机关事业单位技术工人技师职务报考条件

成都市机关事业单位工人晋升技术等级（职务）考试考核暂行办法

各区（市）县人事（人事劳动保障）局、市级各部门、中央在蓉有关单位：

按照国家、省有关规定，结合我市实际，研究制定了《成都市机关事业单位工人晋升技术等级（职务）考试考核暂行办法》，现印发给你们，请按照执行。

二○○七年五月二十三日

成都市机关事业单位工人晋升技术等级（职务）

考试考核暂行办法

根据《人事部关于印发机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法的通知》（人薪发〔1994〕50号）、《四川省人事厅关于印发机关和事业单位技术工人首次技术等级岗位考核的实施意见的通知》（川人工〔1995〕21号）、《四川省机关事业单位技术工人考试考核晋升技术等级的暂行规定》（川人工〔1998〕18号）、《四川省公务员工资制度改革实施意见》（川人发〔2006〕46号）和《四川省公务员工资制度改革实施意见》（川人发〔2006〕47号）等文件规定，结合我市实际，制定本办法。

一、指导思想和目标

按照引入激励竞争机制、构架新的考培模式的要求，建立科学的管理制度，坚持自愿、公开、公平、公正、竞争、择优的原则，精心组织，认真实施，坚持标准，保证质量。

通过晋升技术等级（职务）考试考核工作，进一步激励机关事业单位工人的生产、工作、学习热情，提高工人的综合素质，造就一支各方面过得硬的新时期的工人队伍，加强机关事业单位的人事管理和工资总额的宏观调控。

二、考试考核对象

晋升技术等级（职务）考试考核的对象，是全市机关、事业单位中已转正定级并在技术工种岗位上工作且具备申报条件的技术工人。 机关技术工人的技术岗位设为：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等五个技术等级（职务）岗位；事业单位技术工人的技术岗位设为：技术五级、技术四级、技术三级、技术二级、技术一级等五个技术等级（职务）岗位。除政策明确规定外，晋升技术等级（职务）考试考核必需逐级进行。

三、考试考核内容

（一）晋升技术等级（机关：初级工、中级工、高级工；事业单位：技术五级、技术四级、技术三级。下同）考试考核的内容包括：思想政治表现、生产工作成绩、技术业务水平和职业道德。

高级技师申报条件

高级技师：〔具备以下条件之一者均可报名〕

〔一〕取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作三年及以上并做出特别贡献身体健康能坚持正常工作。

〔二〕能够熟练运用专门技能和特别技能完成本职业较为复杂的工作；有较强的分析，推断和解决实际问题的能力；了解和掌握相关工种〔一般应在2个及以上〕的有关知识和操作技能，并达到高级技能〔国家职业标准三级〕的水平。

〔三〕具有技术管理能力，能组织展开技术改造，技术革新活动；在技术改造，技术攻关，工艺革新方面的革新；独立处理和解决本职业高难度生活技术问题和工艺难题等方面成绩显著。

〔四〕能组织展开系统的专业技术培训；有合格的职业道德。

技师：〔具备以下条件之一者均可报名〕

(1)取得本职业高级资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(2)大学专科相关专业或高级技工学校本专业毕业且具有本职业高级职业资格证书，连续从事本职业工作满2年。

(3)特别贡献者或大赛获奖者可破格申报。

高级技师就是高级技能工程师，不同于一般的高级工程师，高级技师属于职业资格，技师是各行业的高级技术人员中设置的技术职务。高级技师是在高级技术工人中设置的高级技术职务。高级技师应在技术密集、工艺复杂的行业中具有高超技能并作出特别贡献的技师中考评、聘任。

技师是具备相关技术，掌握或精通某一类技巧、技能的人员。技师不同于一般工程师，技师属于职业资格，工程师属于职称。技师是企业中有丰富业务知识和熟练的操作技能的技术工人，他们在提升职工队伍素养，强化生产管理中具有示范和引领作用，应当合理使用。

区别

技术等级不同。初级技能是工人技术职称中最低的一种。技工上一级是技师。国家技术性职业〔工种〕和职业资格证书分五个技术工人职称等级：初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师。

初、中、高级技能都属技工。

2.取得同一专业硕士学历，从事本专业工作满3年以上，并取得对应职业〔工种〕《高级职业资格证书》

关于开展2012年度省直机关事业单位

工勤人员技师及以下技术等级

晋升考核工作的通知

省直各单位：

为做好2012年度省直机关事业单位工勤人员技师及以下技术等级晋升考核工作，现就有关事项通知如下：

一、申报条件

（一）参加工作时间及岗位工作年限：

1、1988年底以前参加工作并在高级工岗位连续工作满5年，属设技师职业(工种)范围的，可申报技师技术等级考核；

2、1993年底以前参加工作并在中级工岗位连续工作满5年，可申报高级工技术等级考核；

3、2003年底以前参加工作并在初级工岗位连续工作满5年，可申报中级工技术等级考核；

4、已转正定级，未取得初级工技术等级资格的技术工人，可申报初级工技术等级考核。

（二）从部队复员退伍，安置到机关事业单位工作的人员,不受本岗位连续工作时间限制，可按照同期参加工作的技术工人工作年限直接申报相应的技术等级考核。

（三）从事业单位管理岗位被解聘，转聘到工勤技能岗位的人员，不受本岗位连续工作时间限制，可按照同期参加工作的技术工人工作年限申报相应的技术等级考核。

（四）从事业单位专业技术岗位被解聘，转聘到工勤技能岗位的人员，可按照同期参加工作的技术工人工作年限，具有技术员及相应资格的，可申报中级工技术等级考核；具有助理工程师及相应资格的，可申报高级工技术等级考核。

（五）从企业调入或通过公开招聘进入机关事业单位的技术工人，原已有技术等级，并继续从事原职业(工种)工作的，可申报复核认定。没有确定技术等级，工作年限满20年，从事本职业(工种)工作满10年，可申报高级工技术等级考核；工作年限满15年，从事本职业(工种)工作满5年，可申报中级工技术等级考核。

（六）已取得《职业资格证书》的工勤人员，在此次技术等级考核中若改变职业(工种)类别，须先进行同一等级的考核，不能直接申报上一等级。

二、报名和资格审查

对经本人申请且符合申报条件的人员，单位审核同意后，填写《省直机关事业单位工勤人员晋升（确定）技术等级审核表》和《省直机关事业单位工勤人员晋升（确定）技术等级申报汇总表》(纸版一式四份，Excel格式电子版一份)，事业单位需同时携带《岗位管理手册》，到省人力资源和社会保障厅605室报名并进行资格审查。

第一篇：破格申报技师职业技能鉴定的条件要求

破格申报技师职业技能鉴定的条件要求 根据劳动和社会保障厅《关于进一步完善技师职业资格社会化鉴定实施办法的通知》（苏劳社鉴[2004]14号）文件精神，技师破格申报条件如下：

（一）除符合省厅《关于组织实施技师职业资格社会化鉴定工作的通知》（苏劳社鉴[2001]8号）正常晋升条件者外，具备下列条件之一者可不受学历、资历（工作年限）、职业资格等条件的限制，破格直接申报技师职业资格鉴定：

1、获得国家级技能竞赛前七至十名，部、省级技能竞赛前四至六名的选手。

2、获得市级技术能手称号。

3、获得市级劳动模范；市级五一劳动奖章获得者。

4、获得省级技术创新、发明、创造、推广、应用三等奖的主要完成者。

5、取得中级专业技术职务且从事本职业者。

6、取得本职业助理专业技术职务后，在本职业工作满3年以上者。

7、从事本职业（工种）满10年，掌握高技能、复合技能且业绩优秀者。

业绩优秀指符合下列条件之一：

（1）经劳动保障部门等有权部门批准的具有高级技术等级技能竞赛中取得省（部）级前7至15名或市级前4至10名。

（2）获得市级技术创新、发明、改造、推广、应用三等奖以上的主要完成者。

（3）多次（两次以上）获得市级行业或系统、集团公司先进工作者，和获得技术能手称号者。

（4）能解决本职业高难度技术操作和工艺难题，在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有较大突破或较大成果（创造直接经济效益20万元以上，须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书或有效证明）的主要参与者。

8、在部队服役期间因技术创新、发明创造而荣立三等功。

第二篇：职业技能鉴定破格报考技师

职业技能鉴定破格报考技师

职业技能鉴定破格报考技师 服务对象

符合条件的自然人

受理条件

符合以下条件第一条及第二至七条之一的可申请职业技能鉴定破格报考技师：

第一条：申请报考的职业(工种)、等级应包含在当深圳市职业社会化职业技能鉴定工种目录中;