山西省煤炭技术服务专家技术委员会

山东省能源局关于做好2020年度全省煤炭工程高级专业技术职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】山东省能源局•【公布日期】2020.10.12•【字号】鲁能源人事字〔2020〕202号•【施行日期】2020.10.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】煤炭及煤炭工业,专业技术人员管理正文关于做好2020年度全省煤炭工程高级专业技术职称评审工作的通知各市人力资源社会保障局、发展改革委（能源局），各省属煤炭企事业单位：为做好2020年度我省煤炭工程高级专业技术职称评审工作，根据《山东省人力资源和社会保障厅关于做好2020年度职称评审工作的公告》要求，现就有关事宜通知如下：一、申报范围和条件（一）申报范围1.凡在我省各类企业事业单位、社会中介组织从事煤炭工程专业技术工作，与用人单位确定了人员劳动（聘用）关系的专业技术人员以及从事专业技术工作的自由职业者，均可按规定的标准条件申报评审相应的职称。

非公有制经济组织的专业技术人才可以由所在工作单位通过县（市、区）人力资源社会保障局申报或者通过人事代理机构申报，自由职业者可由人事代理机构申报，各市也可结合实际进一步畅通渠道。

2.在我省就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人员，参加我省职称申报评审须符合相应职称系列（专业）的标准条件，可不受原职称资格限制。

3.公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位的在编人员）、离退休人员不得参加职称评审。

4.煤炭工程正高级工程师的申报范围：各市以及省直各部门（单位）、省管企业等申报煤炭工程技术职称的专业技术人员。

煤炭工程高级工程师的申报范围：省直各部门（单位）、省管企业申报煤炭工程技术职称的专业技术人员。

（二）申报评审条件1.2020年度全省煤炭工程正高级工程师、高级工程师技术职称评审条件按照《人力资源和社会保障部工业和信息化部关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）等有关规定执行。

从使命的转变到责任的提升——专访山西省煤炭地质局局长王学军张辉【期刊名称】《山西煤炭》【年(卷),期】2012(032)001【总页数】6页(P8-13)【作者】张辉【作者单位】山西煤炭编辑部,山西太原030024【正文语种】中文从山西省煤炭工业厅副厅长到山西省煤炭地质局局长，对于王学军而言，提升的不仅仅是领导级别，更是使命和责任。

在山西省“以煤为基，多元发展”和转型跨越的主体思路下，王学军带领他的团队，斗志昂扬，意气风发，阔步在地质勘查道路上。

Q:《山西煤炭》：王局长，从山西省煤炭工业厅副厅长到煤炭地质局局长，对您来说，变化最大的是什么？王学军：不论是在山西省煤炭工业厅还是在山西省煤炭地质局，都是为资源行业服务，只是在产业链中所处的位置不同，煤炭勘查与生产是上下游的关系，是密切关联的和相互促进的。

就个人体会而言，我在煤炭厅时主要负责安全生产和行业管理工作，直接肩负着全省煤炭安全监管责任，安全压力大，始终处于如履薄冰、如临深渊的状态，思想上始终绷紧安全这根弦。

到了煤炭地质局新的岗位上，对我来说担负起的是另外一种责任，即在全省转型跨越时期，推动经济又好又快发展，提供资源保障和社会服务的责任。

在新的岗位上，自己深感责任更加重大，使命更加光荣，决不辜负组织的信任和群众的期望，做出更大的贡献。

能源是经济发展的基础，我国的基本国情是“富煤、贫油、少气”，预计到2015年我国煤炭占一次能源消费的比重仍将在60%以上，在未来我国原油进口依存度难以发生根本转变的情况下，原油安全问题日益突出，天然气资源也不太富裕，煤炭理应承担起保障国家能源安全的重任。

山西的转型跨越发展离不开煤炭资源的保障。

以煤为基，多元发展，已经成为我省的发展战略。

如果说煤炭在工业中处于基础地位的话，那煤炭资源的勘探就是基础的基础，我们做的是先行性、公益性、基础性的工作，责任十分重大，因此我们在省委省政府的正确领导下，依靠全局干部职工，积极投身到地质找矿大行动中，攻深找盲，提高资源储量，认真贯彻落实山西省第十次党代表大会精神，尽职尽责、不辱使命，为全省转型跨越事业做出应有的贡献。

山西省煤炭技术服务专家技术委员会一、采矿工程专家技术委员会（一）主任委员（5人）郭勇义太原科技大学校长徐忠和煤炭工业太原设计研究院院长李晋平潞安集团董事长耿建平煤炭工业太原设计研究院副院长宁宇中国科工集团副总经理、研究员（二）副主任委员（11人）康红普天地科技股份有限公司研究员王家臣中国矿业大学（北京）院长梁卫国太原理工大学矿业工程学院院长冯国瑞太原理工大学教授、博导侯水云焦煤集团总工程师孙玉福潞安集团副总经理都新建晋煤集团副总经理苏清政山煤集团总经理王平虎晋能集团总工程师曹允伟山西煤炭职业技术学院院长刘金生煤科院太原研究院首席专家、研究员（三）委员（以姓氏笔画排序）（19人）弓培林太原理工大学矿业工程学院系主任付书俊阳煤集团生产技术部部长冯月新同煤集团副总工程师史鹏飞太原理工大学矿业工程学院教授白锦胜煤炭工业太原设计研究院副总工程师任林怀煤炭工业太原设计研究院院长助理宋军山西省煤炭规划设计院院长张东峰太原理工大学矿业工程学院副教授李进鹏华晋焦煤总工程师杨双锁太原理工大学矿业工程学院系主任杨风旺焦煤集团副总工程师范世民潞安集团总经理助理柏建彪中国矿业大学教授段振荣山西省煤炭规划设计院总工程师贺志宏焦煤集团西山煤电总工程师郝峻青山西焦煤汾西矿业总工程师崔智勇山西省煤炭规划设计院副院长翟建忠煤炭工业太原设计研究院总工办主任翟英达太原理工大学矿业工程学院教授二、安全工程专家技术委员会（一）主任委员（5人）王金华中国煤炭科工集团有限公司董事长、研究员康立勋太原理工大学矿业工程学院教授、博导申宝宏中煤科工集团副总经理、研究员翟红潞安集团总经理李鸿双晋煤集团总经理（二）副主任委员（10人）周安朝太原理工大学矿业工程学院教授游浩焦煤集团副总经理杨乃时阳煤集团副总经理王观昌潞安集团副总经理吴有增潞安集团副总经理闫振东晋煤集团副总经理薛军正晋煤集团副总经理宫来喜山煤集团副总经理李苏龙山煤集团总工程师胡千庭中煤科工集团重庆研究院副总经理（三）委员（以姓氏笔画排序）（18人）王飞太原理工大学矿业工程学院系主任王开太原理工大学矿业工程学院副教授王永安山西煤炭职业技术学院系主任王立兵同煤矿集团副总工程师邢玉忠太原理工大学矿业工程学院教授张有狮焦煤集团副总工程师苏士龙山西焦煤投资公司总工程师周福宝中国矿大（徐州）安全工程学院院长孟凡龙同煤矿集团通风处处长林彦清阳煤集团总经理助理林柏泉中国矿大（徐州）安全工程学院副院长苗惠东晋煤集团寺河二号井总工程师赵长春阳煤集团技术中心副总工程师赵海洋山西省煤炭规划设计院书记赵耀江太原理工大学矿业工程学院教授栗继祖太原理工大学矿业工程学院教授梁春豪焦煤集团技术中心主任潘海兵山煤集团煤业管理公司通风部长三、机械电气工程专家技术委员会（一）主任委员（5人）孙继平中国矿业大学（北京）副校长、教授吴德政中国煤炭科工集团有限公司总经理、研究员贺天才晋煤集团董事长、教授级高工宋建成太原理工大学电气与动力工程学院院长、教授级高工郭海山西煤炭进出口集团有限公司董事长（二）副主任委员（10人）杨大明安标国家矿用产品安全标志中心主任、研究员孟国营中国矿业大学（北京）机电与信息工程学院院长朱华中国矿业大学（徐州）教授刘混举太原理工大学教授寇子明太原理工大学教授付国军太原理工大学副教授刘克功潞安集团副总经理曹建平晋煤集团副总经理田永顺中国煤炭科工集团副总工程师雷煌煤科院太原研究院副总经理、研究员（三）委员（以姓氏笔画排序）（17人）于向东煤科院太原研究院国家工程实验室副主任马洪礼晋煤集团通信公司经理王琦同煤集团副总工程师王连生煤炭工业太原设计研究院矿井二所副所长王国法天地科技股份有限公司研究员王建亮焦煤集团副总工程师付峻青晋煤集团技术中心主任平建明山煤集团技术中心副主任白宏峰潞安集团机电处处长朱海月同煤集团机电处处长张会琴山西省煤炭规划设计院副总工程师李永学晋煤集团寺河矿副矿长李虎伟太原理工大学副教授李惠平煤炭工业太原设计研究院机电室主任杜振国晋能集团机电供应部部长路永生阳煤集团机电动力部部长樊运平煤科院太原研究院科技发展部部长四、地质工程专家技术委员会（一）主任委员（5人）郭敏泰太原理工大学副校长王虹中国煤炭科工集团有限公司副总经理蔡久茂山西焦煤原副总经理赵阳升太原理工大学矿业工程学院教授、博导宋儒山西省煤炭地质局总工程师（二）副主任委员（10人）武强中国矿业大学（北京）教授虎维岳中煤科工集团西安研究院有限公司副总经理张群中煤科工集团西安研究院有限公司副总经理肖亚宁潞安集团副总经理王保玉晋煤集团副总经理王茂盛晋煤集团副总经理刘洪福太原理工大学矿业工程学院副院长曾凡桂太原理工大学教授、博导柴学周潞安集团股份公司副总经理李振拴山西省煤炭地质局副总工程师（三）委员（以姓氏笔画排序）（25人）王一阳煤集团副总工程师王立斌煤炭工业太原设计研究院副总工程师王步云煤炭工业太原设计研究院副总工程师王国新山西省煤炭地质115勘查院总工程师王海生山西省煤炭地质勘查研究院总工程师王照林山西省地质调查院物探中心主任石春宇煤炭工业太原设计研究院岩土处处长刘胜同煤集团地质处处长刘永胜晋煤集团副总工程师闫志义同煤集团副总工程师宋新华晋煤集团资源环境局主任工程师张正喜山西省煤炭地质勘查研究院院长张春燕山西省煤炭工业厅煤炭资源地质局局长张胤彬山西省煤炭地质物探测绘院院长李文生山西焦煤地质资源部部长李慎举山西焦煤霍州煤电总工程师范德元阳煤集团地质处处长胡振琪中国矿业大学（北京）教授胡海峰太原理工大学副教授赵益晨山西焦煤汾西矿业副总工程师郭国胜晋煤集团资源环境局副处长郭景林省厅煤炭资源地质局总工程师董东林中国矿业大学（北京）教授解奕炜山西焦煤西山煤电副总工程师樊国强山西省地质工程勘察院总工程师。

煤炭行业的行业协会了解煤炭行业中的行业协会和其作用煤炭作为一种重要的能源资源，在各国经济发展中扮演着重要的角色。

为了促进煤炭行业的健康发展，许多国家都成立了专门的行业协会。

本文将从行业协会的定义、组织结构、主要功能和作用等方面，介绍煤炭行业中的行业协会。

一、行业协会的定义行业协会是一个由相关企业或机构组成的非营利组织，旨在代表和服务特定行业的利益。

在煤炭行业中，行业协会由煤炭企业、科研机构、政府部门等组成，代表该行业的共同利益，推动行业的发展和合作。

二、行业协会的组织结构行业协会的组织结构通常包括主席团、秘书处、专业委员会和会员大会等组成部分。

主席团是行业协会的最高权力机构，由行业内的知名企业或专家担任；秘书处负责具体的协调工作；专业委员会由相关领域的专家组成，负责行业的技术研发和标准制定；会员大会是协会决策的最高机构，由协会内的会员共同参与。

三、行业协会的主要功能1. 公平竞争环境的维护：行业协会致力于维护煤炭行业的公平竞争环境，建立健全的市场机制，防止不正当竞争行为的发生。

通过制定行业准则和自律规范，引导企业合法经营，提高市场透明度。

2. 信息资源的共享与交流：行业协会为煤炭企业提供信息资源的平台，促进行业内部的交流与合作。

通过组织行业论坛、研讨会和展览会等活动，协会为会员提供了解国内外市场动态、获取先进技术和管理经验的机会。

3. 政策研究与倡导：行业协会积极参与煤炭行业政策的研究与制定，为政府提供科学的决策依据。

同时，协会也扮演着行业的代言人角色，为会员企业争取合理权益，促进行业政策的落实与完善。

4. 产业创新与技术支持：行业协会推动煤炭行业的创新发展和技术进步，组织科技项目的研究与推广。

通过与科研机构的合作，协会为企业提供技术咨询与培训，促进行业技术水平的提升和创新能力的加强。

四、行业协会的作用行业协会作为煤炭行业的重要组织，具有以下作用：1. 促进行业资源整合：行业协会协调行业内各个企业之间的关系，促进资源的整合与共享。

目录（一）工匠精神的实质1、爱岗敬业、乐于奉献。

2、精益求精。

3、严谨，一丝不苟。

4、耐心、专注，坚持。

（二）如何培育“工匠精神”（一）工匠精神的实质“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神……”李克强总理在今年《政府工作报告》中这样说。

这是“工匠精神”第一次进入《政府工作报告》，迅速引起了社会各界的热议。

“工匠精神”说起这四个字，很多人都会想到瑞士手表、德国机械、日本匠人等。

瑞士人对每一个零件、每一道工序都专心雕琢，对完美孜孜以求，精益求精，使得瑞士手表誉满天下；德国8000万人口却打造出2300个世界名牌，其30%以上的出口商品都是没有对手的独家产品——“德国制造”成了质量和信誉的代名词；而根据统计，截至2012年，寿命超过200年的企业日本有3146家，为全球之最，这与工匠精神密不可分。

那么对于化工行业“工匠精神”的实质是什么？1、爱岗敬业、乐于奉献。

热爱化工行业和本职岗位，以恭敬、严肃、负责的态度对待工作，兢兢业业，并在自己的岗位上努力工作，奉献社会。

3月11日，山西德胜化学有限公司和北京科技职业学院联合创办的北科蒽油工程技术学院在吕梁市文水县举行了揭牌仪式。

德胜公司董事长郑晋安表示：煤化工在山西煤炭行业发展中具有举足轻重的地位，德胜公司生产的蒽系列产品是从煤焦油中提取加工的一种科技含量极高、应用范围极广的高科技产品，具有较高的技术壁垒。

公司将以此次合作为契机，着力于技术、创新于工艺、发展于规模，实现企业的规模化发展，用实际行动支持国家高端技术创新，引领国家煤化工业的升级发展，走出转型经济之路，重塑山西省煤炭资源大省新形象。

山西德胜化学有限公司是我省煤化工领域一家重要的民营企业，拥有自主知识产权和国家专利技术的蒽系列产品，也是全国最大的精蒽生产制造商企业。

该企业生产的精蒽、咔唑、菲等产品畅销德国、日本及国内多个省区市。

郑晋安独创的“一套工艺可同时工业化生产高纯度蒽、菲、咔唑制备法”更是获得国家发明专利，达到国际领先水平。

山西省煤炭工业厅关于进一步加强全省煤矿职业健康工作的通知文章属性•【制定机关】山西省煤炭工业厅•【公布日期】2017.03.03•【字号】晋煤劳发〔2017〕81号•【施行日期】2017.03.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业与放射卫生正文山西省煤炭工业厅关于进一步加强全省煤矿职业健康工作的通知晋煤劳发〔2017〕81号各市煤炭工业局、各国有重点煤炭集团公司、山西正华实业集团公司：按照全省煤炭工作会议安排部署，为贯彻落实《职业病防治法》，切实保障从业人员职业健康权益，根据《关于推进安全生产领域改革发展的意见》（中发〔2016〕32号）、《国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》（国办发〔2015〕20号）、《国家职业病防治规划（2016-2020年）》(国办发〔2016〕100号）、《煤矿安全规程》《煤矿作业场所职业病危害防治规定》(安监总局令第73号)等法律法规和政策规定，结合全省煤矿职业健康工作现状，现就进一步加强全省煤矿职业健康工作通知如下：一、提高对煤矿职业健康工作重要性的认识职业健康工作事关劳动者的生命健康权益，事关经济社会稳定发展大局，党中央、国务院始终高度重视，在出台的政策文件中多次要求加强职业健康工作，切实保障劳动者健康权益。

特别是中共中央、国务院《关于推进安全生产领域改革发展的意见》出台，将职业健康工作提到了前所未有的高度，为做好职业健康工作创造了新的机遇，提出了新的要求。

煤矿是职业危害严重、职业病高发的行业，要牢固树立新发展理念，坚持安全发展，坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，贯彻以人为本、预防为主、综合治理的方针，按照源头治理、科学防治、严格管理、依法监督的要求，切实做好煤矿职业健康工作。

二、落实煤矿职业健康监管责任和主体责任各级煤炭行业管理部门要严格落实煤矿职业健康监管责任，坚持管安全生产必须管职业健康，将职业健康和安全生产同安排、同部署，建立安全生产和职业健康一体化监管执法体制。

附件1：山西省高职高专示范实训基地建设方案为深入推进我省高职高专教育教学改革，加强实验实训基地建设，不断改善实训教学条件，提高学生实践动手能力和综合职业技能，培养高技能应用人才，根据《山西省高等教育强校工程实施意见》和《山西省教育事业“十一五”规划（讨论稿）》精神以及《教育部财政部关于印发〈中央财政支持的职业教育实训基地建设项目支持奖励评审试行标准〉的通知》（教财[2005]12号）要求，制定本方案。

一、建设目标“十一五”期间，建设30个左右省级高职高专示范实训基地，带动全省高职高专院校加大实训基地建设力度，建设一批省、校两级示范实训基地，基本覆盖高职高专院校主干专业，促进学校加强实践教学环节，改革人才培养模式，提高人才培养质量。

通过建设，促使示范实训基地保持稳定、可持续的专业发展方向，同时具有一定的先进性、兼容性和扩展性，在满足本专业和相关专业教学需求的基础上，积极为周边学校及企业、社会提供服务和技能培训，提高实训基地的利用率，增强服务我省经济和社会发展的能力。

二、建设布局规划建设示范实训基地，要坚持为教学工作和人才培养工作服务，为全省经济和社会发展服务，科学规划，准确定位，合理布局。

1、专业方向：（1）《教育部财政部关于印发〈中央财政支持的职业教育实训基地建设项目支持奖励评审试行标准〉的通知》（教财[2005]12号）中确定的数控技术、电工电子与自动化技术、计算机应用与软件技术、建筑技术、汽车维修技术、煤矿安全、护理、生物技术应用等八大专业领域；（2）与我省煤炭、焦炭、冶金、电力等传统支柱产业及煤化工业、装备制造业、材料工业和旅游业等新型支柱产业相关联的专业；（3）面向社会主义新农村建设和发展城乡服务业的相关专业；（4）教育部、教育厅确定的国家级和省级教改试点专业、紧缺人才培养专业及学校多年办学形成的主干专业。

2、地域布局根据我省高职院校布局情况，结合全省社会经济发展总体规划，统筹考虑各地省级示范实训基地建设比例规划。

山西省住房和城乡建设厅关于成立全省工程质量治理专家咨询委员会的通知文章属性•【制定机关】山西省住房和城乡建设厅•【公布日期】2014.09.09•【字号】晋建质函[2014]788号•【施行日期】2014.09.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文山西省住房和城乡建设厅关于成立全省工程质量治理专家咨询委员会的通知（晋建质函〔2014〕788号）各市住房城乡建设局（建委），阳泉市、晋城市规划局：为加强全省工程质量治理工作，搭建政策咨询和技术服务平台，发挥专家优势，提高科学决策水平，经研究决定，成立全省工程质量治理专家咨询委员会（以下简称专家咨询委员会）。

现将有关事项通知如下：一、专家咨询委员会组成主任委员：张学锋省住房和城乡建设厅党组成员、总工、成优高工副主任委员：贾迎泽山西省设计审核室主任、成优高工张永胜太原理工大学建筑设计研究院院长、成优高工郝玉柱山西建筑工程（集团）总公司总工、成优高工二、专业指导组组成（一）勘察质量治理指导组组长：贾迎泽成员：王步云煤炭工业太原设计研究院副总工、成优高工、全国工程勘察大师崔朝显山西省建筑科学研究院原副总工、成优高工贾迎泽山西省设计审核室主任、成优高工李康山西省勘察设计研究院副院长兼总工程师、高工白晓红太原理工大学建筑与土木工程学院书记、教授梁仁旺太原理工大学建筑与土木工程学院教授原永智山西省勘察设计研究院副总工、高工王军海山西省勘察设计研究院副总工、高工邵平山西省建筑设计研究院原副总工、成优高工温江红山西省建筑设计研究院副总工、高工张会来太原市建筑设计研究院岩土总工、高工赵旭宏山西省建筑科学研究院副总工、高工毕晓东太原市市政工程设计研究院院长、高工主要职责：指导勘察质量治理方面的技术工作。

协助开展勘察现场质量监管调研，提出全省勘察现场质量管理技术措施及建议；参与起草规范室内土工试验质量管理的技术标准及管理措施；参加全省建筑工程质量监督执法检查；协助做好建筑工程质量事故的原因分析、技术鉴定；参与专项治理地方性标准、技术手册的编制工作；协助开展工程勘察政策法规、标准规范的宣贯培训工作。

山西省人民政府关于印发山西省煤炭资源矿业权出让转让管理办法的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------山西省人民政府关于印发山西省煤炭资源矿业权出让转让管理办法的通知晋政发〔2015〕53号各市、县人民政府，省人民政府各委、办、厅、局：现将《山西省煤炭资源矿业权出让转让管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

山西省人民政府2015年12月25日山西省煤炭资源矿业权出让转让管理办法第一章总则第一条为进一步规范煤炭资源矿业权出让、转让行为,优化煤炭资源配置,根据《中华人民共和国物权法》《中华人民共和国矿产资源法》《中华人民共和国招标投标法》《矿产资源勘查区块登记管理办法》《矿产资源开采登记管理办法》《探矿权采矿权转让管理办法》《山西省矿产资源管理条例》等法律、法规及国家、省有关规定,制定本办法。

第二条在本省行政区域内依法由省级审批登记的煤炭资源矿业权出让、转让适用本办法。

第三条本办法所称煤炭资源矿业权，是指煤炭资源探矿权和煤炭资源采矿权。

煤炭资源探矿权是指在依法取得的勘查许可证规定的勘查区块范围内，勘查煤炭资源及其共伴生资源的权利。

煤炭资源采矿权是指在依法取得的采矿许可证规定的矿区范围内，开采煤炭资源及其共伴生资源和获得所采出的煤炭及其共伴生资源矿产品的权利。

第四条依法取得煤炭资源矿业权的法人称为煤炭资源矿业权人。

煤炭资源矿业权人分为煤炭资源探矿权人和煤炭资源采矿权人。

煤炭资源探矿权人应是事业法人或企业法人，煤炭资源采矿权人应是企业法人；企业法人取得采矿权后，建设运营煤矿需取得相应资质，符合相关规定。

第五条煤炭资源矿业权人依法对其有偿取得的煤炭资源矿业权享有占有、使用、收益权；煤炭资源矿业权经批准可以依法转让。

附件1华电煤业集团有限公司科技创新管理办法（试行）第一章总则第一条为了加强公司科技创新管理工作，建立健全科技创新管理体系，促进企业科技进步，根据《中华人民共和国科学技术进步法》及《中国华电集团公司科学技术管理办法（试行）》，结合公司实际，制定本办法。

第二条在公司科学技术委员会指导下，公司各技术主管部门及基层单位要充分发挥集成国内外科技成果和推动内部科技创新两个平台的作用，带动公司科技队伍的成长，增强企业科技活力。

在科研项目、“五小”活动、技术革新、科技进步、技术引进、知识产权运用与保护、科技信息交流等方面加强管理。

第三条本办法适用于公司本部及系统各单位。

第二章组织与职责第四条公司科技创新管理体系由公司和系统各单位两级创新管理机构组成。

公司设立科学技术委员会（以下简称“科委”）；各单位设立科技创新工作组，科委领导组织机构如下：主任：董事长常务副主任：总经理、分管科技副总经理副主任：副总经理成员: 各单位、各部门负责人，公司专业委员会成员科委是公司科技管理的最高决策机构，下设知识产权工作组、办公室、科技创新推广运营中心（以下简称“科技推运中心”）。

办公室挂靠在生产技术部（科技中心），主任由生产技术部主任兼任，负责科委日常工作。

科技推运中心设在北京华电力拓能源科技有限公司（以下简称“力拓公司”），中心设立专家委员会、专业委员会。

专家委员会是公司技术支持的专家咨询机构，由外聘院士、专家及公司科委聘请的专业技术人员组成；专业委员会是由公司专业分管领导及相关工程技术人员组成，设煤炭（采矿、机电、运输、通风、地测、防治水等）、环保、信息、工程、安全、综合、煤化工、物流、电力专业委员会分会。

科技创新工作组是系统各单位的科技创新管理机构，在科委领导下开展工作，组长由单位负责人担任。

知识产权工作组管理机构和职责按《华电煤业集团有限公司知识产权管理办法》的相关规定执行。

第五条机构职责（一）公司科委职责：1．贯彻执行国家、地方的科技法律、法规、科技政策、行业技术政策以及集团公司科技创新工作与管理制度；2．负责与政府各级科技管理部门、行业协会、集团公司科技管理部门进行科技工作的联系、配合和协作；3．负责制定公司科技发展纲要、发展规划、年度计划的指导和审查；4．负责公司科研项目的立项审查、招投标技术方案审查、科技合同审查、实施过程监管、项目结题验收、经济效益审核、组织鉴定、成果推广应用、申请专利和申报奖项；5．负责组织公司技术标准体系的建立，组织公司技术标准制修订计划的申报、立项审查、组织审查、报批及发布实施；6．负责组织新技术、新工艺、新设备、新材料的考察、调研、推广应用和适用技术的研发；7．负责管理公司科研计划，对年度科研经费计划和经费使用情况进行审议；8．负责公司科技创新工作的评审和奖励，以及知识产权创造、运用和保护的管理工作；9．负责组织召开公司每年一次的科学技术大会；10．工作中涉及“三重一大”的项目，履行“三重一大”决策程序。