学校考核规章制度表模板

第 1 页 共 14 页 学校安全目标管理考核评估细则范本

一、目标设定

1. 安全目标应具体、明确、可衡量和可操作。

2. 安全目标应与学校实际情况相适应，能够解决学校存在的安全问题和隐患。

3. 安全目标应符合相关法律法规和学校安全管理制度的要求。

二、考核指标

1. 体系化指标，包括安全生产管理体系建设情况、安全制度规范性、安全管理措施合理性等。

2. 效果化指标，包括安全事故发生率、事故损失情况、隐患整改率等。

3. 目标达成情况指标，包括安全目标的实际达成情况。

三、评估方法

1. 文件审核，对学校的安全管理体系文件进行全面审核，包括安全制度、安全操作规程、安全管理岗位职责等。

2. 现场检查，对学校的安全场所、设备设施、安全防护措施进行现场检查，查看实际执行情况。

3. 调查问卷，对学校的教职员工和学生进行调查问卷，了解他们对学校安全管理情况的意见和建议。

4. 统计分析，对学校的安全事故发生率、事故损失情况、隐患整改率等数据进行统计分析。

四、评估内容 第 2 页 共 14 页 1. 安全管理体系建设情况评估，包括安全制度是否完善、安全操作规程是否健全、安全管理岗位职责是否明确等。

2. 安全管理措施评估，包括安全巡查、安全培训、安全演练等措施的实施情况和效果评估。

3. 安全事故隐患整改情况评估，包括学校隐患排查和整改计划的制定情况，整改措施的执行情况和隐患整改的效果评估。

4. 安全目标达成情况评估，对学校设定的安全目标进行全面评估，包括目标的实际达成情况和对目标的持续改进能力评估。

五、评估结果和改进措施

1. 根据评估结果，对学校的安全管理工作进行评价，给出评估等级和意见建议。

2. 对评估结果中存在的问题和不足，制定改进措施和实施计划。

3. 对于评估结果较好的学校，可以表彰奖励，并鼓励其在安全管理上再上新台阶。

学校安全目标管理考核评估细则范本（二）

一、考核目标

根据学校的安全管理目标与任务，我们特制定以下考核目标，旨在全面评估学校安全管理工作的成效：

规章制度考核表模板

一、总则

为了规范和完善机构的规章制度管理，提高机构的运行效率和管理水平，特编制本规章制度考核表。机构各部门均应根据本考核表，全面、客观、公正地自评和被评，以确保规章制度的质量和执行效果。

二、考核内容

本规章制度考核表共分为十大类别，分别为：

1. 法律法规遵守情况

2. 政策规定执行情况

3. 规章制度完善情况

4. 规章制度宣传和培训情况

5. 规章制度执行情况

6. 规章制度监督检查情况

7. 规章制度落实情况

8. 规章制度改进情况

9. 规章制度效果评估情况

10. 规章制度整改情况

每一类别均包含若干具体考核内容，具体见附表。

三、考核标准

1. 考核标准包括自评、被评、得分、评定等四个部分。自评责任人根据本考核表的内容，对本单位进行自我评价，得分。被评责任人根据自评结果，对被评单位进行评定，并得分。自评和被评分别占总分的50%。

2. 考核标准根据规章制度的具体情况设定得分标准，高于标准得满分，低于标准得零分，标准得分根据情况适当调整。

3. 考核标准将分别给予自评和被评进行反馈，并对考核结果进行总结和发布。

四、自评流程 1. 自评责任人根据规章制度考核表的内容，对本单位进行自我评价，得出自评分数。

2. 自评责任人将自评分数以书面形式报告给被评责任人，被评责任人核实并填写评定分数。

3. 自评和被评责任人协商确认最终得分，如有异议，经协商仍无法解决，可向机构考核委员会申请复核。

五、考核结果处理

1. 考核结果将定期进行总结和分析，形成考核报告，由机构考核委员会审核，并在机构内部进行传达。

2. 根据考核结果，奖优扶差，鼓励表现优秀的单位；惩戒追责，促进改进的单位；指导指导，帮助落实的单位。

3. 对考核结果不合格的单位，将依据相关管理制度进行问责处理，直至撤销单位。

六、附表

具体的规章制度考核内容及标准，请参见附表。

第 1 页 共 5 页 校园安全管理工作考核制度

是为了确保校园安全工作的高效运行和持续改进而制定的一系列考核规定和措施。

一、考核指标：

1. 安全责任制落实情况：包括学校领导班子、各级管理人员对安全工作的重视程度、安全工作的组织落实情况等。

2. 安全管理制度建设情况：包括学校是否建立健全了安全管理制度、制度是否规范、执行是否到位等。

3. 安全教育培训情况：包括学校安全教育的覆盖率、教育内容的有效性、师生员工的参与度等。

4. 安全设施设备维护情况：包括学校安全设施设备的完好情况、维护保养措施的执行情况等。

5. 安全事件处理情况：包括学校安全事件的响应速度、处理结果的满意度、案件的解决率等。

二、考核方法：

1. 月度考核：每月对学校安全工作进行考核，由专门设立的安全考核组负责，对各项指标进行细致评估。

2. 季度考核：每季度对学校安全工作进行综合考核，由学校的安全委员会负责，评估各项指标的整体表现情况。

3. 年度考核：每年对学校安全工作进行全面考核，由专家组成的考核团队对学校的安全工作进行全面评估和检查。

三、考核结果： 第 2 页 共 5 页 根据考核结果，对学校的安全工作做出评价和改进意见，并根据考核结果进行奖励和处罚。考核结果将作为学校领导和安全管理人员的职责评价的重要依据，对考核不合格者进行追责，对考核合格者给予相应的激励措施。

四、改进机制：

根据考核结果，学校应及时制定改进措施和计划，对存在的不足进行整改，提升安全管理工作水平。同时，学校应建立健全反馈机制，及时接收师生员工对安全工作的意见和建议，并加以及时处理和改进。

校园安全管理工作考核制度（2）

校园安全管理是高校的一项重要工作，关系到学校师生员工的人身安全和学校正常的教育教学秩序。为了加强对校园安全管理工作的监督和考核，建立并完善校园安全管理工作考核制度是非常必要的。

一、考核目标与原则

1. 考核目标：校园安全管理工作考核制度的目标主要是通过对校园安全工作的评价和考核，发现和解决存在的问题，提高校园安全的管理水平，为学校高效管理和健康发展提供保障。

学校党风廉政建设责任制考核评分表

考评

内容 考 核 标 准 得分

备注

落实党风廉政建设责任制工作(35分)

①领导重视（7分）

成立党风廉政建设责任制领导机构，机构不健全的扣3分；领导班子特别是“一把手”参与年度内至少召开二次专题会议研究部署落实党风廉政建设责任制工作，分析研究任务落实情况，及时解决存在的问题，每差1次扣1分。

②分解任务，明确责任，抓好落实（9分）

制定本单位党风廉政建设和反腐败工作实施方案的计3分；对各项任务进行分解、细化，并逐一落实的计3分，没有分工的不得分，分工不明确的扣0.5分；班子成员责任明确，按照“一岗双责”的要求，抓好工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作的计3分，未完成的酌情扣1—2分。

③认真组织检查考核（5分）

制定切实可行的检查考核办法的计3分；组织半年自查和年终自评，发现问题，及时纠正，计2分；未完成的扣相应分。

④严格责任追究（8分）

责任范围内没有出现重大责任事故的记6分，凡出现重大责任事故的一次扣2分，有研究处理情况而未按时上报的一次扣2分（6分扣完为止）。对责任范围内违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究的计2分，应该追究而未追究的每发现一起扣4分。

⑤依法领导、组织并支持查办违法违纪案件（6分）

加强对查办违法违纪案件工作的协助，及时排除工作中的阻力和干扰。瞒案不报的每发现一起扣1分、对转办的案件不及时办理的一件扣1分（6分扣完为止）。

落实领导干部廉洁自律各项规定

（22分） ①加强教育（7分）

认真组织学习中央和省、州、县关于党风廉政建设和反腐败工作一系列文件规定，认真开展党风廉政教育宣传月活动的计7分，未组织的不得分，未按要求组织的酌情扣分。

②抓好落实（15分）

根据本地、本单位情况，有针对性地建立健全落实县委“五严肃、五严禁”、厉行节约 “八项要求”和中央“六个决不允许”具体制度、坚持廉洁办学，严格执行财经纪律五条规定的记8分；工作得力，措施到位的计4分；认真搞好各项专项清理工作的计3分。无规章制度的不得分，落实不到位的不得分，制度不健全的酌情扣分，班子成员有违反廉洁自律规定或违纪违法行为受到通报批评或查处的不得分。