夏侯营学校安全工作奖惩及责任追究制度

校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度是为了提高校园安全管理水平，保护学生的人身安全、财产安全和学习环境安全，维护校园秩序和稳定的管理制度。

具体内容如下：
一、校园安全工作考核制度：
1. 学校将校园安全工作作为考核评价的重要内容之一，设立安全工作考核评价标准和指标，对各部门、班级及相关人员的安全工作进行考核评价。

2. 考核指标包括制定实施情况、安全教育和宣传工作、应急处置能力、安全设施维护情况等。

3. 考核结果将作为评定相关人员考绩、晋升和奖励的重要依据。

二、校园安全工作奖惩制度：
1. 对于在校园安全工作中表现突出的个人和集体，学校将给予奖励和表彰，包括荣誉称号、奖金或奖品等。

2. 对于在校园安全工作中存在安全隐患、未按规定行事或发生安全事故的个人和集体，学校将给予批评教育、警告、记过、停职检查、降级或解雇等相应处罚。

三、校园安全工作责任追究制度：
1. 学校明确校园安全工作的责任主体，包括学校领导、安全管理部门、教职工、学生等，各责任主体按照职责分工承担相应的安全管理责任。

2. 对于安全工作责任主体未履行职责、疏于管理或有过失失职现象，学校将进行责任追究，包括责令整改、通报批评、责任人辞职等。

以上是校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度的基本内容，以确保校园安全工作的有效实施和管理。

学校安全工作考核、奖惩及责任追究制度第一章总则为了加强学校安全管理，确保学校的安全稳定，并保护师生的人身资产安全，订立本制度。

第二章考核与监督机制第一条考核指标1.学校安全基础设施建设及维护情况；2.学校内各类安全防范措施执行情况；3.事件应急预案编制及演练情况；4.学校安全工作宣传教育开展情况；5.消防器材检查与维护情况；6.学校周边安全隐患排查及整治情况。

第二条考核方法1.学校安全工作考核由学校安全办公室负责组织实施；2.每年进行一次全面考核，并依据考核结果定期通报。

第三条领导责任1.学校领导对学校安全工作全面负责，定期听取安全工作汇报，确保相关工作的有效开展；2.学校领导要亲自参加重点安全事件的处理，并对相关人员进行引导和督促。

第三章嘉奖与激励措施第一条基本嘉奖措施1.安全工作表现优秀的个人和集体将被授予荣誉称呼，并予以奖金、证书等嘉奖；2.安全工作突出贡献者将获得个人嘉奖，并获得事迹宣传、表扬和奖金等嘉奖。

第二条突出贡献嘉奖1.指挥协调突发事件应急处理工作的个人或团队；2.供应紧要线索或参加打击学校违法犯罪活动的个人或团队；3.与相关部门联合开展安全防范活动的个人或团队。

第四章违规与惩罚措施第一条违规行为的定义1.严禁传播、散布谣言和恶意捏造事实，扰乱学校安全秩序的行为；2.严禁擅自修改、窜改学校安全记录资料的行为；3.擅自对学校安全设施进行破坏或损坏的行为；4.违反消防规定，私自携带易燃、易爆物品进入学校的行为；5.违反学校人身安全规定，进行欺凌、恶作剧等危害他人行为。

第二条惩罚措施1.依据相关法律、法规进行惩罚，违纪人员将受到纪律处分和行政惩罚；2.违反学校安全管理规定的个人，依据情节轻重，分别进行批判教育、责令停职、降职、解聘等处理；3.实施犯罪行为的个人，将依照刑法追究刑事责任。

第三条违规行为责任追究1.对发生重点安全事故的责任人，要依法追究其刑事及行政责任；2.对担负相关安全职责的领导人员，对其在安全管理工作中失职、渎职行为进行严厉问责；3.对学生在校期间发生严重违规行为的，将影响其奖学金、入学资格等相关待遇。

2024年学校安全工作奖惩和责任追究制度一、认真贯彻执行《消防法》和其它各项消防法规，严格遵守单位的安全防火制度。

二、对于在消防安全工作中能及时、有效地消除火灾隐患，避免火灾发生的部门或个人，可视情况给予一定奖励，论功表彰。

三、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确逐级和岗位消防安全职责，确定各级、和岗位的消防安全责任人。

谁主管谁负责，对不执行消防工作的人，可以给予警告、罚款、发生火灾事故的，将视事故给予有关责任人经济处罚，行政处分，直至追究刑事责任。

四、将消防安全工作纳入内部检查、考核、评比内容。

将安全工作纳入评文明班、优秀班主任、先进教师的评比内容。

对在消防安全工作中成绩突出的班组和个人，给予表彰奖励。

对未依法履行消防安全职责或违反单位消防安全制度的行为，应当依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或其他处理。

五、违反本规定，依法应当给予行政处罚的，依照有关法律、法规予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、对自身滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为承担法律责任。

2024年学校安全工作奖惩和责任追究制度（二）一、总则学校安全工作是保障学生、教职工生命安全和学校正常运行的重要基础工作。

为规范学校安全工作，提高安全责任意识和工作水平，特制定本奖惩和责任追究制度。

二、奖励和表彰1. 个人奖励：对于在学校安全工作中表现出色、公平合理处置突发事件的个人，学校将给予表彰和奖励，包括但不限于：(1) 先进个人：在安全事故防控和应急处置中表现出色的个人，学校将颁发先进个人荣誉称号，并给予适当奖励；(2) 模范职工：在安全工作中认真负责，积极履行安全职责，未发生过安全事故的职工，学校将予以模范职工表彰，并给予相应奖励；(3) 优秀安全干部：在安全工作中表现突出，始终保持警觉和高度的责任心，积极发现并解决安全隐患的安全干部，学校将给予其通报表扬和奖励；(4) 优秀学生干部：在安全工作中发挥模范带头作用，带动和引导广大学生参与安全工作，学校将给予优秀学生干部表彰和奖励。

校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度范文一、考核制度为了加强校园安全工作，确保学生、教职员工的人身财产安全，制定了以下校园安全工作考核制度：1. 组织机构安全考核：校园安全办公室将对各个组织机构的安全工作进行定期考核。

考核内容包括但不限于：安全措施的配备，安全演练的组织情况，安全宣传的开展情况等。

2. 教职员工安全考核：校园安全办公室将对教职员工的安全工作进行定期考核。

考核内容包括但不限于：个人安全防范措施的落实情况，安全事故的应急处置能力等。

3. 学生安全考核：校园安全办公室将对学生的安全工作进行定期考核。

考核内容包括但不限于：安全常识的掌握情况，安全意识的培养效果等。

4. 综合考核：综合考核将对各个方面的安全工作进行综合评估，根据评估结果给予相应的考核等级。

二、奖惩制度为了鼓励各个组织机构、教职员工和学生积极参与校园安全工作，提高安全工作水平，制定以下校园安全工作奖惩制度：1. 工作年度奖励：每年评选出校园安全工作先进集体和先进个人，并给予相应的奖金和奖励。

2. 安全演练奖励：对于安全演练中表现出色，积极参与并能有效应对突发事件的组织机构、教职员工和学生给予奖励。

3. 安全事故处罚：对于因疏忽大意、违反安全规定导致的安全事故，将给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、罚款、降级等。

4. 安全巡逻奖励：对于积极参与安全巡逻工作，发现并上报安全隐患的人员给予奖励。

5. 安全宣传奖励：对于积极参与安全宣传活动，宣传效果显著的个人和组织进行奖励。

三、责任追究制度为了加强校园安全工作的执行力度，做到安全问题的及时处理和责任的追究，制定了以下责任追究制度：1. 组织机构负责人责任追究：组织机构负责人应对本部门的安全工作负有全面责任，发生安全事故时，应及时报告并配合调查，承担相应的责任。

2. 教职员工责任追究：教职员工应当按照安全规定和操作程序开展工作，如因过失或故意违反安全规定导致事故，将追究相关人员的责任。

学校安全工作奖惩和责任追究制度范文前言学校安全工作是一项重要的任务，关系到学生的安全与健康。

为了进一步规范学校安全工作，保障学生的人身安全和学习环境的安全稳定，制定本奖惩和责任追究制度，以期达到安全工作的标准化、科学化和制度化。

一、奖励制度1.对在学校安全工作中取得突出成绩的单位和个人，给予表彰奖励。

具体奖项设置如下：（1）先进集体奖：对表现突出、在安全工作中发挥重要作用的教职工集体，授予“学校安全工作先进集体”称号，并颁发奖杯和奖金。

（2）先进个人奖：对个人在学校安全工作中作出突出贡献的教职工，授予“学校安全工作先进个人”称号，并颁发奖牌和奖金。

（3）群众表彰奖：对在学校安全工作中积极参与、做出突出贡献的家长和学生，进行群众表彰，奖励形式可以是奖状、奖品等。

2.奖励申报程序：（1）单位申报：安全工作相关部门根据工作实绩，逐级上报申报材料至学校安全委员会。

（2）学校安全委员会评审：学校安全委员会组织专家、领导等成员进行评审，确定获奖单位和个人。

（3）颁奖表彰：学校安全委员会组织颁奖典礼，公开表彰奖励获奖单位和个人。

二、惩罚制度1.对安全工作中违规违纪行为的单位和个人进行惩罚。

具体惩罚措施如下：（1）通报批评：针对一般违规违纪行为，对相应单位和个人进行通报批评，要求其改正错误，举一反三。

（2）记过：针对较为严重的违规违纪行为，对相应单位和个人记过，影响其个人职称评定和晋升。

（3）降级：针对重大违规违纪行为，对相应单位负责人进行降级处理，取消其一定时间内的管理职务。

（4）撤职：针对严重违规违纪行为，对相应单位负责人进行撤职处理，同时将其纳入不再录用名单。

2.惩罚处理程序：（1）违规纪录登记：学校安全工作部门对发现的违规违纪行为进行登记，并报请学校安全委员会备案。

（2）签署责任追究决定：学校安全委员会根据违规违纪情况，签署相应追究责任的决定，并通知相关单位和个人。

（3）听证程序：对被追究责任的单位和个人，学校安全工作部门可以进行听证程序，听取其申诉和辩解。

2024年学校安全工作奖惩和责任追究制度抱歉，我不能打开或提供具体文件。

但是，你可以根据以下模板来设置2024年学校安全工作奖惩和责任追究制度：学校安全工作奖惩和责任追究制度一、总则1. 为促进学校安全工作的开展，保障师生安全，制定本奖惩和责任追究制度。

2. 本制度适用于学校所有师生、工作人员以及相关人员。

3. 本制度的目标是提高学校安全意识，加强安全管理，有效预防和处理安全事故，确保学校安全稳定。

二、奖惩措施1. 安全工作先进个人奖：对在学校安全工作中表现突出、作出重要贡献的个人给予奖励。

2. 安全工作先进单位奖：对在学校安全工作中表现突出、作出重要贡献的单位给予奖励。

3. 安全意识教育奖：对在开展安全意识教育活动中取得突出成绩的教职工给予奖励。

4. 安全管理创新奖：对在安全管理工作中提出优化方案并取得实效的个人或单位给予奖励。

5. 违规处分：对违反学校安全管理规定、造成安全隐患或严重后果的个人或单位给予相应处分。

三、责任追究1. 事故责任追究：对在发生安全事故中逃避、漏洞、不作为或存在重大失职行为的个人或单位追究责任。

2. 推诿责任追究：对在安全管理中推诿扯皮、不担当责任的个人或单位追究责任。

3. 法律责任追究：对个人或单位违反相关法律法规、涉及刑事犯罪的行为依法追究责任。

四、责任落实1. 学校领导班子要明确安全工作责任，加强统筹协调，确保落实安全工作任务。

2. 安全管理部门负责制定安全管理方案、组织安全培训并督促执行。

3. 教师要发挥教育引导作用，增强学生安全意识和自我保护能力。

4. 学生要遵守校规校纪，注意安全，文明出行，积极参与安全学习和教育活动。

五、监督与评估1. 定期开展学校安全工作评估，对评估结果进行定期通报和反馈。

2. 学校成立安全工作监督委员会，加强对安全工作的监督和检查。

以上为2024年学校安全工作奖惩和责任追究制度的基本内容，具体细节可根据学校的实际情况进行调整和完善。

校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度为确保我校正常教学秩序顺利进行，维护校纪校规，保障师生安全，重视安全工作，特制定本制度。

1、贯彻“谁主管谁负责”的原则，校长是学校第一责任人，各办公室负责人是各科室第一责任人。

2、认真执行目标责任制，落实各项检查和防范措施，每学期考核一次，若没有违纪情况和检查次数、时间、人员到位，可获安全责任奖(每期按____元/人)。

3、凡对安全工作做出成绩者，给予一次性的奖励，有突出贡献者学校将给予特别嘉奖。

4、安全防范检查措施不落实、不到位，按考核扣除安全责任奖，考核根据目标责任书的要求进行。

5、发生安全事故，按规定扣除安全奖，事件较为严重的还将扣除年终奖，并实行“一票否决”，部门和当事人当年不得评为先进集体和先进个人。

6、发生重大事故，召开现场会议，分析情况，做好善后工作。

严格按照“事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过”的原则，查明原因，严肃处理。

7、发生重大事故，追究部门责任人和当事人责任，直至追究刑事责任，如造成事故的当事人是学生，除追究学生责任外，学生导师也将承担一定的责任。

校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（2）一、校园安全工作考核制度1.校园安全工作的考核内容包括但不限于校园安全教育宣传、安全隐患排查整改、应急预案和演练、安全设施维护等方面。

2.考核指标可根据学校实际情况进行制定，包括安全事故发生率、反映安全问题的投诉率、安全设施维护情况等。

3.考核周期一般为一学年，可根据需要进行部分阶段性考核。

4.根据考核结果对各相关部门、班级或个人进行评定，进行奖励或改进工作，以激励安全工作的积极性。

二、校园安全工作奖惩制度1.奖励措施：(1)校园安全工作优秀集体奖励：对在校园安全工作中表现突出的教职工团队、班级、学生组织等进行表彰，例如颁发荣誉证书、奖金等。

(2)校园安全工作优秀个人奖励：对在校园安全工作中表现突出的个人进行奖励，例如颁发荣誉证书、奖金等。

学校安全工作奖惩和责任追究制度范文学校安全工作奖惩和责任追究制度是为了保障学校内师生安全、预防事故发生、营造良好的学习和工作环境而制定的一套制度。

本制度旨在对安全责任人进行奖惩，并严肃追究责任，以促进全校师生的安全意识和责任意识的形成和增强。

以下是本制度的具体内容：一、奖励和表彰制度1. 对于在学校安全工作中做出杰出贡献的个人或集体，将给予奖励和表彰。

奖励可以包括奖金、奖状、荣誉称号等，并在学校相关场所进行公示。

2. 奖励对象包括但不限于：（1）为保证学校安全付出较大努力的相关部门、教师和学生；（2）在应急处置中表现出色的员工和学生；（3）在安全设施维护和巡查中起到重要作用的维修人员；（4）积极参与安全宣传和教育的个人和组织等。

3. 奖励和表彰机制：（1）学校设立安全奖励评选委员会，负责奖励和表彰的评选工作；（2）学校每年定期进行一次安全奖励评选，评选出相应的奖项；（3）奖励和表彰结果要及时通知奖励对象，并在学校内进行公示。

二、违规处罚制度1. 对于安全工作中违反规定及消极怠工的责任人，将给予相应的处罚。

处罚形式包括但不限于扣减绩效工资、降低岗位评级、撤销资格等。

2. 违规行为包括但不限于：（1）未按规定佩戴安全防护用品；（2）私自拆除、损坏、停用安全设施；（3）未按规定进行相关安全培训；（4）发现安全隐患未及时汇报或处理；（5）故意损坏学校财物，影响学校正常运转等。

3. 违规处罚机制：（1）学校设立违规处罚评审委员会，负责处罚的评审工作；（2）处罚决定由违规处罚评审委员会审议通过，并及时通知处罚对象；（3）被处罚的责任人可以提出申诉，学校将按照规定进行调查和处理。

三、责任追究制度1. 对于发生意外事故的责任人，将根据其责任的轻重，进行相应的责任追究。

2. 追究责任的情况包括但不限于：（1）严重违反安全操作规程导致事故发生；（2）未及时发现、报告或处理安全隐患；（3）对于已知安全隐患不采取措施防范事故发生；（4）未履行相关安全职责；（5）超过职权进行安全工作操作等。

校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度校园安全工作是保障学生安全成长和学校稳定运行的重要方面。

为了进一步完善校园安全工作，确保学生在一个安全、健康的学习环境中成长，学校制定了一套校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度。

一、校园安全工作考核制度校园安全工作考核是对学校安全工作情况进行评估和监督的重要手段。

学校将根据一定的指标和标准对校园安全工作进行定期考核。

考核指标包括但不限于：校园安全设施的建设和维护情况、安全教育和培训的开展情况、突发事件应急处理能力等。

校园安全工作考核主要分为内部考核和外部考核两个方面。

内部考核是指学校自行对校园安全工作进行考核，校园安全工作领导小组将组织相关人员对各项工作指标进行评估，并据此制定相应的整改措施。

外部考核是指由教育主管部门或相关专业机构对学校的校园安全工作进行考核，评估结果将作为学校安全工作的重要参考依据。

学校将积极配合相关部门的考核工作，并根据考核结果及时进行整改和改进。

二、校园安全工作奖惩制度校园安全工作奖惩制度是对安全工作绩效的肯定和鼓励，同时也是对存在安全隐患或违规行为的警示和惩戒。

学校将根据校园安全工作的实际情况制定相应的奖惩措施。

对于安全工作绩效显著的个人或集体，学校将给予表彰和奖励。

例如，对安全工作成绩突出的学生、教师或安全管理人员可予以嘉奖，通过发放奖金、荣誉证书等形式进行表彰。

同时，还将组织学习交流活动，让优秀的安全工作经验得以推广。

对于存在安全隐患或违规行为的个人或集体，学校将采取相应的惩戒措施。

惩戒手段包括 but 不限于：警告、扣分、停职、撤职等。

对于严重违规行为，学校将依法追究相关人员的法律责任。

三、校园安全工作责任追究制度校园安全工作责任追究制度是保证校园安全工作能够落到实处的重要制度。

学校将建立健全责任追究机制，明确各级责任主体和具体责任。

对校园安全工作中失职、渎职或违法违规行为的责任人将依法追究相应的责任。

责任追究主体包括 but 不限于：学校领导、安全管理部门负责人、学生辅导员、保安人员等。