煤矿场安全文化知识手册2

煤矿企业安全文化宣传教育煤矿企业安全文化是指煤矿企业在生产经营过程中，通过宣传教育，营造安全第一的氛围，加强员工安全意识，培养安全行为习惯，推动企业形成安全文化体系，提高安全管理水平和安全生产质量。

下面，我将从安全意识教育、安全技能培训、安全风险防控、安全责任落实等方面，进行煤矿企业安全文化宣传教育的论述。

一、安全意识教育在煤矿企业中，安全意识是保障员工安全的重要前提。

通过安全意识教育，提高员工对安全的重视和理解，使其对安全问题具有高度的警觉性和危机意识。

1. 安全意识教育的重要性安全意识教育是煤矿企业安全文化建设的基础和核心。

它可以有效地提高员工对安全的了解和接受度，增强员工主动参与安全管理的积极性和主动性，形成企业内外部的安全形象，推动企业安全管理水平的提升。

2. 安全意识教育的内容安全意识教育的内容主要包括：（1）安全意识的培养：通过开展安全演讲、安全知识竞赛等活动，提高员工对安全的认识和理解。

（2）安全法规的学习：通过安全法规学习培训班、安全演讲等形式，让员工了解国家安全法规，掌握安全生产的基本要求。

（3）事故案例分析：通过事故案例分析，总结经验教训，强化安全意识，引导员工正确处理安全问题。

（4）安全宣传活动：通过安全宣传板、宣传栏、安全宣传片等形式，向员工宣传安全教育信息，提醒员工注意安全。

二、安全技能培训安全技能培训是煤矿企业安全文化建设的重要环节之一。

通过培训，提高员工的安全操作技能，加强对安全设备和工具的使用和维护，确保员工在生产过程中能够正确使用、维护和保护相关设施和设备，减少安全事故的发生。

1. 安全技能培训的形式安全技能培训可以采用多种形式，如专业技能培训、安全操作演练、技术比武等。

企业可以组织专业人员开展技能培训，提供理论和实践相结合的培训课程，确保员工对安全技能的掌握和应用。

2. 安全技能培训的内容安全技能培训的内容主要包括：（1）安全操作流程：对各项操作流程进行详细讲解，明确岗位职责和操作规范，提高员工的操作技能和技术水平。

煤矿企业安全文化手册及职工安全手册背景煤矿作为我国能源主要来源，在整个国民经济中扮演着重要的角色。

但同时，煤矿也是一个危险的行业，安全问题一直是煤矿企业和职工面临的重要挑战。

因此，煤矿企业必须加强安全管理，树立安全文化，提高职工安全意识，以确保人员的安全和企业的可持续发展。

煤矿企业安全文化手册目的本手册的目的是帮助企业建立和发展安全文化，通过定义安全目标、标准和指南，促进操作人员的自我负责和安全意识，提高企业的安全情况，降低安全事故的风险。

内容1.安全管理体系：建立符合国家、地方法律法规和标准要求的安全管理体系，包括安全目标、安全职责、安全措施及隐患排查等。

2.安全培训：制定详细的培训计划，包括新员工培训、在职培训、应急演练等。

3.事故报告和分析：及时记录和报告安全事故，分析原因，采取措施改进工作中的不足。

4.安全激励机制：制定奖励制度，强化对员工安全行为的激励，减少安全意外事故的发生。

职工安全手册目的本手册的目的是为职工提供安全操作指南，使其了解操作过程中需要注意的安全要点和操作规范，最大限度降低事故风险，保障职工人身财产安全。

内容1.安全操作流程：详细介绍安全操作必须遵循的前置条件、注意事项和操作步骤。

2.安全标准：列举本企业相关领域的安全标准和要求，让职工明确了解自己的工作职责。

3.应急处置和报告流程：介绍紧急情况下的应急处置步骤和报告流程。

4.安全常识：列举一些常见的安全知识，例如如何正确佩戴安全帽、如何使用呼吸器等。

结论煤矿行业是一个危险且高风险的行业，企业和职工必须加强安全管理和安全意识，从而保障企业可持续发展和员工的生命安全。

制定煤矿企业安全文化手册及职工安全手册是一项非常重要的工作，这两本手册必须细致地制定、实施和监控。

企业应该根据国家、地方的法律法规，和本企业实际情况，制定相应的安全措施，确保企业的长期发展和职工的生命安全。

应知应会手册目录第一部分法律法规一、国务院关于加强企业安全生产工作的通知-----------------1二、煤矿领导带班下井及安全监督检查的规定-----------------6三、国家安全监管总局国家煤矿安监局关于建设完善煤矿井下安全避险“六大系统”的通知------------------------------------------------11四、鹤煤公司所属矿井生产现场停止作业的标准（试行）----14第二部分河南煤化企业文化知识---------------------------17第三部分各专业应知应会---------------------------------24一、一通三防专业知识------------------------------------24二、电气专业知识----------------------------------------27三、运输专业知识----------------------------------------29四、采煤专业知识----------------------------------------31五、煤巷掘进知识----------------------------------------32六、岩巷掘进知识----------------------------------------32七、巷修专业知识----------------------------------------33八、防治水专业知识--------------------------------------34九、调度室专业知识--------------------------------------34十、标准化知识------------------------------------------35十一、急救互救知识--------------------------------------36第四部分一般安全知识-----------------------------------39第一部分法律法规一、国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知国发〔2010〕23号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：近年来，全国生产安全事故逐年下降，安全生产状况总体稳定、趋于好转，但形势依然十分严峻，事故总量仍然很大，非法违法生产现象严重，重特大事故多发频发，给人民群众生命财产安全造成重大损失，暴露出一些企业重生产轻安全、安全管理薄弱、主体责任不落实，一些地方和部门安全监管不到位等突出问题。

安全文化手册第一部分安全文化概述安全文化的概念：安全文化，是人类在从事生产活动中所创造的安全生产和安全生活的思想观念、行为方式、物态等的总和。

企业安全文化，是企业在安全生产实践中，经过长期积淀，不断总结、提炼形成的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范的综合反映，为全体员工所认同的安全价值观和行为准则。

安全文化的内涵：安全文化作为企业文化的重要组成部分，其内涵是坚持以人为本，保护员工身心健康，实现员工安全价值。

安全文化是全体员工对安全工作形成的一种共识，是企业安全形象的重要标志，是凝聚员工和树立企业安全精神的强大动力，是实现安全长治久安的强大动力。

安全文化的作用：教育作用：营造深厚的安全生产环境，引导全体员工树立牢固的安全意识，以唯物论和辩证法来看待安全生产，以发展和变化的态度来对待安全生产，坚定“一切事故都是可以预防的”安全生产理念。

规范作用：规范员工安全生产行为，帮助员工克服不良习惯，强化相关安全法令、规章和规程的规范性和约束力。

协调作用：以统一的安全文化准则和精神，来协调人与环境、人与设备、安全工作与其他工作等各种关系，处理各类矛盾，使安全管理系统的各个方面都能处于有序运行、和谐配合、协调发展的状态。

发展作用：文化是在发展过程中进行传递和积累的，不断地提炼、发展安全文化，有利于创造出新的安全文化成果，实现在发展中对安全工作的正确认识。

效益作用：安全是一切工作的基础，不断提炼、发展安全文化，夯实安全基础，有利于提升企业安全管理的水平和层次，提升企业的盈利能力和核心竞争力。

第二部分安全文化的体系构成：一、安全文化建设的目标是：工作无隐患安全零事故安全是企业的“天”。

“安全事故为零”就是讲安全工作要从零开始，向零进军，为零奋斗。

这就要求企业员工要认真贯彻安全管理规定，以“建五型，创一流”为指导，健全安全管理体系，强化安全预控管理，落实安全逐级负责制度，深入开展安全专项检查治理，使职工始终处在一个安全的大环境之中，有效杜绝各类事故的发生。

企业安全文化手册第一章：企业安全意识和责任1.1 企业安全的重要性- 企业安全对于企业的稳定发展和员工的身心健康具有重要意义。

- 安全事故不仅会导致生产中断、财产损失，还会对企业声誉和形象产生负面影响。

- 企业安全是每个员工的共同责任，只有全员参与，才能建立起一个安全的工作环境。

1.2 企业安全的基本要素- 安全管理制度：制定合理的安全管理制度，明确责任和权限，确保安全规章制度的执行。

- 安全培训：提供全员的安全培训，使员工具备基本的安全知识和技能。

- 安全设施和设备：配备符合国家安全标准的设施设备，保障员工的生命安全和生产安全。

- 安全检查和评估：定期进行安全检查和评估，及时发现和解决潜在的安全隐患。

- 安全宣传和教育：通过各种形式的宣传和教育活动，提高员工的安全意识和责任感。

第二章：安全岗位职责与操作指南2.1 生产车间安全操作规范- 生产车间内禁止吸烟、乱丢废弃物，保持工作区域的整洁和清洁。

- 操作设备前，必须佩戴个人防护装备，如：安全帽、防护眼镜、耳塞等。

- 操作设备时，必须按照操作规程进行，严禁越权操作或进行不安全的行为。

- 发现设备异常或有安全隐患时，应及时报告，停止操作，并进行必要的维修和检查。

- 完成工作后，必须及时关闭设备、清理工作区域，确保设备正常停机和生产区域的安全。

2.2 办公室安全职责- 对办公室的设施设备保持定期检查和维修，确保其正常使用和安全。

- 定期对办公区域进行消防检查与灭火器的检查。

- 熟悉办公区域的应急疏散路线和紧急联系方式。

- 确保办公区域的电器设备正常使用，避免长时间使用和过载使用导致的安全问题。

- 整理办公区域的工作文件和电线，避免交叉堆放和违章用电。

第三章：事故应急处理3.1 应急预案的制定与训练- 根据企业实际情况，制定完善的事故应急预案，包括各种常见事故的应急处理流程。

- 对员工进行相关的应急演练，提高应对突发事件的能力。

3.2 事故报告与通报- 出现事故时，必须立即向上级报告，并及时通知相关部门和人员。

芦山县渝川煤业有限责任公司煤矿安全文化手册序言安全文化是人类在社会发展过程中，在向自然界获取生活资料、生产资料的生产活动中，为维护自身免受意外伤害而创造的安全生产和生活的精神、观念、行为与物态的总和，是保护人的身心健康，尊重人的生命价值、实现人的发展需要的文化。

构建具有耿村特色的安全文化，是学习实践科学发展观，坚持以人为本，促进矿井和谐稳定、持续发展的需要。

安全生产是煤矿永恒的主题。

随着科学技术迅猛发展，煤炭开采技术的改进完善，安全检测设施的先进创新，安全装备的精良换代，安全管理的精细严格，为安全文化建设提供了广阔的发展空间。

顺源煤矿立足实际，紧紧围绕创建瓦斯综合治理示范矿和无隐患矿井建设不断创新安全管理和教育模式，以本质安全、高效文明为着力点，全力打造安全高效矿井，为矿井安全文化建设注入了新的内涵。

安全文化是人文化。

安全文化的作用就是以文化人，以文化行。

顺源煤矿编制安全文化手册的目的，就是根据安全形势发展的要求，以矿井安全管理新的实践为素材，整合安全文化要素，精炼安全管理理念，提升安全文化品位，打造具有特色的安全文化名牌。

通过目标引领、理念渗透、精细管理、安全警示等方式，培养全体员工的安全态度、安全意识、安全思维和安全行为，塑造新型的安全价值观和安全哲学观，以文化的力量引导职工、规范职工、塑造职工，激发职工的积极性，激活职工的创新精神，激励职工的安全责任感，使员工在潜移默化中实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的根本转变。

使“培育本质安全型员工、建设本质安全型矿井”工作落地生根、取得实效。

一、各级领导讲安全高度重视和切实抓好安全生产工作，是坚持立党为公、执政为民的必然要求，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。

——胡锦涛一定要抓好安全生产，对矿工负责，对人民负责，对后代负责。

爱惜每一个矿工的生命，让大家平安下井，平安回家。

经典的《安全文化手册》前言安全是人类生存的一种保证，是人类与生俱来的追求。

安全生产事关国家财产和员工生命安全，事关改革发展稳定大局，事关员工切身利益和家庭幸福，是企业“天字号”工程。

营造珍惜生命、关爱健康、善待人生的安全文化氛围,形成科学的安全习惯与安全行为，是实现员工安全生产、安全生活、安全生存的根本所在。

安全文化是人类在社会发展过程中，在向自然界获取生活资料、生产资料活动中，为维护自身免受意外伤害而创造的各类物态产品及形成的意识形态领域成果的总和，是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化。

安全文化建设时预防事故的一种“软对策”和“人因工程”，以提高劳动者的安全素质为主要任务，具有保障安全的基础性意义.安全健康的工作和生活条件离不开员工对安全健康的珍惜和重视，只有启发、引导、强化员工的安全意识，增强员工的防范意识,提高员工的安全素质和技能，从“要我安全”转变为“我要安全"、“我能安全”，才能达到“不伤害自己，不伤害他人,不被他人伤害,不让他人被伤害"的目的。

《安全文化手册》是安全文化的框架体系,是安全文化建设的阶段性成果,是教育员工思想行为安全的有效教材,其目的是通过广泛宣传教育，建立符合神华宁煤集团发展战略,促进安全生产的本质安全文化体系,形成自我约束、持续改进的安全长效机制,有效预防和控制事故,实现人员无违章、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞，达到人员、机器设备、环境、管理的本质安全，为建设本质安全型企业提供强大的文化支撑。

目录理念篇行为篇制度篇实践篇理念篇核心理念安全使命：建设平安健康、清洁环保、文明和谐的本质安全型企业。

安全愿景:坚持以人为本，创造安全环境，养成规范行为,实现本质安全.安全理念：煤矿能够做到不死人,瓦斯超限就是事故。

生命高于一切，责任高于泰山。

基本理念安全价值观：没有安全就没有员工的家庭幸福，没有安全就没有矿区的和谐发展，没有安全就没有企业的经济效益，没有安全就没有管理者的政绩.安全责任观: 我主管，我负责;我操作，我确保.安全地位观：安全高于一切,安全重于一切安全先于一切安全大于一切安全管理观：只有不到位的管理，没有抓不好的安全。

司标+xxxx安全手册xxxx有限公司二〇二X年一月序《安全文化手册》既来源于实践，又上升到文化的高度，包含着公司全员对安全生产的信念和追求，是公司安全生产管理经验的结晶，是每一个员工对于实现“安全高于一切，生命最为宝贵”价值观的集体智慧和基本遵循。

《安全文化手册》为每一位员工提供一种正确的思维导向, 让先进的安全理念通过潜移默化的作用，转变成员工的价值观念、行为准则和行动指南。

《安全文化手册》通过对安全管理、行为、体系、制度的“文化融合”，使安全文化内容能够入脑、入心，成为自觉，形成安全、和谐、有序的工作氛围，培育团结、有为、奋进的工作团队，激发员工为安全生产做出更大贡献。

让我们按照《安全文化手册》的要求，为实现公司的安全愿景而努力工作！前言为认真贯彻公司安全发展理念，牢固树立“发展决不能以牺牲安全为代价”的安全理念，建立健全“有岗必有责，上岗必担责”的全员目标责任体系，抓好“全员、全过程、全天候”的专业安全和安全责任落实，培育企业优良的安全文化、提升全员安全意识、确保本质安全。

将公司特有的“严”的精神、“细”的作风、“实”的品格、“恒”的操守内化于心、外化于行、固化于制，积极营造“人人讲安全、人人懂安全、人人抓安全、人人能安全”的文化，我们编制了《安全文化手册》。

实践中，公司全体员工要自觉秉承“敬业、奉献、拼搏、创新”的企业精神，着力于抓基层、打基础、强管理，落脚于保安全、增效益、促发展，固化于敢担当、负责任、讲规矩，传播安全理念，践行安全准则，提升安全素养，推进本质安全，为实现公司“零缺陷、零违章、零事故"的安全目标，提高公司安全文化建设做出积极贡献。

决策者安全承诺为实现我公司安全生产方针和目标，向全体员工和社会郑重承诺：1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规要求、行业标准和企业的规章制度；2、深入实施安全标准化、双体系有效运行，促进安全生产管理水平的提高；3、开展对员工的培训，增强员工自我保护意识和安全素质；组织制定并实施事故应急救援预案；4、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5、组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；6、确保公司安全生产是全体职工的责任，也是xxxx最高管理者的行为准则和最终追求。

本质安全管理体系安全文化手册第二节安全文化的功能及作用4第二章黄白茨矿业公司本质安全文化内涵、目标和内容7第一节本质安全文化内涵7第二节本质安全文化目标9第三节本质安全文化建设内容与任务11第三章黄白茨矿业公司本质安全文化建设模式13第一节安全观念文化13第二节安全管理（制度）文化18第三节安全行为文化26第四节安全物态文化31第四章黄白茨矿业公司本质安全文化建设流程36第一节研究树立37第二节培育强化37第三节评价考核40第四节确立巩固42第五节检查反馈、持续改进44第五章黄白茨矿业公司本质安全文化建设的保障体系45第一节组织保障45第二节制度保障46第三节舆论保障46第四节经费保障47第六章黄白茨矿业公司安全文化知识47第一节煤矿安全生产方针47第二节安全理论48第三节安全理念52第四节安全生产月的由来53第五节历年全国安全生产月（周）主题54第六节二十种安全不放心人56第七节安全十大劝56第八节安全工作十关键57第九节亲情寄语58第十节安全三字经78第十一节安全口诀83本质安全管理体系安全文化手册（2）本质安全是指在生产、经营活动中，通过科学和系统的管理措施，预防、减少和控制安全风险，实现安全生产的状态。

在实施本质安全管理体系的过程中，建立和培养良好的安全文化是至关重要的。

安全文化是指企业成员对安全价值观念、安全知识和安全行为的共同理解和认同，是企业安全管理的基础和保障。

本手册旨在向企业成员普及本质安全管理体系和建立良好的安全文化，提升企业的安全管理水平和绩效。

一、本质安全管理体系本质安全管理体系是指一套涵盖组织架构、职责分配、风险评估、安全目标、安全计划、安全操作、应急预案、安全培训等环节的管理体系，以确保生产活动的安全性和可持续发展。

1. 组织架构和职责分配：明确安全管理的组织结构，确定各层级的职责和权力，实现安全管理的有效落实和执行。

2. 风险评估：对生产活动中可能存在的安全风险进行全面的评估和分析，确定重点控制的安全风险，制定相应的控制措施。

创建平安和谐矿山根据《国家安全监管总局关于加强金属非金属矿山安全基础管理的指导意见》（安监总管一〔2007〕214号），为加强我矿安全基础管理工作，落实安全生产主体责任，提高安全管理的科学化、规范化水平。

明确提出了加强我矿安全管理工作的指导原则、工作目标和主要任务。

指导原则：认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“安全发展”的科学理念。

落实矿山安全生产主体责任，全面强化矿山安全基础管理，建立安全生产长效机制，切实解决影响生产和矿山发展中安全方面的突出问题。

工作目标：通过矿山安全标准化的建立，逐步完善安全管理组织体系、责任体系和制度体系，构建安全生产长效机制；加强安全生产基层和基础管理，规范现场安全、技术管理和外委施工单位安全监管，全面落实安全生产主体责任；强化隐患排查治理，夯实安全生产基础，有效防范和坚决遏制人身伤害和重大财产损失事故，最大限度地控制各类事故的发生。

主要任务：加强矿山安全基础管理，完善安全管理制度体系；创新安全教育和培训方式，提高从业人员的安全意识和技能；强化现场管理和技术管理；加强隐患排查治理，增强安全生产保障能力；依法规范和监督外委施工单位安全管理。

结合《金属非金属矿山安全标准化规范--导则》（ AQ 2007.1-2006 ）、《金属非金属矿山安全标准化规范- 露天矿山实施指南》（AQ 2007.3-2006 ）、《金属非金属矿山安全标准化规范--地下矿山实施指南》（ AQ 2007.2-2006 ）及两个《评分办法》等创建安全标准化的相关材料，分别从策划、宣传培训、实施创建活动等环节开展矿山安全标准化的创建工作；并确定建立三级安全标准化矿山作为我矿建设目标。

在全国要创建100个金属非金属矿山安全标准化矿山的总体要求下，结合《国务院办公厅关于进一步推进安全生产“三项行动”的通知》（国办发〔2009〕32号）和分公司《关于下发贵州分公司推进“三项行动”工作方案的通知》（公司安环字[2009]3号）要求，把安全生产“三项行动”工作与矿山安全标准化建设工作有机结合起来，分阶段、分步骤全面开展安全生产“三项行动”，加大创建矿山安全标准化工作力度，始终把安全生产“三项行动”工作与矿山安全标准化建设工作摆在全年安全管理工作的突出位置，按计划组织实施矿山安全标准化建设，从矿山安全标准化手册的编制下发到风险管理的细化和深入，从安全生产管理制度的规范完善到风险评价和关键任务的识别与分析，从员工对矿山安全标准化知识的宣贯培训到现场安全标志、标识的完善和整治等各方面开展了矿山安全标准化创建工作。

煤矿安全文化知识手册篇一：安全文化知识手册前言安全责任重于泰山。

这是安全文化的主旋律。

在安全文化建设中，我们坚持“以人为本” ，突出生命价值观这个核心，营造“关注安全，关爱生命”的舆论氛围和安全道德风尚。

对此，我们紧密结合公路行业实际情况，从安全理念、安全法规、安全管理以及安全常识方面入手，充分借鉴先进成功经验的基础上编制了《安全文化手册》，不当之处，敬请指正。

公路安全文化是安全生产的灵魂。

安全文化建设是巩固安全基础的一项长期性、战略性的任务。

我们应该采取多种形式，大力宣传和普及安全文化知识，强化安全意识，提高职工安全素质，培养安全技能，积极营造一个和谐的安全生产环境，促进安全生产实现有序可控，基本稳定。

这本《安全文化手册》紧密结合我局的实际，收集了部分安全文化知识，面向全局职工、面向公路工程施工生产一线，面向现场员工，对于宣传普及安全文化知识、促进安全生产将会起到一定的积极作用。

目录一、安全誓词……… 二、安全理念… 三、安全法律……… 四、安全管理……… 五、安全防控六、安全常识七、安全警示八、行业风采九、荣誉………篇二：煤矿安全知识手册-排版安全知识手册The safety knowledge Handbook煤矿安全知识手册二0一三年六月安全知识手册The safety knowledge Handbook目录第一章煤矿安全规定双七条 (3)一、煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定..................................... 3 二、七大攻坚举措： (3)第二章煤矿相关法律法规和政策条例 (4)一、有关煤矿安全生产的法律法规主要有： (4)二、煤矿安全生产法律法规体系 (4)三、主要安全生产法律法规 (5)(一)《安全生产法》 (5)(二)《矿山安全法》 (7)(三)《煤炭法》 (9)(四)《煤矿安全监察条例》 (9)(五)《煤矿安全规程》(以下简称《规程》) (10)(六)《安全生产违法行为行政处罚办法》(简称《处罚办法》) (11)四、生产过程中常见的违法行为及法律制裁 (11)(一)违法与法律制裁、犯罪及其特征 (11)(二)实例 (13)第三章煤矿安全知识题库 (18)一、填空题 (18)二、判断题 (33)三、选择题 (52)四、多选题 (79)五、问答题 (82)1安全知识手册The safety knowledge Handbook2安全知识手册The safety knowledge Handbook第一章煤矿安全规定双七条一、煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定（一）必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。

安全文化知识手册ANQUANWENHUAZHISHISHOUCE工会呼和乌素煤矿安监科编印安全365 微笑365 安全文化知识手册呼和乌素煤矿工会、安监科编印2010年11月15日呼和乌素煤矿安全文化知识手册前言2010年，蒙发煤炭有限责任公司提出“增产200万、安全零死亡”两大奋斗目标。

围绕实现“安全零死亡”这一目标，公司组织开展了一系列声势浩大的“安全365、微笑365”活动，部署了打赢“四大战役”的阶段性安全工作目标，出台了《关于加强2010年安全生产工作的决定》，这些都表明了公司实现“安全零死亡”的信心和决心。

呼和乌素煤矿作为蒙发煤炭有限1呼和乌素煤矿安全文化知识手册责任公司骨干矿井，积极响应公司“安全365、微笑365”的号召，紧密结合矿井实际提出“不抓安全就是失职、三违就是事故”两个新的安全理念，开展“543201”活动，强化安全管理，力保矿井实现第二个安全“零伤害”最佳年。

矿工会、安监处编印《安全文化知识手册》《安全文化习题集》，目的是为了让全矿员更加深入地学习掌握安全知识，普及安全文化知识，形成“人人抓安全，人人讲安全，人人会安全，人人管安全”的局面，使每一员工的安全2呼和乌素煤矿安全文化知识手册行为由不自觉转为自觉，由“他律”转变为“自律”，由“我要安全”转变为“我会安全”，实现全员安全意识质的飞跃，实现由个体安全来保证全矿安全的目的。

安全零死亡，是一个崇高而又伟大的目标。

实现安全零死亡，是时代赋予我们的历史使命，是蒙发寄予我们的殷切切期望；实现安全零死亡，是蒙发模式的一次重大突破，它将意味着煤矿安全生产实现历史性跨越，意味着中国煤炭工业发展掀开新的篇章。

3目录一、煤矿安全法律、法规及各级领导关于安全生产的讲话要求 (1)二、煤矿综合安全知识 (20)三、机电安全管理知识 (32)四、安全和劳动保护知识 (38)五、企业安全文化、班组核算、安全管理知识 (48)六、消防安全知识 (54)呼和乌素煤矿安全文化知识手册一、煤矿安全法律、法规及各级领导关于安全生产的讲话要求1、温家宝总理在2006年国家安全生产工作会议中指出安全生产工作的“三坚持”是什么？坚持“安全第一、预防为生、综合治理”，坚持标本兼治、重在治本，坚持创新体制机制、强化安全管理，经过坚持不懈的努力，实现全国安全生产形势的根本好转。

安全文化手册2前言为了加强公司安全生产治理工作，爱护全体职员的生命安全和躯体健康，实现安全生产与文明生产，我们应该采取多种形式，大力宣传和普及安全文化知识，强化安全意识，提高安全素养，培养安全技能，积极营造一个和谐的安全生产环境，促进安全生产实现有序可控，差不多稳固。

安全文化是安全生产的灵魂。

安全文化建设是巩固安全基础的一项长期性、战略性的任务。

加强安全文化建设，必须坚持以人为本、全员参与、立足当前、着眼长远的差不多工作原则必须坚持贴近安全生产实际，贴近职工生产生活的方针必须努力在培养安全第一的共同价值观和解决突出问题上狠下功夫，使安全第一理念在职工心中深深扎根，成为每一名职工生产行为的第一需要。

这本《安全文化手册》收集了部分安全文化知识，面向生产一线，面向现场职员，关于宣传普及安全文化知识、促进安全生产将会起到一定的积极作用。

期望大伙儿认真学习，真正做到人人关怀安全，事事关怀安全，时时关怀安全，处处关怀安全，为公司的整体快速进展奠定基础。

一、安全理念篇（一）形成全新的安全文化理念1、树立以人为本的观念：坚持以人为本，打造安全文化是全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针的新举措，是企业保证职员人身安全与健康的新探究。

真正做到爱护职员的利益，以职员是否中意、是否得利、是否安康稳固为标准，形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业可连续进展。

因此，企业抓安全生产第一要把职员的生命安全放在第一位，当职员人身安全与企业的生产、企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命。

2、树立安全确实是企业最大效益的观念：企业只有实现安全才能确保企业稳固的生产秩序，没有可靠的安全作为屏障，企业的生产、经营、改革、进展将无法正常进行。

安全是生产的前提，安全事故带来的缺失是庞大的。

因此要深刻认识到安全生产是企业的最大效益。

3、形成安全工作人人有责的观念：安全不仅是企业的重要工作，而且也是每个职员的事。

2024年学习《企业文化安全手册》心得体会范文《企业文化安全手册》是一本具有重要指导意义的企业安全管理工具。

我在2024年对该手册进行了深入研究，并结合所在公司的实际情况，总结了以下心得体会。

首先，《企业文化安全手册》明确了安全管理的重要性，并将其纳入了企业的核心价值观中。

作为员工，我们必须时刻牢记安全对企业的重要性，不仅要把安全作为必须遵守的规定，更要将其内化为自己的责任和义务。

只有每个员工都以安全为己任，才能有效降低企业风险，实现可持续发展。

其次，《企业文化安全手册》通过明确的流程和规定，建立起一套完善的安全管理体系。

手册中详细介绍了安全目标的制定、责任的明确、控制措施的落实等方面的内容，为员工提供了具体操作的指导。

在实际工作中，我们要切实贯彻这些制度和规定，确保各项安全措施落地生根，避免事故的发生。

再次，《企业文化安全手册》强调了安全教育的重要性。

安全教育是提高员工安全素养的重要途径，可以增强员工的安全意识和安全技能。

手册中明确了安全教育的内容和形式，提出了开展定期培训、组织应急演练等具体措施。

作为员工，我们要积极参与这些安全教育活动，不断提升自己的安全意识和应对能力。

此外，《企业文化安全手册》着重强调了隐患排查和整改的重要性。

隐患是事故的源头，只有及时排查和整改，才能预防事故的发生。

手册中规定了隐患排查的具体流程和要求，并明确了整改时限和责任人。

我们要按照手册要求，加强对工作场所的隐患排查，及时采取整改措施，确保工作环境的安全。

最后，《企业文化安全手册》还提到了员工的安全奖励机制。

通过设置安全表彰和奖励制度，可以激励员工积极参与安全管理，共同维护企业的安全环境。

作为员工，我们应该认真履行安全规定，争取获得安全奖励，同时也要帮助他人加强安全意识，共同营造安全的工作氛围。

综上所述，《企业文化安全手册》深入浅出地介绍了企业安全管理的重要理念和具体操作。

作为员工，我们要正确认识并践行手册中的内容，以培养自己的安全意识，提升自身的安全素养。

安全生产方针安全第一预防为主综合治理安全原则任何事情都不能冲击安全任何时候都不能放松安全任何地点都不能忽视安全任何人员都必须搞好安全五个到位管理思想安全措施到位就是要保证措施的编制、审批和贯彻执行等全程到位，同时注意相应的条件变化，在实施过程中结合实际不断完善，保证措施的科学性、系统性、针对性和可操作性。

现场管理到位就是要强化作业现场的管理，及时解决现场施工过程中出现的各种安全问题，切实保证安全措施的现场落实。

隐患整改到位就是要求领导干部一定要把安全的重点放在井下、放在现场，深入重点区域4 1和头面，及时发现和消除事故隐患，确保各项安全措施和安全责任制执行到位、落到实处。

监督检查到位就是要求我们要创新安全监督检查方式方法，坚持隐患排查整改，保证各类监督检查效果。

责任追究到位就是要求严格落实安全生产责任制，对发生的事故和存在的严重隐患严格进行责任追究，保证各项制度落到实处，切实提高安全执行力。

安全文化愿景塑造本质安全人，打造本质安全岗，构建本质安全型现代化企业。

安全目标杜绝“三违”，消除隐患，实现人、机、环境、制度、系统安全化，实现安全生产无事故。

安全誓言做本质安全人，上本质安全岗，为了家庭幸福，珍爱生命，绝不违章！2 3安全理念安全核心理念生命至上安全为天安全价值理念生命只有一次安全高于一切安全责任理念安全是第一责任职工是第一牵挂安全道德理念不伤害自己不伤害别人不被别人伤害保护别人不受伤害安全行为理念一举一动严守规程安全决策理念安全具有压倒一切的优先权安全质量标准化要求四项要求安全实用整洁效益五个结合外地经验与集团实际相结合整体规划与分步实施相结合全面推进与重点突出相结合资金投入与精细管理相结合完善机制与技术突破相结合8 5安全文化建设模式塑造本质安全人打造本质安全岗本质安全就是运用先进的管理理念和科学的管理模式，通过追求生产流程中人、机（物）、制度、系统等诸要素的安全可靠和谐统一，使各种危害因素始终处于受控状态，最终实现思想无懈怠，管理无漏洞，设备无隐患，系统无死角，质量零缺陷，安全零事故。

安全文化手册一．安全理念：崇尚安全关爱生命以人为本以本为人二．安全愿景：塑造安全队伍构筑幸福家园创建平安企业打造百年电化三．安全目标：追求零事故追求零伤害追求零污染追求零缺陷四．安全方针：安全第一预防为主；规范作业严格规程；制订预案排除隐患；全员参与综合治理；控制风险持续改进五．安全发展观：安全保障发展发展须要安全用有限的资源创无限的安全六．安全价值观：安全是1 其他是0 100–1 = 0安全是企业最大效益健康是员工永久福利七．安全责任观：安全无小事责重如泰山细心无大碍任重而道远八．安全道德观：保护他人，就是保护自己；违章指挥及发现违章不制止或不采取有效措施等于杀人或图财害命；违章作业、违章操作等于自杀；对生命和健康的无谓毁坏，是一种道义上的犯罪；对可预防的事故，不采取必要的预防措施，负有道义的责任。

九．全员安全承诺通则：1．认真执行“安全第一，预防为主；规范作业，严格规程；制订预案，排除隐患；全员参与，综合治理；控制风险，持续改进”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到“三不伤害”，即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

2．不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。

3．严格执行安全作业票制度，动火、进入设备、临时用电、高处作业、吊装作业、设备检修作业、破土作业等，按规定程序办理作业许可证，不无证作业。

4．按规定着装上岗，穿戴好劳动防护用品。

严格遵守防火、防爆、车辆安全等禁令和规定。

5．主动接受安全教育培训和考核，持证上岗。

会报警、会自救、会互救、会熟练使用防毒面具、呼吸器、灭火器、气体防护器材。

6．严格履行岗位安全生产职责，即安全生产“一岗一则制”。

7．每年签订安全承诺责任书并承诺：我已接受过本岗位的安全教育，并熟知安全承诺书的内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应的责任。

十．员工安全誓词：每天，为了自己、同事和家人，无论上班、下班，我都将尽力避免伤害，我要安全，我要尽责，我宣誓：为了个人生命安全，为了家庭幸福团圆，为了企业稳定发展，我要时刻注意安全，认真遵守安全操作规程，严格执行生产工艺纪律，坚决做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。