第七单元：学术英语写作
学术英语写作在研究生阶段是非常重要的一门课程，它不仅是对学术研究能力的检验，更是研究生学术水平的重要体现。本单元将以学术英语写作为主题，通过教学实践、案例分析、论文写作等方式，帮助研究生全面掌握学术英语写作的基本知识和技巧。
本单元的内容主要包括以下几个方面：
一、 学术写作基础知识
在学术英语写作的基础知识部分，我们将着重讲解学术写作的基本定义、特点、结构要素，以及写作过程中的注意事项等。通过对学术写作基础知识的讲解，帮助学生建立起对学术写作的整体认识，为后续的学习打下坚实的基础。
二、 学术写作技巧
在学术写作技巧部分，我们将结合具体的写作案例，系统地介绍学术写作的常用技巧，包括逻辑思维、论证方法、文献引用等方面的技巧。还会通过实例分析，讲解如何进行学术写作中的概念定义、论据引用、论证分析等环节，帮助学生全面掌握学术写作的具体技巧。
三、 学术写作范例分析
在学术写作范例分析部分，我们将选择一些优秀的学术论文，对其写作结构、论证方法、语言表达等方面进行深入分析。通过对范例的详细分析，让学生了解学术写作的优秀范例，激发学生的学习兴趣，帮助他们更好地理解学术写作的要求和标准。
四、 论文写作实践
在论文写作实践环节，我们将给予学生一定的写作任务，要求他们根据所学知识和技巧，完成一篇学术论文的写作。在写作过程中，老师会给予指导和帮助，引导学生合理组织论文结构，严谨论证观点，选用恰当的学术词汇，提高学术论文的写作水平。
本单元的学习目标是培养学生的学术写作能力，帮助他们掌握学术写作的基础知识和技巧，提高学术写作的实际操作能力。通过本单元的学习，相信学生们会对学术写作有更深入的理解，并在以后的学术研究中能够更加游刃有余地运用学术英语写作的技巧。学术写作是研究生阶段非常重要的一门课程，不仅是对学术研究能力的检验，更是研究生学术水平的重要体现。为了更好地掌握学术英语写作的基本知识和技巧，我们将深入探讨学术写作的核心要素和实际运用技巧，帮助研究生们提高学术写作的水平。
熊海虹主编《高等学校研究生英
语综合教程-上》Unit7-UnitIO
课文翻译及课后练习答案
Unit Seve n
ON HUMAN NATURE Frank and Lydia Hammer
我对人类的了解越多，对他们的期望就越 低。和以前相比，我现在常常以较宽松的标准把 一 个 人
叫 做 好 人。 ——塞缪尔•约翰逊博士
论人 性 弗兰克，莉迪亚•汉默尔
1 Humamature is the basis of character, the
temperament and disposition; it is that in
destructible matrix upon which the
character is built, and whose shape it must take and keep throughout life. This we call a pers on's n
ature.
1人性是性格、气质和性情的基础，性格正是基 于这种牢不可破的基质之上的，它必须以这种基 质的形式存在，并将它保留终生，这种基质，我 们称之为一个人的本性。
2 The basic n ature of huma n beings does not and
cannot cha nge. It is only the surface that is
capable of alterati on, improveme nt and refi neme
nt; we can alter only people's customs, manners,
dress and habits. A study of history reveals that the
people who walked this
earth in an tiquity were moved by the same fun
熊海虹主编《高等学校研究生英语综合教程-上》Unit7-Unit10课文翻译及课后练习答案
Unit Seven
ON HUMAN NATURE Frank and Lydia Hammer
我对人类的了解越多，对他们的期望就越低。和以前相比，我现在常常以较宽松的标准把一个人叫做好人。
——塞缪尔·约翰逊博士
论人性 弗兰克，莉迪亚·汉默尔
1 Human nature is the basis of character, the
temperament and disposition; it is that
indestructible matrix upon which the
character is built, and whose shape it must
take and keep throughout life. This we call
a person's nature.
1人性是性格、气质和性情的基础，性格正是基于这种牢不可破的基质之上的，它必须以这种基质的形式存在，并将它保留终生，这种基质，我们称之为一个人的本性。
2 The basic nature of human beings does not
and cannot change. It is only the surface
that is capable of alteration, improvement
and refinement; we can alter only people's
customs, manners, dress and habits. A study
of history reveals that the people who
walked this
earth in antiquity were moved by the same
研究生英语综合教程（上）课文翻译
unitone
核心员工的特征
大卫g．詹森
1核心员工究竟是什么样子的?几乎每次进行调查时，我都会从雇主们那里听到“核心员工”这个名词。我请一位客户――一位正参与研究的人事部经理，给我解释一下。“每家公司都有少数几个这样的员工，在某个专业领域，你可以指望他们把活儿干好。在我的小组中，有七名化工流程工程师和生物学家，其中有那么两三个人是我赖以生存的，”他说，“他们对我的公司而言不可或缺。当请你们公司替我们招募新人的时候，我们期待你们会去其他公司找这样的人：其他公司经理不想失去的员工。我们只招募核心员工。”
2这就是一段充满著了鼓动性的谈话，目的就是把猎头们派往竞争对手的公司回去游说经验丰富的员工们搞一次职业更改。他们想要从另一家公司召募核心员工。然而，每家公司也从新人中招人。他们必须找寻的就是全然一样的东西。“我们把他们和公司顶级员工整体表现出来的特质展开对照。假如他们看上去存有同样特征的话，我们就在他们身上赌一把。”只是这样有点儿冒险。
3“这是一种有根据的猜测，”我的人事经理客户说。作为未来的一名员工，你的工作是帮助人事部经理降低这种风险，你需要帮助他们认定你有潜力成为一名核心员工。4特征1：无私的合作者
职业顾问和化学家约翰费策尔最早明确提出了这个特征。关于这个特征，人们已经写下了大量的文章。它之所以应该被反反复复谈到，是因为这一特征就是学术界和企业间最显著的差别。“这里须要合作，”费策尔说道，“企业的环境并不需要单打独斗，争强好胜，所以整体表现出来合作和无私精神的员工就脱颖而出了。在企业环境中，没这样的思维方式就不可能将顺利。”
5许多博士后和研究生在进行这种过渡的过程中表现得相当费力。因为生命中有那么长
1
一段时间他们都在扮演一个独立研究者的角色，并且要表现得比其他年轻的优秀人才更出色。你可以藉此提高在公司的吸引力：为追求一个共同的目标和来自其他实验室和学科的科学家们合作――并且为你的个人履历上的内容提供事迹证明。这个方法，加上你在描述业绩时开明地使用代词“我们”，而不是“我”，能使公司对你的看法从“单干户”转变成“合作者”。更为有利的是，要在你实验室内部，以及在和你们实验室合作的人们之间，培养一个良好声誉：一个鼓励并发动合作的人――还要保证让那些会接听调查电话的人们谈及你的这个品质。6特征2：紧迫感 唐-豪特就是一位给aaas.sciencecareers@org网站论坛频密撰稿的撰稿人。他之前就是一名科学家。许多年前他转为了企业，并一直努力做到高级管理的职位。他在3m公司一个部门负责管理策略和商业研发工作，这个部门每年上交的税收高达24亿多美元。他就是一个注重紧迫感的人。
