下载文档原格式
第1篇一、自我介绍1. 题目：请简单介绍一下自己。
解析：这是面试中最为常见的开场白，面试官通过这个问题了解应聘者的基本信息、性格特点和工作经历。
回答时，注意以下几点：（1）简明扼要：在1-2分钟内完成自我介绍，突出重点。
（2）条理清晰：按照时间顺序或逻辑顺序介绍自己的经历。
（3）自信大方：展现自己的优势和特长，给面试官留下深刻印象。
（4）真实可信：如实反映自己的情况，避免夸大或虚构。
2. 题目：请谈谈你的兴趣爱好。
解析：兴趣爱好可以反映一个人的性格、价值观和生活方式。
回答时，注意以下几点：（1）积极向上：选择与公司文化和岗位要求相符的兴趣爱好。
（2）展现个性：适当展现自己的独特之处，让面试官记住你。
（3）适度谦虚：不要过分夸大自己的兴趣爱好，保持谦虚态度。
二、工作经历1. 题目：请描述一下你在上一份工作中取得的最大成就。
解析：这个问题考察应聘者的工作能力和成果。
回答时，注意以下几点：（1）具体案例：结合具体事例，展示自己的工作能力和成果。
（2）量化成果：用数据或指标体现工作成果，增加说服力。
（3）团队合作：强调团队合作的重要性，展现自己的团队协作能力。
（4）问题解决：说明在工作中遇到的问题及解决方法，体现自己的应变能力。
2. 题目：请谈谈你在上一份工作中遇到的挑战，以及你是如何克服的。
解析：这个问题考察应聘者的抗压能力和解决问题的能力。
回答时，注意以下几点：（1）真实案例：结合具体事例，说明工作中遇到的挑战。
（2）分析原因：分析问题产生的原因，展现自己的分析能力。
（3）解决方案：详细介绍解决问题的方法和过程，体现自己的执行力。
（4）总结经验：总结经验教训，为今后的工作提供借鉴。
三、专业技能1. 题目：请谈谈你对本岗位所需技能的理解。
解析：这个问题考察应聘者对岗位的理解程度和自己的技能匹配度。
回答时，注意以下几点：（1）技能匹配：结合自己的专业技能，说明如何胜任该岗位。
（2）技能提升：阐述自己如何提升相关技能，以满足岗位需求。
第1篇1. 请简要介绍一下自己。
2. 您为什么选择我们公司？3. 您对我们公司的了解有多少？4. 您在以往的工作中，遇到过哪些挑战？您是如何克服的？5. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？6. 您在团队合作中，通常扮演什么样的角色？7. 请谈谈您在上一份工作中，最满意和最不满意的方面。
8. 您如何处理工作中的压力和冲突？9. 您如何看待加班？10. 您对未来五年有何规划？11. 请谈谈您对行业的看法。
12. 您如何看待职业发展？13. 您如何看待创新？14. 请谈谈您对领导力的理解。
15. 您如何平衡工作和生活？16. 您在面试过程中，有哪些问题想要问我们？二、答案参考1. 请简要介绍一下自己。
答案：您好，我叫[姓名]，毕业于[学校]，专业是[专业]。
在过去的[工作时间]里，我在[上一家公司]担任[职位]，主要负责[工作内容]。
我对自己的职业发展有着明确的目标和规划，希望能加入贵公司，与团队共同成长。
2. 您为什么选择我们公司？答案：首先，我对贵公司的发展前景和行业地位非常认可。
其次，贵公司拥有良好的企业文化、团队氛围和完善的培训体系，让我对未来的职业发展充满信心。
最后，我认为贵公司的业务与我的专业背景非常契合，我相信在这里能够发挥我的专业优势。
3. 您对我们公司的了解有多少？答案：我对贵公司的了解主要来源于以下几个方面：首先，我查阅了贵公司的官方网站，了解了公司的基本情况、发展历程和业务范围；其次，我关注了贵公司的新闻动态，了解了公司在行业内的地位和影响力；最后，我还通过社交媒体和行业论坛，了解了贵公司的企业文化和发展战略。
4. 您在以往的工作中，遇到过哪些挑战？您是如何克服的？答案：在上一份工作中，我曾经遇到过项目进度紧张、团队成员配合不默契等挑战。
为了克服这些挑战，我采取了以下措施：首先，加强与团队成员的沟通，明确分工和责任；其次，合理安排时间，提高工作效率；最后，积极寻求领导的支持和指导。
公司面试的问题和答案公司面试的问题和答案(一)1、你是怎么知道我们招聘这个职位的.呢?如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
2、除了工资，还有什么福利最吸引你?尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。
如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
3、你参加过什么业余活动?既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
4 、你参加过义务活动吗?现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
5、你心目中的英雄是谁?最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。
6、你有什么问题吗?一定要提问。
你必须回答"当然"。
你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了，长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。
这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望?7、你过去的上级是个什么样的人?别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。
8、你为什么还没找到合适的职位呢?别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。
指出这是你第一次面试。
9、你最近看过的电影，或者小说是什么?找一些老少咸宜，真情感人的电影。
10、你的业余爱好是什么?找一些富于团体合作精神的。
11、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢?"我从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。
12、你现在能把过去做过的工作做得更好吗?"事后诸葛亮地说……"记得回答前先说这句话。
第1篇一、面试题目1. 自我介绍2. 请简述您对本公司及所应聘职位的了解。
3. 您为什么选择加入我们公司？4. 您认为自己最大的优势和劣势是什么？5. 请举例说明您在团队合作中的一次成功经验。
6. 您如何处理工作中的压力和挑战？7. 您如何看待加班？您能接受加班文化吗？8. 如果您在工作中遇到一个与您意见不合的同事，您会如何处理？9. 您如何看待工作中的竞争与合作？10. 请描述一次您解决问题的过程。
11. 您对未来5年的职业规划是什么？12. 您有哪些兴趣爱好？这些兴趣爱好如何帮助您在工作上？13. 您如何评价自己的学习能力？14. 您对薪资待遇有什么期望？15. 您还有什么问题想问我们吗？二、答案示例1. 自我介绍- 姓名：张三- 年龄：25岁- 教育背景：本科，市场营销专业- 工作经历：曾在一家互联网公司担任市场助理，负责市场调研、活动策划等工作- 个人特点：责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神2. 对公司和职位的了解- 本公司是一家专注于高科技产品研发和生产的知名企业，在行业内具有较高的知名度。
- 所应聘职位是市场营销专员，主要负责市场调研、产品推广等工作。
3. 选择加入公司的原因- 我对高科技行业充满热情，认为本公司的发展前景广阔。
- 本公司的企业文化与我个人的价值观相符，我希望能在这里实现自己的职业目标。
4. 优势和劣势- 优势：具备较强的市场敏锐度，善于分析市场趋势；沟通能力强，能够与不同背景的人建立良好的关系。
- 劣势：缺乏大型项目的经验，需要进一步提升自己的项目管理能力。
5. 团队合作经验- 在上一家公司，我曾参与一次大型市场活动策划。
我与团队成员紧密合作，共同完成了活动策划、执行和总结工作。
最终，活动取得了良好的效果，为公司带来了显著的品牌知名度。
6. 处理压力和挑战- 我会首先分析问题的原因，制定解决方案。
在遇到困难时，我会积极寻求同事和上级的帮助，共同克服挑战。
7. 加班看法- 我认为适当的加班是必要的，特别是在项目紧急或关键时刻。
公司常见面试题目及答案面试是求职过程中非常重要的一环，通过面试能够展示自己的能力和优势，从而增加获得工作机会的可能性。
随着竞争日益激烈，许多公司在面试中会问一些常见的问题来对求职者进行评估。
本文将介绍一些常见的公司面试题目，并给出相应的答案，希望能为求职者提供一些参考。
问题一：请介绍一下你自己。
答案：这是一个非常基础且常见的问题，在面试中几乎无一例外地会被问到。
面试官想要了解应聘者个人的背景信息以及与岗位相关的经验。
在回答这个问题时，应该包括自己的学历、工作经验、专业能力以及个人特长等方面，力求简明扼要且突出重点。
问题二：你为什么想要加入我们公司？答案：这个问题旨在考察应聘者对公司的了解程度以及对公司的兴趣和动机。
在回答时，可以结合自身的求职意向和公司的价值观、发展前景、产品或服务等方面进行回答，表达出对公司的认可和共鸣。
问题三：你在之前的工作中遇到过哪些困难，你是如何解决的？答案：此问题考察应聘者面对困难时的应变能力和解决问题的能力。
回答时可先简要描述遇到的困难，在具体解决方案时可以结合自己的思考过程、沟通协调能力和团队合作精神等方面进行回答，突出自己的解决问题能力。
问题四：你认为自己最大的优势是什么？答案：这是一个展示个人优势和特长的问题，需要应聘者自我评价。
在回答时可以根据自己的经历和能力，选择最具有竞争力和与岗位相关的优势进行展示。
同时，需要给出具体的例子或经验来支持自己的回答，增加说服力。
问题五：你是否有团队合作的经验，如何处理与团队成员的冲突？答案：这是一个测试应聘者团队合作和沟通能力的问题。
应聘者可以结合自身工作或学习经历中的团队合作案例，描述自己是如何与他人合作、协调和解决冲突的。
强调沟通、妥协和寻求共识的重要性，并且展示自己与团队成员建立良好工作关系的能力。
问题六：你对于未来的职业规划是什么？答案：这个问题考察应聘者的职业规划和目标。
应聘者可以结合自己的职业定位和公司的发展前景，表达对未来的规划和期望。
2025年招聘面试题与参考回答(某世界500强集团)(答案在后面)面试问答题（总共10个问题）第一题问题：请简单介绍一下您对贵公司和本岗位的了解，并说出您认为自身优势能够为公司带来哪些价值？第二题情景描述：您是某世界500强集团的市场部员工，最近负责的一款新产品在市场上市后遇到了销量停滞不前的困境。
产品经过市场的广泛调研和定位分析，目标客户群体明确，营销策略符合市场需求，竞争对手也较少。
但是，销售数据表明新产品在整个渠道的销量却不尽如人意。
集团管理层要求您在接下来的30天内拿出解决方案，并将结果向上汇报。
请问：A. 请描述您将如何分析问题并制定解决方案。
B. 您将如何确定解决方案的有效性，并实施什么措施来确保方案得到执行。
第三题题目内容：作为一家世界500强集团，我们非常重视团队合作与沟通。
请描述一次你与他人合作的经历，并解释这次合作中如何体现团队合作精神以及你们达成了什么成果。
请具体说明你的角色、贡献以及遇到的主要挑战和解决方案。
第四题情景：你正在带领一个项目团队，围绕一个新的产品功能进行开发。
团队内部成员各有各的长处，但对该功能的实现方案存在分歧，你该如何处理这种情况？第五题问题：描述一个你在工作/学习中遇到过的大挑战，以及你如何克服它。
第六题题目：描述一次你在工作中遇到挑战并成功解决问题的经历。
请提供详细的场景描述、你采取的行动、以及最终的解决结果。
第七题题目：假设你在管理一个快时尚品牌的新产品线开发团队。
你的团队正在设计一种特别材质的新型衣物。
该材料仿制自太空，具有极高耐久性及先进的防水透气功能。
为确定产品定位和市场策略，并最大化其市场销售潜力，请列出你开展市场调研、产品定位和商业计划的关键步骤。
请详细说明。
第八题问题：请你分享一个你应对压力和挑战的独特经历，以及你从中得到了什么成长。
第九题题目内容：请描述一下你遇到过的一次团队合作中出现的分歧，你是如何解决这个问题的。
第十题题目：请描述一下您在以往的工作经历中，面对一个非常紧急的项目截止日期和一个复杂的项目任务时，您是如何管理和优先安排您的任务和资源的？2025年招聘面试题与参考回答(某世界500强集团)面试问答题（总共10个问题）第一题问题：请简单介绍一下您对贵公司和本岗位的了解，并说出您认为自身优势能够为公司带来哪些价值？答案：尊敬的招聘官您好，我非常高兴能够有机会面试贵集团的（具体岗位名称）。
第1篇一、面试背景随着我国资本市场的快速发展，上市公司证券部作为公司信息披露、投资者关系管理、股权融资等核心部门，对人才的需求日益增长。
为了选拔出具备专业素养、实战经验和良好职业操守的证券部人才，以下为一份针对上市公司证券部的面试题目，涵盖专业知识、案例分析、情境处理等多个方面。
二、面试题目第一部分：专业知识测试1. 请简述上市公司信息披露的基本原则和内容。
2. 解释股权融资中的几种主要方式：首次公开募股（IPO）、增发、配股等，并说明它们的区别。
3. 请说明我国证券市场监管机构及其主要职责。
4. 简述公司债券发行的条件、程序和监管要求。
5. 解释并购重组的概念、类型和监管政策。
6. 请列举几种常见的财务报表分析指标，并说明其含义和作用。
7. 针对公司盈利能力、偿债能力、营运能力、成长能力等方面，请简述如何运用财务报表进行分析。
8. 解释证券交易中的T+0交易、T+1交易等概念。
9. 请说明证券公司的主要业务和职能。
10. 简述我国证券市场的主要法规和制度。
第二部分：案例分析11. 案例背景：某上市公司拟进行一次增发，募集资金用于扩大生产规模。
请分析以下情况，并给出建议：- 公司目前的财务状况如何？- 增发是否会影响公司的股本结构？- 增发对公司股价可能产生的影响？12. 案例背景：某上市公司因信息披露不实被监管部门处罚。
请分析以下情况，并给出建议：- 公司信息披露存在的问题是什么？- 如何避免类似问题再次发生？- 对公司声誉和市场信任度的影响？13. 案例背景：某上市公司并购一家同行业公司，但并购过程中出现了一些问题。
请分析以下情况，并给出建议：- 并购过程中的问题是什么？- 如何解决这些问题？- 并购对公司未来发展的影响？第三部分：情境处理14. 情境背景：公司证券部收到一位投资者的电话，询问公司未来的发展规划。
请模拟与投资者沟通的场景，回答投资者的问题。
15. 情境背景：公司证券部在信息披露过程中，发现一份重要文件丢失。
各大企业经典面试题及答案一、问题：请介绍一下你自己。
答案：在面试中，自我介绍是常见的开场问题，目的是让面试官对你有一个基本的了解。
你可以从以下几个方面进行介绍：教育背景、工作经验、专业技能、个人兴趣和为何对该职位感兴趣。
二、问题：你为什么认为自己适合这个职位？答案：在回答这个问题时，你应该结合自己的经历和技能，说明为什么你能够胜任这个职位。
可以从以下几个方面展开：与职位相关的工作经验、专业技能、个人优势以及对公司和职位的了解。
三、问题：你在团队中通常扮演什么角色？答案：这个问题考察的是你在团队合作中的表现。
你可以根据自己的实际情况回答，例如：领导者、协调者、执行者等，并给出具体的例子来支持你的角色定位。
四、问题：你如何处理工作中的压力？答案：面对压力，有效的应对策略非常重要。
你可以谈谈你是如何识别压力源，以及你采取的减压方法，如时间管理、优先级排序、寻求支持等。
五、问题：你最大的职业成就是什么？答案：这个问题要求你展示自己的职业成就。
你可以挑选一个最能体现你能力和价值的成就，详细描述这个成就的背景、你的角色、你采取的行动以及最终的结果。
六、问题：你如何看待加班？答案：在回答这个问题时，要表现出你对工作的承诺和灵活性。
你可以强调自己愿意为了完成工作而加班，但同时也要提到你重视工作效率和时间管理，以减少不必要的加班。
七、问题：你对我们公司了解多少？答案：在面试前，你应该对公司进行充分的研究。
在回答这个问题时，可以谈谈公司的业务、文化、价值观以及你认为公司的优势和挑战。
八、问题：你未来五年的职业规划是什么？答案：这个问题考察的是你对职业发展的规划和期望。
你可以描述你的长期目标，以及你打算如何通过努力和学习来实现这些目标。
九、问题：你有什么问题想问我们吗？答案：这是一个展示你对公司和职位兴趣的机会。
你可以准备一些关于公司文化、团队结构、职位发展路径或者公司未来计划的问题。
十、问题：你期望的薪资是多少？答案：在回答这个问题时，应该提前做好市场调研，了解该职位的薪资范围。
企业招聘面试题及答案1. 请简单介绍一下你自己。
答案：在自我介绍时，应该简洁明了地介绍自己的基本信息，包括姓名、教育背景、工作经验以及与应聘职位相关的技能和经验。
2. 你为什么想加入我们公司？答案：回答这个问题时，可以提到公司在行业中的地位、公司的文化和价值观以及个人职业发展与公司目标的契合度。
3. 你认为自己最大的优点是什么？答案：选择一个与应聘职位相关的个人优点，并给出具体的例子来支持你的观点。
4. 你如何处理工作中的压力？答案：描述一种或多种有效的压力管理策略，比如时间管理、任务优先级排序或寻求同事的帮助。
5. 你如何看待团队合作？答案：强调团队合作的重要性，并给出自己在团队中扮演的角色以及如何促进团队合作的例子。
6. 你在过去的工作中最自豪的成就是什么？答案：选择一个与应聘职位相关的成就，并详细说明自己在其中扮演的角色和所取得的成果。
7. 你认为自己最大的弱点是什么？答案：选择一个与应聘职位不太相关的缺点，并说明自己是如何努力克服这个弱点的。
8. 你对未来的职业规划有什么想法？答案：描述一个清晰的职业发展路径，包括短期和长期目标，以及实现这些目标的计划。
9. 你对我们公司的产品或服务有什么了解？答案：在面试前做好研究，了解公司的主要产品或服务，并给出自己的看法或建议。
10. 你期望的薪资是多少？答案：提供一个薪资范围，这个范围应该基于行业标准、个人经验和职位要求。
11. 你有什么问题想问我们吗？答案：准备一些关于公司、团队或职位的问题，显示出你对这份工作的兴趣和热情。
12. 你能否描述一次你解决复杂问题的经历？答案：讲述一个具体的例子，说明你是如何识别问题、分析问题并最终解决问题的。
13. 你如何保持自己的专业技能更新？答案：描述你参与的培训、阅读的专业书籍或文章、参加的行业会议等，以证明你致力于持续学习和成长。
14. 你如何看待加班？答案：表达出愿意在必要时加班的态度，但同时也强调工作效率和时间管理的重要性。
上市公司工作申请的面试常见问题在竞争激烈的就业市场中，申请上市公司的职位常常是许多求职者所追逐的目标。
然而，面对面试官的提问时，许多人可能会感到紧张和无所适从。
为了帮助求职者更好地应对上市公司的面试，本文将介绍一些常见的面试问题以及如何回答这些问题。
问题一：请介绍一下自己。
这是一个几乎在每个面试中都会被问到的问题。
通过这个问题，面试官希望了解你的背景、经验、技能和个人成就。
回答这个问题时，你可以简要介绍你的教育背景、工作经历以及与应聘职位相关的技能。
此外，你还可以强调你的团队合作能力、沟通能力和解决问题的能力。
问题二：你对公司的了解有多少？这个问题是用来考察你是否对公司进行了足够的研究。
在回答这个问题时，你可以提到一些关于公司的背景信息、业务模式、市场地位和最新的发展动态。
你还可以谈谈你为什么对这家公司感兴趣以及如何能够为公司的发展做出贡献。
问题三：你为什么选择申请我们公司？通过这个问题，面试官希望了解你对公司的理解和对自己职业发展的规划。
在回答这个问题时，你可以谈谈公司的价值观和文化以及与你个人目标的契合程度。
你可以提到公司的发展前景、专业团队和良好的职业发展机会等方面。
问题四：你在过去的工作中遇到了什么挑战，并且是如何应对的？通过这个问题，面试官想要了解你处理问题的能力和解决困难的方法。
在回答这个问题时，你可以选择一个具体的例子，描述你面临的挑战以及你采取的措施来克服困难。
强调你的创造力、决策能力和团队合作能力。
问题五：你认为自己的最大优点是什么？这是一个常见的自我评价问题，通过这个问题，面试官想要了解你对自己的认知程度以及你对自己最自豪的方面。
回答这个问题时，你可以选择一些与应聘职位相关的优点，例如自律、适应力、领导能力等。
同时，你也可以通过举例子来支持你所选择的优点。
问题六：你在工作中遇到过的最大挑战是什么？这个问题旨在考察你面对挫折和困难时的应变能力。
在回答这个问题时，你应该选择一个真实的例子，并解释挑战的来龙去脉以及你是如何应对的。
上市公司常用面试经典问题1、请你自我介绍一下你自己，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
我相信我能成功。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。
我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：“我对工资没有硬性要求。
我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。
而且我本人也对编程特别感兴趣。
因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。
最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
6、在五年的时间内，你的职业规划？回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。
比较多的答案是“管理者”。
但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。
这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。
当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。
要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。
最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
7、你朋友对你的评价？回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。
因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。
如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。
在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“8、你还有什么问题要问吗？回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。
企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。
如果我无能力负责，希望单位帮助解决；②是责任问题。
分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。
检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
12、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。
我会从以下几个方面来正确看待这次失败.第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。
要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。
正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.第五、再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他；2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
14、谈谈你对跳槽的看法？回答提示：（1）正常的"跳槽"能促进人才合理流动，应该支持；（2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
15、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。
还要看看是不是为人处世方面做得不好。
如果是这样的话我会努力改正。
③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。
有问题就及时改正。
④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的！16、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。
但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？回答提示：①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。
③工作中，切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非⑤乐于助人对面17、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。
是公司资助还是自费参加？回答提示：是自费参加，就是北大青鸟的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）。
18、你对于我们公司了解多少？回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。
如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
19、请说出你选择这份工作的动机？回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。
20、你最擅长的技术方向是什么？回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
21、你能为我们公司带来什么呢？回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。
②企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。
企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。
”等等。
22、最能概括你自己的三个词是什么？回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，23、你的业余爱好是什么？回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。
主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
24、作为被面试者给我打一下分回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
25、你怎么理解你应聘的职位？回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下26、喜欢这份工作的哪一点？回答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
