企宣部助理职务说明书

参与院简介的整体策划、平面设计和制作工作
负责宣传文化部橱窗的整体策划和设计制作
职责
五
职责表述：完成上级交办的其他工作任务
工作时间百分比：5%
权力：
有关于企业CI设计的建议权
对企业形象建设所需设备、耗材采购的建议权
有权向各部门索取必要的资料
工作协作关系：
内部协调关系
XXX各部门
外部协调关系
XXXXX思想政治工作部及相关部门、广告设计制作公司等业务相关单位
其它ห้องสมุดไป่ตู้］
使用工具/设备
多型号摄像机、照像机、录像机、计算机、打印机、扫描仪等
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
通知、简报、汇报材料、计划、总结、XXX文件、统计报表、稿件
备注：
任职资格：
教育水平
大学本科及以上学历
专业
平面广告设计、广告宣传、公共关系或大众传播等相关专业
培训经历
接受过企业管理、企业文化和CI策划与执行等相关培训
经验
3年以上工作经验，1年以上相关专业工作经验
知识
熟悉企业管理、企业文化、公共关系或大众传播等相关专业知识，了解一定的广告专业知识
技能技巧
熟练使用各种办公软件和平面设计软件，具有网络的基本知识
宣传文化部部长助理职务说明书范文
岗位名称
部长助理
岗位编号
所在部门
宣传文化部
岗位定员
直接上级
部长
工资等级
直接下级
无
所辖人员
无
岗位分析日期
2019年10月
本职：协助部长参与XXX企业文化建设，对内增强凝聚力，对外树立良好形象，促进院核心竞争力的提 升

宣传助理岗位职务说明模板宣传助理岗位职务说明1. 岗位概述宣传助理是企业宣传部门的重要助手，负责协助策划并执行公司的宣传活动，提升公司品牌形象和知名度。

职务对宣传文案的撰写、活动策划执行、媒体资源的整合等方面有着一定的要求。

2. 职责和要求2.1 宣传策划：负责参与和协助制定宣传计划，包括活动策划、宣传方案等；负责撰写宣传文案、新闻稿等宣传材料，保证信息准确、有吸引力；负责活动的组织、协调和执行，确保活动的顺利进行。

2.2 媒体关系：负责与媒体进行有效的沟通和合作，建立良好的媒体关系网络；收集、整理和维护各类媒体资源，包括媒体名单、联系方式等；及时向媒体发送新闻稿件和宣传材料，并跟进媒体报道情况。

2.3 社交媒体运营：负责公司社交媒体平台的日常运营和管理，包括内容撰写、发布和互动等工作；定期进行社交媒体数据分析，提供运营报告和改善方案。

2.4 品牌管理：负责宣传活动的形象策划，保证活动与公司品牌形象的一致性；负责公司品牌形象的维护和更新，定期进行市场调研和竞品分析，提出相应的建议。

2.5 宣传效果评估：负责组织和进行宣传活动的效果评估，收集、整理和分析市场反馈信息；根据评估结果提出改进建议，优化宣传活动的效果。

3. 职位要求3.1 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先考虑。

3.2 技能要求：具备扎实的文案撰写能力，良好的语言表达能力和创新能力；熟悉常用的媒体软件和工具，熟练运用社交媒体平台；具备一定的市场分析和营销策划能力。

3.3 组织协调能力：具备较强的组织协调能力和团队协作意识；能够独立处理问题并及时解决；具备一定的项目管理经验者优先考虑。

3.4 抗压能力：能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力和紧急处理能力；具备良好的工作态度和团队合作精神。

3.5 专业素质：具备良好的职业道德和职业素养，遵守公司规章制度和宣传规范；对行业新闻和市场动态有较高的敏感度和关注度。

4. 发展与薪酬宣传助理作为宣传部门的核心人才之一，具备较好的发展前景。

部门职能/职位设置与编制
一、人员配制:
编制： 4 位.
职数： 4 个。

其中：关键管理职位 1 个，一般管理职位 1 个.
人数： 4 位。

其中：企宣经理1位，企宣主管1位,文案1位，活动专员1位。

组织架构：
（一）部门使命：
建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化。

建立并提升公司对外的企业形象.配合市场部门完成日常的市场推广工作。

(二）部门职责:
通过企业对内/外形象设计\宣传\策划等，利用传统媒体和新媒体等一切方法提升企业的形象和社会影响。

(三）岗位职责：详见附件
职位说明书
1、企宣经理:
职位说明书2、企宣主管:
职位说明书3、文案专员：
职位说明书4、平面设计：。

助理岗位职责说明书助理岗位职责说明书一、岗位概述助理是指为部门或上级领导提供全面支持和协助的工作人员。

助理岗位的核心职责是协助完成上级领导交代的工作任务，提供各种办公支持和协调工作，确保工作的顺利进行。

助理需要具备一定的专业知识和技能，能独立完成日常工作，提供有效的办公支持。

二、职责描述1. 日常行政工作1.1 负责接听和转发电话，处理来访人员并记录相关信息。

1.2 负责邮件和快递的收发、分发和处理，确保及时传达。

1.3 维护部门文件和资料的整理、归档和保管工作，确保文档的完整和可检索性。

1.4 协助上级领导安排会议、行程和相关活动，做好会议室和活动场地的准备工作。

1.5 负责办公用品的库存管理和采购，保证办公物资的充足供应。

1.6 组织和协调内外部会议，负责会议的通知、记录和跟进工作。

2. 信息处理和报表制作2.1 收集、整理和归档部门和项目的相关信息和资料，建立和更新文件和数据库。

2.2 整理和处理上级领导的会议纪要、报告和决策，跟进并落实相关工作。

2.3 根据需要制作和修改报表、文档、演示文稿等，提供给上级领导使用。

2.4 协助上级领导进行数据分析和报告编制，提供有效的决策支持。

3. 工作协调和沟通3.1 与部门其他员工进行有效的沟通和协调，解决日常工作中出现的问题。

3.2 协助上级领导与其他部门或外部机构进行对接和沟通，促进工作的顺利推进。

3.3 组织和协调部门内部会议、培训和座谈会等活动，提供支持和协助。

4. 管理和记录4.1 负责办公室的日常管理和维护，保证办公环境的整洁和安全。

4.2 制定和执行工作规范和流程，建立和完善相关制度和档案。

4.3 记录和整理上级领导的安排和要求，及时汇报工作进展和问题。

4.4 协助上级领导完成其他临时交办的工作任务。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先。

2. 工作经验：一年以上助理或相关工作经验。

3. 语言能力：良好的中英文听说读写能力，能够流利地使用办公软件。