煤分析岗位责任制

2024年煤矿岗位安全生产责任制割底处理规范：在进行割底作业时，一旦发现异常情况，需立即通知采煤机司机进行及时处理。

如遇特殊或紧急情况，则需立即向跟班队长进行详细汇报。

工作面顶板管理要求：当工作面顶板条件不佳时，必须增强观察力度，密切关注顶板变化情况，同时保持细心操作。

务必确保及时跟机拉架，必要时采取超前拉架措施，以严格防范冒顶事故的发生。

泵站工安全生产岗位责任制：1. 严格遵守操作规程及作业规程的相关规定，致力于业务钻研，不断提升自身业务水平。

2. 必须完成专业培训并通过考核，持有有效证件后方可上岗作业。

3. 坚守岗位，不得擅自离岗，非泵站司机人员严禁操作设备。

4. 精心维护并操作设备，定期检查泵的运转情况，确保油温、油门、液压指示及供液压力等参数正常，发现问题需立即处理。

5. 确保泵站各零部件齐全且完好，使泵站始终处于良好运行状态，保证供液（水）压力稳定。

6. 定期清洗过滤器及液箱，确保乳化液质量符合规定要求。

7. 认真进行设备的检查与维修，备齐常用易损件，确保不影响生产进度。

8. 保持泵站周围环境的清洁与卫生，严禁存在积水和杂物。

若泵站区域出现淋水情况，需立即采取有效措施进行处理。

9. 严格执行交接班制度，详细交接当班设备运转情况及注意事项，严禁隐瞒事故。

10. 与其他岗位人员保持良好配合，严格执行开停泵制度。

11. 鼓励进行小范围的技术改造与创新，以更好地服务于生产。

12. 坚持升井后向相关部门进行工作汇报。

13. 确保乳化液配比符合既定要求。

14. 工作中需密切关注设备声响情况，一旦发现异常需立即查明原因并进行处理。

交接班时需清晰交代本班设备运转情况。

15. 定期检查乳化液箱储液情况，发现不足需及时补充，确保液箱满液状态下进行交班。

端头支护工安全生产岗位责任制：1. 负责上下出口端头支架的操作工作，确保转载机的推移步距与位置准确无误。

2. 必须完成专业培训并通过考核后方可持证上岗。

3. 负责管理工作面两端头顶板安全、保持上下出口畅通无阻以及两巷的超前维护工作。

煤炭管理科煤质化验员安全生产责任制随着社会的进展和经济的繁华，煤炭作为我国重要的能源资源之一，一直扮演侧紧要角色。

而煤炭的质量则直接影响着能源的使用效果和安全性。

因此，对于煤炭质量的管理和检测尤为紧要。

作为煤炭管理科煤质化验员，他们不仅要对煤质进行精准分析，还要对生产过程中的安全风险进行预判和掌控。

为了确保矿井的安全稳定经营，建立科学完善的煤质化验员安全生产责任制特别必要。

一、煤质化验员安全生产责任制的含义煤质化验员安全生产责任制指的是：煤炭管理科中负责煤质检测分析的工作人员，必需要认真负责地进行煤质分析工作，严格执行煤炭生产安全操作规范，同时要加强与其他相关岗位人员的沟通与协作，共同保障煤炭生产运营的安全和稳定。

二、煤质化验员安全生产责任制建立的必要性1. 保障煤质稳定煤炭是我国重要的能源资源之一，对于煤质的精准检测和分析能够保证煤炭的质量稳定。

一旦显现煤诘责题，将会给能源使用带来不良影响，从而威逼到社会经济的进展。

因此，稳定的煤质检测体系是建立安全生产责任制的紧要保障之一、2. 确保工作稳定安全生产责任制能够让煤质化验员更加清楚地认得到本身的工作职责和工作纪律，遵守安全操作流程，规避风险，尽可能地确保工作稳定。

这样可以提高煤炭生产的生产效率，削减项目管理人员的工作压力，实现生产运营的充足度，从而保持公司的健康进展。

3. 提高工作质量煤质化验员通过严格的工作流程和规范的操作方式，能够提高煤质的检测精准度和工作质量。

这样能够提高客户的充足度，加强煤炭生产项目的竞争优势，在市场上更加获得客户的认可。

这也是建立安全生产责任制的一大原因。

三、煤质化验员安全生产责任制的重要内容1. 工作安全责任煤质化验员必需认真执行煤炭生产安全操作规范，严格遵守公司和行业的安全生产规定和管理规章。

在工作中，肯定要认真检查检测器材的安全性能，检修检测设备，杜绝一切不安全隐患，以降低对安全的影响。

2. 工作质量责任煤质化验员必需严格遵守煤质检测规范，精准分析煤质，确保煤炭产品的质量稳定。

煤质化验员岗位职责(共6篇)_0煤质化验员岗位职责(共6篇)篇一：附5煤质化验员岗位职责附5: 煤质化验员岗位职责一、负责按公司规定完成生产、煤销等部门送检的煤样化验分析。

二、按国家标准或行业规定进行煤质分析化验，做到数据准确，原始记录清楚，各类记录完整，不弄虚作假。

三、在规定的时间内提交化验报告。

四、爱护化验室仪器设备，熟悉各类仪器设备的使用、保管及维护，保证设备完好、正常使用，确保安全生产。

五、保持化验室及责任区域内的清洁卫生。

六、主动学习业务知识，认真钻研科学技术，不断提高工作效率和业务水平。

七、坚守工作岗位，不准擅离职守，非工作人员严禁进入化验室内。

八、遵守矿规矿纪，服从工作安排，完成本职工作。

九、文明礼貌，举止得体，优质服务；遵守职业道德，维护企业形象。

篇二：煤质化验室岗位职责煤质化验室岗位职责一、贯彻、执行上级部门及煤矿有关煤质管理的工作的政策、制度和指示精神。

二、负责制定煤矿年度和月度毛煤、原煤、商品煤质量计划。

三、负责采掘及有关区队月度煤质管理标准化的考核。

四、负责对采掘工作面及运输巷等矸石、杂物的分放、分装、分运的监督检查。

五、负责毛煤、原煤、商品煤质量的检测工作。

六、负责井上下煤流运输系统毛煤、原煤质量的监督和检查。

七、协助分管煤质的副矿长搞好煤质管理标准化工作。

八、搞好选煤厂生产指导工作。

九、协助公司销售部搞好销售工作。

篇三：销售部煤质化验员岗位描述一、岗位名称煤质化验员岗位二、岗位职责及工作任务煤质化验室负责公司井下生产煤样、煤层煤样、洗选过程煤样及商品煤样的接收及个项目的分析化验工作；负责化验设备的日常保养及校验，并填制煤质各种报单、台账，报送有关部门。

1、设备日常保养及校验。

每天接班后首先对设备进行日常的维护，对需要校正的仪器进行校正，达到规定值后开始化验工作。

2、井下生产煤样、煤层煤样的接收及化验。

对井下采样工送来的各种分析煤样及时接收，并按照化验要求及时化验个项目，出具报告单，填写相应煤质台账。

煤矿各工种岗位责任制背景随着经济的不断发展，煤炭产业在国内占有重要地位。

然而，随之而来的也是危险性和安全风险的增加。

煤矿作为一个特殊行业，在经营过程中存在众多的安全隐患，这需要煤矿企业采取更加严密、完善的安全措施，确保员工的安全。

煤矿各工种岗位责任制的概念岗位责任制是一种以明确和规范企业中各岗位职责和职权，以实现岗位绩效目标，实现企业效益最大化的管理制度。

在煤矿企业中，岗位责任制特别重要，因为它能够确保生产流程中每个环节的规范化，并建立重要的生产保障体系。

煤矿各工种岗位责任制是指在煤矿企业中根据工种划分，按照每个工种所承担的职责和责任来实现岗位责任制的一种具体实践。

实施煤矿各工种岗位责任制的主要步骤第一步：制定岗位清单和工作手册制定岗位清单和工作手册是建立煤矿各工种岗位责任制的第一步。

制定岗位清单可以让各个工种中的员工清楚地了解自己岗位的职责和责任。

制定工作手册可以从工作内容、流程、规范等方面清晰地告诉员工如何按照自己岗位的要求开展工作。

第二步：分析岗位责任制定岗位清单后，可以对每个工种进行需求分析，审查工作职责，明确员工的技能熟练程度，更好地了解员工所需要的技能和知识，确保员工在开展工作时能够遵照煤矿行业的各种安全标准，正确地进行工作，避免安全隐患的发生。

第三步：确定规范化流程在实施岗位责任制的过程中，应该确立一套完整的流程规范，保证生产流程的顺畅和顺序，确保工作所需的顺序、工艺流程和操作方法等合规化和规范化。

第四步：制订员工奖惩制度制订员工奖惩制度是很重要的一个步骤，这可以有效地激发员工的工作热情和动力，让他们更加积极地投入工作。

同时，严格的管理制度也能让员工充分认识到违规的后果,从根本上增强员工遵守安全规定的意识。

第五步：建立监督程序在工作过程中，每个岗位职责都应该精细化，这需要有监督程序的支持。

建立监督程序可以及时发现那些不规范的流程，避免安全隐患对员工和企业产生不良影响，同时也可以提高员工的工作效率和增强员工的职业信心。

煤矿各部门岗位责任制是指在煤矿企业中，对于各个部门的职责和岗位进行明确规定和分工，以便确保工作的顺利进行和高效完成。

下面是一个煤矿各部门岗位责任制范本的示例：1. 生产部门1.1 矿井管理岗位职责：- 组织矿井的日常生产活动，确保安全生产；- 制定矿井生产计划，并进行组织和协调；- 确保生产设备和工艺的正常运行；- 负责矿井的维护和改造工作。

1.2 采煤岗位职责：- 组织和指导煤矿的采煤工作；- 负责煤矿采煤设备和工艺的调试和维护；- 确保采煤过程的安全和高效。

1.3 通风岗位职责：- 负责煤矿的通风系统的管理和维护；- 确保矿井的通风环境符合安全要求；- 按照煤矿的通风计划，组织通风工作。

2. 安全监察部门2.1 安全监察岗位职责：- 负责煤矿的安全监控和监测；- 制定并实施煤矿的安全管理制度；- 组织安全培训和教育活动；- 协助调查和处理事故。

2.2 检修岗位职责：- 负责煤矿设备的检修和维护；- 开展煤矿设备的安全检查和试验；- 负责煤矿设备的技术改进和更新。

3. 行政管理部门3.1 人力资源岗位职责：- 负责煤矿的人力资源策划和管理；- 组织招聘、培训和评估员工；- 管理员工的薪酬和福利。

3.2 财务管理岗位职责：- 负责煤矿的财务管理和预算；- 确保煤矿的经济运行正常；- 编制和汇报财务报表。

以上岗位职责仅供参考，在实际工作中，可以根据具体煤矿企业的情况进行调整和补充。

每个岗位的责任应该明确、具体，并且相互衔接，以确保整个煤矿的工作顺利进行。

煤矿各部门岗位责任制（二）部门名称：（部门名称）岗位名称：（岗位名称）岗位职责：1. 负责（具体任务或工作内容）；2. 协调与其他部门的沟通和合作，确保工作的顺利进行；3. 制定和执行相关的工作计划和方案；4. 指导和培训部门成员，提高团队的整体工作能力；5. 按时完成上级安排的各项工作任务；6. 负责（职责范围内）的质量控制和问题处理；7. 参与部门工作评估和改进，提出有效的改善措施；8. 配合上级领导进行部门工作报告，并提供相关数据和资料；9. 督促和检查部门成员的工作进度和工作质量；10. 负责（职责范围内）的日常管理和资源调配。

煤场管理人员岗位安全责任制是指在煤场管理工作中，管理人员要承担起相应的安全责任，保障员工和设备的安全。

以下是煤场管理人员岗位安全责任制的内容：1. 安全生产目标责任：煤场管理人员要明确安全生产目标，并向上级报告和承担责任。

他们要制定相应的安全生产计划，组织实施，监督检查和评估。

2. 安全制度责任：煤场管理人员要制定和完善相关的安全制度和规章制度，并负责组织实施和监督执行。

他们要对员工的安全教育和培训进行组织，确保员工具备必要的安全知识和技能。

3. 安全隐患排查整治责任：煤场管理人员要开展安全隐患排查和整治工作，及时发现和纠正安全隐患。

他们要组织开展定期的安全检查和大型设备的安全评估，确保设备的安全运行。

4. 安全事故处理责任：煤场管理人员要及时处理安全事故，并按照规定做好事故调查报告和上报工作。

他们要总结和分析事故原因，提出改进措施，防止事故再次发生。

5. 安全培训责任：煤场管理人员要组织开展安全培训工作，培训员工的安全意识和自我保护能力。

他们要定期组织应急演练，提升员工应急处置能力。

6. 安全纪律责任：煤场管理人员要严格执行安全纪律，带头遵守和执行各项安全规定。

他们要加强安全监督检查，及时发现和纠正违章操作行为，严肃处理违反安全规定的行为。

以上是煤场管理人员岗位安全责任制的一些主要内容，通过严格执行这些责任制，可以提高煤场的安全管理水平，保障员工和设备的安全。

煤场管理人员岗位安全责任制（2）一、背景介绍煤场是煤炭的储存地点，也是煤炭运输、装卸和销售等工作的集中地。

煤场管理人员是煤场安全管理的核心力量，他们负责监督和管理煤场的各项工作，保障煤炭储存、运输和销售等工作的安全进行。

为了确保煤场管理人员能够充分履行岗位安全责任，制定煤场管理人员岗位安全责任制势在必行。

二、岗位安全责任内容1. 安全管理责任：煤场管理人员要负责制定煤场的安全管理制度和操作规程，并确保其得到执行。

同时，要组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处置能力。

2024年煤矿岗位安全生产责任制范例一、皮带司机职责1. 遵守操作规程、安全规程及所有既定规章制度。

2. 严格遵守交接班程序。

3. 持续监控皮带运行状况，执行三勤原则（勤听、勤看、勤摸），发现异常立即调查原因并采取相应措施，若问题超出处理能力，须立即报告维护人员或上级。

4. 坚守岗位，遵守劳动纪律，保持专注，禁止睡觉和从事与职责无关的活动。

5. 爱护设备和工具，确保皮带机工作区域的清洁，皮带上及底板无积煤。

二、给煤机司机职责1. 严格遵守操作规程、安全规程及所有规章制度。

2. 严格执行交接班流程。

3. 不间断地检查给煤机运行状态，执行三勤原则，发现异常立即查明原因并采取相应措施，若问题超出个人处理能力，须立即报告维护人员或领导。

4. 坚守岗位，遵守劳动纪律，保持专注，禁止睡觉和从事与职责无关的活动。

5. 爱护设备和工具，确保给煤机工作区域的清洁，给煤机上及底板无积煤。

三、信号工职责1. 熟悉井筒提升设备、信号设备及所有规定，确保正常操作。

2. 严格遵守交接班制度，接班时如精神状态不佳或饮酒不得接班。

3. 工作中保持专注，与把钩工、绞车司机紧密配合，信号发送需准确及时。

4. 坚守工作岗位，持证上岗，不得中途脱岗，禁止他人代替发送信号。

5. 定期检查信号设备，发现故障及时处理或上报。

6. 工作期间不得接待访客或闲聊。

7. 认真填写交接班记录和运行记录。

四、监护司机职责1. 监护司机需持有合格的司机证书。

2. 在交接班及提升过程中，监护司机必须在操作台旁进行监护。

3. 及时提醒操作司机进行减速或停车。

4. 认真进行巡回检查，发现问题及时处理并汇报。

5. 必要时，监护司机有权直接操作手柄和紧急停车开关。

6. 监护司机需实时掌握设备运行状态。

7. 监护司机负责接待和对外联络工作。

五、绞车司机职责1. 对单位人员和设备安全负责，确保生产顺利进行。

2. 严格遵守操作规程，执行巡回检查制度和交接班制度，有权拒绝违章指挥。

煤矿各岗位安全生产责任制
煤矿各岗位的安全生产责任制是指在煤矿企业中，为了保障煤矿生产过程中的安全问题，对各岗位进行明确的安全生产责任分工。

其主要内容包括以下几个方面：
1. 煤矿企业法定代表人负有最终安全生产责任。

煤矿企业的法定代表人应当对煤矿生产过程中的安全生产负有最终责任，并对煤矿的安全生产管理体系进行决策和监督。

2. 生产经营单位负有安全生产责任。

生产经营单位是指煤矿企业中的各级管理单位，包括矿长、副矿长等岗位。

他们应当通过制定安全生产规章制度、组织安全培训、落实安全生产责任制等方式，负责煤矿生产过程中的安全管理工作。

3. 各岗位人员负有安全生产责任。

除了生产经营单位，煤矿中的所有岗位人员都应当对自己的岗位安全负有责任。

他们应当严格执行安全操作规程，积极参与各类安全培训，遵守安全规定，及时上报安全隐患或事故，并按照要求参与事故调查和处理。

4. 安全监管部门对煤矿安全生产进行监督和检查。

安全生产监管部门应当对煤矿的安全生产工作进行监督和检查，发现安全隐患时应及时提出整改意见，确保煤矿生产过程中的安全问题得到有效解决。

总之，煤矿各岗位的安全生产责任制旨在明确各级人员在安全生产中的责任和义务，确保煤矿生产过程中的安全问题得到有
效控制和解决。

只有做好各岗位的安全生产责任，才能保障煤矿生产过程中的安全和稳定。

煤矿五大员岗位责任制
是指在煤矿生产中，划分五大职能员岗位，并明确各岗位的责任和职权范围，以确保煤矿生产安全和高效运行。

煤矿五大员岗位分别是：矿长、总工程师、总经济师、党委书记和安全员。

1. 矿长：矿长是煤矿的总负责人，主要负责煤矿的规划、组织、控制和管理工作。

矿长应制定煤矿的发展战略和目标，并组织实施，同时负责煤矿的安全生产和环保工作。

2. 总工程师：总工程师是煤矿的技术负责人，主要负责煤矿的工程技术和设备管理。

总工程师应编制煤矿的生产计划和技术方案，并负责煤矿的设备维护和技术改造工作。

3. 总经济师：总经济师是煤矿的财务负责人，主要负责煤矿的财务管理和经济分析。

总经济师应制定煤矿的财务预算和费用控制措施，并监督煤矿的经济运行。

4. 党委书记：党委书记是煤矿的党组织负责人，主要负责党的建设和政治工作。

党委书记应领导党的理论宣传和党员教育工作，同时协调各方面的工作，确保党的路线、方针政策贯彻落实。

5. 安全员：安全员是煤矿的安全负责人，主要负责煤矿的安全监管和事故预防工作。

安全员应制定煤矿的安全管理规定和安全操作规程，并组织实施安全培训和应急演练。

煤矿五大员岗位责任制明确了各岗位的职责和权力，使得煤矿的管理更加科学和规范，能够提高煤矿的生产效率和安全水平。

煤矿煤质管理责任制及考核标准
一般包括以下内容：
一、煤矿煤质管理责任制：
1. 煤矿煤质管理领导责任制：煤矿负责人对煤质管理全面负责，制定煤质管理的目标和措施，确保煤质符合要求。

2. 部门责任制：煤矿应设立专门的煤质管理部门或岗位，负责煤质的采样、分析和监测工作，确保煤质数据准确可靠。

3. 班组责任制：煤矿生产班组负责人对本班组的煤质管理负有直接责任，包括严格按照工艺流程进行煤炭的采选和清洗、采样、制样等操作工作。

4. 个人责任制：每个员工都应对自己的工作质量和煤质管理负有责任，包括严格遵守工艺操作规程，不得擅自操作或疏忽失误。

二、煤矿煤质管理考核标准：
1. 煤质参数指标：煤矿煤质管理的主要考核指标包括煤炭灰分、硫分、挥发分、热值等主要煤质参数，要求煤质符合国家标准或客户要求。

2. 煤质数据准确性：煤质管理部门负责对煤炭进行采样、分析和监测，并提供准确可靠的煤质数据，考核标准包括煤质数据的准确性、可靠性和及时性。

3. 工艺操作规程遵守：煤矿员工应按照工艺操作规程进行煤炭的采选、清洗、制样等操作工作，严禁擅自操作或疏忽失误，考核标准包括操作工艺的规范性、操作流程的正确性等。

4. 安全生产责任：煤矿员工应时刻关注煤矿的安全生产工作，确保采选和煤质管理工作安全有序进行，考核标准包括安全生产责任的落实情况和事故发生情况。

以上是煤矿煤质管理责任制及考核标准的一般内容，具体的责任制和考核标准可以根据煤矿实际情况进行制定。