清洁工管理制度(四篇)

保洁人员安全管理制度保洁人员安全管理制度「篇一」保洁领班岗位职责一、负责监督执行公司及部门的各项规章制度。

二、负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况，作好考核评估记录。

三、根据当日工作任务，负责每日工作的分配指派。

四、负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况。

五、负责随时检查保洁员的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置。

六、负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导，并作出正确的评估。

七、负责对清洁工具、设备的使用维护进行指导。

八、负责检查设备、工具的清洁保养工作。

九、协助处理涉内外纠纷、投诉。

十、负责每日工作记录的填写及交接班工作。

十一、完成领导交办的其他任务。

保洁主管职责一、负责监督执行公司的各项规章制度，制定部门规定。

二、负责制定园区清扫管理和绿化养护管理的实施方案。

三、负责制定园区各清洁项目和绿化养护的实施执行标准。

四、负责编制人员的计划安排。

五、负责制定消杀服务实施方案。

六、负责核实工具用品的申购计划。

七、定期巡查园区，检查保洁和绿化任务完成的情况。

八、对一些专用设备进行使用指导。

九、负责处理涉内外纠纷、投诉。

十、负责各种清洁、绿化业务的接洽。

十一、负责对员工进行业务培训和考核工作。

十二、完成领导交办的其他任务。

保洁部考勤规定一、日常考勤：1、严格执行部门作息时间表，现行为：上午8：30—12：00，下午14：00—17：304、员工按规定上下班，不得无故迟到、早退。

5、员工请假请说明原因（包括病、事、婚、伤、丧、产假等）。

二、公休：1、员工采用轮休制，每周工作六天，日期当月固定。

2、节假日补休审批手续要提前填写书面补休申请，由部门审批。

3、其他休假手续均按《员工手册》有关规定执行。

4、员工须换休时可在指定范围内自找对象，并提前填写换休单，由双方签名后上交部门，待批准后方可换休。

5、未经部门批准，不可以加班或攒公休，自愿加班按尽义务考虑。

三、班次：1、员工的班次采用轮换制。

公司保洁员管理规章制度公司保洁员管理规章制度（精选15篇）公司保洁员管理规章制度篇1第一节清洁管理的涵义和原则第一条清洁管理的涵义(一)保洁管理，是指物业管理公司通过宣扬教育、监督治理和日常清洁工作，爱护物业区域环境，防治环境污染，定时、定点、定人进行生活垃圾的分类收集、处理和清运。

通过清、扫、擦、拭、抹等专业性操作，维护辖区全部公共地方、公用部位的清洁卫生，从而塑造文明形象，提高环境效益。

(二)保洁管理的重心，是防治“脏乱差”。

“脏乱差”具有多发性、传染性和顽固性。

例如，顺手乱扔各种垃圾、楼上抛物、乱堆物品堵塞公共走道、随便排放污水废气、随地吐痰和大小便，以及乱涂、乱画、乱搭、乱建、乱张贴等等，很可能发生在某些业户身上，所以不行掉以轻心。

业户整体素养的提高，需要物业管理公司员工通过宣扬教育、监督治理和日常清洁工作，作出坚持不懈的努力，否则就可能因“脏乱差”而使物业区域(楼)面目全非，从而与物业管理的宗旨相悖。

其次条清洁管理的原则(一)扫防结合，以防为主在保洁管理工作中，“扫”当然很重要，就似乎每天洗脸一样，但是工作的重点并不是“扫”，而是“防”，即通过管理，订正业户不卫生的习惯，防止“脏乱差”现象的发生。

由于优良的物业区域环境的造就，是管理者与被管理者相互作用的结果，也是管理标准与业户素养不断调适的过程。

当业户养成良好的卫生习惯时，才能真正搞好环境干净。

物业管理公司会同社区组织引导业户乐观参加社会主义精神文明建设，从业户的基本素养、基本行为规范抓起，其突破口，就是提高业户的环境干净意识，大力订正各种不卫生的习惯。

(二)执法必严，直接监督保洁管理有关的法律法规，已经出台的主要有《中华人民共和国环境爱护法》、建设部颁发的《城市生活垃圾管理方法》、《城市新建住宅小区管理方法》，以及各地颁布的管理实施细则。

物业管理公司可依据法律法规的有关条文和专业化物业管理的要求，制定物业区域的保洁管理规定。

这些法规和“准法规”规范了服务者和被服务者必需遵循的行为准则。

清洁工作规程制度（15篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2024年清洁员管理规章制度国有国法，家有家规，作为清洁员也有自身的管理规章制度，下面一起来了解一下吧。

为强化工业城、泰达新村绿化员、清洁员管理，严格执行公司有关管理规定，克服懒散的不良现象，保持优雅的环境，为厂家、员工、住户创造良好的生活空间，根据工业城、泰达新村的实际情况，特制定以下管理规定：一、按时上下班，不得迟到、早退，请假五天以上须书面申请经主管报经理批准后方可有效，否则，按公司规定处理。

二、按照所安排的卫生区域，在班长的带领下，认真完成自己的卫生工作，有下列情形之一的，分别给予警告、罚款、辞退处理。

1、对所安排的卫生区域清理不干净，不彻底(清洁员在清理草坪杂草清理不干净的)。

2、未经同意，擅自离开工作岗位的。

3、上班时间看书、报、打瞌睡与外人聊天的。

4、未到下班时间提前离开工作岗位，长时间在其它地方等候下班的。

5、代他人打卡，两者均处罚____元罚款。

6、上班时间做与工作无关之事。

三、同事之间和睦相处，如有打架、斗殴者，两者均开除出本公司。

四、严禁利用工作之便拣废品，一经发现，罚款处理;重犯者，开除出本公司。

五、爱护好公物，包括本人用工具，如有损坏照价赔偿。

六、利用工作之便，偷窃公司财物协同他人偷窃厂方物品，一经发现，开除出本公司，并送交当地派出所处理。

七、服从管理，听从安排，凡不服从工作调动或不听从管理者，一概作辞退处理。

八、每一位对工业城的绿化环境要有监督作用，对破坏工业城绿化，环境的行为要制止。

九、以上规定望共同遵守，凡违规者，再违者，以辞退处理。

十、以上规定自公布之日起开始实施。

2024年清洁员管理规章制度（二）第一章总则第一条为了保障清洁员的权益，提高工作效率，营造良好的工作环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于2024年以后入职的清洁员。

第三条清洁员是指负责保持公司内部和周边环境整洁的员工。

第四条清洁员管理应遵循公平、公正、公开的原则。

第五条公司应建立健全清洁员培训和奖惩机制。

公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇保洁员是指使用保洁养护专用工具，从事街道、广场、大型室内集会场所等地的废弃物清除、垃圾清理，河岸设施养护，以及城市环境保护工作的人员。

下面是小编为大家整理的公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司保洁员岗位职责及管理制度11、打扫走廊、楼梯、地面，保持整洁无垃圾、无杂物、无积水；栏杆、窗户等要随时保持清洁。

2、总经理室、会议室、接待室内卫生要保持窗明几净。

办公用品摆放整洁，桌、椅、门窗、沙发等无灰尘，墙壁光洁、无蛛网、无明显班迹、无破损、无乱贴乱挂；地面干净、无痰迹、无纸屑、果皮、无烟头，桌面茶几摆放烟灰缸，有纸篓、备有抹布、拖把、扫帚等。

3、厕盆、便池无黄垢，地砖、瓷片无污物。

地面无积水，并随时保持清洁，洁具室保持洁净4、随时清倒垃圾桶。

5、不准在走廊、厕所堆放清洁工具、废品、杂物等。

当天的垃圾要当日清运、不许堆积。

6、清洁工具摆放整齐，放在指定位置。

7、爱护清洁工具及用品，节约用品。

8、发现公用设施损坏的及时报修，异常情况及时报告。

9、完成领导临时分配的其它工作任务。

公司保洁员岗位职责及管理制度220__年即将过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的未来。

我进入公司工作，是公司的各位领导给了我机会，不知不觉中，我在这个岗位上工作了近年的时间，在这年时间里，我非常感谢公司的每一位领导和员工，是你们教会了我如何做人、如何做事，让我懂得了许许多多的道理，为今后更好的工作，我坚信在公司领导的带领下我们的未来是光明的且幸福的，现将我一年来的工作总结如下：一、人员管理加强员工的思想教育工作，将每一位员工都视做家人一样，现所有员工都已认可现有管理模式与制度，保证团队的稳定与员工流失，为下一步工作打下坚实基础。

二、做好新老员工的安全与保洁知识的培训工作在这一年中公司非常注重保洁人员的安全教育与实践工作，多次为新老员工进行安全培训与实操培训对新入职的保洁人员进行了清洁知识的培训，并根据岗位的不同加强了实操培训，是保洁人员迅速掌握保洁用品的使用方法，成为一名合格的写字楼保洁员。

办公楼清洁卫生制度(一)保洁人员应在每日下班后对办公大楼楼梯、过道、厕所等公共区域进行彻底清扫；(二)保洁人员除做好各公共区域的集中清扫外，平时要做好巡视保洁工作。

各楼层过道做到无烟头、废纸屑，卫生桶要保持外部整洁，会议室使用后要立即进行清扫整理；(三)做好场部机关绿化带(含草坪)的浇灌、护植，清除绿化带内的垃圾，保持场部机关绿化带的清洁卫生；(四)对厕所要坚持勤消毒、勤清洗、勤保洁，并做好消毒灭菌工作；(五)各科室不得将垃圾筐(桶)放置在公共区域，更不能将垃圾堆放、丢弃在公共区域，并随时保持科室内的清洁卫生。

对科室内卫生实行定期和不定期检查考评制度，并将考评结果纳入科室年度目标考核。

办公楼清洁卫生制度（二）是为了保持办公楼内的环境整洁、卫生，提供员工健康的工作环境。

以下是办公楼清洁卫生制度的一些内容：1. 清洁频率：规定不同区域的清洁频率，例如办公室每天清扫，公共区域每周清扫等。

2. 清洁项目：列出不同区域的清洁项目，例如清扫地面、擦拭桌面、清洁玻璃等。

3. 清洁责任：明确清洁工作的责任和分工，例如由清洁人员负责清洁工作，由员工负责保持个人办公区域的整洁等。

4. 垃圾处理：规定垃圾分类和处理方法，例如设立垃圾分类桶，定期清空垃圾等。

5. 设备和用品维护：规定对清洁设备和用品的定期检查、维护和更换，确保其正常使用。

6. 卫生标准：制定卫生标准，例如要求办公室内无异味、洗手间必须保持清洁、公共区域必须保持整洁等。

7. 员工培训：定期进行员工培训，教育员工正确的卫生习惯和清洁流程，并提供必要的清洁知识。

8. 卫生检查：定期进行卫生检查，检查各个区域的清洁情况，并记录并处理发现的问题。

9. 突发事件处理：规定如何处理突发事件，例如水灾、火灾等，确保员工的安全和清洁工作的及时处置。

以上是办公楼清洁卫生制度的一些内容，具体的制度可以根据办公楼的实际情况进行相应的调整和补充。

办公楼清洁卫生制度（三）____-09第1页共1页办公楼清洁卫生管理规定一、目的为规范公司卫生清洁管理工作，使公司整体卫生环境清新、整洁，为员工创造优美、舒心的工作环境，特制定本规定。

学校清洁工管理制度一、制度目的本制度旨在规范学校清洁工的管理，提高清洁工作效率和质量，营造良好的校园环境，为师生创造一个舒适、整洁的学习和生活场所。

二、适用范围本制度适用于学校所有清洁工及相关管理人员。

三、管理标准1. 清洁工的岗位职责1.1 清洁工应按时完成所负责的区域的日常清洁工作，包括校园道路、教室、办公区域、洗手间、走廊等。

1.2 清洁工应保持工作区域的整洁，及时清理垃圾、积水等，确保校园环境卫生。

1.3 清洁工应保持工作状态良好，着工作服、戴工作牌，保持工作仪容整洁。

2. 工作时间和考勤管理2.1 清洁工工作时间为每天早上7:00至下午5:00，中间包含一个小时的午休时间。

工作时间根据需要由学校灵活调整。

2.2 清洁工应严格按照学校的考勤规定签到和签退，迟到和早退超过5分钟将会扣除相应的工资。

3. 工作安全和保障3.1 清洁工应参加学校组织的工作安全培训，并严格按照培训要求执行。

3.2 清洁工应穿戴合适的防护用品，如手套、口罩等，确保工作过程中的人身安全。

3.3 清洁工应保管好工作工具，妥善使用，减少工具遗失或损坏的可能。

4. 工作质量和效率4.1 清洁工应按照规定的清洁工作流程和标准，保持工作质量和效率。

如发现工作中出现瑕疵或问题，应及时上报并进行整改。

4.2 清洁工应随时关注工作区域的卫生情况，如发现有需要清理或修理的地方，应及时上报并采取措施加以处理。

5. 与他人的沟通协调5.1 清洁工应与他人保持良好的沟通和协调，确保工作的顺利开展。

5.2 清洁工应尊重他人的工作和休息时间，避免在上课、开会等工作时间干扰他人。

5.3 清洁工应积极回应师生、同事的问询和需求，提供及时、准确的服务。

四、考核标准1. 工作质量评估1.1 学校将定期对清洁工的工作质量进行评估，考核内容包括清洁工作是否达到标准、工作流程是否规范、工作区域是否整洁等。

1.2 评估结果将以优秀、良好、一般、待改进四个等级进行评定，并给予相应的奖惩措施。

一、目的为确保清洁工在作业过程中的安全，预防安全事故的发生，保障清洁工的生命安全和身体健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有从事清洁工作的员工。

三、安全责任1. 清洁工应严格遵守本制度，自觉遵守国家法律法规，确保自身安全。

2. 清洁工应积极参加公司组织的安全培训，提高安全意识和自我保护能力。

3. 清洁工应正确使用清洁工具和设备，不得擅自拆卸、改装或使用非标准工具。

4. 清洁工应定期检查清洁工具和设备，发现异常情况应及时报告，并采取措施予以排除。

5. 清洁工应遵守消防安全规定，不得在作业现场吸烟、使用明火。

四、安全操作规程1. 清洁工在作业前应穿戴好个人防护用品，如安全帽、工作服、手套、眼镜等。

2. 清洁工在作业过程中应保持警惕，注意观察周围环境，防止发生意外。

3. 清洁工在作业过程中应遵循以下原则：（1）高处作业：必须系好安全带，并有专人监护；不得单脚站立作业；不得攀登窗户、阳台等危险部位。

（2）使用清洁剂：不得用湿手接触电源插座，以免触电；不得将清洁剂随意放置，以防误食或误用。

（3）使用清洁工具：不得将清洁工具随意放置，以防绊倒或伤人；不得将尖锐物品插入插座、插座孔等部位。

（4）搬运重物：不得超负荷搬运重物，应请他人协助；搬运过程中应保持身体平衡，防止摔倒。

4. 清洁工在作业过程中发现安全隐患，应立即停止作业，并及时报告上级。

五、安全检查与整改1. 公司定期对清洁工的安全工作进行检查，发现安全隐患，应立即整改。

2. 清洁工在作业过程中应主动发现安全隐患，并及时报告。

3. 公司应定期组织安全培训，提高清洁工的安全意识和自我保护能力。

六、奖惩措施1. 对严格遵守本制度、表现突出的清洁工，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、造成安全事故的清洁工，给予通报批评、罚款等处罚。

3. 对因安全事故造成重大损失或严重后果的，依法追究责任。

七、附则本制度由公司人力资源部负责解释，自发布之日起实施。

保洁人员岗位职责管理制度（精选8篇）保洁人员岗位职责管理制度篇1保洁员是负责商场内繁重而辛劳的清洁卫生工作，直接服务于商家、顾客的重要工作团体，亦是衡量公司管理工作质量高低的重要基层组织，为了规范公司卖场管理，提高服务工作质量，特制定保洁人员岗位职责制度，每位员工必须认真执行：工作时间：星期一至星期五，早7：30—晚19：30星期六至星期日，早8：00—晚19：301、树立高度的.职责心，关心商场的利益，严格片区保洁职责制，在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情景应及时向上级主管或工程维修人员汇报，负责管理好片区卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时坚持清爽、美观，保证商场内外的清洁卫生，不留卫生死角。

保洁人员应随时巡视卖场，发现污物杂物应及时处理，随时保证商场内的清洁卫生。

2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。

当班人员不得做与本职工作无关的事。

得到主管的批准，方才能到休息室休息。

3、承包岗位片区卫生必须到达规定标准，连续3次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚。

当日值班长须做好详细记录。

4、保洁人员对商家、顾客服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班长必须立刻处理，不得与客户发生争执。

5、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。

6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。

7、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。

拾到物品，应及时上交主管。

8、商场内的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。

不准用扶梯运送垃圾，运送垃圾必须走楼梯通道，扶梯上、楼梯及周围的污渍、垃圾必须及时清除。

清洁工工作职责1、尊重领导，服从分配及管理，自觉履行工作职责，严格遵守单位的规章制度和有关劳动安全纪律;2、每天必须按时上班，及时做好保洁工作;3、上班时间严禁未经批准私自外出或提前离岗;上班时间禁止串岗聊天、做与本质工作无关的事情;4、节约用水、用电，爱护公用设施，保管好保洁用品，发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应及时向办公室汇报;5、确保每天按计划全面清洁所分担的服务区域，同时正确执行清洁标准操作程序;6、保持所使用的清洁设备处于良好的工作状态;7、保持清洁工作车的整洁及所需清洁用品的充分，确保化学清洁剂被安全有效地使用;8、注意着装，文明举止，礼貌接客，自觉维护单位形象。

9、热爱自己的本职工作，能吃苦耐劳，不怕脏、不怕累，全心全意的投入到自己的本职工作清洁工工作职责（二）清洁工的工作职责主要包括以下内容：1. 执行清洁工作：负责打扫、清洁和维护工作场所、办公区域、公共区域等各个部分，包括地板清洁、窗户擦洗、家具擦拭、垃圾清理等工作。

2. 保持环境卫生：负责清理垃圾箱、清除污渍、消毒灭菌等工作，确保工作环境卫生、整洁，并且有利于员工和客户的健康。

3. 使用清洁工具和化学品：根据需要使用各种清洁工具和化学品，如拖把、扫帚、吸尘机、刷子、清洁剂等，确保清洁工作的有效进行。

4. 维护设备和设施：负责维护和保管所使用的清洁工具和设备，如保养扫地机、清洁吸尘器等，保持设备处于良好使用状态。

5. 遵守安全规定：遵守安全操作规程，确保在清洁工作过程中不发生安全事故，使用个人防护装备以提高工作安全性。

6. 协助其他工作：根据需要协助其他工作人员完成工作任务，如移动家具、支持会议设置等。

7. 与员工和客户协作：与其他员工和客户进行良好沟通，根据需求协调清洁工作的时间和重点，满足不同方面的清洁需求。

8. 报告问题和建议：发现问题和改进的机会时，向上级主管汇报并提出改进的建议，以提高清洁工作的质量和效率。

总体来说，清洁工的职责是确保工作环境的清洁、卫生和安全，提供良好的工作和生活环境。