船上培训管理办法

渔业船员培训管理制度第一章总则第一条为了规范渔业船员培训工作，提高船员的技能水平和安全意识，保障渔船的运行安全和效益，制定本制度。

第二条本制度适用于渔业船员的培训管理工作，包括船员培训计划的制定、培训教材的编写、培训考核的实施等。

第三条渔船船员培训应当遵循有计划、有组织、有方向、有保障的原则，确保船员的培训质量和效果。

第四条渔业船员培训制度是渔船船员培训工作的基本依据，所有渔船船员培训工作都应当遵循本制度的规定。

第二章渔船船员培训计划第五条渔船船员培训计划是指根据渔船船员的职责和岗位要求，制定的培训项目和培训周期的计划。

第六条渔船船员培训计划应当根据船员的不同岗位和职责制定，区分初级船员、中级船员和高级船员的培训内容和要求。

第七条渔船船员培训计划应当包括培训课程设置、培训教材编写、培训目标和要求、培训周期和培训考核等内容。

第八条渔船船员培训计划应当由船船船员培训管理机构制定，报船船船员岗位主管部门备案，并按照计划执行。

第三章渔船船员培训教材第九条渔船船员培训教材是指专门为渔船船员培训编写的教学材料，包括教材内容、教学方法、教学要求等。

第十条渔船船员培训教材应当遵循科学性、实用性、适用性的原则，确保培训教材的质量和效果。

第十一条渔船船员培训教材应当由船船船员岗位主管部门会同有关部门编写，并经审定后使用。

第四章渔船船员培训考核第十二条渔船船员培训考核是指对船船船员进行培训效果的测评和评定，包括理论考核和实践考核。

第十三条渔船船员培训考核应当由专门的考核机构负责组织和实施，确保考核的公正、公平和公开。

第十四条渔船船员培训考核内容应当与培训课程内容相适应，考核形式应当科学、灵活和多样化。

第五章渔船船员培训管理第十五条渔船船员培训应当建立健全的管理机制，包括培训计划管理、培训教材管理和培训考核管理等。

第十六条渔船船员培训的相关工作人员应当按照相关规定参加培训，并具备相应的资质和能力。

第十七条渔船船员培训应当建立健全的监督和评估机制，对培训工作进行定期检查和评估。

中华人民共和国内河船舶船员基本安全培训、考试和发证办法第一条为提高内河船舶船员的基本素质和专业技能，保障水上人命和财产安全，保护环境，根据《中华人民共和国内河交通安全管理条例》、《中华人民共和国船员条例》《中华人民共和国船员培训管理规则》和《中华人民共和国内河船舶船员适任考试发证规则》的规定，制定本办法。

第二条本办法适用于：（一）申请参加内河船舶船员基本安全培训（以下称内河基本安全培训）的人员，包括在内河船舶上工作的所有人员和接受船舶驾驶及轮机专业教育的学生；（二）开展内河基本安全培训的培训机构；（三）开展内河基本安全培训的监督管理和考试、发证工作的海事管理机构。

第三条中华人民共和国海事局是实施本办法的主管机关。

经主管机关授权的海事管理机构（以下称发证机关）负责内河基本安全培训的监督管理、考试和发证工作。

第四条内河基本安全培训系指所有在内河船舶上工作或任职的人员在其初次上船工作或任职前接受的个人安全与社会责任、船舶防火与灭火、水上救生与求生、船上救护等基本知识和技能方面的专业培训。

第五条参加内河基本安全培训的人员应符合下列条件:（一）年满16 周岁但不超过60 周岁；（二）身体健康，符合《内河船舶船员体检要求》。

第六条开展内河基本安全培训的培训机构应满足以下条件,取得相应的《船员培训许可证》后，方可开展内河基本安全培训。

（一）在中华人民共和国境内依法设立的法人；（二）师资、场地、设施和设备应达到本办法附件一所列的相应标准；（三）制订必要的基本安全培训管理制度、安全防护制度；（四）建立船员培训质量控制体系；（五）教学计划和大纲的制定应符合本办法附件二的要求。

《船员培训许可证》的申请、受理、审核、签发工作按照《中华人民共和国船员培训管理规则》的有关规定执行。

第七条培训机构在每期培训开班前，应将受训人员的名册（其内容应包括姓名、性别、身份证号码、住所、联系方式等）和具体实施培训的计划报负责管理该项培训的发证机关。

渔船船员培训管理制度第一章总则为加强渔船船员的培训工作，提高船员综合素质和技能水平，保障渔船航行安全，制定本制度。

第二章培训计划1、每船舶应有明确的船员培训计划，包括新船员培训、持证人员复训和专业技能培训等内容。

2、船员培训计划应根据船舶特点和航区环境进行制定，确保各类培训任务得到合理分配。

3、船员培训计划应定期进行评估和调整，以适应船员培训需求的变化。

第三章培训内容1、新船员培训：新船员应接受基础航海知识和技能培训，包括航海安全规范、应急处理、航海通信等内容。

2、持证人员复训：持有相关船舶操作证件的船员应接受定期复训，更新船舶操作知识和技能。

3、专业技能培训：根据船员的实际工作岗位，提供相应的专业技能培训，提高船员的专业水平。

第四章培训方式1、集中培训：定期组织船员集中培训，由专业培训机构或资深船员进行授课，确保培训效果。

2、现场培训：组织船员到实际工作岗位进行现场培训，了解实际工作环境，提高工作技能。

3、在线培训：通过互联网等方式提供在线培训课程，方便船员随时随地进行学习。

第五章培训管理1、设立培训管理机构，负责船员培训计划的制定和执行，协调各类培训资源。

2、建立培训档案，记录船员的培训情况和成绩，以备查验和评估。

3、建立培训考核制度，对船员的培训成绩进行考核，激励船员积极参与培训。

第六章培训评估1、定期对船员培训效果进行评估，根据评估结果调整培训计划和内容。

2、建立反馈机制，收集船员对培训的意见和建议，不断改进培训工作。

第七章奖惩制度1、对参加培训积极主动的船员给予奖励，鼓励船员保持学习状态。

2、对培训成绩不理想或拒绝参加培训的船员进行处罚，提醒船员重视培训工作。

第八章附则1、本制度自颁布之日起生效，对以前的培训工作进行补充和完善。

2、本制度的修改和调整由船舶管理机构负责，经船员代表会议讨论通过后生效。

本制度自20XX年XX月XX日起施行。

以上就是本渔船船员培训管理制度的全部内容，希望对船员培训工作的规范和提高有所帮助。

船员培训管理规定办法船员培训管理规定就是为大家收拾的中华人民共和国船员培训管理规章,欢迎大家阅读! 中华人民共和国船员培训管理规章第一章总则第一条为加强船员培训管理,保证船员培训质量,提高船员素养,依据《中华人民共和国船员条例》以及中华人民共和国缔结或者加入的有关国际公约,制定本规章。

第二条在中华人民共和国境内从事船员培训业务的,适用本规章。

第三条船员培训采取社会化,从事船员培训业务应该依法经营,诚实信用,公正竞争。

船员培训管理应该公正、公平、藏匿和便民。

第四条交通运送部主管全国船员培训工作。

中华人民共和国海事局负责统一实施船员培训管理工作。

各级海事管理机构依照各自职责详细负责船员培训的监督管理工作。

第五条交通运送部应该根据国家有关法律、行政规矩和我国缔结或者加入的有关国际公约的规定,确定船员培训的详细项目,制定相应的培训大纲,并向社会公布。

第六条航运公司及相关机构应该为船员参与船员培训提供方便,组织开展船员船上培训和学问更新培训。

第二章船员培训的种类和项目第七条船员培训根据培训内容分为船员基本平安培训、船员适任培训和特别培训三类。

船员培训根据培训对象分为海船船员培训和内河船舶船员培训两类。

第八条船员基本平安培训,指船员在上船任职前接受的个人求生技能、消防、基本急救以及个人平安和社会责任等方面的培训,包含以下培训项目:(一)海船船员基本平安;(二)内河船舶船员基本平安。

第九条船员适任培训,指船员在取得适任证书前接受的使船员适应拟任岗位所需的专业技术学问和专业技能的培训,包括船员岗位适任培训和船员专业技能适任培训。

船员岗位适任培训分为海船船员岗位适任培训和内河船舶船员岗位适任培训。

其中,海船船员岗位适任培训包含以下培训项目:(一)船长;(二)轮机长;(三)大副;(四)大管轮;(五)三副;(六)三管轮;(七)电子电气员;(八)高级值班水手;(九)高级值班机工;(十)一般值班机工;(十一)一般值班水手;(十二)电子技工;(十三)全球海上遇险和平安系统(GMDSS)操作员;(十四)引航员;(十五)非自航船舶船员;(十六)水上飞机驾驶员;(十七)地效翼船船员;(十八)游艇操作人员;(十九)摩托艇驾驶员。

中华人民共和国高速船船员特殊培训、考试和发证办法颁布部门交通部港监局颁布文号 [1997]147号颁布时间 1997-05-21第一章总则第一条为加强对高速船船员的管理，提高高速船船员适任水平，根据《1978年海员培训、发证和值班标准国际公约》(1995年修正)、《中华人民共和国海船船员考试、发证规则》、《中华人民共和国内河船员考试、发证规则》和《高速客船安全管理规则》的规定，特制定本办法。

第二条本办法适用于在中国籍高速船上任职的高级船员和培训机构。

第三条中华人民共和国港务监督局是实施本办法的主管机关。

经主管机关授权的港务监督负责高速船船员特殊培训管理、考试和发证工作。

第二章一般规定第四条高速船系指设计静水时速在沿海水域为25海里/小时及以上、在内河通航水域为35公里/小时及以上动力支撑船舶和排水型船舶，但不包括常规客船、货船、滚装客船和集装箱船舶。

第五条高速船的类型和等级：(一)高速船分为气垫船、水翼船、喷水船、螺旋桨船、滑翔船等类型。

(二)高速船分为以下等级：Ａ级为200总吨(或主推进功率1500千瓦)及以上的高速船；Ｂ级为未满200总吨(或主推进功率1500千瓦)的高速船。

第六条凡上高速船上任职的船长、驾驶员、轮机长、轮机员等高级船员，需完成规定的高速船船员特殊培训，并取得《中华人民共和国高速船船员特殊培训合格证》(以下简称“合格证”)。

在高速船上任职时合格证和适任证书应同时使用。

第七条改上不同类型的高速船任职的高级船员，应在有资格的人员指导下，在相应的高速船上见习不少于10小时和20个单航次。

在完成见习时间后，应持合格证到原发证机关在合格证的“港务监督签注”栏内进行“适用××类型高速船”的签注。

第八条凡按本办法的规定需上高速船见习的船员，在第一次上某一类型高速见习前须到港务监督办理船员服务簿任解职记载。

第九条完成Ａ级高速船船员特殊培训的人员可在Ａ、Ｂ级高速船上任职速船船员特殊培训的人员如需上Ａ级高速船上任职，需参加Ａ级高速船船员特殊培训。

交通部外派海员培训管理办法(试行)正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 交通部外派海员培训管理办法（试行）（交人劳发（１９９２）３６号１９９２年１月２０日）第一条为提高外派海员整体素质，培养各类航海人才，增强我国在国际航运劳务市场的竞争能力，特制定本办法。

第二条本办法适用于交通系统对外提供海员劳务服务的单位和经我部批准的外派海员培训机构。

第三条本办法所称外派海员，是指由外派单位根据有效海员劳务合同，派到外籍船务公司担任船上职务并提供劳务服务，由船东支付劳务费用的我国海员。

第四条初次外派的海员上岗前必须经过培训。

第五条外派海员的专业技术培训应贯彻学以致用，侧重岗位专业知识和技能训练的原则；以船员考试发证机关颁发的专业训练纲要及考试大纲为依据，达到满足国（境）外雇主的需要及适应国际航运技术发展趋势的目的。

第六条外派海员培训是对各级各类外派海员的各项素质进行培养训练，培训内容除海员上岗前的岗位专业知识和技能、海上安全知识和外语表述能力外，还应包括：１．政治思想教育，其中包括爱国主义、社会主义和集体主义等教育。

２．组织纪律、涉外纪律、礼仪和行为规范教育。

３．遵守合同，听从指挥，服从管理的教育。

４．为适应国（境）外雇主要求而进行的专业技术的专项培训或教育。

５．上船实习。

第七条外派海员的专业技术培训需经中华人民共和国港务监督局认可。

培训内容应符合交通部有关规定。

第八条外派海员培训结束以后，必须对其进行全面考试、考核。

外派海员专业技术考试发证工作由港务监督局负责。

经考试、考核合格者，发给外派海员培训合格证明。

培训单位应将合格者名单报有关港务监督局备案。

船舶安全培训计划表一、培训背景乘船出行是人们常见的出行方式之一，船舶安全成为重中之重。

为了保障船舶乘客和船员的安全，加强船舶安全培训是必不可少的。

本安全培训计划以提高船舶乘客和船员的安全意识，提高应急处置能力，保障船舶安全为目标，通过系统化的培训措施，提高对船舶安全知识的理解和掌握，提升应急处置能力。

二、培训目标1. 提高乘客和船员的安全意识和自我保护意识。

2. 增强乘客和船员的应急处置能力，提高应对突发事件的能力。

3. 加强船舶安全管理意识，提高船舶安全管理水平。

4. 降低船舶事故的发生率，保障船舶乘客和船员的生命安全和财产安全。

三、培训内容1. 船舶安全知识培训2. 船舶应急处置培训3. 船舶安全管理培训四、培训方式1. 课堂培训2. 模拟演练3. 实地考察4. 专题讲座5. 在线学习五、培训计划表时间：2022年1月1日至2022年12月31日地点：船舶培训中心内容：船舶安全知识培训、船舶应急处置培训、船舶安全管理培训具体安排如下：1月1日-1月15日内容：船舶安全知识培训方式：课堂培训、在线学习内容：- 船舶安全法律法规- 船舶安全管理制度- 船舶安全装备及设施- 船舶安全监督检查1月16日-1月30日内容：船舶应急处置培训方式：模拟演练、实地考察内容：- 火灾应急处置- 漏水应急处置- 船舶疏散逃生2月1日-2月15日内容：船舶安全管理培训方式：专题讲座、在线学习内容：- 船舶安全管理体系- 事故调查与处理- 应急演练计划制定与实施3月1日-3月15日内容：船舶应急处置演练方式：模拟演练、实地考察内容：- 火灾演练- 漏水演练- 疏散逃生演练4月1日-12月31日内容：日常监督检查及督导方式：实地考察、在线学习内容：- 船舶安全设备检查- 船舶人员安全值班- 应急处置演练检查六、培训效果评估1. 培训结束后，进行培训效果评估，通过问卷调查和实际演练评估，对培训效果进行评估分析。

2. 制定培训效果评估报告，对培训的具体效果进行总结和分析，并提出改进建议。

中华人民共和国船员精通急救和船上医护专业培训、考试和发证办法第一章总则第一条为提高船员的基本安全和专业技能水平 , 保障水上人命安全 , 根据《 1978 年海员培训、发证和值班标准国际公约》 (1995 年修正 ) 和《中华人民共和国船员培训管理规则》的规定 , 制定本办法。

第二条本办法适用于 :( 一 ) 申请参加精通急救和船上医护专业培训的船员 ;( 二 ) 开展船员精通急救和船上医护专业培训的培训机构。

第三条中华人民共和国港务监督局是实施本办法的主管机关。

经主管部门授权的港务监督负责船员精通急救和船上医护专业培训的监督管理、考试和发证工作。

第四条培训机构须持有主管机关签发的载有船员精通急救或船上医护专业培训项目的《培训许可证》 , 方可开展培训。

第二章一般规定第五条精通急救专业培训系指船员完成以船上人员伤亡时的组织急救 , 采取的应急措施和指挥抢救运送伤员为重点的船上急救专业技能训练。

第六条船上医护专业培训系指船员完成以船上伤病人员的医护、采取的应急措施和请求岸上援助和运送病员为重点的船上医护专业技能训练。

第七条凡在船舶上任职的船长、驾驶员、轮机长、轮机员、元线电人员和指定为在船上提供急救的其他船员必须完成船员精通急救培训 , 并取得《精通急救培训合格证》。

第八条凡在 500总吨或以上的船舶上任职的船长、大副和指定为负责船上医护的其他船员必须完成船员船上医护专业培训 , 并取得《船上医护培训合格证》。

第九条开展船员精通急救或船上医护专业培训的培训机构必须满足以上条件 :( 一 ) 师资、教学设施和设备达到本办法附件一或附件三所列的相应标准 ;( 二 ) 教学计划和大纲应符合本办法附件二或附件四的要求。

第十条凡申请参加船员精通急救专业培训的船员应完成船员熟悉和基本安全专业培训 , 并取得《熟悉和基本安全培训合格证》。

第十一条凡申请参加船员船上医护专业培训的船员应完成精通急救专业培训 , 并取得《精通急救培训合格证》。

关于颁布《中华人民共和国船员基本安全专业培训、考试和发证办法》、《中华人民共和国船员精通救生艇筏和救助艇专业培训、考试和发证办法》和《中华人民共和国船员精通急救和船上医护专业培训、考试和发证办法》的通知港监字[1997]367 号有关港务( 航) 监督:为了履行《1978 年海员培训、发证和值班标准国际公约(1995 年修正) 》( 以下简称STCW78/95 公约), 提高船员基本素质和专业技能, 现颁布《中华人民共和国船员基本安全专业培训、考试和发证办法》、《中华人民共和国船员精通救生艇筏和救助艇专业培训、考试和发证办法》和《中华人民共和国船员精通急救和船上医护专业培训、考试和发证办法》( 见附件), 请遵照执行, 并将有关实施事项通知如下:一、自本文收到之日起,有关培训机构、港务( 航) 监督停止受理和开展"海上求"," 救生艇筏操纵" 、" 船舶消防" 和" 海上急救" 等四项专业训练( 以下简称" 四小证") 的培训、考试的申请。

已经获准开展基本安全培训的培训机构, 应对照《中华人民共和国船员基本安全专业培训、考试和发证办法》要求, 进行一次自查, 经有关港务监督核准后方可继续开展培训。

原经我局授权开展" 四小证" 或基本安全培训考试、发证的港务监督可继续开展" 熟悉培训" 和" 基本安全培训" 的考试、发证工作, 并负责对该两项培训的监督管理。

二、有关港务监督可根据实际需要, 向我局申请授权开展" 熟悉培训" 、" 基本安全培训" 、" 精通救生艇筏、救助艇培训" 、" 精通快速救助艇培训" 、" 精通急救培训" 和" 船上医护培训" 等专业培训的考试、发证工作以及对相应专业培训的监督管理工作。

船员教育管理制度一、培训内容1. 船员基础知识培训包括船舶结构、船舶设备、航海学、船舶操纵、航海保障等内容，确保船员具备航海基础知识。

2. 技能培训包括航海技能、应急处置技能、救生技能、拯救技能等，确保船员能够熟练掌握航海操作技能及应急处置技能。

3. 管理培训包括航海管理、安全管理、环保管理、船员协作管理等，确保船员具备良好的管理素质及团队协作能力。

4. 法律法规培训包括国际海事法律法规、劳工保护法规、海洋环境保护法规等，确保船员了解并遵守相关法律法规。

二、制度执行1. 确定培训计划根据航海公司的实际情况和航行计划，制定船员培训计划，确保培训内容全面、系统。

2. 指定培训责任人针对不同类别的培训内容，指定具备相关专业背景的责任人负责培训工作，确保培训质量。

3. 建立培训档案对每位船员的培训记录、成绩、证书等进行详细记录，建立完善的培训档案，确保培训记录的完整性。

4. 定期组织培训按照培训计划，定期组织船员参加培训，包括集体培训和个人培训，确保每位船员都接受到必要的培训。

三、评估监督1. 培训效果评估对所组织的各项培训进行效果评估，包括培训内容的掌握情况、技能水平、素质提升等方面进行评估。

2. 培训反馈根据培训效果评估，对培训质量进行反馈，及时调整培训计划，不断优化培训内容和方式。

3. 监督检查设立专门的监督检查机构或岗位负责培训质量的监督检查，确保培训制度落实到位。

四、总结船员教育管理制度是航海行业的基础保障，不仅能提升船员的素质和技能水平，也可以有效降低事故发生的概率，保障船员和船舶的安全。

因此，船公司应该高度重视船员教育管理制度的建立和执行，确保航海行业的良性运行。

同时需要不断更新教育内容，适应航行环境的变迁，提高船员应对突发事件的能力，更好地完成各项海上任务。