(含)储物柜管理办法

××小学×年（×）班 储物柜管理办法

学校考虑到学生的实际情况，为每个学生配备了可以上锁的储物柜，为加强学校安全的管理，保证学校设施的合理使用，现就储物柜的使用作出如下规定：

一、学生必须保持储物柜的清洁与整齐，储物柜外面不得乱挂、乱贴其他杂物；如果由于本人原因对储物柜造成损坏，将会照价赔偿（例如，自行贴纸和涂鸦是不允许的）。

二、在开启储物柜的过程中，请留意周围情况，提醒他人勿撞到储物柜门，并及时关闭您的储物柜。

三、学生本人对自己储物柜里的物品负责，储物柜只能存放衣物、书本、水壶等，不得存放贵重物品、现金、食物、腐烂品、危险品等。

四、学校为每位学生都配有独立的储物空间，因此学生不允许共用一个储物空间。

五、可以根据自己的需要给储物柜配上小锁，钥匙自行保管好，如果遗失，学校概不负责。

六、严禁私自调换储物柜，每人的储物柜编码与姓名相吻合。

七、严禁私撬他人储物柜，一经发现视为偷窃，学校将按规处理，情节严重者送公安机关处理。

编号 姓名 编号 姓名 编号 姓名 编号 姓名 编号 姓名

1 10 19 28 37

2 11 20 29 38

3 12 21 30 39

4 13 22 31 40

5 14 23 32 41

6 15 24 33 42

7 16 25 34 43

8 17 26 35 44

9 18 27 36 45

德信诚培训网

更多免费资料下载请进： 好好学习社区 锡膏作业管理办法

（QC080000-2012）

1.目的

规范本公司内涉及锡膏作业管理的流程，明确锡膏的验证、请购、存储、使用、报废各环节的作业方式及要求，确保我公司贴片作业的品质及产品的可靠性。

2.范围

适合于本公司涉及锡膏作业各环节。

3.职责

工艺工程部：负责本文件的制定及修改，新品牌锡膏的开发及验证，锡膏质量问题分析及处理。

生产部：根据SMT冰箱温湿度管制表、锡膏管制标签、锡膏领用登记表来对锡膏存储，回温，使用，回收与报废进行管控。

物料部：负责锡膏新供应商的开发及管理，锡膏的采购。

仓储部：锡膏到仓库的登记并及时通知SMT人员领取保存。

计划部：根据市场合同与单片板用锡量来计算月采购量，下锡膏采购计划。

品管部：负责对锡膏回货批次的验收报告确认，在工厂剩余的有效期确认。对锡膏存储、回温、使用、回收等环节进行监督。

人力资源部：将使用完毕之空锡膏罐&报废锡膏进行回收处理。 德信诚培训网

更多免费资料下载请进： 好好学习社区 4.定义

锡膏：是将锡合金粉末与助焊剂按一定的比例混合均匀后形成的膏状体，运用于SMT锡膏印刷工位，通过刮刀，钢网等载体，将定量的锡膏准确的涂布在PCB的各点的PADS上，并保有良好的黏性，通过回流焊接的方式完成零件电极与PCBPADS的电气及机械连接。

5.内容

5.1新锡膏验证作业，由工艺工程部主导，品管部监督完成，且必须符合以下要求：

5.1.1.连续印刷30片后，所有Pad皆无短路现象。

5.1.2.印刷数小时后，锡膏无异常黏着于刮刀上，不易脱落及黏度异常变化情形。

5.1.3钢网无塞孔现象。

5.1.4.可适用于ReflowTemperatureProfile。

5.1.5.回焊后，助焊剂残留无外观不良问题。

5.1.6.统计量试工单良率，无锡膏相关异常制程不良。

第 1 页 共 2 页 储物柜管理办法

1、 目的：

为规范公司储物柜的管理，方便员工存储个人物品，使储物柜能更好的发挥其功能作用，特制定本办法。

2、 适应范围：

使用公司储物柜的人员。

3、 职责：

3.1 人事行政部：负责储物柜的调配、维修、外部清洁等管理工作。

3.2 使用人员：爱护使用储物柜，及时报告使用过程中的问题。

4、 定义：

无

5、 内容：

5.1 储物柜为公司物品，任何人不得擅自挪用。

5.2 公司为有需要的员工每人配置一个储物柜，不得私自调换或占用。分配储物柜后长期（连续半个月）不使用的，应主动将钥匙退还人事行政部。

5.3 每个储物柜有两把钥匙，使用人员每人配发一把，人事行政部存放一把。

5.4 储物柜仅供存放个人生活物品，不得存放贵重物品（如钱包，手机，平板/笔记本电脑等）。

5.5 储物柜内严禁存放违禁品（如管制刀具、酒精、天那水、瓶装液化或压缩气体等），气味较浓烈的食品（如臭豆腐、自制气味较大的各类食品）及其它不适宜存入储物柜的物品。

5.6 储存物品尺寸必须小于柜门的尺寸，重量不得超过3千克。严禁硬塞存放超尺寸、超重量的物品。

5.7 储物柜应保持干净，整洁，并定期（每周一次）清理。

5.8 储物柜使用过程中发生质量问题的，联系人事行政部人员处理。严禁使用工具强行打开。

5.9 储物柜所配钥匙使用人要妥善保管，如有遗失，请报告人事行政部。

5.10 员工岗位异动或离职时，必须交还钥匙。

5.11 员工进、出生产车间不得携带任何物品。

5.12 违返制度处理标准：

5.12.1 钥匙遗失，赔偿维修更换柜锁费用30元。

5.12.2 储物柜使用不当（如存放超重，超大物品，违规物品，长期空置等），由人事行政部进行沟通，了解原因，共同改善。

5.12.3 故意损坏者，按公司《奖惩管理制度》执行。

5.13 为保障员工存储物品的安全，公司将对存储柜区域进行24小时监控管理。

I-1 汽車股份有限公司 文 件

名 稱 薪 資 管 理 辦 法 制 訂

單 位 管 理 部

文件編號 版 本 02 頁 數 1/3

一、目的：

為使全體員工的薪資具有公平、公正及合理之標準，並使給付作業與計算方式有

遵循之依據，特訂定本辦法。

二、範圍

凡公司所屬員工，其薪資管理均遵循本辦法之各項規定；惟經董事會或總經理核

准委任者，則其薪資以專案方式處理之：另約僱、短期工讀生、特約顧問等非公

司正式員工，其薪資規範另依實際需要訂定之。

三、定義

員工薪資中所稱之「全薪」，係指各項薪資名目之加總金額。

四、權責

本辦法由管理部制（修）訂，經核准後發行，並由管理部執行之。

五、作業內容

1.員工職位分類，係依照公司組織系統及職位等級對照表(附件一)等相關規定規

範之。

2.各職等人員之薪等與薪級，依「底薪薪點表」(附件二)辦理，並作為日後員工薪

資管理之基礎。

3.員工底薪薪點表之薪點值由人事單位於每年就同行業薪資水準、軍公教人員調薪

幅度，及年度物價指數等相關資料，併同行業薪資建議方案呈報總經理核定之。

4.員工薪資內涵分為下述幾類：

4-1 薪資基本所得部份：

4-1-1 底薪：按底薪薪點表

4-1-2 職務加給、主管特支費：

◆按職務加給對照表-管理職【附件三】

◆按職務加給對照表-技術職、行政幕僚職【附件四】

4-1-3 獎金：按獎金種類

4-1-4 津貼：依個別員工、部門性質之需要可酌發交通補助、車馬補助、

職務津貼、週末津貼、伙食津貼、電話費補助、單位補助、

特殊職務補助…等，依實際需要發給。

4-1-5 證照加給：係獎勵符合專業資格且取得證照之各級人員所酌發之

加給。

4-2 薪資扣除部份：

4-2-1 所得稅

4-2-2 勞保費、健保費

4-2-3 其他依公司規定應攤扣費用，例如事假、曠職、福利金等。 I-2 汽車股份有限公司 文 件

名 稱 薪 資 管 理 辦 法 制 訂

單 位 管 理 部