就业安置合同书完整版

就业安置合同范本4篇篇1就业安置合同范本甲方（单位）：_______________，法定代表人：_______________。

乙方（个人）：_______________，身份证号码：_______________。

根据《中华人民共和国劳动法》、《就业服务与管理条例》等相关法律法规，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成以下协议：一、工作内容1.甲方同意录用乙方，乙方接受并同意进入甲方工作岗位。

2.乙方工作内容为：_________________。

3.工作地点：_________________。

二、试用期1.乙方进入甲方进行试用期为____个月，试用期内双方任一方可随时终止劳动合同。

2.乙方试用期工资为______元/月。

三、正式聘用1.试用期考核合格后，甲方将与乙方签订正式劳动合同，双方享有相应的权利和义务。

2.乙方正式聘用后，工资待遇为______元/月。

四、劳动时间和休息1.乙方工作时间为每周____小时，休息日为______。

2.加班情况按照国家有关规定执行，加班工资为加班时薪的____倍。

五、福利待遇1.乙方享有国家规定的社会保险待遇（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.甲方为乙方购买商业医疗保险，保障乙方身体健康。

3.提供工作餐，住宿、交通补贴等待遇。

六、劳动保护1.甲方保证提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全。

2.乙方应按照甲方的安全规章制度进行操作，遵守国家有关安全生产法律法规。

七、违约责任1.若乙方在试用期内出现以下情形，甲方有权解除劳动合同，乙方应赔偿甲方因此造成的损失：（1）擅离职守、侵占甲方财物、私自接受他人委托、私招投标等违法行为。

（2）违反公司规章制度，影响公司的正常运作。

（3）乙方因涉嫌犯罪被司法机关立案调查。

2.乙方应承担因违反劳动合同而给甲方造成的一切赔偿责任。

八、解决劳动争议1.劳动合同履行期间，双方因劳动合同内容发生争议，应协商解决。

就业安置合同一6篇篇1甲方（就业安置方）：____________________乙方（求职者）：_______________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供就业安置服务事宜达成如下协议：一、合同目的及内容本合同旨在明确甲、乙双方在就业安置过程中的权利和义务，确保乙方顺利获得就业机会，甲方依法提供就业安置服务。

合同内容涵盖但不限于就业信息提供、职业素质提升、面试协助、就业安置等。

二、合同期限及安置周期1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。

2. 安置周期：自乙方完成职业素质提升培训之日起计算，至乙方成功就业并稳定工作为止。

三、甲方的责任与义务1. 提供就业市场需求信息，指导乙方进行职业规划。

2. 提供职业素质提升课程，协助乙方提升职业技能。

3. 协助乙方准备面试材料，提供面试技巧指导。

4. 为乙方提供就业推荐机会，协助联系用人单位。

5. 跟踪乙方就业情况，提供必要的后续支持。

四、乙方的责任与义务1. 乙方应提供真实有效的个人信息及相关资料。

2. 乙方应按照甲方的要求参加职业素质提升培训。

3. 乙方应积极参与面试，充分展示个人才能。

4. 乙方在成功就业后，应遵守用人单位的规定，保持工作稳定。

五、费用及支付方式1. 乙方需支付甲方就业安置服务费，具体金额及支付方式如下：____________________。

2. 乙方需在签订合同后______个工作日内支付定金，剩余款项在就业安置完成后支付。

六、违约责任及赔偿1. 若甲方未能按照合同约定履行义务，需向乙方承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2. 若乙方未能按照合同约定履行义务，已支付的定金不予退还，且需承担违约责任。

3. 双方因违约造成对方损失的，应根据损失情况承担相应的赔偿责任。

七、合同的变更、解除和终止1. 双方可协商一致变更本合同内容。

就业安置合同格式版甲方（学员）：_____乙方（校方）：_____甲方到乙方进行_____职业技能培训，合格后由乙方负责安置在_____就业，为了共同督促，双方达成如下协议：1.学员不得有犯罪记录和传染病史，若经发现，乙方有权停止对其培训，所交费用一概不退。

2.学员必须遵守国家、____市各项法律法规和乙方各项规章制度。

3.在培训期内，乙方给学员提供必要的生活条件和良好的学习环境，并统一安排食宿（住宿费、伙食费、教材费学员自理）4.在培训期内，学员屡犯培训制度、不认真培训、学习成绩不合格者不予延期培训、不予安置，一切损失由学员自负。

5.学员在培训期内，应注意人身安全。

学员在教室培训上课时间，安全由乙方负责，其它时间及地点的安全由学员自负。

6.培训合格后，乙方根据学员的自身情况和成绩将其安置在____的_____、_____及相关单位工作。

服务期为____年。

如在____年内出现工作变动，除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍负责重新安置。

若乙方____年之内未能给其提供就业机会，学员有权申请退还相应学费。

7.学员如在培训期结束后，在认真学习的情况下成绩仍不合格者，可延期免费培训，延期就业安置。

8.本协议自双方签字之日起生效，有效期____年，协议之中未尽事宜，须经双方共同协商并作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力，但不得与本协议相抵触。

甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____经办人（签字）：_____经办人（签字）：_____联系电话：_____联系电话：_________年____月____日____年____月____日就业安置合同格式版（二）甲方：_____乙方：_____（学员）一、甲方每学期须保障对每位学员授课、辅导、自习，总学时不少于_____学时，全学年不少于_____学时。

上机课保障人手一机。

教师精讲多练，多辅导，耐心细致提高教学质量，使学员学习顺应社会需求。

就业安置协议书样本就业安置协议书样本精选5篇（一）合同编号：____甲方（用人单位）：____地址：____联系电话：____乙方（求职者）：____身份证号码：____地址：____联系电话：____签订日期：____签订地点：____鉴于甲方是一家具有良好发展前景和人才需求的企业，乙方是一位寻求稳定职业发展机会的求职者，双方本着平等自愿、互利共赢的原则，就乙方的就业安置事宜，达成如下协议：第一条协议目的1.1 甲方旨在通过本协议为乙方提供稳定的就业机会，并为其职业发展提供支持。

1.2 乙方希望通过本协议获得稳定的工作，并在甲方的平台上实现个人职业成长。

第二条就业岗位2.1 甲方根据乙方的专业背景和能力，为其提供____岗位。

2.2 乙方同意在甲方提供的岗位上工作，并遵守甲方的规章制度。

第三条工作内容与职责3.1 乙方的工作内容包括但不限于：____3.2 乙方应履行以下职责：____3.3 甲方有权根据工作需要对乙方的工作内容和职责进行调整。

第四条工作地点4.1 乙方的工作地点为甲方指定的____。

4.2 如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

第五条合同期限5.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2 合同期满后，双方可协商续签。

第六条薪酬与福利6.1 甲方将按照以下标准支付乙方薪酬：____6.2 乙方享有以下福利：____6.3 甲方将根据乙方的工作表现和企业的经营状况，适时调整薪酬。

第七条培训与发展7.1 甲方将为乙方提供必要的职业培训和继续教育。

7.2 乙方应积极参与甲方组织的培训活动。

7.3 甲方将根据乙方的培训表现和职业发展需求，提供相应的职业发展机会。

第八条工作纪律8.1 乙方应遵守甲方的工作纪律，按时完成工作任务。

8.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

8.3 乙方违反工作纪律，甲方有权根据情节轻重采取相应的处罚措施。

就业安置合同书6篇篇1甲方（安置方）：___________乙方（被安置方）：___________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方就业安置事宜达成如下协议：一、合同目的甲方本着服务社会的原则，根据乙方意愿，在充分了解乙方的基础上，对乙方进行就业安置，帮助其顺利实现就业愿望。

二、安置岗位及待遇1. 甲方负责为乙方安置以下岗位：_____________________。

2. 薪酬待遇：基本工资+绩效+奖金，具体数额根据岗位性质及公司政策而定。

3. 福利待遇：包括但不限于五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、带薪休假等。

三、合同期限本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。

合同期满，经双方协商一致，可以续签。

四、双方责任与义务1. 甲方应尽力为乙方提供合适的岗位，并确保岗位的真实性和合法性。

2. 乙方应按照甲方要求，按时到岗，遵守岗位所在地的法律法规和公司的规章制度。

3. 乙方应如实向甲方提供个人简历、证件等资料，如有隐瞒或虚假，应承担相应法律责任。

4. 甲方应尽力维护乙方的合法权益，协助解决工作中遇到的问题。

5. 乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。

否则，应承担违约责任。

五、违约责任1. 若甲方未能按照合同约定为乙方提供岗位，或提供的岗位存在欺诈、违法等情况，应承担违约责任。

2. 若乙方在合同期内擅自离职，或违反岗位所在地的法律法规和公司的规章制度，应承担违约责任。

3. 违约方需支付对方违约金，并赔偿由此造成的损失。

六、合同解除与终止1. 合同期内，经双方协商一致，可以解除合同。

2. 若乙方在岗位表现优异，并获得公司认可，经甲方同意，可以续签合同。

3. 若出现法律法规规定的情形，合同可以自动终止。

七、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。

协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。

就业安置合同样本8篇第1篇示例：就业安置合同样本甲方：（单位全称）乙方：（姓名）鉴于甲方需要招聘人才，乙方愿意与甲方签订就业安置合同，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，经甲乙双方友好协商，就乙方的就业安置事宜达成如下协议：第一条甲方安置义务1.1 甲方保证依法提供符合国家规定的工作条件和工资待遇，接受乙方的安置。

1.2 甲方保证在乙方工作期间履行用人单位的各项法定义务，保障乙方的劳动权益。

第二条乙方基本权利2.1 乙方有权按照甲方的工作安排，履行劳动合同约定的工作任务。

2.2 乙方享受劳动法赋予的基本权益，包括但不限于工资报酬、休息休假、社会保险等。

第三条乙方责任3.2 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的行为。

第四条合同解除4.1 本合同自签署之日起生效，期满后自行终止。

4.2 乙方在试用期届满后，经甲方考核合格，即可转为正式员工。

如在试用期内，乙方工作表现不佳，甲方有权解除合同。

4.3 在工作期间，如乙方违反合同约定，致使甲方造成损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。

第五条争议解决5.1 甲乙双方在履行本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成，应向相关劳动行政部门申请调解；调解不成的，可向法院起诉。

5.2 甲乙双方可根据劳动合同法和相关规定，签订补充协议，但不得违反国家法律法规。

第六条其他6.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

6.2 本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。

甲方（单位全称）：乙方（签字）：第2篇示例：就业安置合同样本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）地址：（员工地址）鉴于甲方需要招聘员工，乙方欲在甲方公司就业，双方经友好协商，达成以下一致意见，特订立本合同。

第一条任务和岗位安排1. 甲方与乙方就所充当任务进行具体约定，乙方应根据甲方的岗位要求完成所分配的任务，服从甲方合理安排。

就业安置合同5篇篇1甲方（就业安置方）：____________________乙方（求职者）：_______________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方在就业安置服务中的责任和权利，达成以下协议：一、服务内容甲方根据乙方提供的个人信息和就业意向，向用人单位推荐合适的岗位。

协助乙方与用人单位签订劳动或聘用合同。

在乙方向甲方提供全部资料的基础上，甲方应尽可能安置乙方符合其要求的工作岗位，促使双方最终达成协议。

甲方提供的服务内容包括但不限于就业信息咨询、就业指导、职业介绍等。

乙方应积极配合甲方的推荐工作，向甲方提供真实有效的个人信息及就业意向。

二、服务期限及安置承诺本合同的服务期限为______个月。

在服务期限内，甲方承诺协助乙方找到工作，并保证乙方的工作岗位合法稳定，薪酬待遇不低于同行业平均水平。

如果因甲方原因导致乙方无法顺利找到工作，甲方将负责解决相关问题，并继续为乙方提供就业安置服务。

如服务期满仍未找到合适工作，乙方可选择续约或终止合同。

三、服务费用及支付方式乙方应按照甲方的收费标准支付就业安置服务费。

具体费用及支付方式如下：______元（大写：______元整）。

乙方需在签订本合同时一次性支付该费用。

甲方收到费用后提供正规发票。

如因乙方原因未成功就业的，不退还费用。

如因甲方原因未履行承诺的安置义务，可协商解决或退还相关费用。

四、服务期间双方责任与义务1. 甲方应对乙方的个人信息及就业意向进行核实，并为其推荐合适的岗位；2. 乙方应配合甲方的推荐工作，提供真实有效的个人信息及就业意向；3. 甲方应保证推荐的工作岗位合法稳定；4. 乙方应在规定时间内到用人单位报到并签订劳动合同；5. 如乙方存在隐瞒重大疾病史及不符合工作岗位条件的情况，甲方不承担相应责任；6. 双方应共同遵守国家法律法规及相关政策规定。

五、违约责任及处理机制任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。

就业安置合同四6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业安置事宜达成如下协议：一、合同目的甲方同意为乙方提供就业安置服务，帮助乙方获得合法就业资格及工作机会。

乙方愿意遵守甲方的相关规定和承诺，努力就业并积极履行工作职责。

二、安置事项1. 甲方为乙方提供的就业安置服务包括但不限于就业咨询、就业指导、岗位推荐等。

2. 甲方应根据乙方的专业技能、工作经验及个人意愿，为其推荐合适的就业岗位。

3. 乙方应按照甲方的要求参加各类招聘活动，积极配合甲方的就业安置工作。

三、就业条件及待遇1. 甲方推荐的就业岗位应符合国家法律法规规定的就业条件。

2. 乙方在岗位上的工资待遇、福利及其他权益应按照国家法律法规及用人单位的规定执行。

3. 甲方应确保推荐的就业岗位的工作环境和条件符合国家安全、卫生标准。

四、双方责任与义务1. 甲方：（1）负责为乙方提供真实的就业岗位信息。

（2）协助乙方办理入职手续，提供必要的帮助和支持。

（3）定期对乙方进行职业技能培训和就业指导。

2. 乙方：（1）遵守国家法律法规，遵守甲方的相关规定和承诺。

（2）如实向甲方提供个人信息及求职意愿。

（3）努力适应工作岗位，积极履行工作职责。

（4）未经甲方同意，不得擅自放弃甲方提供的就业岗位。

五、合同期限与终止1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_____年。

2. 合同期满前，双方可协商续签或终止本合同。

3. 合同终止后，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

六、违约责任1. 甲方如违反本合同约定，未为乙方提供真实就业岗位或未履行相关义务的，应承担违约责任。

2. 乙方如违反本合同约定，擅自放弃就业岗位或违反用人单位规定的，应承担相应责任。

七、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

就业安置合同书新6篇篇1就业安置合同书甲方：就业安置单位乙方：应聘人员根据《中华人民共和国劳动法》、《就业促进法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，就乙方在甲方单位的就业安置事宜达成如下协议：一、合同期限1.1 乙方与甲方签订的就业安置合同期限为____年/月/日至____年/月/日。

1.2 合同期满后，如乙方继续在甲方单位工作，双方可另行签订续约合同。

二、工作内容2.1 乙方应根据甲方单位的工作安排，认真履行自己的岗位职责，完成工作任务。

2.2 乙方在工作期间应尊重公司的规章制度，服从领导的安排。

2.3 乙方严禁擅自外借工作设备、工作资料等，不得私自泄露公司机密信息。

三、工作时间和待遇3.1 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作安排以公司规定为准。

3.2 乙方的工资福利待遇按照甲方单位规定执行，包括基本工资、绩效奖金、社会保险等。

3.3 乙方享受的公司福利待遇包括但不限于节假日福利、年终奖金、员工活动等。

四、劳动保护4.1 甲方应保证乙方在工作期间的人身安全，提供必要的劳动防护用具和培训。

4.2 乙方在工作期间如因工作原因受伤或患病，甲方应负责提供适当的工伤待遇和医疗保险。

五、终止合同5.1 在合同期限内，如乙方有以下情形之一，甲方有权随时解除就业安置合同，并按照规定给予经济补偿：（1）违反公司规章制度，对公司造成不良影响；（2）工作能力未达到公司要求，经过培训仍无明显改善；（3）擅离职守，长时间旷工；（4）其他严重违反劳动纪律的行为。

5.2 乙方提前解除合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，并履行已约定的经济补偿。

5.3 乙方解除合同后，应如实向甲方交代工作情况，并交接相关资料。

六、其他事项6.1 本合同未尽事宜，依据相关法律法规和双方协商解决。

6.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（单位）：____________乙方（应聘人员）：____________签署日期：____________（盖章）以上就业安置合同书仅供参考，具体内容以甲乙双方实际签署的合同为准。

就业安置合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1就业安置合同范本甲方（单位）：_____________，法定代表人/授权代表：_____________，地址：_____________，联系电话：_____________。

乙方（个人）：_____________，身份证号码：_____________，户籍地：_____________，联系电话：_____________。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方的就业安置事项达成如下协议，以兹遵守。

一、工作安排1. 乙方被安排到甲方单位进行工作，具体岗位为：_____________，工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，排班由岗位主管负责制定。

2. 乙方在工作期间必须服从甲方的管理，执行甲方的工作安排，并保守甲方的商业机密和公司内部信息。

3. 乙方在工作中应当遵守甲方的相关规章制度和劳动纪律，如有违反应当接受公司处罚。

二、工资待遇1. 乙方的基本工资为人民币________元/月，具体发放方式为（一次性发放/分批发放），发放时间为每月的____号，发放方式由甲方决定。

2. 乙方在工作期间享受法定节假日休息，并有____天带薪年假，年假的具体使用办法由公司内部制度规定。

3. 乙方工作期间发生意外受伤或生病时，由甲方负担相应医疗费用，具体医疗待遇按照公司规定执行。

三、保密责任1. 乙方受聘于甲方期间，对公司的商业机密、公司内部信息以及客户信息等保密事宜承担保密责任，不得擅自泄露给任何第三方。

2. 乙方知悉并同意，一旦发现乙方有泄密行为，公司有权对乙方采取相应处罚措施，包括但不限于解除劳动合同。

四、终止协议1. 若由于乙方个人原因致使甲方无法继续使用乙方的劳动力，乙方应提前____个工作日通知甲方，并经双方友好协商解决。

2. 双方一致同意，如有违反劳动合同相关规定且持续三次及以上，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并不再支付乙方违反约定而引发的经济赔偿。