基层工会换届选举方案

2023机关工会换届选举工作方案(8篇)

2023机关工会换届选举工作方案【篇1】

一、换届的依据

按照省直工会工委要求和有关工会文件要求，省直基层工会组织届期为3年或5年，省局机关工会成立于1995年11底，到目前为止一直没有换届，己不适应工作要求。省局工会拟设任期5年。

二、工会组织结构

机关工会组织由工会委员会和它下属的女职工委员会、经费审查委员会组成。其中，工会委员会和经费审查委员会由会员大会选举产生，女职工委员会由工会委员会直接聘任，不再进行选举。其中女工主任可由工会女工委员担任。

三、工会组织的人员组成

工会委员会拟设9-11人，包括主席1人，副主席1人，组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员各1人。经费审查委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。女工委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。

四、筹备工作

（一）向省直工会工委请示（要求提前1个月以书面或口头形式请示）。（二）酝酿推荐委员人选。根据工会组织构成名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，具体步骤是：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；第三，再由工会委员会集中多数人的意见提出委员候选人名单，报请同级党组织同意，提请会员大会选举。（三）大会文件。工会工作报告、选举办法、大会会序。（四）印制大会选票。

五、大会议程

（一）宣布开会，全体起立，奏国歌。（二）工会委员会报告工作。（三）选举。1、先由大会主持人主持。介绍两委候选人情况、通过选举办法、通过总监票人、监票人。2、由总监票人主持选举工作。清点大会人数。发票、投票、验票、填写选票数量。组织计票、报告计票结果。3、由大会主持人宣布选举结果。（四）工委领导讲话。（五）省局领导讲话。（六）宣布闭幕，全体起立，奏国际歌。

第 1 页 共 10 页 工会换届选举方案模版

尊敬的各位工会会员：

大家好！我代表工会筹备小组向大家通报和征求意见，关于即将到来的____年工会换届选举方案。

一、选举目标与原则

1.选举目标

本次选举的目标是选择一批有能力、有激情、有担当的工会领导班子，推动工会工作的高质量发展，维护职工权益，促进企业和谐稳定。

2.选举原则

涵盖公开、平等、竞选、监督等原则，确保选举过程公正、公平、公开、透明，并通过有效的监督机制确保选举结果合法合规。

二、组织筹备工作

1.筹备小组

成立筹备小组，由工会委员会指定主要负责人，负责选举方案的制定、选举活动的组织等工作。

2.选举宣传

组织选举宣传活动，通过电子媒体、会议、宣传栏等形式，向全体职工宣传选举的重要性、程序、条件等，提高职工对选举的关注度和参与度。

3.选民资格认定

确定选举的范围、条件和程序，明确具备选举权的职工范围，确保选举的合法合规。 第 2 页 共 10 页 三、选举程序和方法

1.选举程序

（1）提名阶段：设立提名专栏，鼓励有意愿参选的职工自愿报名，工会成员也可以推荐合适的候选人。提名阶段需实施资格审查，确保候选人具备参选条件。

（2）公示阶段：将通过工会官方媒体公示候选人名单和相关信息，供职工了解和评价。同时，鼓励职工通过书面方式提出异议和建议，并设置相应的申诉机制。

（3）竞选阶段：正式开始竞选活动，候选人可以通过宣传材料、宣讲会议等形式向职工展示自己的优势和工作计划，同时允许职工提问和评价。

（4）投票阶段：确定选举日期，通过投票方式进行选举，选举结果即时公布。

2.选举方法

在本次选举中，采取无记名投票的方式，通过纸质或电子投票系统进行，职工可根据自己的意愿进行选择，确保选举过程的公正性和公开性。

四、监督和评议机制

1.监督机制

选举过程中设立专门的选举监督委员会，由工会委员会议员和职工代表组成，对选举工作的整个过程进行监督，确保选举过程的公正和透明。

基层工会换届选举方案

一、选举程序

1.确定选举委员会

由当前工会委员会提出候选人名单，由工会主席和所属单位主管领导批准，由至少5名工会会员组成选举委员会。

2.公示候选人名单

选举委员会在选举前，将候选人名单公示于全体工会会员之中，候选人均应当有足够的时间进行宣传和策划。

3.宣传候选人

候选人可以利用例如现代媒体和广告等途径宣传自己的资历和目标，工会委员会也可以组织相关宣传活动，以提高选民对于候选人的了解度。

4.选举

选举应保证公开、公正、公平，投票方式采用无记名投票方式，将工会选举候选人秘书长、主席、副主席等岗位同日进行，并且在选举前至少提前30天通知全体工会会员。

5.计票及结果公示

选举人员是由选民自己选举产生，应当由选举委员会进行计票，并在选举结束后当天进行公示选举结果，公示时间需至少3个工作日。 二、选举条件

1.基本条件

（1）具有中国国籍；

（2）遵纪守法、品行端正、无违法犯罪记录；

（3）认真履行工作职责，具备较强的组织维护工会会员权益的意识，有很强的服务意识，愿意为会员谋福利。

2.专业条件

（1）熟练掌握文秘、信息等工作技能；

（2）良好的沟通能力，具有组织、协调、沟通、领导、策划等方面的能力；

（3）能够熟练应用现代化办公设备。

三、选举结果

按得票从高到低确定候选人当选。如果有多名候选人得票相同的情况，应进行重新投票。选举结果应当记入工会记录，并报所属单位主管领导备案。

四、其他事项

1.选举活动遵守相关法律法规，严格遵守基层选举纪律，杜绝任何作弊行为。

2.不能采取捆绑式选举，不得以任何形式强迫或者限制选举人的自由意志。 3.选举中不得以任何形式阻挠候选人进行宣传，不能削弱选民对于候选人的了解度。

4.选举中出现的问题，应及时向选举委员会反映和处理。对于选举中的违纪行为，选举委员会应当及时制止和处理。

5.选举结束后，工会应当密切与所属单位主管领导沟通，共同协商、落实选举结果。

基层工会换届选举工作方案

一、工作背景

基层工会作为组织职工群众、保障职工权益的重要机构，其领导班子的选举具有至关重要的意义。为了确保选举的公正、公平、公开，增强组织的凝聚力和向心力，制定一份科学、务实的工作方案对于换届选举的顺利进行至关重要。

本文将针对基层工会换届选举工作，提出一套具体、操作性强的工作方案。

二、工作目标

1. 保障选举的公正和公平，确保每位职工的选举权利得到充分保障；

2. 提高选举的组织效率和程序规范，确保选举工作按时完成；

3. 增强基层工会的凝聚力和向心力，促进组织的发展和壮大。

三、工作步骤

1. 制定选举方案 （1）成立换届选举工作领导小组，明确工作职责和工作流程；

（2）制定选举时间表和选举章程，明确选举的具体流程和各环节的责任人；

（3）确定选举的提名方式和资格条件，建立符合实际情况的提名机制；

（4）公布选举相关信息，包括选举公告、选举规则以及候选人名单等。

2. 推荐候选人

（1）根据提名机制，开展候选人推荐工作。充分听取职工群众意见，广泛征集候选人名单；

（2）按照提名规定，核实候选人的资格，确保候选人的合法性和合适性；

（3）公示候选人名单，并为候选人进行培训，提高候选人的管理和领导能力。

3. 选举宣传 （1）广泛开展选举宣传，提高职工的选举参与度。可以采取多种宣传手段，如张贴海报、发放传单、组织座谈会等；

（2）宣传选举的意义和重要性，鼓励职工积极参与，依法行使选举权利；

（3）公开候选人的个人信息和竞选纲领，让选民充分了解候选人的背景和观点，提高选举结果的合理性和公正性。

4. 选举投票

（1）确保选举投票的公正和秘密。选举投票时，为职工提供隐私空间，保护选民的个人隐私；

（2）设立选举投票站点，确保选举投票的方便和顺利进行；

（3）统计选票，按照选举章程确定选举结果，确保选举过程具有可追溯性和可验明性。

5. 产生新领导班子

（1）按照选举结果，公布新一届领导班子的名单； （2）对新任职的领导班子成员进行培训，提高其领导能力和管理水平；