下载文档原格式
安全生产“一岗双责”制度安全生产一岗双责制度是指在企事业单位中，每个员工都要对安全生产负责，同时每个岗位也要有专人负责安全生产。
这一制度的目的是推动安全生产从全员参与、全员责任转变为“一岗双责”，即每个员工既要对自己的安全负责，也要对所在岗位的安全负责。
通过实施一岗双责制度可以提高员工对安全风险的认识和防范意识，形成全员参与、全员负责的安全生产大环境，有效降低事故风险，保障员工的生命安全和财产安全。
一岗双责制度的内涵和要求主要包括以下几个方面：1. 岗位责任：每个员工都要明确自己所在岗位的安全责任，做到知岗位、懂岗位、会岗位，确保在岗位上没有安全隐患，做到安全操作、安全生产。
2. 安全教育：单位要加强安全教育培训，包括安全规章制度、安全操作规程等方面的培训，提高员工的安全意识和素质，增强他们对安全生产的重视和责任感。
3. 风险识别：每个员工都要具备识别安全风险的能力，能够及时发现、排除和整改潜在的安全隐患，确保工作环境安全，避免生产安全事故的发生。
4. 监督检查：每个岗位都应设立专门的岗位安全监督员，对本岗位的操作、设备运行、作业程序等进行监督和检查，及时发现并纠正不安全行为和违规操作。
5. 安全奖惩：单位要建立完善的安全奖惩制度，通过奖励鼓励员工积极参与安全生产，对违反安全规定的行为进行惩罚，以此增强员工的安全责任感和自我保护意识。
6. 安全宣传：单位应加强对安全生产知识的宣传，利用各种宣传媒体向员工传递安全知识和技能，提高员工对安全生产的认识和理解，确保安全生产传递到每个员工的思想和行动中。
7. 安全督导：单位要建立和完善安全督导机制，设立专门的监督岗位，对安全生产各项工作进行监督和检查，确保各项安全措施的落实和执行，及时发现和解决存在的安全问题。
8. 安全反馈：单位要建立安全事故报告制度，发生安全事故或接近事故的情况要及时报告并进行调查处理，总结经验教训，避免类似事故的再次发生。
通过实施一岗双责制度，可以将安全生产责任从全员推向岗位，使每个员工都能充分认识到自身的安全责任，增强安全意识和责任感，提高安全生产的综合素质。
岗位安全生产责任制度模版第一章总则第一条为维护员工的生命财产安全，提高企业的安全生产管理水平，确保岗位安全生产责任的落实，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司各类岗位的员工，包括生产岗位、办公岗位、销售岗位等。
第三条岗位安全生产责任制度的宗旨是：安全第一、预防为主、责任到人、全员参与。
第四条岗位安全生产责任制度的原则是：依法、科学、公正、公开。
第五条岗位安全生产责任制度的要求是：明确岗位责任，压实岗位安全管理责任，并建立健全岗位安全生产监督和考核机制。
第六条岗位安全生产责任制度的监督与考核：上级部门对下级部门、主管对下属员工应进行日常监督和定期考核。
第二章岗位安全生产责任的划分第七条企业按照岗位类别和岗位性质的不同，划分岗位安全生产责任为主要责任、重要责任、一般责任三个层次。
第八条主要责任岗位：主要责任岗位是直接涉及生产过程、操作关键设备、执行关键操作的岗位，属于生产和安全生产领域的核心职能岗位。
该岗位的员工承担最重要的岗位安全生产责任，对岗位的安全工作质量负有直接责任，必须具备高度的技术水平和责任心。
第九条重要责任岗位：重要责任岗位是直接参与生产过程、操作重要设备、执行重要操作的岗位，属于生产和安全生产领域的重要职能岗位。
该岗位的员工承担重要的岗位安全生产责任，对岗位的安全工作质量负有较大的责任，必须具备一定的技术水平和责任心。
第十条一般责任岗位：一般责任岗位是直接参与生产过程、操作一般设备、执行常规操作的岗位。
该岗位的员工承担一般的岗位安全生产责任，对岗位的安全工作质量负有一般的责任，必须具备相关的技术水平和责任心。
第三章岗位安全生产责任的明确第十一条企业根据本制度规定的岗位安全生产责任划分等级，明确岗位安全生产责任，落实岗位安全管理责任。
第十二条主要责任岗位的员工应具备以下条件：（一）具备相关的专业知识和技能，能够熟悉岗位的操作流程和设备要求；（二）具备较强的责任心和安全意识，能够正确判断工作中的安全风险，及时采取措施进行处理；（三）熟悉相关的法律法规和安全生产制度，具备岗位的安全管理能力；（四）参加并合格通过安全培训和考核。
一岗双责”安全生产责任制度“一岗双责”安全生产责任制度是指在企事业单位中，每个岗位都要负责本岗位的安全生产工作，并承担相应的责任。
根据“一岗双责”安全生产责任制度，具体的要求包括：1. 岗位责任清晰：每个岗位都要明确安全生产的职责和任务，要求员工按照规定执行安全操作程序，确保安全管理措施的实施。
2. 安全生产知识培训：企事业单位应该对员工进行安全生产知识培训，提高员工的安全防范意识和技能水平，增强他们履行“一岗双责”的能力。
3. 日常安全管理：每个员工都要履行自己的安全生产责任，主动参与安全检查和隐患排查，及时报告并妥善处理发现的安全问题。
4. 安全奖惩机制：为了激励员工履行“一岗双责”，企事业单位应建立完善的安全奖惩机制，对履行安全责任出色的员工进行表彰和奖励，对违反安全规定的员工进行纪律处分。
5. 安全监督检查：企事业单位应进行定期的安全监督检查，对各个岗位的安全责任履行情况进行评估和监督，发现问题及时整改，为安全生产提供保障。
通过“一岗双责”安全生产责任制度的落实，能够确保每个岗位都能有人负责安全生产工作，减少事故和安全隐患发生的可能性，保障员工的生命安全和财产安全。
一岗双责”安全生产责任制度（二）《一岗双责》安全生产责任制度一、前言为进一步落实企业安全生产责任，确保员工的生命安全和财产安全，提高企业的安全生产管理水平，特制定本《一岗双责》安全生产责任制度。
二、目的和原则1.目的：本制度的目的是明确员工的安全生产责任，要求员工在岗位上认真履行职责，做到一岗双责，共同维护企业的安全生产环境。
2.原则：本制度的实施应遵循以下原则：（1）依法依规：员工必须依照国家安全生产法律法规的规定行事，严守操作规程和安全操作规定。
（2）全员参与：员工都应该积极参与到安全生产工作中，共同维护企业的安全生产环境。
（3）严格管理：企业应加强对员工的安全教育培训，加强对员工行为的监管和管理。
（4）事故预防：员工应具有事故预防的意识，发现隐患应及时报告并采取措施进行排除。
岗位安全生产责任制度范本一、绪论岗位安全生产是企业安全生产的基础和重要组成部分，是保障职工人身安全和企业正常运营的重要环节。
为了加强员工安全意识，落实岗位安全生产责任，确保生产过程中不发生事故和伤害，制定本岗位安全生产责任制度。
二、目的和依据本制度的目的是明确各岗位安全生产责任，规范岗位安全生产行为，提高岗位安全风险防范和应对能力。
本制度的依据是《中华人民共和国安全生产法》以及企业安全生产管理制度。
三、适用范围本岗位安全生产责任制度适用于全体岗位员工。
四、岗位安全生产责任内容1. 主管领导责任1.1 主管领导要全面负责本岗位的安全生产工作，确保岗位员工的人身安全和合法权益。
1.2 主管领导要制定岗位安全生产任务和目标，并亲自组织实施，保证任务的完成。
1.3 主管领导要积极参与岗位安全培训和疏散演练，确保所掌握的安全知识和应急处理能力达标。
2. 岗位负责人责任2.1 岗位负责人要负责本岗位的安全生产工作，组织、协调和监督本岗位的安全措施和应急预案的实施。
2.2 岗位负责人要定期组织安全教育和培训，提高岗位员工的安全意识和技能。
2.3 岗位负责人要定期检查本岗位的安全设施和消防器材的完好情况，及时修复或更换发现的问题。
2.4 岗位负责人要组织岗位员工参与疏散演练，确保岗位员工的应急处理能力和逃生自救能力。
2.5 岗位负责人要及时向上级汇报岗位安全生产情况和存在的安全隐患，提出改进建议。
3. 岗位员工责任3.1 岗位员工要仔细学习和掌握岗位安全操作规程，严格按照规程进行操作，杜绝违章操作的发生。
3.2 岗位员工要主动关注安全隐患，并及时上报所发现的安全问题，协助岗位负责人进行处理。
3.3 岗位员工要参与岗位安全培训和疏散演练，提高自身的安全意识和应急处理能力。
3.4 岗位员工要定期检查和保养自己负责的设备和工具，确保其状态良好，不存在安全隐患。
3.5 岗位员工要严格遵守岗位安全纪律，不得违反操作规程和安全操作要求。
一岗双责安全生产责任制度范本第一章总则第一条为确保企业安全生产工作的落地落实，树立全员安全责任意识，依法防止和减少安全生产事故的发生，保障员工和企业财产的安全，特制定本责任制度。
第二条本责任制度适用于本企业全体员工，包括雇员、管理人员、服务人员等。
第三条全体员工应当在安全生产方面，积极发挥主体作用，履行各自的安全职责，共同参与安全生产的管理与实施。
第四条本责任制度的履行是企业对员工的一项管理要求，违反本责任制度的员工，将依法承担相关的法律责任。
第二章安全生产责任明确第五条企业作为主体，负有保证员工安全生产的法定义务，要建立和健全安全管理制度，严格执行，并承担安全生产责任。
第六条高级管理人员是企业的直接负责人，对企业安全生产全过程负有直接责任，包括但不限于制定安全生产方案、监督安全风险防控等。
第七条中级管理人员要负责指导、落实安全生产工作，确保员工的安全培训、安全操作、危险源管理等，严格遵守安全操作规程。
第八条基层管理人员是员工的直接领导者，应当重视安全生产工作，确保员工的安全教育培训、安全用电等。
第九条员工是企业安全管理的主要参与者，具有安全生产的直接责任，应当严格遵守安全操作规程，如发现安全隐患应及时报告。
第三章安全责任落实措施第十条企业应当定期开展安全教育培训活动，确保员工具备必要的安全知识和技能，提高安全意识。
第十一条企业应当及时更新安全管理制度，明确职责和工作流程，确保安全生产工作科学、规范。
第十二条企业应当建立安全隐患排查和整改制度，定期对危险源进行检查和排查，发现问题要及时整改。
第十三条企业应当建立安全监测和报警系统，确保对安全事件的及时发现和处置。
第十四条企业应当建立员工安全奖惩制度，对安全工作表现突出和不安全行为给予相应的奖励或处罚。
第十五条企业应当建立安全投诉处理制度，对员工的安全问题投诉保持积极的回应，并及时采取必要的措施。
第十六条企业应当定期组织安全检查和演练，提高员工的应急能力和自救能力。
岗位员工安全生产责任制1、认真学习和严格遵守安全规章制度，遵守劳动纪律和安全操作规程，正确使用劳保用品，积极参加安全生产活动，对本岗位安全生产负责。
2、学习安全知识，提高业务技术操作水平，积极参与技术革新，不断改善作业环境和劳动条件。
3、发现施工机具，施工环境、作业过程存在危及人身安全时，有权停止作业。
并立即报告。
4、对忽视员工的安全健康行为，有权提出批评或越级上告，有权拒绝任何人违章指挥。
5、施工现场所配备的各项安全设施，必须确保使用，不得随意拆除。
6、特殊作业工种必须持有效证件上岗，严禁无证人员操作特种设备。
7、发生事故，及时、如实报告事故情况，并保护现场，救护伤员及做好有关详细记录。
岗位员工安全生产责任制（2）是指将企业安全生产责任分解落实到各个岗位员工，明确岗位员工在安全生产中的职责和义务，并实行相应的管理和考核制度。
岗位员工安全生产责任制包括以下几个方面：1. 安全意识培养：企业应加强对岗位员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和风险防范意识。
2. 安全操作规程：企业应制定相应的安全工作规程和操作规范，并要求岗位员工严格遵守。
3. 职责明确：明确岗位员工在安全生产中的职责和义务，包括安全检查、隐患排查、事故报告等。
4. 安全设备使用：要求岗位员工正确使用和维护安全设备，确保设备的有效性和可靠性。
5. 安全生产记录：要求岗位员工填写安全生产记录，如安全检查表、事故报告等，及时反馈和处理安全问题。
6. 安全奖惩制度：建立岗位员工安全奖惩制度，对于安全生产表现优秀的员工给予奖励，对于存在安全隐患或违规操作的员工进行处罚。
7. 安全培训与考核：定期组织安全培训和考核，提高员工的安全技能和意识，确保岗位员工具备应对突发事件和事故的能力。
通过建立岗位员工安全生产责任制，可以有效提高员工对安全生产的重视程度，减少事故和风险的发生，保障员工的人身安全和企业的可持续发展。
岗位员工安全生产责任制（3）是指在企事业单位中，根据岗位职责和工作内容，明确员工在安全生产方面的责任和义务，以确保员工和他人的安全。
岗位工人安全生产责任制1、必须坚守工作岗位，严禁脱岗、离岗。
工作时间严禁睡觉、打闹，严禁干私活，严禁酒后上岗。
2、严禁在生产岗位吸烟。
3、操作前认真检查所用设备，电器设施是否完好。
认真执行安全生产操作规程，严禁违章作业。
4、工作期间加强对设备的巡检，发现问题及时解决，处理不了的问题及时上报执班人员解决。
严禁设备带病运转操作。
5、对重点岗位、重点设备要实施重点检查，认真执行厂部有关规定。
6、对所需物品严禁乱堆乱放，必须按指定地点存放，严禁在通道、楼梯上堆放物品，时刻保持道路畅通。
7、对消防设施加强保养，严禁动用消防设施或随意搬运。
8、对违章操作的领导指示有责任提出反对意见，对严重违反安全操作的指令，有权拒绝执行并可向上级机关反映。
9、遇有事故发生不得离开岗位，要细致周密考虑并及时处理，并报告有关人员，不得隐瞒事故。
10、认真作好交接班记录，设备运行记录要认真填写，并认真做好交接班工作，确保生产安全有续进行。
岗位工人安全生产责任制（2）是指在工作岗位上，工人对自身以及他人安全负有的一份责任。
它是保障工人生命安全和工作环境的基础，促进企业可持续发展的重要制度安排。
合理的安全生产责任制能够减少工伤事故和职业病的发生，提高生产效率，保护工人的权益，实现安全生产与生产效益的有机统一。
本文将从岗位工人安全生产责任制的基本原则、具体内容和应用效果三个方面，详细介绍岗位工人安全生产责任制的重要性和应用情况。
一、岗位工人安全生产责任制的基本原则1. 安全第一原则：安全是首要条件，无论何时何地，都要将安全放在第一位，严格遵守安全操作规程，切实保障生产过程中的工人安全。
2. 全员参与原则：工人安全生产责任不是由个别人负责，而是每个人都要参与其中，形成所有岗位工人的共同责任，共同维护安全作业环境。
3. 整体责任制：岗位工人在工作岗位上应当履行全面的安全责任，既要保护自己的安全，也要关注他人的安全，形成整体责任共担的工作氛围。
安全生产岗位责任制度范本第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，确保工作人员的人身安全和财产安全，提高生产效益，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律、法规的要求，制定本安全生产岗位责任制度。
第二条本制度适用于本企业生产经营过程中的各个岗位，包括生产人员、管理人员和安全人员等。
第三条各岗位责任人应该充分认识到安全生产的重要性，牢固树立安全生产责任意识，严格按照本制度的规定履行职责，采取有效措施预防和消除事故隐患，确保安全生产工作的顺利进行。
第二章安全生产责任制度第四条安全生产责任的主体是企业的主要负责人，其职责包括：（一）坚持以人为本的原则，确保工作人员的人身安全和财产安全；（二）制定和落实安全管理制度，保障生产过程的安全性；（三）组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平；（四）监督安全工作的开展，发现并及时消除事故隐患；（五）定期组织进行安全检查，确保各项安全措施的有效实施；（六）对安全生产工作进行评估和总结，做出及时调整和改进。
第五条安全生产责任的下级行政责任人，包括生产经理、部门经理等，其职责包括：（一）负责制定本部门的安全管理制度，确保安全工作落实到位；（二）组织开展本部门的安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平；（三）监督和检查本部门的安全工作，发现并及时消除事故隐患；（四）定期组织进行本部门的安全检查，确保各项安全措施的有效实施；（五）及时向上级行政责任人汇报安全工作情况，提出改进和完善措施。
第六条安全生产责任的专职安全人员，包括安全主任、安全员等，其职责包括：（一）负责制定企业全员安全培训计划和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平；（二）负责安全管理制度的制定和落实，确保安全工作的顺利进行；（三）组织开展安全检查和隐患排查，及时消除事故隐患；（四）及时向上级行政责任人汇报安全工作情况，提出改进和完善措施。
第三章安全生产责任制度的落实第七条安全生产岗位责任人应该制定详细的工作计划，并明确任务目标和工作内容，确保责任的明确性和可操作性。
一岗双责安全生产责任制度范本根据国家安全生产法规定和公司安全生产管理要求，为确保员工的人身安全和生命安全，规范安全生产行为，营造安全稳定的工作环境，本公司制定了一岗双责安全生产责任制度，具体内容如下：一、原则1.安全第一：公司安全生产工作要以人的生命安全和身体健康为核心，坚持安全第一原则，才能确保生产工作的顺利进行。
2.全员参与：所有员工无论职务、岗位和层级，都应该参与安全生产工作，并且要认真履行自己的安全生产职责。
二、岗位职责1.员工责任：（1）遵守安全生产相关法律法规，严格按照操作规程进行作业。
（2）在作业前应仔细检查并排除可能存在的安全隐患，确保操作环境和设备的安全性。
（3）发现安全隐患，应立即上报，并采取应急措施，确保事故不蔓延、不扩大。
（4）积极参与公司组织的安全培训和演练，提高安全防范意识和应急处置能力。
2.岗位责任：（1）岗位主管要负责指导员工履行安全生产职责，确保员工具备相应的安全操作技能。
（2）对本岗位可能存在的安全隐患进行定期检查，发现问题及时整改，确保岗位安全。
（3）制定相应的岗位操作规程，并确保员工遵守规程进行作业。
（4）对自己的安全目标进行制定和评估，确保自身安全压力，保证员工安全。
三、管理措施1.组织安全培训：公司定期组织安全培训，包括基础安全教育和操作规程培训，确保员工获得必要的安全知识。
2.日常巡检和维护：公司设置安全巡检和维护制度，负责对生产现场、设备和设施进行巡检和维护，及时发现问题并整改。
3.安全奖惩制度：公司建立健全安全奖惩制度，对积极参与安全工作、发展安全文化的员工给予奖励，对违反安全规定和制度的员工进行相应的处罚。
4.事故应急预案：公司制定相应的事故应急预案，明确责任人和应急处置措施，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行处置。
以上就是本公司的一岗双责安全生产责任制度，公司将根据实际情况进行不断完善和更新，以确保员工的生命安全和身体健康。
一岗双责安全生产责任制度范本（2）第一条为了加强本单位的安全生产工作，确保员工的安全和生命财产的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》的相关要求，制定本责任制度。
安全生产岗位责任制度范本一、总则1. 为确保生产过程中的安全，保护员工的生命财产安全，制定本岗位责任制度。
2. 本制度适用于企业全体员工，在其岗位上应严格遵守并执行本制度。
二、生产部门责任3. 生产部门负责制定和实施生产过程中的安全管理制度，包括生产作业流程、危险源辨识与管理、安全设施的维护等，确保生产过程的安全与稳定。
4. 生产部门应严格按照企业的安全规章制度和操作规程，组织开展员工的安全培训、演练和应急预案的制定，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
5. 生产部门应每月组织一次安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患，确保生产环境的安全和卫生。
三、岗位责任6. 作为岗位责任人，应对自己所负责的岗位的安全负责，严格遵守安全操作规程和操作规范，不得随意违反或修改规定的操作程序。
7. 岗位责任人应经常关注本岗位的安全隐患，并及时报告、整改。
8. 岗位责任人应及时向上级报告重大安全事故的发生，协助上级进行事故调查和善后处理。
四、安全培训9. 所有员工入职时，必须接受相关的安全培训，了解和掌握安全生产的基本知识和技能，确保操作的正确性和安全性。
10. 对于在岗员工，企业每年至少组织一次安全培训，加强员工的安全意识和应急处理能力。
11. 所有安全培训的记录应详细记录，包括培训日期、内容、参与人员等，供企业查阅和检查。
五、安全检查12. 企业每季度组织一次全面的安全检查，对企业内各个部门、岗位进行检查，发现问题及时整改。
13. 安全检查应有专门的检查人员，对安全隐患进行勘察和记录，并及时上报给相关部门进行处理。
14. 安全检查结果应向相关部门和岗位责任人进行通报，责成整改，并对整改情况进行跟踪和检查。
六、安全意识15. 每个员工都应具备良好的安全意识，自觉遵守生产安全规定，积极参与安全生产工作。
16. 每个员工在自己的岗位上发现危险隐患，应及时上报，积极参与安全隐患的排查和整改。
17. 员工应互相监督、提醒，共同营造安全的工作环境。
岗位安全生产责任制度第一章总则一、为加强项目部在工程项目施工中的安全管理，确保员工和企业财产免遭损失及工程施工的顺利进行，创造一流的文明施工队伍。
现结合项目部承建项目的实际情况，特明确项目部的安全生产职责及管理规定。
二、按照安全管理的要求，项目部经理为项目部安全生产第一责任人；项目部安全环保部为项目部安全生产管理的业务部门，在项目部安委会和项目部领导的领导下履行安全管理职责。
项目部所属各部门、作业班组行政第一责任人同时也是该单位安全管理第一责任人；项目部主管生产的副职是本单位安全生产直接负责人。
三、为强化安全管理，全面系统的开展安全管理工作，项目部应建立由项目部、各职能部门、作业班组的安全管理网络体系，网络体系成员由各级安全管理第一责任人和各级专兼职安全员构成。
四、项目部安全生产实行责任区管理。
第一责任人对本单位人员在本单位施工区域的违章行为负责。
各级专兼职安全员对本管辖施工区域的违章行为负责，项目部将按责任区管理情况进行考核。
第二章组织机构五、项目部成立安全生产领导小组，安全生产小组由项目部经理、副经理、总工程师、安全、施工、机电物资、调度室和工会负责人组成。
组长由项目部经理担任。
安全生产小组下设办公室，办公室设在项目部安全环保部，办公室主任由安全环保部主任兼任。
安全生产领导小组主要职责：（1）审查并批准安全管理机构的设置及人员的编制，审查并批准安全管理网络体系的设立及运行规则。
（2）审查并批准有关安全管理的各项规章制度、管理办法、安全管理目标及工作计划。
（3）定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究部署安全管理工作的重点和要点。
（4）对安全管理机构和安全管理网络体系的运行情况进行监督，定期听取安全管理部门的工作汇报。
（5）主持重大安全管理及宣传教育活动，研究对重大安全事件的安排和处理。
第三章安全生产职责六、项目部经理安全职责1、项目部经理是项目部安全第一责任人，是安全责任体系的主要责任人。
在工作中必须贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，对项目部安全生产责任制的建立健全与贯彻落实负全面领导责任（包括建立安全生产管理机构、配备相应的安全管理人员、建立各级各类岗位的安全生产责任制、健全安全生产监督管理体系）。
2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定；结合制造安装分局的要求和本项目的实际，制定本项目安全生产规章制度和操作规程。
3、协调、处理各副职分管业务部门在安全工作上的关系，建立和完善全员的安全生产保证体系并保证其有效运行。
4、按照制度和规定的要求，定期或随机地对本项目的安全生产工作（包括施工现场）组织检查和对涉及安全管理工作的各专项工作进行督促。
督促和检查的重点应包括：各级安全会议、安全宣传活动、安全教育培训、特种作业人员持证上岗情况、特种设备告知检测情况、安全责任制及规章制度的执行、安全投入的实效性、安全技术措施的落实、各种安全检查及隐患的排查整改、各类安全设备及防护装置的有效性、重大危险源的控制治理及应急预案、安全管理办法的及时修订和完善、安全奖惩措施的落实、分包商的安全管理情况、安全报表和各类安全事故的上报及处理等。
5、领导分工中应明确一名副职分管项目部安全工作。
建立独立有效行使职权的安全管理机构，支持他们认真履行安全生产管理职责，定期听取安全部门的工作汇报，根据工程需要，保证“安全措施”经费的投入。
6、组织确定项目部年度安全工作计划、安全生产目标、安全重大活动及奖惩标准。
7、深入基层，检查指导工作，了解安全生产情况。
每季度召开一次安全生产情况分析会，了解安全生产中的重大问题和带倾向性的问题。
8、针对本项目在施工中存在的重大危险源及可能发生的安全生产事故，要指定部门、人员指定有针对性地、具有可操作性的事故救援预案，要审核预案的可行性，并定期指挥演练，确保事故发生后预案的及时启动。
9、定期向分局报告安全工作，主持召开年度安全工作会议，总结交流经验，布置安全生产工作。
10、主持或参加重大事故的调查处理。
及时、如实报告生产安全事故。
11、对项目安全生产做到六个心中有数：一对项目班子成员和职能部门的安全责任及落石情况心中有数；二对生活办公营地、作业现场的事故隐患及防范措施心中有数；三对所有设备安全性能心中有数；五对员工尤其是一线员工的安全意识和安全技能心中有数；六对现场安全监管尤其是对分包协作队伍的安全监管心中有数。
七、副经理安全职责1、副经理抓好项目生产及管理中的安全工作，是安全生产实施体系的责任人，承担直接领导责任。
2、认真组织贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法规和上级有关规定。
3、按照项目部安全生产目标和安全管理工作的要求，负责组织编制安全工作计划并督促实施。
4、充分发挥安全监察体系的作用，支持安全管理部门独立行使安全监察职权，经常听取安全部门的工作汇报，尊重他们的工作意见和建议，使安全监察手段逐步完善。
5、审定年度的发事故措施计划和安全技术、劳动保护措施计划，保证足够的资金投入。
6、组织项目部安全检查活动。
经常深入施工现场，了解安全生产和各项规章制度的贯彻落实情况，解决安全生产中的重大问题或带有倾向性的问题。
7、每月召开一次有关部门参加的安全生产情况分析例会，并能有效的解决安全生产中存在的问题。
8、提出安全教育培训的要求，负责组织项目部各职能部门编排出具体的专业培训计划，并督促实施。
9、参加或主持较大事故的调查处理。
10、审定事故报告和事故统计表。
11、组织每年对所管项目的安全生产考核工作。
八、总工程师安全职责1、总工程师承担安全生产技术施工方案、安全措施等方面的安全职责。
是安全生产技术保障体系的责任人。
2、负责健全技术管理、技术监督体系。
健全规章制度，审定重大安全技术措施和反事故措施计划。
3、组织编制年度预防重大事故的技术措施和安全技术劳动保护计划，并作好技术交底工作，督促项目落实相关措施、费用。
4、组织编制并审批现场施工规程和规定，并根据情况变化及时组织修补、补充、完善。
5、参加或主持项目部定期召开安全情况分析会，掌握安全生产情况，经常听取安监部门的汇报，指导治理重大安全隐患。
6、负责安全科研工作，推广科研成果，参加或主持安全技术研讨会，审定安全技术项目和成果报告，解决安全技术问题。
7、主持或参加较大事故的调查处理，对性质严重或典型的事故应及时掌握情况，采取技术对策。
8、参加或组织安全生产工作大检查，深入了解安全生产技术管理情况，帮助解决安全管理和安全技术难题。
9、负责指导岗位培训，安全规程考试及特种作业人员的培训、考试。
九、总经济师的安全职责1、协助项目经理落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，处理安全与效益的关系，落实安全措施费用。
2、参加项目部重大安全技术措施计划审定工作，审批资金费用。
3、指导有关部门及时作好设备保险、人身保险及工伤抚恤工作和事故损失的索赔工作。
十、安全总监安全职责（小型项目安全专职管理人员）1贯彻落实安全生产法律法规，公司分局和本项目部的各项安全生产规章制度。
是安全监督体系的责任人。
2组织落实项目安全管理制度、责任制度、目标责任书，会议日常的安全检查具体实施工作。
3负责审定项目安全生产投入计划，并保证安全生产投入的有效实施。
4参与施工组织设计、施工方案的审查，监督安全技术措施的落实工作，督促设备管理部门开展设备安全管理的各项工作。
5组织参与或配合安全事故的调查处理，并监督处理决定与指定防范措施的落实工作。
6组织实施安全生产检查与考核；事故隐患排查整改；危险因素辨识及监控；特种作业、特种设备、劳动保护用品的安全管理；应急管理体系的建立、运行和应急预案的编制与演练；员工和外协队伍的安全教育、培训；信息管理；内业安全管理，及时报送资料等日常各项管理工作的实施。
7负责项目部安全第一责任人交办的相关工作。
8负责国家法律法规规定的与安全生产管理工作有关的工作。
9安全目标：在保证自身安全的同时，不发生一起因履职不到位而造成的轻伤以上事故。
十一、安全环保部安全职责1、负责提出项目部安全生产岗位编制和安全管理网络体系的建立意见，报安委会或项目部领导批准并负责组织实施。
2、负责安全管理网络体系的运作规则以及体系中各级各类人员岗位责任制、职责划分等具体工作意见的提出，报安委会或项目部领导批准并负责组织实施。
3、负责项目部安全考核办法、安全奖惩条例等安全管理办法的制定，报安委会或项目经理批准并负责组织实施，负责项目部安全生产的日常考核和月考核工作等具体考核工作。
4、根据工程施工情况和安全管理工作的要求，制定出阶段性安全生产计划和安全工作要点，并负责落实、检查及监督实施。
5、按照安全生产的技术要求和程序进行项目部管理区域的安全监控、检查和监察工作，及时消除隐患、纠正违章。
6、针对习惯性违章和不同施工环境，开展各种行之有效的安全教育活动，制定反习惯性违章和不同施工环境的安全措施、办法。
7、会同施工部门、机电物资部门、综合办等相关部门，负责对永久及临时的安全设施、防护设施、保护（保险）设施进行规划、设计、实施、检验及管理工作，作好施工安全设施基础资料的统计工作，特别要作好现场监理工程师随即提出的现场安全设施增加量的记录，对于提高安全标准发生的工程量和投入必须及时签认。
8、负责有关施工安全工作的资料统计与分析工作，在调查的基础上分析各种安全生产事故的原因，每月要有针对性的召开一次安全教育专题会。
9、负责有关安全管理工作的各种文件、规程规章、指令、信息等资料的收集、整理、管理工作。
并及时部署和下达这些文件、规章规程、指令等，积极推广安全管理先进经验。
10、在劳资部门的统一安排下，负责对新入场或进入新项目的所有人员进行安全教育。
内容包括安全知识、安全操作规程、施工生产和生活安全注意事项等；对将从事特种作业的人员会同相关业务主管部门进行特种安全操作规程教育。
对所开展的安全教育或安全学习必须有讲课大纲、考核试卷或考核结论；及时办理特种作业人员的上岗证。
11、为提高全体员工的安全素质，增强安全意识，根据工程施工情况和安全管理工作的要点，负责设计、制定出必须的安全活动项目和内容要求，并加以贯彻落实；指导项目部各单位准时、规范的开展这些安全活动。
包括班前会、每月（周）定期的安全例会、班前班后安全部署、安全措施落实等。
12、负责组织对安全事故的调查、分析、处理工作，按照“四不放过”的原则，及时提出处理意见。
13、负责组织定期或不定期的安全性安全大检查活动，并负责整理安全检查纪要；督促相关专业部门及时开展专业性安全大检查活动，并对活动的情况给予指导。
14、及时向上级或地方政府主管部门报送必须的安全管理、统计资料，及时办理必要的信息交流材料。
15、负责起草为实施安全管理所必须的合同、协议以及责任书等，报安委会或项目部领导批准后，及时办理这些合同、协议以及责任书等，并对实施过程进行监督管理和考核。
