民事起诉状(解除劳动合同要求经济补偿金)

2024年解除劳动合同起诉状原告：_____深圳市_____有限公司，住所地：_____。

法定代表人_____，总经理。

被告_____，男，____年____月____日出生，汉族，____人，联系电话_____诉讼请求：1、判决原告不支付被告工资____元及经济补偿金____元;2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金____元及额外经济补偿金____元;3、本案全部诉讼费用由被告承担。

事实和理由：被告于____年____月____日来原告处工作，初约定工作岗位为设计绘图区域销售，月薪____元，六月份起，公司的设计绘图工作由设计公司承担，被告的工作内容变更，工作岗位为销售，工资从六月份起调整为月薪____元，原告通知了被告，被告对此无异议，但后因被告工作态度不诚，违反原告的规章制度，原告于____年____月____日辞退了被告。

被告于____年____月____日向____区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会裁决由原告支付被告20_____5年____月____日至____月____日的工资4800元及25%的经济补偿金____元;支付被告解除劳动关系的经济补偿金3000元及50%的额外经济补偿金1500元。

原告认为：_____被告在原告处的工作时间是____年____月____日至____月____日，计____天，不满半年。

原告解除其劳动关系按相关法规的规定职工工作年限不满半年的，补偿金是发给半个月的月工资，仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。

同时，被告的申诉日是____月____日，依劳动争议受保护的时效为____日，前推两月即____月____日，对____月份前半个月工资被告已丧失请求权。

且被告以拒领的方式放弃领薪，并非原告不给其发放，怎么能裁决由原告支付工资的经济补偿金呢据此，原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提起诉讼，望依法判决。

此致深圳市____区人民法院具状人：_________年____月____日2024年解除劳动合同起诉状（二）尊敬的法院：我是原告，李某某，现住北京市。

解除合同要求赔偿的起诉状原告信息原告：[原告姓名/公司名称]，性别：[男/⼥/不适⽤]（如为公司则填写“不适⽤”），[原告出⽣⽇期/公司成⽴被告信息被告：[被告姓名/公司名称]，性别：[男/⼥/不适⽤]（如为公司则填写“不适⽤”），[被告出⽣⽇期/公司成⽴诉讼请求请求法院依法判决解除原告与被告之间签订的[合同名称及编号]（如合同有编号）；请求法院依法判决被告向原告⽀付违约⾦[具体⾦额]元（或请求法院依法判决被告赔偿原告因解除合同⽽造请求法院依法判决被告承担本案诉讼费⽤及其他相关费⽤。

事实与理由⼀、合同签订情况原告与被告于[合同签订⽇期]签订了⼀份[合同名称及编号]的合同，该合同主要约定了[合同主要条款及双⽅⼆、被告违约情况根据合同约定，被告应于[具体⽇期或条件]履⾏[具体义务，如交付货物、⽀付款项、提供服务等]，但被告被告的⾏为已构成严重违约，违反了合同中的[具体违约条款或法律规定]，导致原告⽆法实现合同⽬的或遭三、解除合同及赔偿依据根据《中华⼈⺠共和国合同法》及相关法律法规的规定，当事⼈⼀⽅迟延履⾏主要债务或有其他违约⾏为致使不能实现合同⽬的的，另⼀⽅有权解除合同。

同时，根据合同约定及法律规定，违约⽅应向守约⽅⽀付违约⾦或赔偿因其违约⾏为给对⽅造成的损失。

四、协商⽆果发现被告违约后，原告多次与被告协商，要求其履⾏合同义务或赔偿损失，但被告均予以拒绝。

被告的⾏为严重违反了诚实信⽤原则，侵害了原告的合法权益。

五、证据清单[合同名称及编号]的合同原件及复印件；原告与被告之间的往来函件、邮件、短信等沟通记录；原告因被告违约⽽遭受损失的证明材料，如发票、收据、银⾏转账记录、损失清单等；其他与本案有关的证据材料。

法律依据根据《中华⼈⺠共和国合同法》及相关法律法规的规定，被告的⾏为已构成严重违约，原告有权解除合同并要求被告⽀付违约⾦或赔偿损失。

因此，原告特向贵院提起诉讼，请求法院依法判决⽀持原告的诉讼请求。

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原告：[原告姓名]，[性别]，[民族]，[出生日期]，住址：[详细住址]，身份证号：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]被告：[公司名称]，住所地：[公司注册地址]，统一社会信用代码：[具体代码]，法定代表人：[法人姓名]，联系电话：[电话号码]一、诉讼请求。

1. 请求判令被告支付原告自[入职日期]至[离职日期]期间的工资共计人民币[X]元。

2. 请求判令被告支付原告未签订劳动合同的双倍工资差额共计人民币[X]元（自[入职次月日期]起至[离职日期]止）。

3. 请求判令被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金人民币[X]元。

4. 请求判令被告承担本案的诉讼费。

二、事实与理由。

# （一）关于工资。

咱就说啊，我在被告公司那可是辛辛苦苦地干活，从[入职日期]开始，就像一头老黄牛一样勤勤恳恳。

每天按照公司的要求，按时打卡上班，完成各种工作任务。

可是呢，被告却没有足额支付我的工资。

到了[离职日期]，我仔细一算，居然还欠我[X]元工资没给呢。

这就好比我种了地，到了收成的时候，地主却把大部分粮食都给扣下了，这哪能行啊？# （二）未签订劳动合同。

我入职的时候，满心期待着能和公司有个正式的“名分”，签个劳动合同啥的。

结果呢，左等右等，公司就像把这事儿给忘了一样，一直都没跟我签合同。

我就像个没名没分的小喽啰在那干活。

按照法律规定，公司这种不签合同的行为，就得给我支付双倍工资差额啊。

从[入职次月日期]开始到我离开的[离职日期]，这部分钱也不是个小数目，总共得给我[X]元呢。

这就好比两个人搭伙过日子，却连个基本的约定都没有，这可不行，得给我补偿。

# （三）解除劳动关系的经济补偿金。

我为什么要离开这个公司呢？还不是因为公司的种种行为让我实在是没法待下去了。

公司经常让我们加班，还不给加班费，工作环境也越来越差，对我们员工也不尊重。

这就像在一个冰冷的屋子里，还一直吹冷风，我实在是受不了了。

民事上诉状劳动合同经济补偿金纠纷人民法院：我系XXX公司原雇员，就与被告XXXX签订的劳动合同经济补偿金问题发生纠纷，特向贵院提起民事上诉，并请求依法判决如下：一、被告应支付原告劳动合同经济补偿金人民币XXX元；二、被告应支付原告支付劳动合同经济补偿金期限违约金XXX元；三、被告应承担本案诉讼费用。

事实与理由如下：一、基本事实1. 原告于XXXX年与被告签订劳动合同，合同约定原告职位为XXX。

2. 根据劳动法规定，劳动合同终止后，原告享有获得经济补偿金的权利。

3. 原告于XXXX年因XXXX原因辞去了在被告公司的工作。

4. 根据劳动合同，被告应支付原告相应的经济补偿金。

5. 尽管被告公司知悉原告的离职原因，并已经承认终止劳动关系，但被告以各种理由拖延支付劳动合同经济补偿金。

二、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》第XX条：劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同的，劳动者享有获得经济补偿的权利。

2. 《劳动合同法》第XX条：劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同，劳动者享有经济补偿的权利。

3. 《中华人民共和国民事诉讼法》第XX条：当事人对人民法院第一审审判确定的事实、证据、适用法律的认定有异议的，有权提起上诉。

三、诉讼请求与理由原告与被告在劳动合同经济补偿金问题上存在纠纷，特向贵院提起上诉，并举证如下：1. 原告提供《劳动合同》作为证据，证明双方之间存在劳动关系。

2. 原告提供离职申请书及证人证言，证明原告因个人原因离职。

3. 原告提供与被告往来邮件、通话记录等证据，证明原告多次催促被告支付劳动合同经济补偿金，但被告拖延支付。

基于以上事实与证据，原告请求贵院依法判决被告支付劳动合同经济补偿金及相应违约金，并承担本案的诉讼费用。

四、诉讼费用本案系被告未履行劳动合同经济补偿金义务，并导致原告不得不向人民法院起诉，属于被告侵权行为引起的诉讼纠纷，依法被告应当承担本案的诉讼费用。

五、代理人及授权本案由原告委托本人代理，并已交纳代理费用，特此授权。

经济补偿金的起诉书通用人民法院：原告：（姓名、住址、联系电话）被告：（单位名称、住址、法定代表人姓名、联系电话）案号：（根据实际情况填写）经济补偿金的起诉书尊敬的法院：本案涉及劳动争议，原告作为被告单位的劳动关系中一方，就经济补偿金的支付事宜与被告发生争议。

本人特向贵院提起诉讼，请求贵院依法查明事实并作出公正的裁决。

一、原告基本情况我是原告（姓名），身份证号码为（身份证号码），现年（年龄）岁，住址为（住址）。

我与被告（单位名称）存在劳动关系，曾在被告单位工作了（工作年限）年。

二、被告基本情况被告（单位名称）是一家合法注册的公司，位于（单位地址），法定代表人为（法定代表人姓名）。

三、纠纷背景根据劳动合同约定，我在被告单位工作期间履行了自己的岗位职责，并为公司做出了积极的贡献。

然而，由于某种原因，我与被告单位的劳动关系终止，而公司未按照劳动法规定及双方劳动合同约定支付我应当获得的经济补偿金。

根据相关法律规定，被告单位应向我支付经济补偿金。

然而，尽管我多次向被告单位提出要求，并经过协商，但被告单位却一直拒绝支付该项合法应得的经济补偿金。

鉴于此，我不得不在此向贵院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

四、请求判决基于上述事实，我要求贵院依法作出以下判决：1. 裁定被告单位向原告支付经济补偿金（具体数额根据实际情况填写）。

2. 裁定被告单位补偿原告支付诉讼费。

3. 其他应当由被告单位承担的相关费用。

五、证据清单为了支持本诉讼请求，我将提供以下证据：1. 劳动合同及其相关附件。

2. 工资单、社会保险缴纳证明等工作证明材料。

3. 双方交涉的书面函件和证据。

4. 其他与本案相关的证据。

六、诉讼请求谨以此向贵院提出诉讼请求，并请贵院依法妥善处理此案，维护正义和法律的尊严。

原告：（姓名）日期：（起诉日期）。

2024年解除劳动合同起诉状尊敬的法院：原告×××（姓名）×××（身份证号码），被告×××（单位名称），×××（法定代表人姓名），×××（职务），现就解除劳动合同纠纷向贵庭提起诉讼，诉请如下：一、原告与被告签订的劳动合同系一式两份，于×××年××月××日签订，劳动合同约定自×××年××月××日起至×××年××月××日止，合同期限为××个月，岗位为×××，合同约定终止事由及解除条件均未明确约定。

二、事实和理由：原告×××（姓名），自×××年××月××日起至×××年××月××日止，于被告单位任职，工作表现一直稳定，未曾违反劳动合同规定。

然而，×××（具体日期）被告单位以×××（具体原因）为由向原告发出解除劳动合同的通知书，解除劳动合同的事实及理由不符合劳动合同法及相关劳动法律法规的规定，侵犯了原告的劳动权益。

三、诉讼请求：鉴于被告单位的解除劳动合同行为违反了相关法律法规，特此请求贵庭判决被告单位支付原告解除劳动合同赔偿金×××（具体金额），用于弥补原告因非法解除劳动合同所遭受的损失，并支付本案的诉讼费用。

四、附带请求：鉴于本案争议较大，特向贵庭申请庭前调解，希望能够和解。

经济补偿金纠纷起诉状范文标准人民法院诉状格式范本原告：（填写原告姓名、性别、年龄、职业、单位或住址）被告：（填写被告姓名、性别、年龄、职业、单位或住址）诉状本案原告（原告姓名）诉请贵院依法审理以下纠纷，并依法判决：一、案由及诉讼请求1. 案由：经济补偿金纠纷2. 诉讼请求：要求被告支付（具体金额）元作为经济补偿金，并承担本诉讼费用。

二、事实与理由原告在此列举事实和理由：1. 原告与被告签订了劳动合同并在被告公司工作了（具体时间）。

2. 根据劳动合同约定，原告应享有规定的经济补偿金。

3. 然而，在原告解雇后，被告未按合同约定的金额支付经济补偿金，违反了法定规定。

4. 尽管原告多次向被告提出支付经济补偿金的要求，但被告却无故拒绝履行支付义务。

基于以上事实和理由，原告在此诉请贵院判决被告支付经济补偿金，并承担本诉讼费用。

三、证据原告在此提交以下证据：1. 劳动合同及相关附件复印件；2. 原告向被告提出支付经济补偿金要求的书面函件复印件；3. 与雇主解雇相关的证明文件复印件；4. 其他与纠纷有关的证据。

四、法律依据原告根据以下法律法规提出本诉讼请求：1. 《中华人民共和国劳动合同法》；2. 《中华人民共和国民事诉讼法》；五、案件的管辖权本案属于贵院的管辖。

原告要求贵院正式受理本案，并依法判决上述诉讼请求。

六、诉讼费用本案的诉讼费用由被告承担，并申请由被告立即支付。

请贵院依法审理本案，并依法判决被告支付经济补偿金。

补充说明：1. 本诉状以平面形式提交，并附上2份相同内容的副本，每份副本附有原告签名；2. 本诉状请您在收到后采取必要的法律程序。

特此申请。

原告签名：日期：地址：。

经济补偿金的起诉书原告：（原告姓名、住址、联系电话）被告：（被告姓名、住址、联系电话）法院名称：（法院名称）案由：经济补偿金争议案号：（案号）起诉事由及请求：尊敬的法官：我是原告（原告姓名），住在（原告住址）。

我在此与被告（被告姓名）提起经济补偿金争议的诉讼。

事实和理由如下：1. 我与被告签订劳动合同，于（合同签订日期）开始，合同约定我从（入职日期）起成为被告公司的员工，从事（职位）工作。

2. 按照劳动合同的约定，我在公司工作期间勤勤恳恳，完成了我的各项工作职责，并经常加班工作。

3. 然而，被告突然无故解除了我的劳动合同，我遭受了无妄之灾。

根据《劳动法》第42条的规定，用人单位应当支付经济补偿金作为解除劳动合同的抚慰金。

4. 按照《劳动法》第42条的规定，我应当获得经济补偿金的数额应当为：（根据工作年限、工资和相关法律法规计算）。

5. 尽管我多次与被告沟通，要求支付我应得的经济补偿金，但被告拒绝履行合同约定，并且未提供任何合理的解释或理由。

基于上述事实和理由，我特此向贵法院提起诉讼，并请求判决如下：1. 责令被告支付我应得的经济补偿金，金额为（数额）。

2. 要求被告支付迟延履行期间的迟延利息。

3. 要求被告承担本诉讼的相关费用。

我将提交以下证据予以证明：1. 劳动合同及其变更协议。

2. 公司解除劳动合同的书面通知。

3. 相关工作记录以及证明加班的证据材料。

4. 与被告的沟通记录，包括电子邮件、短信等。

请贵法院根据法律规定，依法判决，保护我的合法权益。

谢谢！原告：（原告签名）日期：（起诉日期）备注：本起诉书为原告起诉的依据，根据法律程序，应当由原告提交给被告或者法院。

请原告根据实际情况进行修改和适应，以满足具体案情的要求。

劳动合同纠纷民事起诉状原告信息：姓名：_____________性别：_____________年龄：_____________民族：_____________身份证号码：_____________住址：_____________联系电话：_____________被告信息：单位名称：_____________注册地址：_____________法定代表人/负责人：_____________联系电话：_____________诉讼请求：1.请求法院判决被告继续履行与原告签订的劳动合同，或支付违法解除劳动合同的经济赔偿金人民币_____________元；2.请求法院判决被告补发原告自____年____月____日至____年____月____日期间的工资共计人民币_____________元；3.请求法院判决被告支付原告加班费、绩效奖金、年终奖等未支付款项共计人民币_____________元；4.请求法院判决被告为原告补缴自____年____月至今的社会保险费用；5.请求法院判决被告承担本案诉讼费用及原告因维权产生的合理费用（如律师费、交通费等）。

事实与理由：一、劳动合同签订及履行情况原告与被告于____年____月____日签订了为期____年的劳动合同，担任_____________岗位工作。

在劳动合同履行期间，原告始终遵守被告的规章制度，勤勉尽责地完成工作任务。

二、被告违约行为1.违法解除劳动合同：____年____月____日，被告在未提前通知原告、未说明正当理由且未支付经济补偿金的情况下，单方面解除了与原告的劳动合同。

被告的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，侵犯了原告的合法权益。

2.拖欠工资及福利待遇：自____年____月起，被告开始拖欠原告的工资，至今未支付。

此外，被告还拖欠原告的加班费、绩效奖金、年终奖等福利待遇，共计人民币_____________元。

3.未依法缴纳社会保险：被告至今未为原告缴纳社会保险费用，导致原告无法享受社会保险待遇，给原告的生活带来了极大的不便和损失。

劳动解除起诉状范本要求追偿赔偿金和赔偿损失劳动解除起诉状原告：XXX（姓名）被告：XXX（单位名称）原告经审查认定有下列事实，现提起劳动解除起诉并要求追偿赔偿金及赔偿损失如下：一、案由及事实背景原告与被告于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同（合同编号：XXXX），约定了双方的权利与义务。

然而，被告违反了合同的约定，使得原告的劳动权益受到了侵害。

1. 背景描述在签订劳动合同后，原告在被告单位担任XXXX岗位。

在双方履行合同的过程中，原告履行了自己的劳动义务，但被告未能完全履行合同所规定的权利和义务。

2. 违约事实（根据实际情况，具体描述被告违反劳动合同的事实及相关证据）二、侵权及损害情况被告的违约行为造成了原告的经济和精神损失，原告有权要求追偿赔偿金及赔偿损失。

1. 追偿赔偿金（根据实际情况，具体列举需追偿赔偿金的项目及金额，并提供相关证据）2. 赔偿损失（根据实际情况，具体列举需赔偿损失的项目及金额，并提供相关证据）三、请求与理由基于上述事实，现要求判决如下：1. 判决被告支付原告追偿赔偿金的全部金额。

2. 判决被告支付原告赔偿损失的全部金额。

3. 判决被告立即停止违约行为，履行劳动合同的约定义务。

4. 其他请求（根据具体情况增加或删除）上述请求的理由如下：（根据实际情况，对请求的理由进行逐项详述）四、证据清单在本案中，原告提供了以下证据支持其主张：1. 证据一：XXXXX2. 证据二：XXXXX（根据实际情况，列举提供的证据名称及编号）五、法律依据原告的请求基于以下法律法规：1.《中华人民共和国劳动法》2.《中华人民共和国合同法》（根据实际情况，列举适用的法律法规及相关条款）六、附则本案因XXXXX特殊情况，特提供以下附则：（如有特殊情况，请在此列举附则内容）七、撤诉声明原告声明在法庭审理前愿意与被告进行和解，如被告同意支付追偿赔偿金及赔偿损失的全部金额，并履行劳动合同所约定的义务，原告愿意撤回本案。

起诉状范本诉讼请求劳动争议解除劳动关系及经济补偿案件起诉状原告：XXX（个人或公司名称）被告：XXX（个人或公司名称）案由：劳动争议一、案件的基本情况及原因1. 原告XXX（个人或公司名称）系原被告XXX（个人或公司名称）的雇员，就职于XXX部门，工作岗位为XXX，双方形成了劳动关系。

2. 自起诉事实发生之日起，原告与被告因工作岗位调整、工资支付不及时、工时超过法定标准等问题产生了劳动争议，多次就此问题进行协商，并提出要求，但被告未能积极解决和回应。

3. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条的规定，劳动争议的解决可以通过和解、调解和仲裁的方式进行。

原告已经尝试与被告通过和解和调解来解决争议，但被告无法接受合理解决方案，因此不得不通过法律途径解决。

4. 根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第十一条、第三十六条和相关行政法规的规定，原告在劳动争议解除劳动关系及经济补偿方面享有法定权益，并有权要求被告承担相应的法律责任。

二、诉讼请求1. 请求法院裁定解除原告与被告的劳动关系，终止双方的劳动合同，被告无权再要求原告继续履行其工作职责。

2. 请求法院判决被告支付原告劳动关系解除经济补偿，包括但不限于工资未支付的补偿、未支付的年假工资、过度工时工资补偿等项目。

3. 请求法院判决被告支付原告的相关费用支出，包括但不限于律师费用、诉讼费用等。

4. 请求法院判决被告承担本案的诉讼费用。

三、证据及事实依据原告在庭审中将提供以下证据和事实依据，以支持其诉讼请求：1. XXX工作岗位调整通知书及相关证据材料。

2. 薪资单据、银行流水、劳动合同等文件证明工资未按时支付。

3. 工作考勤记录等证明工时超过法定标准的证据材料。

4. 在协商、和解、调解过程中的相关书面证据。

四、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》及相关行政法规。

2. 《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释。

3. 国家劳动争议解决机构发布的规章制度及办事规则。

提起诉讼的起诉状范本劳动解除赔偿人民法院提起诉讼的起诉状原告（甲方）：地址：联系电话：被告（乙方）：地址：联系电话：尊敬的院长/法官：本人作为原告，提起诉讼，详述以下事实和理由，希望贵院依法支持原告的诉讼请求。

一、案件基本情况1. 案由：劳动解除赔偿纠纷2. 争议金额：XX元（具体明细见附表1）3. 原告与被告关系：原告与被告为劳动关系，原告在被告单位担任XX职务。

4. 缘由：本案源于被告的无理解雇行为，侵犯了原告的合法权益。

二、事实与理由根据《中华人民共和国劳动法》第XX条，劳动合同解除应具备以下条件：1. 合同解除通知期限：根据劳动合同，解除通知期限为30天。

然而，被告违反劳动法规定，擅自提前解除了与原告的劳动合同，未提前30天通知原告；2. 解除事由不合法：被告解除劳动合同的理由不合法，与劳动法规定的合法解除事由不符。

具体地，被告宣称原告工作积极性不高、工作能力不足，然而这完全违背了事实，原告一直以来都能够胜任工作，工作表现良好；3. 未支付法定赔偿金：根据劳动合同法第XX条，被解雇的员工有权获得一定比例的经济补偿。

然而，被告未支付原告应获得的劳动解除赔偿金；4. 违反解雇程序：被告在解雇原告时未遵守相应的程序，未经过劳动仲裁或法院裁决，擅自解雇原告。

基于上述事实与理由，原告要求被告承担以下责任：1. 支付劳动解除赔偿金：根据劳动合同法第XX条的规定，被告应支付原告经济补偿金XX元；2. 支付工资假期等经济权益：被告应支付原告在解雇时尚未支付的工资、年假等经济权益，共计XX元；3. 重新雇佣原告：鉴于原告在被告单位工作能力强且表现良好，要求被告重新雇佣原告，并支付原告在解雇期间的工资和相关福利待遇；4. 退还原告经济损失：根据法律规定，被告应退还原告因劳动关系解除而遭受的经济损失，包括但不限于社会保险、住房公积金等相关费用。

三、证据列表原告为了支持自己的诉求，特提供以下证据：1. 劳动合同书（附件1）；2. 劳动合同解除通知函（附件2）；3. 劳动合同法等相关法律法规（附件3）；4. 证明原告工作表现良好的相关评价材料（附件4）；5. 原告薪资、年假等相关工资单、福利记录（附件5）；6. 相关见证人证言和证据（附件6）。

解除合同要求赔偿的起诉状原告：（个人姓名/单位名称）被告：（个人姓名/单位名称）法院名称：（具体法院名称）案件编号：（编号）一、起诉原因原告与被告签订的合同名称及编号：（具体合同名称及编号）合同签订日期：（具体日期）合同履行地点：（合同约定的履行地点）合同约定的履行期限：（起止日期）合同解除日期及原因：（详细说明解除合同的具体日期和解除原因）二、违约事实及主张被告未按合同约定履行以下具体义务：（列出被告违约的具体事实和行为）原告已履行合同约定的义务，并提供相应的证据支持。

被告的违约行为给原告造成了以下具体损失：（详细列出因被告违约给原告造成的经济损失）三、赔偿请求请求被告赔偿原告因合同解除而遭受的经济损失：（具体金额及计算依据）请求被告承担本案的诉讼费用及其他合理支出：（详细列出诉讼费用及其他支出）四、证据合同文本及其解除协议书履行合同的相关证据：（如支付凭证、履行通知等）被告违约行为的证据：（如相关通知、函件、证人证言等）五、法律依据依据中华人民共和国合同法第XXX条规定，合同一方未履行其义务，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

依据相关法律法规和司法解释的规定，请求法院判决被告赔偿原告的损失。

六、诉讼请求判令被告立即支付原告因合同解除所遭受的经济损失，金额为（具体金额）元。

判令被告承担本案的诉讼费用及其他合理支出。

七、附则本起诉状及相关证据一式（具体份数），其中一份送达被告，一份留存原告。

法院可以根据本案情况调查取证，保护原告的合法权益。

八、生效本起诉状自送达之日起生效。

原告（个人姓名/单位名称）：（签名）日期：年月日以上是根据标题“解除合同要求赔偿的起诉状”所写的合同起诉状样本，详细列出了合同的基本信息、违约事实及主张、赔偿请求、证据、法律依据、诉讼请求等内容，以确保起诉状的严谨性和有效性。

劳动纠纷起诉状范本要求解除和赔偿损失法院名称：XXX人民法院起诉人：XXX被告：XXX案号：XXX尊敬的审判长（或仲裁员）：本案涉及劳动纠纷，起诉人XXX与被告XXX存在以下事实和争议。

为了维护自身的合法权益，起诉人特向贵庭提起诉讼，并请求法庭公正审理，判决解除劳动关系并赔偿相应的损失。

一、案件背景及事实起诉人XXX于XXXX年X月X日与被告XXX签订了劳动合同（合同编号：XXX），约定起始日期为XXXX年X月X日，工作岗位为XXXXX，薪资XXXX元/月。

然而，自双方签订合同之后，被告XXX在履行劳动合同的过程中存在以下违约行为：1. 违反合同约定的工作时间和工作内容，将起诉人安排到与原合同约定职位和职责不符的岗位，导致起诉人工作无法正常开展；2. 对起诉人进行非法处罚和扣除工资的行为，被告未经任何合法依据，未提前进行告知或协商，擅自对起诉人工资进行扣除；3. 违反劳动法规定，拖欠起诉人的工资，并未按照合同约定时间及金额支付工资；4. 在起诉人提出改善劳动环境的建议后，被告未予以采纳，导致起诉人的工作条件严重恶化，无法正常履行工作义务。

综上所述，被告XXX的行为违反了劳动合同的约定，严重损害了起诉人XXX的权益，导致劳动关系无法继续履行。

为了维护起诉人的合法权益，起诉人要求法庭解除劳动关系，并要求被告赔偿相应的损失。

二、法律依据根据中华人民共和国劳动合同法第39条、第40条、第44条的规定，以及相关法律法规的支持，本案请求法院作出以下判决：1. 解除劳动合同；2. 被告支付起诉人工资差额及未支付的工资；3. 被告向起诉人支付经济补偿金；4. 被告向起诉人支付精神损害赔偿金。

三、诉讼请求鉴于被告XXX的违约行为已经严重损害了起诉人XXX的合法权益，起诉人特向贵庭提出如下诉讼请求：1. 判决解除起诉人与被告之间的劳动合同；2. 判决被告向起诉人支付工资差额及未支付的工资，共计XXXX元；3. 判决被告向起诉人支付经济补偿金，共计XXXX元；4. 判决被告向起诉人支付精神损害赔偿金，共计XXXX元；5. 其他损失由被告承担。

解约经济补偿诉求范文《劳动者解除劳动合同经济补偿诉求书》尊敬的劳动争议仲裁委员会/人民法院：我，XXX（以下简称“申请人”），因与用人单位（以下简称“被申请人”）解除劳动合同，现依法向贵委/贵院提出经济补偿诉求，具体如下：一、申请人基本情况1. 姓名：XXX2. 性别：XX3. 年龄：XX4. 民族：XX5. 职务：XX6. 工作年限：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日二、劳动合同解除情况1. 申请人于XXXX年XX月XX日与被申请人签订书面劳动合同，合同期限自XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日。

2. 双方在劳动合同履行过程中，因被申请人原因，导致申请人被迫提出解除劳动合同。

三、诉求事项1. 依法支付经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，被申请人应按照申请人在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

具体计算如下：（1）工作年限：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计X年X个月。

（2）月工资：XXXX元（以最近一个月工资为准）。

（3）经济补偿金：X年X个月 × XXXX元/月 = XXXXX元。

2. 支付未支付工资、加班费、年休假工资等四、事实与理由1. 事实（1）申请人在被申请人处工作期间，严格遵守公司规章制度，认真履行岗位职责，无任何过错。

（2）被申请人因经营不善，导致申请人被迫解除劳动合同。

（3）解除劳动合同后，被申请人未依法支付经济补偿金。

2. 理由（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，被申请人应依法支付经济补偿金。

（2）根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，被申请人未及时足额支付工资，申请人有权解除劳动合同并要求支付经济补偿金。

（3）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，被申请人不得违法解除劳动合同。

被申请人违法解除劳动合同，应支付赔偿金。

五、证据1. 劳动合同2. 工资条3. 加班记录4. 年休假记录5. 解除劳动合同通知书6. 其他相关证据六、请求贵委/贵院依法裁决1. 被申请人依法支付申请人经济补偿金。

起诉书劳动解除赔偿尊敬的法院：我是原告：[你的姓名]，身份证号码：[你的身份证号码]，住址：[你的住址]。

被告是：[被告的姓名]，住址：[被告的住址]。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，我特此向法院提起劳动解除赔偿的诉讼。

一、案情介绍自[起诉人入职日期]，我在被告公司担任职位为[职位名称]。

在工作期间，我一直严格按照公司的规章制度履行职责，努力工作，没有违反劳动纪律和规定。

在本次事件中，我充分依法行使了自己的权益，并与被告公司多次沟通，但未能解决问题，因此我决定向法院提起诉讼。

二、案件事实1. 劳动合同解除事由：根据劳动合同第[第几条]条的规定，我与被告公司签订了劳动合同。

然而，被告公司在没有正当理由的情况下，单方面解除了我的劳动合同，违反了劳动法的相关规定。

2. 证据材料：我附上了以下证据材料，以供法院审查：a. 劳动合同：附件1为正本劳动合同，经过双方签字确认。

b. 解除通知：附件2为被告公司发送给我的解除通知函，该函并未提供合理的解除理由。

c. 通讯记录：附件3为我与被告公司的通讯记录，显示了双方沟通解决问题的努力。

三、诉讼请求及理由基于上述事实，我提出以下诉讼请求并给出相应的理由：1. 要求被告公司支付劳动解除赔偿金：根据劳动合同第[第几条]条的规定，被告公司解除劳动合同需支付劳动解除赔偿金。

由于被告公司没有提供合理的解除理由，故应支付我相应的劳动解除赔偿金。

2. 要求被告公司支付经济补偿金：根据劳动合同第[第几条]条的规定，被告公司解除劳动合同还需要支付我相应的经济补偿金。

根据我的工作年限和工资情况，被告公司应该支付我相应的经济补偿金。

四、案件依据我提出的诉讼请求和理由基于以下法律法规的规定：1. 《中华人民共和国劳动合同法》2. 《中华人民共和国劳动法》根据上述法律法规的相关规定，被告公司应该支付我劳动解除赔偿金和经济补偿金。

五、诉讼费用及承担方式根据相关法律规定，本案的诉讼费用由被告公司承担。

劳动解除赔偿起诉状范本
尊敬的法院：
原告：（姓名）
被告：（单位名称）
诉讼请求：
原告要求被告支付劳动解除赔偿金，具体金额为（具体金额）元。

事实和理由：
一、原告与被告的劳动关系
原告自（入职日期）起，与被告公司建立了劳动关系，并在（部门）工作。

二、劳动关系解除的事实
1. 原告自（劳动关系解除日期）起，被告公司非法解除了与原告的
劳动合同，解除原因是（解除原因）。

2. 根据劳动法规定，劳动合同的解除应给予原告相应的赔偿。

三、劳动解除赔偿金的计算
1. 根据现行法律法规，原告有权获得劳动解除赔偿金。

2. 根据原告的工龄、月工资和适用的法律标准，劳动解除赔偿金的
具体计算公式为：（具体计算公式）。

四、被告的违法行为
1. 被告非法解除原告的劳动合同，违反了《劳动法》规定。

2. 被告未依法支付原告应得的劳动解除赔偿金。

五、举证和证据
1. 原告证明自己在被告公司工作的事实，提供劳动合同、工资单等相关证据。

2. 原告证明被告非法解除劳动合同的事实，提供解除通知书、相关员工证明等相关证据。

3. 原告提供劳动解除赔偿金计算的依据和法律法规的证据。

六、法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第（具体条款）的规定，劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

七、请求法院判决
1. 判令被告支付劳动解除赔偿金，具体金额为（具体金额）元。

2. 被告承担本案全部诉讼费用。

陈述人：（姓名）
联系方式：（电话号码、地址等）。

劳动解除与补偿起诉状尊敬的法院：我是原告××，现就劳动解除与补偿一事，向贵庭提起起诉。

一、案情简介我于××年××月××日被被告××公司录用，担任××职位。

在试用期满后，我正式成为该公司的正式员工。

然而，在公司工作期间，我遭受了一系列的劳动权益侵害和违法行为。

具体存在以下问题：1. 工资拖欠：被告公司未按时支付我的工资，造成我经济困境和生活压力；2. 超时工作：被告公司强制我进行超时工作，严重超过劳动法所规定的工作时间限制；3. 工作环境不安全：被告公司未提供安全的工作环境，导致我在工作中受到身体伤害；4. 违法解雇：被告公司未依法进行劳动解雇程序，毫无合法理由地解除了我的劳动合同。

二、事实和证据我可以提供以下证据支持我的诉讼请求：1. 合同及薪资证明：我与被告公司签署的劳动合同和工资支付记录；2. 超时工作证据：工作记录、调休记录、出勤记录等证据明确显示我被迫进行超时工作；3. 工作环境证据：照片、医疗记录等证据证明我在工作中受到的身体伤害；4. 解雇证据：解雇通知、公司内部备忘录等证据显示我的解雇违法和不合理。

三、法律依据我认为被告公司的行为明显违反了《劳动法》相关规定，特别是以下条款：1. 第四十三条：用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资；2. 第三十六条：劳动者的工作时间不得超过法律、行政法规和国家规定的工作小时，超过部分应当支付加班费；3. 第四十八条：用人单位对劳动者享有生活必需品提供应当给予安全保障；4. 第三十九条：劳动者因劳动争议提起诉讼的期限为一年。

四、诉讼请求基于上述事实和法律依据，我提出以下诉讼请求：1. 被告公司支付我所有拖欠的工资，并按法定标准支付我应得的加班费；2. 被告公司向我支付因工作环境问题导致的医疗费用和精神损失赔偿；3. 被告公司为我进行不合理解雇，应依法支付经济补偿金；4. 被告公司承担本案的诉讼费用。

解除劳动关系民事起诉状原告：[原告姓名]身份证号码：[原告身份证号码]住址：[原告住址]联系电话：[原告联系电话]被告：[被告公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]公司地址：[被告公司地址]联系电话：[被告公司联系电话]案由：解除劳动关系纠纷诉讼请求：1. 判令解除原告与被告之间的劳动关系；2. 判令被告支付原告解除劳动关系经济补偿金[具体金额]元；3. 判令被告支付原告未支付的工资[具体金额]元；4. 判令被告支付原告因未依法缴纳社会保险费而造成的损失[具体金额]元；5. 判令被告承担本案诉讼费用。

事实和理由：原告自[入职日期]起在被告公司工作，担任[职位名称]一职。

根据双方签订的劳动合同，原告享有[具体权利]等权利，被告应履行[具体义务]等义务。

然而，被告未按照劳动合同约定履行其义务，具体表现在：1. 未按时足额支付原告工资；2. 未依法为原告缴纳社会保险费；3. [其他违反劳动合同约定的行为]。

基于上述事实，原告认为，被告的行为已经严重违反了劳动合同的约定，侵犯了原告的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第[具体条款]条的规定，原告有权要求解除与被告的劳动关系，并要求被告支付相应的经济补偿金、未支付的工资以及因未缴纳社会保险费而造成的损失。

证据清单：1. 劳动合同书复印件；2. 工资支付记录；3. 社会保险缴纳记录；4. [其他相关证据]。

此致[法院名称]原告：[原告姓名][日期]附件：1. 劳动合同书复印件；2. 工资支付记录；3. 社会保险缴纳记录；4. [其他相关证据]。

[注：以上内容为模板，具体案件需根据实际情况填写详细信息。

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