机关单位平安创建上墙制度规章制度

平安建设专项工作制度范本一、总则第一条为加强平安建设工作，维护社会稳定，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规和政策规定，结合实际情况，制定本制度。

第二条平安建设专项工作坚持以人民为中心，充分发挥党的领导作用，全面落实总体国家安全观，推进社会治理体系和治理能力现代化，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。

第三条平安建设专项工作坚持预防为主、防治结合，全面排查化解社会矛盾和风险隐患，严厉打击各类违法犯罪活动，全面提升社会治理效能。

第四条平安建设专项工作实行分级负责、协同配合、共建共治共享的原则，各级党委、政府和社会各界共同参与，形成共建共治共享的社会治理格局。

二、组织机构第五条成立平安建设专项工作领导小组，负责组织、协调、指导和平安建设专项工作。

领导小组由各级党委、政府主要领导和相关部门负责人组成。

第六条平安建设专项工作领导小组设立办公室，负责日常工作。

办公室设在同级党委政法委，由政法委书记兼任办公室主任。

第七条各级党委、政府要设立平安建设专项工作机构，明确专门工作人员，负责本地区平安建设专项工作的组织实施。

三、工作内容第八条平安建设专项工作主要包括以下内容：（一）预防化解社会矛盾和风险隐患；（二）打击各类违法犯罪活动；（三）维护社会治安秩序；（四）加强安全生产监管；（五）推进法治建设；（六）提升公共服务水平；（七）其他与平安建设相关的工作。

第九条平安建设专项工作要深入开展社会风险排查化解工作，加强对重点领域、重点地区、重点人群的风险监测和预警，及时发现和处理社会矛盾和风险隐患。

第十条平安建设专项工作要依法严厉打击各类违法犯罪活动，加强治安巡逻防控，提高见警率，增强人民群众的安全感。

第十一条平安建设专项工作要加强对安全生产的监管，严格落实安全生产责任制，预防和减少生产安全事故，保障人民群众的生命财产安全。

四、工作流程第十二条平安建设专项工作实行目标责任制，各级平安建设专项工作机构要明确工作目标，制定工作计划，确保各项工作任务的完成。

平安建设工作制度一、信息报告制度重视信息搜集，加强信息传递与反馈。

多方收集情况，及时向有关领导和部门报告，群防群治，形成人人参与、共创平安的工作格局。

二、研究例会制度每季度定期召开一次工作会议，1.是总结前期工作，组织研究上级文件、政治理论、法律法规等；2.是分析治安动态，不安因素，商讨疑难纠纷的调处方案；3.是布置下阶段的工作任务。

三、矛盾纠纷化解制度认真做好矛盾纠纷排查工作，发现倾向性苗头及时、妥善处理，按照抓小、抓早、抓苗头的原则，防止事态扩大和矛盾激化，坚决把矛盾纠纷消灭在萌芽状态。

四、依法治理、法制宣传教育制度积极开展依法治理、法制宣传教育制度和防火、防盗、防治安灾害事故教育，结合本中心实际，利用各种有效形式开展法制教育活动，增强全体干部职工的法制意识。

五、安全防范制度落实门卫、值班、财务保障、消防安全管理措施，维护本单位的治安秩序，协助公安机关查破各类案件。

六、突发性事件处置制度建立和完善突发事件应急处置预案。

发生突发性事件，采取果断措施，妥善稳定局势，防止事态恶化，同时立即向上级有关部门报告。

七、消防安全工作制度认真贯彻以防为主的消防工作方针，落实消防安全工作责任制，开展经常性的安全检查，消除事故隐患，确保本单位的人员安全和财产安全。

8、台帐、档案制度建立台帐制度，对本单元的信息传递、矛盾纠纷化解、人员管理、消防安全等各项平安扶植工作开展情况，及时登记，及时归档，实行标准化管理。

平安建设的指导思想坚持以和“为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的请求，在各级党委、政府、卫生局的统一带领下，组织动员社会各方面力量，以建立健全社会治安长效工作机制为中心，以加强基层根蒂根基工作为重点，以落实社会治安综合治理各项措施为主线，广泛开展平安系统、平安单元扶植，确保人民群众安居乐业，确保社会稳定。

总体目标通过开展平安创建活动，努力营造稳定和谐的社会政治环境、安居乐业的社会治安环境、公平正义的民主法制环境。

平安建设方面规章制度范本第一条总则为了维护社会稳定，保障人民群众生命财产安全，促进经济社会持续健康发展，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，结合本市实际情况，制定本规章制度。

第二条平安建设目标本市平安建设目标是：社会稳定、治安良好、交通安全、生产安全、环境安全、网络安全等各个领域实现全面平安。

第三条平安建设组织机构本市设立平安建设领导小组，负责组织、协调、指导全市平安建设工作。

平安建设领导小组由市领导担任组长，相关部门负责人担任成员。

各级政府部门、企事业单位、社会团体和广大市民都要参与平安建设，共同维护社会和谐稳定。

第四条平安建设责任制各级政府、有关部门、企事业单位和社会团体要明确平安建设责任，实行平安建设责任制，落实平安建设措施。

各级政府对本行政区域内的平安建设负总责，政府主要领导是平安建设的第一责任人。

有关部门、企事业单位和社会团体要根据职责分工，负责本行业、本领域的平安建设工作。

第五条平安建设措施（一）加强社会治安综合治理1. 加强社会治安防控体系建设，提高对社会治安的预警和处置能力。

2. 依法严厉打击各类违法犯罪活动，维护社会秩序。

3. 加强网络安全监管，防范网络违法犯罪活动。

（二）加强安全生产管理1. 企事业单位要建立健全安全生产责任制，落实安全生产措施，防止安全事故发生。

2. 加强对重点领域、重点单位的安全生产监管，确保生产安全。

3. 加强应急预案制定和应急资源配置，提高应对突发安全事故的能力。

（三）加强环境保护1. 加强环境保护法律法规的宣传和实施，提高全民环保意识。

2. 加强对环境污染的监管，保障人民群众生态环境权益。

3. 加强环境风险防范，提高应对环境突发事件的能力。

（四）加强网络安全管理1. 加强网络安全法律法规的宣传和实施，提高全民网络安全意识。

2. 建立健全网络安全防护体系，防范网络违法犯罪活动。

3. 加强网络安全监管，保障网络空间安全。

平安建设工作制度管理一、总则第一条为了加强平安建设工作，维护社会稳定，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规，制定本制度。

第二条平安建设工作坚持以人民为中心，以问题为导向，以科技创新为支撑，全面提升社会治理水平，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标提供有力保障。

第三条平安建设工作制度适用于我国境内的各级政府、企事业单位、社会团体和全体公民。

二、组织架构第四条建立健全平安建设工作领导责任制，各级政府主要负责人为平安建设第一责任人，相关部门负责人为主要责任人，明确责任分工，确保各项工作落到实处。

第五条设立平安建设工作领导小组，负责协调、指导和监督平安建设工作。

领导小组办公室设在公安机关，负责日常工作。

第六条各级政府应设立专门的平安建设经费，保障平安建设工作的顺利进行。

三、工作内容第七条平安建设工作主要包括以下方面：（一）社会治安防控体系建设：加强治安巡逻、视频监控、信息化建设等，提高对社会治安的防控能力。

（二）严厉打击各类违法犯罪活动：依法严厉打击各类违法犯罪行为，维护社会秩序。

（三）矛盾排查与化解：深入开展矛盾排查工作，及时发现和化解各类矛盾纠纷。

（四）公共安全监管：加强对重点领域、重点单位、重点部位的安全监管，预防重大安全事故的发生。

（五）突发事件应急处理：建立健全突发事件应急预案，提高应对突发公共事件的能力。

（六）法治建设：加强法治宣传教育，提高全民法治意识，营造良好的法治环境。

（七）社会参与：鼓励和引导社会各界参与平安建设，形成共建共治共享的良好格局。

四、工作流程第八条平安建设工作流程如下：（一）制定方案：根据上级部署和本地实际情况，制定平安建设实施方案。

（二）部署实施：将实施方案传达至各级部门和单位，明确任务分工，部署相关工作。

（三）检查指导：领导小组办公室定期对平安建设工作进行督促检查，指导下级部门和单位开展工作。

（四）整改落实：对检查中发现的问题，及时进行整改，确保工作成效。

创建平安企业工作制度第一章总则第一条为了规范企业内部管理，提高企业的运作效率和员工的工作积极性，特制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于所有在平安企业工作的员工，包括全职员工、合同员工、临时员工等。

第三条平安企业工作制度的执行机构为人力资源部门，负责制定、修改、解释工作制度，并监督各部门的执行情况。

第四条平安企业员工必须严格遵守本工作制度，在工作中积极履行职责，遵守公司规定的工作流程和操作规范。

第二章入职与离职管理第五条员工入职前必须经过企业的招聘、面试、考核和签订劳动合同等程序，入职后须参加公司组织的入职培训，了解企业的业务和规章制度。

第六条公司鼓励员工持续学习和提高自己的职业素质，鼓励员工参加相关培训和考试，提供学习的机会和资源。

第七条员工离职前必须提前向上级主管提出申请，并按照约定的离职流程进行办理。

离职时需完成相关手续和交接工作，并归还公司的资产和文件。

第八条公司将会给予离职员工相应的福利待遇，包括工资结算、社保等，但需员工自行办理相应手续。

第三章工作时间和休假管理第九条公司的工作时间为每周五天，每天工作8小时，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。

具体工作时间可根据工作性质和部门安排有所调整。

第十条员工必须按照公司的工作时间准时上下班，若有特殊情况需要延长工作时间，需提前向上级主管请示和报备。

第十一条员工享有法定的年休假和带薪病假，具体的休假政策参照国家相关法律法规执行，并按照公司规定的程序进行请假和调休。

第十二条为了保证公司正常运转，员工在享受休假前需提前向上级主管请假，并征得同意。

在请假期间，员工需保证公司的工作不受影响，并在返岗后进行工作交接。

第四章工作纪律和行为规范第十三条员工在工作中必须遵守公司的各项规章制度，并严格执行上级主管的工作安排。

不得违反公司的纪律和工作要求。

第十四条员工必须保持工作场所的整洁，按照公司的要求使用公共设施和办公用品，并对使用过的设施和用品进行维护。

平安建设规章制度【篇一：创建平安社区工作制度】创建平安社区工作制度1、社区管理组织健全，综合治理工作任务明确，制度齐全，工作有记录、有档案。

2、治安秩序实现无重大刑事案件，一般刑事、治安案件同比下降，无重大治安灾害事故，无集体上访、闹事等群体性，无非法宗教活动场所，无“黄、赌、毒”窝点。

3、防范措施严密有效。

巡逻人员落实，责任明确，重点要害要害部门“三防”措施到位。

4、人口管理严密扎实。

暂住人口办证率达到95%，以上，租赁房屋入户率达到100%，社区房管站达标。

刑满释放，解除劳教人员无从新违法犯罪，常住人口和流动人口犯罪率不超过上年。

5、贯彻落实消防法律法规规章，建立完善消防工作组织领导体系：进行消防安全检查：完善消防档案，开展日常消防安全宣传教育；市政消防栓完好率达到90%以上，消防车通道畅通；为发生重特大火灾事故，无重大火灾隐患单位或整改不及时单位。

6、法制宣传教育深入扎实，《居民公约》成为居民自觉行为，社会风气良好。

7、民间纠纷调处及时，调处率和成功率分别达到95%和90%以上，无“民转刑”案件。

8、积极组织开展就业安置工作和扶贫帮困活动，对贫困居民的帮扶措施具体有效，下岗职工再就业率达到95%以上。

9、积极组织开展违法青少年帮教工作。

由帮教组织、帮教制度、帮教记录，帮教率达到95%以上。

刑满释放、解除劳教人员再就业率达到95以上。

10、深入开展民族团结教育活动，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，社区民族团结，邻里和谐，家庭和睦。

【篇二：平安建设各项规章制度】大理州人民防空办公室“平安建设”各项规章制度州人防办“平安建设”领导小组办公室编制二〇一二年一月创建“平安管理区”管理制度为把本管理区营造成安全祥和、干净卫生的工作、生活环境，促进“平安管理区”的开展，依据有关法律法规和条例，结合本管理区实际制定如下管理制度：一、凡在本管理区内工作、居住（临时居住、做工、租赁户）的人员应遵守本制度，并接受治安人员的管理监督和检查指导。

平安创建制度平安创建制度是一种组织内部的管理制度，旨在确保组织的安全、稳定和发展。

它涵盖了多个方面，包括安全生产、安全管理、应急管理、风险控制等，并以一系列规范和程序来指导组织各个环节的行为和决策。

在平安创建制度中，有几个关键的指导原则。

严格遵守法律法规。

安全是最基本的底线，而法律法规是保障和规范安全的重要依据。

组织应当明确各种安全标准和规程，并确保全体员工了解和遵守相关法规。

注重预防和控制风险。

平安创建制度必须围绕风险防控展开，及时发现和解决潜在的安全问题。

组织应当建立健全的风险评估和管理机制，制定相应的预防和应急措施，确保在面对突发事件时能够迅速、有效地应对。

再次，加强员工安全教育。

组织应当通过定期的培训和教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。

员工是组织的核心力量，他们的安全意识和行为对于组织的安全建设至关重要。

通过教育培训，员工能够更好地理解和遵守安全规定，提高防范和应对风险的能力。

平安创建制度还需要建立健全的责任体系。

各级管理人员应当承担起安全管理的主体责任，制定明确的安全目标和责任分工。

要激励和奖励那些在安全建设中表现出色的员工，树立安全至上的工作氛围。

在执行平安创建制度的过程中，应当注重总结和评估。

组织应当定期检查和评估制度的执行情况，发现问题并及时进行改进。

还要进行经验总结，分享好的经验和做法，推动安全管理的不断提升。

从更广泛的层面来看，平安创建制度反映了一个组织对于员工安全和生命安全的高度重视。

只有确保员工身心安全，才能够创造出更好的工作环境和业务成绩。

平安创建制度的实施，既是对组织责任的体现，也是对员工权益的保障。

总结起来，平安创建制度是一个组织内部的重要管理制度，它涵盖了安全生产、安全管理、应急管理、风险控制等方面。

平安创建制度需要遵守法律法规，注重预防和控制风险，加强员工安全教育，并建立健全的责任体系。

通过实施平安创建制度，组织能够更好地确保员工的安全，创造出稳定和谐的工作环境。

制作方案范本：公安上墙制度一、背景和目的为了加强公安机关内部管理，规范工作人员行为，提高工作效率和服务质量，确保公共安全和社会稳定，根据国家法律法规和公安工作实际情况，制定本方案。

二、制度和内容1. 严格门卫制度，生活区内居住人员要刷卡进出。

内部职工应主动示证，外部人员出示有效证件，并填写会客证，经门卫同意后方可进入。

2. 门卫工作区域内，不准停放车辆及摆放大型物体。

任何人不得干扰门卫执行公务，对无理取闹、制造事端者应报告领导和保卫部门处理。

3. 骑自行车出入大门要下车；机动车出入要执行出入登记制度，主动交验出门证，经检查证、物相符后，方可放行。

4. 值班人员要坚守岗位，认真负责，文明礼貌，平等待人，遵守纪律，维护法纪。

5. 所有住宿工人必须办理出入门禁卡（智能一卡通）。

三、制作和安装1. 制度和内容应明确、简洁、易懂，以方便工作人员和来访人员了解和遵守。

2. 制度牌应采用高质量材料制作，保证耐用、防潮、防晒、防尘。

3. 制度牌尺寸应适当，不宜过大或过小，便于张贴和阅读。

4. 制度牌应统一设计风格，包括字体、颜色、排版等，以保持整体美观和一致性。

5. 制度牌应张贴在显眼、易于查看的位置，如机关大楼入口处、办公室门口等。

四、执行和管理1. 制作好的制度牌应及时安装到位，并定期进行检查和维护，确保完好无损。

2. 工作人员应认真学习和遵守制度，对违反制度的行为应予以纠正和处理。

3. 单位应定期组织培训和考核，提高工作人员对制度的理解和执行能力。

4. 单位应建立健全监督机制，对制度执行情况进行监督和评估，发现问题及时整改。

五、评估和改进1. 单位应定期对制度执行效果进行评估，收集工作人员和来访人员的意见和建议，不断完善和优化制度。

2. 根据实际情况和需要，适时对制度进行修订和更新，确保其与国家法律法规和公安工作要求的适应性。

以上是公安上墙制度制作方案范本，希望能为贵单位提供参考和借鉴。

在实际操作中，单位应结合自身实际情况进行调整和完善，确保制度的科学性、合理性和可行性。

机关单位平安创建上墙制度范文第一章总则第一条目的和依据为了加强机关单位的平安创建工作，确保员工和财产的安全，保障单位的正常运转，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的要求，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于机关单位各级各部门，对于安全管理负有职责的全体员工。

第三条基本原则1.安全第一原则：安全问题必须放在首位，任何时候都不能忽视安全风险。

2.预防为主原则：采取预防措施，避免事故发生，减少安全风险。

3.综合施策原则：综合运用法律、行政与技术措施，共同保障机关单位的平安创建工作。

4.分工负责原则：明确各级各部门在平安创建工作中的责任和义务，形成有效的协同合作。

第二章管理标准第四条安全组织机构1.机关单位应设立安全管理机构或配备专职安全管理人员，负责平安创建工作的组织实施和监督管理。

2.安全管理机构或专职安全管理人员应具备相关专业知识和经验，并定期参加相关培训，提高安全管理水平。

3.安全管理机构或专职安全管理人员应与单位其他部门密切协作，共同制定并推广安全管理制度和操作规范。

第五条安全教育培训1.机关单位应定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

2.安全教育培训内容应包括基本安全知识、事故案例分析、应急预案和逃生演练等。

3.新员工入职时应进行安全培训，并对其安全责任进行明确告知。

第六条安全生产责任制1.机关单位应建立健全安全生产责任制度，明确各级各部门的安全管理责任。

2.领导干部应带头遵守安全规定，树立榜样，落实安全生产责任。

3.每个员工都应明确自己的安全生产责任，并按照制度要求履行。

第七条风险评估和控制1.机关单位应定期进行风险评估，识别、评估和控制各类安全风险。

2.风险评估应全面、系统、科学，涵盖从环境、人员、设备到工艺等各个方面。

3.针对风险评估结果，机关单位应采取相应的防范措施，确保各项安全风险得到控制。

第八条安全生产设施和装备1.机关单位应配备符合国家安全标准的安全生产设施和装备，并定期进行检测和维护。

单位平安创建工作制度一、总则第一条为加强单位平安创建工作，维护单位内部治安秩序，保障单位员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我国各类企事业单位、社会团体、民办非企业单位等社会组织（以下简称单位）。

第三条单位平安创建工作的目标是：建立平安、和谐、有序的单位内部环境，预防和减少治安案件、安全事故的发生，确保员工的生命财产安全。

第四条单位平安创建工作应遵循以下原则：（一）以人为本，预防为主；（二）全面覆盖，突出重点；（三）整合资源，协同治理；（四）依法治理，强化责任。

二、组织机构与职责第五条单位应设立平安创建领导小组，负责组织、协调、指导平安创建工作。

领导小组组长由单位主要负责人担任，成员由单位相关部门负责人组成。

第六条平安创建领导小组办公室设在单位保卫部门，负责日常工作。

办公室主任由保卫部门负责人担任，工作人员由保卫部门及相关部门人员组成。

第七条平安创建领导小组及办公室的主要职责：（一）组织制定平安创建工作制度；（二）研究解决平安创建工作中的重大问题；（三）组织、协调、指导平安创建工作；（四）检查、督促平安创建工作落实；（五）定期向上级报告平安创建工作情况。

三、创建工作内容第八条单位应开展安全生产排查，加强对生产设备、消防设施、安全防护设施的检查、维护和保养，确保设备设施安全运行。

第九条单位应加强内部治安管理，建立健全门卫制度、值班制度、来访登记制度等，严格执行出入库管理制度，防止非法人员进入单位内部。

第十条单位应加强员工安全教育，定期组织安全培训，提高员工安全意识、法制观念和自我保护能力。

第十一条单位应建立健全突发事件应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

第十二条单位应加强与公安机关、安全生产监督管理部门等部门的协作，共同维护单位内部治安秩序。

第十三条单位应建立健全信息报告和发布制度，及时报告治安、安全生产等方面的问题，发布相关信息。