机关纪律

机关纪律作风建设规章制度一、总则为了加强机关纪律作风建设，规范机关工作行为，提高工作效率和服务质量，建立良好的工作氛围，特制定本规章制度。

二、机关纪律和作风建设基本原则1. 遵守法律法规：机关工作人员必须严格遵守国家法律法规，积极配合相关部门开展各项法定工作。

2. 任职资格：机关工作人员必须具备相应的任职资格和专业能力，不得在任职过程中有舞弊、欺骗等行为。

3. 公正廉洁：机关工作人员必须廉洁奉公，任何行为不能损害国家和人民利益。

4. 忠于职守：机关工作人员必须忠于职守，不得利用职权谋取个人私利。

5. 服务大局：机关工作人员必须把服务群众、服务社会作为首要任务，为国家和人民利益奉献自己的力量。

6. 建设和谐：机关工作人员应该维护机关内部的和谐稳定，团结协作，共同推动机关事业的发展。

三、机关纪律和作风建设具体规定1. 工作时间：机关工作人员应按照规定的工作时间提前到岗，不得迟到早退，不得擅自调休，不得和工作无关的事项影响工作。

2. 会议纪律：机关召开会议应提前通知，准时开始，不得延误。

会议期间应听从主持人指挥，不得随意插话，不得离席。

3. 机密保密：机关工作人员必须严格遵守机关的保密制度，不得擅自披露机关的内部信息，保护机关的机密资料。

4. 奖惩制度：机关应建立奖惩制度，对工作出色的人员予以奖励，对工作不力的人员予以惩罚，建立公平公正的评价机制。

5. 职责分工：机关内部应清楚划分工作任务和责任，明确各部门和个人的职责范围，不得越权行使职权。

6. 作风建设：机关工作人员应树立良好的作风，不得懒散拖延，不得推诿扯皮，不得搞违规违纪的行为。

7. 公平公正：机关工作人员应当对待每一个来访者都一视同仁，不得因为职务高低、关系远近对待不同。

8. 精神面貌：机关工作人员应保持良好的精神面貌，不得大声喧哗，不得油腻拜大。

9. 效率要求：机关工作人员应高效工作，不得拖延处理工作，要按时保质地完成工作任务。

10. 自律自律：机关工作人员应自觉自律，不得轻易违反规章制度，不得损害机关和个人形象。

强化机关纪律实施方案为了进一步加强机关纪律建设，规范机关工作秩序，提高机关工作效率，特制定本强化机关纪律实施方案。

一、加强纪律教育。

1. 机关领导干部要以身作则，模范遵守各项纪律规定，做到言行一致，严格要求自己，带头遵守纪律。

2. 加强对机关全体工作人员的纪律教育，提高全员纪律意识，使每个人都自觉遵守纪律规定。

二、严格执行工作制度。

1. 建立健全各项工作制度，明确工作流程和责任分工，确保工作有序进行，避免出现混乱和拖延现象。

2. 加强对工作制度的宣传和培训，使全体工作人员熟知各项制度要求，严格按照制度要求履行职责。

三、加强监督检查。

1. 建立健全监督检查机制，加强对各项纪律规定的执行情况进行监督，及时发现和纠正违纪行为。

2. 加强对纪律执行情况的考核评估，对执行纪律好的单位和个人给予表彰奖励，对违纪行为严肃处理，形成严明的纪律执行氛围。

四、加强纪律监督。

1. 建立健全纪律监督机构，加强对机关纪律执行情况的监督，发现问题及时报告并跟踪整改。

2. 加强对纪律监督人员的培训，提高监督水平和能力，确保监督工作的有效开展。

五、加强纪律宣传。

1. 利用各种宣传渠道，广泛宣传机关纪律规定，增强全体工作人员的纪律意识。

2. 加强对纪律宣传内容的创新，注重生动形象的宣传方式，提高宣传效果。

六、强化纪律执行。

1. 对违反纪律规定的行为要严格依法处理，坚决维护机关纪律的严肃性和权威性。

2. 对遵守纪律规定的单位和个人要给予充分肯定和奖励，激励全体工作人员自觉遵守纪律。

七、加强纪律建设。

1. 加强机关纪律建设的长效机制建设，形成长期有效的纪律管理体系。

2. 加强对机关纪律建设工作的研究和总结，不断完善纪律建设工作，提高机关纪律管理水平。

以上就是本强化机关纪律实施方案的内容，希望全体工作人员认真贯彻执行，共同维护机关纪律的严肃性和权威性，为机关工作的高效运转提供坚实保障。

机关工作纪律及考勤管理制度是指对于机关工作人员的行为规范和考勤行为进行管理的一套制度。

一、机关工作纪律：1.遵守国家法律法规和机关规章制度，履行职责，忠于职守；2.保守机关和国家秘密，禁止泄露和滥用权力；3.廉洁奉公，不受贿赂，不徇私舞弊，不违法乱纪；4.严格遵守纪律，不搞违纪行为，不违背职业道德；5.维护机关的形象和声誉，不做损害机关利益的行为；6.遵守工作纪律，按照规定完成工作任务；7.保持工作纪律的良好状态，不偷懒、不浪费；8.遵守组织协调、合作、配合的原则；9.积极参加培训学习，提高自身素质和能力。

二、考勤管理制度：1.准时上班，按时下班，不迟到、不早退、不请假；2.严格按照规定的工作时间和工作制度进行工作；3.不拖延工作，不偷懒打盹，不进行无关工作；4.按照规定进行请假，不擅自离岗；5.严格遵守请假制度，不请假旷工，不请假迟到；6.考勤记录准确无误，不篡改、不作假；7.严禁打卡代替、打卡恶意刷卡；8.参加全员考勤活动，认真打卡，不逃避考勤；9.因特殊原因不能按时上班或下班的，应及时请假，并说明原因。

以上是机关工作纪律及考勤管理制度的一些基本内容，具体的实施要根据机关内部的实际情况和需要进行制定和完善。

同时，还应建立相应的监督机制和奖惩机制，加强对机关工作纪律和考勤行为的管理和监督，确保机关工作的正常运转和高效执行。

机关工作纪律及考勤管理制度（2）一、机关工作纪律1.服从指挥，听从安排：机关工作人员应服从上级指挥，听从工作安排，不得擅自决定工作内容和工作方式。

2.遵守工作时间：严格遵守工作时间，不早退、不晚到、不迟到。

3.保守机关秘密：严守机关工作涉及的秘密，不得随意泄露或传播。

4.工作纪律：遵守工作纪律，不得违法泄密、挪用公款、私人使用公共资源等行为。

5.礼貌待人：对待上级、同事、下级以及与机关工作有关的人员，应礼貌待之，言行举止文明。

6.廉洁奉公：机关工作人员应自觉遵守廉洁奉公的原则，不受贿、不行贿、不谋取私利，维护机关形象和公共利益。

遵守机关纪律承诺书尊敬的领导：我郑重承诺，在担任机关工作期间，我将严格遵守机关纪律，做到廉洁办事，维护机关形象，为党和人民事业做出积极的贡献。

以下是我对遵守机关纪律的具体承诺：一、严格遵守组织纪律作为机关工作人员，我将始终牢记自己是中国共产党的党员，做到党员干部先行一步，自觉接受党组织的领导和监督。

我将严格执行组织安排的各项工作任务，不推诿、不拖延，坚决做到按时保质完成工作。

同时，我将恪守机关内的各项规章制度，做到遵纪守法，任何时候都不违反党纪国法和机关规定。

我将自觉接受机关纪律的监督，积极参加组织的集体学习和讨论，养成自我约束、持续学习的良好习惯。

二、严守廉洁纪律作为机关工作人员，我将坚守廉洁自律底线，自觉抵制各种违法违纪行为。

我将不参与任何形式的权钱交易，厘清权力边界，不以权谋私，不利用职务之便谋取私利。

我将主动接受公示、监督和问责，确保自己在工作中做到廉洁奉公。

同时，我将自觉维护机关形象，不参与不健康、不良的娱乐活动，不参与赌博等不法行为，以示机关工作人员的风采和操守。

三、坚守工作纪律作为机关工作人员，我将严格遵守工作纪律，按照岗位职责，认真履行工作职责，积极投入到工作中去。

我将认真执行机关的各项工作制度，做到保密工作中不泄露机关内部的各类信息，保持工作的高度敬业精神。

同时，我将遵守工作时间制度，不迟到、不早退，不擅自请假，不擅离职守。

我将遵守机关会议的纪律，按时参加会议，不迟到、不早退，认真听取领导的指示和批评意见。

四、保持良好的工作作风作为机关工作人员，我将时刻保持良好的工作作风，严格要求自己，做到勤奋工作，尽职尽责。

我将主动与同事进行沟通和协作，密切配合，形成良好的工作合力。

我将积极向上，不怕吃苦，不怕困难，不怕挑战，不断提升自己的业务水平和工作能力。

同时，我将注重工作效率，高效完成各项任务，不拖延、不偷懒，不敷衍塞责。

我将保持良好的工作纪律，严禁出现迟到早退、拖延工作、推卸责任等不良行为。

机关工作纪律制度范本第一章总则第一条为了加强机关工作纪律，提高工作效率，确保机关工作正常运行，根据国家法律法规和党的纪律要求，结合机关实际，制定本制度。

第二条本制度适用于机关全体工作人员。

第三条机关工作纪律坚持以下原则：（一）坚持党的领导，严格遵守党的纪律，落实党的决策部署；（二）坚持依法行政，严格遵守国家法律法规，执行国家政策；（三）坚持公正廉洁，严格遵守职业道德，保持清正廉洁；（四）坚持民主集中制，严格遵守组织纪律，执行集体决策。

第二章工作纪律第四条工作人员应当按时上下班，工作时间不得无故离岗、脱岗。

因病、因事需要请假的，应当按照规定履行请假手续。

第五条工作人员应当认真履行职责，努力提高工作效率，按时完成工作任务。

不得推诿、拖延、敷衍了事。

第六条工作人员应当遵守会议纪律，按时参加会议，不得无故缺席。

会议期间不得使用手机，不得随意走动、大声喧哗。

第七条工作人员应当遵守保密规定，不得泄露国家秘密、工作秘密和个人隐私。

第八条工作人员应当遵守职业道德，诚实守信，公平正义，热情服务。

第三章考核与奖惩第九条机关应当建立考核制度，对工作人员的工作绩效、工作纪律等方面进行考核。

第十条对违反工作纪律的工作人员，机关应当给予批评教育，并视情节轻重给予相应的处分。

第十一条对在工作中表现突出、取得显著成绩的工作人员，机关应当给予表彰奖励。

第四章附则第十二条本制度自发布之日起施行。

第十三条本制度的解释权归机关领导机构。

第十四条机关可以根据实际情况，对本制度进行修订完善。

机关工作纪律制度范本旨在规范机关工作人员的行为，提高工作效率，确保机关工作正常运行。

工作人员应当严格遵守工作纪律，保持清正廉洁，诚实守信，公平正义，热情服务。

违反工作纪律的工作人员，机关应当给予批评教育，并视情节轻重给予相应的处分。

在工作中表现突出、取得显著成绩的工作人员，机关应当给予表彰奖励。

本制度自发布之日起施行，机关可以根据实际情况，对本制度进行修订完善。

机关纪律作风自查自纠报告机关纪律作风建设是提高工作效率、树立良好形象、保证工作质量的重要保障。

为了进一步加强机关纪律作风建设，提高工作效能，我对自身的纪律作风情况进行了全面、深入的自查自纠。

现将自查自纠情况报告如下：一、存在的问题1、工作纪律方面在工作中，有时存在迟到早退的现象。

虽然次数不多，但这种行为严重违反了机关的工作纪律，反映出自己在时间管理和纪律意识上的不足。

此外，工作时间内有时会出现精力不集中、做与工作无关的事情，如浏览无关网页、聊天等，影响了工作效率。

2、工作态度方面对待工作有时缺乏积极主动的态度，存在等靠要的思想。

对于一些较为复杂或棘手的工作任务，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。

在工作中遇到问题时，有时缺乏耐心和细心，处理问题不够周全，导致工作出现一些失误和瑕疵。

3、工作效率方面工作效率有待提高，有时不能按时完成工作任务，导致工作积压。

在处理工作时，有时缺乏合理的规划和安排，导致工作顺序混乱，影响了工作进度。

此外，在与同事协作时，沟通协调不够顺畅，影响了工作效率的提升。

4、服务意识方面服务意识不够强，在对待服务对象时，有时态度不够热情、耐心，解答问题不够详细、准确，没有真正做到想群众之所想，急群众之所急。

在处理群众投诉和意见时，有时不能及时有效地解决问题，导致群众满意度不高。

5、学习方面对业务知识的学习不够深入和系统，存在一知半解的情况。

在学习新知识、新技能时，缺乏主动性和积极性，不能及时跟上工作的需要。

此外，在学习中缺乏思考和总结，不能将所学知识有效地运用到实际工作中。

二、原因分析1、自我要求不高对自己的要求不够严格，没有树立正确的工作态度和价值观，缺乏对工作的责任感和使命感。

在思想上放松了对自己的约束，导致纪律作风出现问题。

2、工作压力较大工作任务繁重，压力较大，导致有时出现焦虑和烦躁情绪，影响了工作的积极性和主动性。

在面对工作压力时，没有采取有效的应对措施，而是选择了逃避和敷衍。

机关纪律十项规定
1、严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷勤。

2、上班时间不准办私事，不准闲聊闲串、睡觉，不准参与打扑克、打麻将和玩电脑游戏等影响正常工作的活动。

3、除工作需要外，严禁上班前及上班期间饮酒。

4、按时参加机关召开的各类会议，开会时手机一律设震动或关掉。

5、衣着仪表要庄重得体，朴素大方，不准搞过于时髦的打扮和奇特着装。

6、接待来机关办事的人员要热情周到，准确高效，能办的马上办，不能办的解释清楚，不准以任何借口和方式拖着不办和推诿扯皮。

7、接打电话及接待来访要使用文明用语，耐心询问和解答问题，不准打官腔、发脾气，更不准污言秽语、傲慢无礼。

8、认真执行公开办事制度，该公开的全部公开，增加办事透明度。

9、不准以工作为由，随意到基层单位大吃大喝或接受礼品。

10、禁止随意乱放物品、乱弃杂物，自觉维护清新、整洁、文雅的办公环境。

以上十项纪律规定，将作为年度干部考核的重要依据。

在机关干部职务晋升、工资晋级、评选先进、发放奖金和福利等方面，考核人员有一票否决权。

请全体机关干部认真遵守，同时考核人员要认真、严肃、公平执纪，也希望大家对考核人员进行监督。

机关工作纪律制度处罚规定一、总则为了规范机关工作纪律，提高机关工作效率和质量，维护机关形象，根据《机关工作纪律条例》等法律法规，制定本规定。

二、违反规定的行为机关工作人员违反以下行为之一的，应当给予纪律处分：（一）懈怠敷衍、拖延失职1.对工作失去热情，表现为销声匿迹、不处事、打太极等。

2.敷衍了事、推诿扯皮不认真履行工作职责。

3.办事拖沓、推诿、流于形式，严重影响工作进度和质量。

（二）违反请示报告制度1.不向上级提交请示报告，擅自作出决策或者改变办事方案的。

2.未经分管领导同意私自通过电话、短信等方式向上级请示报告。

3.请示报告中夹带私货、虚报数据、谎报情况等行为。

（三）违反工作纪律1.不按规定时间上下班、迟到早退或未经批准私自外出的。

2.休假未经批准或未按规定办理审批手续。

3.私自在工作时间内离开工作岗位或与他人闲聊、聊天等行为。

（四）违反廉洁纪律1.接受礼金、礼品、宴请等可能影响公正执行职务的。

2.搞拉票贿选，谋取职务和利益的行为。

3.违反限制高消费规定，违规出入私人会所，消费不当的。

三、处罚措施机关工作人员违反以上规定的，应当给予相应的纪律处分。

具体措施如下：（一）警告警告是纪律处分的最轻形式，对一般违纪行为采用。

（二）记过记过是一种有形处分，是对违反工作纪律性质较轻、情节较轻的行为采用。

（三）记大过记大过是重大的有形处分，是对违反工作纪律性质较严重、情节较重的行为采用。

（四）降职、调离降职、调离是对罪行较重、情节恶劣、不宜继续从事原门类工作的行为采用。

（五）撤职、辞退撤职、辞退是对罪行特别重、损害特别严重、社会影响特别恶劣的行为采用。

四、申诉和复查机关工作人员对处罚决定不服的，可以向上一级机关提出申诉；责任追究结果终审机关应当在接到申诉的30日内作出复查决定，复查决定为最终决定。

五、附则本规定自发布之日起实行，原有的机关工作纪律处罚规定同时废止。

对本规定未覆盖范围的情形，参照《机关工作纪律条例》和有关法律法规的规定处理。

机关工作纪律考核评分细则为贯彻落实机关建设会议精神，培养良好工作作风，提高工作效率，树立良好形象，确保机关建设工作顺利开展，制定本细则。

一、严格遵守时间纪律1、实行标准工作日制度。

严格执行____小时工作制，每天工作____小时，每周工作____小时。

每天正常工作时间为上午8：00-12：00，下午13：00-17：00。

2、实行签到制度，在门卫设置电子考勤机和摄像头，实行本人签到，每天到岗后即签到，未签者及代签者视为未到岗。

3、设立公务外出登记表，因公外出人员要及时向领导报告，并在登记表上登记外出时间、原因及返回时间。

4、要严格按照《员工休假管理办法》的有关规定，认真执行请销假制度，请假人员要在请假审批单上详细标明请假原因、请假类别和请假时间。

二、严格遵守工作纪律1、严禁迟到、早退、无故脱岗、旷工等。

2、严禁上班时间串岗、上网聊天、炒股、玩游戏、干私活等。

三、加大检查惩处力度1、实行定期检查与抽查、现场与非现场检查相结合的方式进行工作纪律检查，检查采取现场逐人核对，查看录像监控，查阅考勤登记表、公务外出登记表、出差(含在外学习、培训等)审批单、请假审批单等方法。

2、开展工作纪律检查，由人力资源部、党群工作部、纪检监察室和督查办公室人员联合开展，每月检查不少于____次。

各单位由一名负责人牵头带领办公室人员共同进行。

3、员工迟到、早退____分钟以下扣____元，迟到、早退____分钟扣____元，迟到、早退____分钟以上视为旷工一次。

4、上班时间串岗闲谈发现一次扣____元；上班时间逛商场、公共场所等发现一次扣____元。

5、上班时间发现上网聊天、炒股、玩游戏、下棋、打牌、干私活的，一次扣____元。

6、检查是否严格执行考勤制度，是否有专人负责本单位的考勤工作，考勤记录是否真实完整。

发现不按规定执行的扣部门负责人____元。

7、个人迟到、早退、无故脱岗、旷工累计达____次，其年度考核不能评为良好以上档次，个人迟到、早退、无故脱岗、旷工累计达____次，取消其评选先进工作者、优秀共产党员、优秀共青团员、工会积极分子等资格；个人迟到、早退、无故脱岗、旷工累计达____次或部门人均累计达____次，取消其所在单位、部门年度评先选优资格；不按时填报考勤登记表或弄虚作假的部门或个人，取消该部门负责考勤人员和部门领导的评优选优资格。

机关工作纪律制度机关工作纪律制度是指为了保障机关工作的正常进行，规范机关工作人员的行为规范而制定的一系列纪律规定。

下面是机关工作纪律制度的内容，总计700字左右。

一、岗位责任1. 机关工作人员必须按照所接受的岗位职责，在规定时间内完成工作任务，不得拖延、懈怠。

2. 机关工作人员应做到保密工作，对于涉及国家安全和机关事务的信息，不得泄露、传播。

3. 机关工作人员在执行岗位职责时，应守法办事，自觉遵守国家、地方的法律法规和机关的规章制度。

二、工作纪律1. 机关工作人员应遵守工作时间，按规定做到早到、勤奋工作、不早退、不晚2. 机关工作人员应保持工作秩序，不得大声喧哗，不得在工作过程中做与工作无关的事情，不得进行私人通话或上网等。

3. 机关工作人员应尊重上司，听从领导安排，按照领导的要求做事。

三、廉洁纪律1. 机关工作人员应以廉洁自律的工作态度面对工作，不得利用职权获取私利。

2. 机关工作人员应清正廉洁，不得违法乱纪、受贿行贿、徇私舞弊等。

3. 机关工作人员不得接受各种礼品和宴请，以免受到他人影响和侵蚀。

四、学习纪律1. 机关工作人员应不断学习专业知识和业务技能，提高工作能力。

2. 机关工作人员应主动参加培训、学习，并且将所学应用于实际工作中，不断创新、改进工作方法和工作效率。

五、操行纪律1. 机关工作人员应保持端正的操守，遵守社会道德，不得从事涉毒、赌博、嫖娼等非法、不良活动。

2. 机关工作人员应保持良好的形象，不得言行不检、举止粗鲁，以此保持机关形象和个人形象的正派。

六、奖惩纪律1. 对于工作出色、先进的机关工作人员，应予以表彰、奖励。

2. 对于违反工作制度、纪律要求的机关工作人员，应依法、依规进行处理，包括警告、记过、记大过等处罚。

以上便是机关工作纪律制度的内容。

通过制定和遵守这些纪律，可以保障机关工作的正常进行和高效运转，促进机关的发展。

同时，这些纪律也可以规范机关工作人员的行为，提高工作素质和个人形象，从而为机关服务对象提供更优质的服务。