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论管理会计面临的挑战及发展趋势随着企业经济的全球化化，管理会计受到了越来越多的挑战和压力。
这篇文章将探讨管理会计面临的挑战以及当前和未来的发展趋势。
一、管理会计面临的挑战1.1竞争压力竞争是管理会计面临的主要挑战之一。
企业需要在日益激烈的市场竞争中生存和发展，其管理会计需要越来越高效和精确。
1.2数字化转型随着数字技术的发展，企业越来越依赖尖端技术和数据分析。
这意味着管理会计需要更新其技术和应用程序来适应数字化转型。
1.3环境持续性在全球环境意识导致的透明度和问责性要求下，企业需要采用可持续的管理方法。
然而，这些方法需要使用精细管理会计方法来支持环境和社会责任。
1.4全球化企业面对全球化的挑战，需要在国际市场中具有竞争力。
这需要企业采用国际化管理会计方法来管理风险和机会。
二、当前和未来的管理会计发展趋势2.1 数据分析数据分析是管理会计的未来。
现代技术和人工智能，可以收集和分析大量的数据，从而为企业提供更准确的经济和财务情况。
这不仅可以帮助高级管理人员做出更明智的决策，而且可以改进企业的效率和盈利能力。
2.2 云计算云计算是一种全新的信息技术，当今越来越多的公司已经从传统的信息技术向云计算平台转移。
通过云计算，企业可以节省IT成本、提高工作效率和灵活性、降低备份和数据恢复风险。
管理会计也在应用云计算以简化其数据工作流程。
2.3 智能审计随着智能审计技术的发展，很多企业已经采用了新的审计方法。
智能审计结合大数据技术和人工智能技术，可以自动抓取、过滤、分析信息，并提出合理化的结论。
这样可以保证准确、快速地完成审计，降低了审计的成本和风险。
2.4 多角化指标管理会计在面对复杂性的现代商业环境时，必须采用多种计量指标。
这些指标不仅要反映企业的财务状况，还要反映市场和客户、竞争者、供应商以及员工的受益情况。
管理会计应该采用多元化指标以满足各类需求。
2.5 个性化服务管理会计的一个重要目标是提供有针对性的服务。
国际化背景下管理会计的发展趋势在当今全球化的背景下，企业面临着日益复杂的管理挑战和竞争压力。
管理会计作为企业决策和控制的重要工具，在国际化的环境下也在不断发展和演变。
让我们一起来看看在国际化背景下，管理会计所面临的发展趋势。
数字化转型的重要性随着信息技术的迅猛发展，数字化转型已成为企业发展的必然趋势。
在管理会计领域，数字化技术的应用将会扮演越来越重要的角色。
从传统的手工填报到自动化数据处理和分析，数字化转型为管理会计带来了前所未有的便利和效率。
通过实时监控、数据可视化和智能决策支持系统，管理会计可以更好地为企业决策提供有力支持。
跨文化管理会计的挑战随着企业跨国经营的增加，管理会计需要面对更为复杂的跨文化管理挑战。
不同国家和地区的法规、会计准则和商业模式的不同，给管理会计的跨境应用带来了一定的难度。
因此，跨文化沟通能力、跨国合作经验和国际会计标准的熟悉程度成为了管理会计人员的必备素质。
持续学习与专业发展在国际化的背景下，管理会计人员需要不断学习和提升自己的专业技能。
只有紧跟时代的步伐，了解最新的管理会计理论和实践，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
由于管理会计涉及的领域广泛且复杂，多元化的学习途径和持续的专业发展至关重要。
国际化背景下，管理会计面临着数字化转型、跨文化管理挑战和持续学习专业发展等趋势。
随着全球化进程的加速推进，管理会计的角色将变得更加关键和多样化。
在未来的发展中，我们可以预见管理会计会继续朝着更智能化、更国际化和更专业化的方向迈进，为企业持续创造价值和推动发展。
个人在全球化背景下，管理会计的重要性将逐渐凸显，而面对多元化的挑战和机遇，管理会计人员需要不断提升自身素质，积极适应新的发展趋势，才能更好地适应未来竞争环境。
经过长期的观察和研究，可以发现管理会计在国际化背景下的发展趋势正在逐渐清晰。
在数字化转型、跨文化管理和持续学习的推动下，管理会计将更好地服务于企业决策和发展，为全球企业的可持续发展贡献力量。
2024年我国管理会计的现状及发展一、现状概述管理会计在我国的发展历史虽然相较于西方国家较短，但随着我国经济的持续高速增长和企业竞争的日益激烈，管理会计在企业管理中的地位逐渐凸显。
目前，管理会计在我国已经得到了广泛的关注和应用，不仅在大中型企业中得到了普及，也逐渐向中小型企业扩展。
管理会计的实践活动涵盖了成本控制、预算管理、业绩评价等多个方面，为企业的战略决策和内部管理提供了有力的支持。
二、面临的挑战尽管管理会计在我国的发展势头良好，但仍面临着诸多挑战。
首先，管理会计的理论体系和实践经验尚不够成熟，与西方发达国家相比还存在一定的差距。
其次，企业内部对管理会计的认知和应用程度不一，部分企业对管理会计的重视不够，缺乏相应的投入和支持。
此外，管理会计人才的短缺也是制约其发展的重要因素之一。
三、技术应用与创新随着信息技术的快速发展，管理会计在技术应用和创新方面也取得了显著的进步。
大数据、云计算、人工智能等先进技术的应用，为管理会计提供了更加广阔的发展空间。
这些技术的应用不仅提高了管理会计的工作效率，还使得数据分析更加精确和全面，为企业的决策提供了更加可靠的支持。
四、人才培养与提升管理会计的发展离不开人才的培养和提升。
目前，我国已经有多所高校开设了管理会计相关专业，培养了一批具备专业知识和技能的管理会计人才。
同时，企业也加大了对管理会计人才的培训和提升力度，通过内部培训、外部培训等方式，不断提高管理会计人员的综合素质和业务能力。
五、政策环境与支持政府对管理会计的发展也给予了高度的重视和支持。
近年来，我国出台了一系列与管理会计相关的政策和法规，为管理会计的发展提供了良好的政策环境。
同时，政府还加大了对管理会计的宣传和推广力度，提高了管理会计在社会上的认知度和影响力。
六、发展趋势预测展望未来，我国管理会计的发展将呈现出以下几个趋势：一是管理会计的理论体系和实践经验将不断完善和创新；二是信息技术在管理会计中的应用将更加广泛和深入；三是管理会计人才的培养和提升将受到更多关注；四是政府对管理会计的支持和推动将更加有力。
管理会计的转型及发展趋势管理会计是一种与企业管理密切相关的会计学科，它在过去几十年中经历了巨大的转型和发展。
随着全球经济的不断变化和竞争日趋激烈，管理会计在企业中的作用变得越来越重要。
本文将探讨管理会计的转型及其发展趋势。
管理会计的转型管理会计最初的基本任务是为企业提供成本控制和报告服务，但随着企业的规模扩大和经营活动的复杂化，传统的管理会计已经无法满足企业的需求。
管理会计在过去几十年中经历了明显的转型，从传统的成本控制和报告向更全面和战略性的方向发展。
管理会计从以往的重视成本控制转向对企业价值的关注。
企业不再仅仅关注成本的控制，更关注如何创造价值，如何提高企业的盈利能力。
管理会计要从企业整体的角度出发，提供更全面的信息支持，帮助企业领导层制定更具战略性的决策。
管理会计转向强调绩效评估和激励。
传统的管理会计更多关注企业的成本和效率，而现代的管理会计要更加关注员工的绩效表现，激励员工向更高的目标努力。
现代的管理会计需要建立一套科学的绩效评估体系，以激励企业员工的积极性和创造力，从而提高企业的整体绩效。
管理会计转向强调信息技术的支持。
随着信息技术的飞速发展，管理会计需要充分利用信息技术的优势，提高信息的质量和效率，更及时、准确地为企业的决策提供支持。
信息技术的应用使得管理会计不再受限于静态的历史成本数据，而可以更加灵活地运用动态的实时数据，为企业的决策提供更有力的支持。
管理会计的发展趋势随着管理会计的转型，未来管理会计的发展趋势也将呈现出一些新的特点。
以下是管理会计未来的发展趋势：第一，趋向全面战略性。
随着企业竞争的加剧，管理会计将更加趋向于全面的战略性。
管理会计需要更多地参与到企业的战略规划和决策中，为企业领导层提供更具有前瞻性的财务信息支持，帮助企业制定更具战略性的决策。
第二，趋向跨部门协作。
管理会计的发展将更加趋向于跨部门协作，不再是一个单独的部门，而是与企业各个部门进行紧密的协作。
管理会计需要与市场部、生产部、财务部等部门密切合作，共同制定企业的战略计划和目标，实现全方位的信息共享和协同决策。
现代管理会计的发展趋势与创新方向现代管理会计作为企业管理的重要组成部分，随着经济环境的快速变化和技术的不断发展，面临着诸多挑战和机遇。
管理会计不仅需要提供传统的财务信息，更要顺应时代发展，注重信息技术、管理创新与可持续发展的结合。
在这一背景下，分析现代管理会计的发展趋势及其创新方向，显得尤为重要。
技术驱动的管理会计转型信息技术的进步为管理会计的转型提供了强大的动力。
自动化和数字化工具正在逐步取代传统的手工会计方式。
ERP系统、云计算和大数据技术的应用，使得数据的实时收集与分析成为可能。
企业能够在瞬息万变的市场环境中，快速获取所需的决策支持信息。
管理会计师通过利用这些技术，不仅仅是在做账，更是在进行数据分析和预测，从而帮助企业制定更加科学的决策。
例如，通过大数据分析，管理会计能够洞察市场趋势和消费者行为，进而为产品研发和市场策略提供精准的建议。
数据可视化工具的使用，让复杂的数据以更容易理解的形式展现，使得管理层能够迅速把握企业运营的动态。
可持续发展的会计理念当今社会，对环境和社会责任的关注日益上升，企业在制定战略时，除了经济效益，社会和环境效益也逐渐成为考量的重要因素。
管理会计在这一趋势下，正向可持续发展会计转型。
企业在财务决策中，开始纳入碳足迹、资源消耗等环境指标，这为管理会计提供了新的维度。
采用可持续发展的会计方法可以帮助企业评估自身在环境和社会责任方面的表现，提供更全面的财务报告。
这种转型不仅提升了企业的社会形象，还有助于吸引更广泛的投资者和消费者。
推动可持续发展战略的实施，为企业的长期生存与发展提供了强有力的支撑。
业务伙伴关系的强化现代管理会计不再仅仅是财务领域的“守门人”，而是成为业务决策的重要伙伴。
管理会计师应主动参与企业的战略规划和运营管理，提供涉及预算控制、绩效评估及风险管理的相关专业意见。
在这个过程中，沟通和协调能力显得极为关键，管理会计师需要与各个部门建立良好的合作关系。
他们需要将财务数据与业务逻辑相结合，帮助管理层在企业运营中把握关键绩效指标，进而推动战略目标的实现。
浅谈管理会计发展的新趋势及构建路径管理会计是一种以为管理者决策和控制提供信息支持的会计学科。
随着经济环境的不断变化和企业管理方式的不断革新，管理会计也在不断发展和演变。
未来，管理会计将朝着更加智能化、数据化和战略性的方向发展，构建新的路径和趋势。
本文将从新趋势和构建路径两个方面进行探讨。
一、新趋势1. 智能化管理会计随着人工智能、大数据和云计算等技术的不断普及和应用，管理会计也在向智能化方向发展。
智能化管理会计将通过数据挖掘、机器学习等技术，实现自动化的数据分析和报告生成，为管理者提供更加准确、及时的决策支持。
智能化管理会计还可以通过智能算法分析企业内部和外部的环境，提出更加科学的管理决策建议。
数据化管理会计是管理会计发展的另一重要趋势。
传统的管理会计主要依靠财务数据进行决策和控制，而数据化管理会计则将更多的关注点放在非财务数据上，如客户满意度、员工绩效等。
数据化管理会计通过建立多维度的数据分析模型，将不同类型的数据进行整合和分析，为管理者提供更加全面和深入的决策支持。
3. 战略性管理会计未来，管理会计将越来越向战略性方向发展。
传统的管理会计主要关注企业内部的成本管理和效率控制，而战略性管理会计则更加关注企业外部的市场竞争和战略定位。
战略性管理会计将从财务角度、市场角度和内部流程角度多方位分析企业的竞争优势和劣势，为企业制定更加符合市场需求的战略决策提供支持。
二、构建路径1. 提升数据技术能力要实现智能化、数据化的管理会计，企业首先需要提升自身的数据技术能力。
这包括引进先进的数据分析工具和软件，建立完善的数据采集和存储系统，培养专业的数据分析人才等。
只有具备了强大的数据技术能力，企业才能更好地应对未来管理会计的发展趋势。
2. 强化战略思维未来的管理会计将更加注重战略性决策支持，这就要求企业管理者必须具备更加深入的战略思维。
管理者需要深入了解市场竞争环境，分析企业的核心竞争力，并制定符合市场需求的战略规划。
管理会计的转型及发展趋势管理会计是一个较为年轻的领域，它的发展与企业管理不断变化的需求和信息技术的发展密切相关。
通过对管理会计的转型及发展趋势的分析，可以更好地理解该领域的发展现状和未来的方向。
一、从财务会计到管理会计的转型传统上，会计主要是以财务会计为主，强调的是经济性、历史性、精确性和可比性等特点，其主要目的是给出财务报表，以满足股东、投资者等对企业财务情况的了解和需求。
这种会计方法强调的是企业在会计期内的经济活动，着重反映企业的财务状况和经营业绩，但其并不能很好的满足现代企业管理的需求。
随着企业不断发展，企业管理的难度也在不断增加。
如何有效地进行企业管理，达到企业的战略目标，提高企业的效益成为了各企业所面临的普遍问题。
而财务会计所反映的是企业的历史经营状况，无法为企业提供企业管理所需的调整和决策依据。
因此，为了更好地满足企业管理的需要，管理会计应运而生。
管理会计是以管理为中心，强调企业战略目标的实现，并以预算管理、成本管理、绩效管理为手段，为企业管理提供必要的信息。
与财务会计相比，管理会计反映的是企业活动的未来价值，更具有有效性和预测性。
在提供财务信息的同时，还能为企业管理提供更细致、全面、准确的信息，以便企业管理人员做出更全面、更科学的决策。
随着信息技术的不断发展，管理会计越来越向数字化方向发展。
数字化管理会计可利用现代化数字化技术，对企业的各项活动进行精准的数据收集、分析和应用。
然后通过利用数据可视化等方式呈现信息，提供决策者对企业运营情况的全面、及时的了解，使决策者更加准确地判断各项经营决策的成功概率，以便更好地优化企业管理。
数字化管理会计可以通过实时数据处理，为企业提供精确定制的报表，满足企业管理人员的特定需求。
它也可以结合人工智能等技术，实现对企业数据的自动分析和预测，从而实现更高精度以及更高效率，提供更多元化、实时、全方位的数据支持。
数字化管理会计还可以支持企业采用更科学的财务分析和决策方法，更好地解决企业经营中的挑战。
管理会计师的职业发展路径与核心技能提升近年来，随着企业管理日益复杂化和多样化，管理会计师作为财务管理领域的精英，其职业发展之路也愈发受到重视。
本文旨在探讨管理会计师的职业发展路径以及核心技能的提升，帮助广大从业者更好地规划未来职业发展。
职业发展路径1.学历教育管理会计师的职业发展路径通常要求具备相关的学历背景，如会计、财务管理等领域的本科或研究生学历。
在这个阶段，通过系统学习和专业知识的积累，奠定了未来职业发展的基础。
2.职业资格认证在学历教育基础上，获得相关的职业资格认证是管理会计师职业发展的必经之路。
比如，CMA（注册管理会计师）、CPA（注册会计师）等资格证书，不仅提升了专业技能，也增强了市场竞争力。
3.工作经验积累除了学历和资格认证，积累丰富的工作经验也是管理会计师职业发展的重要一环。
通过参与项目管理、财务分析等具体工作，不断提升自己的实践能力和经验积累。
4.拓展职业领域随着职业发展的逐步深入，管理会计师可以考虑拓展自己的职业领域，如参与企业战略规划、风险管理等工作，从而全面提升自己的职业素养和影响力。
核心技能提升1.财务分析能力管理会计师需要具备扎实的财务分析能力，能够准确把握企业财务状况，并提出有效的财务建议。
通过不断学习和实践，提升自身的财务分析水平。
2.数据分析技能随着大数据时代的到来，数据分析技能成为管理会计师必备的核心能力之一。
掌握数据处理工具和方法，能够基于数据进行决策分析，将是未来职业发展的重要竞争优势。
3.沟通协调能力管理会计师往往需要与不同部门及管理层沟通协调，有效传递财务信息和建议。
因此，良好的沟通协调能力是提升核心技能的关键之一，要注重培养自己的表达和沟通技巧。
4.领导与团队合作能力随着职业发展的深入，管理会计师需要具备一定的领导和团队合作能力，能够带领团队完成项目任务，实现团队协同效能。
这也是职业发展过程中需要重点提升的技能之一。
管理会计师作为财务管理领域的专业人士，在职业发展过程中，需通过学历教育、职业资格认证、工作经验积累等途径不断提升自身能力，拓展职业领域，同时重点提升财务分析、数据分析、沟通协调、领导与团队合作等核心技能。
管理会计面临的挑战及未来发展分析：管理会计面临的挑战及未来发展分析管理会计是将管理科学与现代会计科学相结合，有助于强化企业的内部经营管理，实现经济效益的最大化。
管理会计在我国的使用时间并不长，因此面对着近年来我国社会经济发展的复杂形势以及经济全球化加快带来的巨大挑战，管理会计也出现了很多的问题，因此本文的写作希望有助于促进这些问题的解决以及为我国管理会计的发展指明方向。
一、我国目前管理会计面临的挑战随着我国科学技术的迅速发展以及经济全球化的加速，管理会计的应用环境等得到了一定的改善，有助于管理会计的发展，然而传统的会计理念以及工作方法等仍然根深蒂固，这就在一定程度上影响了我国管理会计的发展，使得我国管理会计出现了一些问题。
（一）理论基础薄弱管理会计是在市场环境下发展而来的，因此有着市场环境的特点，在应用以及研究的过程中比较注重方法等实用性的研究，而对于理论基础等的研究就比较薄弱。
我们知道理论在一定程度上决定了行为，因此我们要想不断地完善管理会计的工作方法，研究工作理论是十分有必要的。
用科学的理论指导我们的方法研究，在一定程度上可以避免我们走弯道，促进我们对于不同领域内管理会计方法进行有效地融合，促进我国企业内部经营管理效率的提升。
[1]（二）传统观念根深蒂固当今时代，随着科学技术的迅速发展以及经济全球化的加快，我国目前的经济市场已经发生了重大的转变，传统的会计理念等已经不能够适应当今社会的发展变化。
例如，在传统的管理理念中，管理会计允许存货的存在，并且主张通过最优的批量购买来实现对于存货的最优控制，这种管理理念已经不能够适应当今个性化的消费。
当今社会，消费者更加的注重消费的个性，对于批量性的产品不敏感，消费者更加的喜欢定制等，因此我们在进行管理会计时，传统的观念已经不能够满足消费者的需求。
（三）只重眼前利益在市场经济环境下，经济效益是企业追求的目标，然而在当今多元化的消费理念下，我国很多的企业在进行管理会计的时候只注重眼前利益，这在一定程度上影响了企业的长远健康发展。
管理会计的过去、现在和未来【摘要】管理会计作为企业管理的重要工具，经历了漫长的发展过程。
从过去的简单成本核算，发展到今天的多样化方法与工具。
管理会计不仅在企业内部决策中起着重要的作用，还被广泛应用于企业的各个领域，如成本控制、绩效评价等。
未来，管理会计将继续发展，趋向更加智能化和数据化，以更好地辅助企业管理者进行决策。
管理会计对企业的重要性不言而喻，其未来发展的方向将更加关注数据分析和技术创新。
只有不断创新，管理会计才能跟上时代的步伐，更好地服务于企业的发展。
管理会计的未来充满了潜力和挑战，我们有理由相信，它会在企业管理中发挥越来越重要的作用。
【关键词】管理会计、过去、现在、未来、历史发展、方法与工具、企业决策、应用领域、发展趋势、企业重要性、发展方向、创新。
1. 引言1.1 管理会计的过去管理会计的过去可以追溯到古代商业活动的开始。
在古代，商人们开始注意到了管理财务和资源的重要性，因此出现了基本的管理会计概念。
随着商业活动的不断发展，管理会计逐渐得到更多的关注和应用。
在19世纪和20世纪初，管理会计开始得到更多的探讨和研究。
在这个时期，工业革命的兴起和企业规模的扩大，使得企业管理者们更加关注如何更好地管理和控制企业的资源。
管理会计的概念也随之发展，包括成本核算、预算管理等方法。
随着科技的不断进步和全球化的发展，管理会计也不断更新和发展。
现代管理会计已经成为企业管理中不可或缺的一部分，通过提供各种方法和工具来帮助企业管理者做出更好的决策。
管理会计不仅限于财务数据的记录和分析，还包括了战略规划、绩效评价等多个方面。
管理会计的过去经历了漫长的发展过程，从简单的成本核算到复杂的绩效评价，不断适应着商业环境的变化。
管理会计的历史为我们提供了宝贵的经验教训，也为未来的发展奠定了基础。
1.2 管理会计的现在管理会计作为管理学科中的一个重要分支，在当今商业环境中扮演着至关重要的角色。
随着市场竞争的日益激烈和全球化的发展，企业需要更加精准、高效地进行管理决策，管理会计的应用正日益得到重视和普及。
管理会计的未来之路作者：管会研究院作为财政部首届管理会计咨询专家，同时，又是财政部管理会计指导意见的直接参与者。
对于这份管理会计的纲领性文件，韩向东有更深刻的理解和认识。
在这篇文章中，他回答了四个问题：一是我国管理会计理论界怎样突围？二是我们到底需要怎样的管理会计人才？三是管理会计信息化体系究竟是什么？四是管理会计大发展将依托怎样的产业支持？11月14日，财政部正式发布了《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》。
《指导意见》提出，力争通过5-10年左右的努力，使我国管理会计发展接近或达到世界先进水平，并且从理论体系、指引体系、人才培养和信息化建设这四个方面指明了管理会计的发展路径。
作为我国管理会计的顶层设计，《指导意见》的发布无疑为我国会计改革与发展奏响了新篇章。
自2013年起，我有幸作为中介机构代表参与了《指导意见》的制定，也因此参与和见证了这一意见从起草、修改、征求意见到正式发布的全过程。
《指导意见》的核心是明确了我国管理会计发展的四大任务。
我认为，要确保这些任务的顺利达成，我们需要对未来行业发展的关键路径有更清晰和深入的研判。
倡导发展产学研联盟《指导意见》提出了未来推动管理会计理论体系和指引体系发展的一些思路。
其中，需要特别注意的是这两句话：“整合科研院校、单位等优势资源，推动形成管理会计产学研联盟，协同创新”；以及“鼓励单位通过与科研院校合作等方式，及时总结、梳理管理会计实践经验，组织建立管理会计案例库，为管理会计的推广应用提供示范”。
我国理论界长期重财务会计和实证研究，轻管理会计和案例研究。
这导致我国对管理会计的研究较少，且大多集中于对国外研究成果的引进和介绍，缺乏对本土体系的研究。
在这种现状下，要想大力建设管理会计理论体系，在观念、人才、基础等方面都是软肋。
同时，由于管理会计是一门应用性学科，每个企业有不同的应用方法和路径。
因此，管理会计指引显然不能如会计准则那般对所有的工作进行固化。
我们需要通过总结管理会计的共性要素，如定义、目标、基本概念、要素、基本内容、主要方法及案例说明等，来建立起一套标准化的概念和方法体系，利于管理会计应用。
这就是《指导意见》所说的指引体系。
而这一体系的顺利建设显然又与理论体系的完善和实务经验的深入提炼紧密相关。
理论来源于实践，又高于实践。
多年来，我国管理会计在缺乏理论体系支撑的情况下，出于企业自身发展的需要，在实践领域却取得了较为令人惊喜的发展，既涌现出如华润集团、神华集团、海尔集团等一批经典性成功案例，也在实务中锻造出一批对管理会计有深刻认识的专业人士。
这些产业界累积的案例和经验都是推动我国管理会计发展的巨大“宝藏”，只有大力倡导和推动实现院校、研究机构、中介机构和企业的多方联动，才能整合多方资源实现优势互补，挖掘出这些实践“宝藏”的更大价值，使管理会计的个性化实践变为具有普适性的理论和规范，以推动我国管理会计理论体系和指引体系建设获得突破性进展。
事实上，近年来一些院校和机构已经认识到了这一点。
如2011年对外经贸大学和海尔集团联合发起成立管理会计研究中心，2014年中央财经大学会计学院联合元年诺亚舟和多家企业共同发起和创办中国管理会计研究与发展中心等。
这些研究中心无论出处如何，共同点都是充分发挥院校、企业和机构的各自优势，深入开展案例研究和理论研究，总结方法、升华经验、拓展理论，以推动管理理论和应用的双发展。
而这些，恰恰是我国管理会计发展中，无论是理论体系建设，还是指引体系建设都迫切需要开展的工作。
基于管理会计的强实践性特点，以及我国管理会计理论发展中所存在的人才、基础弱势和指引体系建设的复杂性，大力倡导建立产学研联盟，以实现各方优势互补，并推动管理会计理论和指引体系的最终建成无疑是更为直接有效和更容易落地的举措。
国以才立，政以才治，业以才兴。
人才是事业发展之本。
推进管理会计人才队伍建设在《指导意见》中亦占有重要地位。
管理会计人才匮乏的现象在我国存在已久。
早在2011年，中注协原秘书长丁平准就曾透露，国内的管理会计人才缺口已经达到了300万。
而近几年，随着企业对管理会计应用的需求日增，管理会计的人才缺口也有日益加大的趋势。
这无疑对管理会计在我国的发展形成了全方位的桎梏。
目前，管理会计人才培养主要存在三大模式，院校培养、继续教育和在职培训以及企业内部培养。
而无论哪种培养方式，都缺乏对知识体系的统筹性。
比如院校培养。
当前我国高校管理会计教学内容缺乏体系化和实践性已成通病。
在高校会计专业中，管理会计课程普遍不足10%，课程少而零散；且在讲授上仍以理论化教学为主，缺乏对实践领域知识的传授和应用能力培养。
再比如在职培训。
目前，尽管市场上培训机构众多，但在课程设置上较为杂乱，普遍是市场当时流行什么课程就上什么课程，课程之间缺乏逻辑关系，所提供的知识也不成体系，更没有全面考虑管理会计人才所需要具备的能力要求。
在这样的培训体系下，学员所能获得的更多是碎片化的知识，而不是长期持续性的综合能力提升。
然而，放眼国外，管理会计人才培养体系之所以较为成熟，主要得益于成熟的职业化制度。
而在这背后，则是在民间行业组织和资质认证考试推动下的一整套完善的人才培养知识体系。
相较于财务会计，管理会计对人才的要求更高。
管理会计人才不仅应掌握管理会计的理论与方法，需要掌握数理统计和经济数学、逻辑学、行为科学、IT等学科的技术方法，还需要熟悉业务运营、了解业务的每个环节，并具有全局视野和优秀的沟通能力。
如此之多的能力要求，也意味着管理会计人才的培养不可能依靠零散的知识传授可以实现，而需要在一个整体的系统化知识架构下进行持续学习。
当然，要彻底提高我国管理会计人才的素质，资格认证是一个必经之路。
然而，基于我国目前行业组织、人才评价框架和资格认证制度悉数缺位的现状，我们首先可以考虑先统筹建立起一套管理会计知识体系。
我认为，一套涵盖经济学、群体心理学、组织学、专业英语等基础知识，全面预算管理、风险管控、管理报告、作业成本等技能知识和资本运作、税务筹划等价值创造知识这三大模块的知识体系才是能够整体、持续提升管理会计人才综合能力的知识体系，也是未来我国资格认证体系可以考虑的架构。
建立基于商业智能技术的管理会计信息化体系新经济时代，一切都绕不开信息技术。
《指导意见》提出，要“推进面向管理会计的信息系统建设”，以信息化手段为支撑，实现会计与业务活动的有机融合，推动管理会计功能的有效发挥。
应该特别指出的是，《指导意见》中所说的“面向管理会计的信息系统”，并不是指哪一个单独的信息系统，而是一个内容丰富的信息化体系。
完整的企业信息化系统由两个层级构成。
第一个层级是面向交易记录的业务系统，包括ERP、CRM、供应链系统、会计核算系统等；第二个层级是基于数据仓库技术的管理会计系统，包括预算系统、作业成本管理系统、平衡计分卡系统、管理报告分析系统、管理仪表盘等等。
基于这一构架，面向管理会计的信息系统是以第一个层级的交易性系统为基础，以数据抽取转换加载（ETL)、数据仓库等商业智能（BI）技术为支撑，满足企业管理层规划、控制、决策、评价需要的分析性系统，它也是一个涵盖多个专业模块的信息化体系。
通常来说，管理会计信息化工具的成功应用必须要采用多维的数据仓库构架，这样才能满足管理层按业务、按产品、作业环节、按客户、按部门等多维度的分析和决策需要；同时也要与其他业务系统集成，才能实现信息系统的数据共享和一体化共融。
然而，综观我国当前的管理会计信息化发展，先不说很多企业仍停留在对数据的手工处理阶段，还未开始应用信息化，即使是已经对管理会计信息系统有所应用的单位多数仍处于二维表格系统阶段，相当一部分系统不是基于商业智能技术而开发。
同时，多数企业的应用还是单独管理会计模块的应用，仅有少数企业在近年间开始提出“管理会计信息化体系”的概念。
因此，《指导意见》中提出“推进面向管理会计的信息系统建设”，其实质是建立基于数据仓库的管理会计信息化体系。
这既是市场需求推动的结果，也是管理会计信息化发展的趋势所在。
推进本土产品和中介服务发展管理会计要发展，离不开相关产业的发展和支持。
这其中，最主要的无疑就是软件公司和中介服务机构。
《指导意见》中特别提出要“鼓励会计软件公司和有关中介服务机构拓展管理会计信息化服务”，用意正在于此。
当前，我国管理会计信息化之所以发展滞后，一是前述提及到的应用落后问题，二是本土软件产品落后，三就是本土中介服务市场发展缓慢。
先来说软件产品。
我国本土管理会计信息化产品研发起步较晚，发展很不成熟。
产品大多不是基于商业智能技术架构，没有多维数据仓库技术支撑。
预算的信息化系统基于二维表格技术，停留在ERP模块阶段，只能机械的按照科目编制财务预算，预算分析也不能灵活的支持决策的多维和明细下钻要求。
而国外软件产品尽管研发时间长、产品较为成熟，但软件成本和实施成本较高，在大型集团和企业集团应用较多，但对于中国本土大量成长型企业而言成本难以承受。
再来看中介服务市场。
值得注意的是，《指导意见》中尽管没有将“中介服务市场”与理论体系等四大任务平行单列，但创新性地提出要建立“4+1”的管理会计体系，这里的“1”就是指的“中介服务”。
足见“中介服务”的重要性。
管理会计中介服务包括咨询服务和信息化实施服务。
总体而言，我国管理会计中介服务市场尚属于发展初期。
主要问题是市场中专注管理会计领域的本土专业服务机构极为不足；综合性管理咨询公司数量很多，但管理会计方面的服务内容多数仅包含面向战略和人力资源的平衡计分卡咨询业务，难以满足企业管理会计工作需要；同时我国会计师事务所多数也不具备管理会计咨询能力，很少提供管理会计咨询服务。
而以“四大”为代表的国际咨询公司管理会计咨询业务尽管发展较为成熟，但价格相对较高，客户群体多为大型集团企业，同时，在咨询方法上相对理想化和标准化，难以深刻理解中国企业的业务和管理特点。
管理会计的最大特点是实现了财务与业务的贯通。
因此，管理会计成功应用的前提就是管理会计系统的设计者和实施者需要深刻理解企业的业务特点和管理需求。
在这点上，更为了解中国企业的本土机构显然具有无可比拟的优势。
在此前的讲话中，财政部部长楼继伟曾提出要建立有中国特色的管理会计体系。
我们要打造中国特色的管理会计体系，前提就需要形成雄厚的本土化产业支持，打造成熟的本土软件产品阵营和本土中介服务市场。
基于此点，未来，本土软件产品和中介服务市场都将面临更大的发展机遇。
同时，本土公司和机构也应充分认识到，在管理会计的未来发展中所应当承担的更大责任。
