班主任管理论文

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班主任管理论文
中职学生很大一部分是初中基础比较差的学生,进入中职后没什么目标地选择了专业,学习没什么目的性,有的甚至还抱着混日子
的想法。

有的学生会出现一些违规违纪的现象,如上课纪律差、考
前不复习、考试交白卷;有的学生感觉生活无聊就谈谈恋爱,另一些
没谈恋爱的就为些小事,用拳头、武力解决问题。

作为一名中职学
校的班主任,我们如何使学生安心、守纪、积极、乐观地度过三年
的中职生活呢?
一、言传身教,以诚取诚
孔子说过,“其身正,不令而行;其身不正,虽令不行”。

我常
听有些中职学生抱怨:“老师自己都做不到,还要求我们做。

”所
以作为中职班主任,在要求学生严于律己的时候,自己首先要做到
严于律己。

随着科技的发展,手机已成为中职学生人手一部的必需品。

很多学生没有把手机当做通讯工具,而是作为娱乐工具,课堂
上玩手机的现象越来越多。

我要求学生上课不可以开机,所以无论
我去哪个中职班上课,上课之前都要把手机关机。

还有中职学生的
考勤问题,中职学生中有一部分人对自己要求不严格,有很多迟到、早退的问题。

作为中职学校的班主任,每天早上我都要求自己提前
到校,坚持每天巡查课室,对迟到、旷课的学生做好思想工作,必
要时还打电话向家长了解情况。

长期坚持,学生迟到的现象明显改
善了。

二、尊重学生,关爱学生
冰心说过一句话,“有了爱便有了一切”。

作为中职班主任,我努力做到能像一个真正的朋友一样理解他们,尊重他们,给他们以
鼓励和勇气,逐步消除他们的自卑感,增强他们的自尊心、自信心。

班里有个叫小蓝的同学,性格一直比较反叛。

因为小蓝同学爱好街舞,所以在穿着打扮上比较前卫,头发也比较长。

但学校要求每一
位同学上学必须穿校服,男生不可以烫头发,并且头发不可以太长。

我私下和小蓝同学沟通了几次,小蓝一直比较顽固,不肯剪头发。

后来,我与小蓝同学的父母联系,才知道原来小蓝同学的父母离了婚,小蓝同学跟着爸爸住,但是爸爸一直认为他不是一个好孩子。

妈妈因为改嫁,虽然关心自己的孩子,但是有时候也力不从心。


道了这个情况后,我没有放弃这个孩子。

我和小蓝同学进行了一次
长谈,鼓励他继续自己的兴趣爱好,并且鼓励他一定要完成中职的
学习,一定要做一个让爸爸看得起的人。

从那次谈话以后,小蓝主
动剪去了长发,穿上了校服,并且在年底考取了会计证。

三、制定出符合班情的班规
中职有些专业的班级后进生的比例比较大,比如计算机应用专业。

在这些班级,如果只是根据学校的规章制度来要求学生,就不能起
到帮助学生改掉坏习惯、培养优良班风的作用。

每个班级都会有自
己班级学生的问题,有的班级的学生喜欢用武力解决问题,有的考
勤比较差,迟到、早退的同学比较多,有的同学喜欢带早餐进学校
吃等。

制定出符合自己班情的班规,其实是要求各班的班主任根据
自己班级的实际,在某一方面加大对学生管理的力度,帮助班级树
立良好的班风。

除了定措施、提要求外,班主任还要具体帮助学生
改掉坏毛病。

有些班级的学生学习特别懒散,各科作业基本不做,
总是借口说没作业本、没笔。

班主任为了改变班级这种现象,用班
费为每位同学统一购买了作业本和笔,之后班级缺交作业的现象就
改善了很多。

四、从兴趣入手,培养学生学习的自觉性、积极性
爱因斯坦说过,“兴趣是最好的老师”。

要培养学生学习的自觉性、积极性,就需要从兴趣入手。

很多中职生对学习缺乏兴趣,主
要是因为他们认为读书太难,读书无用,提不起精神。

针对这个问题,我采用了从他们的兴趣爱好入手进行教育的处理方法。

班上有
位同学,人还是挺聪明的,只是觉得当今社会很多无文化、不读书
的人照样发财、有钱,所以对于学习一直都是抱着一种混日子的态度,但他有一个最大的爱好就是打篮球。

了解情况后,我多次找他
谈心。

我们的谈话从篮球开始,从篮球明星的成长轨迹,谈到他们
最后的成功;从篮球运球、带球等基本技术谈到他们最后出神入化的
球技;从他们的天赋异禀谈到他们战胜伤病的决心。

最后我和他找到
了共同点,就是无论做什么都要付出代价、汗水,才有成功。

篮球
明星不是一天就能成就的,而是在多年的汗水、伤痛中苦练出来的。

当我发现他醒悟后,就顺势把话题转到学习,同时告诉他在当下这
个时代读书的重要意义,他顿时豁然开朗。

之后,我利用课余时间,为他补课、开“小灶”。

在他看到自己的成绩逐步提高后,对学习
更加有兴趣了。

最终他的学习上不用老师、家长督促就能自觉完成.
一、协调好与科任教师的关系
在班级的管理工作过程中,很多教师过于看重自身的能力和班级内部的学生,对班级制订了好多条条框框,硬性地要求学生应该做
什么和不应该做什么。

这样做的好处显而易见,就是可以在最短的
时间内进行班级自上而下的管理;弊端也十分明显,那就是只要一离
开班主任的视线,学生就会立刻进行反弹。

因此,教师要想正确有
效地进行班级的管理工作,首先就要协调好班级学生和科任教师之
间的关系。

科任教师也是班级管理工作中不可或缺的一环,一方面
班主任要通过科任教师的反应,了解学生的综合学习状况,为学生
的全面发展尽一份力;另一方面,教师也可以根据科任教师反应的上
课情况,反思自己所做的不足之处,优化自己本身的管理方法。

二、班级管理实现民主化
班级管理工作的好坏,最为重要的一个方面就是教师能否真正地做到“以人为本”,将学生视为教学的主体,一切为了学生,而不
是作为一个“指导者”,只会发号施令。

在平常的班级管理工作中,遇到教师不在的情况,教师往往将权力下放至班干部。

当然,这确
实是一种学生自律的良好方法。

然而,在班级干部的选择上,以及
班干部做事的认真程度上,教师往往都没有给予更多关注。

笔者认为,班级干部应当实行“灵活化”。

简单地说就是在班级干部的
“领头羊”班长上的选拔,可以采取轮换制的方式,一周换一个班长,让每一位学生都能真正地负担起班级的责任,提升他们的集体
荣誉感。

这对班级管理工作的顺利开展十分有利。

初中生的身心发
展状况都比较特殊,学生心理状况一直都在成年人和儿童之间徘徊,这就要求教师在进行班级管理工作的时候,不能强硬地“武斗”,
而是应该掌握方法,进行“智取”。

班主任管理工作是一个既复杂又简单、既细致又不乏松弛的工作,需要每一位教师进行不断的探索和完善.。