关于建工集团品牌形象手册

中铁建工集团有限公司管理手册目录 管理手册发布令管理者代表任命书管理体系方针、目标企业简介1 范围2 引用标准3 术语和定义4 管理体系要求4.1 总要求4.2 文件要求4.3 管理手册4.4 文件控制4.5 记录控制4.6 危害因素与环境因素辨识、职业健康安全风险与重要环境因素评价4.7 环境及职业健康安全管理方案4.8 法律与其它要求4.9 应急准备与响应质量、环境、职业健康安全 管 理 手 册【最新资料，WORD 文档，可编辑修改】4.10 协商与沟通5 管理职责5.1 管理承诺5.2 以人为本，关注顾客和相关方的要求5.3 质量、环境、职业健康安全方针5.4 策划5.5 职责、权限和沟通5.6 管理评审6 资源管理6.1 资源提供6.2 人力资源6.3 基础设施6.4 工作环境7 产品实现7.1 产品实现的策划7.2 与顾客有关的过程7.3 设计和开发7.4 采购7.5 生产和服务提供7.6 监视和测量装置的控制8 测量、分析和改进8.1 总则8.2 监视和测量8.3 不符合的控制8.4 数据分析8.5 改进质量、环境和职业健康安全管理手册发布令本手册是依据GB/T19001-2000 idt ISO9001：2000《质量管理体系要求》、GB/T24001-1996《环境管理体系规范》和GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》标准制定的，阐述了中铁建工集团有限公司（以下简称“集团公司”）的管理体系方针、目标，识别并规定了本集团公司的质量、环境与职业健康安全管理体系过程，阐述了本集团公司对所有顾客的承诺，遵守法律法规的承诺和持续改进的承诺，是本集团公司管理方面的纲领性文件。

本手册适用于本集团公司建设工程施工的所有过程和产品。

本手册自2004年7月1日起正式实施。

本集团公司所有员工必须遵照执行。

原质量手册、环境与职业健康安全手册同时废止。

〈返回目录〉中铁建工集团有限公司总经理：2004年7月1 日管理者代表任命书现任命集团公司总工程师杨煜同志为中铁建工集团有限公司的管理者代表，代表本人在管理体系中履行如下职责：a. 确保质量、环境与职业健康安全管理体系所需的过程得到建立、实施和保持；b. 向总经理报告管理体系的业绩和改进需求；c. 确保在整个集团公司内提高满足顾客要求的意识和遵守法律法规的意识；d. 就管理体系有关事宜与有关各方联络。

建筑公司品牌策划书3篇篇一《建筑公司品牌策划书》一、前言随着建筑行业的不断发展和竞争的日益激烈，建筑公司需要打造独特而强大的品牌形象，以在市场中脱颖而出。

本品牌策划书旨在为建筑公司提供全面的品牌战略规划，提升公司的知名度、美誉度和市场竞争力。

二、市场分析1. 行业现状：建筑行业市场规模庞大，但竞争激烈，同质化现象较为严重。

2. 目标客户：包括房地产开发商、政府机构、企业等，他们对建筑质量、工程进度、服务水平等有较高要求。

3. 竞争对手：分析主要竞争对手的品牌优势和劣势，寻找差异化竞争的机会。

三、品牌定位1. 品牌核心价值：确定公司品牌的核心价值，如品质、创新、诚信等。

2. 品牌个性：塑造独特的品牌个性，如专业、可靠、高效等。

3. 目标市场定位：明确公司主要服务的目标市场和客户群体。

四、品牌策略1. 品牌名称与标识：设计一个简洁、易记、富有创意的品牌名称和标识，体现公司的特色和理念。

2. 品牌传播：制定整合营销传播计划，包括广告、公关、促销等多种手段。

利用线上线下渠道进行广泛宣传，如网站、社交媒体、展会等。

3. 品牌体验：注重施工现场管理，确保工程质量和安全，为客户提供优质的建筑体验。

建立完善的客户服务体系，及时响应客户需求，提高客户满意度。

五、品牌延伸1. 产品延伸：在建筑领域拓展相关业务，如建筑设计、工程咨询等。

2. 地域延伸：逐步扩大公司的业务覆盖范围，进军其他地区市场。

六、品牌管理1. 建立品牌管理团队，负责品牌的规划、推广和维护。

2. 制定品牌管理制度和流程，确保品牌形象的一致性和稳定性。

3. 定期进行品牌评估和监测，根据市场反馈及时调整品牌策略。

七、实施计划1. 明确各阶段的工作目标和任务，制定详细的实施时间表。

2. 合理安排资源，确保品牌策划的顺利实施。

八、预算安排1. 列出品牌策划所需的各项费用，包括设计费、宣传费、活动费等。

2. 合理控制预算，确保资金的有效利用。

九、预期效果1. 提高公司品牌的知名度和美誉度，增强市场竞争力。

宣传工作先进集体申报材料宣传工作先进集体申报材料时光荏苒，白驹过隙。

伴着明媚的阳光，我们又走过了一个学年，在这段时间里，我们的工作中有酸、有甜、有苦、有辣。

不管是阳光明媚还是风雨交加，我们都一路携手前进，挥洒着青春，用我们的真诚去拥抱每一天。

我宣传部在团总支领导老师及主席团的关心指导下，和所有部员的共同努力下，发扬为同学们服务的精神，在许多方面都取得了一定的成绩和长足的进步。

在总结继承了上一年工作经验的基础上，宣传部在这一学年继续在学生会中发挥着积极的作用，工作成果得到了其他部门的一致肯定。

我们部门的成长可以从日常工作，开展及参与活动，部门管理三个方面来总结：第一、在常规工作方面，首先我们能够圆满完成院团委，学生会布置的工作任务，每个月的工作量都完全达标！这个学年我们部门做的主要工作有：１传达上级通知和协助其他部门出海报，做宣传；２对宣传板，宣传栏的管理；３每个月的北区大海报和各大活动的摄影和录像工作等。

１、出海报，特别是北区大海报这一块，我们也采用了先选干事做负责人的方式进行，每次活动的海报由两个个不同的部员负责包下来，由他们联系部内人员做帮手完成工作任务．由来我们把工作表现与评优评干联系在一起，这样一来就很大的提高了部员的工作热情和积极性；既给了部员表现锻炼的机会，同时部门内又形成了一种竞争意识．另一方面就是加强了部员间的联系，促进了部员间的了解，使整个部门更加团结有力！！２、对宣传板，宣传栏的管理，我们部门是选择部员轮班制．为管理得更好，保证宣传工作有条不紊的开展，我们还做了适合宣传部工作申请表，便于各部门与宣传部合作间的条理清晰，以免发生不必要的误会。

本学年我们在工作中可以说是尽心尽力，始终坚持以服务他人超越自我为宗旨．这也赢得了其他部门的尊敬和支持，和其他部门的合作也是非常和谐。

在工作方面，本学年部门除了协助其他部门的一些常规宣传工作外，最主要的工作有：1、在本学年的开学之初，为了塑造好我们英东食品科学与工程学院团委学生会对内对外的形象，我们部门协助设计了我们学院团委学生会及社团联合会干部、干事的工作证。

中国交通建设集团有限公司企业文化手册序言在国民经济快速发展，国企改革大力推进的时代背景下,2005年12月，原中国港湾建设(集团)总公司与原中国路桥(集团)总公司以强强联合、新设合并方式重组成立中国交通建设集团有限公司。

为改善资本结构，建立现代企业制度,2006年10月，经国务院批准，中国交通建设集团有限公司以全部主营业务及相关资产作为投入，独家发起创立了中国交通建设股份有限公司（以下称“公司”），并于2006年12月在香港联交所成功整体上市，成为具有国际资本背景的国有控股企业。

公司以交通基础设施设计、施工、设备制造为主业，是中国最大的港口建设及设计企业；是中国领先的公路、桥梁建设及设计企业；是中国最大、世界领先的疏浚企业；是全球最大的集装箱起重机制造商；在铁路、航空、物流等领域也有骄人的业绩。

公司现有42家全资、控股子公司，分别成立于不同的历史时期：有诞生于清朝末年，见证了民族屈辱奋斗解放历程的百年老店；有与共和国一同成长壮大的国企骨干；有在改革开放大潮中涌现的合资企业、上市公司。

悠久的企业发展历程，积淀了厚重的文化内涵，是公司的宝贵财富。

多种管理模式的企业共存，形成各具特色的管理理念，是公司持续发展的力量源泉。

继承优良企业传统，学习先进管理经验，促进多种文化融合，培育更具时代气息和自身特色的新文化，是公司企业文化建设的主要任务。

企业文化是企业核心竞争力的重要内容。

为适应公司发展的需要，为企业持续发展提供强有力的文化支撑，在梳理已有文化理念、总结各单位企业文化建设成果及认真研究公司面临形势任务的基础上，按照符合实际、简明易懂，便于考核的原则，由公司企业文化部组织编写了本手册。

手册分企业理念、员工行为规范和标识规范三部分。

公司将根据实际情况，定期修改完善本手册。

让我们团结起来，共擎一面旗、同唱一首歌、齐创一品牌，为建设“诚信中交、品牌中交、效益中交、和谐中交”而奋斗！董事长：总裁：2008年2月第一章企业理念(MI)第一节内容：1、企业使命：固基修道，履方致远。

建筑公司企业文化手册建筑公司企业文化手册欢迎来到我们的建筑公司——一个充满活力、创新、注重细节和卓越的公司。

我们致力于创造卓越的建筑作品，塑造和支持每一个工程项目，从设计理念到竣工交付，都展现出我们的专业精神和实力。

本手册将向大家展示我们的企业文化和价值观，以及我们如何实践这些理念。

我们的企业文化建立在几个核心的价值观念之上：1、创新：我们坚信，每一个新的工程项目都应该是一个创新的过程。

我们鼓励员工提出新的设计理念，使用新的建筑技术和材料，以提高工程的质量和独特性。

2、细节精神：我们深知，细节决定成败。

我们对每一个细节都投入同样的关注和精力，无论是工程的设计、施工，还是对客户的服务，我们都追求完美。

3、团队协作：我们相信，团队的力量是无穷的。

我们鼓励员工之间的交流和合作，以共享知识和资源，提高工作效率。

4、客户至上：客户是我们的上帝。

我们致力于提供优质的服务，满足甚至超越客户的期望。

这些价值观不仅是我们企业文化的核心，也是我们招聘、培训和管理员工的基础。

在我们的公司，员工不仅仅是资源的投入者，更是我们珍视的合作伙伴。

我们希望员工能全身心投入到我们的工程项目中，实现他们的职业价值和梦想。

为此，我们提供良好的工作环境，给予员工充分的培训和发展机会，以及公平合理的薪酬和福利。

我们的愿景是成为建筑行业的全球领先者，通过创新、卓越和诚信来赢得客户的信任和尊重。

我们的目标是，通过我们的建筑作品，让世界更美好，让社会更进步。

最后，感谢大家选择成为我们团队的一部分。

我们期待大家能带着大家的才华和创新精神，与我们一起创造更多的卓越。

欢迎加入我们的大家庭！。

建筑公司品牌提升方案建筑公司品牌提升方案一、品牌定位1.明确定位公司品牌的核心竞争力和独特优势，确定公司在建筑行业中的市场定位。

2.针对公司的目标客户群进行市场调研，了解他们的需求和偏好，根据调研结果优化品牌定位。

二、品牌形象设计1.设计一套专业、优雅的公司Logo，突出公司的专业性和创新性。

2.统一公司的形象识别系统，包括公司名片、宣传资料、建筑设计图纸等，确保整个公司的形象一致性。

3.积极参加建筑行业的相关展览、研讨会等，增强公司在行业内的曝光度，提升品牌形象。

三、优化客户体验1.建立完善的客户服务体系，包括快速响应客户咨询，及时解决客户问题，并定期跟进客户的满意度。

2.提供个性化的服务，根据客户需求量身定制解决方案，确保客户满意度和口碑传播。

四、品牌推广1.建立线上渠道，包括公司官网、社交媒体平台等，提升公司的线上曝光度，吸引更多的潜在客户。

2.通过优质的内容创作和知识分享，增强公司在建筑领域的专业形象，树立公司专业顾问的形象。

3.与行业内其他相关企业建立合作关系，互相推荐客户，共同提升品牌的知名度和影响力。

五、品牌合作1.与知名的建筑设计师、顾问团队等合作，共同参与一些有影响力的项目，借助合作方的品牌影响力提升公司的知名度。

2.与其他行业的知名品牌进行跨界合作，开展联合营销活动，扩大公司品牌的曝光度和影响力。

六、品牌文化建设1.树立公司的核心价值观和企业文化，注重员工的职业培训和精神文化建设，增强员工对公司的认同感和忠诚度。

2.通过参与慈善活动、社区服务等，积极承担社会责任，树立公司良好的社会形象，提升品牌的美誉度。

结语建筑公司的品牌提升是一个复杂的过程，需要公司全体员工共同努力。

通过明确品牌定位，优化客户体验，加强品牌推广和合作，同时注重企业文化建设和社会责任，建筑公司可以实现品牌的提升，提高市场竞争力。

竭诚为您提供优质文档/双击可除中国建筑企业形象视觉识别规范手册篇一：企业形象手册企业形象视觉识别规范手册南通苏中建设有限公司目录基础系统：标志、标志释义及标志最小使用规范标志制作规范标志不可侵犯范围标志负形使用规范、标准色、辅助色及辅助图形施工现场标志与企业名称中文组合规范施工现场标志与企业名称英文组合规范“南通苏中”等专用字体规范应用系统：旗帜标牌工地大门围墙现场办公室、会议室现场门卫室、活动室、宿舍、卫生间、淋浴室、食堂机械设备楼房立面形象人员着装形象办公用品应用南通苏中建设有限公司形象视觉识别规范手册的基础系统包括：企业标志、企业标志制作规范、标志不可侵犯范围、标准色、辅助色及施工现场常用标志与企业名称中英文标准组合规范等，是南通苏中建设有限公司企业形象视觉识别系统中的核心部分。

各项基本要素，无论在任何时间、场合使用，都必须严格按照本手册规定的各项规范执行。

在实施中，对手册如有疑问，必须与公司企划部联系咨询，任何部门不应擅自修改，以保证手册使用的严肃性。

标志、标志释义及标志最小使用规范企业标志是企业形象的核心要素，在任何情况下，必须规范使用和统一解释。

为保证标志的清楚识别，必须严格执行标志最小使用规范。

标志使用最小尺寸标志释义：标志的图案造型以“南通苏中”第一个字母“”为构成要素。

“”是字母“”的竖划，是该标志的主骨架，形似高层建筑，直立挺拨。

字母“”中间一横笔划以“”变型与“”相连，形似房屋，突出了集团的行业特征。

“”又似两个数字“”，象征南通苏中人服务一流，质量一流的双一流服务理念。

其“”划似箭头向上，寓意我公司“团结求实、开拓创新”的争创一流的向上势态。

标志以鲜艳的正红色组成，红色象征着通建人的热情似火，宝兰色象征着通建人的胸怀似海天一样宽阔，同时也喻示着企业健康发展和对未来的美好展望。

标志制作规范以网格中最小方块的宽度设定为l单位，按照制作规范所示的比例严格复制。

为保证标志在使用时的准确性，在任何情况下要求严格按照制作规范执行。

某某建筑建设集团企业形象画册文案0624一、画册主题：建筑美好家园缔造非凡梦想1、结合企业理念，深度挖掘“某某建筑”内涵，以最大的识别性，阐释企业精神；2、以新时代的商业精神贯穿始终，全面阐释新时代的儒家商业精神，突出某某建筑建设集团的企业情怀以及本身的强大实力。

3、以此线序来增强集团的文化性和内涵性，同时对企业本身也是一次全新的认识；4、改变企业画册一贯的说教的风格，用创新的思想重新解读当下的商业文化。

二、篇章结构：筑梦启航（某某建筑印象篇）主要对企业35年来的一个总述。

（企业介绍和历史变革、组织荣誉）竞和之道（文化管理篇）主要是讲述企业的品牌、文化与经营。

（品牌形象、文化建设、企业管理）逐潮竞发（经典案例篇）主要是讲述企业的产业群和发展方向。

（旗下产业）拥抱未来（战略方向篇）主要是讲述企业的战略宏图，未来愿景。

（未来发展）尺寸：240宽*300高（MM）P1封面企业LOGO（某某建筑建设集团）名称：浙江某某建筑建设集团有限公司标题：建筑美好家园缔造非凡梦想P2-3扉页创一流企业铸百年某某建筑P4-5卷首语凝固是建筑的形态在其灵魂深处渴望追求的是与勇气的相遇相融才能灵动活化建筑的本身展现出那份凝固的美妙音律透过天地的视野从中国故宫到法国兰斯教堂的高贵从纽约摩天大楼的时尚到希腊帕提侬神庙的典雅从伦敦桥的曼妙到意大利古罗马斗兽场的厚重日升月沉间动人心弦于无声撼人神驰于无形……之于某某建筑，它是一种持续向上的张力，向上生长从未止息它是清新的，它是健康的之于某某建筑，它是一种永恒拓展的生命力，永恒坚守如同生命它，就是某某建筑建设集团二十年如一日孜孜镌刻的永恒它，就是某某建筑建设集团执着坚守的常青基业创一流企业铸百年某某建筑---------------------------------------华丽滴分割线----------------------------------------P6-7目录cantents第一章筑梦启航第二章竞和之道第三章逐潮竞发第四章党建领航第五章拥抱未来---------------------------------------华丽滴分割线----------------------------------------P8-25（分1、董事长寄语；2、集团概览；3、组织机构；4、核心团队；5、企业发展历程；6、集团荣誉；7、领导关怀。

建筑公司宣传册文案范文关于我们建筑公司是一家专业的建筑设计与施工一体化服务公司，自成立以来，我们致力于为客户提供高质量的建筑解决方案。

我们拥有一支经验丰富、技术精湛的设计团队和施工团队，能够根据客户需求提供个性化定制的服务。

我们的优势1.专业团队：我们拥有一支由资深设计师和工程师组成的专业团队，可以为客户提供完善的设计方案和施工服务。

2.创新设计：我们注重设计创新，致力于为客户打造独特、美观、实用的建筑作品。

3.质量保障：我们严格遵守施工标准，确保每个工程的质量达到最高水平。

4.服务周到：我们以客户满意为宗旨，始终保持服务周到、态度诚恳。

服务内容1.建筑设计：我们提供从建筑方案设计、施工图纸设计到施工现场管理的全程设计服务。

2.室内设计：我们也提供室内装饰设计服务，为客户打造舒适、实用的室内空间。

3.工程施工：我们承接各类建筑工程施工，保证施工进度和质量。

4.工程监理：我们有专业的监理团队对工程进行全程监督，确保施工过程符合相关标准。

项目案例1.XXX建筑设计：该项目是我们为客户设计并施工的住宅建筑，融合了现代与传统的设计理念，得到了客户的一致好评。

2.XXX商业空间设计：这是我们为商业客户设计的商业空间，满足了客户对于品牌展示和客户体验的需求。

3.XXX工程施工：我们承接的该工程施工任务，按时按质完成，得到了客户的高度认可。

联系我们如果您对我们的服务感兴趣，或有任何建筑设计与施工方面的需求，欢迎随时与我们联系：•地址：XXX市XXX区XXX街XXX号•电话：XXX-XXXXXXX•邮箱：************建筑公司，您身边值得信赖的建筑伙伴！。

上海建工文化手册一、公司简介上海建工集团是中国著名的建筑公司之一，其业务涵盖了建筑设计、施工、监理、建材等多个领域。

上海建工集团以其卓越的业绩和专业的服务，赢得了广泛的赞誉和信任。

二、企业文化上海建工集团的企业文化是以“诚信、创新、卓越”为核心，倡导以人为本、团队协作、持续改进的企业精神。

公司注重员工的培养和发展，营造了积极向上、团结协作的工作氛围。

三、企业愿景上海建工集团的愿景是成为全球领先的建筑公司之一，以卓越的品质和服务，为人类创造更加美好的生活环境。

四、企业使命上海建工集团的使命是致力于提供优质的建筑服务，为社会创造更多的价值，为客户创造更好的生活体验。

五、企业价值观上海建工集团的企业价值观包括以下几个方面：1. 诚信：公司始终坚守诚信原则，以真诚的态度和专业的服务赢得客户的信任。

2. 创新：公司鼓励员工不断探索新的思路和方法，以适应不断变化的市场需求。

3. 卓越：公司追求卓越的品质和服务，以赢得客户的满意和社会的认可。

4. 责任：公司积极履行社会责任，关注环保、公益等方面，为社会做出积极的贡献。

5. 合作：公司注重团队协作和合作，倡导员工之间的相互支持和协作。

六、企业精神上海建工集团的企业精神包括以下几个方面：1. 勤奋敬业：公司员工始终保持勤奋敬业的态度，以高度的责任心和使命感完成工作任务。

2. 追求卓越：公司员工始终追求卓越的品质和服务，以不断提升公司的竞争力和市场地位。

3. 勇于创新：公司员工勇于探索新的思路和方法，以适应不断变化的市场需求和行业发展趋势。

4. 团结协作：公司员工注重团队协作和合作，相互支持和协作，共同完成工作任务和目标。

5. 诚信守信：公司员工始终坚守诚信原则，以真诚的态度和专业的服务赢得客户的信任和社会的认可。

七、员工行为规范上海建工集团的员工行为规范包括以下几个方面：1. 遵守法律法规：员工应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得违反法律规定和公司规定。

2. 诚实守信：员工应保持真诚、守信的品质，不得虚假宣传或欺骗客户或同事。

中国建材集团企业文化手册中国建材集团企业文化手册阐述了公司的核心价值观、企业精神和员工行为规范，旨在引导员工更好地融入企业文化，实现个人与企业的共同发展。

以下是企业文化手册的详细内容：一、企业愿景成为中国乃至全球领先的建材产业综合服务商，致力于为人类创造更加美好的居住生活环境。

二、企业使命以高质量的建材产品和服务，推动中国建材行业的持续发展，为社会创造更大的价值。

三、核心价值观1.创新：不断探索新的领域，持续改进和创新，保持企业活力。

只有通过不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

2.诚信：坚持诚实守信，遵守承诺，树立企业良好形象。

诚信是企业立足之本，也是企业核心价值观的重要体现。

3.责任：勇于承担社会责任，关注环保、公益事业，回馈社会。

作为一家大型企业，中国建材集团始终牢记自己的社会责任，积极参与公益事业，回馈社会。

4.共赢：追求与合作伙伴、客户、员工的共同发展，实现共赢。

共赢是企业发展的目标，也是企业文化的核心价值观。

四、企业精神1.拼搏进取：以积极进取的态度，全力以赴地完成目标任务。

拼搏进取是企业发展的动力，也是员工实现个人价值的重要途径。

2.团结协作：倡导团队合作，互相支持，共同发展。

团结协作是企业发展的基石，也是员工实现个人价值的重要保障。

3.勤俭节约：珍惜资源，勤俭节约，不断提高效率。

勤俭节约是企业发展的根本，也是员工实现个人价值的基本要求。

4.学习创新：不断学习新知识，提高自身素质，推动企业创新发展。

学习创新是企业发展的源泉，也是员工实现个人价值的关键因素。

五、员工行为规范1.遵守职业道德：遵守职业规范，诚实守信，尽职尽责。

员工应遵守职业道德，维护企业形象，体现个人素养。

2.团结协作：与同事友好相处，互相帮助，共同完成工作任务。

员工应具备团队精神，与同事密切合作，共同为企业发展贡献力量。

3.勤勉尽责：勤奋工作，尽心尽力地完成每一项任务。

员工应积极主动地完成工作任务，不断提高工作效率。

华西集团企业文化手册企业文化手册目录前言一、绪论A、序B、集团简介c、辉煌业绩二、企业理念识别系统（MIS）A、企业精神B、企业目标C、企业宗旨D、企业管理理念E、企业经营理念F、企业发展理念G、企业服务理念H、企业安全理念I、企业质量理念J、企业行动理念K、企业领导理念L、企业员工理念三、企业视觉识别系统（VI）A、基本识别（基础系统）B、应用识别（应用系统）四、企业行为识别系统（BIS）A、队伍形象B、企业员工行为规范1．员工共同行为规范2．高层管理人员行为规范3．机关管理人员行为规范4．专业技术人员行为规范5．基层管理人员行为规范6．企业工人行为规范五、企业传统（附）A、发展历程B、亲切关怀C、华西文化D、企业荣誉前言企业文化是企业全体员工共同信奉并付诸实践的价值理念。

现代企业发展实践表明，塑造优秀企业文化，是构筑企业核心竞争力的重要组成部分，是推动企业持续有效协调发展的力量源泉。

《华西集团企业文化手册》体系完整，全面而准确地囊括了诸如企业理念识别系统（MIS）、企业视觉识别系统（VI）、企业行为识别系统（BIS）等企业文化的核心内涵。

此书的编纂，能够集中系统展示华西集团企业文化建设成就，阐释华西的价值观念、行为方式和规范，对推进华西集团企业文化建设有着重要的作用。

集团公司所属各子公司和项目部，要认真组织学习，严格执行《华西集团企业文化手册》，树立和维护集团公司形象，通过统一、完整、规范的企业形象建设，增强集团核心竞争力，开创华西集团发展史上新的辉煌！一、绪论A、序B、集团简介四川华西集团有限公司成立于1950年5月，是四川省重要国有骨干企业、省政府重点培育的30家“迅速做强做大的大企业大集团”之一，持有国家建设部首批核准的房屋建筑施工总承包特级资质，享有外经、外贸经营权，拥有AAA企业资信等级。

现集团总资产100亿元，年主营业务收入超过130亿元，年利税额5亿元以上。

集团在册职工2万余人，其中：现有各类专业技术（经济）管理人员近万名，其中享受国务院政府特殊津贴的专家9人，四川省优秀专家6人，学术技术带头人1人，具有高中级技术职称、一级项目经理、注册建造师4000余人。

企业形象视觉识别规范手册一、基础系统（一）企业标志是企业形象的核心要素，在任何情况下，要求规范使用和统一解释；为保证标志的清楚识别，要求执行最小使用规范。

1.标志（最大―无限，最小―8MM）中建总公司的标志为外形方正（正方形），由英文字母“CSCEC”按照严格的比例关系组成。

2.标志制作规范：（1）最细笔划（竖）同最粗笔划（横）的比例为1：3。

（2）在标准线格内，标志CSCEC的宽和高各为24A3.标志的不可侵犯范围：为保证标志的正确识别不被干扰，任何文字或图形不得进入标志不可侵犯范围（不可侵犯范围为0.2A）。

4.标志负形使用规范标志烫金、烫银使用规范（两种规范可以互换）（二）标准字为保证企业名称标准中、英文字的准确性，在任何情况下要求严格按照制作规范执行。

1、“”“”全称要使用刘炳森为总公司书写的专用字体。

2、总公司所属各企业的标准名称一律使用黑体字。

3、和只有在特例时使用专用简体字体。

中、英文组合时，以中文尺寸为准（同宽），英文字母和词语间的距离可适当调节，并可使用缩写。

（三）辅助图形•辅助图形是对标志内涵及应用的一种丰富与延展。

辅助图形以方形标志的立体形态为创意原点，构成指向上端的箭头，象征中建总公司积极进取和敢于争先的企业精神。

•辅助图形的左右两种方向可根据不同需要合理扩展使用。

（四）标准组合（标志与文字的组合规范）标志与中英文全称的组合规范（中国建筑工程总公司）注：中国建筑工程总公司的标准组合，只能固定使用，总公司下属机构均应按照上述规范相应更换其企业或机构名称。

标志与中文全称组合规范：标志与标准英文组合规范二、应用系统（一）工地大门工地大门：大门分为无门楼式和门楼式两种形式，各单位可自行选用。

1、无门楼式：在施工现场，一般采取无门楼式大门。

A、材质：大门为金属管焊制或为薄铁板。

B、规格：大门形式为对开门或四开门。

总宽度为6-8米；高度为2米；每扇门为3×2或2×2米（宽×高）。

建筑工程有限责任公司委员会文件 建党宣〔2014〕50 号 关于印发《中铁五局建筑公司形象建设标准化手册》的通知公司所属各单位（项目）党支部：为了进一步提高公司形象建设标准化水平，现将公司党委制订的《中铁五局建筑公司形象建设标准化手册》予以印发，请遵照执行。

附件：中铁五局建筑公司形象建设标准化手册2014年12月2 日抄送：公司副三总师以上领导，公司本部各部门，存档（2份）。

中铁五局建筑公司党委办公室 2014年 12月2日印发中 共中铁五局集团附件中铁五局建筑公司形象建设标准化手册基础篇应用篇中铁五局建筑公司项目形象标准化建设，必须按照《中铁五局(集团)有限公司企业视觉识别系统手册》、《铁路建设项目现场安全文明标志》等有关规定及建设单位的有关要求进行实施。

按三区分离的原则进行制作与管理。

一、项目外部展示区形象标准化建设（根据实际情况选用）1、指示牌2、欢迎牌3、彩门、围档“楹联”（1）科学管理建精品工程（2）勇于跨越精心施工展铁军风采追求卓越4、企业形象墙非铁路工程施工工地大门两侧设“八牌二图”。

八牌为：企业简介、工程概况、项目管理人员名单、十项安全技术措施、工地环境卫生须知、安全生产六大纪律、防火须知、安全无事故；两图为：工程总平面布置图、消防设施平面布置图。

铁路工程施工工地大门两侧设“五牌一图”，五牌为：工程概况、消防保卫、安全生产、文明施工、环境保护；一图为：施工现场平面图。

企业形象墙除布置“八牌二图”和“五牌一图”外，其余展示位内容由中国中铁五局简介及国家领导人接见中国中铁五局员工、视察中国中铁五局工地和中国中铁五局承建的优秀工程图片组成。

5、现场承建标牌：隧道、车站、特大桥、制梁厂、重点高挖高填路基、大楼等工程现场应设立承建标牌。

内容为：徽标+集团名称+承建+项目名称，标语为角钢结构，外裹镀锌铁皮，尺寸≥2米。

6、整体效果图二、办公区有形化建设标准化1、指示牌2、项目部大门“楹联”（1）科学管理建精品工程（2）勇于跨越精心施工展铁军风采追求卓越3、围挡（围墙）4、企业形象墙非铁路工程施工工地大门两侧设“八牌二图”，八牌为：企业简介牌、工程概况、项目管理人员名单、十项安全技术措施、工地环境卫生须知、安全生产六大纪律、防火须知、安全无事故；两图为：工程总平面布置图、消防设施平面布置图。

建筑公司宣传册文案公司简介我们是一家致力于创造独特、优质建筑的建筑公司。

作为建筑领域的领先者，我们拥有一支经验丰富、充满创意的设计团队，致力于为客户提供独特定制的建筑解决方案。

我们注重质量，注重细节，与客户密切合作，确保每个项目都能超出客户的期望。

服务内容•建筑设计与规划：我们的设计团队将根据客户需求和项目特点，为每个建筑项目量身定制最佳设计方案。

•建筑施工：我们拥有一支经验丰富的施工团队，确保施工过程高效顺畅，同时严格控制质量。

•室内设计：我们的室内设计团队充满创意，将为您打造舒适、实用的室内空间。

•建筑改造与翻新：无论您是需要对现有建筑进行改造还是翻新，我们都将提供最专业的解决方案。

我们的优势1.专业团队：我们拥有一支经验丰富、技术精湛的团队，确保为客户提供最优质的服务。

2.创新设计：我们着眼于时代潮流，不断推陈出新，致力于为客户打造独具魅力的建筑作品。

3.质量保证：我们始终坚持高标准的质量管理体系，确保每个项目都能达到最高质量要求。

4.周到服务：我们注重与客户的沟通与合作，倾听客户需求，努力超越客户期望。

成功案例•XX大厦：作为市区的标志性建筑，XX大厦汇集了我们设计团队的创意和技术，成为当地的地标建筑。

•XX住宅小区：我们为XX住宅小区设计了独特的建筑风格，赢得了业主们的一致好评。

•XX商业广场：XX商业广场的建设过程中，我们不仅注重建筑本身的设计，更注重整体环境打造与规划。

联系我们•地址：XXX市XXX区XXX路XXX号•电话：XXX-XXXX-XXXX•邮箱：********************赋予建筑生命，创造精彩未来！我们期待与您合作，共同打造独具魅力的建筑作品！。

一、集团标识简介红色分为两种：①大红色C:0 M:100 Y:100 K:0②暗红色C:15 M:100 Y:90 K:0灰色分为两种：①深灰色C:0 M:0 Y:0 K:80②浅灰色C:0 M:0 Y:0 K:60二、施工现场大门、围墙及大型宣传牌（一）大门1、门柱门柱正面采用四周刷深灰色边，中间白色，喷大红色“创时代精品，建满意工程”对联。

柱其它部分都刷深灰色涂料。

2、大门型钢骨架，上覆铁皮，白色面漆，上下刷深灰色150mm宽灰边，左右门扇中间各喷集团标识。

标识下三角使用暗红色；上三角及英文字母使用浅灰色；中文字使用深灰色。

位置在所在门扇的正中间。

实际效果图：（二）围墙1、围墙砌体样式围墙采用240mm厚砖砌体，壁柱间距根据施工现场不同在4—8m 间调整，柱子大小可在370×（490—630）间内调整。

本图可放大，图中尺寸为参考尺寸，具体按实际尺寸设计。

刷涂料实际效果图2、文化墙布置1）用喷绘布和木线进行文化墙布置。

2）大门左侧第一幅图放置集团简介（注意简介以最新为准）。

3）大门右侧第一幅图放置本项目的项目简介。

4）其它喷绘图，用集团标准宣传图与风景图添加文明宣传标语，穿插进行布置。

或以体现当地历史文化的内容进行宣传布置。

5）喷绘图必须用木线压边：木线为有压痕、50或60mm宽木线。

喷绘图四角木线必须切45度角对接。

用于文化墙喷绘的集团4副标准图：实际效果图：（三）大型宣传牌尺寸按照 1：3 的比例设计。

长度方向只能比规定尺寸大一些，不得小于规定尺寸。

推荐 12m×4m；15m×5m；18m×6m，具体按照现场条件进行布置，尽量选择大的，以保证效果。

集团宣传图项目宣传图实际效果图：该宣传牌尺寸为:15m×5m三、旗杆、旗台及八牌二图旗杆、旗台及八牌二图一般配套布置在大门近门处。

（一）旗杆1、旗杆高度根据施工现场情况决定。

旗杆高度：中间旗杆高度为L，左侧旗杆高度为：L-1m，右侧旗杆高度为：L -1.2m。

0.1手册目录0.2管理手册发布令管理是企业的生存和发展的基础，建立和实施质量、环境、职业健康安全管理体系是企业的一项战略性决策。

本手册根据GB/T19001-2000、GB/T24001-1996、GB/T28001-2001标准，结合公司经营、管理情况而制定。

它阐述了公司的管理方针，质量、环境、职业健康安全目标，对公司的质量、环境、职业健康安全管理体系规定了基本的运行准则，是公司质量、环境、职业健康安全管理的法规。

因此，公司全体员工自手册实施之日起，必须严格遵照执行。

本手册于2004 年8月16日发布，2004年8 月20 日正式实施。

总经理：2004年8月16日任命书任命公司总经理助理向阳同志为本公司管理者代表，其职责为：1．负责按GB/T19001、GB/T24001-1996、GB/T28001-2001标准要求建立、实施和保持公司质量、环境、职业健康安全管理体系。

2．负责每年至少组织一次对公司质量、环境、职业健康安全管理体系的内部集中式审核。

3．确保全体员工遵循“以顾客为关注焦点”的质量管理原则，提高全体员工满足顾客要求的意识。

4．负责向公司总经理报告质量、环境、职业健康安全管理体系运行状况、业绩和任何改进的需求。

5．负责就公司质量、环境、职业健康安全管理体系有关事宜与相关方沟通。

公司全体员工在质量、环境、职业健康安全管理体系运行中必须服从管理者代表的安排、组织和协调，牢固树立满足相关方要求的意识，认真履行质量、环境、职业健康安全管理职能，不断增强相关方满意，确保质量、环境、职业健康安全管理体系有效运行，使公司获得更佳的社会效益、环境效益、经济效益。

总经理：2004年8月16日0.4管理手册概况及删减说明1.目的公司依据GB/T19001-2000、GB/T24001-1996、GB/T28001-2001标准，结合公司实际，对公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件化，用于证实公司有能力稳定地提供符合国家法律法规和满足顾客要求的产品，通过管理手册的应用确保质量、环境、职业健康安全管理体系有效运行，预防不合格的产生而达到持续的相关方满意。