《责任胜于能力》笔记与纲要 作者：杨宗华

《责任胜于能力》读书笔记领悟通过对《责任胜于能力》的阅读，使我的感悟很深。

首先，责任是一个人的工作宣言。

每个人所从事的工作，都是由一件件小事构成的。

我们不能。

对工作中的小事敷衍应付或轻视责任，要以高度的责任感对待自己的工作，把每一件小事做好。

一个人无论在什么工作岗位上，不管你做的是什么样的工作，关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。

只要你认真地、勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得别人的认可与尊重。

人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。

人不能逃避责任，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所抛弃。

责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力永远由责任来承载。

责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。

其次，我们在自己的工作中，要爱岗敬业，热爱本职工作。

培养工作热情，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任。

当然，责任胜于能力，这并不是对能力和知识的否定。

一个只有责任心而无能力的人，是无用之人。

真正的责任心，是行动而不是语言，是要用业绩来证明的，而不是口头上的谈论，而业绩又是要靠能力去创造和完成的，缺了责任心谁也看不上你的才华，所以责任心本身就是一种能力。

因此，在工作中要抱着严谨的工作态度，不能把个人情绪带到工作中去，只要积极、自觉、主动地去完成工作，才能充分发挥自己的才干，实现自己的价值。

再次，我认为，“责任”从大道理说，是最基本的职业精神，从小的来说也是一个人做事的基本准则。

缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。

有些事情并不是需要很费力才能完成的，做与不做之间的差距就在于——责任。

简单的说，按时上班准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。

责任胜于能力心得体会杨宗华责任胜于能力，这句话给了我很大的启发和思考。

能力的重要性毋庸置疑，对于一个人来说，拥有一定的能力是非常重要的，它是一个人能否成功的基础。

然而，仅仅拥有能力是远远不够的，更重要的是拥有责任心。

责任是对自己、对他人、对社会的一种承诺和行为，是一种对自己使命的认真态度。

在工作中，能力可以让我们胜任一份工作，但是责任心可以让我们做得更好，做得更出色。

有时候，即使我们的能力不是最强的，但是我们是最负责任的，那么我们也会得到他人的认可和尊重。

拥有责任心的人能够对自己的行为负责，能够主动承担起自己的义务和责任。

在团队合作中，负责任的人会主动帮助他人，推动整个团队的发展。

他们会对自己的工作负责到底，不管是在公司还是在社会生活中，他们总是努力做到最好。

而没有责任心的人，常常会怠慢职责，敷衍了事，不认真对待工作，这样的人是很难得到他人的信任和支持的。

责任胜于能力也意味着一个人的能力是可以通过后天的努力来提升的，而责任心却是一个人天生具备的品质。

一个人可以通过学习和培训来提高自己的能力，但是责任心却是很难通过外界因素来改变的。

那些拥有强烈责任心的人，无论是在学习上还是在工作上，都会更加努力和认真。

他们不会因为困难而退缩，也不会因为挫折而气馁，他们会坚持不懈地追求自己的目标。

在我个人的学习和成长过程中，责任心的培养对我来说是至关重要的。

我记得在高中时期，我曾经是班级的班长。

作为班长，我担负着很多责任，需要组织班级活动、协调同学之间的关系、管理班级的纪律等等。

在这个过程中，我深刻地体会到了责任的重要性。

只有我拥有了强烈的责任心，我才能够胜任这样的职位，并且能够带领班级朝着正确的方向前进。

责任心也在我选择并从事现在的职业上起到了重要的作用。

作为一名教师，我需要对自己的学生负责，为他们的学习提供指导和支持。

只有我拥有了责任心，我才能够真正关心每一个学生的学习情况，了解他们的困难和问题，并给予适当的帮助。

责任胜于能力第一讲责任缺失人性使然一、中国企业发展的三个时期（一）农耕时期（1978年以前）盈利模式：赚取价格差。

赚取价格差的方式：1、依靠运输赚取地区差价；2、依靠囤积赚取季节差价。

（二）工期时期（1978年至2008年）盈利模式：依赖低附加值。

低附加值制造业快速发展的原因：1、结构性原料比较便宜；2、劳动力比较便宜。

（三）品牌时期（2008年以后）盈利模式：把握客户的需求偏好。

品牌和营销最大的差异是价值取向的不同。

营销→服务转型；卖方市场→卖方市场；低附加值的制造业→品牌经济转型。

企业如何突围的关键：用什么的服务满足客户。

二、中国企业当前面临的主要问题（一）最根本的是各个企业没有弄清企业的价值观企业存在的根本目的是什么→创造客户（二）没有真正的竞争实力（软实力较差）举例：“加薪”的背后。

“薪”：包括工资、福利等，主要是指钱。

“酬”：指代的是价值观、愿景、希望、成就。

解决办法举例：清洁工分“三阶七级”，金字塔状的分配模式。

不同等级的清洁工享受不同的福利待遇，让小部分人获得利益，让更多人看到希望。

三、中小企业核心的问题（一）盈利模式的转型（二）提升软实力（价值观、企业文化）如何要提升软实力→企业要承担责任。

责任是社会分工的结果，分工是人性中趋利避害的选择。

四、责任认识上的两个误区：（一）为了逃避责任，争“对错”现实生活中，为了证明自己是“对”的，往往付出了很大代价。

举例：夫妻之间争“对错”划算吗？结论：承担责任没有对错，只有选择。

（二）为责任找借口，说是“被迫”的“利己”是不是贬义词，是中性词汇。

人人往往是通过“利人”的方式来“利己”。

举例：应酬喝酒是“被迫”的吗？结论：人做任何事情都是“利己”的。

人生没有被迫选择，你选择的都是对你有利的。

第二讲责任战争惯性思维接第一讲：人做任何事情都是“利己”的。

但人往往是选择短期利益、眼前利益。

如何改变人趋小利的状况，要和思想作斗争。

目前，管理的状态是以行为管理行为。

杨宗华教授《责任胜于能力》课程经典语录2009-07-03 11:06杨宗华教授《责任胜于能力》课程经典语录●价值观决定思维范例；思维范例支配行为方式！●责任是社会分工的结果，分工是人性中趋利避害的选择。

责任没有对错，只有选择！●一个没有责任、失去良心的企业，必然被客户抛弃；一个缺乏责任的行业，必然被社会抛弃！品牌是一种承诺，更是一种责任。

企业需要树立品牌，个人也需要树立品牌。

品牌建设从责任建设开始！●时代危机的症结在于责任缺失！责任缺失的根源是趋利避害的人性未能得到合理引导。

●责任胜于能力，责任越大，提升能力的空间才能越大。

责任是能力中的核心能力！●没有该不该承担责任，只有要不要承担责任！●爱出者爱返，福往者福来；弱者逃避责任，强者承担责任！●责任胜于能力，责任造就魅力。

有魅力才有吸引力，有吸引力才能有成就！●太注重自我是人类痛苦的源头。

●学会感恩是担当责任的基础；成功不是一种机会，而是一种选择！学会感恩，选择责任！●成功的方法大家都知道,但只有成功者去做了!●我爱我自己，但我绝不溺爱我自己。

●世界上没有快乐的地方，只有快乐的人！责任胜于能力默认分类2009-04-01 21:18 阅读19 评论0字号：大中小上了一次杨宗华老师的课,感觉到一些语录很好,和大家一起共勉.一个民族的尊严与强大,取决于这个民族成员的民族责任感!个人没有竞争力,主要原因在于漠视责任,缺乏担当意识,没有以负责任折精神对待生活和工作.企业危机的症结在于责任年久缺失!责任缺失的根源是趋利避害的人性未能得到合理引导.人们并不是不愿意承担责任,而是在趋利避害的心理下,逃避责任!责任胜于能力，责任越大，提升能力的空间才能越大。

责任是能力中的核心能力！没有该不该承担责任，只有要不要承担责任！爱出者爱返，福往者福来！弱者逃避责任，强者承担责任！确实认识自己随时提醒自己切实检讨自己绝对发挥自己笃实把握自己责任胜于能力，责任造就魅力。

有魅力才有吸引力，有吸引力才有成就！许三多精神，就是一种负责精神，就是不抛弃、不放弃，就是自己与自己较量。

《责任胜于能力》读书笔记范文（精选6篇）《责任胜于能力》读书笔记范文（精选6篇）读完一本名著以后，你有什么领悟呢？让我们好好写份读书笔记，把你的收获和感想记录下来吧。

想必许多人都在为如何写好读书笔记而烦恼吧，下面是小编精心整理的《责任胜于能力》读书笔记范文（精选6篇），欢迎阅读与收藏。

《责任胜于能力》读书笔记1最近单位开展读书月活动，并推荐了《责任胜于能力》这本书，它通过企业员工的各种事例详细的阐述了责任与能力的辨证关系，一个人的能力在工作、生活中固然重要，但假如这个人缺乏一定的责任感，那么这个人注定是一个无所作为的人。

责任贯穿我们每一个人的一生，无论是家庭责任还是社会责任都需要付出艰辛的努力。

通过对这本书的认真阅读，我深刻的体会到作为企业的一名员工，责任就是对工作出色的完成；职位有高有低、能力有大有小，但无论你在何种岗位上都要有强烈的责任感，人一旦有了责任意识，才能爱岗敬业，促使你通过各种手段提高自己的工作能力，从而胜任你的工作岗位。

责任本身就是一种能力的体现，在企业的各个岗位上都需要员工有较强的责任意识，明确自己的岗位职责，能否胜任工作岗位的前提就是看他有没有责任感，是否真正的履行了自己的职责，一个没有责任心的人，他的工作能力在强、技术水平在高，也会在工作中出现差错，甚至会造成无法弥补的损失；书中几个典型的事例就说明了这一点。

其实每个企业都缺乏既有工作能力又有强烈责任意识的人才，在工作中只有岗位的不同、职位的高低，只有各负其责才能得到领导的赏识、合作伙伴的信任。

在具体工作中，大部分员工都能胜任自己的本职工作，也就是说大部分人都有较强的工作能力，但为什么有些员工得不到肯定呢，关键在于个人的责任心；与企业共生存并不是一句空洞的口号，好的员工不光对自己的岗位负责，而是对整个企业的兴衰发展有着强烈的责任感；遇到违规的行为及时制止或上报，遇到难题迎难而上积极解决岗位中遇到的各种困难，为了企业的发展出谋划策；厂兴我荣、厂衰我耻是他们一直追求的信念。

责任胜于能力心得体会杨宗华3篇责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如杨宗华所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。

下面是店铺为大家准备的责任胜于能力心得体会杨宗华，希望大家喜欢!责任胜于能力心得体会杨宗华范文一：当下，正值全国上下掀起学习雷锋活动的高潮，国家把诚信建设纳入治国方略，足以说明道德的力量在人类进程中的巨大推动力。

花了一整天功夫，一口气把这本《责任胜于能力》的书读完，掩卷之后，我陷入了深深地思考。

是啊，到底什么是责任?什么是责任感?能力对于责任的承载又是多少?怎样处理好责任与能力的辩证关系?我们个体应该在日常生活和工作中具有什么样的责任感?责任与做人做事又应该遵循什么样的准则?脑子里忽然就有了许许多多的思想，暂且写一点，也算是没有枉花时间读这本书。

说起责任，书中说，责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个人生命的始终。

在这个世界上，每一个人都会同时扮演着多个不同的角色，而每一种角色又都承担着不同的责任。

说到底，从我们记事起，责任便伴随我们左右。

孩提时代，父母教我们如何生活起居，如何节约?老师教我们学知识学本领，这时，孩子有责任吗?叫我说，有。

因为孩子会从父母和老师眼中慢慢读懂什么叫责任，对于孩子，责任是读书，不打架不偷窃，做一个好孩子;等到稍长大了，孩子便宜懂得了如何为父母分担生活的重负，也会知晓肩上的责任不仅仅来源于父母的辛劳，还来源于整个社会对之影响的潜移默化;等到恋爱、婚姻、家庭了，我们会觉得责任更重了，爱人和孩子需要你去呵护，婚姻和家庭需要你去努力的经营;等到父母老了，我们更需要担负起赡养、照顾的责任;往大处说，相对于我们的国家，我们可能会觉得担子更重。

我们每个人都会有一项工作，雷锋同志对待工作象夏天一样热情，正是缘于一种内心的从善和对国家对人民的忠诚感，而这种忠诚就是一种责任感的具体体现。

今天我们学雷锋，不能单单停留在口头上，也不要总认为“雷锋叔叔，三月来，四月走”，认为是走过场。

责任胜于能力学习、总结通过学习杨宗华老师的《责任胜于能力》主要体会有以下几点：1、承担责任没有对错只有选择，选择的路不同结果将不同，在工作中有担当的人在他遇到困难时，首先想到的是找方法解决问题，而不是找借口推卸责任。

承担责任没有该不该，只有要不要。

通过学习让我知道在现实生活中没有被迫，只有选择，选择对自己有利的一方面然后去做，做任何事都是自己选择的结果。

2、人最大的智慧是懂得取舍，这句话虽然很简单，但做起来并没有那么简单。

就像企业管理一样，我们公司现在完善了很多管理规定、流程使工作更加规范化，还投入了很多人力物力财力，做了这么多工作，工作效率也许没有提高，也许还有降低，____还要做，这就关系到取舍问题，为了企业的长远发展必须这样做，舍弃当前一点利益是值得的，管理是需要付出代价的。

3、贻害企业管理的几句话。

不管我的事、事不关己高高挂起、不是我的责任，是他的责任等等，这都是没有责任的表现，有这种思维在企业中制约企业的发展，在社会中制约社会的发展。

与责任相对应的是理所当然，对不负责任的那些人来说，别人做的事情都是理所当然的，不负责任的人不懂得感恩，因为在他看来别人做的事情都是理所当然。

4、要学会付出，给出去的才是你的。

要想得到别人的尊重，先要尊重别人；要想得到别人的帮助，先要去帮助别人；要想公司对自己好，先要对公司好；人都有长处要相互学习；人都有短处要相互宽容；人都有难处要先互帮助；人都有苦处要相互体谅；人都有好处要懂得感恩。

要关心员工，人都希望自己能得到别人的信任、尊重、关心、理解和支持，这是他们的最大动力。

管理者要懂得关心、体贴员工，把心情管好，千万别冷落了员工。

管理是被动的，激励是主动的，管理是别人要求的，激励是自己要求的，而人性的特点是不喜欢为别人做事，却愿意为自己做事。

哪怕是一句话，都是对员工的一种激励。

“良言一句三冬暖，恶语一句____月寒”这句话大家都知道，而我们付出的只是一句话而已，____不去做呢。

The biggest reason for a person's failure is that he lacks sufficient confidence in his own abilities, and even thinks that he is bound to fail.精品模板助您成功！（页眉可删）作文责任胜于能力读书笔记责任胜于能力读书笔记1对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。

过去，我也一直这样认为。

一个平凡的人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。

自从听了张主任4月x日讲的那节课，并读了《责任胜于能力》这本书后，我受益非浅。

此书语言通俗易懂，内涵、意义深刻，体现了求真务实的精神。

特别是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。

那责任到底是什么?责任是能力的核心与统帅，承担的责任越大，提升的空间就会越大。

有了责任感，我们的能力才会有用武之地，有了责任感，我们才会有正确的努力方向。

因此，无论在什么岗位，我们都要牢记自己的责任，认识到自己所处位置的重要性。

只有这样，我们才能够在责任心的引导和驱使下，将自己的能力发挥到极致。

“工作不是一种惩罚，也不是人们经过思考后想干的事。

工作是一种神圣的安排，是造物主用快乐和有意义的活动填补人类生命的一种方式。

”案例中的那名员工去开发、设计剥栗器。

那是他自动自发去做的，并且最后做得很好。

这种主动工作的做法不仅给企业创造了利润，也给自己带来了不菲的回报。

我作为一名临离高速公路的员工，勤奋工作是发自内心的，不是做出样子来给领导看的。

我觉得如果只有在别人的监督下才有好表现，那不是真正的自动自发，而是一种欺骗，甚至是自欺。

只有率先主动，才会让领导惊喜地发现我们实际做的比我们原来承诺的更多，我们才有机会获得加薪和升迁。

责任胜于能力----杨宗华比尔`盖茨曾说：“人可以不伟大，但不可以没有责任感”第一讲感悟责任人应该有责任感！我们经常一旦遇到需要承担责任需要担当的时候，我们总喜欢论一个东西，那就是对错！承担责任没有对错，只有选择，选择的路不同，结局将不一样。

道理，道是道，理是理，是两个问题！道是面子，理就是你说那个事情，如果你要了面子，那个事情你永远得不到，你要想得到你要那个事情，你必须把面子给别人！处理女人的事情，先处理心情，问题就会比较好去处理一点点。

中国很多人聪明但是不够智慧！中国人都是实用主义哲学！人都是利己的！利已是基本的人性。

人做任何一件事情，对他没好处他一定不会干的。

其实中国父母希望孩子好了以后，更多是在满足你心里的一种需求。

所以人做任何一件事情，对他没好处他一定不会干的。

人都是利己的，但是有一种好处很高尚----利人又利己！内容导航一责任缺失人性使然二时代危机呼唤责任三解读责任何为责任四责任胜利能力五学会感恩担当责任六自我成就修炼责任第一个问题：责任在理论认知中的一些误区和盲点。

第二个问题：责任的现象，民族责任，社会责任，企业责任，政府责任，个人责任五个层面一个人，一个组织，一个政党，只有存在于这个世界，你就有责任！第三个问题：何为责任，解读责任第四个问题：许三多精神责任胜于能力，并不是否定能力。

责任是能力中的核心能力！责任能够将一个人的能力价值发挥到最大化。

第五个问题：学会感恩，担当责任。

感恩和责任两者的意思形态和思想状态是一样的。

感恩的反义词：理所当然。

这个世界没有理所当然，一个不懂得感恩的人，不单纯是品德的缺乏，更重要是缺一个东西，更重要是缺智慧。

第六个章节：如何修炼责任感。

第二讲责任是一种使命何为责任？责任是社会分工的结果。

人不幸福的根源有如下三点：第一，人永远在羡慕别人，可是人忘了，你也在被别人所羡慕。

人永远在羡慕别人却忘记了自己也被别人所羡慕。

第二，人永远记住的是自己不容易的地方，永远记住的是别人容易的地方。

杨宗华教授语录——责任胜于能力责任没有对错，那就是两个字，那就是选择。

人生没有被迫，只有选择，你选择的都是对你有利的。

承担责任没有对错，只有选择，选择的路不同，你的结局是不一样的。

要想获取相应的利益，必须收到责任的约束。

人要想改变行为，就必须输入正确的价值观和思想范例。

脑子里固有的思想范例，会支配你的行为方式。

价值观决定思想范例，思想范例支配行为方式。

一个民族的尊严与强大，取决于这个民族成员的民族责任感。

我们选择的路不同，获得的结果也就不一样。

注册是身份证，品牌是通行证，责任是生死证。

责任有多大，舞台就有多大。

——蒙牛集团董事长牛根生一个企业家身上应该流着道德的血液，只有把看得见的企业技术、产品和管理以及背后引导它们并受它们影响的理念、道德和责任，两者加在一起才能构成经济和企业的DNA。

——温家宝当今所谓“优秀”员工：口才好——找借口脚法好——踢皮球有耐心——办事拖拉勤思考——行动打折求上进——薪水至上重合作——滥竽充数多加班——干私活。

品牌是一种承诺，更是一种责任，品牌建设从责任建设开始。

个人没有竞争力，主要原因在于漠视责任，缺乏担当的意识，没有以负责任的精神对待生活和工作。

时代危机的症结在于责任缺失，责任缺失的根源是趋利避害的人性未能得到合理引导。

你想得到什么，先去付出什么，爱出者爱返，福往者福来。

这个世界上没有快乐的地方，只有快乐的人。

你不能改变环境，你唯一可以改变的只有自己，同样的环境，不同的态度，也会有不同的结局。

要想改变别人，先学会改变自己。

快乐是一种心情，是一种心境，幸福它是一种体会。

责任胜于能力，责任越大提升能力的空间才能越大，责任是能力的核心。

愿意承担责任，面对挫折的人是典型的强者。

当你选择愿意去承担责任的时候，你会发觉你变更强大，你就有更多的方法来提高自己，来成长自己，让你自己更加强大。

当你在选择承担的时候，其实带给你自己更多是成长的机会，成长的空间，成长的价值，会让你自己变得更加强大。

责任胜于能力读后感(1篇)责任胜于能力读后感(1 篇) 责任胜于能力读后感第 1 篇：职责胜于本事读后感（一）：《职责胜于本事》是央视 2 套财金频道金牌智囊、国际注册管理咨询师、清华大学特聘杨宗华教授的代表作之一。

他的著作还包括《向会议要效益》、《业绩才是硬道理》《许三多精神》等。

在《职责胜于本事》一书，杨宗华教授用一些企业和个人事业成败的事例，论证并告诉了我们，职责的重要意义。

书中第 20 页“对工作负责就是对自我负责”的开头这样一句话：“职责是企业的生存之本，是个人成功之本，对工作负责才能对自我的人生负责”。

对上头这句话，书中例举了两名汽车销售员小威和孙博的故事。

小威善于学习，在实践中不断的提高自我的业务本事，孙博把心思用在掐算时间讨好领导上，一年后小威业绩出众被领导提拔任用，孙博却因为业绩不达标，最终被迫离开。

在书的第二章中这样一节，题目是：为什么成功的总是负责人的“傻子”？为了回答这个问题，书中借用了电视剧《士兵突击》的主人公许三多和他的战友成才两个人的成长经历。

相信不少人都看过这部电视剧，可是我想，经过今日与大家分享《职责胜于本事》后，如果人再看这部电视剧，也许会新的收获。

荧幕上的许三多“一根筋”，他坚持“不抛弃，不放弃”做意义的事，从父亲眼中畏畏缩缩的“龟儿子”成长为一名优秀的特种兵战士，成为战友和父亲的骄傲、成为父亲的精神支柱。

书里这样一段对许三多的分析^p ：许三多与成才比显然是一个“傻子”，可正是由于他拥对任何事都高度负责的傻劲儿，使得他做每一件小事都像“抓住一根救命稻草一样”投入自我所的力量和智慧，把事情做到最好。

成才是许三多的战友、也是他的同村好友，他比许三多聪明，脑子活，他做任何事都自我的目标和想法，为了实现自我的目标，多次在关键的时候，离开团队、抛弃战友，最终在入选“老A”的过程中，增加了更多的磨炼。

那么究竟什么是傻？什么是聪明？在书里的第 29 页，这样一句话：对工作不负责的人才是一些真正的傻子。

__责任胜于能力读书笔记（参考）责任胜于能力读书笔记责任胜于实力读书笔记当看完一本著作后，你有什么总结呢？何不静下心来写写读书笔记呢？你想好怎么写读书笔记了吗？以下是我整理的责任胜于实力读书笔记，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。

责任胜于实力读书笔记1一个人无论你在事业上有何成就，也无论你在自己的工作岗位上如何称职，都离不开二个最基本的胜利要素，即责任和实力。

一个人不能没有实力，更不能没有责任，责任胜于实力这本书读后给了我们深刻的启迪。

历史在前进，时代在发展，社会在进步，随着现代科学技术的突飞猛进，在市场的激烈竞争中，人才，在现代社会各领域中，越来越显得特殊重要，它已成为企业的一个不行缺少的重要财宝，现代企业用有时特别强调个人的学问和技能，但事实上，只有责任与实力并有的人才是企业真正须要的人才，没有做不好的工作，只有不负责的人，每一名员工都对企业要负有责任，无论你是董事长，或总经理还是一般的员工。

责任保证了服务，保证了敬业，保证了创建，一个有责任的人才会给别人信任感，企业的竞争力，最大的力气源泉就来源于全部员工的责任和实力。

我们每一个人都在工作或生活中，扮演着不同的角色，无论一个人担当何种职业，在什么岗位上工作，他都对企业或他人负有责任，这是社会法则，也是道德法则，还是心灵法则，世界上每一个都扮演着不同的角色，每一种角色又担当着不同的责任，从某种程度上讲，对角色扮演的最大胜利是对责任的完成，正因为我们有责任的驱使，才让我们在困难时能坚持，让我们在胜利时保持冷静，让我们在无望时懂得不放弃，因为我们的努力和坚持不仅是为了自己，而又。

是为了企业，为了社会，为了他人。

“军中保尔”张占平教授的先进事迹，也真正体现了一名优秀员的剧烈的责任感和使命感，他将自己的一腔热血倾注在三尺讲台上，他在火炮学科建设中，凭借着历史给予自己的责任在平凡的岗位上作出了不断不平凡的贡献，他的感人故事，始终在震撼着我们每一个人的心灵，他所做的一切，甚至超乎寻常的志气和战胜困难，取得非凡成果的根源，来自于他对党的忠诚，对人民的酷爱，对事业的执着和追求，这一切，又都离不开一名员应尽的责任，因为责任，他没有因为自己因公负伤而气馁，因为责任，他没有放弃自己的目标和信念，因为责任他克服了一个又一个不可思议的困难，因为责任，他在自己的学术领域取得了一个又一个新的成就责任的内在动力是强大的，一位伟人曾经说过“人生全部的履历都必需排在勇于负责任的精神之后”，在责任的内在力气驱使下，我们经常由此而生一种崇高的使命感和归宿感受感，无论自己是从事什么的，尽职尽责地做好自己的本职工作，也就是实现了自己的人生价值，有人说，假如你特别厌烦工作，你的生活就是地狱，在每一个人的人生当中，大部分的时间是和工作联系在一起的，假如我们放弃了对自己的责任，就放弃了对我们所负使命的忠诚和信守，醒悟地意识到自己的责任，英勇地扛起它，无论对于自己还是对于社会都将是心安理得，人可以不宏大，人也可以清贫，但我们不行以没有责任，任何时候，我们都不能放弃肩上的担子和责任，扛着它，就是找着自己生命的信念。

责任胜于能力读书随笔1看了杨宗华老师的责任胜于能力讲座，我认一个人有没有责任心固然很重要，但企业需要的是既具有责任心，又能在工作中完美落实责任的人。

让我联想扬子地板：“感恩、责任、互助、发展”企业文化宗旨。

每当我走进行政大楼的大厅八个大字印入我的脑海里对我们时刻提醒着“责任”。

现实生活中我们每个人会有能力大小区分，而对我们来说责任是没有大小之分的。

因此我将以下二个方面来的谈谈个人对责任的认知。

一、责任不分大小，关键在落实，岗位不分大小，责任不分大小，企业有了好的决策，也要通过落实才能收到成效。

在我们安徽典型案例：某冰箱厂面临破产的局面，被西门子收购，我们都知道，德国人来了，却什么都没有变，制度没有变，人没变，机器设备也没有变。

德方做的把先前制度坚定不移地落实下去。

结果怎么样?大家都知道现在西门子冰箱在中国第一品牌。

德国人的绝的绝招是什么?落实，把制度落实到位，把责任明确到个人。

可见，只有战略，并不能让企业在激烈的竞争中脱颖而出，唯有落实战略中每一个责任才能使企业创造出实的价值，失去落实力，就失去我们长久生存和成功的必要条件。

没有落实力，就没有核心竞争力。

因此我们每个人无论面对的责任是大是小，无论做什么工作，在什么岗位上，都应该认真落实自己的责任。

二、对责任的落实，就是对使命的忠诚和信守。

在这个世界上没有无须承担责任的工作。

每一个人在生活中都扮演着不同的角色。

从某种意义说，角色饰演得是否成功取决于你对职责的履行程度。

做任何事都要有责任感，而且要将责任落实到工作中的每一个部分。

无论我们担任何种职务、从事何种工作，你对工作都负有不可推卸的责任，这是社会法则，是道德法则，是心灵法则。

正视责任，让我们在困难时能够坚持，让我在成功时保持冷静，让我们在绝望时绝不放弃。

在这个世界上，最愚蠢的事情就是推卸眼前的责任。

责任，从本质上来说，就是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。

事实上，只有那些能够勇于落实责任的人，才有可能被子赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。