自觉维护公司利益和荣誉

三一文库（）〔员工个人行为责任承诺书 1500字〕员工个人行为责任承诺书本人，于月部门任职岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我自愿承诺签署并认真执行下列承诺事项：一、作为一名守法公民，我拥有完全的判断能力与责任能力，有义务遵守国家法律法规和公司各项规章制度，谨防危及自身、他人、公司的危害结果发生，如有违反，我愿意承担相应法律责任。

二、承诺入职并与公司签订劳动合同时，所提供的资料信息都是真实可查的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。

如在签署劳动合同之后，公司发现本人提供的上述信息有欺诈成分的，本人同意公司随时解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿。

三、本人承诺在与公司签订劳动合同时，与任何用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何没有处理完的法律责任。

如果该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，公司不承担任何连带责任，并有权随时解除本人的劳动合同。

四、本人承诺在与公司签订劳动合同时，公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，并愿意在劳动合同履行的过程中严格遵守和履行各项制度；若有违反，愿意接受公司相关处罚，触犯法律的，愿承担法律责任。

五、本人承诺在任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。

六、本人承诺在任职期间，自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听传播不良信息，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。

七、本人承诺在任职期间，自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。

八、本人承诺在任职期间，遵守公司保密规定，保守公。

员工基本要求⏹基本准则1.必须自觉遵守中华人民共和国各项法律法规、公司制定的各项规章制度及有关规定。

2.遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司利益。

3.服从上级指挥，服从分配，服从调动，下级服从上级，不推诿，不扯皮，不顶撞上级。

对上级安排的工作及时扯回销。

4.发现有损害公司利益的行为，立即举报。

5.在代表公司的各项活动中，员工必须维护公司荣誉与利益。

6.应在工作中积极进取、严于自律，不断学习以提升业务水平和综合素质。

7.应积极参与公司组织的各种活动。

8.向公司提出合理化建议。

⏹职责权限1、除本职日常工作外，未经公司授权或批准，不得从事下列活动：（1）以公司名义考察、谈判、签约；（2）以公司名义提供担保、证明；（3）以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；（4）以公司名义出席公众活动。

2、每位员工的工作必须对上级和下级负责；无下级的员工对同事、客户及相关业务领域负责。

⏹日常工作1、在工作范围内，应坚持合法、正当的职业道德。

不准索取或收受相关业务往来单位的酬金；以及用其它不正当手段取得不正当利益。

2、不得挪用公款谋求个人利益或为他人谋取利益，否则依法追究其刑事责任。

3、在对外业务往来中，不参加违反国家法律法规及社会公德的活动。

4、按要求按时、按质、按量完成各项工作和任务，并接受监督检查。

5、公司提倡互相信任、和谐、团结的工作氛围，员工之间应该相互尊敬、互相关心和帮助。

6、维护公司良好声誉、保护公司资产、保守公司机密是员工的基本职业道德，严禁为了个人利益损害公司利益。

7、要认真做好岗位职责，并严格遵守考勤、请假和保密制度以及办公环境管理规定。

如何维护企业形象荣誉发言稿
尊敬的各位来宾：
大家好，很高兴出席此次讨论会并发表我的看法。

企业形象和荣誉是企业发展的基础和重要的标准之一，也是企业发展的根本和动力。

因此，维护企业形象荣誉非常重要。

企业要营造一种正能量和良好的企业形象，应该从以下几个方面入手：
1．加强企业沟通。

企业沟通是企业与社会之间必要的沟通形式，企业沟通可以为社会提供更多关于企业的信息和状况，可以在专业媒体和社交网络上发布宣传文章，以改善企业形象。

2．良好的社会责任意识。

企业应参与社会公益活动，为社会做出贡献，创造企业良好形象，赢得良好口碑。

3．保持良好的公司道德。

企业在做生意时，应该把客户利益放在首位，坚持公平公正，保持良好的公司道德，有助于提高企业形象。

上述只是企业维护企业形象荣誉的提示，我们还需要做更多的努力来维护企业的形象和声誉，才能让企业得到更多的赞扬和信任。

最后，我再次感谢大家的到来，也欢迎大家给我提出宝贵的意见和建议。

谢谢大家！。

员工行为规范守则一、员工守则1、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

2、维护公司声誉，保护公司利益。

3、服从领导，关心下属，团结互助。

4、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

5、不断学习，提高水平，精通业务。

6、积极进取，勇于开拓，求实创新。

二、基本行为规范（一）六不准1、不准大声喧哗，影响办公环境；2、不准擅自离岗，不请假外出；3、不准闲谈聊天，玩电脑游戏；4、不准公话私用，侵占公司利益；5、不准随地吐痰，乱丢果皮纸屑。

（二）六要求1、要求穿着整洁，仪表大方；2、要求互敬互爱，团结合作；3、要求高效及时认真工作；4、要求严格保密机密信息；5、要求自觉维护公司荣誉；6、要求专心本职，廉洁自律。

（三）六做到1、做到准时上下班，不迟到、不早退；2、做到举止文明，用语礼貌，大方得体；3、做到以公司为家，办公勤俭节约；4、做到办公用品摆放整齐，工作区域清洁卫生；5、做到上下互通，信息反馈及时；6、做到各尽其职，权责分明。

三、使用电话须知（一）电话铃响起时，迅接电话，不使铃声超过三下；旁桌无人而电话铃响时，也必须尽快代接电话，并妥善处理。

（二）通话时语言保持简短扼要，通话前想好通话内容，避免重复啰嗦。

（三）工作时间尽量避免打私人电话。

如有必须处理的私事，尽可能在下班时间处理。

（四）通话态度和气热情，多使用“您好”、“谢谢”、“对不起”、“我可以……吗？”、“请”等文明礼貌用语。

切勿大声叫嚷。

（五）结束通话时，接话方要让打出方先挂电话。

（通常男士让女士先挂电话；下属让上司先挂电话；后辈让长辈先挂电话；）（六）若对方打错电话，应把电话转给对方所需人那里；如不可能，应礼貌说明，不可责怪对方或断然挂断电话。

（七）记住你在电话中代表着公司。

任何员工接到有关公司重要事项的电话，在不清楚应由谁负责的情况下，要做好电话记录（来电者姓名、回电号码、单位、事项），并及时交行政中心处理。

房地产销售部行政管理办法[114242]
房地产销售部行政管理办法
员工守则：为维护公司利益和荣誉，保证销售工作的顺利进行特制定该守则。

1、销售人员必须遵守国家法规、法令，自觉维护公司利益，不谋求公司制度规定之外的个人利益。

2、销售人员必须敬业爱岗、尽职尽责、勤奋进取，按质按量完成销售工作任务。

3、销售人员之间应团结协作、密切配合、发扬集体主义精神，建立良好的合作关系。

4、待人接物热情有礼，着装仪表整洁大方，自觉维护良好的办公环境，保持统一规范的办公秩序。

5、严格保守公司机密，以公司利益为重，不得做任何有损公司及客户利益的事情。

6、销售人员应及时做好客户登记、成交登记和值班记录工作，发生接待客户冲突，不得争抢，均按公司有关规章制度执行。

7、遇特殊情况由销售经理判别客户归属及业绩和佣金得分配。

8、销售人员在整个销售过程中必须口径一直，凡有疑难问题应向销售经理请示，严禁向客户承诺有关本项目不详、不实的事宜。

9、销售人员应时刻注意自身的素质修养，对项目的业务知识熟练掌握，对周边项目做到知己知彼。

不断提高房地产专业知识及销售技巧，具备独立完成销售工作的能力及较强的应变能力。

以上员工守则销售部所有人员应严格执行，如有违背，视情节轻重以及给公司带来的损失大小，按公司奖惩条例的有关规定进行处理。

感谢您的阅读！。

职场如何维护团队荣誉不要为自己盘算。

应该仔细想一想怎样做才能真正成为企业里最有用的人。

--巴克莱全球投资公司首席执行官帕特里·丹恩当初，艾德博士在柯达公司做研发工程师，他想把儿子的生日派对录下来，不仅要装设摄影机，还要辛苦地架起照明灯，真是费力又劳神，而且炽热的灯泡也常让周遭的人受不了。

他很想改良家里的家庭摄影机，以便在室内拍摄时不需要用到强力的照明灯。

艾德想要设计出只要在室内灯光下就可以拍摄的摄影机和感光灵敏的影片胶卷，他称之为"随取灯源式家庭摄影机"。

有一天，董事长乔纳博士视察研发部门。

他走到艾德身边问道："做得如何?"当时艾德手上正负责一项放映机计划。

"真高兴你问了我，我对家庭摄影机有些新构想。

"艾德说，此话引起乔纳博士的兴趣，希望知道艾德更多的想法。

艾德继续谈论他关于"随取灯源式家庭摄影机"的构想，分析市场的特性，以及为何此计划能符合公司长期策略。

这番话让乔纳博士印象深刻，在匆促中仍记下重点。

数星期后，这项计划竟然成形了。

公司内各环节悄悄地打通，这项"随取灯源式家庭摄影机"竟成了研发部门的第一优先计划。

艾德的创新构想在市场上大获成功，一直到摄录放影机(V8)这项新科技出现前，"随取灯源式家庭摄影机"都是该公司最重要、也是利润最高的产品。

艾德的成功，不仅在于他的好构想，而且他也想到如何让计划更能给公司创造效益。

在有些公司，一项工程布置下来，大家明明知道无法完成，但都心照不宣不告诉老板。

因为反正也做不完，大家索性也不努力去做事，却花更多的时间去算计怎么把这项工作的失败怪罪到别人身上去。

正是这些人和这样的工作作风，几乎把公司拖垮。

维护公司利益和荣誉，这是衡量一个人是否具有良好职业道德的前提。

毫无疑问，一个企业更倾向于选择保持"公司利益第一，团队荣誉至上"职业观的员工，哪怕其能力在某些方面稍微欠缺一些。

员工个人承诺书10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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[公司员工日常行为规范]公司员工行为规范篇一:[公司员工行为规范]标准企业员工行为规范企业员工行为规范一、基础规范(一)、品质1、具有职业责任心和事业感，确立大局意识，对工作兢兢业业;树立诚信观念，对同志满腔热情。

2、奉行“自律、友善、快捷、准确”的服务理念，为客户提供诚实、高效的服务，做到让公司放心，让客户满意。

3、强化市场观念和竞争意识，讲求优质服务和经济效益，维护集团公司和本企业的根本利益。

4、讲究文明礼貌、仪表仪容，做到尊重他人、礼貌待人，使用文明用语。

5、发扬团队精神，维护企业整体形象，部门之间、上下级之间、员工之间相互尊重，密切配合，团结协作。

6、严格遵守公司各项规章制度，做到令行禁止，执行力强。

7、培养正直的品格，做一个勤奋敬业的好员工、遵纪守法的好公民。

8、员工是公司形象的再现，因此必须具备强烈的形象意识，从基本做起，塑造良好的企业形象。

(二)、技能1、勤奋学习科学知识，积极参加文化、技术培训，不断提高自身的科学文化素质。

2、刻苦钻研业务，精通本职工作，熟练掌握与本职工作相关的业务知识，不断提高自身专业技术水平。

3、苦练基本功和操作技能，精通业务规程、岗位操作规范，不断提高分析、认识解决问题的能力。

4、不断充实更新现代业务知识和工作技能，努力学习和运用最新的科学技术。

(三)、纪律1、遵纪守法，掌握与本职业务相关的法律知识，严格执行国家的各项法律、法规。

2、严格遵守企业的各项规章制度，自觉执行劳动纪律、工作标准、作业规程和岗位规范。

3、严格遵守作息时间，不迟到、不早退，不擅自离岗、串岗，不做与工作无关的事情。

4、廉洁自律，秉公办事，不以权谋私，不吃、拿、卡、要，不损害客户利益和企业利益。

5、不搞特权，不酒后上岗，令行禁止，维护办公、工作秩序。

二、形象规范(一)、着装1、着装基本要求：正常工作日着装，按公司统一配发的服装着装，按季着装不得混装，工装应清洁。

出席会议、迎宾、商务活动应根据要求统一着正装;特殊岗位根据工作需要和劳动保护的有关规定着装;特殊场合，根据公司主管部门通知要求着装。

维护公司利益心得体会(精品3篇)维护公司利益心得体会篇3维护公司利益的心得体会我非常荣幸能够在这里分享我对维护公司利益的理解和心得。

在我看来，维护公司利益不仅仅是一种责任，更是一种荣誉和使命。

首先，我要明确的是，公司利益的含义。

在我看来，公司利益不仅仅是股东的利益，也包括员工的利益，以及客户的利益。

公司的目标就是要寻找一个平衡点，使所有利益相关者的利益都能得到满足。

在这个过程中，我认为沟通是关键。

作为员工，我们需要理解公司的战略和目标，并与之保持一致。

我们需要积极参与公司的决策过程，而不是被动地接受结果。

我认为，只有这样，我们才能真正地为公司贡献自己的力量，从而维护公司的利益。

其次，我们需要有强烈的责任感。

在我看来，责任感是维护公司利益的核心。

我们需要把公司的利益放在首位，始终以公司的利益为出发点。

我们不能因为个人利益而损害公司的利益，这是大忌。

我们需要始终牢记，公司的成功是我们每个人成功的基石。

最后，我们需要学会在困难和挑战面前保持坚定和果断。

在我看来，这是维护公司利益的重要素质。

我们需要有足够的勇气和决心去面对困难，去挑战那些可能损害公司利益的事情。

我们需要保持清醒的头脑，做出正确的决策，从而维护公司的利益。

总的来说，维护公司利益需要我们每个人都付出努力。

我相信，只要我们每个人都能够尽心尽力，公司的利益就能得到最大化的保障。

我期待着我们一起努力，一起为公司的发展贡献自己的力量。

维护公司利益心得体会篇4以下是一篇关于维护公司利益的心得体会：标题：维护公司利益的心得体会在过去的工作生涯中，我深深体会到维护公司利益的重要性。

我在这里分享的心得体会主要涵盖三个方面：责任感、团队合作和持续学习。

首先，责任感是维护公司利益的核心。

我认为，每个员工都有责任确保公司的利益不受损害。

这不仅包括维护公司财务利益，也包括维护公司的形象和声誉。

当面临挑战和困难时，我们应该始终保持责任感，积极解决问题，以确保公司的利益不受损。

最高管理者承诺书一、忠诚企业、忠于职守、敬业爱岗，自觉维护公司利益、保守公司秘密，认真履行岗位职责，严格遵守公司各项规章制度。

二、认真执行公司各项决定，切实贯彻公司各项部署和要求。

本人在任职期间，均服从公司决定，三、推进企业精细化、规范化管理，保质保量完成上级下达的各项工作任务。

四、创新管理，诚实守信，以身作则。

五、牢记公司企业文化，认同公司核心价值观。

六、不从事任何与公司有利益冲突的活动，不从事与公司相竞争的业务，不擅自在本公司以外的单位兼职。

七、加强自身学习，积极学习新知识、新技术和新方法，不断提高业务水平和管理能力。

八、任职期间，如违反上述承诺，本人愿承担相应责任，并服从接受组织上的任何处理。

承诺人签名：年月日管理者承诺书为全面提升随州住房公积金管理中心履职尽责能力和水平，更好地服务于广大缴存单位和职工群众，树立随州住房公积金管理部门良好形象，让市委、市政府放心，让广大缴存职工满意，随州住房公积金管理中心郑重承诺：一、坚持依法行政，服务大局。

认真履行国务院《住房公积金管理条例》赋予的职责，依照《湖北省住房公积金管理实施办法》、《随州市住房公积金管理办法》等相关政策法规，认真做好住房公积金各项管理服务工作，依法行政，规范执法，切实维护职工合法权益。

二、坚持规范管理，优质服务。

严格合规管理、标准化操作。

认真落实“首问负责制”、“一次性告知制”、“限时办结制”，切实提高工作效率。

本篇文章来自资料管理下载。

住房公积金贷款符合贷款条件，手续齐备的，即来即受理，3个工作日内审核完毕并通知申请人。

住房公积金提取符合提取政策规定，资料齐备的，即来即办。

住房公积金开户登记符合缴存政策标准，资料齐备的，即来即办。

继续推行延时服务、上门服务、预约服务、短信（手机app及微信）服务、网银服务、网上服务、12329热线等服务。

三、优化政风行风，从严管理。

严格执行《柜面规范服务标准》，不断提升服务水平和服务品质。

严格履职尽责，杜绝不作为、慢作为问题；杜绝在公积金办理服务窗口中态度生硬、工作推诿、效率低下等问题。

维护公司利益--你做到了吗？维护公司利益--你做到了吗？第1节基本的职业道德任何⼈都不会容忍别⼈背叛⾃⼰，你的⽼板也不例外。

⼀个优秀的员⼯⾸先应该把公司利益放在第⼀位，⽆论何时何地，都要最⼤限度地维护公司的利益。

只有那些时刻将公司利益置于⾸位的⼈才会赢得⽼板的赏识，才能够得到更多的晋升机会与更⼤的发展空间。

作为企业中的⼀员，公司的利益其实也是个⼈的利益。

⼤河与⼩河关系是再浅显不过的道理。

就这个⾓度⽽⾔，维护公司利益就等于维护个⼈利益，⽆论何⼈，也⽆论何时何地，都应遵循这⼀原则。

作为公司的⼀员，维护公司利益是⼀个员⼯必须恪守的基本的职业道德。

古⼈云：“修⾝齐家治国平天下”，⼀个优秀的员⼯也应该如此，维护公司利益作为基本的职业道德，应该是修⾝的重要组成部分。

维护公司利益包括许多⽅⾯，⽐如顾全⼤局、维护部门利益、坚决抵制破坏公司利益或公司形象的⾏为、正确处理个⼈与公司利益的关系等等。

⼀个优秀的员⼯不但是公司物质利益的维护者，更应该是⼀个公司形象的宣传者与保护者。

⼀个没有或缺乏医德的医⽣不是⼀个好医⽣，同理，⼀个缺乏基本职业道德的员⼯也不会成为⼀个好员⼯。

前者会受到患者的抵制及良⼼与道德的谴责，后者也会丧失很多发展的机会，使⾃⼰的⽣存空间越来越狭窄，这与能⼒与⽂凭并没有关系。

现代企业⽣存发展的核⼼竞争⼒是以企业⽂化为基础的，职业道德与员⼯素质恰恰是企业⽂化的重要组成部分。

因此，维护公司利益已经成为判断和衡量员⼯的基本准则，很难想象哪个企业能够容忍背叛公司的⾏为。

对于那些出卖公司利益换取竞争对⼿⼀点点回扣的⼈，即使是在对⼿那⾥也得不到尊重，反⽽会使⼈家事事处处提防着你。

职业道德与⼈格是密不可分的，做事先做⼈，⼀个⼈格不健全的⼈是很难获得成功的，纯粹的利益分享只是暂时的，获得别⼈认可的前提是对⼈格的认可。

维护公司利益不仅是基本的职业道德，也是员⼯道德⽔平的集中体现，是⼈性的表露和张扬。

⼀个真正具有职业道德的员⼯不仅要维护现在就职的公司利益，还要注意维护过去曾经⼯作过的公司利益。

员工岗位诚信准则三篇篇一：员工岗位诚信准则诚实守信是市场经济的基本要求。

为弘扬公司和诚文化,强化广大员工的职业道德和社会公德意识,树立社会主义荣辱观,塑造良好的员工形象和企业形象,特制定本准则。

第一条：忠诚企业，恪尽职守1、自觉维护企业利益，不说有损公司形象的话，不做有损企业利益的事。

2、严守公司机密，不向外泄露公司科技成果、设计资料、商业秘密以及其它不宜外传的数据资料，不私自外出传授公司技术和管理、操作方法。

3、认真履行岗位职责，按要求做好每一件事情，不隐瞒、掩盖工作中的问题和错误。

4、上班不做与工作无关的事，不迟到早退、溜岗串岗和私自请人代班，不无故离职离岗。

第二条：按章办事，注重质量1、严格按制度管理，照程序办事，不违章指挥和违规操作。

2、如实记录原始数据，保证统计报表、台帐数据信息真实、完整，不做假帐。

3、严格执行工艺技术质量标准，按规程取样、制样，不将不合格品作为合格品流入下道工序；不以次充好、偷工减料。

第三条：信守合同，服务用户1、严格履行合同规定的权利与义务，不逃避合同规定的责任。

2、用户至上，及时向用户提供真实有效的相关信息，认真履行所承诺的售后服务责任。

3、遵守职业道德，与用户友好平等交往，不利用职务之便索、拿、卡、要，不向用户提出与工作无关的要求。

第四条：公道正派，文明守法1、对外业务往来和应酬符合公司规定，不利用职务之便谋取有损公司形象和利益的个人或部门利益。

2、爱护公共财产，按公司要求保管和维护好工作器材与设备。

不私拿公物，不违规处置公司财产。

3、办事公道，待人处事坦诚、客观、公正，不厚此薄彼。

坚持公平竞争，不弄虚作假、徇私舞弊，不搞暗箱操作。

4、如实汇报工作，真实反映情况。

不歪曲事实、传播小道消息；不为他人提供虚假证明。

5、自觉维护工作场所及社区的文明卫生，保护环境。

6、遵守社会公共秩序，不违法违纪、损害公众利益。

篇二：员工岗位诚信准则员工诚信守则诚实守信是为人处世的基本原则，诚信是一个人的立身之本、立德之基。

个人利益与公司荣誉
当个人利益与公司荣誉发生冲突时，是个人利益重要?还是公司荣誉重要?我们从小懂得“个人利益服从集体利益”这个道理。

集体主义要求我们做事情要首先以集体的荣誉和利益为出发点,当公司利益和个人利益发生冲突时,我们要首先维护公司的利益,甚至在有些时候要牺牲个人的利益。

因为当初选择工作的时候是看一个企业的文化，而不是看他的薪资有多高。

公司利益是个人利益的基础和保障，公司利益高于个人利益。

在集体生活中，当个人的愿望和要求与集体利益发生冲突时，要自觉服从公司利益，必要时应不惜牺牲个人利益。

任何个人都离不开集体。

公司利益和价值是个人利益和价值实现的前提。

这是因为，在任何社会中，个人的利益和价值都必须依赖于集体而实现，否则，即使一个人腰缠万贯也无法从社会那里获取与其需要相适应的物质与精神的满足。

因为任何人都不能离开社会而独立生存，只有不断增进社会利益，提高社会的物质文化水平，才能保证个人利益和价值的实现，否则，个人利益不仅不会得到充分的满足，甚至会遭受损害。

那些一味追求个人私利的人们应该清醒地认识到这一点，想长远，顾大局，为社会的和谐、稳定做出自己的贡献。

阳光文化也曾提到要有大局思想，当个人利益与公司利益发生冲突时应与大局为重。

当问题真的发生在我们的身上时，又真正有多少人能做到公司利益高于一切呢?我想我做到了，可能我今天牺牲了一些个人利益，但从长远角度讲就是一种收获。

关键是怎样去看这个问题。

公司责任承诺书7篇公司责任承诺书7篇在学习、工作生活中，承诺书与我们的生活息息相关，承诺书具有完全自愿的特点。

如何写一份恰当的承诺书呢？以下是小编帮大家整理的公司责任承诺书7篇，欢迎阅读与收藏。

公司责任承诺书篇1本人_________，于_____年_____月_____日入职，在__________________公司_____部门任职_____岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：一、本人承诺入职并与公司签订劳动合同时，所提供的资料信息都是真实可查的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。

如在签署劳动合同之后，公司发现本人提供的上述信息有欺诈成分的，本人同意公司随时解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿。

二、本人承诺在与公司签订劳动合同时，与任何用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何没有处理完的法律责任。

如果该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，公司不承担任何连带责任，并有权随时解除本人的劳动合同。

三、本人承诺在与公司签订劳动合同时，公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，并愿意在劳动合同履行的过程中严格遵守和履行各项制度;若有违反，愿意接受公司相关处罚，触犯法律的，愿承担法律责任。

四、本人承诺在任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。

五、本人承诺在任职期间，自觉维护公司荣誉，不利用职务之舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。

六、本人承诺在任职期间，自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。

七、本人承诺在任职期间，遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。

员工守则公司员工应自觉遵守下列规定：1、遵纪守法，尽忠职守。

2、维护公司信誉和利益，不作任何有损公司名誉和利益的行为。

3、不得泄露公司商业秘密和技术秘密，不得私自携带公物、生产技术资料等出厂，未经公司批准，不得陪同亲友和客人参观。

4、不得利用职务之便推销非本公司的产品。

5、严格遵守财务制度，确保公司资金、财产的安全。

6、遵守职业道德，敬业爱岗，礼貌待人，团结协作，互助互爱。

7、虚心好学，努力工作，不断提高自己的工作技能和工作效率。

8、不得无故缺勤，如有特殊情况，须办理请假手续，否则按旷工论处。

9、必须按规定时间上下班，在工作时间内未经批准，不得擅离岗位或无故早退，迟到。

工作场所不得吸烟、吃零食，不做影响工作的事情。

劳动、人事管理办法第一条目的为了规范劳动用工制度，逐步深化用工制度改革，为生产、营销、管理提供扎实的人力资源保证，促进员工队伍素质不断提高，制订本办法。

第二条范围（一）本办法所称员工，系指本公司主体企业（指股份公司、服饰公司、西服厂、衬衫厂、置业公司、进出口公司、时装公司等服装城内企业）聘用的从业人员。

（二）本主体企业员工人事及有关管理，除遵照政府有关法规外，悉依本制度办理。

第三条人事招聘（一）原则：1、公开招聘，择优录用。

2、严格控制人员增加，生产企业招聘人员须经集团分管生产的负责人批准。

（二）招聘审批：1、用人企业（部门）提出增员申报并得到批准；2、集团分管生产的负责人和相关企业负责人批准录用、建档；3、管理人员报集团公司备案。

（三）录用条件：1、生产工人，要求22岁以下，初中毕业文化程度以上(含初中毕业)，裸眼视力4.8以上。

熟练工年龄可适当放宽至28岁。

2、管理人员、专业技术人员：根据岗位要求，学历、年龄等条件酌情另定。

3、一年以下（不含一年）季节工（勤杂工、清卫工等），年龄为：女50周岁以下，男60周岁以下，有健康证明。

4、特殊人员由企业负责人确定。

（四）试用期限凡符合招聘录用条件的（不包括短期合同工），需经3——6个月试用期。

工程部行为规范1.关心公司，热爱本职工作，遵守公司各项规章制度和劳动纪律，维护公司利益和荣誉，爱护公司设备、设施。

2.认真贯彻公司"开源节流"的方针，在工作中力行节俭，不浪费公司资源。

3.从全局出发，树立良好的合作意识，团结、真诚协作，达到畅顺、高效率的工作绩效，切实服从领导的工作安排和调度，如有异议，必须做到"先服从后投诉"。

4.工作中出现的问题不推诿，勇于承担责任，并从中吸取教训，不断提升工作水平。

5.未经公司领导授权或批准，不得以公司名义对外展开业务或在外兼任获取薪酬或间接利益之工作。

6.未获批准，不准将本公司的办公用品、公用工具、设备、设施等擅自赠与、转租、出租、出借、抵押给其他公司、单位或个人。

7.工作时间须配戴工作证，着装整洁，注意形象、仪表。

8.严禁向业主索取或收受任何礼品酬金。

9.必须将服务意识，服务态度和服务技巧贯彻落实到言行中，语言文明礼貌，对业主提出的质疑要耐心、细致地回答或解释，不得推脱。

10.对设备、设施及业主报修项目应及时认真地处理，一般情况由当班员工处理完毕。

一、爱岗敬业以高度的主人翁姿态出现，热爱企业，了解企业。

时刻牢记公司兴衰与自己的切身利益密切相关。

严格遵守公司各项规章制度。

在客户面前不得有有损公司的言行和谈论公司内部情况，一切从公司利益出发，干好本职工作。

二、服从领导对上级领导要尊敬、服从、称谓、致意，认真贯彻领导意图，圆满完成领导交办的各项任务。

下级在领导面前绝对不能说“不”。

四、干净整洁工作服保持清洁平整，衬衣常换，不穿浅色袜子。

皮鞋光亮无尘土，不留怪发形，不蓄须，常剪指甲。

五、文明上岗正直向上，态度平和。

谈话时注意语气、音调。

有满足感，面部表情微笑、平衡。

在岗期间不讲脏话，同事间相互尊重，不开低级玩笑。

品德高尚。

七、克制自我当自我利益与公司、客户利益发生冲突时，要学会牺牲自我。

工作当中，由于客户误会，使自己受到委屈时要绝对克制，事后向上级领导汇报，切不可与客户争辩，更不能与业主发生口角。

员工守则十条及释义一、我司从业人员必要知晓、理解、承认并认真遵守公司各项规章制度。

这是做为公司正式员工先决条件。

1、所有员工一方面阅读公司各项规章制度, 认真学习及必要参加《行政规章》考试并获合格。

2、我司行政规章制度重要是如下九项制度: ①人事制度②财务制度③考勤制度④采购制度⑤资产管理制度⑥档案管理制度⑦办公制度⑧工程管理制度。

3、先决条件：是指首要条件。

在这里是指凡来我司应聘者, 以承认、确认我司以上制度作为我司录取一种前提条件, 凡对我司规章制度持有不批准见或异议, 均将回绝聘任。

4、所有员工需要订立个人确认文献。

二、我司从业人员: 是指我司总部、所属分支机构、子公司派出机构所属员工。

1、维护公司荣誉, 保护公司利益, 以公司利益为最高利益, 是每一位员工言行准则。

对损坏公司利益现象要敢于纠正制止, 对有利公司意见要敢于建言献策。

2、荣誉: 是指光荣名誉、赞誉、荣耀。

作为公司一员, 公司荣誉和个人荣誉是紧密相连, 公司赢得了荣誉, 个人荣誉也相应得到了体现。

3、什么是自觉维护公司荣誉: 咱们是一种集体, 无论身处在任何岗位, 都要有高度责任心,爱惜公司荣誉, 自觉维护公司形象, 公司和咱们关系是: “一荣俱荣, 一损俱损。

”例如: 在公共场合有人谈论公司是非, 应当站出来制止并教诲, 以维护公司荣誉, 保护公司利益为最高利益。

4、保护: 是指竭力照顾, 使不受损害。

这里重要是指要保护公司利益, 不但要极力去照顾还要维护。

三、利益: 分直接利益和间接利益, 也分基本利益和普通利益。

利益在发生详细定义时,必要注入所理解详细内容。

而对利益理解是一种价值抉择。

例如你是一种造价员, 以自己专业知识+努力, 在某个项目预算中找出漏洞, 并弥补损失, 这就是为公司赢得了利益, 同步也为自己赢得了利益。

1、什么是保护公司利益: 一方面要有以公司利益为上意识, 当发现公司利益正在受到损害时, 应极力去制止和挽救, 做到有效保护公司利益。