关于选树天津市厂务公开民主管理示范单位的实施意见

中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅印发《关于进一步深化创新厂务公开民主管理工作的意见》的通知文章属性•【制定机关】中共湖北省委员会,湖北省人民政府•【公布日期】2012.06.07•【字号】鄂办发[2012]34号•【施行日期】2012.06.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅印发《关于进一步深化创新厂务公开民主管理工作的意见》的通知（鄂办发〔2012〕34号）各市、州、县党委和人民政府，省军区党委，省委各部委，省级国家机关各委办厅局，各人民团体：《关于进一步深化创新厂务公开民主管理工作的意见》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

中共湖北省委办公厅湖北省人民政府办公厅2012年6月7日关于进一步深化创新厂务公开民主管理工作的意见为贯彻全国深化创新厂务公开民主管理工作会议精神和中纪委、中组部、国务院国资委、监察部、全国总工会、全国工商联联合制定下发的《企业民主管理规定》，充分发挥厂务公开民主管理工作在发展和谐劳动关系、维护广大职工劳动经济权益和民主政治权利、加强基层民主政治建设、推动企事业单位党风廉政建设、巩固党的执政地位、构建社会主义和谐社会中的重要作用，依据有关法律法规和政策规定，现就深化创新厂务公开民主管理工作提出如下意见。

一、深化创新厂务公开民主管理工作的指导思想、总体目标和基本原则1 指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，全面落实中央关于厂务公开民主管理工作的重要指示精神，紧紧围绕我省加快构建促进中部地区崛起重要战略支点的宏伟目标，以推动企事业科学发展、促进社会和谐为目标，以实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益为宗旨，完善厂务公开民主管理制度，提高厂务公开民主管理科学化水平，为推动我省科学发展、跨越式发展提供重要保障。

2024年厂务公开工作计划（通用5篇）厂务公开工作计划1我公司厂务公开民主管理工作的总体要求：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，构建和谐社会，深入学习贯彻自治区、市厂务公开工作会议精神，进一步健全民主管理组织、完善民主管理制度、创新民主管理形式，巩固、规范、深化企业厂务公开民主管理工作。

一、进一步做好厂务公开民主管理工作坚决贯彻全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，从落实科学发展观，构建和谐社会的高度认识，进一步开展厂务公开民主管理工作。

以职工群众普遍关心的热点、难点问题为重点，努力提高公开率和履盖率，强化民主监督，增强职工群众的责任感，推进企业党风廉政建设和民主政治建设。

二、抓好厂务公开内容的再细化在原有工作的基础上对公司重大决策问题，生产经营管理，涉及职工切身利益方面的问题，领导班子廉洁自律和党风廉政建设，这4个方面的公开内容再细化，提高公开率，在实践中不断完善，使厂务公开民主管理加贴近职工、贴近实际。

三、抓好公开内容形式的创新坚持以职代会为厂务公开主要载体和基本形式，认真按照公司厂务公开实施细则和工作责任制的要求，切实做好今年的厂务公开工作。

同时要求下属各厂及部门积极配合公司厂务公开工作，利用各自的宣传栏、黑板报及墙报，就职工群众普遍关心的热点、难点及公司重大决策等问题即时公开，提高厂务公开的履盖率。

今年的厂务公开工作，除办好厂务公开栏，定期公布一些厂务公开内容，并召开一次职工群众代表座谈会，及时掌握职工群众当前关心的热点问题，了解职工群众对厂务公开民主管理工作的新要求、新愿望。

组织一次“厂务公开民主管理工作知识竞赛”活动，充分调动职工群众广泛参与民主管理、民主监督的积极性，进一步推进厂务公开工作。

四、抓好职工评议干部制度充分利用厂务公开民主管理工作平台，建立和健全职工代表评议企业领导干部制度，不断强化职工群众参与管理的民主意识，公众监督意识和主人翁的责任感。

厂务公开制度实施细则为贯彻落实《企业民主管理条例》，建立和完善公司厂务公开制度，提高厂务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分调动广大职工参与企业管理的积极性，构建和谐劳动关系，特制定本实施细则。

一、厂务公开的原则1、坚持全心全意依靠职工办企业方针。

2、坚持统一领导，依法办事原则。

3、坚持维护职工权益，促进企业发展原则。

4、坚持实事求是、及时准确、注重实效原则。

二、____领导(一)建立和完善公司主要负责人统一领导，工会____实施、监督检查，职能部门各负其责，职工群众积极参与的领导机制和工作机制。

(二)公司成立厂务公开领导小组，对公司厂务公开工作实行____领导、工作推动和____协调，方案制定，重大公开内容的确定，对责任部门的考核、评比。

领导小组组长由总经理担任。

(三)领导小组下设办公室，具体负责厂务公开民主管理的____协调、监督检查、文件起草、方案实施、档案管理、信息反馈，总结、推动厂务公开工作正常运作，以及厂务公开民主管理领导小组交办的其他事宜。

办公室主任由工会主席兼任，同时实施厂务公开监督职能。

三、厂务公开内容除国家法律规定不宜公开和涉及商业、技术____的问题以外，都要逐项实行公开。

(一)企业中长期规划和经营方针目标；(二)企业年度生产计划和安全情况；(三)企业重大技术改造方案；(四)职工培训计划及执行情况；(五)企业工资调整及发放情况；(六)职工养老等社会保险费的缴纳情况；(七)企业职称评定、奖惩晋级的情况；(八)企业劳动用工、劳动保护措施；(九)____合同及工资____协商协议的签订及实施情况；(十)企业重要规章制度的制订；(十一)辞退和处分职工的情况和理由；(十二)评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果；(十三)职代会评议干部、职代会质量评估结果。

四、厂务公开形式(一)召开职工代表大会或职工大会；(二)向各部门通报；(三)____工作群公开；(四)厂务公开栏公开；(五)公司例会、班前班后会等其他形式。

弘运集团公司关于进一步深化创建厂务公开民主管理示范单位活动方案公司各单位、各部门：根据我省《关于进一步深化创建厂务公开民主管理示范单位活动的通知》和我市《关于开展创建厂务公开示范单位活动实施方案》精神，现就我公司进一步深化创建厂务公开民主管理示范单位活动有关事项通知如下：一、加强领导，确保创建活动持续全面开展深化创建厂务公开民主管理示范单位活动（以下简称创建活动），对于充分调动我公司管理人员和职工的积极性，增强企业自主创新能力，促进经济发展方式转变，保持经济平衡较快发展和社会和谐稳定意义重大。

各单位和部门，要以开展的创建活动为契机，最大限度地参加到创建活动中来，要把创建活动作为厂务公开民主管理的重点工作，精心组织，抓出成效。

二、突出重点，确保公开内容到位、程序规范要把增强公开实效作为创建活动的重点，在创建工作中努力做到公开实体与程序相统一，内容与形式相统一，资源与管理相统一，不断增强厂务公开的针对性、实效性。

在公开的内容上，突出三大重点领域。

一是涉及职工利益的内容：主要有集体合同、劳动合同、专项集体合同，提薪晋级、工资奖金分配、奖罚、福利，职工“五金”缴纳、招聘、职称评定、评先选优（数量结果），职工住房、安全生产、劳动保护、职工培训等共20项。

二是涉及企业领导人员的内容：主要有工资年薪、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通讯、出国境费用等8项。

三是涉及重大决策的内容：主要有企业改革、改制方案、兼并、破产、裁员、分流、安置方案、企业担保、大额资金使用、招投标等10项。

在公开的程序上，注重事前、事中、事后的全过程公开；注意方案、规则、组织者、监督者、实施者的公开，做到全面、全员、全程透明公开，过程与结果完整、系统。

在公开的形式上，有效利用职工（代表）大会审议、表决、公开墙（栏）、手机短信等形式，将厂务公开民主管理向向一线职工延伸，不断扩大厂务公开的知晓率、覆盖面、收益面，使广大职工享有充分的知情权。

三、明确要求，确保创建活动规范有序开展各单位和部门，要认真总结活动工作的基础上，进一步完善创建活动的各项工作制度。

企业民主管理工作要点按照全国厂务公开协调小组的统一部署，以学习贯彻修订后的《XXX市集体合同条例》为契机，突出非公企业建制重点，广宣传、强联动、夯基础、促规范，努力推动企业民主管理和集体协商工作向纵深推进，切实发挥好维护职工合法权益和企业整体利益的作用，促进我市经济社会更好更快地发展。

一、不断深化认识，进一步加强对企业民主管理工作的统筹领导1. 进一步统一思想认识。

各级厂务公开协调（领导）机构要自觉接受并始终坚持党的绝对领导提高认识，将思想和行动统一到中央和市委的要求上来，切实增强做好企业民主管理工作的责任感和紧迫感。

要努力克服畏难情绪和惰性心理，坚决纠正形式主义倾向，敢于担当、主动作为、真抓实干，不断推动企业民主管理工作向纵深发展。

2．进一步建立完善组织机构。

进一步建立完善各级厂务公开协调（领导）小组和协调劳动关系三方委员会等议事机构，加强对推动全市企业民主管理和协调劳动关系工作的组织领导。

进一步健全工作机制，明确工作职责，及时研究和解决有关民主管理和劳动关系的重大问题，切实形成“党委重视、政府主导、部门联动、企业支持、职工参与”的工作格局。

3．进一步加强工作协调联动。

将民主管理和集体协商工作纳入全市厂务公开和协调劳动关系三方工作，有机融入新形势下推进基层民主政治建设和构建和谐劳动关系的工作大局，作为创建和谐劳动关系企业的重要内容。

各成员单位、各委员会单位要紧密配合、联手共推，把企业民主管理工作纳入对党政领导、国资系统负责人和非公企业经营者的培训内容。

坚持统一发文、加强信息沟通、联合督导检查，形成工作合力。

二、突出工作重点，进一步扩大民主管理和集体协商工作的覆盖面4. 明确建制工作目标：实现在已建工会的公有制企业和事业单位的民主管理制度体系建设较为完善，覆盖面广，机制运行规范，作用发挥良好，职代会、厂务公开、集体合同建制率保持在90%以上；在已建工会的非公有制企业民主管理制度建设推进更加有力，企业建立职代会、厂务公开、集体合同制度覆盖率明显提升，建制率达到85%以上，以依法建立制度来协调劳动关系的工作手段运用更加普遍，源头参与维权更加有效。

中共北京市委办公厅、北京市人民政府办公厅关于印发《北京市实行厂务公开加强民主管理的意见》的通知文章属性•【制定机关】北京市人民政府•【公布日期】1999.04.30•【字号】京办发1999年29号•【施行日期】1999.04.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共北京市委办公厅、北京市人民政府办公厅关于印发《北京市实行厂务公开加强民主管理的意见》的通知（京办发1999年29号）各区、县委，各区、县政府，市委、市政府各部委办局，各总公司，各人民团体，各高等院校：经市委、市政府同意，现将《北京市实行厂务公开加强民主管理的意见》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

中共北京市委办公厅北京市人民政府办公厅1999年4月30日北京市实行厂务公开加强民主管理的意见实行厂务公开是贯彻党的十五大精神，加强基层民主政治建设，保证职工直接行使民主权利，依法参加企业管理的重大举措；是全心全意依靠职工群众办好企业，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理、民主监督制度的必要前提；是加强企业领导班子建设和党风廉政建设，密切干群关系，化解矛盾的有效手段；是深化企业改革，建立现代企业制度的重要内容。

根据中央纪委、国家经贸委、全国总工会联合下发的《关于推行厂务公开制度的通知》(中纪发[1999]3号)要求，结合北京市的实际情况，提出如下实施意见。

一、指导思想和基本原则1、实行厂务公开要坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，认真落实全心全意依靠工人阶级的方针，调动职工群众和经营管理者两个积极性，增强企业的凝聚力和活力，加强企业的民主管理和民主监督，推动企业的党风廉政建设，提高企业的经营管理水平和经济效益，促进企业的改革、发展和稳定。

2、厂务公开的基本原则(1)坚持依法办事的原则。

实行厂务公开，应当遵守和维护国家的法律法规。

除了法律法规规定的保密事项和企业的商业秘密、技术秘密、组织秘密以外，其它事项原则上都应按照规定的民主程序和公开形式，适时地向职工群众公开。

津厂办[2011]2号关于选树天津市厂务公开民主管理示范单位的实施意见为深入推进厂务公开民主管理工作制度化、规范化建设，充分发挥厂务公开民主管理在推进基层民主政治建设、加强和创新社会管理中的积极作用，按照全国厂务公开协调小组办公室《关于开展创建厂务公开民主管理示范单位活动的通知》精神要求，市厂务公开民主管理工作领导小组决定在全市开展厂务公开民主管理示范单位选树活动。

具体内容如下：一、指导思想开展厂务公开民主管理示范单位选树活动，要以党的十七大以来历次全会和市委九届八次、九次党代会精神为指导，认真贯彻落实中央和市委提出的加强和创新社会管理、完善中国特色社会主义社会管理体系的一系列指示精神，进一步总结多年来我市厂务公开民主管理工作在促进企事业单位健康发展、维护职工合法权益、构建和谐稳定劳动关系、推进基层民主政治建设中的重要作用；宣传和推广厂务公开民主管理先进典型的成功经验和创新做法，充分发挥先进典型的引领示范作用，不断提升我市厂务公开民主管理工作水平和工作实效。

二、选树范围及名额今年，全市将选树20个“天津市厂务公开民主管理示范单位”。

示范单位从2005年以来受表彰的厂务公开民主管理先进单位中产生，示范单位应包括国有及其控股企业、私营和外资企业以及事业单位，其中，选树国有及其控股企业10个、非公有制企业6个、事业单位4个。

三、示范单位标准厂务公开民主管理示范单位应做到“组织健全、制度完善、内容规范、形式多样、运行良好、成效显著”。

其主要内容为：一是组织健全。

有健全的推行厂务公开民主管理工作的领导和工作机构，党政有关领导和机构能认真履行职责、积极开展工作。

党委充分发挥政治核心作用，领导开展厂务公开民主管理工作，有部署、有要求、有监督；行政积极履行第一责任人职责，将厂务公开民主管理与企事业单位经营管理相结合；工会主动承担职工代表大会工作机构责任，做好厂务公开民主管理的具体组织工作。

二是制度完善。

有规范和完善的职工代表大会、厂务公开、集体协商集体合同制度，公司制企业有健全的职工董事、职工监事工作制度。

《厂务公开民主管理工作检查结果通报》一、各单位厂务公开民主管理工作开展情况全县各企事业单位领导均能重视此项工作成了厂务公开民主管理工作领导小组，把厂务公开民主管理工作当作一项重要工作来抓，纳入了重要议事日程，按规定及时召开厂务公开民主管理专项工作会议，研究部署厂务公开民主管理工作，同时不断完善了厂务公开民主管理的各项制度；其次各单位都充分利用职代会开展厂务公开民主管理工作，在职代会上报告厂务公开工作，并且进行了厂务公开民主管理知识测评工作。

同时还利用公开专栏及时公开职工关心的热点问题，让本单位职工了解厂情、局情。

二、存在的问题1、个别单位制度还不够健全和完善。

2、宣传工作有待于加强，宣传厂务公开工作的稿件少，应加强对厂务公开工作的宣传报导，做好宣传记录工作。

3、各单位厂务公开民主管理工作开展的不够平衡，厂务公开民主管理工作做的不少，也取得一定实效，但不善于总结。

三、应采取的对策1、要利用好厂务公开专栏，发挥好专栏的作用。

2、各单位要进一步加强规章制度建设，使厂务公开民主管理工作更深入开展。

3、各单位要按照厂务公开民主管理的要求，完善厂务公开各项工作。

第二篇：厂务公开民主管理定陶县总工会对全县厂务公开民主管理工作进行检查验收元月2日至3日，在定陶县人大常委会副主任、总工会副主席李广根带领下，对我县企业厂务公开民主管理工作进行调研检查，检查组深入到我县鲁花、艺达、天山、泉润、润鑫等15个单位，采取听取工作汇报、查看档案资料、职工代表座谈等形式全面了解我县厂务公开民主管理机制运行情况。

我县实行厂务公开民主管理的单位共有356家，其中，教育、卫生系统等111家事业单位全部建立了以职工代表大会为载体的厂务公开民主管理制度，有245家国有、集体及控股企业、私营企业实行厂务公开民主管理制度。

调研检查结束后，李广根对我县厂务公开民主管理工作取得的成效给予了充分肯定和高度评价，他说，自开展厂务公开工作以来，定陶县各级厂务公开民主管理组织在县委、县政府的重视支持下，经过积极共同努力，呈现出领导重视、制度健全、机制创新、监督有力、协调发展的良好态势，职工群众满意率始终保持较高水平。

浅析如何推进厂务公开和民主管理工作作者：朱虎啸来源：《企业文化·下旬刊》2016年第12期摘要：厂务公开制度是新形势下职工民主管理新的实现形式和途径，是职工代表大会制度在新形势下的完善和发展。

推行厂务公开的目的是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，保障职工当家做主的权利，调动包括经营者在内的全体职工的积极性，推动企业的改革、稳定和发展。

本文就如何推进厂务公开和民主管理工作进行探讨。

关键词：厂务公开；民主管理；企业工会十六大指出，要紧紧围绕科学发展这一主题和加快转变经济发展方式这条主线，求真务实，开拓创新，大力推进厂务公开民主管理制度化、规范化建设，促进各项工作稳步推进，取得新的进展和成效。

在当前，全面贯彻落实党的十八届三中、四中、五全会精神，深化企业改革的关键时期，更应该进一步回推进厂务公开和民主管理工作，发挥出职工群众在企业科学稳健发展中的主力军作用。

一、要认真贯彻中国工会十六大精神。

全面部署厂务公开和民主管理工作中国工会十六大报告提出：推动健全社会主义协商民主制度，推进协商民主向广泛、多层、制度化发展，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，继续推行厂务公开制度、职工董事职工监事制度，推动完善基层民主制度，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

因此，在实际工作中，我们要把维护厂务公开和民主管理制度作为一项重要工作来抓。

要坚持防止和克服形式主义，保证公开的真实性，务求工作实效。

要坚决制止和纠正在厂务公开和民主管理工作中违规操作、弄虚作假、随意而为的行为与做法，确保厂务公开工作正常开展。

要落实职工的知情权、参与权、监督权和表决权，进一步发挥职工当家做主的主人翁精神，同心协力促进企业的持续快速健康发展。

二、要认真落实工会组织的监督权和参与权全心全意为职工群众服务是工会的根本宗旨，维护职工群众合法权益是工会的基本职责。

工会组织和工会干部必须树立职工利益无小事理念，做实“职工有困难找工会”各项制度机制，增强维权意识，提升服务效能，努力促进职工群众体面劳动、舒心工作、全面发展。

厂务公开民主管理工作调研情况报告根据年初市厂务公开领导小组工作会议要求，按照《关于开展厂务公开民主管理调研检查的通知》（洛厂开办〔2013〕9 号）安排，6月22日至7月1日在组长XXX的带领下，领导小组成员单位分三组，对全市X市X县XX区XX余家企业进行了调研检查，通过听取汇报、查看台账资料、问卷调查和现场查看公开栏，掌握和了解了我市厂务公开民主管理工作的总体情况，发现了许多好的做法和存在的问题，现将调研检查情况报告如下：、厂务公开民主管理工作总体情况总的来看，在党委政府的领导下，各级厂务公开领导小组按照要求，始终坚持把厂公开民主管理作为扩大基层民主、加强党的执政能力建设、全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要举措，结合本地实际，解放思想、开拓创新，加强组织领导、完善工作制度，健全工作机制，突出重点、攻克难点，不断丰富工作内容，拓展工作领域，使厂务公开民主管理工作深入发展。

一）党政重视，组织领导进一步加强。

各级党委政府高度重视厂务公开民主管理工作，认识不断加强，领导体制和工作机制不断完善，形成了党委统一领导、党政共同负责，有关方面齐抓共管、职工群众广泛参与的领导体制和工作机制。

1 市8 县10 区普遍建立了由党政主要领导任组长、副组长的领导小组，划拨专项经费开展工作；都制定了《厂务公开领导小组及办公室工作规则》，各成员单位职责进一步明确；普遍修订了考核办法、责任追究规定、会议制度、信息制度等，相关工作制度逐步完善。

如偃师市每年财政划拨2万元专项工作经费；新安县厂务公开领导小组突出“四抓”（抓组织、抓宣传、抓规范、抓督查）打实基础促推广，建立“四制”（责任机制、运作机制、监督机制、考核机制），立足长效强保障，坚持“五合”（与党务政务相结合、与完善职代会相结合、与推进工资集体协商相结合、与源头治理腐败相结合、与建立和谐劳动关系相结合）整合资源促深化，凝聚人心，实现企业与职工“双赢”，营造了和谐稳定的发展环境；洛龙区坚持“服务企业、服务职工”的工作原则，牢固树立“高标准落实，高速度推进，高素质保障，高效能督办” 的工作理念，建立健全厂务公开民主管理工作机制，促进企业科学发展，切实维护职工合法权益，使厂务公开民主管理工作迈上一个新台阶。