上下班途中工伤认定标准及赔偿

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判定工伤，“上下班途中”咋认定

作者：谢炳城

来源：《人力资源》2019年第03期

我国《工伤保险条例》第十四条第六项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”根据这一规定，对“上下班途中”的工伤认定，有以下五个要件：1.受伤害者为职工；2.职工是在上班或下班途中受到伤害；3.受到交通事故伤害；4.受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；5.非本人主要责任。这五个要件组成“上下班途中”工伤认定的整体，同时满足第1、2、3、5点或1、2、4、5点时，应当认定为工伤，否则不得认定为工伤。

值得一提的是，我国2003年版的《工伤保险条例》规定的是“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”，我们现在看到的是2010年修订后的规定，与旧版条例相比，修订后的条例扩大了“上下班途中”的工伤认定范围。鉴此，本文仅就修订后的新版条例进行探讨。 龙源期刊网

那么，如何对上述五个要件进行理解呢？

这一要件强调的是工伤认定的主体适格问题。《劳动法》第七十二条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。《社会保险法》第四条规定，“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费”。法律给出了明确定义，工伤认定的主体必须为参加职工社会保险的用人单位和劳动者。

何谓职工？有广义和狭义两种概念，前者泛指一切职员和工人，包括与用人单位建立劳动关系的劳动者，也包括与用人单位或非用人单位的各类组织建立劳务关系的劳务人员，《现代汉语词典》对职工的解释是“职员和工人”，即是广义概念。后者则单指与用人单位建立了劳动关系的劳动者。《禁止使用童工规定》第一条规定，用人单位“不得招用不满十六周岁的未成年人”。全国人大常委会于1978年批准的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一项规定：“全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。”据此，劳动者应当是年满十六周岁、未达到法定退休年龄，并且与用人单位建立了劳动关系的人员。

“上下班途中”工伤认定

职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤，该“上下班途中”指在合理时间内往返于工作地与居住地的合理路线，反之则不能认定为工伤。

查受理后，经调查，于 5 月 25 日作出《不予认定工伤决定书》，不予认定闫XX为工伤。

闫XX不服，向市中级人民法院提起行政诉讼，要求撤销人社局作出的《不予认定工伤决定书》，判令其重新作出工伤认定行政行为。

一审判决：人社局认定事实不清，应重新认定

下班回到宿舍后再外出发生交通事故受伤

闫XX于 2016年 11月 28 日入职某公司担任生产部员工，双方签订了书面劳动合同。闫XX入职后， 向公司申请了住宿房间。

2017 年 3 月 3 日，闫XX晚上

20 时 30 分下班后，乘坐同事张某驾驶的小车从公司厂区到公司宿舍后，

又继续坐张某的车去市区取钱（另

一说法为去市区找朋友）。当晚 21

时许，张某驾驶的小车发生交通事故，张某和闫XX均受伤，车辆损坏，

其中闫XX头部、胸部等多处受伤。事故发生后，闫XX被送往医院住院进行治疗。2017 年 4 月 7 日，当地公安局交通管理大队出具《道路交通事故认定书》，认定闫XX在本次事故中无责任。

2017 年 3 月 31 日， 公司向当地人社局申请工伤认定。人社局审 闫XX诉称，其一，其下班后乘坐单位同事的小车前往市区取钱，

准备取钱后返回住处，从公司出发前往市区途中发生交通事故，属于正常下班途中，且事发路段也是其下班回家的合理路线 ；其二，自己取钱属于日常生活需要，取钱与下班并不矛盾，机械地强调“取钱途中”

不是下班途中，有违工伤保险法律法规的立法宗旨，更不利于保护劳动者的合法权益。

人社局辩称，闫XX所称其下班途中发生交通事故受伤与事实不符，闫XX系在下班回到宿舍后， 再乘坐同事张某的小车去市区找朋友途中发生交通事故。交通事故发

2017工伤认定与赔偿标准

工伤是工作伤害的简称，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。下面我为大家收集整理了工伤的赔偿标准，希望能为大家提供帮助!

何谓工伤?工伤认定依据与赔偿标准

根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的 “暴力、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。】

(四)患职业病的。【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】

收稿日期:2006212204作者简介:严音莉(19782),女,湖北荆州人,讲师,从事法学教学与研究.第7卷第4期安徽水利水电职业技术学院学报Vol.7No.4

2007年12月JOURNALOFANHUITECHNICALCOLLEGEOFWATERRESOURCESANDHYDROELECTRICPOWERDec.2007

“上下班途中”的工伤认定探讨

严音莉1,　宋小红2

(1.安徽财经大学法学院,安徽蚌埠　233030;2.安徽水利水电职业技术学院,安徽合肥　230601)

摘　要:文章根据相关法律法规并结合实践对上下班途中的工伤认定进行了较为深入的理论分析。关键词:上下班途中;机动车事故;工伤中图分类号:DF47 文献标识码:A 文章编号:167126221(2007)0420091203

Studyontherecognizationoftheindustrialinjury

onthewaybetweenhomeandoffice

YANYin2li1,　SONGXiao2hong2

(1.AnhuiUniversityOfFinanceandEconomics,Bengbu233030,China;2.AnhuiTechnicalCollegeofWaterRescourcesandHy2droelectricPower,Hefei230601,China)

Abstract:Basedonthecorrelationlawsandregulationsandthepractice,thetheoreticalrecognizationofindus2

trialinjuryonthewaytogoandcometoworkaregivenatheoreticalanalysis.

Keywords:onthewaybetweenhomeandoffice;acollisioninvolvingmotorvehiches;industrialinjury