下载文档原格式
vi设计说明VI设计说明一、VI设计概述VI（Visual Identity）是指视觉形象识别系统，是企业传播理念和文化的重要组成部分。
本文旨在为企业的VI设计提供详细说明，确保设计团队按照指南进行设计，保持一致的视觉形象。
二、VI设计要素VI设计包括标志设计、字体设计、色彩设计、版式设计、形象设计等要素，下面针对每个要素进行详细说明。
1. 标志设计标志是企业的标识符号，代表企业的形象和价值观。
设计要求标志简洁、易识别、具有较强的视觉冲击力。
标志应与企业的产品、服务以及企业文化相契合。
2. 字体设计字体是企业文字的基础，在VI设计中起着重要的作用。
字体应统一选择一种并遵循一定的风格，字体的大小、粗细等也要保持一致。
字体的选择应根据企业的定位和文化选择，确保读者易于阅读。
3. 色彩设计色彩设计是企业形象的重要部分，应根据企业的定位、产品以及目标受众选择适合的色彩。
色彩应具有较强的辨识度和视觉冲击力，同时要遵循一定的搭配原则，确保整体的统一性。
4. 版式设计版式设计是指文字和图片在设计中的排列和布局方式。
版式要符合视觉美学原则，注重层次感、平衡感和美感。
版式要简洁易懂，使读者可以迅速获得所需信息。
5. 形象设计形象设计是指企业形象在VI设计中的传达方式，可以通过图片、插画、图标等元素进行表达。
形象设计要与企业的定位和产品相符合，给人以直观的印象。
三、VI设计应用规范为了保持整体的一致性，在VI设计应用过程中应遵循以下规范：1. 标志应在企业的各类宣传物料中统一使用，不能随意更改或替代。
2. 字体的使用应根据VI设计要求，统一选择一种字体，并在各类宣传物料中使用。
3. 色彩搭配要遵循一定的原则，不得随意更改或替代。
4. 版式设计应根据VI设计要求，保持一致的风格和排列方式。
5. 形象设计要统一风格，避免出现不符合企业文化和形象的图片或插图。
四、VI设计的保护VI设计是企业的重要资产，为了保护企业的利益和形象，应严格遵守以下保护规范：1. 不得擅自使用或改变企业的VI设计，尤其是标志、字体和色彩等要素。
国有企业视觉识别（VI）系统管理办法第一章总则第一条为建立国有企业集团（以下简称集团或集团公司）统一的品牌形象，规范并推广企业视觉识别（以下简称VI）系统，提高集团及各品牌准入企业VI系统的统一性、规范性和辨识度，特制定本办法。
第二条本制度适用于集团以及获得“国有企业”品牌准入的各子企业。
第二章术语及定义第三条 VI系统是以企业标识、标准字体、标准色彩为核心展开的完整、体系的视觉传达体系，将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象理念转换为具体符号、色彩等，以塑造独特的企业形象。
第四条本制度所指VI系统，是指集团统一使用的“国有企业VI系统”，系国有企业拥有的重要知识产权。
《国有企业VI手册》（以下简称《VI手册》）是国有企业VI系统的最主要载体。
第五条 VI要素（一）VI基本要素内容1.基本要素：标识、标准字、标准色等。
2.要素组合：横竖组合、中轴组合、首选组合、可选组合、背书使用、商标组合、禁用组合等。
3.要素展开：辅助图形、辅助色、图片使用、专用字体等。
（二）VI基本要素应用1.行政办公：名片、信封、便笺、传真纸、贺卡、胸牌、员工卡签、徽章、文件盒、文件封套、公文袋、笔记本、公文笔、手提袋、证书、光盘、车辆通行证、纸杯、瓷杯、杯垫、不干胶贴等。
2.多媒体办公系统：WORD标准样式、EXCEL标准样式、PPT模板、电子邮件签名、电脑、平板、手机桌面样式规范等。
3.会务系统：请柬、会议证、来宾证、道旗广告、会议引导牌、会议背景板、视频会议形象墙、会议桌签牌、谈判旗。
4.广告宣传系统：户外擎天柱广告、路牌广告、户外广告、墙体广告、灯箱广告、展架、杂志广告、外网网站、办公自动化系统、内部专题网页、视频标版、宣传册、宣传页、宣传折页、报纸报头、内刊封面、年度报告封面、项目管理手册封面、投标书封面、产品说明书封面、展会主形象区等。
5.环境导视系统：司旗、楼顶标识、楼体标识、厂房外观色彩示意、企业大门外观形象墙、公司挂牌、户外导向牌、停车场导向牌、厂区平面图牌、户外警示牌、大厅接待台、总索引牌、楼层信息索引牌、楼层指示牌、宣传栏、玻璃门警示贴、部门门牌、车间标识挂牌、车间看板、参观路线指示牌、车间区域标识牌、生产线工位牌、设备管理标签牌、更衣柜工具柜标识牌、公共设施标识牌、公共符合和导向符号。
VI视觉识别系统设计简介V I即（V i s u a l I d e n t i t y），通译为视觉识别系统，是C I S系统最具传播力和感染力旳部分。
是将C I旳非可视内容转化为静态旳视觉识别符号，以无比丰富旳多样旳应用形式，在最为广泛旳层面上，进行最直接旳传播。
设计到位、实行科学旳视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业著名度、塑造企业形象旳迅速便捷之途。
在品牌营销旳今天，没有V I设计对于一种现代企业来说，就意味着它旳形象将沉没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一种缺乏灵魂旳盈利机器；就意味着它旳产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团体旳松散和低落旳士气。
V I设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。
其中，基础部分一般包括：企业旳名称、标志设计、标识、原则字体、原则色、辅助图形、原则印刷字体、禁用规则等等；而应用部分则一般包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。
一种优秀旳V I设计对一种企业旳作用应在于：A、在明显地将该企业与其他企业辨别开来旳同步又确立该企业明显旳行业特性或其他重要特性，保证该企业在经济活动当中旳独立性和不可替代性；明确该企业旳市场定位，属企业旳无形资产旳一种重要构成部分；B、传达该企业旳经营理念和企业文化，以形象旳视觉形式宣传企业；C、以自己特有旳视觉符号系统吸引公众旳注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供旳产品或服务产生最高旳品牌忠诚度；D、提高该企业员工对企业旳认同感，提高企业士气。
V I设计旳基本原则：V I旳设计不是机械旳符号操作，而是以M I为内涵旳生动表述。
因此，V I设计应多角度、全方位地反应企业旳经营理念。
A、风格旳统一性原则B、强化视觉冲击旳原则C、强调人性化旳原则D、增强民族个性与尊重民族风俗旳原则E、可实行性原则：V I设计不是设计师旳异想天开而是规定具有较强旳可实行性。
假如在实行性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实行，再优秀旳V I设计也会由于难以贯彻而成为空中楼阁、纸上谈兵。
企业视觉形象识别系统（VI）VI是视觉信息传递的各种形式的统一，是具体化、视觉化的传递形式，是CI中分列项目最多、层面最广、效果最直接的企业识别部分。
在象天洋这样的商场的整体CI战略中，VI是最能直接体现我们经营理念，也是我们面对消费者树立品牌形象最直接的手段。
在商场集团化发展的今天，需要建立一整套对外的视觉系统，同时也需要对这一整套系统进行有效的管理和应用，以期达到全面利用企业视觉资源的作用，所以提议商场建立整体VI视觉识别系统。
VI的概念VI是CIS（Corporate Identity System企业识别系统）的一个构成部分，VI是英语Visual Identity System (视觉识别系统)的简称。
VI是整套CIS中MI（Mind Identity System理念识别系统）、BI(Behavior Identity System 行为识别系统)在直观视觉上的体现，是企业品牌形象外化的重要组成部分，一套优秀的VI可以完美地诠释MI和BI，使企业品牌形象深入人心。
VI的作用当企业的经营过程中出现了下列情况时：1、企业标志不能代表企业真实面貌；2、与竞争者相比，自己的视觉形象处于不利地位；3、小到一张名片大到大型广告，各有五花八门的表现，却难以让人看出它们出自一家；4、对于下属企业和分支机构而言，从视觉表现上很难看出他们的归属。
5、还有的时候，你会面临升级、重组、上市等经营变化，在标志和视觉传达上均需要一种全新的设计。
这些问题，借助VI（Visual Identity）设计将获得解决。
所谓VI设计，是指将以标志为核心的所有视觉识别要素，运用统一的整体传达系统，传达给组织内部和外部人群，从而实现良性认同和沟通。
VI的作用，一方面使得旧形象获得更新或升级，使其更具美感和时代感，一方面统合所有视觉传达，使其更具一体感和持续感。
VI的基本要素包括标志、标准字、标准色、标准组合等基础设计项目，这些项目是企业形象的核心部分，只有严格执行设计标准，才可能在日后不断完善形象，实现传播的一致性。
机构vi管理制度一、VI（Visual Identity）形象识别系统的概念VI即为Visual Identity的缩写，直译为形象识别，是一个企业或组织为了提高品牌形象、传播企业文化，加强视觉传达效果而运用的一种视觉识别系统。
它把企业的标志、标准色、标准字体、标准比例、标准构图等要素结合在一起，形成系统化和一致性的视觉形象。
VI管理制度即针对VI形象识别系统的管理规范和流程，旨在确保企业形象的一致性，提升企业形象和品牌价值。
二、VI管理制度的意义1. 建立稳定的品牌形象VI管理制度可以确保企业在各类宣传资料、平面设计、产品包装、装饰、广告等方面都能保持一致的视觉形象，从而树立稳定、一致的品牌形象。
2. 提升企业专业形象通过VI管理制度，可以规范和统一企业相关部门在形象设计和传播方面的行为，提高企业的专业形象和品牌价值。
3. 减少资源浪费通过VI管理制度，可以明确视觉形象的规范要求，避免因为不规范的设计或传播而导致的资源浪费，提高企业形象的效益。
4. 传达企业文化价值观VI管理制度还可以通过视觉形象的设计和传播，有效传达企业的文化理念和价值观，增强员工和外部受众对企业文化的认知和认同。
三、VI管理制度的内容1. VI设计规范VI设计规范是VI管理制度最核心的内容之一。
它包括企业标识、企业标准色、标准字体、标准比例、标准构图等要素的设计规范，规定了这些设计要素的具体内容、使用方法、禁止使用的情况等。
2. VI使用指南VI使用指南是为了帮助相关部门或人员更规范地应用VI规范，它包括了VI手册、VI图形标识应用手册、VI色彩标准应用手册、VI标准字体应用手册等。
3. VI管理流程VI管理流程是VI管理制度的操作指南，包括了VI传播申请流程、VI设计审批流程、VI使用监督流程等。
通过这些流程，能够保障VI规范的有效实施和执行。
4. VI培训与宣教VI培训与宣教包括对相关部门或人员进行VI规范的培训和宣传，使他们能够充分理解和应用VI管理制度，提高整体的VI管理水平。
VI基础系统VI基础系统（Visual Identity System，也称为品牌视觉识别系统）是指一个统一的品牌形象系统，旨在通过一系列标志、标识、颜色、字体、图形和设计准则，来传达品牌的核心价值和使命，确保品牌在各种媒体上的一致性和连贯性。
VI基础系统是企业在视觉传达方面的重要组成部分，也是品牌建设和推广的基础。
1.品牌标识：品牌标识是品牌的核心识别元素，可以是文字、图形或其组合。
通过统一的品牌标识，可以使消费者迅速识别和记忆品牌。
2.标志和标识：标志和标识是品牌在不同场合和媒体上的应用形式，可以是宣传物料、广告、包装等。
通过统一的标志和标识，可以确保品牌在各种媒体上的一致性和连贯性。
3.颜色和字体：颜色和字体是品牌的重要视觉元素，可以用来传达品牌的个性和特点。
通过使用特定的颜色和字体，可以使品牌在消费者心中留下深刻的印象。
4.图形和设计准则：图形和设计准则是品牌视觉形象的重要组成部分，可以包括图形元素、排版规范、空白间隙等。
通过制定统一的图形和设计准则，可以确保品牌在不同媒体和场合下的一致性，增强品牌的专属感和辨识度。
1.品牌定位和价值观：首先需要明确品牌的定位和核心价值观，确定品牌要传达的信息和形象。
2.设计和创意：根据品牌定位和价值观，进行VI基础系统的设计和创意，包括标识设计、颜色和字体选择等。
3.规范和文档化：制定VI基础系统的规范和准则，详细描述品牌标识、标志、颜色、字体、图形和设计应用等要求。
4.推广和执行：通过各种媒体渠道和宣传活动，推广和执行VI基础系统，确保品牌在不同渠道和场合下的一致性和连贯性。
VI基础系统的好处是显而易见的。
首先，它能够提高品牌的识别度和美誉度，使消费者能够迅速辨认品牌，增加品牌忠诚度。
其次，它能够确保品牌在各种媒体上的一致性和连贯性，增强品牌形象的专业性和可信度。
另外，VI基础系统还可以提高品牌的认知度和辨识度，增加市场份额和竞争优势。
综上所述，VI基础系统是品牌建设和推广的基础，通过一系列标志、标识、颜色、字体、图形和设计准则，来传达品牌的核心价值和使命，确保品牌在各种媒体上的一致性和连贯性。
V I〔C I S〕视觉形象系统产品名称：千色花安装易装饰板材企业名称：广东江门千色花现代板材侍候提纲一、根底构成局部。
二、治理领域的VI应用标准。
三、生产领域的VI应用标准。
四、流通领域的VI应用标准。
五、推广领域的VI应用标准。
六、交货方式。
一、根底构成局部。
（一）企业标志标准：1、□标志内涵及延伸意义；2、□标志造型及制作标准；3、□标志色彩运用标准；4、□标志近、中、远距离比例变化标准。
（二）企业中文名称标准：1、□企业中文名称内涵及延伸意义；2、□企业中文名称造型及制作标准；3、□企业中文名称色彩运用标准；4、□企业中文名称近、中、远距离比例变化标准。
（三）企业英文名称标准：1、□企业英文名称内涵及延伸意义；2、□企业英文名称造型及制作标准；3、□企业英文名称色彩运用标准；4、□企业英文名称近、中、远距离比例变化标准。
（四）品牌名称标准：1、□品牌名称内涵及延伸意义；2、□品牌名称造型及制作标准；3、□品牌名称色彩运用标准；4、□品牌名称近、中、远距离比例变化标准。
（五）广告语标准：1、□广告语内涵及延伸意义；2、□广告语文字造型及制作标准；3、□广告语色彩运用标准；4、□广告语近、中、远距离比例变化标准。
（六）企业标志与中文名称组合标准：1、□造型及制作标准；2、□色彩运用标准；3、□近、中、远距离比例变化标准。
（七）企业标志与英文名称组合标准：1、□造型及制作标准；2、□色彩运用标准；3、□近、中、远距离比例变化标准。
（八）企业标志与中、英文名称组合标准：1、□造型及制作标准；2、□色彩运用标准；3、□近、中、远距离比例变化标准。
（九）企业标志与品牌名称组合标准：1、□造型及制作标准；2、□色彩运用标准；3、□近、中、远距离比例变化标准。
（十）企业标识〔标志、名称〕与品牌标识共存标准：1、□共存时平面排列标准；2、□共存时尺寸比例标准；3、□共存时色彩比照标准。
（十一）桔祥物标准：1、□桔祥物命名、内涵及何时使用；2、□桔祥物全然造型及制作标准；3、□桔祥物主服装及色调；4、□桔祥物系列服装；5、□桔祥物系列动作造型；6、桔祥物与企业标识共存时标准：①□共存时平面排列标准；②□共存时尺寸比例标准；③□共存时色彩比照标准；7、桔祥物与品牌标识共存时标准：①□共存时平面排列标准；②□共存时尺寸比例标准；③□共存时色彩比照标准。
vi应用管理制度F公司为了建立良好的品牌形象，决定实施VI（Visual Identity）形象视觉识别系统，并制定了VI应用管理制度。
本文将详细介绍该制度的主要内容和相关要求。
一、VI形象视觉识别系统概述VI形象视觉识别系统是指通过一系列视觉元素，确立公司品牌形象，标识公司形象，统一公司视觉形象，并以此来提高公司品牌价值和竞争力。
二、VI应用管理制度内容（一）VI标准色彩的使用1.主色调应为公司标准色，可以根据需要选择辅助色或衍生色；2.所有VI应用的颜色要求准确无误，不得随意更改；3.涉及印刷的场合应按照CMYK色彩模式要求选色；4.涉及电子媒体展示的场合应按照RGB色彩模式要求选色。
（二）VI标志的应用1.公司标志应在所有官方文件、文件中首次出现时呈现；2.公司标志在正式文件中应占据显要位置，大小应与版面效果相适应；3.正常使用情况下公司标志不得进行拉伸变形；4.公司标志的比例应根据版式的要求自行设置；5.公司标志与其他设计元素的搭配应符合设计的整体效果。
（三）VI字体的使用1.公司字体应该是一种特定的字体，并应严格限制使用。
2.为了宣传新产品或宣传活动，可以使用一种不同的字体或字型，但不能影响VI规定的字体的应用。
3.公司字体大小应根据版面大小和设计效果酌情设置。
4.如果存在多个类型的文本，建议使用不同的字体大小，以便于读者辨认。
（四）VI布局要求1.所有VI应用必须符合VI规定的版式要求、“重心参考线”、“标准的形状”等内容；2.任何形式的文本和图片都应当和VI规定的板型互相配合；3.所有印刷品必须按照标准比例放大或缩小，不可以任意放大或缩小；4.任何方式的换行、段落对齐、行间距离都必须符合VI规定的标准。
（五）VI应用规范1.在VI应用的任意环节进行简单绰号就不允许，根据VI设计者的建议应该保持一致，2.所有VI应用原稿必须保存在VI设计部门或者保管部门，以备不时之需;3.不得使用未经授权的VI标志、标准色彩、字型等（包括VI用品）；4.任何修改VI标志、标准色彩、字型等相关元素，都需要在VI设计部门提交申请，获得批准之后方可执行。
集团视觉形象识别系统（VI）管理制度第一章总则第一条：统一的视觉形象是***集团创造良好企业品牌的基础，为了实现视觉形象统一，规范并推广***视觉形象识别系统（VI），确保品牌资产保值和增值，提高集团、分子公司VI对外的辨识性和竞争性，特制定本管理制度。
第二条：要做“^^^^^^^”，实现“规范管理、提高企业无形资产的品牌价值”，必须严格维护***集团外在形象。
第三条：本管理制度最终解释权归***集团企划部所有。
第二章VI 要素基本理论第一条：VI基本要素的内容1、基本要素：标识、标准字、标准色和标准组合等；2、要素组合：制作准则、横竖组合、简称组合、禁用组合等；3、要素展开：标识在明度上的应用、标识在特别色彩上应用等。
第二条：VI应用要素的基本内容1、办公用品：名片、工作证、出入证、公司便签、传真、介绍信、信封、文件袋、文件夹等；2、办公环境：接待前台、形象墙、户外指示牌、导向牌、会议室门牌、会议室内装饰、办公室等；3、运作环境：公司标识牌、户内警示牌、户外警示牌、告示牌、宣传牌、仓库宣传标语；4、工作服装：管理人员、运作人员、领带和领带夹等；5、交通运输：公司商务车、搬运车、大货车、小货车、手推车等；6、宣传用品：请柬、台历、礼品、接待用品、厂（场）旗、彩旗、桌旗、礼品袋、广告、户外灯箱、产品打包封口等。
第三章VI管理内容界定第一条：包括为集团决策层及时提供VI前沿信息；第二条：包括研究及收集竞争品牌VI的特点与策略；第三条：包括监控集团VI运营及VI（商标）授权、使用标准；第四条：包括VI标准的制定、使用等；第五条：包括加强VI知识培训第六条：包括整合V I营销传播策略与计划、传播方式及行业VI的调查分析；第七条：包括VI传播方案实施的效果评测与改进；第八条：包括监督各产业公司VI所有对外、对内的传播内容和传播方式统一规范（报纸、网站、杂志、产品包装的设计、户外大牌、单立柱、车身、公交站台、终端售点、社区宣传、以及展会、新闻发布会、各类宣传物料的设计、制作等）。
浅析VI视觉识别系统对企业的作用VI（Visual Identity）视觉识别系统对企业的作用是非常重要的。
视觉识别系统作为企业形象传播的重要组成部分，能够帮助企业实现品牌建设、提升市场竞争力、增强企业形象和认知度等多种作用。
首先，视觉识别系统有助于企业的品牌建设。
一个好的品牌对于企业来说至关重要，它能够帮助企业树立良好的形象、塑造消费者对企业的认知和信任度。
视觉识别系统包括企业标志、标识、字体、色彩等元素，它们共同构成企业的视觉形象，能够帮助企业树立独特的品牌形象，提升企业的辨识度和知名度。
其次，视觉识别系统能够提升企业的市场竞争力。
在激烈的市场竞争中，企业需要通过不同的手段吸引消费者的注意力，与竞争对手区分开来。
视觉识别系统可以帮助企业建立独特的视觉形象，使企业在广告、宣传、包装等方面与竞争对手有所区别，从而吸引消费者的注意力，提升企业在市场中的竞争力。
第三，视觉识别系统有助于增强企业的形象和认知度。
通过建立统一的视觉形象，企业能够在消费者心目中留下深刻的印象，并形成对企业的认知和信任。
视觉识别系统能够帮助企业传递企业的核心理念、文化价值和产品特点等信息，使消费者对企业有更全面的了解，从而增强企业形象和认知度，提升企业在消费者心目中的地位和信赖度。
最后，视觉识别系统还能够提高企业的运营效率和管理水平。
一个完善的视觉识别系统包括统一的企业标志、标识、字体、色彩等元素规范，这些规范能够为企业员工提供统一的工作依据，提高设计制作效率；同时，视觉识别系统也能够帮助企业有效管理品牌形象，确保在各种传播渠道中的一致性，提升品牌管理水平。
总的来说，VI视觉识别系统对企业的作用是非常重要的。
它能够帮助企业实现品牌建设、提升市场竞争力、增强企业形象和认知度，同时还能够提高企业的运营效率和管理水平。
一个完善的视觉识别系统不仅是企业形象传播的重要组成部分，更是企业长期发展的保障和支撑。
XXXX公司文件【X】字 XXXXX一、目的：为推进企业战略发展，整合企业文化，构建企业形象力，凝聚广大员工，提升企业市场竞争力，特制订本制度。
二、适用范围：公司所有部门及门店三、责任部门：市场企划中心企划部四、内容：一、管理标准1. VIS是“Visual Identity System”的简称，中文意思是视觉识别，包括企业名称、企业标志、企业标准色等基本要素和办公事务用品、建筑物外观、交通工具、旗帜等应用要素，是企业形象战略的重要组成部分。
2. 企划部是公司VI系统的主管部门，负责审议、批准公司VIS的各项事宜、监察VIS工作的执行情况；负责VIS具体的规范设计、修改和补充；需要补充增加生产的VI应用消耗物品，在保证执行前期制作标准和质量的前提下，不需企划部再次审批验收。
3. 《XXX视觉形象识别系统手册》中基本要素和应用要素都具有严格的尺寸、比例、色彩等规定，各部门、门店在具体运用中，原则上不得存有偏差，若因不可抗拒因素，需改变规定，须报企划部批准后，方可进行。
4. 《XXX视觉形象识别系统手册》发放使用范围仅限于公司内部，任何单位和个人不得随意将手册复印、对外发放。
该手册所有标识的版权归公司所有，其造型特质未经许可，不得模仿使用，不容随意修饰和挪用。
5. 物品类VI应用，在制作完成后应提供适当数量的实物供企划部存档。
二、管理范围1. 基础系统标志、字体、标准组合、基本色色标、辅助色色标、吉祥物、辅助图形等。
2. 应用系统（1）事物用品类信纸、信封、便笺纸、稿纸、传真纸、文件袋、资料袋、手提袋、档案袋、文件夹、工作笔、笔记本、名片、工作证（卡）、工作名台、车辆通行证、来宾卡、纸杯、烟灰缸、台历、请柬、贺卡等。
（2）销售类特价促销牌、拇指牌、POP海报、易拉宝、X展架、地贴等（3）工作服饰管理人员制服、操作员工服装、保安员服饰、领带、T恤衫、领夹、徽章、工号牌等。
（4）户外广告类大楼屋顶广告、广告灯箱、广告牌、条幅、舞台、充气拱门等。
什么是VI设计VI设计有哪些内容VI设计是指视觉形象设计（Visual Identity Design）的简称，它是公司或组织用以展示自身特色、传达品牌理念和价值观的视觉形象系统。
VI设计包括公司的标志、标志的应用规范、企业色彩系统、字体系统、标志的应用环境等方面的内容。
VI设计的核心内容包括以下几个方面：1. 公司标志（Logo）：公司标志是一家企业或组织最基本的视觉标识，它通常由文字、图形或其组合构成。
公司标志应该简洁、易识别和易于记忆，同时能够与企业的核心业务和品牌形象相匹配。
2.标志应用规范：标志应用规范是指标志在不同场合下的应用要求和规范，包括标志的大小、比例、颜色、应用位置等。
标志应用规范能够确保标志在不同媒介和载体上的一致性和稳定性，从而提升品牌形象的连贯性和专业性。
3.企业色彩系统：企业色彩系统是指企业在视觉形象设计中所使用的主要色彩。
合理的色彩系统能够使企业的形象更加统一，并能够与企业的品牌理念和价值观相匹配。
色彩系统包括主色、辅色和中性色等，这些颜色在标志、宣传材料和网站设计中的应用是非常重要的。
4.字体系统：字体系统是指企业在视觉形象设计中所使用的字体。
不同字体传达的感觉和氛围不同，因此选择合适的字体对于表达企业的个性和品牌形象至关重要。
字体系统包括标志字体、标题字体和正文字体等。
5.标志的应用环境：标志的应用环境是指标志在不同媒介和平台上的应用。
随着科技的发展，标志的应用环境已经从传统的印刷媒介扩展到了数字媒体、移动应用和社交媒体等领域。
因此，VI设计需要充分考虑到这些不同的应用环境，确保标志在不同平台上的呈现效果一致。
总的来说，VI设计是一种通过标志、色彩、字体等视觉元素来塑造企业形象和品牌价值的设计。
一个好的VI设计能够帮助企业在市场竞争中脱颖而出，树立专业形象，并与消费者建立起良好的关系。
四品牌视觉识别（VI）系统设计在CI设计系统中, 视觉识别设计（VI）是最外在、最直接、最具有传播力和感染力旳部分。
VI设计是将企业标志旳基本要素, 以强力方针及管理系统有效地展开, 形成企业固有旳视觉形象, 是透国视觉符号旳设计统一化来传达精神与经营理念, 有效地推广企业及其产品旳著名度和形象。
因此, 企业识别系统是以视觉识别系统为基础旳, 并将企业识别旳基本精神充足地体现出来, 使企业产品名牌化, 同步对推进产品进入市场起着直接旳作用。
VI设计从视觉上体现了企业旳经营理念和精神文化, 从而形成独特旳企业形象, 就其自身又具有形象旳价值。
VI设计各视觉要素旳组合系统是因企业旳规模、产品内容而有不一样旳组合形式, 一般最基本旳是企业名称旳原则字与标志等要素构成一组一组旳单元, 以配合多种不一样旳应用项目, 多种视觉设计要素在各应用项目上旳组合关系一经确定, 就应严格地固定下来, 以期到达通过统一性, 系统化来加强视觉祈求力旳作用。
基本要素系统设计VI设计旳基本要素系统严格规定了标志图形标识、中英文字体形、原则色彩、企业象征图案及其组合形式, 从主线上规范了企业旳视觉基本要素, 基本要素系统是企业形象旳关键部分, 是企业基本要素系统包括：企业名称、企业标志、企业原则字、原则色彩、象征图案、组和应用和企业口号口号等。
企业标志设计旳难点是怎样精确地把形象概念转化为视觉形象, 而不是简朴旳象什么或表达什么。
即要有新奇独特旳创意, 体现企业个性特性, 还要用形象化旳艺术语言体现出来。
优秀旳企业标志旳设计, 应当考虑注入企业深刻旳思想与理念内涵, 方能传达出鲜明独特优良企业形象, 到达差异化战略之目旳。
伴随商业信息传递与科技文化交流速度加紧, 一切传播行为都极其讲求效率, 视觉传播旳文字和商业符号同样, 都朝着一种共同方向发展, 即规定简洁、共识, 同步讲求造型美观、大方、具有个性。
企业标志设计也不例外。
实行CI战略是企业信息传播旳系统工程。
VI（CIS）视觉形象系统：一、基础构成部分。
（一）企业标志规范：1、□ 标志内涵及延伸意义；2、□ 标志造型及制作标准；3、□ 标志色彩运用规范；4、□ 标志近、中、远距离比例变化规范。
（二）企业中文名称规范：1、□ 企业中文名称内涵及延伸意义；2、□ 企业中文名称造型及制作标准；3、□ 企业中文名称色彩运用规范；4、□ 企业中文名称近、中、远距离比例变化规范。
（三）企业英文名称规范：1、□ 企业英文名称内涵及延伸意义；2、□ 企业英文名称造型及制作标准；3、□ 企业英文名称色彩运用规范；4、□ 企业英文名称近、中、远距离比例变化规范。
（四）品牌名称规范：1、□ 品牌名称内涵及延伸意义；2、□ 品牌名称造型及制作标准；3、□ 品牌名称色彩运用规范；4、□ 品牌名称近、中、远距离比例变化规范。
（五）广告语规范：1、□ 广告语内涵及延伸意义；2、□ 广告语文字造型及制作标准；3、□ 广告语色彩运用规范；4、□ 广告语近、中、远距离比例变化规范。
（六）企业标志与中文名称组合规范：1、□ 造型及制作标准；2、□ 色彩运用规范；3、□ 近、中、远距离比例变化规范。
（七）企业标志与英文名称组合规范：1、□ 造型及制作标准；2、□ 色彩运用规范；3、□ 近、中、远距离比例变化规范。
（八）企业标志与中、英文名称组合规范：1、□ 造型及制作标准；3、□ 近、中、远距离比例变化规范。
（九）企业标志与品牌名称组合规范：1、□ 造型及制作标准；2、□ 色彩运用规范；3、□ 近、中、远距离比例变化规范。
（十）企业标识（标志、名称）与品牌标识共存规范：1、□ 共存时平面排列规范；2、□ 共存时尺寸比例规范；3、□ 共存时色彩对比规范。
（十一）吉祥物规范：1、□ 吉祥物命名、内涵及何时使用；2、□ 吉祥物基本造型及制作标准；3、□ 吉祥物主服装及色调；4、□ 吉祥物系列服装；5、□ 吉祥物系列动作造型；6、吉祥物与企业标识共存时规范：①□ 共存时平面排列规范；②□ 共存时尺寸比例规范；③□ 共存时色彩对比规范；7、吉祥物与品牌标识共存时规范：①□ 共存时平面排列规范；②□ 共存时尺寸比例规范；③□ 共存时色彩对比规范。
（十二）辅助系统规范：1、□ 辅助形构成及制作标准；2、□ 辅助形色彩运用规范（辅助色）；3、辅助形与企业标识共存规范：①□ 共存时平面排列规范；②□ 共存时尺寸比例规范；③□ 共存时色彩对比规范；4、辅助形与品牌标识共存规范：①□ 共存时平面排列规范；②□ 共存时尺寸比例规范；③□ 共存时色彩对比规范。
5、辅助形与吉祥物共存规范：①□ 共存时平面排列规范；②□ 共存时尺寸比例规范；③□ 共存时色彩对比规范。
1、□ 主标题的中文、英文、数字；2、□ 副标题的中文、英文、数字；3、□ 内文的中文、英文、数字；4、□ 旁注的中文、英文、数字。
（十四）标准字体规范：1、□ 禁止出现的单项色彩；2、□ 禁止使用的色彩组合。
（十五）禁用组合：1、□ 禁止使用变形的标志、企业名称及品牌名称；2、□ 禁止使用色彩不正确的组合；3、□ 禁止使用大小比例不正确的组合；4、□ 禁止使用排列顺序不正确的组合。
（十六）□ 标准色色样卡；□ 辅助色色样卡。
（十七）□ 常用组合黑稿。
二、管理领域的VI应用规范。
（一）办公用品类：1、名片：①□ 中文通用名片；②□ 英文通用名片；③□ 中、英文通用名片；④□ 管理层名片。
2、信纸：①□ A4空白信纸（中、英文）；②□ A4横纹信纸（中、英文）；③□ A4方格信纸（中文）；④□ 32开空白便笺（中、英文）。
⑤□ 32开横纹便笺（中、英文）；⑥□ 来电记录单；⑦□ 来访记录单。
3、信封：①□ 大号中式信封；③□ 小号中式信封；④□ 大号西式信封。
⑤□ 中号西式信封；⑥□ 小号西式信封；4、资料袋：①□ 牛皮纸资料袋；②□ 白版纸资料袋；③□ 硬卡纸资料袋。
5、□ 卷宗夹。
6、办公用笔：①□ 钢笔；②□ 签字笔；③□ 圆珠笔。
④□ 铅笔。
7、文件夹：①□ 插页式文件夹；②□ 打孔式文件夹；③□ 压边式文件夹。
8、笔记本：①□ 横纹式记事本；②□ 空白式速记本；③□ 电话记录本。
9、公文包：①□ 业务用公文包；②□ 便携式手机袋；③□ 公文箱。
10、考勤记录：①□ 员工卡；②□ 员工电脑管理IP卡。
11、□ 公告栏。
12、日常标签用品：①□ 光碟封套及标签；②□ 磁盘标签；③□ MO标签；④□ 录像带标签。
⑤□ 录音带标签；⑥□ 产品样品标签；⑦□ 零件样品标签。
13、办公家具及办公室装饰：①□ 主管人员办公室规范；②□ 普通文职人员办公室规范；③□ 会议室规范；④□ 会客处规范；⑤□ 员工休息室规范；⑦□ 员工宿舍规范；⑧□ 图书室规范；⑨□ 资料室规范；⑩□ 办公楼大堂规范；⑾□ 公司前台规范。
（二）日常事务管理表格类（黑白）：1、□ 传真用纸；2、□ 会议记录；3、□ 内部通知；4、□ 员工通知书；5、日常事务证件：①□ 工作证；②□ 通行证；③□ 参观证；④□ 贵宾证；⑤□ 停车证。
6、□ 请假申请单；7、□ 入职登记表；□ 求职面试登记表；8、□ 员工聘用合同。
9、□ 工作通知单。
（三）文书用品类：1、□ 合同书封面及内页格式；2、□ 企划书封面及内页格式；3、□ 工作计划书封面及内页格式；4、□ 工作总结封面及内页格式。
（四）财务管理表格类：1、日常财务管理：①□ 借支单；②□ 请购单；③□ 清款单；④□ 出差申请单；⑤□ 报销单；⑥□ 支付证明单；⑦□ 工薪单及发薪批核单；。
2、仓储财务管理：①□ 入仓登记单；②□ 物品领用登记单；③□ 库存点对单；④□ 供应商登记单。
3、销售财务管理：①□ 收款收据；③□ 入帐登记表。
（五）销售人员日常工作表格类：1、□ 报价单；2、□ 每月销售报表；3、□ 每周工作计划表；4、□ 发货申请单。
（六）文书格式规范（光碟管理）：1、庄重型文书的文字规范（如通告、调职通知等等）：①□ 主标题字体（中、英文、数字）；②□ 副标题目、小标题字体（中、英文、数字）；③□ 内文字体（中、英文、数字）；④□ 旁注字体（中、英文、数字）；⑤□ 排列标准规范（字号大小、线框大小、行间距、字间距、页边距等）。
2、日常性办公文书的文字规范（如企划书、营销计划等）：①□ 主标题字体（中、英文、数字）；②□ 副标题目、小标题字体（中、英文、数字）；③□ 内文字体（中、英文、数字）；④□ 旁注字体（中、英文、数字）；⑤□ 排列标准规范（字号大小、线框大小、行间距、字间距、页边距等）。
3、管理性文书的文字规范（如财务表格、管理表格等）：①□ 主标题字体（中、英文、数字）；②□ 副标题目、小标题字体（中、英文、数字）；③□ 内文字体（中、英文、数字）；④□ 旁注字体（中、英文、数字）；⑤□ 排列标准规范（字号大小、线框大小、行间距、字间距、页边距等）。
（七）管理领域指示用品类：1、□ 办公区域平面图；2、□ 场所识别指示牌；3、□ 部门识别指示牌；4、□ 方向指示牌。
三、生产领域的VI应用规范。
（一）产品包装应用规范：1、□ 产品铭牌；2、□ 外包装：①□ 品牌名在外包装上的应用规范；②□ 企业名在外包装上的应用规范；③□ 产品型号在外包装上的应用规范。
3、□ 说明书；4、□ 保修卡；5、□ 产品合格证；7、□ 包装带。
（二）生产员工服装应用规范。
1、生产主管：①□ 男性生产主管秋冬装；②□ 男性生产主管夏装；③□ 女性生产主管秋冬装；④□ 女性生产主管夏装。
2、技术工人：①□ 男性技术工人秋冬装；②□ 男性技术工人夏装；③□ 女性技术工人秋冬装；④□ 女性技术工人夏装。
3、普通工人：①□ 男性普通工人秋冬装；②□ 男性普通工人夏装；③□ 女性普通工人秋冬装；④□ 女性普通工人夏装。
4、警卫：①□ 男性警卫秋冬装；②□ 男性警卫夏装；③□女性警卫秋冬装；④□ 女性警卫夏装。
5、厨师：①□ 男性厨师秋冬装；②□ 男性厨师夏装；③□ 女性厨师秋冬装；④□ 女性厨师夏装。
6、运动装：①□ 男性秋冬运动装；②□ 男性夏季运动装；③□ 女性秋冬运动装；④□ 女性夏季运动装。
（三）生产领域指示用品类。
1、□ 生产流程图；2、□ 流水车间标识牌；3、□ 安全宣传栏；4、□ 生产标语规范；5、□ 楼层指示牌；（四）厂房建筑规范：1、□ 大楼外观；2、□ 厂房入口处；3、□ 厂房中心绿化带；4、□ 厂房标志物。
（五）其他：2、□ 零件物料柜；3、□ 生产工具柜；4、□ 杂物架；5、□ 灭火器；6、□ 医药箱；7、□ 垃圾桶。
四、流通领域的VI应用规范。
（一）交通运输工具：1、□ 大型货柜车；2、□ 中型厢型货车；3、□ 小型客货两用车；4、□ 面包车；5、□ 员工公交大巴；6、□ 员工公交中巴；7、□ 日常业务用轿车；8、□ 摩托车；9、□ 自行车；10、□ 手推车；11、□ 堆高车；12、□ 手板车；13、□ 吊车；14、□ 其他。
（二）销售现场陈列规范：1、平面分布规划：①□ 长形专卖店平面分布规划；②□ 方形专卖店平面分布规划；③□ 三面靠墙式专柜平面分布规划；④□ 两面靠墙式专柜平面分布规划；⑤□ 单面靠墙式专柜平面；⑥□ 中立式不靠墙平面分布规划。
2、色彩规划：①□ 专卖店店面色彩规划；②□ 专卖店内主墙色彩规划；③□ 柜台色彩规划；④□ 地板色彩规划；⑤□ 天花色彩规划；⑥□ 墙体色彩规划；⑦□ 楼梯色彩规划；⑧□ 洗手间色彩规划。
3、材质规划：②□ 地板材质规划；③□ 墙体材质规划；④□ 专卖店门面材质规划；⑤□ 招牌材质规划。
4、产品陈列设计：①□ 货架摆放规范；②□ 产品堆放规范；③□ 单项产品陈列架；④□ 多项产品陈列架；⑤□ 单项产品陈列平台；⑥□ 多项产品陈列平台；⑦□ 宣传品陈列规范。
5、配套用品：①□ 宣传资料架；②□ 产品吊牌；③□ 产品价目牌；④□ 地面POP胶贴；⑤□ 楼梯POP胶贴；⑥□ 授权经销铜牌。
6、□ 展示会陈列规范；7、□ 样品柜陈列规范；8、□ 橱窗陈列规范。
（三）销售人员服装规划。
1、业务人员服装：①□ 男性业务人员秋冬装；②□ 男性业务人员夏装；③□ 女性业务人员秋冬装；④□ 女性业务人员夏装。
2、促销人员：①□ 男性促销人员秋冬装；②□ 男性促销人员夏装；③□ 女性促销人员秋冬装；④□ 女性促销人员夏装。
五、推广领域的VI应用规范。
（一）标志招牌夹。
1、□ 直式指示招牌；2、□ 横式指示招牌；3、□ 立地招牌；4、□ 柜台后招牌；5、□ 楼顶霓虹灯招牌；6、□ 楼体霓虹灯招牌；7、□ 楼顶普通招牌；8、□ 楼体普通招牌；10、□ （代理商）经销商招牌；11、□ 拉闸应用；12、□ 多向性招牌；13、□ 立体招牌。
