工伤事故界定word版

金家律师修订
本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。

实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。

本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改
工伤事故协议
施工方：______________________________________（甲方）
患者：_______ 身份证号：（乙方）
因乙方在甲方工地务工，于20____年___月___日在工作中不慎受伤。

受伤后，甲方将乙方送__________医院医治，现乙方已基本痊愈，双方就本次事故的赔偿事项协商如下。

一、乙方在________医院的所有医疗费由甲方全部负责。

二、乙方出院后，甲方一次性支付元（￥元）包括二次手术费、生活费、误工费、营养费、护理费等所有费用，并作一次性了结，今后乙方不得以任何理由和借口再找甲方麻烦。

三、此协议是双方真实意思体现，没有任何一方胁迫，任何一方不得反悔违约，否则，造成的一切后果由反悔违约方负责。

四、此协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效，并具有同等法律效力。

甲方：
代表：
乙方：
日期：20年月日。

目次前言………………………………………………………………………………………劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级1范围…………………………………………………………………………………. 2规范化引用文件……………………………………………………………………. 3术语和定义…………………………………………………………………………. 4总则…………………………………………………………………………………. 5分级原则……………………………………………………………………………. 6各门类工伤、职业病致残分级判定基准…………………………………………. 附录A（规范性附录）判定基准的补充……………………………………………. 附录B（规范性附录）劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级………. 附录C（提示的附录）正确使用本标准的说明…………………………………….前言本标准的全部内容为推荐性的。

本标准参考了世界卫生组织有关"损害、功能障碍与残疾"的国际分类，以及美国、英国、日本等国家残疾分级原则和基准。

根据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院第375号令）制定本标准。

本标准替代原标准GB/T16180—1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》。

本标准参考与协调的国家文件、医学技术标准与相关评残标准有：残疾人标准，革命伤残军人评定标准等。

为使劳动能力鉴定适应我国当前社会经济发展的要求，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿，对工伤或患职业病劳动者的伤残程度做出更加客观、科学的技术鉴定，在总结分析10余年工伤评残实践经验基础上，对GB/T 16180-1996进行了修订与完善，并与我国劳动能力鉴定法规制度相配套，将原标准更名为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，并对以下技术原则作了调整：-----------增加了总则中4.1.3医疗依赖的分级判定。

----------取消了总则中关于工伤、职业病证明的规定。

工伤事故分类工伤事故是指在工作过程中，因突发事件或因工作环境、劳动条件不安全等原因，造成工人受伤、死亡或工伤的事件。

工伤事故的发生对受害人及其家庭造成了严重的伤害和经济负担，所以工伤事故的分类是非常重要的。

工伤事故可以按照不同的分类标准进行分类，下面将介绍几种常见的分类方式：一、按照事故的发生原因分类1.自然灾害类工伤事故：如地震、洪水等自然灾害引发的事故。

2.设备故障类工伤事故：如机器设备故障导致的意外伤害。

3.人为失误类工伤事故：如操作不当、操作错误等人为因素引起的事故。

4.火灾爆炸类工伤事故：包括建筑火灾、化学品爆炸等造成的事故。

5.高处坠落类工伤事故：如从高处摔下、坠落导致的伤害。

二、按照伤害程度分类1.轻微伤工伤事故：受伤者仅受到轻微的伤害，不影响日常生活和劳动能力。

2.一般伤工伤事故：受伤者因事故受到较重伤害，需要一定的治疗和康复，但不影响劳动能力。

3.重伤工伤事故：受伤者因事故受到严重伤害，需要较长时间的治疗和康复，并可能导致劳动能力的丧失。

4.死亡工伤事故：工人因事故导致不幸死亡。

三、按照行业分类1.建筑工地类工伤事故：包括建筑工地上的各类事故，如高空坠落、物体砸伤等。

2.交通事故类工伤事故：指工人在上下班途中或工作期间发生的车辆碰撞事故。

3.电力行业类工伤事故：指电力工作人员在电力设备维护、检修或使用过程中发生的事故。

4.化工行业类工伤事故：包括化学品泄漏、爆炸等事故引起的伤害。

四、按照职业分类1.农民工工伤事故：指农民工在农村或城市工作过程中发生的事故。

2.建筑工人工伤事故：指从事建筑行业的工人发生的工伤事故。

3.工厂工人工伤事故：指在工厂进行生产或加工工作的工人发生的工伤事故。

4.运输工人工伤事故：包括司机、快递员等从事运输工作的人员发生的工伤事故。

工伤事故的分类有助于对工伤事故进行分析和研究，从而采取相应的防护和预防措施，减少和避免工伤事故的发生。

同时，对不同级别的工伤事故进行分类，也有助于为受伤者提供不同的救济和赔偿措施，保护其合法权益。

工伤事故有什么定义和分类工伤事故是指在工作过程中，因工作原因导致的意外伤害或职业病。

工伤事故的定义和分类对于保障劳动者的权益、预防事故的发生以及提高工作场所的安全性至关重要。

本文将探讨工伤事故的定义和分类，以增进对这一问题的了解。

一、工伤事故的定义工伤事故的定义主要涉及两个方面，即事故的发生条件和受害者的身份。

首先，事故的发生条件包括：1）在工作过程中发生；2）由于工作原因引起；3）造成了人身伤害或职业病。

其次，受害者的身份应为劳动者，包括正式雇员、临时工、实习生等。

工伤事故的定义还需要考虑一些特殊情况。

例如，如果一名工人在工作时间外在工作场所受伤，是否算作工伤事故？这需要根据具体情况来判断。

另外，如果一名劳动者受到他人的故意伤害，是否算作工伤事故？这也需要根据相关法律法规来确定。

二、工伤事故的分类根据事故的性质和受害者的伤害程度，工伤事故可以分为多个不同的分类。

下面将介绍几种常见的分类方式。

1. 意外伤害和职业病工伤事故可以分为意外伤害和职业病两大类。

意外伤害是指突发的、非计划的事件导致的伤害，如摔倒、被物体砸伤等。

而职业病是由长期接触有害物质或特定工作环境导致的慢性疾病，如尘肺病、职业性听力损失等。

2. 事故的严重程度根据事故的严重程度，工伤事故可以分为轻微事故、一般事故和重大事故。

轻微事故是指造成轻微伤害或无伤害的事故，一般事故是指造成一定程度的伤害，而重大事故则是指造成严重伤害、死亡或重大经济损失的事故。

3. 事故的行业分类根据事故发生的行业，工伤事故可以分为不同的行业分类。

例如，建筑业常见的工伤事故包括高空坠落、物体打击等；制造业常见的工伤事故包括机械伤害、化学品中毒等。

不同行业的工伤事故具有不同的特点和风险，需要采取相应的预防措施。

4. 受害者的身份分类根据受害者的身份，工伤事故可以分为不同的身份分类。

例如，正式雇员、临时工、实习生等不同身份的劳动者在工作中可能面临不同的风险和伤害。

工伤认定决定书范文（标准模板word版）
甲方：XX公司或XX个人乙方：XX公司或XX个人签订日期：XXX年XX月XX日签约地点：XXX省XX市XX地
工伤认定决定书范文
申请人：________________
职工姓名：________________性别：________________年龄：________________
身份证号码：________________
用人单位：________________
职业/工种/工作岗位：________________
事故时间：________________
事故地点：________________
诊断时间：________________
受伤害部位/职业病名称：________________
受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论：
___________年___________月___________日受理_____________的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下：
同志受到的事故伤害(或患职业病)，符合《工伤保险条例》第__________条第__________款第__________项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定(或视同)为工伤。

如对本工伤认定决定不服的，可自接到本决定书之日起60日内向_____________申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。

(工伤认定专用章)
________年____月____日
注：本通知一式四份，社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位、社会保险经办机构各留存一份。

编号：________________。

工伤认定标准《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。

事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

】2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后整理与工作有关的机器、工具等。

】3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。

比如，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。

】4.患职业病的。

【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

】5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。

】6.职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，或者受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第8号中华人民共和国人力资源和社会保障部令第8号新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布，自2011年1月1日起施行。

劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止.二○一○年十二月三十一日工伤认定办法第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。

第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。

第三条工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。

第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

第七条工伤认定申请人提交的申请材料符合要求,属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。

第八条社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。

工伤级别认定标准
工伤级别认定是指对职工发生的工伤事件进行鉴定，将工伤事件按照不同的级别进行分类，以确定职工享受的工伤待遇。

工伤级别认定标准是根据相关法律法规，并结合工伤事件的性质和严重程度制定的。

下面是一个常见的工伤级别认定标准：
一、一级工伤：指因工作事故或者职业病导致职工身体某一器官或者组织残疾，但仍保留劳动能力。

二、二级工伤：指因工作事故或者职业病导致职工身体两个以上器官或者组织残疾，或者大部分五官丧失，或者两条四肢丧失，或者生活不能自理。

三、三级工伤：指因工作事故或者职业病导致职工身体器官功能丧失或者功能严重障碍，或者造成三级生殖障碍。

四、四级工伤：指因工作事故或者职业病导致职工身体器官功能部分丧失或者部分严重障碍。

五、五级工伤：指因工作事故或者职业病导致职工身体器官功能障碍轻微。

根据上述分类标准，具体的工伤事件具体应用何种工伤级别认定标准，需要根据实际情况进行判断。

比如，对于一起车祸事故导致职工下肢截肢的工伤事件，可以认定为二级工伤；而对于因长期接触有毒化学品而导致职工患上肺癌的工伤事件，可以认定为三级工伤。

在进行工伤级别认定时，要充分考虑工伤事件的原因、职工受伤的程度、对职工劳动能力的影响以及职工无法从事的职业等因素。

同时，还需要结合医疗鉴定意见、劳动能力鉴定意见、工伤鉴定意见等专业意见进行综合判断。

工伤级别认定的目的是根据职工受伤的程度确定相应的工伤待遇，包括工伤医疗费、伤残津贴、一次性工亡补助金等待遇。

工伤级别认定标准的制定旨在保护职工的合法权益，给予其应有的补偿和赔偿，帮助职工尽快恢复劳动能力，重新投入工作。

各类工伤事故分级工伤事故是指在工作过程中，因意外事故导致工人受伤或死亡的事件。

根据伤害程度的不同，工伤事故可以分为几个级别，下面将介绍各类工伤事故的分级。

一、一般事故（一级工伤事故）一级工伤事故是指工人在工作中发生轻度损伤或仅需医疗抢救即可恢复的事故。

这类事故通常对工人的身体健康没有长期影响。

例如，轻度划伤、扭伤、小面积烧伤、轻微化学灼伤等。

二、重大事故（二级工伤事故）二级工伤事故是指工人在工作中发生较大伤害，需要经过一段时间才能恢复或对工人造成轻度残疾的事故。

这类事故对工人的身体健康有一定影响，但通常不会导致严重后果。

例如，严重烧伤、手指断裂、失明一只眼睛等。

三、特别重大事故（三级工伤事故）三级工伤事故是指工人在工作中发生严重伤害或导致永久性残疾的事故。

这类事故对工人的身体健康造成严重影响，并可能导致终身残疾。

例如，严重骨折、颈椎损伤、失去双腿等。

四、特别重大事故（四级工伤事故）四级工伤事故是指工人在工作中发生严重伤害或导致永久性残疾且可能造成工人死亡的事故。

这类事故对工人的身体健康造成极其严重的影响，并可能导致工人丧失生命。

例如，严重烧伤、头部重伤、严重中毒等。

五、重大灾难事故（五级工伤事故）五级工伤事故是指在工作现场发生严重事故，造成大量工人伤亡的事件。

这类事故通常需要大规模的救援和灾后重建。

例如，建筑倒塌、矿井爆炸、火灾等。

以上是对各类工伤事故分级的简要介绍。

工伤事故的分级主要是为了对事故进行评估和处理，并制定相应的救援措施和赔偿政策。

及时的事故分级和处理，可以提高工人的安全意识，减少工伤事故的发生，保障工人的权益和安全。

工伤事故认定及保险赔偿相关知识培训在工作中，工伤事故时有发生，这不仅给受伤员工带来身体和精神上的痛苦，也给企业和社会带来了一定的负担。

为了保障员工的合法权益，同时也为了企业能够规范管理、降低风险，了解工伤事故认定及保险赔偿的相关知识显得尤为重要。

接下来，就让我们一起深入学习这方面的内容。

一、工伤事故的定义与范围工伤事故，简单来说，就是指劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动中，因工作原因受到的事故伤害或者患职业病。

那么，具体哪些情况属于工伤呢？以下是一些常见的情形：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

比如，工人在车间操作机器时不慎受伤。

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

例如，上班前在车间整理工具时受伤。

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4、患职业病的。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

需要注意的是，并非在工作中发生的所有伤害都能被认定为工伤。

比如，员工在工作时间和工作场所内，因个人纠纷打架斗殴受伤，就不属于工伤。

二、工伤事故的认定流程当发生工伤事故后，及时、准确地进行认定是关键。

一般来说，工伤认定流程如下：1、申请用人单位应当在事故发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、受理社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对申请材料进行审核。

如果申请材料完整、符合要求，社会保险行政部门会予以受理，并出具受理通知书。

中华人民共和国国家标准UDC 658。

382 GB6441—86（国家标准局1986年5月31日发布1987年2月1日起实施）企业职工伤亡事故分类标准本标准是劳动安全管理的基础标准，适用于企业职工伤亡事故统计工作。

１。

名词、术语１。

１伤亡事故：指企业职工在生产劳动过程中,发生的人身伤害（以下简称伤害）、急性中毒(以下简称中毒）。

１．２损失工作日:指被伤害者失能的工作时间。

１．３暂时性失能伤害:指伤害及中毒者暂时不能从事原岗位工作的伤害。

１．４永久性部分失能伤害：指伤害及中毒者肢体或某些器官部分功能不可逆的丧失的伤害.１．５永久性全失能伤害：指除死亡外，一次事故中,受伤者造成完全残废的伤害。

２．事故类别０１物体打击０２车辆伤害０３机械伤害０４起重伤害０５触电０６淹溺０７灼烫０８火灾０９高处坠落０１０坍塌０１１冒顶片帮０１２透水０１３放炮０１４火药爆炸０１５瓦斯爆炸０１６锅炉爆炸０１７容器爆炸０１８其它爆炸０１９中毒和窒息０２０其它伤害３．伤害分析３．１受伤部位指身体受伤的部位（细分类详见附录Ａ．１)。

３．２受伤性质指人体受伤的类型.确定原则：ａ．应以受伤当时的身体情况为主，结合愈后可能产生的后遗障碍全面分析确定；ｂ．多处受伤，按最严重的伤害分类，当无法确定时,应鉴定为“多伤害”（细分类详见附录Ａ．２）.３．３起因物导致事故发生的物体、物质，称为起因物（细分类详见附录Ａ．３）。

３．４致害物指直接引起伤害及中毒的物体或物质（细分类详见附录Ａ．４）。

３．５伤害方式指致害物与人体发生接触的方式（细分类详见附录Ａ．５）。

３．６不安全状态指能导致事故发生的物质条件(细分类详见附录Ａ．６）。

３．７不安全行为指能造成事故的人为错误(细分类详见附录Ａ．７）。

４．伤害程度分类４．１轻伤指损失工作日低于１０５日的失能伤害。

４．２重伤指相当于表定损失工作日等于和超过１０５日的失能伤害。

４．３死亡５．事故严重程度分类５．１轻伤事故指只有轻伤的事故。

重大工伤事故的定义标准
1. 人员伤亡情况，重大工伤事故通常指造成一定数量工人死亡
或者重伤的事故。

具体的数量标准可能会根据不同的法律法规而有
所不同，但通常会有明确的界定标准。

2. 财产损失情况，除了人员伤亡情况，重大工伤事故的定义中
通常也包括对企业造成的重大财产损失。

这可能涉及到设备损坏、
生产中断等方面的考量。

3. 影响范围，有些标准还会考虑事故对周边环境和社会的影响
范围，包括可能的环境污染、公共安全等方面的影响。

4. 法律规定，重大工伤事故的定义通常也会受到国家法律法规
的约束，相关部门可能会就此发布具体的标准和规定。

总的来说，重大工伤事故的定义标准是一个综合考量人员伤亡、财产损失和社会影响等多方面因素的综合标准。

企业在生产经营过
程中需要严格遵守相关的安全生产法律法规，加强安全生产管理，
预防和减少重大工伤事故的发生。