社会分配不公问题的表现、成因及对策

当前中国社会分配不公问题及对策探讨

内容摘要:一般来说,个体经济内部没有根本的收益分配矛盾,劳动生产效率越高其所得越多,而且不存在经济过快过热问题。但公体经济则不同,按劳分配不能做到精确公平或平衡且凭借武力、权力、财力的三力剥削无法消除,则分配不公、贪污盗骗就成为社会经济的主要问题。分配不公导致贫富悬殊,富人剩余财富绕过消费市场直接或间接以投资方式大量涌入生产市场;劳动者所得只能维持生计,无法满足自己的应有消费需要。本文认为,我国经济怪圈的根源在于分配不公造成的贫富悬殊,这种非纯经济因素引发的社会矛盾经济问题要以行政、法律手段勘正,然后与按劳按需分配相结合、财产所有权与使用权适当分离的分配原则疏通产-消通道,而不能单纯以经济手段抑制经济过热。

关键词:贫富悬殊 加息提高准备金率 抑制经济过热 按劳按需分配 财产所有权与使用权适当分离

随着生产力发展,我国现阶段的消费总量越来越落后于生产规模,相对于GDP的迅猛增长,全社会消费不足,至少表现为结构性不足,从而制约经济发展而呈现出过热危机。为预防和减轻经济结构性失衡带来的危机灾难,我国不断加息提高准备金率。如2007年,我国的经济发展目标为抑制消费者物价指数(CPI)上涨、减少流动性过剩的加息提高准备金率的频繁操作,却使得反映物价的CPI不断上涨。CPI越上涨,就越加加息提高准备金率,CPI则更加上涨,从而进入恶性循环。这种情况2008年仍没有停止的迹象。

本文之所以先探讨CPI上涨的问题,是因为CPI物价指数指标对一国经济发展来说相当重要。当一国的消费物价指数上升时,表明该国的通货膨胀率上升,亦即说明货币的购买力减弱,按照购买力平价理论,该国的货币将走弱。相反,当一国的消费物价指数下降时,表明该国的通货膨胀率下降,亦即是货币的购买力上升,按照购买力平价理论,该国的货币应走强。但是由于各个国家均以控制通货膨胀为首要任务,因为通货膨胀上升同时会带来利率上升的机会,因此,反而利好该国货币。本文将对此相关问题进行深入分析。

《

金融科学》1990年第3期(总第9期)

社会分配不公问题的表现、

成因及对策

崔爱茄

近年来,

社会分配不公已经成为社会各

阶层所瞩目的热点,

它不仅是一个经济问

题,

而月_

也是一个社会问题和政治问题。

社

介分配不公严重地挫仿了广大劳动者的积极

性和对改革的信心,

败坏了社会风气,

影响

若社会安定,

必须引起高度重视,

并加以认

典解决。

要解决分配不公问题,

必须对社会

各阶层的收入状况和分配不公的表现、

成因

进行正确的分析,

采取有利措施,

切实保护

合法收入,

调节高收入,

取缔非法收入。

十年来,

随着经济体制改革的发展和深

入,

人民生活得到了普遍改善,

收入分配格

局也发生了明显变化。

1从不同经济成份的职工年平均工资

l一

匕较来看,

据国家统计局统计,

1987

年外资

企业和中外合资企业职工的年平均工资分别

为2826元和2245元,

比全民所有制单位年平均工资1546元高828%和452%;

大中城市

中,

集体所有制单位职工平均」几

资普遍高F

全民所有制单位职工;

另据1987

年北京市和

潍坊市典型调查,

两市个体少、

年平均收入为

6700元和3000元左右,

分别是该市职工年人

均收入的28倍和23倍。

可见,

在不同经济

成份之间职工收入有一定差趴,

其拢木格局

可概括为:

外资高于内资,

个体高于集体,

集体高于全民。

2从全民所有制单位内部来看,

月亩力

劳动者收入普遍偏低,

一些行业、

部门内部

各类人员的工资差距日益缩小,

平均主义严

重。

1988

年在国民经济十二部门中,

年平均

工资最高的是地质普查和勘探业,

最低的是

农、

林、

牧、

渔、

水利业,

二者相差1;’5

倍。

脑力劳动者比较密集的教育、

科研、

过

生、

机关团体等部门的年平均工资比体力󰀀

考

动者较为密集的建筑、

交通运输和邮电通`

}无

等行业低40一500元。

见下表:

198年国民经济各行业职工平均工资单位:

元/年

地质、探

…建“

交通、

邮电科研、

技术服务

工业金融、

保险

230021932183193519311842

房地产、

公用事业卫生、

体育、

社会付利教育、

浅析脱实向虚问题的成因及对策

脱实向虚问题在当今社会中十分普遍，它指的是个体或组织在追求利益的过程中偏离实际情况，追求表面的虚荣和虚幻，导致行为失范，甚至导致严重后果。这一问题的成因复杂多样，需要综合考虑社会、经济、政治等多方面因素，并采取相应的对策来加以解决。本文将从成因和对策两个方面来浅析脱实向虚问题。

成因

脱实向虚问题的成因多种多样，社会价值观的扭曲是脱实向虚问题的一个重要成因。在当今社会，物质享受被过度追求，而忽视精神追求，导致一些个体或组织为了显示自己的虚荣与地位，而选择违法乱纪甚至不择手段来实现自己所追求的目标，这就是脱实向虚问题的体现。缺乏监管和制衡是脱实向虚问题的另一个重要成因。在一些地方，由于监管不力、制衡机制不健全，导致一些个体或组织可以肆意妄为，破坏了社会稳定和秩序，从而形成了脱实向虚问题。权力寻租是导致脱实向虚问题的重要成因。一些个体或组织为了谋取利益，滥用职权，以权谋私，导致社会资源分配不公，形成了脱实向虚问题。

对策

针对脱实向虚问题的成因，有必要采取一系列的对策来加以解决。加强社会主义核心价值观的宣传教育，引导人们树立正确的人生观、价值观，树立正确的消费观、生活观等，帮助个体或组织树立正确的价值取向，减少脱实向虚问题的发生。建立健全的监管机制和制衡机制，加大对脱实向虚行为的打击力度，提高对脱实向虚行为的惩罚力度，加强对脱实向虚行为的监督和管理，从制度上遏制脱实向虚问题的发生。建立公平公正的权力机制，加强对权力寻租行为的打击力度，建立公平公正的资源分配机制，减少脱实向虚问题的发生。

脱实向虚问题是一个复杂的社会问题，需要全社会的共同努力，才能够加以解决。当前，我们应该深刻认识脱实向虚问题的成因，采取一系列的对策来加以解决，共同维护社会的稳定和秩序。【注：此为人工智能辅助创作，仅供参考。】

菇　｜　笋　努　鸶　缪　｜｜一　ｏ１．５５３　ＮＯ　

造成我国收入分配问题的制度，Ｉ生成因　

周路遥文静　

（湖南师范大学湖南长沙４１００８１）　

中图分类号：Ｃ９３　文献标识码：Ａ　文章编号：１００８—９２５Ｘ（２０１１）１２—００２１—０２　

摘要：自从人类社会的生产活动有了剩余．便有了收入分配问题。随着生产力的发展与经济增长以及社会制度的变迁而引　

起的社会各阶层、阶级等利益主体结构的变化．收入分配问题始终备受关注　本文从三个方面分析了造成我国收入分配问题的　制度性成因　

关键词：收入分配问题制度性成因　

改革开放以来．我国的收入分配制度改革不断深化．在整体　

收八水平有了显著提高的同时，城乡之间、地　之间以及不同社　会群体之间的收入差距却不断扩大　目前收入分配巾存在许多　

问题，造成这些问题的制度性成因有以下几个方面：　

一、社会保障体系不健全　

自２０世纪８０年代中期开始的社会保障制度改革是以养老　

保险、失业保险、医疗保险改革为重点进行的，在社会救济方面，　主要是建立最低生活保障制度。到目前为止，以养老、失业、医疗　

和最低生活保障为主要内容的城镇社会保障体系框架初步形　

成　随着社会统筹协调发展的战略进一步走向深入．这一旨在实　

现公平的社会政策内部．不公平的问题却日渐凸显　（一）基本养老保险不公平　

第一．机会不均等。基本养老保险制度的建立需具备两个基　

础条件：一是经济发展到一定程度、职工收入达到一定水平；二　是生产组织的社会化　改革开放以来．乡镇企业生产的社会化程　

度与职工收入水平大大提高．具备建立养老保险制度的基础条　

件．职工参保意愿强。但由于保险制度上的缺失无法参保，造成　

机会上的不均等．在年老时无法享受养老待遇　基本养老保险制　度原则上规定其适用范围为机关事业单位的正式工、城镇各类　

企业职工个体劳动者。到目前为止．还没有建立起针对机关事业　

单位的临时Ｔ与进城务Ｔ的农民１一等灵活就业人员的养老保险　

制度　制度上的缺失　造成这两类人员在参保机会上的不均等。　第二．结果不均等　养老保险制度建设中既存在机会上的不