员工管理纪律处分通知书

员工违纪处罚通知书3篇根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，会对员工违纪行为予以处罚警告。

下面WTT小雅给大家带来员工违纪处罚通知书范文，供大家参考!员工违纪处罚通知书范文一XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部20XX 年*月*日员工违纪处罚通知书范文二员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20XX年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知北京药历网信息技术有限公司20XX年X月X日员工违纪处罚通知书范文三公司各部门：20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：一、给予鲁小峰开除的处分。

二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。

特此通报!湖南XXX有限公司20xx年8月2日。

员工违纪处罚通知书员工违纪处罚通知书14篇【必备】在社会一步步向前发展的今天，能够利用到通知的场合越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。

在写之前，可以先参考范文，下面是本店铺为大家收集的员工违纪处罚通知书，欢迎大家分享。

员工违纪处罚通知书1国际会议中心NO.TY—BA—001_____（单位）部，你部门（单位）_____已违反会馆消防安全制度。

根据《消防安全奖惩条例》第条第款之规定，特对你部（单位）处以罚款_____元请于_____年_____月_____日前将罚金交至会馆财务部。

逾期未交，将加重处罚。

联系电话：__________保安部__________ _____年_____月_____日员工违纪处罚通知书2同志们：7月16日，XX车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上作自动处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照）一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。

请假1天以内（含一天）由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天）向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！通知人：日期：员工违纪处罚通知书3针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工___，于20XX年XX月XX日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的.工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。

员工违纪处罚通知书范文无规矩不成方圆，不管在学校还是公司都是一样。

员工违反公司纪律的话，也会受到相应的惩罚，下面是小编整理的员工违纪处罚通知书范文，欢迎阅读参考！员工违纪处罚通知书范文篇1 关于违反公司纪律规定的通知XX 部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部20XX 年*月*日员工违纪处罚通知书范文篇2 员工违纪处罚通知员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20XX年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知北京药历网信息技术有限公司20XX年X月X日员工违纪处罚通知书范文篇3 关于打架员工的处罚通告各部门、车间：关于201x年x月X日晚11：40左右车间员工CNrenc员工违纪处罚通知书范文i、赵方林、陈宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查201x年X月X日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

员工违纪处罚通知书
尊敬的员工：
根据公司纪律管理规定，经过调查和证实，您在工作中存在违纪行为，严重影响了公司的正常运营和员工的工作秩序。

因此，公司决定对您做出以下处罚：
1. 扣发违纪处罚款，根据公司规定，对您的违纪行为将扣发相应的处罚款，作为对违纪行为的惩罚。

2. 警告处分，公司决定对您做出警告处分，警告您严格遵守公司的各项规章制度，不得再次出现违纪行为，否则将做出更严厉的处罚。

3. 监管期限，公司将对您进行一定期限的监管，对您的工作进行严格监督，确保您能够遵守公司规定，恢复正常工作状态。

希望您能够认真对待此次处罚，并且严格遵守公司的各项规章制度，以示对公司的尊重和对工作的负责。

希望您能够从此次违纪行为中吸取教训，以更加积极的态度投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

特此通知。

人力资源部敬上。

日期，XXXX年XX月XX日。

员工罚款通知书（4篇）员工罚款通知书篇一全体员工：XXX，于X月X日工作中发生XXX违纪（违规）事项，违反了单位XX规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款XX元决定，期望全体员工以此为戒。

XXX公司部门名：XXXX日期：20XX年X月X日员工罚款通知书篇二3月16日，xx xx车间员工xx xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。

请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！xxxxxx电子生产部20xx-3-19员工罚款通知书篇三日期：20xx年04月21日姓名：xxxxx所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。

但我司的员工xxxxxx 无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的。

影响。

为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

尊敬的员工：
您好！
根据公司《员工管理制度》的相关规定，经公司人力资源部调查核实，您在近期工作中存在以下违规行为，现依法予以处罚，特此通知如下：
一、违规事实
1. 违规时间：2023年X月X日
2. 违规地点：公司XX部门
3. 违规行为：违反《员工考勤管理制度》第X条，未按时打卡，迟到XX分钟。

二、处罚依据
根据《员工管理制度》第X章第X条的规定，员工迟到、早退、缺勤等行为，公司有权根据情节轻重给予罚款、警告、解除劳动合同等处分。

三、处罚决定
鉴于您本次违规行为的严重性，经公司研究决定，对您作出如下处罚：
1. 罚款人民币XX元；
2. 警告一次。

四、处罚执行
1. 请您在接到本通知书之日起3个工作日内，将罚款金额汇入公司指定的账户，账户信息如下：
账户名称：XX公司
账号：XXXXXXXXXXXXX
开户行：XXXXXXXXXXXX
2. 请您在接到本通知书之日起5个工作日内，到人力资源部领取《员工处罚决定书》。

五、注意事项
1. 如您对本处罚决定有异议，可在接到本通知书之日起3个工作日内向人力资源
部提出书面申诉，逾期不再受理。

2. 如您未按时缴纳罚款，公司将依法采取法律手段追缴，并可能影响您的信用记录。

3. 本次处罚情况将记入您的个人档案，如再次发生类似违规行为，公司将依法加
重处罚。

敬请遵守，望您引以为戒，切实提高自身纪律意识，共同维护公司正常的工作秩序。

特此通知。

敬祝工作顺利！
XX公司
2023年X月X日。

员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
尊敬的员工，
经过公司调查与讨论，我们不得不向您发出此份违纪处分通知书。

根据我们的调查结果，您被发现违反了公司的行为准则和规定，严重影响了公司的正常运营和员工团队的和谐。

以下是您的违纪行为：
1. 违反公司的出勤政策：您多次迟到、早退或缺勤，严重影响了工作进度和团队的正常运转。

2. 不履行工作职责：您未能按时完成分配给您的任务，导致项目延误并给公司造成了经济损失。

3. 不遵守公司的行为规范：您在工作场所表现出不尊重他人、不合作和不遵守公司规定的行为，严重影响了团队的工作氛围和员工间的合作关系。

基于以上违纪行为，公司决定对您采取以下处分措施：
1. 谴责信：您将收到一份正式的谴责信，明确指出您的违纪行为和其对公司造成的影响。

2. 纪律警告：公司将在您的人事档案中记录一次纪律警告，作为对您违纪行为的正式记录。

3. 薪资扣减：根据公司规定，您的薪资将被扣除相应的金额，以强调对违纪行为的惩罚。

4. 培训要求：您将被要求参加相关的培训课程，以提高您的工作技能和纪律意识。

请注意，这些处分措施是为了帮助您认识到自己的错误，并促使您改正不良行为。

公司鼓励每位员工遵守公司的规定和准则，以确保工作环境的和谐和公司
的长期发展。

如果您对此处分通知书有任何异议或需要进一步解释，请与人力资源部门联系。

我们将安排时间与您进行讨论和解决。

希望您能认真对待此次处分，并以此为契机改正错误，重新投入到工作中来。

祝好！
人力资源部门。

公司员工违纪处罚公示通知10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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员工违反规章制度罚款通知
根据公司规章制度管理办法的相关规定，我司近期对员工的违规行为进行了调查，发现您
在工作中存在违反公司规章制度的行为。

经过认真审查和权衡，公司决定对您做出以下处罚：
一、违规行为描述
您在xxx年x月x日（具体时间），在工作中xxx行为，违反了公司《员工守则》及《违
规行为处罚规定》中的相关规定，严重影响到了公司的正常运营秩序，给公司造成了不良
影响。

二、罚款处理
根据公司规章制度管理办法第x条第x款的规定，对于您的上述违规行为，公司决定对您
做出罚款处理。

具体金额为xx元整，需于收到本通知之日起xx个工作日内缴纳至公司指
定账户。

逾期未缴纳的，公司将采取进一步行动。

三、警示教育
除罚款处理外，公司还会安排相关主管或人事部门工作人员进行警示教育，并要求您认真
反思自身行为，严格要求自己，严格遵守公司规章制度，在工作中规范自己的行为，避免
再次发生类似违规行为。

四、复议申请
如果您对公司对您的违规行为处理意见有异议，可以在收到本通知之日起xx个工作日内
向公司人事部门递交复议申请书，公司将会对申请进行审查，并根据实际情况做出相应处理。

五、期望
希望您能够诚恳接受公司的处理决定，从自身出发，全面规范自己的行为，严格要求自己，以更加积极的态度投入到工作中，为公司的发展贡献自己的一份力量。

最后，再次提醒您，在今后的工作生活中要时刻牢记公司的规章制度，时刻保持良好的工
作态度和团队合作精神，共同营造一个和谐、稳定的工作环境，共同推动公司事业的发展。

祝您工作顺利，心想事成！
公司名称
日期
领导签名：员工签字：。

有限公司纪律处分通知书
尊敬的全体员工：
根据公司《员工纪律管理条例》第X条第X款规定，经公司纪律
委员会研究决定，现对您进行纪律处分通知如下：
一、违纪事实
您在XX年XX月XX日XX时XX分，在公司XX处进行私人通讯，违反了公司的《员工纪律管理条例》第X条第X款，对公司的工
作秩序和效率造成了不良影响。

二、处分决定
根据《员工纪律管理条例》相关规定，公司决定对您做出如下纪律
处分：
1. 记过处分：该处分期限为XX个月，期满后将撤销处分，并在您
的档案中留存两年备查。

2. 扣除工资：对于私人通讯行为影响到您的工作时间和工作质量时，公司将依据《劳动合同》相关规定，扣除您当月工资的X%作为经济处分，并作为警示。

3. 警告教育：为了引起您对违纪行为的重视，公司立即对您进行警
告教育，重申公司的纪律要求，希望您认识到错误的严重性，并且承
诺今后不再重复此类违纪行为。

三、改正要求
希望您认真对待此次纪律处分，从此刻起，自觉改正错误，严格遵守公司的各项规章制度，以诚信、责任的态度完成工作任务，并以身作则，树立良好的员工形象。

同时，公司将加强对员工违纪违规行为的监督和管理，保持公平公正原则，树立一个良好的工作环境，创造和谐稳定的企业文化。

若您对本次处分决定有异议，可在收到本通知书之日起五个工作日内，以书面形式向公司纪律委员会提出申诉。

特此通知。

有限公司纪律委员会
日期：XX年XX月XX日。