VI视觉形象系统

vi设计说明VI设计说明一、VI设计概述VI（Visual Identity）是指视觉形象识别系统，是企业传播理念和文化的重要组成部分。

本文旨在为企业的VI设计提供详细说明，确保设计团队按照指南进行设计，保持一致的视觉形象。

二、VI设计要素VI设计包括标志设计、字体设计、色彩设计、版式设计、形象设计等要素，下面针对每个要素进行详细说明。

1. 标志设计标志是企业的标识符号，代表企业的形象和价值观。

设计要求标志简洁、易识别、具有较强的视觉冲击力。

标志应与企业的产品、服务以及企业文化相契合。

2. 字体设计字体是企业文字的基础，在VI设计中起着重要的作用。

字体应统一选择一种并遵循一定的风格，字体的大小、粗细等也要保持一致。

字体的选择应根据企业的定位和文化选择，确保读者易于阅读。

3. 色彩设计色彩设计是企业形象的重要部分，应根据企业的定位、产品以及目标受众选择适合的色彩。

色彩应具有较强的辨识度和视觉冲击力，同时要遵循一定的搭配原则，确保整体的统一性。

4. 版式设计版式设计是指文字和图片在设计中的排列和布局方式。

版式要符合视觉美学原则，注重层次感、平衡感和美感。

版式要简洁易懂，使读者可以迅速获得所需信息。

5. 形象设计形象设计是指企业形象在VI设计中的传达方式，可以通过图片、插画、图标等元素进行表达。

形象设计要与企业的定位和产品相符合，给人以直观的印象。

三、VI设计应用规范为了保持整体的一致性，在VI设计应用过程中应遵循以下规范：1. 标志应在企业的各类宣传物料中统一使用，不能随意更改或替代。

2. 字体的使用应根据VI设计要求，统一选择一种字体，并在各类宣传物料中使用。

3. 色彩搭配要遵循一定的原则，不得随意更改或替代。

4. 版式设计应根据VI设计要求，保持一致的风格和排列方式。

5. 形象设计要统一风格，避免出现不符合企业文化和形象的图片或插图。

四、VI设计的保护VI设计是企业的重要资产，为了保护企业的利益和形象，应严格遵守以下保护规范：1. 不得擅自使用或改变企业的VI设计，尤其是标志、字体和色彩等要素。

国有企业视觉识别（VI）系统管理办法第一章总则第一条为建立国有企业集团（以下简称集团或集团公司）统一的品牌形象，规范并推广企业视觉识别（以下简称VI）系统，提高集团及各品牌准入企业VI系统的统一性、规范性和辨识度，特制定本办法。

第二条本制度适用于集团以及获得“国有企业”品牌准入的各子企业。

第二章术语及定义第三条 VI系统是以企业标识、标准字体、标准色彩为核心展开的完整、体系的视觉传达体系，将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象理念转换为具体符号、色彩等，以塑造独特的企业形象。

第四条本制度所指VI系统，是指集团统一使用的“国有企业VI系统”，系国有企业拥有的重要知识产权。

《国有企业VI手册》（以下简称《VI手册》）是国有企业VI系统的最主要载体。

第五条 VI要素（一）VI基本要素内容1.基本要素：标识、标准字、标准色等。

2.要素组合：横竖组合、中轴组合、首选组合、可选组合、背书使用、商标组合、禁用组合等。

3.要素展开：辅助图形、辅助色、图片使用、专用字体等。

（二）VI基本要素应用1.行政办公：名片、信封、便笺、传真纸、贺卡、胸牌、员工卡签、徽章、文件盒、文件封套、公文袋、笔记本、公文笔、手提袋、证书、光盘、车辆通行证、纸杯、瓷杯、杯垫、不干胶贴等。

2.多媒体办公系统：WORD标准样式、EXCEL标准样式、PPT模板、电子邮件签名、电脑、平板、手机桌面样式规范等。

3.会务系统：请柬、会议证、来宾证、道旗广告、会议引导牌、会议背景板、视频会议形象墙、会议桌签牌、谈判旗。

4.广告宣传系统：户外擎天柱广告、路牌广告、户外广告、墙体广告、灯箱广告、展架、杂志广告、外网网站、办公自动化系统、内部专题网页、视频标版、宣传册、宣传页、宣传折页、报纸报头、内刊封面、年度报告封面、项目管理手册封面、投标书封面、产品说明书封面、展会主形象区等。

5.环境导视系统：司旗、楼顶标识、楼体标识、厂房外观色彩示意、企业大门外观形象墙、公司挂牌、户外导向牌、停车场导向牌、厂区平面图牌、户外警示牌、大厅接待台、总索引牌、楼层信息索引牌、楼层指示牌、宣传栏、玻璃门警示贴、部门门牌、车间标识挂牌、车间看板、参观路线指示牌、车间区域标识牌、生产线工位牌、设备管理标签牌、更衣柜工具柜标识牌、公共设施标识牌、公共符合和导向符号。

VI视觉识别系统设计简介V I即（V i s u a l I d e n t i t y），通译为视觉识别系统，是C I S系统最具传播力和感染力旳部分。

是将C I旳非可视内容转化为静态旳视觉识别符号，以无比丰富旳多样旳应用形式，在最为广泛旳层面上，进行最直接旳传播。

设计到位、实行科学旳视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业著名度、塑造企业形象旳迅速便捷之途。

在品牌营销旳今天，没有V I设计对于一种现代企业来说，就意味着它旳形象将沉没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一种缺乏灵魂旳盈利机器；就意味着它旳产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团体旳松散和低落旳士气。

V I设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。

其中，基础部分一般包括：企业旳名称、标志设计、标识、原则字体、原则色、辅助图形、原则印刷字体、禁用规则等等；而应用部分则一般包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。

一种优秀旳V I设计对一种企业旳作用应在于：A、在明显地将该企业与其他企业辨别开来旳同步又确立该企业明显旳行业特性或其他重要特性，保证该企业在经济活动当中旳独立性和不可替代性；明确该企业旳市场定位，属企业旳无形资产旳一种重要构成部分；B、传达该企业旳经营理念和企业文化，以形象旳视觉形式宣传企业；C、以自己特有旳视觉符号系统吸引公众旳注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供旳产品或服务产生最高旳品牌忠诚度；D、提高该企业员工对企业旳认同感，提高企业士气。

V I设计旳基本原则：V I旳设计不是机械旳符号操作，而是以M I为内涵旳生动表述。

因此，V I设计应多角度、全方位地反应企业旳经营理念。

A、风格旳统一性原则B、强化视觉冲击旳原则C、强调人性化旳原则D、增强民族个性与尊重民族风俗旳原则E、可实行性原则：V I设计不是设计师旳异想天开而是规定具有较强旳可实行性。

假如在实行性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实行，再优秀旳V I设计也会由于难以贯彻而成为空中楼阁、纸上谈兵。

企业视觉形象识别系统（VI）VI是视觉信息传递的各种形式的统一，是具体化、视觉化的传递形式，是CI中分列项目最多、层面最广、效果最直接的企业识别部分。

在象天洋这样的商场的整体CI战略中，VI是最能直接体现我们经营理念，也是我们面对消费者树立品牌形象最直接的手段。

在商场集团化发展的今天，需要建立一整套对外的视觉系统，同时也需要对这一整套系统进行有效的管理和应用，以期达到全面利用企业视觉资源的作用，所以提议商场建立整体VI视觉识别系统。

VI的概念VI是CIS（Corporate Identity System企业识别系统）的一个构成部分，VI是英语Visual Identity System (视觉识别系统)的简称。

VI是整套CIS中MI（Mind Identity System理念识别系统）、BI(Behavior Identity System 行为识别系统)在直观视觉上的体现，是企业品牌形象外化的重要组成部分，一套优秀的VI可以完美地诠释MI和BI，使企业品牌形象深入人心。

VI的作用当企业的经营过程中出现了下列情况时：1、企业标志不能代表企业真实面貌；2、与竞争者相比，自己的视觉形象处于不利地位；3、小到一张名片大到大型广告，各有五花八门的表现，却难以让人看出它们出自一家；4、对于下属企业和分支机构而言，从视觉表现上很难看出他们的归属。

5、还有的时候，你会面临升级、重组、上市等经营变化，在标志和视觉传达上均需要一种全新的设计。

这些问题，借助VI（Visual Identity）设计将获得解决。

所谓VI设计，是指将以标志为核心的所有视觉识别要素，运用统一的整体传达系统，传达给组织内部和外部人群，从而实现良性认同和沟通。

VI的作用，一方面使得旧形象获得更新或升级，使其更具美感和时代感，一方面统合所有视觉传达，使其更具一体感和持续感。

VI的基本要素包括标志、标准字、标准色、标准组合等基础设计项目，这些项目是企业形象的核心部分，只有严格执行设计标准，才可能在日后不断完善形象，实现传播的一致性。

机构vi管理制度一、VI（Visual Identity）形象识别系统的概念VI即为Visual Identity的缩写，直译为形象识别，是一个企业或组织为了提高品牌形象、传播企业文化，加强视觉传达效果而运用的一种视觉识别系统。

它把企业的标志、标准色、标准字体、标准比例、标准构图等要素结合在一起，形成系统化和一致性的视觉形象。

VI管理制度即针对VI形象识别系统的管理规范和流程，旨在确保企业形象的一致性，提升企业形象和品牌价值。

二、VI管理制度的意义1. 建立稳定的品牌形象VI管理制度可以确保企业在各类宣传资料、平面设计、产品包装、装饰、广告等方面都能保持一致的视觉形象，从而树立稳定、一致的品牌形象。

2. 提升企业专业形象通过VI管理制度，可以规范和统一企业相关部门在形象设计和传播方面的行为，提高企业的专业形象和品牌价值。

3. 减少资源浪费通过VI管理制度，可以明确视觉形象的规范要求，避免因为不规范的设计或传播而导致的资源浪费，提高企业形象的效益。

4. 传达企业文化价值观VI管理制度还可以通过视觉形象的设计和传播，有效传达企业的文化理念和价值观，增强员工和外部受众对企业文化的认知和认同。

三、VI管理制度的内容1. VI设计规范VI设计规范是VI管理制度最核心的内容之一。

它包括企业标识、企业标准色、标准字体、标准比例、标准构图等要素的设计规范，规定了这些设计要素的具体内容、使用方法、禁止使用的情况等。

2. VI使用指南VI使用指南是为了帮助相关部门或人员更规范地应用VI规范，它包括了VI手册、VI图形标识应用手册、VI色彩标准应用手册、VI标准字体应用手册等。

3. VI管理流程VI管理流程是VI管理制度的操作指南，包括了VI传播申请流程、VI设计审批流程、VI使用监督流程等。

通过这些流程，能够保障VI规范的有效实施和执行。

4. VI培训与宣教VI培训与宣教包括对相关部门或人员进行VI规范的培训和宣传，使他们能够充分理解和应用VI管理制度，提高整体的VI管理水平。

VI基础系统VI基础系统（Visual Identity System，也称为品牌视觉识别系统）是指一个统一的品牌形象系统，旨在通过一系列标志、标识、颜色、字体、图形和设计准则，来传达品牌的核心价值和使命，确保品牌在各种媒体上的一致性和连贯性。

VI基础系统是企业在视觉传达方面的重要组成部分，也是品牌建设和推广的基础。

1.品牌标识：品牌标识是品牌的核心识别元素，可以是文字、图形或其组合。

通过统一的品牌标识，可以使消费者迅速识别和记忆品牌。

2.标志和标识：标志和标识是品牌在不同场合和媒体上的应用形式，可以是宣传物料、广告、包装等。

通过统一的标志和标识，可以确保品牌在各种媒体上的一致性和连贯性。

3.颜色和字体：颜色和字体是品牌的重要视觉元素，可以用来传达品牌的个性和特点。

通过使用特定的颜色和字体，可以使品牌在消费者心中留下深刻的印象。

4.图形和设计准则：图形和设计准则是品牌视觉形象的重要组成部分，可以包括图形元素、排版规范、空白间隙等。

通过制定统一的图形和设计准则，可以确保品牌在不同媒体和场合下的一致性，增强品牌的专属感和辨识度。

1.品牌定位和价值观：首先需要明确品牌的定位和核心价值观，确定品牌要传达的信息和形象。

2.设计和创意：根据品牌定位和价值观，进行VI基础系统的设计和创意，包括标识设计、颜色和字体选择等。

3.规范和文档化：制定VI基础系统的规范和准则，详细描述品牌标识、标志、颜色、字体、图形和设计应用等要求。

4.推广和执行：通过各种媒体渠道和宣传活动，推广和执行VI基础系统，确保品牌在不同渠道和场合下的一致性和连贯性。

VI基础系统的好处是显而易见的。

首先，它能够提高品牌的识别度和美誉度，使消费者能够迅速辨认品牌，增加品牌忠诚度。

其次，它能够确保品牌在各种媒体上的一致性和连贯性，增强品牌形象的专业性和可信度。

另外，VI基础系统还可以提高品牌的认知度和辨识度，增加市场份额和竞争优势。

综上所述，VI基础系统是品牌建设和推广的基础，通过一系列标志、标识、颜色、字体、图形和设计准则，来传达品牌的核心价值和使命，确保品牌在各种媒体上的一致性和连贯性。

V I〔C I S〕视觉形象系统产品名称：千色花安装易装饰板材企业名称：广东江门千色花现代板材侍候提纲一、根底构成局部。

二、治理领域的VI应用标准。

三、生产领域的VI应用标准。

四、流通领域的VI应用标准。

五、推广领域的VI应用标准。

六、交货方式。

一、根底构成局部。

（一）企业标志标准：1、□标志内涵及延伸意义；2、□标志造型及制作标准；3、□标志色彩运用标准；4、□标志近、中、远距离比例变化标准。

（二）企业中文名称标准：1、□企业中文名称内涵及延伸意义；2、□企业中文名称造型及制作标准；3、□企业中文名称色彩运用标准；4、□企业中文名称近、中、远距离比例变化标准。

（三）企业英文名称标准：1、□企业英文名称内涵及延伸意义；2、□企业英文名称造型及制作标准；3、□企业英文名称色彩运用标准；4、□企业英文名称近、中、远距离比例变化标准。

（四）品牌名称标准：1、□品牌名称内涵及延伸意义；2、□品牌名称造型及制作标准；3、□品牌名称色彩运用标准；4、□品牌名称近、中、远距离比例变化标准。

（五）广告语标准：1、□广告语内涵及延伸意义；2、□广告语文字造型及制作标准；3、□广告语色彩运用标准；4、□广告语近、中、远距离比例变化标准。

（六）企业标志与中文名称组合标准：1、□造型及制作标准；2、□色彩运用标准；3、□近、中、远距离比例变化标准。

（七）企业标志与英文名称组合标准：1、□造型及制作标准；2、□色彩运用标准；3、□近、中、远距离比例变化标准。

（八）企业标志与中、英文名称组合标准：1、□造型及制作标准；2、□色彩运用标准；3、□近、中、远距离比例变化标准。

（九）企业标志与品牌名称组合标准：1、□造型及制作标准；2、□色彩运用标准；3、□近、中、远距离比例变化标准。

（十）企业标识〔标志、名称〕与品牌标识共存标准：1、□共存时平面排列标准；2、□共存时尺寸比例标准；3、□共存时色彩比照标准。

（十一）桔祥物标准：1、□桔祥物命名、内涵及何时使用；2、□桔祥物全然造型及制作标准；3、□桔祥物主服装及色调；4、□桔祥物系列服装；5、□桔祥物系列动作造型；6、桔祥物与企业标识共存时标准：①□共存时平面排列标准；②□共存时尺寸比例标准；③□共存时色彩比照标准；7、桔祥物与品牌标识共存时标准：①□共存时平面排列标准；②□共存时尺寸比例标准；③□共存时色彩比照标准。

vi应用管理制度F公司为了建立良好的品牌形象，决定实施VI（Visual Identity）形象视觉识别系统，并制定了VI应用管理制度。

本文将详细介绍该制度的主要内容和相关要求。

一、VI形象视觉识别系统概述VI形象视觉识别系统是指通过一系列视觉元素，确立公司品牌形象，标识公司形象，统一公司视觉形象，并以此来提高公司品牌价值和竞争力。

二、VI应用管理制度内容（一）VI标准色彩的使用1.主色调应为公司标准色，可以根据需要选择辅助色或衍生色；2.所有VI应用的颜色要求准确无误，不得随意更改；3.涉及印刷的场合应按照CMYK色彩模式要求选色；4.涉及电子媒体展示的场合应按照RGB色彩模式要求选色。

（二）VI标志的应用1.公司标志应在所有官方文件、文件中首次出现时呈现；2.公司标志在正式文件中应占据显要位置，大小应与版面效果相适应；3.正常使用情况下公司标志不得进行拉伸变形；4.公司标志的比例应根据版式的要求自行设置；5.公司标志与其他设计元素的搭配应符合设计的整体效果。

（三）VI字体的使用1.公司字体应该是一种特定的字体，并应严格限制使用。

2.为了宣传新产品或宣传活动，可以使用一种不同的字体或字型，但不能影响VI规定的字体的应用。

3.公司字体大小应根据版面大小和设计效果酌情设置。

4.如果存在多个类型的文本，建议使用不同的字体大小，以便于读者辨认。

（四）VI布局要求1.所有VI应用必须符合VI规定的版式要求、“重心参考线”、“标准的形状”等内容；2.任何形式的文本和图片都应当和VI规定的板型互相配合；3.所有印刷品必须按照标准比例放大或缩小，不可以任意放大或缩小；4.任何方式的换行、段落对齐、行间距离都必须符合VI规定的标准。

（五）VI应用规范1.在VI应用的任意环节进行简单绰号就不允许，根据VI设计者的建议应该保持一致，2.所有VI应用原稿必须保存在VI设计部门或者保管部门，以备不时之需;3.不得使用未经授权的VI标志、标准色彩、字型等（包括VI用品）；4.任何修改VI标志、标准色彩、字型等相关元素，都需要在VI设计部门提交申请，获得批准之后方可执行。

集团视觉形象识别系统（VI）管理制度第一章总则第一条：统一的视觉形象是***集团创造良好企业品牌的基础，为了实现视觉形象统一，规范并推广***视觉形象识别系统（VI），确保品牌资产保值和增值，提高集团、分子公司VI对外的辨识性和竞争性，特制定本管理制度。

第二条：要做“^^^^^^^”，实现“规范管理、提高企业无形资产的品牌价值”，必须严格维护***集团外在形象。

第三条：本管理制度最终解释权归***集团企划部所有。

第二章VI 要素基本理论第一条：VI基本要素的内容1、基本要素：标识、标准字、标准色和标准组合等；2、要素组合：制作准则、横竖组合、简称组合、禁用组合等；3、要素展开：标识在明度上的应用、标识在特别色彩上应用等。

第二条：VI应用要素的基本内容1、办公用品：名片、工作证、出入证、公司便签、传真、介绍信、信封、文件袋、文件夹等；2、办公环境：接待前台、形象墙、户外指示牌、导向牌、会议室门牌、会议室内装饰、办公室等；3、运作环境：公司标识牌、户内警示牌、户外警示牌、告示牌、宣传牌、仓库宣传标语；4、工作服装：管理人员、运作人员、领带和领带夹等；5、交通运输：公司商务车、搬运车、大货车、小货车、手推车等；6、宣传用品：请柬、台历、礼品、接待用品、厂（场）旗、彩旗、桌旗、礼品袋、广告、户外灯箱、产品打包封口等。

第三章VI管理内容界定第一条：包括为集团决策层及时提供VI前沿信息；第二条：包括研究及收集竞争品牌VI的特点与策略；第三条：包括监控集团VI运营及VI（商标）授权、使用标准；第四条：包括VI标准的制定、使用等；第五条：包括加强VI知识培训第六条：包括整合V I营销传播策略与计划、传播方式及行业VI的调查分析；第七条：包括VI传播方案实施的效果评测与改进；第八条：包括监督各产业公司VI所有对外、对内的传播内容和传播方式统一规范（报纸、网站、杂志、产品包装的设计、户外大牌、单立柱、车身、公交站台、终端售点、社区宣传、以及展会、新闻发布会、各类宣传物料的设计、制作等）。

浅析VI视觉识别系统对企业的作用VI（Visual Identity）视觉识别系统对企业的作用是非常重要的。

视觉识别系统作为企业形象传播的重要组成部分，能够帮助企业实现品牌建设、提升市场竞争力、增强企业形象和认知度等多种作用。

首先，视觉识别系统有助于企业的品牌建设。

一个好的品牌对于企业来说至关重要，它能够帮助企业树立良好的形象、塑造消费者对企业的认知和信任度。

视觉识别系统包括企业标志、标识、字体、色彩等元素，它们共同构成企业的视觉形象，能够帮助企业树立独特的品牌形象，提升企业的辨识度和知名度。

其次，视觉识别系统能够提升企业的市场竞争力。

在激烈的市场竞争中，企业需要通过不同的手段吸引消费者的注意力，与竞争对手区分开来。

视觉识别系统可以帮助企业建立独特的视觉形象，使企业在广告、宣传、包装等方面与竞争对手有所区别，从而吸引消费者的注意力，提升企业在市场中的竞争力。

第三，视觉识别系统有助于增强企业的形象和认知度。

通过建立统一的视觉形象，企业能够在消费者心目中留下深刻的印象，并形成对企业的认知和信任。

视觉识别系统能够帮助企业传递企业的核心理念、文化价值和产品特点等信息，使消费者对企业有更全面的了解，从而增强企业形象和认知度，提升企业在消费者心目中的地位和信赖度。

最后，视觉识别系统还能够提高企业的运营效率和管理水平。

一个完善的视觉识别系统包括统一的企业标志、标识、字体、色彩等元素规范，这些规范能够为企业员工提供统一的工作依据，提高设计制作效率；同时，视觉识别系统也能够帮助企业有效管理品牌形象，确保在各种传播渠道中的一致性，提升品牌管理水平。

总的来说，VI视觉识别系统对企业的作用是非常重要的。

它能够帮助企业实现品牌建设、提升市场竞争力、增强企业形象和认知度，同时还能够提高企业的运营效率和管理水平。

一个完善的视觉识别系统不仅是企业形象传播的重要组成部分，更是企业长期发展的保障和支撑。

XXXX公司文件【X】字 XXXXX一、目的：为推进企业战略发展，整合企业文化，构建企业形象力，凝聚广大员工，提升企业市场竞争力，特制订本制度。

二、适用范围：公司所有部门及门店三、责任部门：市场企划中心企划部四、内容：一、管理标准1. VIS是“Visual Identity System”的简称，中文意思是视觉识别，包括企业名称、企业标志、企业标准色等基本要素和办公事务用品、建筑物外观、交通工具、旗帜等应用要素，是企业形象战略的重要组成部分。

2. 企划部是公司VI系统的主管部门，负责审议、批准公司VIS的各项事宜、监察VIS工作的执行情况；负责VIS具体的规范设计、修改和补充；需要补充增加生产的VI应用消耗物品，在保证执行前期制作标准和质量的前提下，不需企划部再次审批验收。

3. 《XXX视觉形象识别系统手册》中基本要素和应用要素都具有严格的尺寸、比例、色彩等规定，各部门、门店在具体运用中，原则上不得存有偏差，若因不可抗拒因素，需改变规定，须报企划部批准后，方可进行。

4. 《XXX视觉形象识别系统手册》发放使用范围仅限于公司内部，任何单位和个人不得随意将手册复印、对外发放。

该手册所有标识的版权归公司所有，其造型特质未经许可，不得模仿使用，不容随意修饰和挪用。

5. 物品类VI应用，在制作完成后应提供适当数量的实物供企划部存档。

二、管理范围1. 基础系统标志、字体、标准组合、基本色色标、辅助色色标、吉祥物、辅助图形等。

2. 应用系统（1）事物用品类信纸、信封、便笺纸、稿纸、传真纸、文件袋、资料袋、手提袋、档案袋、文件夹、工作笔、笔记本、名片、工作证（卡）、工作名台、车辆通行证、来宾卡、纸杯、烟灰缸、台历、请柬、贺卡等。

（2）销售类特价促销牌、拇指牌、POP海报、易拉宝、X展架、地贴等（3）工作服饰管理人员制服、操作员工服装、保安员服饰、领带、T恤衫、领夹、徽章、工号牌等。

（4）户外广告类大楼屋顶广告、广告灯箱、广告牌、条幅、舞台、充气拱门等。

什么是VI设计VI设计有哪些内容VI设计是指视觉形象设计（Visual Identity Design）的简称，它是公司或组织用以展示自身特色、传达品牌理念和价值观的视觉形象系统。

VI设计包括公司的标志、标志的应用规范、企业色彩系统、字体系统、标志的应用环境等方面的内容。

VI设计的核心内容包括以下几个方面：1. 公司标志（Logo）：公司标志是一家企业或组织最基本的视觉标识，它通常由文字、图形或其组合构成。

公司标志应该简洁、易识别和易于记忆，同时能够与企业的核心业务和品牌形象相匹配。

2.标志应用规范：标志应用规范是指标志在不同场合下的应用要求和规范，包括标志的大小、比例、颜色、应用位置等。

标志应用规范能够确保标志在不同媒介和载体上的一致性和稳定性，从而提升品牌形象的连贯性和专业性。

3.企业色彩系统：企业色彩系统是指企业在视觉形象设计中所使用的主要色彩。

合理的色彩系统能够使企业的形象更加统一，并能够与企业的品牌理念和价值观相匹配。

色彩系统包括主色、辅色和中性色等，这些颜色在标志、宣传材料和网站设计中的应用是非常重要的。

4.字体系统：字体系统是指企业在视觉形象设计中所使用的字体。

不同字体传达的感觉和氛围不同，因此选择合适的字体对于表达企业的个性和品牌形象至关重要。

字体系统包括标志字体、标题字体和正文字体等。

5.标志的应用环境：标志的应用环境是指标志在不同媒介和平台上的应用。

随着科技的发展，标志的应用环境已经从传统的印刷媒介扩展到了数字媒体、移动应用和社交媒体等领域。

因此，VI设计需要充分考虑到这些不同的应用环境，确保标志在不同平台上的呈现效果一致。

总的来说，VI设计是一种通过标志、色彩、字体等视觉元素来塑造企业形象和品牌价值的设计。

一个好的VI设计能够帮助企业在市场竞争中脱颖而出，树立专业形象，并与消费者建立起良好的关系。

四品牌视觉识别（VI）系统设计在CI设计系统中, 视觉识别设计（VI）是最外在、最直接、最具有传播力和感染力旳部分。

VI设计是将企业标志旳基本要素, 以强力方针及管理系统有效地展开, 形成企业固有旳视觉形象, 是透国视觉符号旳设计统一化来传达精神与经营理念, 有效地推广企业及其产品旳著名度和形象。

因此, 企业识别系统是以视觉识别系统为基础旳, 并将企业识别旳基本精神充足地体现出来, 使企业产品名牌化, 同步对推进产品进入市场起着直接旳作用。

VI设计从视觉上体现了企业旳经营理念和精神文化, 从而形成独特旳企业形象, 就其自身又具有形象旳价值。

VI设计各视觉要素旳组合系统是因企业旳规模、产品内容而有不一样旳组合形式, 一般最基本旳是企业名称旳原则字与标志等要素构成一组一组旳单元, 以配合多种不一样旳应用项目, 多种视觉设计要素在各应用项目上旳组合关系一经确定, 就应严格地固定下来, 以期到达通过统一性, 系统化来加强视觉祈求力旳作用。

基本要素系统设计VI设计旳基本要素系统严格规定了标志图形标识、中英文字体形、原则色彩、企业象征图案及其组合形式, 从主线上规范了企业旳视觉基本要素, 基本要素系统是企业形象旳关键部分, 是企业基本要素系统包括：企业名称、企业标志、企业原则字、原则色彩、象征图案、组和应用和企业口号口号等。

企业标志设计旳难点是怎样精确地把形象概念转化为视觉形象, 而不是简朴旳象什么或表达什么。

即要有新奇独特旳创意, 体现企业个性特性, 还要用形象化旳艺术语言体现出来。

优秀旳企业标志旳设计, 应当考虑注入企业深刻旳思想与理念内涵, 方能传达出鲜明独特优良企业形象, 到达差异化战略之目旳。

伴随商业信息传递与科技文化交流速度加紧, 一切传播行为都极其讲求效率, 视觉传播旳文字和商业符号同样, 都朝着一种共同方向发展, 即规定简洁、共识, 同步讲求造型美观、大方、具有个性。

企业标志设计也不例外。

实行CI战略是企业信息传播旳系统工程。

一、视觉基本要素设计二、视觉应用要素设计的准备工作三、具体应用设计项目的展开四、编制VI视觉识别手册一、视觉基本要素设计企业标志企业标志,可分为企业自身的标志和商品标志;企业标志特点：其一,识别性;其二,系统性;其三,统一性;其四,形象性;其五,时代性;企业标志设计作业流程：调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状,其具体包括如下现状：其一,企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划;其二,企业的营运范围、商品特性、服务性质等;其三,企业的行销现状与市场占有率;其四,企业的知名度与美誉度;其五,企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望;其六,企业相关竞争者和本行业特点的现状等;1、确立明确的概念;2、具体设计表现;3、标志作业的缜密化：其一,标志细部的缜密化;其二,标志形态的数值化：一是方格化,二是比例尺寸标志法,三是圆弧角度标志法;其三,标志形态的多样化：线条粗细的变化；正负形的变化；彩色与黑白的变化；各种点、线、面的变化如空心体、网纹、点成面、线成面等；对应不同媒体的形态变更；缩小或放大形态的变化;企业标准字企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体;企业标准字特征：其一,识别性;基二,可读性;其三,设计性;其四,系统性;企业标准字种类：其一,企业名称标准字;其二,产品或商标名称标准字;其三,标志字体;其四,广告性活动标准字;企业命名或更名：企业更名方案有以下几种情况：其一,全面变更公司名称,包括现有标准字、标准色等基本视觉要素;其二,部分变更或简化企业名称,同时推出新的标准字、标准色;其三,阶段性变更;其四,统一企业名称和商标品牌名称;其五,在企业名称的标准字和标准色不变的前提下,根据不同的使用场合,开发出适应不同场合的变化形式,以求达到形式变化的感觉;标准字制图法：标准字制图法常用两种方法：其一,方格表示法;其二,直接标志法;企业标准色企业标准色,是指企业通过色彩的视知觉传达,设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩;标准色的开发设定：调查分析阶段：其一,企业现有标准色的使用情况分析;其二,公众对企业现有色的认识形象分析;其三,竞争企业标准色的使用情况分析;其四,公众对竞争企业标准色的认识形象分析;其五,企业性质与标准色的关系分析;其六,市场对企业标准色期望分析;其七,宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析;概念设定阶段：积极的、健康的、温暖的等如红色；和谐的、温情的、任性的等如橙色；明快的、希望的、轻薄的等如黄色；成长的、和平的、清新的等如绿色；诚信的、理智的、消极的等如蓝色；高贵的、细腻的、神秘的等如紫色；厚重的、古典的、恐怖的等如黑色；洁净的、神圣的、苍白的等如白色；平凡的、谦和的、中性的等如灰色;色彩形象阶段：通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定,进一步确立相应的色彩形象表现系统;模拟测试阶段：其一,色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查;其二,色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试;其三,色彩在实施制作中,技术、材质、经济等到物理因素的分析评估;色彩管理阶段：本阶段主要是对企业标准色的使用,作出数值化的规范,如表色符号、印刷色数值;实施监督阶段：对不同材质制作的标准色进行审定；对印刷品打样进行色彩校正；对商品色彩进行评估；其他使用情况的资料收集与整理等;辅助图形辅助图形是企业识别系统中的辅助性视觉要素,它包括企业造型、象征图案和版面编排等三个方面的设计;1、企业造型又称之为商业角色或吉祥物、商业标识画的设计与应用：企业造型是为了强化突出企业或产品的性格特征,而设计的漫画式人物、动物、植物、风景或其他非生命物等,作为企业的具体象征;企业造型的应用：其一,二维媒体,如印刷品等;其二,三维媒体,如影视媒体;其三,户外广告和POP广告等,如路牌、车体;其四,企业公关物品和商品包装,如赠品等到;2、企业象征图形的设计构成：象征图形不是纯装饰的图书馆案,是企业基本视觉要素的拓展联系;企业象征图形的设计题材：其一,以企业标志的造型为开发母体;其二,以企业标志或企业理念的意义为开发母体;3、版面编排设计：一般的版面包括天头、版心、地脚三大部分,编排的内容要素包括视觉识别系统中的基本要素组合、正文文字和图、企业造型等,它们处于版面的不同位置;版面编排常用两种方式表示其结构：其一,直接标示法;其二,符号标志法;企业视觉识别基本要素的组合方式根据具体媒体的规格与排列方向,而设计的横排、竖排、大小、方向等不同形式的组合方式;基本要素组合的内容：其一,使目标从其背景或周围要素中脱离出来,而设定的空间最小规定值;其二,企业标志同其他要素之间的比例尺寸、间距方向、位置关系等;标志同其他要素的组合方式,常有以下形式：一是标志同企业中文名称或略称的组合；二是标志同品牌名称的组合；三是标志同企业英文名称全称或略称的组合；四是标志同企业名称或品牌名称及企业选型的组合；五是标志同企业名称或品牌名称及企业宣传口号、广告语等的组合；六是标志同企业名称及地址、电话号码等资讯的组合;禁止组合规范：其一,在规范的组合上增加其他造型符号;其二,规范组合中的基本要素的大小、广告、色彩、位置等发生变换;其三,基本要素被进行规范以外的外理,如标志加框、立体化、网线化等;其四,规范组合被进行字距、字体变形、压扁、斜向等改变;专用字体专用字体包括现有标准字体和指定字体;标准字体：多用于企业名称、商品名称、商标名称等;指定字体：常用于部门名称、设施名称、分支机构名称及其地址、广告内容、正式文书等;设计选择专用字体应注意事项：其一,调查整理专用字体的使用范围、使用目的、使用状况等;其二,选用指定字体,应考虑同标志和标准字体等基本要素的风格相协调;其三,所选字体的种类及文字的组合形态、方法应有一定的规律,并形成具有可读性的、再现性的、识别性的文字系统;二、视觉应用要素设计的准备工作应用要素项目的现状调查现状项目的收集分类：对现有应用要素的项目收集的,主要集中于以下项目内容：其一,事务用品类,如名片、各式文书等;其二,广告促销类,如小手册、电视广告、公告资料等;其三,标识招牌类,如旗帜、各类导引标识等;其四,运输工具类,如运输卡车、拖车等;其五,商品包装类,如商标、包装纸等;其六,员工制服类,如徽章、工作服等;其七,建筑环境类,如外观、办公室等;其八,展示典礼等,如纪念活动、展示环境、专卖店等;应用要素设计开发策略的确定:对于某个企业形象中的具体应用要素设计项目而言,在开发设计之前,应对其客观的限制条件和依据作出必要的确定,避免设计项目虽然很美,但不能使用的问题：其一,项目的功能需要;主要是指完成设计项目成品所必需的基本条件,如形状、尺寸规格、材质、色彩、制作方式和用途等;其二,项目使用的法律性限制;如信封的规格、招牌指示等环境要素的法规条例;其三,行业性质的需要;主要是指企业所在行业中,一些约定俗成的规定或需要,如事务性用品中的单据、包装类的规定等;三、具体应用设计项目的展开目录：1、事务用品类；2、包装产品类；3、旗帜规划类；4、员工制服类；5、媒体标志风格类；6、广告招牌类；7、室内外指示类；8、环境风格类；9、交通运输类；10、展示风格类；11、专卖店风格类；12、其他;事务用品类其项目细则包括：1、名片2、信纸3、信封4、便笺5、各型公文袋6、资料袋7、薪金袋8、卷宗袋9、合用书10、报价单11、各类表单和账票12、各类证卡如邀请卡、生日卡、圣诞卡、贺卡13、年历、月历、日历14、工商日记15、奖状、奖牌16、茶具17、办公设施等用具如纸镇、笔架、圆珠笔、铅笔、雨具架、订书机、传真机等主要设计要素：事务用品类的主要设计要素一般包括：企业标志企业名称全称或略称标志字标准字标准色彩企业造型象征图形企业署名地址、电话、电报、电传、电子邮件信箱、邮政编码企业标语口号营运内容事务用品名称如“请柬”、“合同书”图形、文字、构图肌理、制作工艺等包装产品类包装产品类项目细则：1、外包装箱大、中、小,2、包装盒大、中、小,3、包装纸单色、双色、特别色,4、包装袋纸、塑料、布、皮等材料,5、专用包装指特定的礼品用、活动事件用、宣传用的包装,6、容器包装如瓶、罐、塑料、金属、树脂等材质,7、手提袋大、中、小,8、封口胶带宽、窄,9、包装贴纸大、中、小,10、包装封缄大、中、小,11、包装用绳,12、产品外观,13、产品商标表示,14、产品吊牌,15、产品铭牌等;主要设计要素：包装形式：单件设计、成套设计、组合设计、组装设计等;构成要素：企业署名标志、标准字体、标准色、企业造型、象征图形等,图形摄影、插图等,文字使用说明、质量保证等,材质纸、塑料、金属、布、皮等,结构,制作工艺等;旗帜规划类主要项目细则：1、公司旗帜标志旗帜、名称旗帜、企业造型旗帜2、纪念旗帜3、横式挂旗4、奖励旗5、促销用旗6、庆典旗帜7、主题式旗帜等;8、其中各类吊挂式旗帜多用于渲染环境气氛,并与不同内容的公司旗帜,形成具有强烈形象识别的效果; 基本设计要素：企业标志企业名称略称标准色企业造型广告语品牌名称商标图形材质纸、布、金属等员工制服类主要项目细则1、男女主管职员制服二季2、男女行政职员制服二季3、男女服务职员制服二季4、男女生产职员制服二季5、男女店面职员制服二季6、男女展示职员制服二季7、男女工务职员制服二季8、男女警卫职员制服二季9、男女清洁职员制服二季10、男女后勤职员制服二季11、男女运动服二季12、男女运动夹克二季13、运动帽、鞋、袜、手套；14、领带、领带夹、领巾、皮带、衣扣；15、安全帽、工作帽、毛巾、雨具;主要设计要素：企业基本视觉要素的运用,如企业标志、企业名称、标准色、广告语等制服的内外造型外观形态、内部款式等质料如朴素自然的棉麻布料,庄重挺拔的毛料,华丽高雅的丝绸缎料等不同岗位性质的制服色彩专制的衣扣、领带、领带夹、拉链、皮带等服饰配件媒体标志风格类主要项目细则：1、电视广告商标标志风格；2、报纸广告商标标志风格3、杂志广告商标标志风格；4、人事招告商标标志风格；5、企业简介商标标志风格；6、广告简介、说明书商标标志风格；7、促销POP、DM广告商标标志风格；8、海报商标标志风格；9、营业用卡回函商标标志风格;媒体广告类主要项目细则：1、导入CI各阶级对内对外广告；2、企业简介、产品目录样本；3、电视CF、报纸、海报、杂志广告；4、直邮DM广告、POP促销广告；5、通知单、征订单、明信片、优惠券等印刷物；6、对内对外新闻稿；7、年度报告、报表；8、企业出版物对内宣传杂质、宣传报;主要设计要素：企业标志、名称略称、象征图形等企业署名企业色彩系统的运用媒体比例尺寸、篇幅、材质如纸、霓虹灯等文字、图形图象、声音、镜头、光影及其结构格式室内外标识类项目细则：1、招牌类：2、室内外直式、模式、立地招牌；3、大楼屋顶、楼层招牌；4、骑楼下、骑楼柱面招牌；5、悬挂式招牌；6、柜台后招牌；7、企业位置看板路牌；8、工地大门、工务所、围篱、行道树围篱、牌坊;指示类：室内外指示系统；1、符号指示系统含表示禁止的指示、公共环境指示；2、机构、部门标示牌；3、总区域看板；4、分区域看板；5、标识性建筑物壁画、雕塑造型;环境风格类项目细则：1、主要建筑物外观风格；2、建筑内部空间装饰风格；3、大门入口设计风格；4、室内形象墙面；5、厂区外观色带；6、玻璃门色带风格；7、柜台后墙面设计；8、公布栏、室内精神标语墙；9、环境色彩标志；10、踏垫；11、烟灰缸、垃圾桶；12、员工储物柜；13、室内装饰植物风格;交通运输工具类1、营业用工具,如服务用的轿车、吉普车、客货两用车、展销车、移动店铺、汽船等;2、运输用工具,如大巴、中巴、大小型货车、厢式货柜车、工具车、平板车、脚踏车、货运船、客运船、游艇、飞机等;3、作业用工具,如起重机车、推土车、升降机、曳拉车、拖车头,公共用清扫车、垃圾车、救护车、消防车、电视转播车等;主要设计要素：企业标志品牌标志标准字体企业造形象征图案及其组合方式,位置比例尺寸、制作工艺等展示风格类项目细则：1、展示会场设计；2、橱窗设计；3、展板造型；4、商品展示架、展示架、展示台；5、展示参观指示；6、舞台设计；7、照明规划；8、色彩规划；9、商标、商标名称表示风格；10、椅子、桌子、沙发等风格;主要设计要素：企业标志标准字体标准色文字图形企业造型空间结构灯光材料展品影音等专卖店识别风格专卖店识别企划：其一,准备阶段;提出整个识别设计的进度表,并列出有关应知事宜,创意设计方案和简单说明,收集各项资料,制定专卖店识别所需的计划等;其二,设计阶段;根据上阶段所准备的资料,制定平面配置图及各部分的立面图、透明图；制定家具风格、色彩规划及材料计划表;其三,编制规范手册;制作详细的平面图、立体图、剖视图和局部大样图；灯光配置规划和说明；家具配置计划图；施工规范图；施工规范说明;项目细则：1、各空间区域的平面图和立体图、施工图；2、各类材质规划；3、各空间区域色彩风格；4、功能设备规划如水电、照明等；5、环境设施规划如柜台、桌椅等家具,盆栽、垃圾桶、烟灰缸等环境风格,各类橱柜；6、店员服饰风格、店内外广告招牌造型；7、店内外标识类；8、商品展示类如商品陈列台、促销台、价目牌、分类牌、店卡、目录架、品牌灯箱等;四、编制VI视觉识别手册设计手册结构体系其一,概念的诠释;如CI概念、设计概念、设计系统的构成及内容说明;其二,基本设计项目的规定;主要包括各设计项目的概念说明和使用规范说明等;如企业标志的意义、定位、单色或色彩的表示规定、使用说明和注意事项,标志变化的开发目的和使用范围,具体禁止使用例子等;其三,应用设计项目的规定;主要包括各设计项目的设计展开标准,使用规范和样式、施工要求和规范详图等;如事务用品类的用字体、色彩及制作工艺等;设计手册编制形式其一,将基本设计项目规定和应用设计项目规定,按一定的规律编制装订成一册,多采用活页形式,以便于增补;其二,将基本设计项目规定和应用设计项目规定,分开编制,各自装订成册,多采用活页和目录形式;其三,根据企业不同机构如分公司或媒体的不同类别,将应用设计项目分册编制,以便使用;设计手册具体内容其一,引言部分;如领导致词,企业理念体系说明和形象概念阐述,导入CI的目的和背景,手册的使用方法和要求;其二,基本设计项目及其组合系统部分;如基本要素的表示法、变体设计等;其三,应用设计项目部分;其四,主要设计划要素样本部分;如标志印刷样本或干胶,标准色色票等。

vi升级方案一、背景介绍VI（Visual Identity）即视觉形象识别系统，是指企业或组织通过具有一定逻辑关系的视觉元素，来识别、表达和传达其独特的形象和特征。

在企业的品牌建设中，VI具有重要的作用。

为了适应市场竞争的要求，我公司决定进行VI升级，以进一步提升品牌形象和市场影响力。

二、目标与原则1. 目标：通过VI升级，提升公司品牌形象和市场竞争力，达到以下目标：a. 统一形象：建立统一、一致的VI形象系统，使各类视觉元素相互呼应、相互配合，形成整体效果。

b. 增强辨识度：通过调整和优化VI元素，使品牌在市场中更容易被识别和辨认。

c. 强化一致性：确保各业务部门在使用VI元素时遵循同一标准，增强品牌整体一致性。

d. 提升价值感：通过升级VI，传递更高端、专业的品牌形象，提升顾客对公司的认知和信任感。

2. 原则：在升级VI的过程中，我们将遵循以下原则：a. 保持延续性：在保持原有VI风格特点的基础上进行升级，使升级后的VI体现出与过去一脉相承的特点。

b. 简洁易读：VI元素的设计应注重简洁明了，能够在不同媒介下清晰传达公司的形象和信息。

c. 融入创新：升级VI时，充分考虑创新元素的引入，使公司形象与时俱进，符合市场潮流。

d. 可扩展性：VI设计应具备可扩展性，方便将来对新产品、新业务的整合和推广。

三、VI升级内容及规范1. 公司Logo：a. 在保持原有标志性形状和颜色的基础上，对Logo进行微调，使其更容易辨认和品牌识别。

b. 标准化处理Logo的比例和留白，确保在不同尺寸和媒介下的美观性和可读性。

2. 色彩系统：a. 在现有基础上优化整体配色方案，使色彩更加稳定、统一，减少视觉干扰。

b. 保留公司标识色，并扩展辅助色，以满足日常应用和不同场景需求。

3. 字体系统：a. 针对不同应用场景和媒介，选择适合的字体组合，提升信息传递的清晰度和专业感。

b. 规范文本字号和行距，保证文字排版整洁，易读性强。

vi视觉形象设计手册
VI视觉形象设计手册是一种规范企业形象识别系统（VIS）的详细指南，它包括了一系列的设计元素和标准，用于确保企业在各种传播渠道中的形象一致性。

VI手册的内容通常包括以下几个方面：
1. 基础设计系统：这是VI手册的核心部分，它规定了企业的标志、标准字体、标准色彩、辅助图形等基本视觉元素，以及它们的规范使用方法。

2. 应用设计系统：这一部分详细介绍了如何将基础设计系统应用到各种实际场景中，例如名片、信纸、海报、网站等。

这部分内容通常会包含各种设计模板和示例，以便企业员工在实际操作中参考。

3. 视觉元素规范：这部分内容会对每个设计元素进行详细的说明和规定，包括颜色、字体、尺寸、间距等方面的规定。

这些规范有助于确保企业在应用这些设计元素时保持一致性。

4. 物料规范：这部分内容通常会详细列出各种可用的印刷物料、材质等，以及它们的规格和质量要求，以确保印刷品的质量和视觉效果。

5. 维护和更新：为了确保VI手册的时效性和适用性，通常会规定定期对手册进行维护和更新的要求，以确保企业形象识别的统一性和准确性。

在制作VI手册时，需要考虑手册的可读性和易用性，以便企业员工能够快速理解和遵循。

同时，手册的设计风格和排版风格应该与企业形象相符合，以确保手册的整体风格一致。