泰州市“泰微课”资源建设激励办法(试行)
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泰州市“泰微课”资源建设激励办法(试行)
第一条为激励广大教师积极参与“泰微课”资源建设,提高“泰微课”资源建设质量,根据《市教育局关于加快推进“泰微课”建设的意见》(泰教电…2014‟7号)精神,特制定本办法。
第二条本办法适用于全市在职在岗的中小学教师。
第三条泰微课”资源是指按照《“泰微课”资源教学设计和技术规范要求》制作并通过专家审核、评审在“泰微课”平台上线的资源。
第四条“泰微课”资源审核、评审由市教育局组织专家组实施。
市(区)“泰微课”资源制作专家组,负责本地区“泰微课”资源的审核上线。
市“泰微课”学科专家组,负责对已审核通过并上线的“泰微课”资源进行质量等级评定,确定A、B、C、D等。
第五条通过专家审核上线的1节B级以上“泰微课”资源可认定为继续教育5学时。
第六条通过专家审核、评审上线的5节A级“泰微课”资源可认定为1节泰州市市级公开课;通过专家审核、评审上线的8节A级“泰微课”资源可认定为1节泰州市市级示范公开课。
第七条围绕同一专题形成系列的10节以上A级“泰微课”资源可认定为泰州市市级教学研究成果。
第八条二级教师申报一级教师,须更新上线5节以上A 级泰微课资源;一级教师申报高级教师、高级教师申报正高级教师须更新上线10节以上A级泰微课资源。
第九条教师申报教坛新秀,须更新上线5节以上B级“泰微课”资源;申报教学能手须更新上线5节以上A级“泰微课”资源;申报学科带头人、特级教师后备人才须更新上线10节以上A级“泰微课”资源。
第十条“泰微课”资源建设列入教坛新秀、教学能手、学科带头人、特级教师后备人才等年度优秀教育人才考核的主要内容。
教坛新秀每年须更新上线B级以上“泰微课”资源1条;教学能手、学科带头人、特级教师后备人才每年须更新上线A级“泰微课”资源1条。
第十一条本办法由泰州市教育局负责解释,自颁布之日起施行。
2014年9月16日。