工会工作计划范文2013

2013年工会工作计划2012年，是落实十二五年目标任务的重要一年，也是我院医疗改革任务的关键时期。

院工会将以党的十七届六中全会统揽全局,深入贯彻《工会法》，大力推进医院民主制度建设和工会组织的自身建设；继续深入贯彻落实科学发展观，在院党支部的领导下，紧紧围绕中心工作，认真履行工会四大职能，自觉地把工会工作放在医院发展建设全局中去运筹；坚持工会的维护职能，切实维护职工合法权益；着力提升医院的文化内涵，进一步调动广大职工主观能动性，明确责任；要强抓机遇，迎接挑战，趁势而上，主动有为，将工会工作开创一个全新的平台。

在新的一年，院工会将主要抓好以下几方面工作：一、以医院中心工作为主线，发挥广大职工的主力军作用。

医院的进步与发展，关系到每一职工的切身利益。

医院的各项工作目标，需要每一位职工的共同努力。

在新的发展形势下，院工会将动员全院职工进一步明确医院的目标和要求，牢固树立责任感与使命感，在思想上引起高度重视，以主人翁精神认真做好各项准备工作。

积极配合院行政，狠抓医疗质量与医疗安全，扎实做好各项基础工作，充分激发广大职工的创造活力，动员广大职工积极投入到各项创建活动中去，进一步健全制度，突出主题，强化考核，凝聚职工的智慧和力量，充分发挥职工主力军作用，确保圆满完成各项工作任务。

二、以参与民主管理为载体，促进和谐医院建设。

借助职代会的号召力与影响力，着力提升广大职工的民主管理意识，努力引导职工意愿与医院中心工作的有机统一，促进和谐医院建设。

一是定期召开职代会，充分发挥工会职能，认真讨论医院重大决策与发展思路，积极表达职工意愿和工会主张，认真落实职代会的各项决议。

定期组织代表学习，提高参政议政能力；二是继续抓好院务公开监督工作，办好院务公开栏，让全院职工充分关注医院的重点、难点、热点问题，对医院各项工作做到心中有数，以进一步畅通全院职工和行政领导的交流渠道，为医院的稳定做好协调工作。

三、以协调劳动关系为纽带，切实维护职工合法权益。

2013年工会工作计划指导思想:以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，全面贯彻落实中长期教育改革和发展规划纲要。

坚持“服务大局，服务教工，服务教学”的工作理念，以团结动员广大教职工为“实现学校从优秀走向卓越”，立足本职岗位建功立业为主题，以深入开展“创先争优”活动为动力，以推进学校民主政治建设、维护教职工合法权益为主线，以为教职工办实事、提升教职工幸福感为主旨，以加强工会自身建设为着力点，开拓创新，扎实工作，努力开创我校工会工作新局面。

一、强化学习教育，进一步创新教育工会工作理念认真学习贯彻党的十八大精神。

十八大的召开为工会工作指明了新的前进方向，绘制了新的宏伟蓝图。

报告指出，要全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利。

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，要把学习宣传贯彻落实党的十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓。

要充分利用校园网、宣传橱窗、辅导讲座、知识竞赛等形式大张旗鼓地进行学习宣传，深刻领会党的十八大对教育工作提出的各项要求。

广泛开展“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”学习实践活动。

结合我校发展的实际和教职工队伍的特点，在全校教职工中开展以“改革工作作风，打造优秀团队，强化工作落实，提升工作效能，推进学校从优秀走向卓越“为主题的工作落实年目标，深入开展以青教赛为基本形式的全方位、立体式岗位练兵、技能比武活动，团结带领广大教职工做继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋，做推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。

二、学习师德楷模，进一步提高教职工队伍素质(一)扎实开展“学楷模、强师德，争当德艺双馨人民教师”主题实践活动。

4月份，落实市教育局今年师德教育月的工作部署，开展以“学楷模、强师德，争当德艺双馨人民教师”为主题的师德教育月活动。

通过组织开展签订师德责任书、学习“襄阳百杰·师德楷模”先进事迹、举行师德演讲比赛、评选“学生最满意教师“等活动，大力弘扬人民教师教书育人、为人师表的高尚品质，营造尊师重教的良好氛围。

工会工作计划一、指导思想根据县教育工会的年度工作重点，围绕学校中心工作，充分发挥我校基层工会组织的作用，进一步完善和拓宽教职工参与校务公开民主管理的渠道，保障职工民主权利的落实，进一步加强师德师能建设，创建学习型团队打造知识型队伍，提升职工素质；进一步增强服务的意识和质量，落实好以医保、体检、休息休养为主要内容的保障工程。

同时进一步加强学校工会组织的自身建设。

二、主要工作（一）民主管理工程以教代会为主渠道，进一步推进校务公开民主管理规范化建设，落实保障教职工的民主政治权利。

⒈发挥教职工的主体作用，通过宣传动员，使本校教职工高度认识教代会在学校民主管理工作中的重要性。

改建工会组织，设立主席、组织委员、财务委员、女工委员、体育委员、宣传委员、文艺委员、生活委员。

⒉不断提高教代会的质量，加强教代会会前、会中和会后的功能发挥，体现民意，落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

⒊进一步完善教代会代表述职制、代表提案制，通过代表培训提高代表参与学校民主管理的能力，增强代表的责任意识和主人翁精神，使教代会的各项工作更加规范和完善。

⒋根据《农安县学校校务公开民主管理工作规范化建设标准与要求》，进一步加大对文件精神的宣传，增强我校教职工民主管理的参与意识，主动依法维权，切实做好工会组织在民主管理中的监督作用。

⒌通过校园网、公示栏、全教会等各种渠道，让广大教职工及时了解校务公开的内容、形式和要求，并实施每月一次的校情通报制。

⒍发挥学校民主管理和民主监督小组的作用，完成一年一度的民主管理测评和评估报告，做好资料的整理归档工作。

⒎抓好工会的常规工作，每月召开一次工会委员和工会小组长例会，汇报各工会小组情况，布置工会工作；每月进行一次办公室卫生检查评比，并不定期地进行突击检查；办好校园网的教工之家栏目，及时交流工会工作信息。

（二）素质建设工程开展教职工素质工程建设，保障教职工的精神文化权利。

⒈继续深入开展“弘扬师德、铸就师魂”为主题的系列实践活动，紧紧围绕《中小学教师职业道德规范》为主题的师德建设，开展形式多样的研讨会、演讲会等交流活动。

2013年工会工作计划一、工作目标1. 加强工会组织建设，提升工会在职工中的凝聚力和影响力。

2. 维护职工合法权益，确保职工利益最大化。

3. 丰富职工文化生活，提高职工整体素质。

4. 促进企业和谐发展，构建和谐劳动关系。

二、主要任务1. 组织建设：完善工会组织结构，确保工会组织全覆盖。

2. 权益维护：开展劳动法律法规教育，提高职工维权意识。

3. 文化建设：组织职工参与各类文化、体育活动，增强团队凝聚力。

4. 教育培训：开展职工技能培训，提升职工专业技能和综合素质。

5. 沟通协调：建立有效的沟通机制，及时解决职工反映的问题。

三、具体措施1. 组织活动：定期举办职工代表大会，收集职工意见和建议。

2. 法律服务：设立法律咨询窗口，为职工提供法律援助。

3. 文化活动：设立职工文化活动中心，组织各类文体活动。

4. 技能培训：与专业培训机构合作，开展技能提升培训。

5. 信息反馈：建立职工意见箱和在线反馈系统，及时收集和处理职工意见。

四、工作计划时间表1. 第一季度：完成工会组织结构调整，启动职工权益维护项目。

2. 第二季度：开展职工文化活动，组织技能培训。

3. 第三季度：加强法律服务，完善沟通协调机制。

4. 第四季度：总结年度工作，规划次年工作计划。

五、预期效果1. 提升职工对工会的认同感和归属感。

2. 增强职工的法律意识和自我保护能力。

3. 丰富职工业余生活，提高职工幸福感和满意度。

4. 促进职工技能提升，增强企业竞争力。

5. 构建和谐的劳动关系，促进企业稳定发展。

六、监督与评估1. 设立工会工作监督小组，定期对工会工作进行监督和评估。

2. 通过职工满意度调查，收集职工对工会工作的反馈。

3. 根据评估结果，及时调整工作计划，确保工作目标的实现。

七、资源配置1. 确保工会工作所需的人力、物力和财力资源。

2. 合理分配工会经费，确保各项活动顺利开展。

八、风险管理1. 识别工会工作中可能存在的风险点，制定相应的预防措施。

2013年工会工作安排一、引言2013年是工会工作的关键一年，为了更好地服务职工，提高职工福利，工会制定了一系列的工作安排。

本文将详细介绍2013年工会工作的安排和计划。

二、加强职工权益保护1. 组织职工培训：工会将组织各类培训活动，提高职工的技能水平和职业素养，以增强职工的竞争力和自我保护能力。

2. 维护劳动合同：工会将加强与企业管理层的沟通，确保劳动合同的签订和执行，保障职工的合法权益。

3. 解决劳动争议：工会将设立专门的劳动争议解决机构，及时处理和调解职工之间的劳动纠纷，维护职工的合法权益。

三、改善职工福利待遇1. 薪酬调整：工会将与企业管理层协商，争取职工的薪酬调整，确保职工的收入能够与企业发展相适应。

2. 健康保障：工会将加强与医疗机构的合作，提供全面的健康保障服务，包括定期体检、医疗费用报销等。

3. 住房保障：工会将积极争取政府的支持，为职工提供住房补贴和购房优惠政策，改善职工的居住条件。

四、丰富职工文化生活1. 组织文体活动：工会将组织各类文体活动，如篮球比赛、歌唱比赛等，丰富职工的业余生活，增强职工之间的交流和凝聚力。

2. 开展文化讲座：工会将邀请专家学者开展各类文化讲座，提高职工的文化素质和知识水平。

3. 举办职工节目：工会将组织职工参与各类文艺演出，展示职工的才艺和风采，增强职工的自豪感和归属感。

五、加强工会组织建设1. 完善工会组织架构：工会将对工会组织架构进行调整和优化，提高工会的服务能力和效率。

2. 增强工会干部队伍建设：工会将加强对工会干部的培训和选拔，提高工会干部的素质和能力。

3. 加强工会与职工之间的联系：工会将建立健全工会与职工之间的沟通渠道，及时了解职工的需求和意见，为职工提供更好的服务。

六、总结2013年工会工作安排旨在加强职工权益保护，改善职工福利待遇，丰富职工文化生活，加强工会组织建设。

通过这些工作安排，工会将为职工提供更好的服务，促进企业和职工共同发展。

江苏申视新材料科技有限公司2013年工会工作计划在上级工会和公司党支部的领导下，紧紧围绕申视公司全年中心工作，依照法律和工会章程独立自主地、创造性地开展工作，真正把工会建成党组织的好助手、行政的好帮手、会员的知心朋友和团结、民主、文明、温馨、进取的“家”。

现将2013年的工会主要工作计划如下：一、指导思想以“科学发展观”重要思想为指导，认真学习贯彻十八大和市区总工会有关会议精神，以争创发展新业绩，团结和动员广大工会会员紧密联系公司全年中心工作任务，充分发挥工会组织在增强职工素质、凝聚职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活方面的作用，促进各项目标任务圆满完成。

二、主要工作1、“献爱心、送温暖”。

（时间：二月）分别开展一次慰问困难职工和周边特困村民活动。

即：一是春节期间联合党支部、行政对特困党员和特困职工进行慰问；二是发扬公司扶贫济困光荣传统，继续配合行政和园区管委会，对特困村民做好走访慰问工作。

2、庆“三八”、促健康。

（时间：三月）组织公司女职工开展一次幸福女性〃幸福申视――健康知识互动讲座活动。

邀请有关专家为女职工讲授述;如何关爱女性身心健康、生理健康、心理健康，以及幸福人生、幸福家庭、幸福生活等有关的小常识，旨在达到普及健康知识、提升幸福指数、促进工会组织凝聚力目的,安排女职工体检。

3、强民主、促改革。

（时间：四月）一是强化民主管理，认真开好职工代表大会。

会议主要议程是：通过2013年公司薪酬管理制度及其他事项。

4、强基础、保安全。

（时间：五月-六月）强化安全基础，促进安全发展，结合公司实际有针对筹备安全生产月活动,开展全月安全隐患排查和安全知识讲座工作性。

5、庆节日、聚力量。

（时间：五月--十月）积极参加上级工会组织的庆祝“五一节”、“七一节”、“国庆节”各种活动，在此基础上，结合公司实际工作分别开展一次大学生座谈会和模范职工、党员事迹宣传活动。

6、普法月，迎新年。

（时间：十二月）组织开展法制宣传月活动,继续开展每年一次的公司职工大联欢活动，主要以文体娱乐活动为主。

2013年度学校工会工作计划_工会工作计划2013年度学校工会工作计划一、指导思想：以科学发展观统领工会工作，深入学习贯彻党的“十八大”精神和中国工会“十五大”精神，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，以大力开发教职工素质建设工程为核心，开拓创新，服务大局，突出维护职责，全面履行工会的各项社会职能，为我校教育事业的发展做出贡献。

二、工作目标：以“十八大报告”的理论和“三个代表”重要思想为指导，努力完成区教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，落实方针，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，突出维护职能，建设教职工信赖的教工之家。

三、主要工作：组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。

1．配合学校支部、行政，组织广大教职工学习党的十八大精神和全国工会的“十五大”重要思想，组织学习新的《工会规程》，学习《中小学教师职业道德规范》。

以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的贡献。

2．认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。

要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。

开展多项活动，促进教师业务素质的提高。

1．配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施。

2．继续开展岗位练兵、教学基本功训练、竞赛、评课、教学五认真评比等活动，促进广大中青年教师参加岗位练兵。

加强对“拜师结对”活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平。

3．积极开展”三进三出”、“我和我的学生”教育案例评选活动，发挥教师群体在学校建设中的的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用，切实提高学习效果的物化。

2013年工会工作计划2013年，我局工会在区总工会及市局工会正确领导下,根据年初确定的工作思路和任务目标，即以厂务公开为主要内容的民主建设工程，以职业德建设为主要内容的素质工程，坚持在改革、发展、参与、帮扶中维护好职工的合法权益，加强工会自身建设。

严格按照区委、区政府的工作中心和全市公路工作重点，立足本职，狠抓落实，各项工作稳步推进，为圆满完成全年任务目标打下了良好的基础。

1、不断学习，加强工会自身建设一是工会自身建设全面加强，民主管理水平稳步提高。

紧紧抓住推行“四化管理”的契机，以工会组织基础建设为突破口，从制度、管理、经费、档案、信息等方面，全面夯实基层工会基础工作，推动工会组织建设迈入规范化、制度化轨道。

一是规范运行机制。

进一步建立健全健全工会管理制度，明确工会职责。

二是提高基础档案规范程度。

注重发挥典型示范带动作用，提高基础档案规范程度，定期检查各单位基础建档情况，及时通报检查情况。

三是继续提高工会信息、统计和年鉴整编工作水平。

2、贯穿文化建设主线，提升行业发展软实力。

深入开展“公路文化建设年”活动，坚持以文化强素质、以文化聚人心、以文化树形象、以文化铸和谐，实现行业文明提升。

在完善路网结构，改善交通出行条件的基础上，加快由公路文化向文化公路的转型、升级，进一步提炼东港公路文化内涵，打造东港公路特色文化品牌。

结合地域和历史特色，丰富文化创意，拓展载体外延，打造“一路一特色、一路一文化”的文化风景线。

3、进一步激发广大职工的劳动热情和创造活力，努力为公路事业跨越式发展作贡献。

紧紧围绕公路中心工作，组织开展好“建功立业劳动竞赛”、“工人先锋号”、创建“金牌职工”、“先进公路站”等活动，引导广大公路职工立足本职岗位，争创一流业绩。

广泛开展技术比武、合理化建议、发明创造等活动，充分激发职工的创新潜能和创造活力，引导职工争做技术创新能手，多出创新成果。

我局工会还将继续围绕区总工会的要求，进一步完善工会工作力度，不断创新工作方式，着力构建长效工作机制，全面完成今年工会的各项工作。

2013年工会工作计划一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在幼儿园党支部和上级工会的领导下，围绕幼儿园中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，积极推进“监督工程”、“送温暖工程”、“维权工程”，团结广大教职工在促进改革发展稳定中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，使我园的工会工作在新形势下更上一层楼，为幼儿园的教育改革和发展贡献力量。

二、主要工作（一）加强工会自身建设，提高工会工作水平1．加强工会自身建设，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，同时做到分工不分家，相互支持，协调配合。

工会相关事宜及时通报协商，充分调动委员的积极性，督促和加强工会理论学习，进一步提高理论和业务水平，增强组织和协调能力，全面提高工会工作效率。

2．维护全体教职工的总体利益，深入基层，认真倾听教职工的呼声，及时向组织表达教职工的合法要求，维护教职工的具体利益。

向教职工宣传、解释幼儿园的各项政策和决议，协助幼儿园更好地解决教职工的具体困难。

3．加强工会财务管理，做好经费收缴、经审工作。

重视工会统计和档案管理工作，不断加强工会的群众化、民主化、法制化建设，管好用好工会经费，有关资料及时归档，做到规范化、制度化、系统化。

（二）加强教职工队伍素质，努力提升教职工素养1．加强教师职业道德建设，组织教职工学习《公民道德建设实施纲要》、《幼儿园教师职业道德规范》，引导教师经常以师德师风规范对照自己的言行，大力弘扬正气，通过校园网、宣传橱窗等阵地，树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养、职业素养，增强教书育人、管理育人、服务育人的自觉性。

2．以“为人”、“为师”、“为学”为主题，开展读书品书活动。

丰富职工书屋的藏书量，开展形式多样的读书品书活动，以漂流瓶的形式，共同阅读图书《教育的信念与智慧》、《评价幼儿的6种简易方法》，提升教师道德、情感、信仰、人文等文化素养，增强教师对社会、文化、教育等的正确理解，拥有职业理想和创新精神。

丰和农业公司2013年工会工作思路一、指导思想以科学发展观为指导，坚持以人为本，以创新发展工会工作为主线，围绕企业中心工作，发挥工会桥梁纽带作用，急党政所需、帮职工所盼、尽工会所能，全心全意为企业服务，为职工服务，继续在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”上狠下功夫，激发广大职工的劳动热情和创造活力，增强企业凝聚力和战斗力。

二、工作目标不断增强工会工作服从服务于企业发展大局意识、增强维权意识与创新意识，积极营造民主和谐的企业氛围、营造有利于激发职工创造性的工作氛围、营造有利于职工素质快速提升的学习氛围、营造健康向上情趣盎然的文化氛围、营造和谐奋进充满关爱的生活氛围。

三、主要工作：（一）、广开渠道，注重实效，进一步深化企业民主管理工作 1、以职代会为重点，不断拓展民主管理工作。

一是要坚持企业的重大决策、重大改革方案、涉及职工切身利益的重大事项须经职代会审议通过制度；二是要广泛征集职工代表提案，并及时提交公司领导和相关部门加以解决。

2、不断规范和深化厂务公开工作。

厂务公开工作要围绕公司大局，抓住公司稳定、发展的重点和职工关注的热点，把公司重大改革方案、生产经营决策以及涉及职工切身利益的重要事项作为公开重点，通过广播、简讯、和厂务公开栏等传播途径，及时向职工亮家底、亮政策，保证职工的知情权、建议权、参政权、监督权的落实，进而促进企业民主决策和科学决策。

3、强化监督职能，群策群力共谋企业发展。

一是要做好日常的民主管理工作，组织职工群众多渠道、多形式的参与民主管理和民主监督；二是及时向党政组织反映职工群众的意愿和要求，起好桥梁纽带作用，使职工的意愿溶于企业决策和各项管理之中；三是发挥好机关工会作用，热情接待来访职工，积极协调上下级关系，创建和谐氛围。

（二）、团结动员职工为企业改革和发展建功立业1、认真抓好职工的劳动安全卫生工作。

一是在职工中大力普及安全生产、消防、交通安全等方面的知识，适时对职工进行培训，增强职工的安全意识；二是各级工会要积极开展安全文化建设活动，要做到在思想上关心爱护职工，在管理上不断完善安全管理保证体系，保证职工的安全与健康。