实到位。

城办正风肃纪专项整治活动自查报告（三）设岗定责、强化效能在机关岗位设置上要求现有各科室3次召开专题会议，党工委4次召开专题会议，对各科室现有职责讨论分析，解刨麻雀，对全办现有围绕服务群众的业务进行摸底，共摸底出工作业务88项，其中管人管钱管权关审批事项41项，本着“资源整合、精简高效、权责分明、加强一线”的原则，各领导组织各科室再一次对科室职责进行讨论和梳理，目前，共设置机关科室15个，设置工作岗位119个，做到科室职能、岗位职责双清晰，防止出现科室职能交叉、相互扯皮、人浮于事问题。

采取“双向选择”的原则，组织机关干部岗位招聘，通过个人选岗、岗位选人办法，做到人尽其才。

（四）强化措施，狠抓落实。

3、实行“捆绑”追责。

将中层干部与科室人员实行效能连带追责制，对在工作中违反纪律或存在效能不佳问题的个人，不仅追究当事人的责任，还要追究其分管领导和科室主任的责任，同时还将问责结果与当月考勤、年终平优挂钩。

二、存在问题通过活动的开展，全办干部充分认识到开展正风肃纪活动的重大意义，在学习教育和作风建设方面取得了较好成效，达到了预期目的，但也存在着一定的问题和不足，主要表现在：1、个别干部对活动的认识不够到位，服务意识不够强，工作责任心缺乏，存在作风不实，态度不好现象；2、还在一些工作上存在监管不严，落实不力等现象；3、纠正不正之风是一项需要常抓不懈的工作，需建立长效性机制，目前，我办在这一方面还做得不够。

三、集中整改，建章立制我们把整改建制作为整个专项行动的重点，坚持边学边改、边查边改、集中整改，针对查找出来的问题进行认真梳理，及时召开班子会、党员会、机关干部会分析研究，制定出可行的整改方案，认真加以纠正和解决。

并从工作、学习、生活等方面结合各自实际建立健全相关的制度，制定工作目标责任，并逐个进行了分解，真正做到了岗位责任具体化，工作程序化、监督考核严格化，做到了用制度管理干部、规范干部行为，确保了各项工作落到实处，达到转变作风、推动工作的目的。

关于城管作风纪律自查报告城管作风纪律自查报告一、引言近年来，随着我国城市建设的快速发展，城市管理面临着越来越多的挑战。

城管部门作为城市管理的主力军，其作风和纪律的问题对城市管理效果和社会和谐稳定产生了重要影响。

为了进一步规范城管作风纪律，提升城市管理水平，我们进行了一次全面自查，以发现问题、深化改革。

现将自查情况和整改方案报告如下：二、自查情况自查过程分为两个阶段：首先是内部自查，所有城管人员对自己在工作中存在的问题进行反思和检查；其次是外部自查，通过社会组织的参与和民众的评议来了解公众对城管工作的满意度和不满意度。

1. 内部自查在内部自查中，城管人员对自己的工作进行全面梳理和反思。

主要采取了以下方式：（1）个人反省。

每位城管人员对自己在工作中可能存在的问题进行反省，结合以往的工作经验和行为，找出自身存在的不足和问题。

（2）团队讨论。

组织城管人员围绕作风纪律问题展开讨论，分享彼此的互动经验和案例，为后期制定整改方案提供参考。

（3）科学评估。

利用科学的评估工具，对城管人员的绩效和作风进行客观评估，为问题的辨析和整改提供科学依据。

2. 外部自查为了了解公众对城管工作的满意度和不满意度，我们积极与社会组织和民众进行沟通和交流。

主要采取了以下方式：（1）民众问卷调查。

我们通过发放问卷的形式，征求民众对城管工作的评价和意见。

同时，我们也设立了匿名举报渠道，让民众可以直接反映问题。

（2）社会组织评议。

我们邀请社会组织、研究机构等参与城管工作的评议，听取他们对城管工作的建议和意见。

（3）现场督查。

为了真实了解城管工作的实际情况，我们派出工作组对城管的工作现场进行实地督查，提出问题并寻找解决方案。

三、自查结果经过全面自查，我们发现了城管作风纪律存在的一些问题，主要集中在以下几个方面：1. 执法过程中存在片面性或不公正的问题。

有城管人员在执法过程中不能客观、公正地评估违法行为，往往只顾一味地强调规则，丧失了与违法者沟通的机会。

城管纪律作风整顿自查报告2018年是城市管理改革的关键年，为了让城市管理工作更加规范化、有序化，切实提高城市管理水平和质量，各个城管职能部门积极开展“城管纪律作风整顿”活动。

在此过程中，我们以自查为主，发现并解决了许多工作中存在的问题，在下面我将详细地报告自查的情况。

一、工作队伍建设方面1.有人存在手头工作太多，无法完成日常任务的状况。

2.存在部分队员在工作中存在不认真的情况，甚至有直接敷衍工作的情况。

3.有部分队员出现上班迟到和早退的现象。

4.部分队员存在沟通不畅，难以进行有效的协作。

针对以上问题，我们进行了整顿和改善，通过加强交流会议的举办，安排工作任务的合理性和分配，以及对工作的考核和奖励等方式，提高了队伍建设的工作效率。

并通过对知识教育的学习与分享以及工作技能的培训，提高了队伍的整体素质，强化了队员的责任感和使命感。

二、工作方法方面1.处理投诉时存在着不耐心的情况。

2.存在对一些不明朗或者疑点的情况，处理前没有彻底取证的情况。

3.存在当场调解能力不足，不能满足投诉者的需求的现象。

4.存在处理投诉不规范、操作流程混乱等问题。

对于以上工作方法方面的问题，我们采取以下整改措施：1.加强投诉人员依法维权、维护合法权益的工作宣传，提高处理投诉时的服务呈现；2.建立健全投诉处理的标准化流程、细化详情的操作规程，以及建设专业化的案件处理机构，保证投诉处理前必须进行调查、取证的要素，同时全面运用相关法律知识、知道专业技巧；3.加强与各相关部门的沟通交流，充分发挥各自专业技能，协调各项矛盾和争议，达成和谐共治的联合效果；4.对负责人员开展业务培训、法律法规知识学习，并进行及时考核反馈，以保证问题得到全面有效的解决。

三、纪律作风方面1.存在着部分员工纪律意识淡漠的情况。

2.存在整改后纪律作风没有根本转变的现象。

3.存在一些指导文献不够规范和专业。

为此，我们对纪律作风问题进行了整顿，坚决防止工作中的病急乱投医、关键时刻不敢负责、作风松散等现象的再次发生。