燃气企业安全生产目标管理考核评分细则

安全生产目标考核评分细则

目标 序号 考核项目 标准分 考核方式 扣分标准 自检分 公司评分 备注

管理目标 1

重、特大事故为零

10

查重特大安全事故发生情况

每发生一起重、特大安全事故扣10分，隐瞒不报扣10分。

2

一般事故死亡率

10

查发生事故时人员伤亡情况

发生一起事故造成人员重伤或者死亡扣5分、隐瞒不报扣10分。

3

重大事故隐患整改率100%，一般事故隐患整改率95%以上。

10

查事故隐患台账

发生安全重大隐患不及时整改或者一般安全防患不按期整改扣5分

4

事故急事结案100%

10 查发生安全事故的结案情况

发生事故不及时结案或者结案后给公司造成负面影响的扣5分。

5

按时参加车辆安全统筹，每百辆车死亡率为零

10 查车辆参统，使用情况（工程机械） 每发生一起车辆机械肇事造成人员伤亡的扣5分，不参加车辆安全统筹的扣10分

6

发生安全事故一次直接经济损失3万元以上的

10 查发生安全事故的处理情况 发生安全事故一次直接经济损失3万以上的安全事故扣5分，隐瞒不报扣10分。 安全生产目标考核评分细则

目标 序号 考核项目 标准分 考核方式 扣分标准 自检分 公司评分 备注

管理目标 1

认真贯彻落实国家相关法律法规、制度、操作规程等。

5

查学习记录台账

查宣贯面，学习无记录扣2.5分在一切在一切安全生产过程中执行法律不到位扣5分。

2

建立健全安全生产管理制度

5

查安全生产体系的建立情况及执行情况 缺安全生产责任扣5分，缺安全生产资金保障制度，安全教育培训制度，安全检查制度，安全报告处理制度，设备安全管理制度各扣2.5分执行不力扣2.5分，不按要求配备专项安全管理人员扣5分。

3

制定安全生产规划和年度工作计划。

第 1 页 共 12 页 天然气分厂目标管理考核细则范文

第一章 总则

第一条 为了加强对天然气分厂工作的管理和考核，促进分厂的可持续发展，根据公司的要求和实际情况，制定本天然气分厂目标管理考核细则。

第二条 本细则适用于天然气分厂中所有管理人员。

第三条 目标管理考核是根据公司的发展战略和分厂的实际情况，通过设定明确的工作目标和绩效指标，对分厂的工作进行定量化、可比较的评价和考核。

第四条 目标管理考核应遵循公平、公正、公开的原则，对分厂的工作进行客观、全面、准确地评价。

第五条 分厂的目标管理考核应与员工的薪酬激励机制相结合，激发员工的工作积极性和创造力。

第二章 目标管理考核内容

第六条 分厂的目标管理考核内容包括以下几个方面：

（一）经济效益指标：包括产值、利润、成本等指标。

（二）质量管理指标：包括产品合格率、客户满意度等指标。

（三）安全环保指标：包括事故率、废气排放等指标。

（四）技术创新指标：包括科研成果、技术改造等指标。

（五）团队管理指标：包括员工培训、团队合作等指标。 第 2 页 共 12 页 （六）岗位责任指标：包括工作完成情况、任务完成时间等指标。

第七条 目标管理考核内容根据分厂的实际情况进行调整和补充，确保目标的科学性和有效性。

第三章 目标管理考核流程

第八条 目标管理考核按照年度进行，具体流程如下：

（一）确定目标：分厂管理人员根据公司的要求和分厂的实际情况，制定年度目标。

（二）分解目标：各级管理人员根据年度目标，制定自己的工作目标。

（三）考核执行：各级管理人员根据工作目标，组织实施，按时按质完成任务。

（四）考核评价：总部组织专家对各级管理人员的工作目标进行评价和考核。

（五）考核总结：总部组织各级管理人员进行总结和交流，提出改进意见和措施。

（六）奖惩措施：根据考核结果，对优秀者给予奖励，对差异较大者进行提醒和督促。

第四章 目标管理考核方法

第九条 目标管理考核方法包括定量评价和定性评价两种方式。 第 3 页 共 12 页 （一）定量评价：根据目标的计划完成情况、指标的达标程度等进行量化评价。

第 1 页 共 3 页 燃气企业安全生产目标管理考核评分细则模版

1. 安全生产目标考核标准

1.1. 前期工作完成情况：考察企业是否制定了年度安全生产目标计划，并明确了具体的任务和指标。

1.2. 目标达成情况：考察企业是否按照计划完成了安全生产目标，并根据实际情况进行相应的调整和优化。

1.3. 安全事故发生情况：考察企业在考核期内是否发生了涉及安全生产的重大事故，以及针对事故的处理情况和措施效果。

2. 安全生产能力考核标准

2.1. 安全管理体系建设：考察企业是否建立了完善的安全管理体系，并进行有力的实施和持续改进。

2.2. 安全培训和教育：考察企业是否定期组织相关人员进行安全培训和教育，提高员工对安全生产的重视和意识。

2.3. 安全设备和装备管理：考察企业是否定期维护和检查安全设备和装备，确保其正常运行和有效使用。

2.4. 应急管理和演练：考察企业是否建立了完善的应急管理机制，并进行定期的应急演练，提高应对突发情况的能力。

3. 安全生产控制考核标准

3.1. 生产工艺和操作规程：考察企业是否建立了科学合理的生产工艺和操作规程，保证生产过程安全可控。 第 2 页 共 3 页 3.2. 安全生产监测和检查：考察企业是否建立了完善的安全生产监测和检查体系，及时掌握安全生产的动态，并采取相应的措施。

3.3. 安全隐患排查和整改：考察企业是否定期开展安全隐患排查工作，并及时采取整改措施，杜绝安全隐患。

3.4. 安全风险评估和控制：考察企业是否定期进行安全风险评估，并采取相应的控制措施降低安全风险。

4. 安全生产责任考核标准

4.1. 安全生产组织架构：考察企业是否建立了完善的安全生产组织架构，并明确了各级责任人的职责和权力。

4.2. 安全生产责任制：考察企业是否建立了明确的安全生产责任制，各级责任人能否按照职责履行相关安全管理工作。

4.3. 安全生产考核和奖惩：考察企业是否建立了科学合理的安全生产考核和奖惩机制，激励员工积极参与安全管理工作。

第 1 页 共 3 页 2024年燃气企业安全生产目标管理考核评分细则

一、背景介绍

燃气企业作为一种特殊的能源企业，其安全生产管理至关重要。为了确保燃气企业的安全生产目标的顺利实施和有效管理，制定了本评分细则。

二、考核评分指标

1. 安全生产目标达成情况评分

2. 安全管理措施评分

3. 安全责任制度评分

4. 安全培训和教育评分

5. 应急响应和演练评分

6. 安全隐患排查和整改评分

7. 安全事故统计和处理评分

三、各项评分指标细则

1. 安全生产目标达成情况评分

根据燃气企业2018年的安全生产目标和2024年的安全生产目标进行比较和分析，评估企业在达成目标方面的表现。达成情况越好，得分越高。

2. 安全管理措施评分

根据企业的安全管理措施的完善程度和实施情况进行评分。包括安全制度、安全管理人员、安全检查和巡视、安全培训等方面的评估。 第 2 页 共 3 页 3. 安全责任制度评分

根据企业的安全生产责任制度和安全生产管理机构的设置和运行情况进行评分。评估企业在安全生产责任分工、责任落实、安全督导和考核等方面的表现。

4. 安全培训和教育评分

根据企业针对员工开展的安全培训和教育活动的覆盖率、实施效果和员工反馈情况进行评分。评估企业在安全培训和教育方面的工作质量和效果。

5. 应急响应和演练评分

根据企业的应急预案制定、应急响应机制和应急演练情况进行评分。评估企业在应急响应和演练方面的准备程度和反应能力。

6. 安全隐患排查和整改评分

根据企业的安全隐患排查和整改工作情况进行评分。评估企业在安全隐患排查和整改方面的工作严肃性和整改效果。

7. 安全事故统计和处理评分

根据企业的安全事故统计、报告和处理情况进行评分。评估企业在安全事故统计和处理方面的工作及时性、准确性和处理效果。

四、评分标准

根据各项评分指标的重要性和权重进行评分计算。评分标准如下： 第 3 页 共 3 页 达标：得分80-100分