劳动合同范本-引进人才协议书

引进人才合同协议书9篇第1篇示例：引进人才合同协议书甲方：某某公司乙方：XXX为了更好地引进人才，加强人力资源管理，提高公司竞争力，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方加入甲方公司工作事宜，达成如下协议：一、工作内容及职责：乙方进入甲方公司后，将担任XXX职务，主要工作内容为XXX。

乙方在公司工作期间，必须遵守公司相关制度和规定，认真履行工作职责，服从公司安排。

二、合同期限：本合同自双方签字生效之日起生效，至XXX年XX月XX日终止。

如合同期满后，双方协商续签或解除合同。

三、合同解除：1. 若因特殊原因，乙方需解除合同，需提前XXX个月书面通知甲方，经公司同意后方可解除。

2. 若乙方未能按时履行工作职责，严重违反公司规定，公司有权解除合同。

四、保密条款：乙方在公司工作期间，获知公司的商业秘密或其他机密信息，需严格保守，不得泄露给外部任何单位或个人，一经发现将追究法律责任。

五、工资福利：乙方工资按照公司规定结算，工资标准为XXX元/月，具体福利待遇按公司相关规定执行。

六、培训和晋升：公司将为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的业务水平和综合素质。

在工作表现优异的情况下，公司将适时考虑乙方的晋升。

七、其他约定：1. 本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

日期：XXXX年XX月XX日以上是关于引进人才合同协议书的内容，希望双方在签署合同前认真阅读并遵守合同的约定。

祝愿双方合作愉快，共同努力，共同发展！第2篇示例：引进人才合同协议书一、合作方介绍甲方：_____________（以下简称“公司”）二、合作内容根据双方的友好协商，为了有效引进并留住优秀人才，甲乙双方就个人加入公司的相关事宜达成如下协议：1. 个人加入公司担任_____________一职；3. 试用期时长：_____________，试用期间工资待遇、福利待遇等内容与正式员工一致；4. 试用期结束后，根据个人工作表现，协商确定正式入职；6. 入职后，公司将根据个人绩效情况，协商确定晋升、薪酬涨幅等相关事宜；7. 个人保证在职期间忠实、勤勉工作，积极完成公司交办的工作任务，维护公司利益和声誉；8. 在公司任职期间，个人不得擅自离职，如需解约或变更职位，需提前_____________个月书面通知公司；10. 双方如有其他不尽事宜，可以另行商议，协商确定。

引进人才协议书参考范本4篇篇1引进人才协议书参考范本协议书编号：2022-001甲方：_______________（引进单位名称）乙方：_______________（被引进人才名称）为了促进人才引进工作的顺利进行，甲、乙双方按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的有关规定，就乙方加盟甲方工作的具体事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条人才引进范围及目的1.1 乙方同意在本协议签署之日起加盟甲方，从事________________（工作内容），为甲方的___________（部门/项目名称）工作。

1.2 本协议的签署旨在凝聚乙方积极参与甲方企业发展的意愿，推动企业人才梯队建设，提高企业核心竞争力。

第二条工作内容及要求2.1 乙方应按照甲方工作要求，认真履行工作任务，完成工作内容，提高工作效率和质量。

2.2 乙方应遵守甲方的工作纪律，严守保密规定，在工作中不得泄露涉及甲方商业机密的信息。

2.3 乙方应加强技能培训，不断提升自身综合素质和专业能力，为甲方提供更高水平的服务。

第三条工作时间及薪酬福利3.1 乙方工作时间为每周__小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2 甲方应按照国家规定支付乙方的工资，工资标准为_______________。

3.3 甲方为乙方提供符合国家规定的五险一金，并根据工作表现给予绩效奖金。

第四条协议期限4.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为___年，到期后双方如无异议可续签。

第五条违约责任5.1 在合同有效期内，如有一方违反协议的内容，应承担相应的法律责任。

第六条其他事项6.1 本协议未尽事宜，双方可另行商议解决。

第七条协议解释及签署7.1 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2 本协议一经签署生效，并自生效日起对双方具有约束力。

甲方（签字）：_______________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________ 日期：____年__月__日以上为引进人才协议书参考范本，请双方遵守协议内容，共同促进工作顺利进行。

第1篇甲方： [甲方全称]地址： [甲方地址]法定代表人： [甲方法定代表人姓名]联系电话： [甲方联系电话]电子邮箱： [甲方电子邮箱]乙方： [乙方全称]身份证号： [乙方身份证号码]地址： [乙方地址]联系电话： [乙方联系电话]电子邮箱： [乙方电子邮箱]鉴于甲方在[行业领域]领域的发展需要，乙方具备[专业领域]的专业技能和丰富经验，经双方友好协商，特订立本协议，以明确双方的权利和义务。

第一条协议内容1.1 引进目的：甲方同意引进乙方作为[岗位名称]加入甲方工作，以提升甲方在[行业领域]的竞争力，促进甲方的业务发展。

1.2 工作内容：乙方在甲方工作期间，应按照甲方的规定和岗位要求，负责[具体工作内容]，并完成甲方交办的其他相关工作。

1.3 工作地点：乙方的工作地点为[工作地点]，如需出差，按甲方相关规定执行。

第二条引进程序2.1 引进申请：乙方需向甲方提交书面引进申请，包括个人简历、学历证明、工作经历证明等相关材料。

2.2 审查与面试：甲方对乙方的申请材料进行审查，并组织面试。

面试合格后，双方进入下一环节。

2.3 签订协议：双方就引进事宜达成一致后，签订本协议。

第三条工作期限3.1 试用期：乙方在甲方的工作期限为[试用期月数]个月。

试用期内，乙方应按照甲方的要求完成工作任务，接受甲方的考核。

3.2 正式聘用：试用期满，乙方经考核合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同。

第四条工资待遇4.1 基本工资：乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

4.2 绩效奖金：甲方根据乙方的绩效考核结果，给予相应的绩效奖金。

4.3 社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4 住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

第五条工作条件5.1 办公条件：甲方为乙方提供必要的办公设施和工作环境。

5.2 培训与发展：甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

第六条违约责任6.1 乙方违约：乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任：（1）未经甲方同意，擅自离职；（2）泄露甲方商业秘密；（3）严重违反甲方规章制度；（4）其他违反本协议约定的行为。

人才引进聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________名称：___________________________法定代表人或主要负责人：___________________________注册地址：___________________________乙方（受聘人才）：___________________________姓名：___________________________ 性别：___________________________出生日期：___________________________ 籍贯：___________________________住址：___________________________ 联系方式：___________________________身份证号码：___________________________鉴于甲方业务发展需要，经甲乙双方友好协商，甲方同意聘用乙方作为甲方引进的优秀人才，双方自愿达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任岗位，负责工作。

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和岗位。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，如需续聘，双方可另行签订聘用合同。

三、工作时间和地点甲乙双方约定实行以下第____种工作方式：1. 弹性工作制，乙方的工作时间根据甲方需要进行安排。

2. 标准工作制，每周工作____天，每天工作____小时。

甲方因工作需要安排加班的，应支付加班费或安排调休。

工作地点在____________。

四、薪酬待遇和福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。

甲方根据企业经营效益和乙方贡献，可以给予乙方绩效奖金及其他福利待遇。

2. 乙方试用期内的工资待遇另行约定。

2024年人才引进聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为了满足自身发展的需要，争取市场竞争的优势，加强自身的技术能力以及人才储备，诚邀优秀人才加入公司。

在双方友好协商的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及相关规定，本着平等互利的原则，达成如下协议，并共同遵守。

第一条工作职责1.1 乙方应按照甲方的要求，担任（职位），主要工作内容包括（详细描述）。

1.2 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作地点，履行工作职责。

第二条工作时间及休假2.1 乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作（具体时间）。

2.2 甲方根据国家法律法规和公司规定，为乙方提供正常的休假权利，并依法支付带薪休假期间的工资。

第三条工资和福利待遇3.1 甲方将提供合理的工资水平，具体数额为（具体金额）。

3.2 乙方的工资按月支付，每月支付日期为（日期）。

3.3 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体内容包括（详细描述）。

第四条保密义务4.1 乙方应对甲方的商业秘密、技术数据和其他保密信息保守秘密，不得私自泄漏或向他人透露。

4.2 乙方在离职后仍应履行保密义务，不得利用甲方的商业秘密为自己谋取私利。

第五条知识产权5.1 乙方在甲方工作期间所创造或参与创造的知识产权属于甲方所有。

5.2 乙方获得的专利、软件著作权等相关知识产权应立即向甲方报备，并将其所有权转让给甲方。

第六条离职和解除合同6.1 乙方如有辞职或主动离职的意愿，需提前（具体天数）书面通知甲方。

6.2 甲方有权根据公司需要解除合同，但应提前（具体天数）通知乙方。

6.3 若乙方严重违反本合同的规定，包括但不限于严重失职、泄露商业秘密等行为，甲方有权随时解除合同。

第七条违约责任7.1 任何一方如违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应向对方承担全部经济赔偿责任。

7.2 如因不可抗力因素导致双方无法履行本合同中的义务，则不承担违约责任，但应立即通知另一方并协商解决方法。

【劳动合同】引进人才协议书样书7篇篇1引进人才协议书甲方（单位）：[公司名称]乙方（个人）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本引进人才协议书，以明确双方的权利和义务。

一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方在[公司名称]部门从事[岗位名称]工作。

乙方应按时、保质完成甲方安排的工作。

2. 乙方的工作地点为[工作地点]，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周XX小时工作制，乙方应按时上下班，不得迟到、早退。

2. 甲方按规定安排乙方休息休假，具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为税前XX元/月。

试用期工资为税前XX元/月。

具体发放时间按照甲方规定执行。

2. 甲方按规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体数额按照当地规定执行。

3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日补贴等。

五、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

业务相竞争的工作。

具体年限为XX年。

六、违约责任1. 甲方如违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2. 乙方如违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议经双方签字或盖章后生效。

协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 乙方应在本协议签订后XX个工作日内到甲方报到并办理入职手续。

逾期未报到者，视为自动放弃本协议。

4. 甲方有权根据业务需要对本协议进行修订或补充，但应征得乙方的同意。

修订或补充后的协议自双方签字或盖章之日起生效。

引进人才协议书参考范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1引进人才协议书甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：为了进一步发展单位业务，提高单位核心竞争力，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、甲方引进乙方来单位工作，职位为（具体职位），岗位要求见附件1。

二、乙方接受甲方的聘用，自本协议签署之日起正式入职。

（具体日期）三、甲方为乙方提供以下待遇：1. 月薪为（具体金额），试用期三个月，试用期工资为实习85%。

2. 享受国家规定的法定节假日、带薪年假、病假及其他规定的假期。

3. 缴纳社会保险、住房公积金等相关福利。

4. 可享受公司培训和晋升机会。

5. 其他待遇详见附件2。

四、乙方应当遵守公司相关规定和制度，服从公司领导安排，认真履行工作职责，发挥个人专业优势，努力为甲方创造更大的价值。

五、乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。

六、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，协议期为（具体期限），到期后可根据甲方的实际情况、乙方的工作表现等双方共同商议续签或解除。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位名称）：乙方(个人姓名)：法定代表人（签字）：个人签名：日期：日期：附件：1. 岗位要求2. 其他待遇备注：本协议书根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》编写，双方应诚实遵守，不得擅自修改。

如有争议，双方协商解决；协商不成的，应当向有关部门申请调解或者向法院提起诉讼。

篇2引进人才协议书参考范本一、协议双方：甲方（引进单位）：_____________（单位名称）_______________统一社会信用代码：_____________（统一社会信用代码）_______________法定代表人/负责人：_____________（姓名）_______________联系地址：_____________（地址）_______________联系电话：_____________（电话）_______________乙方（被引进人才）：_____________（姓名）_______________身份证号码：_____________（身份证号）_______________联系地址：_____________（地址）_______________联系电话：_____________（电话）_______________二、协议内容：甲方自愿引进乙方为本单位的_____________（职位），乙方自愿接受甲方的聘用。

人才引进聘用合同6篇第1篇示例：人才引进聘用合同合同编号：____甲方（引进方）：公司名称：____法定代表人：____地址：____电话：____鉴于甲方需要引进若干高层次人才，乙方具备相关能力并愿意加入甲方公司，双方经充分协商，就乙方加入甲方公司的相关事宜达成如下协议：第一条入职条件1.1 乙方须具备相关专业知识和经验，能够胜任所分配岗位的职责。

1.2 乙方应当诚实守信，无不良记录。

1.3 乙方应当具备相关的职业资格证书和技能证书。

1.4 乙方入职前需提供相关证明文件以供甲方查验。

第二条工作岗位及职责2.1 甲方将乙方安排至公司的____部门担任____职位。

2.2 乙方在公司工作期间，应当认真履行职责，服从公司的安排，并完成上级交办的其他工作。

第三条薪酬待遇3.1 乙方的薪酬待遇将按照公司的相关规定执行，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。

3.2 具体的薪酬标准将在乙方入职前与甲方协商确定，并以书面形式确认。

第四条工作期限4.1 乙方的工作期限为____年。

4.2 乙方在公司工作期届满后，若表现良好，公司将考虑续聘；若不续聘，乙方应当按照公司的相关规定离职。

第五条工作保密5.1 乙方在公司工作期间，对公司的商业秘密和技术机密应当保密，不得泄露给任何第三方。

5.2 离职后，乙方应当做好离职交接工作，并严格遵守保密协议。

第六条违约责任6.1 若乙方在公司工作期间违反公司规章制度或者此合同约定的任何条款，公司有权对其做出相应的纪律处分。

6.2 若乙方严重违约，公司有权解除劳动合同，并要求其赔偿因此造成的损失。

第七条其他事项7.1 乙方在公司工作期间，应当遵守公司的相关规章制度，积极主动地参与公司的各项工作活动。

7.2 乙方若有其他特殊约定或要求，应当与甲方协商确定。

第八条合同解释8.1 此合同自双方签字生效，并取代之前任何口头或书面的协议。

8.2 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

乙方（签字）：____日期：____本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

人才引进聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人才）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事人才引进事宜达成如下协议：一、协议目的甲方为了推动公司业务发展，积极引进优秀人才，乙方愿意加入甲方团队并担任相关岗位工作。

本协议旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。

二、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：_________________________（请具体描述岗位名称及职责）。

2. 岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责，完成工作任务。

三、聘用期限1. 聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 聘用期限届满后，双方可协商续签或终止协议。

四、薪酬待遇与福利1. 薪酬：甲方支付乙方的薪酬按照公司的薪酬管理制度执行，具体金额及支付方式详见附件。

2. 福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。

五、人才引进条件及要求1. 乙方应符合甲方所需的人才引进条件，包括但不限于专业技能、工作经验、教育背景等方面。

2. 乙方需提供真实有效的个人材料，如学历证书、职称证书、工作经历证明等。

3. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。

六、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间所完成的职务成果及知识产权归甲方所有。

2. 乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密等泄露给第三方。

3. 乙方在离职后不得擅自使用甲方的知识产权，如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方在协议期内擅自离职的，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此产生的损失。

引进人才协议书参考范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________法定代表人：________________________乙方（引进人才）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________身份证号码：________________________鉴于甲方对乙方在特定领域具备的专业能力和丰富经验的高度认可，双方本着平等自愿的原则，经过友好协商，就甲方引进乙方达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方的权利义务关系，保护甲乙双方的合法权益，确保乙方在甲方的引进过程中得到应有的待遇，促进双方共同发展。

二、引进人才的岗位与职责1. 乙方在甲方的岗位为：____________________。

2. 乙方的职责包括但不限于：参与项目研发、技术指导、人才培养、团队管理等。

具体根据甲方的需要及双方约定执行。

三、引进人才的待遇1. 薪资：基本工资为人民币______元/月，根据工作表现及公司业绩，年终可给予奖金。

2. 社会保险与公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险与公积金。

3. 住房：甲方提供位于____________的住房一套，租期______年。

4. 其他福利待遇：包括但不限于年假、疗养、旅游等，具体根据甲方规定执行。

四、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间所研发或参与研发的技术成果、知识产权等归属于甲方所有。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得将甲方的商业信息泄露给第三方。

五、服务期限与离职限制1. 本协议自签订之日起生效，服务期限为______年。

2. 乙方在服务期限内不得擅自离职，如因特殊原因需要离职，应提前______个月向甲方提出书面申请，并得到甲方的同意。