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公司职代会工代会筹备工作报告各位代表：为进一步加强公司工会组织建设，更好地发挥工会委员会的职能，结合《工会法》和《中国工会章程》等有关规定，经公司党支部同意、城投集团工会批准，我公司决定换届改选工会委员会和经费审查委员会，并召开第三次工会会员代表大会暨第三届一次职工代表大会。
经过近3个月的精心筹备，大会终于顺利召开了！今天，我代表大会筹备小组向各位代表报告工代会暨职代会的筹备工作情况，请审议。
一、充分做好大会的前期准备和宣传动员工作。
为确保本次工代会、职代会的顺利召开，公司与2020年x月x日成立了大会筹备工作组，由xx同志任组长，xxx、xxx、xxx同志任副组长，xxx、xx、xxx为组员。
大会筹备工作组名单实行张榜公布，同时筹备小组认真学习了相关工会文件，从思想上一致认识到工会的换届选举是工会组织的基本民主制度，必须严格遵守。
期间，筹备小组根据《上海市职工代表大会条例》的相关要求，结合公司实际，严格按照组建工会的规定和程序，制定并下发了《关于xxxx有限公司第x次工会会员代表大会暨第x届第x次职工代表大会做好筹备工作的通知》。
二、认真开展大会代表的选举工作。
筹备组在完成对各部门各班组作业队现状、职工人数、会员基本情况等调研的基础上，确定本次代表大会代表人数为40名。
根据公司《关于xxxx 有限公司第x次工会会员代表大会暨第x届第x次职工代表大会做好筹备工作的通知》要求，各选区严格按照代表推选的条件及名额分配数量，通过部门推荐或直接选举等形式，完成了各自代表的推选工作。
经统计，凯盛公司当前共有职工xxx名，工会会员xxx名，其中女职工会员xx名。
经选举推荐产生的xx名正式代表中，女代表xx名，占xx%；中高层管理人员xx名，占xx%；一线及技术人员xx名，占xx%。
上诉代表经资格审查小组审核，均符合结构比例及规定的程序要求，公示期间，也未收到任何反对意见。
体现了一定的广泛性和代表性，也充分表明，本次大会的程序是严谨的、民主的和规范的。
工代会筹备情况汇报尊敬的各位领导、同事们：我在此向大家汇报工代会筹备情况。
自从确定了工代会筹备工作的责任人员以来，我们就立即展开了筹备工作。
首先，我们成立了筹备工作小组，明确了各个成员的职责和任务分工。
在小组的共同努力下，我们已经取得了一定的成果，现在我向大家汇报如下：一、筹备工作进展情况。
1.确定筹备工作计划，我们制定了详细的筹备工作计划，明确了筹备工作的时间节点、具体任务和责任人，确保筹备工作有条不紊地进行。
2.征集代表意见，我们积极征集员工对工代会的意见和建议，通过问卷调查、座谈会等形式，收集了大量的意见和建议，为工代会的顺利召开提供了参考。
3.确定议题和议程，我们经过充分讨论和协商，确定了工代会的议题和议程，确保会议内容丰富多彩，符合员工的利益和需求。
4.准备会务材料，我们认真准备了工代会的相关会务材料，包括会议通知、议程安排、会议材料等，确保会议的顺利进行。
二、筹备工作存在的问题和建议。
在筹备工作中，我们也遇到了一些问题，主要包括，时间紧、任务重，需要加强协调和沟通；部分员工对工代会的重要性和意义认识不足，需要加强宣传和教育；筹备工作中出现了一些意见分歧，需要加强协调和统一思想。
针对这些问题，我们提出了以下建议，加强组织协调，合理安排时间和任务，确保筹备工作的顺利进行；加强宣传教育，提高员工对工代会的认识和重视程度；加强沟通协调，化解意见分歧，确保工代会的顺利召开。
三、下一步工作计划。
接下来，我们将继续做好工代会筹备工作，主要包括，加强宣传教育，提高员工对工代会的认识和重视程度；加强组织协调，合理安排时间和任务，确保筹备工作的顺利进行；加强沟通协调，化解意见分歧，确保工代会的顺利召开。
最后，我相信在全体成员的共同努力下，工代会一定能够取得圆满成功。
让我们携起手来，共同为工代会的顺利召开而努力奋斗！谢谢大家！以上就是我对工代会筹备情况的汇报，欢迎各位领导和同事对筹备工作提出宝贵意见和建议，共同推动工代会筹备工作取得更大的进展！。
工代表大会筹备情况报告工代表大会筹备情况报告各位代表：我受×××××第二十一届职工代表大会第四次会议筹备委员会的委托，向各位代表做关于本次会议筹备情况的报告。
第二十一届职工代表大会第四次会议筹备工作是从201X年1月下旬经区党政班子联席会议确定后开始的。
区党委、×××对开好这次大会高度重视，成立了筹备组织机。
为了开好这次会议，我们依据《职工代表大会条例》和上级有关文件规定，本文来自.gongwen123.严格按着程序认真筹备，先后召开了1次有关部门参加的筹备工作会议，1次秘书长办公会议，多次工作协调会，2次党政班子联席会议，精心设计本次大会的各项议程，并对大会筹备工作进行了全面深入的研究、部署和落实。
大会秘书处设立会议材料组、宣传组、会务组和提案组，对会议材料、后勤保障等都做了认真精心的准备。
滤布同时就代表培训，专门召开会议进行了安排部署。
行政工作报告、大会主要议题及提交会议审议的有关议案会前就下发到各代表团进行了讨论。
3月 25日召开的党政班子联席会议，又进一步对有关事项进行了讨论决定。
这次会议的指导思想、主要议题是根据上级规范职代会会议精神和我区具体情况，.freekan.依据职工代表大会条例规定和201X年党政工作思路共同研究，反复酝酿讨论而确定的。
本次会议需签订的集体合同是根据《劳动法》和上级文件要求，经会前双方平等协商后草拟的，本次会议提案征集、整理、整改工作，是在广泛发扬民主，全心全意依靠职工群众办企业指导思想的基础上进行的，压滤机滤布提案中提出的意见和建议，党政班子联席会议进行了专题讨论研究，之后形成了提案解答报告。
为了开好这次会议，3月21日我们到省××工会、××××××工委汇报了筹备工作情况，得到了上两级工会领导的充分肯定，提出了一些很好的指导性意见和建议，并批准我们按程序召开会议。
XX企业公司一届一次职工代表大会筹备工作的报告各位代表：XX企业公司第一届一次职工代表大会在公司党委的直接领导和支持下，经过半个月的筹备工作，大会各项工作已基本就绪。
现在，我代表大会筹备领导小组向各位代表报告大会筹备情况，请予审议。
一、大会筹备工作的基本情况根据《关于规范召开企业职工代表大会的意见》等有关规定，为不断完善公司民主管理工作，2019年12月初，经公司党委研究，决定召开XX企业公司第一届职工代表大会。
这是公司政治生活的一件大事，将有利于全体职工参与公司民主管理和民主监督，加强公司民主建设，依法维护职工权益，促进公司改革发展。
XX企业一届一次职代会的筹备工作于2019年12月中旬正式启动，公司党委对职代会筹备工作作出周密部署，明确了党群工作部、总经理工作部等部门职责分工和进度要求。
此后，又对会议时间、会议议程、会议文件、会议组织等事项进行了多次调整和讨论研究，并对会议文件进行了审定和修改。
截至1月13日，公司一届一次职代会筹备工作准备就绪。
二、关于大会议题和日程安排此次大会的主要议题有：1.听取XX企业公司一届一次职代会筹备情况、职工代表提1案征集情况的报告报告；2.审议通过XX企业公司职工代表大会实施办法、职工代表资格审查情况的报告、大会主席团及秘书长建议名单、会议议程；3.传达集团公司2020年工作会议、安全生产会议精神；4.公司党委书记、董事长讲话；5.公司总经理工作报告；6.表彰年度先进团队和个人；7.签订2020年度党建和党风廉政建设、经营业绩、安全生产考核责任书；8.通过大会决议。
根据大会议程，此次大会分预备会和正式会议两个阶段进行。
大会日程充分考虑了时差和视频问题，安排为两个半天和一个全天，具体安排见会议指南和会议议程。
三、关于职工代表和主席团情况1.职工代表：根据公司治理机制和管理结构，以及四川公司、宁夏公司作为独立法人分别召开职工代表大会的实际情况。
本次大会正式代表共有96人，经职工代表资格审查组严格审查，代表选举程序及资格合法有效。
工代表大会筹备情况报告工代表大会筹备情况报告尊敬的领导、各位代表：大家好！在即将召开的工代表大会之际，我代表筹备组向大家汇报工代表大会的筹备情况。
首先，我要感谢全体筹备组成员在这段时间里的辛勤付出和努力。
经过大家的共同努力，筹备工作已经取得了一定的进展。
一、会议时间地点确定根据部门的安排和场地的预定情况，我们决定将工代表大会定在下个月的15日，地点为公司大会议室。
这样的时间和地点安排方便了大家的出席，并提供了良好的会议环境。
二、会议主题确定我们认为，本次工代表大会的主题应该紧密围绕公司发展的重点问题，突出以人为本的理念，关注员工的工作、生活需求，搭建沟通交流的平台。
因此，我们将本次大会的主题确定为“为员工谋幸福，共创美好明天”。
三、筹备组织建立为了保证工代表大会的顺利进行，我们组建了筹备小组，由筹备组长负责统筹协调工作。
同时，我们还设立了多个工作小组，分别负责会务、宣传、会议议程等方面的工作，确保各项工作有序进行。
四、会务准备1.注册报到：我们已经制定了详细的报到流程，包括工代表的报到事项、签到、工作牌领取等，并在公司内部公示了报到时间和地点，提醒员工做好准备。
2.住宿安排：我们已经联系了附近的宾馆并与其达成协议，为外地参会代表提供合适的住宿条件，并提前预订了一定数量的房间。
3.饮食安排：我们已经与食堂取得联系，就会议期间的工作餐进行了协商，并将在会议期间为全体代表提供午餐。
4.会场布置：经过筹备组的研究，我们已经拟定了会场的布置方案，包括主席台、代表席位、投影仪等设备的摆放位置，力求创造一个舒适、高效的工作环境。
五、宣传工作我们知道要让工代表大会得到全体员工的重视和支持，宣传工作是十分重要的。
我们已经制作了海报、横幅等宣传材料，分发在公司的公共区域，同时通过公司的内部信函、公告栏等渠道对大会进行宣传，希望能够引起广大员工的兴趣和关注。
六、会议议程确定为了让工代表大会更加高效和顺利地进行，我们制定了详细的会议议程。
×××公司第×届职工（会员）代表大会筹备工作报告各位代表、同志们：×××公司第×届职工（会员）代表大会，经过一个多月的精心筹备，今天就要正式召开了。
公司领导对本次会议十分重视，于今年月就开始了各项筹备准备工作。
在公司党委的领导下，成立了以为组长、、、为组员的筹备工作小组。
对大会筹备工作进行了周密部署安排，并明确了分工、责任和完成期限。
在时间紧、任务重的情况下，工作人员不辞劳苦、加班加点，较好地完成了各项任务，会议的各项工作已筹备就绪。
现将大会筹备工作的主要情况报告如下：一、关于代表和工会委员会班子的换届改选及调整情况根据《中国工会章程》和《山东省企业职工代表大会条例》的有关规定，公司职工（会员）代表大会届期已满，需要对职工（会员）代表及工会委员会班子进行换届改选。
为此，通过在职工中广泛宣传发动，共推选出第×届职工（会员）代表名，约占公司在职人员的 %。
并根据有关规定，酝酿产生了工会委员会委员候选人名，主席候选人名；工会经费审查委员会委员候选人名，主任候选人名；工会女职工委员会委员候选人名，主任候选人名。
选举工作从候选人的推荐到产生，都做到了发扬民主，尊重选举人的意愿和民主权利。
第×届职代会的筹备符合职代会规定程序，与会代表达到了法定人数。
二、认真准备起草了行政工作报告等会议文件在公司决定召开×届职工代表大会后，筹备人员在深入了解掌握情况、广泛听取各方面意见、认真总结年工作的基础上，组织文秘工作人员及时着手起草了《公司工作报告》、领导讲话等文件初稿，经公司领导及各有关部门多次审阅、修改后定稿，将向大会报告，提请代表们审议。
三、进行了提案征集和处理工作大会筹备组于月份提前将提案征集表印发到各部门，由基层工会负责向职工征集提案，共收集到各部门报送的提案份，经归纳整理，提交给提案处理工作领导小组进行了处理和回复，并形成了这次大会的提案解答报告。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------工代表大会筹备情况报告工代表大会筹备情况报告×××××第二十一届职工代表大会第四次会议筹备情况的报告各位代表：我受×××××第二十一届职工代表大会第四次会议筹备委员会的委托，向各位代表做关于本次会议筹备情况的报告。
第二十一届职工代表大会第四次会议筹备工作是从20xx年1月下旬经区党政班子联席会议确定后开始的。
区党委、×××对开好这次大会高度重视，成立了筹备组织机。
为了开好这次会议，我们依据《职工代表大会条例》和上级有关文件规定，严格按着程序认真筹备，先后召开了1次有关部门参加的筹备工作会议，1次秘书长办公会议，多次工作协调会，2次党政班子联席会议，精心设计本次大会的各项议程，并对大会筹备工作进行了全面深入的研究、部署和落实。
大会秘书处设立会议材料组、宣传组、会务组和提案组，对会议材料、后勤保障等都做了认真精心的准备。
同时就代表培训，专门召开会议进行了安排部署。
行政工作报告、大会主要议题及提交会议审议的有关议案会前就下发到各代表团进行了讨论。
3月25日召开的党政班子联席会议，又进一步对有关事项进行了讨论决定。
这次会议的指导思想、主要议题是根据上级规范职代会会议精神和我区具体情况，依据职工代表大会条例规定和20xx年党政工作思路共同研究，反复酝酿讨论而确定1 / 9的。
本次会议需签订的集体合同是根据《劳动法》和上级文件要求，经会前双方平等协商后草拟的，本次会议提案征集、整理、整改工作，是在广泛发扬民主，全心全意依靠职工群众办企业指导思想的基础上进行的，提案中提出的意见和建议，党政班子联席会议进行了专题讨论研究，之后形成了提案解答报告。
XXXX公司一届一次职工代表大会第一次代表大会筹备工作报告（2019年3月8日）各位代表：受公司工会委员会的委托，向代表们报告本次大会的筹备工作情况。
xxxx公司第三届职工代表大会、工会代表大会于2014年5月召开，任期五年，至今已经召开了五次大会，切实履行了公司的各项民主管理职能。
根据《工会法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》，全总《中国工会章程》，《工会基层组织选举工作暂行条例》以及《关于企业集团建立工会组织的试行办法》的有关规定，公司工会委员会向公司党委提出对两会进行换届的申请，得到党委的同意，并请示了上级工会，决定在3月中旬召开XXXX 公司一届一次职工代表大会暨工会第一次代表大会。
公司工会委员会于2019年2月13日发出关于《XXXX公司一届一次职工代表大会、第一次工会代表大会工作方案》的通知，方案明确了大会的指导思想，主要任务和组织领导，规定了新一届代表、工会委员会委员，工会经审委员会委员，女职工委员会委员，职代会专门工作委员会的产生办法及大会的规模、时间、地点等事项。
按照方案的要求，我们成立了筹备工作领导小组，具体负责大会的各项筹备工作。
在筹备工作这段时间，按照方案的要求，各车间工会按时间和条件要求完成了选举53名XXXX公司第一届职工代表、工会代表的相关工作，做到充分发扬民主，严格按照民主程序和代表条件，按照各层次代表组成结构的规定，进行提名和选举。
公司工会委员会委员候选人经各车间工会反复酝酿，推荐了10名公司第一届工会委员会委员候选人、4名经审委员会委员候选人、5名女职委候选人。
公司工会于2月27日召开了会议，初步确定了公司第三届工会委员会委员预备候选人8名，工会经审委员会委员预备候选人4名，女职委预备候选人5名，并再次征求了各车间工会对候选预备名单的意见，报公司党委审定，2月28日党委审定了两个委员会、女职委的候选人预备名单，公司工会将8名公司工会委员会委员、4名工会经审委员会委员、5名女职委候选人名单报集团工会同意和批复。
公司工人代表大会第5次会员代表大会筹备工作报告范文在公司党支部和上级工会的正确领导下，在公司行政的关心支持下，我公司工会组织筹建工作已基本就绪，取得了圆满的进展。
现在，我受工会筹备组的委托，向大会作关于工会筹建情况报告，请予审议。
20某某年3月某某日，经公司党支部研究并征得上级工会同意，成立了由某某某、某某某、某某某等3位同志组成的公司工会筹备组，并明确某某某同志为工会筹备组组长，全面负责工会的筹建工作。
20某某年3月某某日，工会筹备组召开第一次会议，讨论研究并制订了成立工会组织的具体工作方案，同时筹备组成员作了明确的分工。
20某某年3月某某日，公司工会筹备组向上级工会报送了《关于建立某某公司工会组织的请示》报告，同时报送了组建工会筹备工作方案。
20某某年3月某某日，经上级工会研究，批准我公司成立工会组织，并下发了《关于某某公司组建工会组织请示的批复》。
2022年某月初至某月中旬，公司工会筹备组先后组织实施了组建公司工会的宣传工作、发展会员工作、推荐选举会员代表工作和酝酿推荐工会“三委”委员候选人等工作。
经过各车间、部门和小组反复酝酿、讨论，工会筹备组提出了工会“三委”候选人建议名单，报公司党支部和上级工会审定。
20某某年某月某某日，工会筹备组召开会议，讨论研究了关于召开第一次会员(代表)大会的有关事项，讨论了大会议程、大会主席团建议名单、大会选举办法等文搞，并决定提交本次大会审议通过。
各位会员(代表)，经过2个多月的紧张有序筹备，今天公司工会组织将正式成立了，在此，我代表筹备组的全体同志向给予工会筹备工作的指导、帮助和大力支持的上级工会、公司党政领导及全体员工表示衷心的感谢。
公司工会筹备组。
最新整理职工代表大会筹备工作报告职工代表大会筹备工作报告***公司第*届职工（会员）代表大会筹备工作报告各位代表、同志们：***公司第*届职工（会员）代表大会，经过一个多月的精心筹备，今天就要正式召开了。
公司领导对本次会议十分重视，于今年月就开始了各项筹备准备工作。
在公司党委的领导下，成立了以为组长、、、为组员的筹备工作小组。
对大会筹备工作进行了周密部署安排，并明确了分工、责任和完成期限。
在时间紧、任务重的情况下，工作人员不辞劳苦、加班加点，较好地完成了各项任务，会议的各项工作已筹备就绪。
现将大会筹备工作的主要情况报告如下：一、关于代表和工会委员会班子的换届改选及调整情况根据《中国工会章程》和《xxxx省企业职工代表大会条例》的有关规定，公司职工（会员）代表大会届期已满，需要对职工（会员）代表及工会委员会班子进行换届改选。
为此，通过在职工中广泛宣传发动，共推选出第*届职工（会员）代表名，约占公司在职人员的%。
并根据有关规定，酝酿产生了工会委员会委员候选人名，主席候选人名；工会经费审查委员会委员候选人名，主任候选人名；工会女职工委员会委员候选人名，主任候选人名。
选举工作从候选人的推荐到产生，都做到了发扬xxxx，尊重选举人的意愿和xxxx权利。
第*届职代会的筹备符合职代会规定程序，与会代表达到了法定人数。
二、认真准备起草了行政工作报告等会议文件在公司决定召开*届职工代表大会后，筹备人员在深入了解掌握情况、广泛听取各方面意见、认真总结年工作的基础上，组织文秘工作人员及时着手起草了《公司工作报告》、领导讲话等文件初稿，经公司领导及各有关部门多次审阅、修改后定稿，将向大会报告，提请代表们审议。
三、进行了提案征集和处理工作大会筹备组于月份提前将提案征集表印发到各部门，由基层工会负责向职工征集提案，共收集到各部门报送的提案份，经归纳整理，提交给提案处理工作领导小组进行了处理和回复，并形成了这次大会的提案解答报告。
工代表大会筹备情况报告与工企业招工用工办法汇编
工代表大会筹备情况报告
我受×××××第二十一届职工代表大会第四次会议筹备委员会的委托，向各位代表做关于本次会议筹备情况的报告。
第二十一届职工代表大会第四次会议筹备工作是从XX年1月下旬经区党政班子联席会议确定后开始的。
区党委、×××对开好这次大会高度重视，成立了筹备组织机。
为了开好这次会议，我们依据《职工代表大会条例》和上级有关文件规定，严格按着程序认真筹备，先后召开了1次有关部门参加的筹备工作会议，1次秘书长办公会议，多次工作协调会，2次党政班子联席会议，精心设计本次大会的各项议程，并对大会筹备工作进行了全面深入的研究、部署和落实。
大会秘书处设立会议材料组、宣传组、会务组和提案组，对会议材料、后勤保障等都做了认真精心的准备。
同时就代表培训，专门召开会议进行了安排部署。
行政工作报告、大会主要议题及提交会议审议的有关议案会前就下发到各代表团进行了讨论。
3月25日召开的党政班子联席会议，又进一步对有关事项进行了讨论决定。
这次会议的指导思想、主要议题是根据上级规范职代会会议精神和我区具体情况，依据职工代表大会条例规定和XX年党政工作思路共同研究，反复酝酿讨论而确定的。
本次会议需签订的集体合同是根据《劳动法》和上级文件要求，经会前双方平等协商后草拟的，本次会议提案征集、整理、整改工作，是在广泛发扬民主，全心全意依靠职工群众办企业指导思想的基础上进行的，提案中提出的意见和建议，
党政班子联席会议进行了专题讨论研究，之后形成了提案解答报告。
为了开好这次会议，3月21日我们到省××工会、××××××工委汇报了筹备工作情况，得到了上两级工会领导的充分肯定，提出了一些很好的指导性意见和建议，并批准我们按程序召开会议。
大会指导思想、主要议题等有关事宜将按条例规定提交本次会议预备会议审议决定。
各位代表，大会的各项筹备工作已经就绪，大会即将开幕，让我们高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民“三个代表”重要思想为指导，共同努力，积极参政议政，为振兴企业献计出力，为实现我区三步走战略目标的第一年起好步，开好区而努力奋斗。
预祝大会圆满成功！
工企业招工用工办法
一、加大宣传，及时发布招工信息
1、建立完善的农村劳动力资源信息库。
各乡镇要对本辖区劳动力资源进行调查摸底，充分发挥村级劳动保障协管员的作用，进村入户，登记造册，全面掌握劳动力分布结构、劳动力素质、就业意向等基本信息，并建好台帐。
2、建立全县招工、用工信息库。
各工业企业要定期如实向县“招工办”上报用工需求，县“招工办”根据工业企业用工需求，审核、分类、汇总后建立全县招工、用工信息库，并编制全县年度招工、用工计划。
3、全方位向社会发布用工信息。
各乡镇要在每个村设立村级招工服务点、招工信息发布牌、村头宣传栏，要利用农民赶集时发放招工宣传单，使招工信息覆盖到家家户户，引导广大农民工就近就业；县政府网站、县人力资源和社会保障局网站要及时为企业和务工人员提供准确的招工、用工信息。
县电视台要设立企业用工信息专栏，经县“招工办”审定后的招工信息，由县电视台作为公益性广告免费宣传。
通过县、乡、村三级联动，实现企业与劳动者之间的信息对接畅通，在全县形成多方联动帮助企业招工的浓厚氛围。
二、多方配合，帮助企业招聘员工
4、筹建人力资源市场。
县人保局要加快整合人才市场和劳动力市场步伐，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置，不断完善公共就业和人才服务平台建设，构建以市场为导向的用工机制；
5、开展专场招聘会。
县“招工办”每年开展不少于四次专项招聘会，包括：“就业援助月暨春风行动”、“民营企业招聘周”、“工业企业用工对接服务活动”、“高校毕业生就业服务月活动”，每场招聘会结束后，要派专人进行对接，确保招聘会取得实效。
6、送岗下乡。
各乡镇要根据企业的需求不定期开展形式多样的招聘活动，与规模企业开展“一对一”的招工帮扶；劳动部门要开通“招工直通车”送岗下乡，为广大农民工送去企业急需的工作岗位。
7、加强与外地劳务交流协作。
采取“走出去，请进来”的办法，与外省、外市（县）建立劳务交流合作关系；以省、市人力资源市场为依托，与劳动力输出地建立远程视频招聘网络。
组建“招工小分队”赴外地招工，新招来的员工优先安排到产业龙头企业、重点企业和诚信用工企业。
8、引进和发展劳务中介机构。
鼓励劳务中介机构为企业招聘员工，对于中介机构为企业招聘员工的，享受乡镇、部门同等奖励标准；
9、县劳动部门要常年为劳动者求职就业和企业招聘人员提供及时有效的服务，提高对接成功率。
发挥劳动保障监察作用，规范企业用工行为，提高劳动用工合同签订率，维护劳资双方合法权益。
三、优化环境，帮助企业留住员工
10、企业是用工主体。
要坚持以人为本，实行人性化管理，根据国家有关法律法规的要求，合理确定薪酬待遇，增强岗位的吸引力和竞争力。
各工业企业要与聘用人员签订劳动合同，按规定为员工办理社会保险，改善员工生活居住条件，加强企业文化建设，为职工营造
良好的就业环境，切实保障员工的合法权益，形成“企业关爱员工，员工热爱企业”的良好氛围。
11、县人保局要抓好培训补贴、社保补贴、见习补贴等就业政策的落实，积极引导下岗失业人员、返乡农民工、退役军人、大中专院（校）毕业生到工业企业就业。
要积极为企业员工办理社会保险，对企业为员工一次性缴纳社会保险金的，在现有社保政策中给予优惠。
12、县教体局对与企业签订一年以上劳动合同并参加社会养老保险的中高级技术、管理人员和员工，其子女入托、九年制义务教育按居住地就近安排。
13、县国土局、县住建局在符合县城规划和不能转让房屋产权的前提下，对企业利用工业用地建设员工宿舍，在用地计划、报批手续办理等方面给予优惠。
14、县交通局要完善特色产业基地公交网络，开通县城至各特色产业基地的公交路线，为企业和务工人员提供生产和生活上的便利。
15、特色产业基地要加速推进配套功能和基础设施建设，医院、超市、餐饮、娱乐等基础配套设施要尽快入住基地，力争做到与工业企业发展同步，为工业企业招工、用工创造良好的外部环境。
四、强化培训，帮助企业培养人才
16、加强县职业培训机构的建设，增加经费投入，完善培训设施，充实师资队伍，更新培训科目。
县职业培训机构要与工业企业签订定向就业培训合同，建立定向培训的合作关系，开展针对性强、实用性高符合工业企业需求的工种（专业）培训。
同时鼓励有条件的企业开展“招工，培训，就业”三位一体的培训，做到“培训一人、就业一人；就业一人、培训一人”。
17、积极引导工业企业与大（中）专院校建立长期合作关系，根据工业企业和项目特点，结合院校专业和师资资源，强化对接服务，采取长训、短训、轮训等形式为工业企业培训技能人才。
对企业高管人员参加高等院校培训的，其培训费补贴50%；县职业培训中心和工业企业请专家、技术人员为企业员工培训的，其授课费补贴30%。
五、加强领导，跟踪督查考核问效
18、县成立招工、用工领导小组，由县政府分管副县长任组长，县人保局局长、县工信委主任任副组长，县人保局、工信委、财政局、监察局、教体局、文化局、住建局、国土局、交通局、公安局、特色产业基地、各乡镇等相关部门领导为成员。
领导小组下设办公室（简称“招工办”），办公室设在县人保局，由县人保局局长担任办公室主任，县工信委分管副主任、县就业局局长担任办公室副主任，办公室具体负责企业招工、用工信息库建设，信息发布，对外交流，招工、用工对接，目标考核等工作。
19、县“招工办”每年年初下达各乡镇、有关部门为企业招工的目标任务，并列入年终综合目标考核，对完成任务的乡镇及部门按县内招工100元/人、县外招工200元/人的标准给予奖励，对未完成任务的乡镇及部门给予通报批评。
20、本实施办法由县“招工办”进行督导考核。
为使考核客观公正，各工业企业要把上年在职职工花名册、当年新招职工花名册、工资发放表、劳动合同（期限在一年以上，并经劳动监察部门备案）县“招工办”。
各乡镇、各有关部门、劳务中介机构要把当年为企业招工的名单交县“招工办”。
年底由县“招工办”对工业企业当年新招员工进行核实认定，报县招工、用工领导小组审定。
本办法中所涉奖励、补贴和工作经费从“县促进工业发展专项资金”中安排。
其审批程序：由县“招工办”收集资料，提交县工业办公室汇总审核后报县工业发展领导小组审批。
对专门为工业企业到外省、外市县）招工的单位，给予一定的工作经费，由县“招工办”提出资金申请，县工业办审核，报县工业发展领导小组审批后，先行支付。
