工人先锋号申报材料-范文

工人先锋号申报材料最新8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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曹娥江袍江大桥工人先锋号申报材料5篇第一篇：曹娥江袍江大桥工人先锋号申报材料岗位创一流建功争先锋——曹娥江袍江大桥工人先锋号申报材料曹娥江袍江大桥项目部作为广西路桥总公司在浙江绍兴地区的重要窗口，紧密结合广西路桥总公司开展工作，以创“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为内容，以发挥榜样激励作用、争创先进为主要途径，积极开展岗位练兵、技术比武活动，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，提升了全体人员的自身素质，提高了工程质量和时效，保证了安全生产，结合现场施工的实际情况，不断掀起施工高潮，通过项目部员工的不懈努力，朝着既定的目标稳步前进。

一、基本情况：曹娥江袍江大桥项目部于2008年8月组建，现有员工62人，党员11人，大专及以上学历的25人，平均年龄32岁，以“充分发挥员工的积极性、主动性和创造性，激发员工热爱本职、钻研技术、创新管理、提高效益和创造活力、创建和谐项目部”为目标，紧紧围绕工作思路，安全、优质、高效的完成了各项任务。

二、积极打造和谐团队，坚持以人为本，大力提倡关怀文化。

项目部根据实际施工需要，结合队伍实际情况，全体人员思想观念上努力做到“敢为人先、善打硬仗、勇挑重担、忠诚敬业、执行到位、敢于负责”，并使之深入人心，自觉做到思想上高度重视、工作上认真对待、行动上主动适应新的岗位要求，自觉担起了项目建设的重任，尊重科学，不断培育积极进取、奋勇争先、温馨和谐、团结协作的团队精神，营造良好氛围，人人争当增进团结、维护稳定、促进和谐、建功立业的模范。

平时及时化解职工的思想矛盾，帮助他们解决工作、生活中的实际困难。

在节假日将节日慰问品直接送到项目员工手中，在夏季组织送清凉活动，为员工送去降温解暑药品，每年为全体员工进行体检；经常为员工组织各种文体活动，丰富员工的业余生活，购买报纸报刊，为员工学习提供平台，密切了党群、干群关系，有力地促进了生产生产的健康发展。

三、加强教育培训，提高员工整体素质，实现安全生产。

工人先锋号申报材料3篇本文目录1.工人先锋号申报材料2.工人先锋号申报材料3.收费站“工人先锋号”申报材料物资采供部财务科分析组始终以创建“工人先锋号”为工作目标，以“先锋班组，赢在执行”为口号，坚持走建设“学习型”、“奉献型”、“节约型”、“业绩型”的工作思路，出色地完成了降库存、采购降成本、管理费用控制等财务会计部下达的各项考核指标，取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩。

由于领导重视，目标明确，经过大家的不懈努力，荣获集团公司工会颁发的“创新示范岗”光荣称号。

20xx年初，根据我部经济分析工作的需要，领导在财务科的物流稽核、会计、经济分析三大岗位中特别挑选了责任心强、工作积极且能力强的人组成经济分析班组。

经济分析组现有员工8人，全部为女性，平均年龄30岁，其中党员1人，本科生1名，大专生6名(目前均在参加专升本学习)，有6人取得会计资格证书(其中2人从事会计工作)，是我部一个年轻化、知识化、专业化和充满活力的青年集体。

我组肩负着我部财务报表分析、降库存、采购降成本、日常费用管理等重要考核指标的监督控制工作，同时还有日常的票据结转、合同价格管理工作。

我组始终把团队建设作为凝聚班组的向心力，在工作中，注重班子成员间的协调配合，责任落实，充分发挥班组长和班子成员的工作能动性，提高了班子整合力和战斗力，确保了各项工作的有效落实，及时为部领导及公司领导提供了清晰可靠的财务资料，为完善部内的管理流程出谋划策。

二、开展工作的主要事迹：(一)、自主创新，勤奋钻研，争创“学习型”先锋，提高员工的综合素质。

1、大胆创新，积极进取。

我组认为“只要自己在岗位上用心动脑，小改小革，对工具进行了改造，提高了生产效益，改进了工作流程，就是一种创新。

只要有创新的意识与态度，你总有一天能够创新”。

我们给供应商发布开票信息时，发现贴心服务网系统不稳定，经常发生成批数据丢失现象，严重影响供应商开票速度，每天供应商查询电话不断，给我们的正常工作也造成了极大的困扰，并且重复发布开票信息的工作量也很大，在此情况下，我们经过多方调查了解，最后决定使用**邮件系统发布开票信息，为此付出极大的努力，收集到所有合格分供方的邮箱号，经过二个月的试运行后，大大提高了工作质量。

“工人先锋号”个人事迹材料(优秀16篇)“工人先锋号”个人事迹材料篇1每个城市都有这个颜色，每条街道都看过他们的声影，随着哗哗的扫帚声，我们就知道，是穿着那一身鲜亮的橙色制服的环卫叔叔阿姨们又在为我们的街道做打扫了。

我们总能看到他们身上橙色的制服是多么的鲜亮，但是却难以体会他们身上的辛苦是多么的沉重。

这一身橙色的制服，不仅仅是代表了他们是环卫工人，更代表了他们是我们身边必不可少的人们!城市的美容师、环境的保卫者……他们被冠上了多少美丽的词汇，这不是浮夸，这是我们发自内心的对他们的想法!他们愿意做着最脏的活，来给我们带来最美丽的城市，带走着我们产生的垃圾，却还给我们一片整洁的街道。

这样用自己的努力来给我们带来便利的人们，不就是我们一直在推崇着的奉献吗?假设我们没有了环卫工人们，假设没有人愿意来做这份在许多人眼里的“脏活”那么，我们可以看看我们身边的垃圾桶一天会有多少的垃圾，而没有环卫工人，这些垃圾永远不会被运出去!倒是后，只要不出几天，我们周围的路就会被垃圾挡住!在过了几周，我们将会寸步难行，人人都会将自己关在家里，因为外面实在是没有可以下脚的地方。

若在等到垃圾腐化，我们都会生病，这个时候，可能连医院都装不下全城的病人。

这个时候，若是出现了一群身着鲜亮的橙色制服的人们，拿着手中的劳动工具将我们身边的垃圾默默的扫空，然后默默的运走，不躲留下一句话，因为接下来还与下一个街道的打扫。

这样的人，在那种情况下能不能算作英雄?答案是当然的，要是没有了他们，我们早已无法拥有现在这美丽的城市，没有了适合生存的空间。

这些橙色的英雄，只是每天都在默默的做着自己就的工作，让我们感受不到身边的威胁而已，我们并不能因为自己的无知而对这样的伟绩视而不见!听而不闻!他们总是在为我们努力的付出，而我们能为他们做的却很少，我们可以做到的，仅仅只是少产生一些垃圾，多减轻以下他们的负担而已。

在这个城市中，有很多为我们默默的努力着的人，他们遵守这自己的工作守则，为我们带来了这个美丽、和谐的城市。

申报材料：工人先锋号申报材料（3篇）申报材料：工人先锋号申报材料（精选3篇）申报材料：工人先锋号申报材料篇1 吉首市分公司201*年4月成立建设维护部以来，在州、市两级领导的正确指导下，以创建工人先锋号为契机，狠抓网络维护及管理工作。

一是狠抓安全管理和基础管理工作，保障了网络的安全运行，确保重大故障零发生，二是高度重视网络优化工作，确保集团网格测试工作的顺利开展，三是充分发挥市场部门外部协调能力，努力营造和谐的外部环境，全力做好了基站维稳工作，解决了多个长期以来客户、业主反映较大的站点协调问题。

经过一年多的调整，吉首市分公司积极创新、不断进步，创建了市场发展与网络维护全面融合的全新发展模式，为网络维护打下了坚实的基础，现将我市分公司进一步保持网络持续领先优势及提升客户满意度的具体措施和相关建议汇报如下：一、加强安全管理，落实"安全百日行动"要求网络安全是维护工作的命脉，我市分公司把网络安全做为一项由公司领导主抓的维护工作，根据省、州公司相关文件要求，开展了"网络安全整治百日行动"活动，将把活动要求落实贯彻到日常维护工作中，作为一项常态化工作，旨在通过本次活动，切实提高各级管理人员、维护人员的责任意识和网络安全意识，完善基础资料管理全面了解和掌握我市分公司网络现状，开展网络安全隐患问题的查找和排除，争取在201*年下半年实现VIP基站零退服，重大故障零发生，杜绝升级客户投诉的工作目标。

1、开展基站及线路安全隐患摸排工作，一是根据基站巡检工作要求每月至少检查8-15个站点，对基站动力设备、机房环境进行检查，二是制定光缆巡视计划，要求活动期间内完成省干、本干及全业务专线光缆的巡视工作，每周至少完成50-80公里接入层光缆摸排工作，三是开展基站交流引入线路隐患排查工作，并对前期完成的坎青工作进行二次复查，以保持坎青工作效果，做到隐患早发现、早处理。

2、对安全隐患问题实行挂牌督办制度，要求各专业按周提交隐患排查工作报告，要求相关专业在2个工作日内提交解决方案，建立相关管理档案，做到问题处理有记录、有跟进、有解决，具体解决情况纳入个人及代维公司考核。

“工人先锋号”事迹申报材料“工人先锋号”事迹申报材料精选2篇（一）申报材料申请表格：包括申请人的个人信息和联系方式等基本信息。

个人简历：详细介绍申请人的学习和工作经历，特别是在工人先锋号工作岗位上的成果和表现。

事迹材料：列举和描述申请人在工人先锋号工作期间的突出事迹，内容可包括但不限于以下方面：- 在生产过程中发现问题并提出改进意见，推动生产效率的提升；- 在工作中积极参与和推动团队合作，提高工作效率和质量；- 在工人先锋号的宣传工作中积极参与，有效传递工人的声音和需求；- 在解决工人问题和维护工人权益方面发挥积极作用；- 获得的荣誉和奖项，包括在工人先锋号主办的活动中的表彰。

证明材料：提供与申请人事迹相关的证明材料，包括但不限于以下方面：- 工人先锋号的相关证明文件，如工作证、表彰证书等；- 客观证明材料，如工作记录、生产数据统计等；- 相关参与团队合作和活动的证明材料，如活动照片、宣传材料等；- 荣誉和奖项的证明材料，如荣誉证书、奖杯等。

推荐信：提供其他人对申请人工作能力和事迹的推荐信，可包括同事、上司、工友等。

个人陈述：提供申请人对工人先锋号工作经历和事迹的个人感悟和总结，说明申请人对工人事业的热爱和承诺。

以上是一份典型的申报材料示例，具体内容和格式可以根据实际情况进行适当调整和补充。

申请人需要根据自己的具体情况和事迹，提供真实、客观的材料来展示自己的能力和成就，以提升申请的成功率。

“工人先锋号”事迹申报材料精选2篇（二）标题：工人先锋号：激励工人群众勇于创新创造的典范一、引言工人先锋号是一种表彰和激励工人群众创新创造精神的荣誉称号。

该称号以激励工人群众勇于探索、敢为人先的精神为核心，旨在树立先进典型，推动工人阶级的创新创造能力。

以下是对工人先锋号的事迹汇报。

二、事迹概述工人先锋号致力于发现和表彰在各行各业中的杰出工人群众，通过他们在生产实践中的先进经验和创造成果，激励广大工人群众勇于创新创造。

“工人先锋号”申报材料 (2)“工人先锋号”申报材料 (2)精选3篇（一）申报材料：1. 申请表格：包括企业名称、法定代表人信息、企业地址、成立日期等基本信息。

2. 企业资质证明：包括企业注册登记证书、组织机构代码证、税务登记证等相关证明文件。

3. 经营范围说明：详细说明企业的主要业务领域和经营范围。

4. 企业规模及人员情况：包括企业的注册资本、员工人数、组织结构等相关信息。

5. 企业简介：对企业的发展历程、经营理念、核心竞争力等进行概述。

6. 企业财务状况：包括企业的财务报表、近几年的财务数据等。

7. 工人先锋号申报说明：详细说明申请工人先锋号的目的和意义，以及对工人权益保护的承诺。

8. 相关证明材料：如近期的劳动合同、工资支付证明、工会组织成立证明等相关证明材料。

9. 其他补充材料：根据实际情况，可以提供其他有助于申报的材料，如获奖证书、荣誉证明等。

以上为一般申请材料，具体要求和流程可根据当地相关政策和要求进行调整。

“工人先锋号”申报材料 (2)精选3篇（二）申报单位：[单位名称]申报项目：工人先锋号申报材料：1. 项目申报书：包括项目的目标、主要内容、预期效果等详细介绍，以及项目的实施计划和预算等安排。

申报书要求具备清晰、明确的逻辑、合理的预算和可行的实施计划。

2. 申请表：填写项目申请基本信息，包括申请单位的名称、联系人、联系方式等。

3. 申请单位法定代表人或负责人的身份证明文件：提供法定代表人或负责人的身份证明文件复印件，并加盖单位公章。

4. 申请单位的组织机构代码证或营业执照复印件：提供申请单位的组织机构代码证或营业执照复印件，并加盖单位公章。

5. 项目负责人的个人简介：提供项目负责人的个人简介，包括教育背景、工作经历、研究成果等。

6. 相关证明材料：根据项目的具体需求，提供相关的证明材料，如市场调研报告、技术方案、研究成果等。

以上材料需按要求整理并递交申报单位特定的部门或项目审核机构。

优秀项目部先进集体申报材料“工人先锋号”（5篇模版）第一篇：优秀项目部先进集体申报材料“工人先锋号”附件1XXXXXXX工会2012年度先进集体申报表主要工作成绩自本项目部班组组建一年来，项目部成员精诚团结、勤苦务实、奋勇争先，实现了安全生产、文明施工、质量合格、工期合理、廉洁高效的既定目标，取得了良好的效益。

现将主要工作成绩总结如下：一.组织制度健全，管理措施得力。

该项目部完全按照业主和公司的要求高标准建设。

项目部下设项目经理室、质检部、预算部、技术部、材料部、安全部等十个部室，管理及技术人员共计二十六人，平均年龄不超过40岁，其中长期工作在工程一线、具有丰富现场经验的成员占据42%。

项目部以标准化管理为载体，结合民主管理原则，将职能分区规划得创新合理、生产事务公开有序。

项目部为提高员工素质与技能，定期组织党员学习、安全演练、生产知识竞赛及内部交流会等，各项活动均有记录及图片资料，建立了完善的项目部档案。

项目部实行月考核、年考核制度，考核项目细化全面，可操作性强，有效地激励了员工工作干劲，收到了更低失误，更高效率的显著成效。

项目部现场管理模式严格，注重各部门的沟通与协作，实行责任到人、技术施工一体化。

定期组织各班组召开协调交底会，每周进行安全生产例会等，提出问题、解决问题，将各个专业、各项工序的具体工艺逐步落实。

开工至今，各方面都取得了良好的进展。

在进度管理、质量安全管理、成本管理等采取过程严谨2可寻，措施细化到位，稳中求胜等科学化的管理手段。

实现了零失误，高效率的管理系统。

二.工作高效，效益突出。

项目部成员严于律己，工作态度认真积极，具有协作配合的团队精神。

不仅扎实做好各自的本职工作，更注重各岗位间的沟通，全程无脱节。

在节假日期间，为了工作，主动牺牲自己的业余时间，使工程进度得到了保证。

项目部倡导安全工作，注重安全意识的宣传。

不仅定期组织班组内部成员进行安全学习、安全演练等活动，还为劳务队伍的农民工开展安全宣传会，组织体检活动等，全方位保证了工程工作安全，为工程工作的顺利进行与良好收益提供了保障。

工人先锋号申报材料范文下面是小编为大家整理的工人先锋号申报材料，欢迎大家阅读参考。

工人先锋号申报材料(一)洛阳香江万基铝业有限公司溶出车间始终以创建“工人先锋号”为工作目标，以“先锋车间，赢在执行”为口号，坚持走“学习型”、“奉献型”、“节约型”、“业绩型”的工作思路，全年安全生产稳定。

在节能降耗、降低维修费用、人员管理、现场定制等方面逐步推进，出色地完成了2013年公司下达的各项考核指标，取得了设备高运转、生产高效益、车间出人才的辉煌成绩。

由于领导重视，目标明确，经过大家的不懈努力，打造了一个生产高效，比家更安全的工作现场。

一、基本情况洛阳香江万基铝业公司溶出车间现有员工64人，58名男员工、6名女员工。

党员1名，56名员工取得氧化铝制取证书，8名正在培训学习。

车间分为6个班工人先锋号申报材料组，每个班组10人，车间负责4人。

溶出车间的主要任务是通过高温高压，使铝土矿浆和苛性碱反应生成铝酸钠溶液，从而提取氧化铝。

溶出车间始终把团队建设作为凝聚车间的向心力，在工作中，注重员工间的协调配合，责任落实，充分发挥班组长和班组成员的工作能动性，提高了员工整合力和战斗力，针对溶出车间高温、高压、高碱浓度、结疤迅速、磨损严重的严酷生产环境，认真落实开源节流、内强实力、创新发展的工作思路，及时为公司提供了合格的铝酸钠溶液。

二、开展工作主要事迹(一)爱岗敬业，任劳任怨，全心服务，争创“奉献型”先锋香江万基溶出车间主任赵新涛，他为公司利益常年住厂，以厂为家。

他始终把公司的利益放在首位，工作中勤勤恳恳，任劳任怨，以高度的责任感和使命感对待各项工作，勇于面对困难，克服困难，不及个人得失和回报，长期为企业默默奉献着。

一直以来，赵新涛延续往年的过硬作风，积极工作，努力为香江万基的稳定发展而奋斗着。

溶出车间是氧化铝生产核心环节，堪称氧化铝企业的心脏。

其生产能力的高低，代表整个氧化铝企业的技术水平。

产能的高低主要取决于溶出系统是否能够连续稳定运行。

全国工人先锋号申报材料一、申报单位概况本单位为[单位名称]，位于[具体地址]，主要从事[主营业务范围]。

自创立以来，本单位始终坚持“以人为本，质量为魂”的经营理念，致力于为社会提供优质的产品和服务。

在全体员工的共同努力下，本单位取得了显著的经济效益和社会效益，为地方经济发展做出了积极贡献。

二、申报理由1.卓越业绩：本单位在行业内具有较高的知名度和影响力，近年来业绩持续保持增长态势，市场占有率稳步提升。

通过不断的技术创新和市场拓展，本单位已成为行业的佼佼者。

2.安全生产：本单位高度重视安全生产工作，建立了完善的安全生产管理体系，定期开展安全检查和培训，确保员工的人身安全和企业的稳定发展。

3.团队建设：本单位注重团队建设，积极组织员工开展各种形式的活动，提高员工的凝聚力和向心力。

同时，本单位还加强与其他企业的交流合作，形成了良好的行业氛围。

4.社会贡献：本单位积极参与社会公益事业，为当地社区提供力所能及的帮助和支持，树立了良好的企业形象。

三、申报材料1.申报表：填写完整、准确的申报表，详细说明申报单位的基本情况、申报理由及相关成果。

2.业绩证明材料：包括近年来的财务报表、销售数据、市场分析报告等，以证明本单位的卓越业绩和行业地位。

3.安全生产证明材料：提供安全生产管理体系文件、安全检查和培训记录等，以证明本单位在安全生产方面的重视和成果。

4.团队建设证明材料：包括团队建设活动照片、员工表彰证书等，以证明本单位在团队建设方面的努力和成果。

5.社会贡献证明材料：提供参与社会公益事业的证明、捐赠凭证等，以证明本单位在社会贡献方面的积极表现。

四、总结与展望本单位在取得显著成绩的同时，也深知自身存在的不足和需要改进的地方。

未来，我们将继续发扬工人先锋号的精神，努力提升企业的核心竞争力，为行业的发展和社会的进步做出更大的贡献。

我们坚信，在全国工人先锋号的引领下，我们的企业一定能够迎接更加美好的未来，实现更加辉煌的业绩。

工人先锋号申报材料15篇工人先锋号申报材料15篇工人先锋号申报材料（一）：2010年即将过去，在过去的一年里，我们机电车间全体干群在矿党政的正确领导下，以党的十七届五中全会为指导，求真务实，进取开展安全效益稳定年活动，企业安全、生产、效益以及精神礼貌建设务方面，均取得了优异的成绩，为实现两个根本好转打下了坚实的基础。

一年来，车间和机修分厂各司其责，争相辉映，在各自工作范围内取得了出色成绩。

根据一年来的工作业绩，车间完全贴合尚庄矿工人先锋号区队评比条件，现将具体材料申报如下：一、有一个高素质的领导班子今年机电车间工作亮点多，成绩突出。

首先归功于有一个勤政廉洁、作风过硬的领导班子，车间领导个个都是遵章守纪、爱岗敬业的模范，他们时刻把工作放在第一位，每一天早出晚归，以厂为家，除特殊情景外，没有一个领导休过一个节假日。

并且每位领导都做24小时手机畅通，任何时候随叫随到，从未耽误工作。

从井下到地面，各种艰难险重工程，只要公司需要，我们都义无反顾地承担下来，哪里有困难车间领导就出此刻哪里。

车间党政工组织机构健全，有一个充分发挥战斗堡垒作用的党支部，这是各项工作正常开展的根本保证。

支部认真履行三会一课制度，努力构建和谐车间，充分发挥广大党员的先锋模范作用，开展了一系列颇具特色的活动，扩大了车间的影响力，提升了车间的整体形象，引领了车间工作的健康发展。

二、有一个异常能战斗的员工队伍1.机电车间一向以纪律严明著称于矿，是尚庄矿遵章守法最好的单位之一。

我们车间制定了十分严厉的厂规厂纪，用铁的纪律规范和约束广大员工，打造了一支异常能战斗的队伍，正是由于有这样一支队伍，我们才能完成矿交给的各种重大工程项目，才能在安全生产中取得突出成绩。

2.认真抓好员工学习和技术培训工作，开展了一系列生动活泼的学习活动。

每一天班前十分钟安全思想教育。

周五安全学习资料更是丰富多彩，不仅仅贯彻党的方针和公司文件，运用多媒体教育，书记主持技术员讲专业技术课，讲安全、讲业务，生动活泼、寓教于乐。

评选工人先锋号事迹材料（精选5篇）评选工人先锋号事迹材料【篇1】__收费站于7月1日正式通车运营，自运营以来，在管理处的正确领导下，__收费站始终秉承管理处提出的“精品人品同在，诚信创新永恒”的服务理念，坚持制度化管理和人性化管理相结合，坚持“以人为本、安全第一、预防为主”的方针，夯实安全工作基础，全面落实安全生产责任制，加强安全生产宣传教育，在实践中形成了一个纪律严明、业务精湛、团结向上、开拓创新的优秀团队，在温馨和谐、互助友爱的氛围中，结合窗口创建，立足优质文明服务，不断提高收费技能，确保了站口的安全、畅通，并在历次应对恶劣天气、重大节假日的安全保畅和重大接待任务中未发生任何疏漏，取得了优异的成绩，未发生任何安全生产责任事故和一起有理投诉，赢得各级领导和广大司乘人员的一致好评。

一、狠抓安全责任意识教育，确保安全生产安全生产是工作的前提和基础，要常抓不懈，收费站作为高危行业，安全工作更不能掉以轻心。

开站之初，__收费站就把安全生产工作放在首位，建立健全了安全生产管理制度，进一步落实责任追究制，做到安全生产有章可循，责任到人。

利用板报、简报等多种形式加大安全生产宣传力度，要求职工从小处着眼，及时发现隐患，提高全体职工的安全意识，采取日常检查和重点抽查相结合，发现安全隐患及时排除，积极开展“安全生产月”活动，形成安全生产长效机制，使安全生产“只有起点，没有终点”、“安全生产无小事”的思想深入人心，确保安全无事故。

同时，为确保职工身体健康，该站严把食品进站质量关，重视食品卫生和食品安全，做好食品卫生监督检查工作，防止食物中毒。

为保证站口和车道安全，配备了防撞桶、半刚性护栏、指示牌等。

为保证消防和站区安全，每日检查岗亭内和宿办楼消防设施配套是否齐全，设专人每日负责监控设备和配电设施的检查维修。

注重加强冬季车辆管理，做好车检记录，及时排除隐患，保证行车安全。

该站还组织广大干部职工进行消防演练，观看消防知识的相关影像，使消防意识深入人心。

工人先锋号申报材料尊敬的领导：我叫XXX，现就职于XXX。

在XXX上班多年培养了我不怕吃苦，不怕困难挫折，不服输的奋斗精神。

我深知工作机会来之不易，我更坚信“天道酬勤”的箴言，因此在工作期间始终严格要求自己，一直勤奋学习相关专业知识，努力完成各项工作任务，积极提升个人思想素质，尽力让自己成为一名刻苦勤奋，精于钻研，甘于奉献，善于合作的优秀生产工人。

“奋斗是我的性格，成功是我的目标。

”我时刻谨记着自己的座右铭。

我知道每一个成功者都有一个开始，勇于开始，才能找到成功的路。

因此我一直虚心地学习各项专业知识，并且把自己学习到的点点滴滴记录下来并加以总结，统计成表，最终形成了一套独特的工作方法。

我深知作为一名机长我必须要努力地提升自己的专业知识，因此我必须更加努力，更加虚心地学习。

每次遇到研发中心进行模具调试或缺陷产品质量分析，我总能积极地配合，并虚心地向他们请教，因为我知道他们所掌握的是系统全面的专业知识。

功夫不负有心人，因为我的虚心好学，积极上进，踏实肯干，细致认真所以在我带班生产期间没有出现过一次批量质量事故。

因此自己在班组里经常被作为标榜，成为生产骨干，同时也经常得到部门领导的好评。

“天地生人，有一人当有一人之业。

人生在世，有一日当尽一日之勤。

”面对我厂持续的高产状况，我总是积极主动的完成各项任务。

因为我深知：凡是工作，必须要做计划；凡是计划，必须要量化；凡是量化，必须按时完成；凡是完成，必须要提交结果；凡是不能提交结果，都必须做出合理解释；凡是不能做出合理解释，都必须接受惩罚。

正因我明白这一点，所以在每次接到计划单时，我总是在确保按序生产的前提下优化安排生产顺序，这样一来极大的节省了生产时间，努力地提升自己岗位的产品发交率。

通过自己努力的工作，我连续多次获得劳动竞赛的“生产明星”，并荣获2009年度的“生产能手”光荣称号。

我在积极，努力，主动完成本职工作的同时更没有忘记“安全第一、预防为主”的方针。

工人先锋号申报材料(4篇)工人先锋号申报材料1黄龙滩水力发电厂配电班班组现有职工14名，平均年龄为32岁,全部具有大中专以上文化水平，其中电气技师3名，高级工7名，中级工4名。

班组担负着黄龙滩水力发电厂电气一次设备的设计、改造、检修、维护;发电机组用油、电气设备用油及油化验分析;厂区照明及大坝防汛电源维护等工作，班组管辖的主辅设备共计400余套，是黄龙滩水力发电厂的安全生产核心班组，其工作质量的好坏直接影响到电厂及鄂西北电网安全稳定运行。

多年来，配电班全体人员，发扬“爱岗敬业，争先创优”的企业精神，大胆创新，积极进取，班组工作成绩斐然。

1999年，配电班被湖北省电力公司授予“省公司一流班组”称号，成为全厂第一个跨入省公司一流行列的班组。

此后，配电班连续发扬成绩，先后获得厂“安全生产先进班组”、“无违章班组”、“一流班组”等荣誉称号，xx年被湖北省电力公司授予“青年文明号”，xx年被湖北省电力公司授予“无违章先进班组”称号。

一、优质检修，持续改良，精彩完成各项工作任务配电班在抓好日常维护工作，搞好设备大小修的同时，从xx年开头对设备进展了大量的技术改造和技术创新。

xx年1#、2#机组扩大性大修，配电班完成了两台机组的励磁变改造和主变出口110kv架空母线改地面敷设高压电缆的改造，运行至今未发觉特别故障。

xx～xx年先后对110kv开关站电压互感器、电流互感器更换共39台，完成黄26间隔从根底施工到安装调试工作。

xx～xx年先后完成了110kv、220kv开关站隔离刀闸改造大修20台次和110kv母线改造任务。

xx～xx 年先后又对110kv开关站9台sf6开关进展了大修、6条线路出线的阻波器、1#、2#机组电制动开关改造等工作。

特殊是在1#、2#机组电制动开关改造过程中，由于设备设计不符合标准等缘由，使试运行时消失剧烈的震惊。

后经班组讨论打算，桥箱原螺栓固定墙体改为与墙体钢筋焊接，开关柜与桥箱结合处加橡皮垫等措施，后震惊胜利消退，通过一年的运行也未发觉特别。

《工人先锋号申报材料》工人先锋号申报材料（一）：用心建立工人先锋号，打造完井测试中心新品牌。

完井监测队完井测试行业管理组作为完井测试中心行业管理形象的重要窗口，在20xx年紧密结合局、分公司开展的三基工作，以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流班组为资料，以发挥榜样激励作用、争创先进班组为主要途径，用心开展岗位练兵、技术比武活动，构成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，提升了完井测试行业管理水平，提高了完井测试质量和时效，保证了安全生产，打造了和谐完井测试行业管理班组。

透过全组员工的不懈努力，圆满完成了中心的各项完井测试行业管理任务。

一、基本状况：完井测试行业管理管理组隶属于完井测试中心完井监测队，班组现有员工29人，其中职工10名，外聘技术管理人员19名，党员4人，大专及以上学历的27人，平均年龄36岁。

主要负责塔河油田各个区块的完井试油、勘探开发、地层测试等行业管理项目。

多年来曾先后组织对库一井、dlk3井、at1井、塔深一井、1201井等超深、超高压、高油气、高含硫化氢井进行完井测试施工组织工作，为西北油田分公司的油气开发收集了超多详实可靠的地质资料及相关信息，积累了丰富的完井测试经验。

该组多次获得西北油田分公司先进班组称号，2006年，获西北油田分公司创新创效三等奖。

个性是20xx年完井测试行业管理水平不断提升，完成现场作业工作量及考核138井次，(其中常规完井74井次，酸压完井64井次);下油管工作量及考核143井次;测试工作量考核27井次，(其中dst测试13井次，原钻机测试14井次);封隔器工作量及考核60井次;完成现场开工验收381井次;巡井185井次(完井165井次，测试井20井次);在队委的支持下组织对《施工组织设计审核》117份，完成资料汇总79份。

该组以充分发挥员工的用心性、主动性和创造性，激发员工热爱本职、钻研技术、创新管理、提高效益和创造活力、建立和谐班组为目标，紧紧围绕完井测试中心12231工作思路，在完井监测队的带领下，安全、优质、高效的完成了各项完井测试行业管理及对施工方考核任务。

班组工人先锋号申报材料范文嘿，大家好，今天咱们聊聊“班组工人先锋号”这个事儿。

其实说白了，这就是对那些在工作中表现出色、热爱岗位、努力奉献的工人的一种认可和鼓励。

想想看，谁不想在自己的工作上有那么一点闪光的地方呢？我们班组里的小伙伴们，真的是一群有干劲、有激情的人，特别让人佩服。

每天早上，大家打着哈欠来到车间，忙得不可开交，干活儿的样子，那真是比打鸡血还要精神。

听说了没有，我们班的老张，那可是名副其实的“工作狂”，他一到工作时间就像开了挂一样，没啥能难倒他的。

说到老张，真是个好榜样，别看他平时话不多，工作起来可是没得说的。

手里的活儿一点都不含糊，简直是个“万事通”。

你要是有不懂的地方，找他准没错。

记得有一次，我在机器上搞了个小故障，心里那个慌啊，手忙脚乱的，结果老张一眼就看出问题所在，轻轻松松就解决了。

要不是他，我估计得在那儿“傻坐”一下午。

老张就是我们班组的“定海神针”，有他在，大家心里都踏实得很。

再说说小李，那个小伙子活力四射，简直就是一颗“定时炸弹”。

他一来，整个班组的气氛都活跃起来。

每天都是“开门红”，笑声不断。

工作的时候，他总是能找到一些有趣的事儿和大家分享，把那种压抑的氛围瞬间化解。

有次班里气氛紧张，他临时编了个笑话，大家都笑得前仰后合，连苦恼的心情都抛到九霄云外。

这样的人，真的是团队里不可或缺的“开心果”，有他在，真是让人觉得这份工作不再那么单调。

还有咱们的老王，他的经验可是丰富得很，简直是“活字典”。

每次遇到难题，他都能给出一堆解决方案，像是开了一扇窗户，让我们看到更多的可能性。

记得有一次，班里一个新来的小兄弟手忙脚乱，老王耐心教他，不厌其烦，直到小伙子完全搞明白，脸上挂着的笑容，老王的心里估计也乐开了花。

这种精神，真的是我们大家学习的榜样，班组里有他，大家都能感受到浓浓的温暖。

工作归工作，咱们也不能总是严肃着脸。

班组里大家都像一家人，彼此支持，彼此鼓励。

记得有一次，大家忙到连喝水的时间都没有，结果老王突然带来了一大袋零食，大家就像“打了鸡血”一样，纷纷围上去，简直是吃得不亦乐乎。

工人先锋号申报材料xxx500字第1篇装配组负责XXXX车业有限公司摩托车的装配工作。

一直以来装配组都以全员安全意识、全员质量意识，以创一流工作、一流团队为目标，不断在强化自身素质、提高业务技能方面下功夫，积极开展全体员工技能竞赛、xxx兵等比赛活动，通过全小组员工的不懈努力，出色的完成了各项工作任务。

一、小组基本情况介绍：该小组现有员工总数为62人，中专5人、占，高中25人、占，初中及以下32人、占。

员工平均年龄为岁。

二、自开展“工人先锋号”活动以来，该小组开展了系列的工作：1.生产方面：2008年在公司的正确领导下，在全体员工的努力下，班产量由的250辆/天提升到300辆/天，增长率为20%。

通过班组成员工的共同努力周生产订单的完成率由20的78%提升到现在的86%。

为了进一步提高一装率，对一些以前很难把握的关键性问题进行有针对性的研究、发明了一些小的工具。

2. 企业文化方面：a) 开展爱岗敬业的工作作风教育：i.每周至少安排3个小时的时间集体学习本周的所有通知、文件、联系函，杜绝信息传递的衰减而导致的理解、执行错误;对有异议的地方集体讨论，将一切可能出现的问题解决在事前;ii.加强岗位培训，使该小组全体员工全面熟悉各自的岗位职责、工作流程、孰记各岗位的职务说明书;对班组长努力强化专业知识、业务技能的学习，进一步提升管理、规划、预见、协调的能力反应的敏捷性，同时对该小组班组长进行分期分批组织委外培训，帮助他们提高一线管理水平。

iii.改变部分员工存在的习惯性陋习，要求员工自觉学习和严格遵守员工“三个不”行为规范;注重多技能工的培养，切实提升员工的业务技能对全体员工进行岗位技能等级的划分和确认，对只能从事单一岗位操作的员工，加强多技能培训，对已能熟练掌握多岗位操作的员工在确定岗位系数上，进行一定的倾斜;鼓励员工多学技术，钻技术，成为本岗位的技术尖子和技术能手;iv.在该小组内开展赶学xxx的好学氛围，全面开展以工作进步xxx;以工作落后、倒退为耻;以产品交付按时保质保量、均衡生产xxx，以缺东少西，不能按时交付为耻;以了解熟悉状态、无错漏装配xxx，以状态不清、错漏装配为耻;以积极积极收集信息反馈信息、能有效杜绝质量问题xxx;以一问三不知、或视而不见为耻;以节约一滴水一度电、人走灯灭xxx，以浪费、毫无节约意识、安全意识为耻;以努力工作、乐乐于奉献xxx，以阳奉阴违、斤斤计较为耻;等各方面进行劳动纪律、作风作风、工作态度的建设。

省级工人先锋号推荐材料5篇第一篇：省级工人先锋号推荐材料申报省工人先锋号事迹材料车间主任苏展：男，34岁，党员，本科学历，工程师。

太原化学工业集团有限公司焦化厂化产车间（原回收车间于2008年4月更名）是该厂的重点骨干车间，肩负着焦化厂煤气净化、化产品回收、净煤气输送的重要任务，其主要产品有煤焦油、焦化粗苯、硫膏三大产品。

车间共有职工98名，设7个班组，其中5个班组为企业“信得过班组”，两个班组为合格班组。

全体职工在厂部的领导下，和谐奋进，勇攀高峰，为企业的生产和发展做出了巨大贡献，该集体在2007年度被市工会评为“工人先锋号”单位，并荣获2007年度“山西省青年安全生产示范岗”。

一、不断提高产品产量，为企业效益提高再创佳绩该集体在上级的领导下，以科学发展观为指导，全力抓好车间的生产和精神文明建设。

在企业二次发展中，全体职工充分发挥团结协作、勇于攻关的团队精神，全力投入企业的生产和技改工作，实现了生产管理、技改发展一年一个台阶的好成绩。

谋企业发展提高企业竞争力度，是该车间的重点工作，近年来该车间在厂部的带领下：全力完成了粗苯的工艺扩容、蒸馏系统的减压蒸馏工作，导热油蒸氨技改工作，两项目标的实现每年为企业节约成本510万元左右，使企业两大耗蒸汽工序实现了节能减排。

完成了新焦炉开工后化产系统装置适应产能的多项技术改造工作，完善了环保设施，作到了清污分流，实现了化工生产的可持续发展，企业综合能耗低于公司要求指标。

车间充分发挥技术人员的作用，不断在工艺上小改小革，完成了脱苯工艺扩容后的工艺控制和摸索出脱苯减压蒸馏的工艺参数，此技术在国内脱苯蒸馏中还属首创。

在吸收塔改造中大胆拆除槽式分布器改压力喷头，解决了吸收塔液相分布不均的问题，提高了吸收率，增加了粗苯产量。

为提高焦油产量，降低污水含油，采用污水二次分离，并在生产过程中能开展细致的劳动竞赛，形成班组与班组比产能比工艺控制的氛围，并对每月评出的工艺控制第一、第二名给予经济奖励，更成为评比先进班组的依据，促进了产品产量的提高，每年都顺利完成为市民送合格煤气的任务。

工人先锋号申报材料4篇01(一)领导重视，目标明确近年以来，清扫队职工立足本职、提高工作效率、优质服务，透过宣传教育、职业技能培训，用心参加以创一流工作、一流服务、一流管理、和谐团队为主要资料的建立工人先锋号活动，为进一步树立形象、推进科学发展、构建和谐队伍等目标奉献才智、建功立业。

在局领导的大力支持和精心指导下，在XX年建立市级礼貌单位、XX年文化建设活动年等活动中，我们锻炼了队伍、学到了知识、积累了经验，各项工作步入良性轨道。

由于领导重视，目标明确，我队年年取得优秀群众的荣誉。

(二)加强基层党建工作，弘扬礼貌建立旗帜清扫队有党员5名，入党用心分子1人。

我队在抓好自身建设的同时用心配合工会、团支部开展了超多的工作，我队把党建工作和精神礼貌建设、清扫工作结合起来，不断在工作资料上进行充实和创新，力求每年都有新的突破。

一是组织全体党员认真、系统地学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》，三个代表重要思想、社会主义荣辱观等政治理论。

二是在开展的持续共产党员先进性教育活动中，以三个代表重要思想为主线，紧紧围绕各阶段、各环节的资料要求，采取多种形式，坚持把教育活动做深做细，搞出成效。

三是以开展一个党员一面旗的活动为载体，充分发挥党员的先锋模范作用，逐步构成党员示范群体，透过缅怀先辈们的斗争业绩，体验他们的革命经历，学习他们的革命思想，使每一位党员的心灵受到震撼，思想受到启迪，意志受到激励，从而坚定共产主义信念。

各项活动的蓬勃发展，调动了全队党员干部的用心性，党员干部在各项工作中，吃苦在前，享受在后，树立了良好形象。

(三)加强业务培训，强化内部管理只有不断提升职工的思想道德素质和业务技能素质，才能在工作中取得发展获得成绩。

我们从以下三个方面开展工作。

1、加强思想教育，强化职业道德修养。

队里制定了严格的学习制度和详细的学习计划，并指定专人抓好落实，透过举办八荣八耻专题讲座、知识竞赛、演讲比赛，办黑板报，撰写心得体会，组织开展向陈刚毅、冯志远等先进人物事迹学习活动等形式，不断提高职工的政治素质。