强化四种意识提高财务管理水平

财务人员爱岗敬业心得体会3篇财务人员爱岗敬业心得体会1因此，一个会计人员必须要有：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务的会计人员职业道德素质。

通过有法依法，有章循章，依法行政，依法理财，牢固树立良好的职业形象和职业人格尊严，从我做起，来推动单位会计工作的新发展，推进全社会经济建设的新突破。

会计人员在工作中应当做到以下几个方面：一、诚信为本，树立四种工作意识诚信是市场经济的基石，是行业发展之源，会计工作之本。

一个会计人员要有实事求是，求真务实，诚实守信的职业品质;要有依法理财，客观公正，廉洁自律的工作作风;要有遵纪守法，遵循准则，恪尽职守的工作纪律。

因此，会计人员要“树立大市场意识、大发展意识、大效益意识、大诚信意识”，以推动会计服务于我国社会主义市场经济和全面建设小康社会。

通过找准会计位置、明礼诚信，做好敬业奉献。

二、操守为重，强化四种工作理念一个有过硬职业道德的会计人员，必然是一个有过硬的政治思想、有熟练的业务技能、并模范执行财会法规，忠实维护财经纪律和敢于同一切违法乱纪行为作斗争的人。

会计在经济管理活动中是按一定的会计“规则”运行着，所以，操守“规则”时，必须还要强化“以会计信息质量真实为核心，以整顿和规范会计秩序为中心，以提高财务管理、增加效益为重点，以不断创新、与时俱进，推动社会全面发展为目的”的会计工作理念，努力提高会计工作质量和实现会计工作的新发展。

三、坚持准则，把握四个工作方法在遵循会计准则，保证各项会计技术准确、规范地贯彻执行的同时，要“硬化会计法律法规的严肃性;细化会计制度的实施;亮化会计基础工作的规范管理;强化会计监管的力度”的工作方法。

利用法律、法规、制度、原则来规范会计行为，增强信用程度，切实依法维护国家和社会公众的合法权益，坚决堵住会计信息失真的现象。

四、不做假账，处理好四种工作关“不做假账”是对会计工作的最基本要求，也是最高的道德标准要求。

财务部2024年上半年工作小结时光飞逝，转眼间，____年____月份又已经到来了，不知不觉，一年又过去一半了。

下面来总结下我上半年的财务工作情况。

一、大力组织存款，存款稳步增长面对银行业竞争日趋激烈的形势，我社坚持做到“人无我有、人有我优、人优我新”的创新意识，不断推出新的金融业务品种，激发了广大员工组织存款的积极性，促进了存款稳步增长，一是实施存款“大户公关战略”。

我社全体员工深刻领会“大户功关战略”的真正含意，全员发动进行分析、调查，找寻有价值的客户信息。

成立“大户攻关小组”同时设立了信息奖，在取得信息的基础上进行集中攻关，成效显著。

同时，我们在稳定老客户的基础上，定点定人开展切实可行的上门服务活动，以取得宣传和增储的双丰收。

二是我们积极加强改进营业网点的软硬件建设，靠优质的服务吸引客户，工作中严格实行“十八字”服务方针，把服务做深、做细、做到家、做到位，按照规范化服务的要求提高服务质量，规范报务行为，切实把服务提高到一个新的水平。

二、加强信贷管理，确保资产安全信贷工作是信用社实现效益的关键。

今年，我社紧紧围围绕资产经营做文章，不断创造和提高信用社效益。

一是完善信贷管理，提高信贷风险识别和控制能力。

从年初开始，为摸清我社信贷资产质量，按照联社信贷资产风险分类的标准，我社组织客户经理认真学习相关业务知识，重点培养客户经理的“四种意识”营销意识、风险意识、责任意识、法律意识，对所有贷款资料进行检查，对手续不齐全、资料不完善的按照风险管理部的要求进行收集和整理。

二是严格贷款发放程序、严格手续、提高发放质量。

今年，我社把加强信贷管理，提高信贷发放质量作为信贷工作的重要内容来抓。

完善了贷款审批制度，严格贷款操作程序，使我社的贷款审查审批工作制度化、规范化、程序化，堵截了违规贷款的源头。

在贷款的发放上，我社严格按照联社的规定程序办理，实行贷款“三查”制度，确保贷得出，收得回。

对收回再贷的给于优惠政策，在贷款利率上给于优惠，积极培育良好的信用环境。

财政所强化六种意识提升财政管理水平
为了适应新时期财政改革工作的需要，更好地为辖区的经济建设服务，进一步增强增强观察问题、分析问题、解决问题的能力，财政所强化六种意识，切实提升财政管理水平。

一是依法理财意识。

财政所通过组织财政干部认真学习和掌握财经法律法规知识，严格按照法律、法规规定办事。

二是以人为本意识。

在做好本职工作的同时，把“执政为民、廉洁高效”的思想融入到财政工作当中，自觉增强管理意识，自觉提升财政管理能力。

三是大财政意识。

在全局出发，树立只要是财政资金，财政所就应该有责任、有义务进行管理、监督和规范，使财政资金得到有效使用的意识。

四是分管并重意识。

树立分配与管理并重的观念，更多地在资金管理上下功夫；财政资金管理，变事后监管为事前、事中监管。

五是精益求精意识。

从基础工作入手，重视技术性，力求达到管理方法科学、管理程序规范、管理过程透明。

六是开拓创新意识。

根据新形势下财政管理新要求，创新思维，研究新情况、新问题；树立敢于创新精神，创新各项管理制度，把财政资金管理好。

新时期对财政监督实现科学发展的思考作者：王艳红王玉新来源：《城市建设理论研究》2012年第36期关键词：财政监督科学发展摘要：本文通过对目前财政监督工作中存在的问题，如对财政监督认识、立法、执法手段、考核标准、管理水平等问题一一阐述，并针对一系列问题提出明确建议，使新时期财政监督工作更具体化纵身化发展。

中图分类号：D912.2 文献标识码：A 文章编号：党的“十七大”提出,要深入贯彻落实科学发展观,推动建设社会主义和谐社会。

在新的发展形势下，财政监督工作面临着新的机遇和挑战。

如何以科学发展观为统领，不断更新理念、创新思路、提升层次，是新时期推动财政监督工作向纵深发展的重要课题。

一、目前财政监督工作中存在的主要问题（一）对财政监督的认识滞后，财政监督没有得到应有的重视一方面，在人们的传统观念中，往往认为财政监督是财政部门内的监督行为，是对违反财政规章制度的人和行为进行事后的惩戒，而没有充分认识到财政违法行为严重扰乱社会经济秩序和人民正常生活秩序，应该由多种执法主体齐抓共管，共同治理；另一方面，一些人片面地将财政监督理解为对财政违法行为的惩罚和惩治，忽视了财政监督与财政管理之间密不可分的内在联系，造成财政监督的客体对象对监督行为产生对立和抵触情绪，致使财政监督得不到应有的重视和理解。

（二）财政监督工作立法滞后，影响我市财政监督执法行为的规范行使财政监督作为一种行政执法行为，必须有法可依。

目前我国财政监督使用《预算法》、《审计法》、《会计法》、《注册会计师法》、《行政处罚法》、《人大常委院会监督法》和《财政违法行为处罚分条例》（以下简称《条例》）等法律。

但这些法律法规比较分散，对财政监督这一特有的行政执法行为目前尚未专门立法。

在实际工作中，由于相关法律的缺失和不完善，也给财政监督执法带来诸多困难，制约了财政监督执法工作的有序开展，影响了财政监督工作的权威性、严肃性和有效性。

（三）监督执法手段陈旧，处罚手段单一，与法律赋予的职权不相称财政监督没有建立一套对财政分配和经济运行全程进行有效监督的科学的检查处理手段和方法，财政监督的调节和保障作用还远远没有得到体现，在社会上没有起到应有的威慑作用。

浅析基层消防部队财务管理应强化“四种意识”作者：赵永胜来源：《金融经济·学术版》2011年第06期摘要：为加强基层消防部队的财务管理，在保障好中心任务中发挥作用，必须强化财务管理的“四种意识”，才能充分发挥好资金的使用效益。

关键词：基层部队财务管理四种意识基层财务管理工作作为后勤保障工作的重要组成部分，在以执勤、灭火和社会抢险救援为中心的活动中发挥着重要作用。

如何加强财务管理，发挥好经费的使用效益，是基层消防部队亟待解决的问题。

笔者结合十几年基层财务工作经验谈四点建议，与大家共榷。

一、强化党委理财意识首先，强化党委理财的观念。

当好家，理好财，事关部队建设的大局，也是各级党委义不容辞的职责。

工作中，要增强领导干部、特别是单位主管的集体理财意识，要把抓好党委理财与年度工作的考评结合起来，与考核党委班子结合起来，与单位的评功评奖结合起来，从而促进党委理财制度的落实。

要紧紧抓住以下几个环节：一是负责贯彻执行党和国家的财经方针、政策及部队统一的财务规章制度。

二是制定落实党和国家财经方针、政策、法规，部队统一的财务规章制度和上级指示规定的具体办法。

三是坚持集体把关的理财制度。

审定年度预算决算和大项经费开支等重大经济项目决策时，都应按照民主集中制的原则和财经制度规定，讨论和决策财、物管理使用的重大事项。

四是坚持集体定期“议财”制度。

党委应把财务管理工作纳入重要议事日程，坚持定期听取财务部门对经费管理情况的汇报，及时研究和解决工作中的问题。

五是坚持“一支笔”审批制度。

要按照明确的经费管理制度和审批权限，落实党委统管“一支笔”审批制度。

其次，探索党委理财的思路。

各级单位要“按照统一领导、按级负责、分工管理、集中归口”的财务管理原则，不断探索在新形势下，党委理财的新思路和新举措。

一是做到理财先理事，以事定财。

工作中要改变钱与事脱节的现象，必须实行钱与事相结合的理财方法。

二是层层落实责任制。

各级党委要把落实责任制，作为强化财务管理的重要举措。

公司核心骨干就要在“领会上头，教会下头，摆平外头”的基础上，切实围绕对社会负责，对公司负责，对员工负责的强化“四种意识”，(及角色意识、责任意识、效能意识、管理意识；)提高“五个能力”，(及战略决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、公司创新能力、应对复杂局面的能力。

)因地制宜开展思想工作，并不遗余力地培训、指导、辅助员工正确地做事和做正确的事。

公司核心骨干要想成为员工美好心态的建设者，就必须率先成为思想家、教育家、哲学家和心里咨询师；我们大家都知道，人们做事的效率和他做事时候的心情是有很大的关系的。

心情愉快，效率就高，反之，效率就低。

公司核心骨干最重要的工作就是人的思想工作，在调动员工积极的心态方面，起码要起到半个“心理医生”的作用。

做人的思想工作不仅仅是人事部门的事，很多时候员工的思想，人事部门是做不来的，因为人事部门没有我们的部门主管更加了解员工的心情。

一个好的公司核心骨干，一定是一个好的思想工作者。

工作力度要到位；工作和管理是一致的，如果说管理到位强调的是一个公司的事，那么工作力度到位则更多强调的是个体---人的问题，工作力度到位强调的就是亲力亲为的问题。

现实中有相当一部分公司核心骨干一走上领导岗位，就当起了“甩手掌柜”。

诸不知职位越高责任越大，你的岗位就是你的责任、就是你的饭碗，不要自己把自己的饭碗砸了。

要一级对一级负责，不能一级对一级“甩手”。

工作压力要层层递增，要想方设法激励每位员工的斗志，而不能层层递减，涣散员工激情，作为实施层的公司核心骨干在任务分解、流程监督、细节监控、绩效考核、责任落实等各项工作中都要亲力亲为。

只有亲力亲为，才能发现问题、纠正偏差、改进方案、推动实施、强化措施、落实责任、提高能力，并在提高能力的过程中不断地学习，不断地总结，在思考、分析、判断和提高中成为一个好领导、好教练、好裁判和好兄长，这样公司的各项工作才能出水平、出效率、出实施能力。

行为垂范要到位；“火车跑得快，全靠车头带”。

试析如何加强会计基础工作并提升会计质量【摘要】现代社会中，会计是企业管理中不可或缺的一环，会计质量的高低直接影响着企业的经营和发展。

本文从加强会计基础工作的重要性出发，提出了四种方法来提升会计质量：强化会计人员素质教育、建立完善的内部控制制度、推行标准化会计处理流程以及加强信息化建设。

这些方法的实施将有助于提高会计工作的规范性和准确性，为企业的决策提供更可靠的财务信息支持。

结论部分强调了加强会计基础工作的必要性，并展望了未来可能取得的进展。

加强会计基础工作不仅可以提升会计质量，还能够促进企业的可持续发展。

【关键词】关键词：会计基础工作、会计质量、会计人员素质教育、内部控制制度、标准化会计处理流程、信息化建设、发展展望。

1. 引言1.1 背景介绍会计基础工作是一个企业财务管理中不可或缺的环节，负责着记录、核算和报告企业的经济活动。

随着社会经济的不断发展，会计基础工作的重要性日益凸显。

会计基础工作的质量直接关系到企业的经营决策、财务报告的真实性和透明度，对企业的经营发展起着重要的支撑作用。

当前一些企业在会计基础工作中存在着诸多问题，如会计人员素质不高、内部控制不完善、会计处理流程混乱、信息化水平不高等。

这些问题导致了会计基础工作的质量无法得到有效保障，影响了企业的管理水平和经济效益。

加强会计基础工作并提升会计质量已成为当前企业重要的课题。

只有从根本上提高会计基础工作的质量，才能更好地服务于企业的经营发展，为企业的可持续发展打下坚实的基础。

1.2 问题意识会计基础工作是企业财务管理中的基础，对公司的经营决策、财务报告的准确性和及时性起着至关重要的作用。

在实际工作中，一些企业存在会计基础工作不够扎实、质量不高的问题，这些问题主要包括以下几个方面：1. 会计数据不准确：由于会计人员的能力不足或操作不够规范，会计数据可能存在错误或遗漏，从而影响到企业的财务报告的真实性和完整性。

2. 财务报告不规范：部分企业在编制财务报告时存在规范不严格、标准不统一的情况，导致财务报告无法准确反映企业的经营状况和财务状况。

增强一种信心强化四种意识抓好六项工作一、增强一种信心。

人代会旳成功召开，进一步证明了我们这支队伍是优秀旳，我们旳战斗力和凝聚力是强旳，我们旳服务水平和整体素质是高旳，有了这个团结旳战斗旳团队，再重旳担子我们可以承当，再大旳困难我们可以克服，再难旳任务我们可以完毕！我们有信心接受更大旳考验！我们有决心完毕更大旳任务!二、强化四种意识1、进一步强化忧患意识。

目前金狮、阿尔卡迪亚正在崛起，他们旳服务、管理提高不久，人员队伍很专业，潜力不可忽视，并且都在努力，都在提高，给我们旳压力很大。

生于忧患，死于安乐。

我们只有常怀忧患意识，才干对旳结识发展中旳矛盾和问题，才干居安思危，对旳看待发展中遇到旳多种问题、风险和危机。

强化忧患意识，就是要提高管理人员旳责任感和使命感，认清市委市政府与社会各界赋予我们旳崇高使命，自觉地把招待处旳工作作为自己肩负旳神圣责任，完毕自己担当旳使命和职责。

2、进一步强化责任意识。

责任重于泰山，我们一方面要对市委、市政府负责，上级领导给了我们很大旳支持和信任，完毕好各项政务接待是历史赋予我们旳光荣使命和重要责任，也是我们干好工作旳基础和动力；另一方面要对招待处负责，这是我们赖以生存旳家园，没有这个大家旳繁华昌盛就没有几百个家庭旳稳定和幸福，我们有责任有义务干好自己旳工作，为这个家庭增光添彩；我们还要对自己负责，我们每个人旳前程命运与招待处旳前程命运息息有关，我们必须以强烈旳责任心和使命感，认真履行职责，不断加强学习，在工作中不断提高理论修养，夯实业务水平，实现自身价值。

3、进一步强化全员营销意识。

人代会旳成功接待对招待处来说是获得了最大旳宣传效应，为营销工作打下了坚实旳基础。

人代会对我们旳管理和服务是一次练兵，是一次考验，更是一次公关。

营销工作要在人代会旳好旳影响下，趁热打铁，及时调节，及时跟进，积极促销，扩大影响，吸引更多旳客源。

通过全员营销，让全社会进一步理解招待处，巩固人代会旳效果，扩大招待处旳影响，通过跟进和拓展，把各县市代表们对招待处旳感受和印象进一步加深，让他们旳感受和印象化作来招待处消费、支持招待处旳实际行动，这是一种非常大旳人脉资源。

财务工作意见及建议财务工作意见及建议所谓“收支两条线”管理，即各基层部门把所有收入纳入企业一级财务集中管理，统一核算，从而有利于规范企业内部经济活动和分配政策，杜绝基层各部门自收自支，也有利于企业汇集资金，增强对预算外资金的宏观调控能力，提高资金的使用效率，防止企业资产的流失，同时还可以促使企业负责人廉洁自律，避免腐败行为的发生。

下面是财务工作意见及建议，欢迎阅读参考。

财务工作意见及建议篇1近年来本人在审计中发现，基层单位财务管理工作存在很多漏洞，给违法违纪滋生提供了条件，应当引起重视。

一、当前基层单位财务管理中存在的问题(一)收费管理不规范。

主要存在超标准、超范围收费，无证收费，擅自设立项目收费，使用不合规票据收费，未严格执行收支两条线管理、应缴未缴财政收入，乱收费等问题。

(二)支出管理不合规。

主要存在超标准列支招待费，扩大开支范围、提高开支标准，违规发放补贴，公务车辆购置及运行费超标准列支，虚列财政支出，虚假业务支出，收入支出在往来款中核算、坐收坐支财政收入、向非预算单位拨款等问题。

(三)会计基础工作不规范。

一是原始发票使用不合规定。

主要表现为原始发票要素不完整、来源不合规、使用不合法。

二是超范围、超限额使用现金。

主要表现为日常经济活动中超范围使用现金进行结算;万元以上的大额现金支付行为比较频繁。

三是未设置不相容职务相分离，出纳兼任会计工作。

四是白条顶库、公款私存等现象屡禁不止、屡查屡犯。

(四)固定资产管理漏洞多。

目前，基层单位的固定资产管理成为非常薄弱的环节。

一是固定资产没有进行定期盘点，未设固定资产帐，资产购置、报废等不按规定程序操作等情况普遍存在。

二是移交不清、账实不符，部分基层单位在领导变更及人员调整时对固定资产没按规定进行移交，固定资产仅有总账而无明细账，且账面数连续多年保持不变;三是固定资产账簿记录不完整，部分物资未按规定在固定资产账面反映。

(五)违纪违法现象时有发生。

有的以帮助企业发展为名，挪用公款给私人、私企使用;有的伪造假账，套取并贪污公款;有的私设小金库，为个人和小集体谋取利益;有的因监管不严，携公款出逃等。

防范资金安全风险应强化四种意识李昌元【摘要】武警黄金部队是一支以军事化组织形式、以找金为主多金属找矿的经济建设部队,由于其兼有军事管理和企业管理的特点,使其在资金管理方面的难度更大,为提高部队资金的安全性,必须强化资金安全管理意识.【期刊名称】《当代经济》【年(卷),期】2010(000)008【总页数】2页(P96-97)【关键词】资金安全;风险;意识;制度【作者】李昌元【作者单位】【正文语种】中文武警黄金部队是一支以军事化组织形式、以金为主多金属找矿的国家地质“野战军”，由于其双重性使部队在资金管理方面既有军事组织的特点，也兼有地勘队伍的特性。

因此，在部队内外理财环境发生了较大变化、个体利益的驱动和社会系统的金融风险使部队的资金安全管理工作面临前所未有的考验情况下，加强资金管理，确保资金安全、高效运转是部队财务管理工作面临的一个重要课题。

尤其是近年来部队发生的经济违法案件使部队加强安全管理、防范资金风险刻不容缓，因此要做好这项工作应强化四种意识。

一、强化以人为本的意识资金活动的过程由人来操作，资金风险也受人制约。

所以，重视资金安全管理，加大资金的监督力度，规范资金活动秩序，首先是加强对财务人员的管理教育，在严格管理中体现关爱，充分发挥财务人员工作潜能，使财务人员在他律的基础上自觉、自愿、自律。

为此，在财务队伍建设上应体现以人为本的意识。

一是选好人。

由于财务工作的特殊性，对财务人员的人品要求非常高，在工作中必须要将选人、选才与选德紧密起来，坚持德才并举，把德放在首位，并通过考核摸底、民主评议、试用观察等办法对所选人员进行全方位考查。

二是育好人。

即对财务人员要强化经常性的思想政治教育，通过讲、听、看、议等各种办法，用科学的理论武装头脑，不断统一思想，服从大局，消除各种思想误区。

组织财务人员学习有关政策法规，观看警示录像，使他们在任何情况下都自觉做到警钟常鸣，增强法制意识，树立正确的人生观、价值观。

财政所强化六种意识提升财政管理水平第一篇：财政所强化六种意识提升财政管理水平财政所强化六种意识提升财政管理水平为了适应新时期财政改革工作的需要，更好地为辖区的经济建设服务，进一步增强增强观察问题、分析问题、解决问题的能力，财政所强化六种意识，切实提升财政管理水平。

一是依法理财意识。

财政所通过组织财政干部认真学习和掌握财经法律法规知识，严格按照法律、法规规定办事。

二是以人为本意识。

在做好本职工作的同时，把“执政为民、廉洁高效”的思想融入到财政工作当中，自觉增强管理意识，自觉提升财政管理能力。

三是大财政意识。

在全局出发，树立只要是财政资金，财政所就应该有责任、有义务进行管理、监督和规范，使财政资金得到有效使用的意识。

四是分管并重意识。

树立分配与管理并重的观念，更多地在资金管理上下功夫；财政资金管理，变事后监管为事前、事中监管。

五是精益求精意识。

从基础工作入手，重视技术性，力求达到管理方法科学、管理程序规范、管理过程透明。

六是开拓创新意识。

根据新形势下财政管理新要求，创新思维，研究新情况、新问题；树立敢于创新精神，创新各项管理制度，把财政资金管理好。

第二篇：强化落实意识提升管理水平（xiexiebang推荐）强化落实意识提升管理水平在创先争优活动中，鄢陵分库紧紧围绕“两个确保”“三个维护”的目标任务，结合当前的夏粮收购工作，不断强化工作落实意识，有力促进了中央储备粮经营管理水平持续提升，加速了与老直属库“全面对标”的步伐。

一、以党员干部为突破口，强化落实力度。

俗话说：群雁高飞头雁领。

实际工作中，党员干部的实际行动如何，很大程度上影响着员工的一举一动。

为此，该库党员干部坚持以身作则、率先垂范，要求员工做到的，自己从不搞特殊，丁是丁，卯是卯，充分发挥党组织和共产党员的战斗堡垒、先锋模范带头作用，着力打造“以落实为荣，以不落实为耻”的工作氛围，构建起抓落实的有效机制，养成干实事、求实效的自觉和习惯，截止6月27日，该库共收购轮换小麦6000吨，销售化肥100吨，种子4800斤，这其中党员干部的领头作用功不可没。

以加强领导班子建设为抓手全面推动学校事业又好又快发展作者：李少兰来源：《河南教育·中旬刊》2011年第05期近年，河南农业大学党委紧紧围绕“创建全国一流农业大学”的奋斗目标，坚持“立足发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，着力加强各级领导班子和干部队伍建设，有力地促进了学校各项事业又好又快发展。

一、建设“五型”班子，把校级领导班子打造成领导学校科学发展的坚强核心校党委高度重视领导班子建设，提出学习型、干事创业型、民主型、团结型、廉洁型“五型”领导班子的建设目标，并根据这一目标不断强化班子自身建设，提高驾驭全局和领导科学发展的能力。

1.坚持把理论武装放在首位，不断提高班子成员的自身素质校党委始终坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，通过中心组学习、“大视野”讲坛形势政策报告、领导干部述学制度等途径，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导工作，不断提高领导班子成员的理论水平和思想政治素质。

2.认真贯彻执行党委领导下的校长负责制，不断增强校党政班子的整体合力校党委坚持主抓方向、总揽全局、谋划大事，制定了《河南农业大学党委领导下的校长负责制实施细则》，完善了党委会、校长办公会、党政联席会等议事制度，支持校长独立负责地行使职权，形成了科学的决策机制和执行机制，领导班子的凝聚力、创造力和战斗力不断增强。

3.狠抓党风廉政建设和作风建设，不断增强校党委和行政班子的影响力、带动力校党委每年都对党风廉政建设和反腐败工作责任目标进行分解，签订党风廉政建设目标责任书。

在新校区建设中建立了建设、招标、监督“三权”分设监督约束机制，确保实现“双高双零”（高质量、高效率，零违纪、零违法）的工作目标。

高度重视作风建设，采取多种形式联系教职工生，进一步密切干群关系，树立党政班子干事创业、团结奋进、清正廉洁的良好形象。

二、践行“六个表率”，把中层领导班子和干部队伍建设成推动学校科学发展的骨干力量学校各处级领导班子特别是各学院领导班子是实现学校决策的关键，校党委非常重视处级班子和处级干部队伍建设。

浅析当前消防部队财务管理存在的内部控制风险及防范措施作者：韩培岷来源：《经济师》2015年第11期摘要：随着公安消防部队职能任务不断拓展，经费投入不断增长，如何把党委理财、科学管控、防范风险的各项要求落到实处，坚持用严格的制度、完善的机制管控好资金，加强内控机制建设，提高经费使用效益，是公安消防部队各级领导和财务人员必须研究解决的重点问题。

文章就公安消防部队如何防范财务管理风险进行了分析和探讨。

关键词：消防部队财务管理内部控制风险防范中图分类号：F234 ;文献标识码：A文章编号：1004-4914（2015）11-097-02随着我国经济社会的不断发展，公安消防部队的职责使命不断发展，面对严峻复杂的消防现实斗争和日益繁重的消防工作任务，消防部队财务工作的服务保障日益凸显。

如何管好用好财政资金，如何防范财务管理风险，提高经费保障效益并最终转化生成部队战斗力，是摆在各级领导和财务人员前面的重大课题。

笔者现就消防部队财务管理存在的几个方面的风险探讨解决办法。

一、消防部队财务管理存在的内部控制风险（一）政策法规风险一是贯彻落实财经制度不彻底，理财指导思想不够端正，勤俭节约和法规意识比较淡薄，管理制度不落实，存在着超预算办事、超标准花钱、超财力建设、超范围支出等问题。

二是未落实党委中心组财经法规学习制度。

没有将财经法规、政策制度等纳入党委中心组学习。

导致领导决策重大事项与制度政策有偏差。

三是未落实预算经费执行情况汇报制度。

（二）预算编制执行风险一是单位预算编制不科学、不准确、不细化，可操作性不强，项目执行率偏低;二是预算执行不严格，存在预算、执行“两张皮”现象;三是预算管控力度不强，预算执行率偏低，特别是项目经费执行率低的问题普遍存在。

四是对预算工作不重视，地方消防经费预算指标落实不到位。

（三）资金安全风险一是没有落实资金安全管理责任，未落实定期检查制度;二是有的会计人员登记账目没有做到日清月结，会计、出纳未每月逐笔核对银行对账单或者没有核实银行对账单真伪;三是有的财务专用章、名章、资金支付电子令牌没有按照要求分管;四是有的大额现金提取没有落实双人专车制度和银行回访制度等。

编制财务报表工作心得光阴似箭，将近一年的实习生活即将接近尾声，实习期间我收获了很多，不但巩固了自己的理论知识，也提高了自己的实践经验。

这里给大家分享一些关于财务报表工作心得，供大家参考。

时光流逝，不知不觉间，2020年已经过去一半，在单位各部门领导和负责人的配合下，财务科认真完成所有财务核算及收支工作，对单位各部门财务指标进行考核，分析及监督，对各种报表的上报，帐务的处理等都已时间过半任务过半。

在编制预算、资金安排上做到量入为出，以下是我所总结的2020年上半年财务工作总结，敬请各位领导提出宝贵意见。

一、以人为本抓管理，夯实基础促工作1、坚持学习，不断提高工作能力。

年初我们制定了科室学习计划，坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式，组织科室人员学习政治理论知识和财经专业知识，树立终身学习的理念，营造浓厚的学习氛围，努力建设“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室。

不断吸收新知识，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作能力。

引导科室人员团结一致、谦虚谨慎、真诚待人，踏实工作、加强品性修养，做一个高尚而有品位的人，树立良好形象。

2、明确分工，落实工作责任制。

根据省局党组提出的三化管理的要求，紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任务，积极进取、扎实工作成效显著，为确保又好又快地完成年度工作目标责任制任务，财务科制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，月月有工作计划，周周有科务会，强化了人员的责任感，加强了内部核算监督，同时促进了财务人员合作与团结，从制度上奠定了完成年度目标任务的基础。

二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效。

1、上半年财务收支情况全系统实现收入103万元，占年度预算26%，比上年增长-44%;其中：市局收入40.5万元，占年度预算21.3%，比上年增长-80.2%;全系统实现支出593.2万元，占年度预算的60.5%，比上年同期增长38.2%;其中:市局支出220.9万元，占年度预算61.3%，比上年同期上升41.4%;县级局支出272.3万元，占年度预算43.2%，比上年同期上升29.6%;2、规范财务管理，年初重新修订了财务管理制度以及对县级局的预算定额执行标准，认真编制了全系统的财务总预算和各单位的财务收支预算，为规范财务管理提供了制度保证，今年对全系统的财务收支两条线的执行情况进行了检查，检查中没有发现大的违反财经纪律的问题，都是按财务制度的规定执行。

2022年财政监督工作意见3篇____年财政监督工作意见第1篇____年，我县财政监督工作指导思想是全面贯彻省、市、县财政工作会议精神，紧密围绕全县财政工作中心，健全财政监督法制机制，强化收入、支出、会计和内部监督，不断提升财政监督工作水平，促进全县财政工作又好又快发展。

一、注重机制建设，完善财政大监督体系认真贯彻落实《省财政监督办法》、《县财政局关于财政监督长效管理机制建设的工作制度》，加强组织领导，继续推进全员参与、全程控制、全面覆盖、全部关联的财政大监督长效管理机制建设。

积极创新财政监督方法，努力做到财政日常监督不间断、财政专项监督常态化。

一是完善财政大监督制度。

按照财政科学化、精细化管理的要求，继续推进有利于科学发展的财政监督制度建设。

充分利用财政监督成果，根据监督检查中发现的问题和薄弱环节，及时修订完善制度，进一步优化财政监督流程，完善复核审理程序，不断深化财政大监督机制。

二是规范各项检查程序。

财政监督检查局牵头制定年度财政监督检查计划（见附件），局机关各科室要根据年度检查计划，按《省财政厅财政检查工作操作规程》规定的工作规则、程序及时开展检查工作，相关检查资料完善、立卷归档工作要严格按《省财政厅财政监督检查档案管理暂行规定》执行，做好财政检查整改通知书，检查处理、处罚决定的跟踪督查和落实工作，做到统一扎口管理，统一组织协调，统一规范程序，统一处理处罚四统一。

三是明确监督检查重点。

把预算管理监督、财政收支监督作为财政监督的重点和关键予以安排，继续加大对三农、教育、卫生、就业、社会保障等重点财政专项资金的监督检查力度，坚持重点检查和长效监管相结合，充分发挥财政监督检查的服务和反馈功能，采取通报、公示、召开情况通报会、联席会等方式，促进检查成果的利用，提高社会对财政监督的认知度。

二、围绕中心工作，认真开展各项监督检查一是开展部门预算检查。

围绕预算编制与执行，针对预算管理的薄弱环节，认真开展部门预算编制抽查和部门预算执行的监督，保障预算编制的完整性和科学性以及预算执行的准确性，促进预算管理水平的提高，各业务科室对财务管理归口管理单位预算执行检查覆盖面要达100%。

《关于进一步做好财务系统管理工作的通知》各单位财务部门：按照公司管理提升工作安排，为切实推进财务系统专项提升工作，现将有关要求通知如下。

一、做好财务系统管理提升实施细则的编制工作（一）前期准备各单位财务部门结合自身实际，广泛发动，全员参与，认真讨论，找出当前存在的突出问题和薄弱环节，找准管理短板和瓶颈。

要围绕制约财务发展的关键问题，在深入调查、充分论证的基础上，按照“严、细、实、恒”工作要求，提出提升措施，拟定重点整改工作方案，确保短板消缺和瓶颈突破。

（二）编制实施细则各单位财务部门要根据公司财务管理提升专项方案结合本单位查找出的短板瓶颈问题，编制本单位具体实施细则。

主要内容包括：一是现状分析，要针对存在的突出问题和薄弱环节逐条进行分析；二是工作思路，应包括工作总体思路，工作方向和目标。

工作目标除必须包含本单位的预算类指标、单耗下降指标及标准成本建设等外，还应根据本单位短板瓶颈，结合实际制定其他类提升指标；三是活动内容，除必须包括公司专项方案中确定的由所属单位层面完成和公司层面与所属单位层面共同完成的内容外，还要围绕本单位查找出来的短板和制定的目标，有针对性提出具体工作措施。

措施要有可操作性，有针对性，要能补短板、破瓶颈，保证提升目标得以实现。

另外细则中还应要包括组织机构设置、跟踪考核、验收总结等相关内容。

（三）制定运行计划各单位财务部门要根据实施细则编制详细的运行计划，运行计划要落实好具体的责任人及完成时间等。

运行计划编制完成后要上报财务处备案。

二、具体工作要求一是上报审核。

各单位财务部门在4月7日前上报本单位实施细则。

财务处将组织相关科室进行联审，指导完善各单位具体实施细则，各单位要根据审定后的细则组织实施。

二是强化日常考核。

财务处将按照专项方案对各单位的完成情况进行跟踪考评。

并公布考核结果。

三是树立典型单位。

财务处将根据各单位完成情况确定财务系统典型示范单位，并形成经验材料上报公司管理提升活动领导小组办公室。

财务人员要有“四种意识”确保“四个安全”——王裕明在2016年局财务工作会上的讲话同志们：按照邬局长的安排，让我来讲讲纪检监察对财务工作的具体要求。

下面我就根据工程局的实际和历年来工程局财务工作中出现的主要问题，对在座的财务人员提出要树立荣誉、责任、规矩、敬畏“四种意识”，确保项目、资金、个人、家庭“四个安全”的要求：一、财务人员要有荣誉意识财务人员的范围很广，包括财务总监，会计、出纳和统计人员等；财务人员的主要职能包括筹资、投资、股利分配政策、资本运营、企业并购、资产重组、资产管理等；财务人员的工作内容有财务信息收集、记录，分析和总结企业交易、报告和解释其结果，做财务凭证、填报表格，与银行定时核对账单，网上进行报税，装订本月凭证、报表等相关资料，定期进行财务分析，向相关部门和领导做出决策参考，把各种文件整理归档，对很多当期未能解决的事情及时建立备查账簿（或台账）等等。

可见，财务人员的工作，内容丰富，涉及面广，技术专业性强，要想成为一名合格的财务人员，不仅要政治素质好、业务能力强、思路清晰，技术过硬，而且还应有严密的逻辑思维和较强的数字运算能力和写作能力。

所以财务人员无论对管理会计，财务分析，资金的筹措、办理各种财务决算等，都应具有多方面的知识和操作技能。

从表面上看财务人员的工作，每个人每天8个小时都在重复做着同一样工作，但这种工作认真而细致，平凡而伟大。

可以说，财务人员的工作是崇高的，他的工作好与不好，与单位和项目部效益息息相关，它直接危及单位和项目部的生存和发展。

所以，作为财务人员使命光荣，责任重大；财务人员必须要有强烈的荣誉意识，不要低估和贬损自己的职业和作用，要忠诚企业、忠诚单位，要忠于职业、忠于职守；要确保“单位安全、资金安全、个人安全、家庭安全”。

二、财务人员要有责任意识财务人员的工作零碎而烦杂，一会要做账，一会要取钱，一会要去督促买材料，一会还要处理各种资料和报表。

但不管怎样，随着企业和单位的发展，对财务人员的政治素质、业务能力、技术技巧要求越来越高。